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PROGRAMA DE TRABAJO 2013 Dr. Alberto Navarrete Munguía Facultad de Medicina-Xalapa

PROGRAMA DE TRABAJO 2013

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PROGRAMA DE TRABAJO 2013. Dr. Alberto Navarrete Munguía Facultad de Medicina-Xalapa. MÉDICO CIRUJANO. Universidad Veracruzana Misión - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

PROGRAMA DE TRABAJO 2013

Dr. Alberto Navarrete MunguíaFacultad de Medicina-Xalapa

Page 2: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Universidad Veracruzana Misión

La Universidad Veracruzana ha de asumirse como la principal institución pública autónoma de Veracruz y de la región, cuyas funciones de docencia, investigación, creación y difusión de la cultura y extensión de los servicios universitarios, deben cumplirse con calidad, pertinencia, equidad, compromiso ético, vocación democrática y en vinculación con los diferentes sectores sociales, en permanente generación y distribución de conocimientos para el desarrollo equitativo y sostenible de su entorno.

Visión a 2025 La Universidad Veracruzana es una institución pública de educación superior cuyas

políticas académicas autónomas y transparentes articulan la docencia, investigación, difusión y creación de la cultura y vinculación, a través de una organización académica y administrativa moderna y descentralizada, la cual se sustenta en académicos de alto nivel y en programas educativos de excelencia, acordes a las necesidades ocales de cada región, para la formación integral de estudiantes que, como profesionales, sean competentes en el mercado de trabajo y socialmente responsables.

Valores Los valores que la Universidad Veracruzana cultiva cotidianamente son: Honestidad,

compromiso, responsabilidad, eficacia, eficiencia, disciplina, ética, institucionalidad, liderazgo, lealtad, confianza, trasparencia, Trabajo en equipo, integridad, respeto, vocación de servicio, armonía, objetividad, sustentabilidad, equidad de género y profesionalismo.

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MÉDICO CIRUJANO

Facultad de Medicina-Xalapa Misión

La Facultad de Medicina de la Universidad Veracruzana es una institución de educación superior comprometida a formar profesionistas para la práctica de la medicina general, a través de una educación integral y armónica, en lo intelectual, social, humano y profesional, que le permita el desarrollo pleno de conocimientos, habilidades, destrezas y valores; para promover y preservar la salud, prevenir, diagnosticar, tratar y rehabilitar oportunamente entidades patológicas que afecten a la población, con participación responsable en la conservación del medio ambiente, en el contexto regional, estatal, nacional e internacional.

Visión Ser una Facultad acreditada y reconocida en el ámbito regional, nacional e internacional como

una institución académica que impulse el conocimiento científico, tecnológico y de transformación social en el campo de la enseñanza médica; resguardando y divulgando la cultura, fomentando el deporte, implementando nuevas tecnologías y extendiendo sus servicios, en busca siempre del desarrollo armónico de la institución y por ende, de la excelencia de sus egresados con un alto sentido humanístico y ético, apoyando integralmente el desarrollo de la sociedad.

Valores Honestidad, transparencia, compromiso, integridad, ética, respeto, institucionalidad, lealtad,

responsabilidad, disciplina, trabajo en equipo, eficacia, eficientica, vocación de servicio, armonía, sustentabilidad, equidad de género y profesionalismo.

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MÉDICO CIRUJANO

DIAGNÓSTICO F.O.D.A.Fortalezas.

Ser una entidad académica de la Universidad Veracruzana Alumnos y académicos interesados en el mejoramiento académico continuo Conclusión del tránsito del plan de estudios rígido, al Modelo Educativo Integral

y Flexible Cuerpo de gobierno comprometido con el desarrollo académico Integración de academias por áreas del conocimiento Suficientes áreas de trabajo Conformación de coordinaciones suficientes Coordinación de acreditación Programa institucional de tutorías Programa de campos clínicos Programa de prácticas comunitarias Contar con profesores tutores de ciclos clínicos, internado médico de pregrado y

especialidades médicas. Incorporación a la facultad de medicina del Centro de Investigaciones Cerebrales Coordinación de morfología bien estructurada Bioterio con adecuado funcionamiento

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MÉDICO CIRUJANO

DIAGNÓSTICO F.O.D.A.Oportunidades.

Integrarnos como parte de la Asociación Mexicana de Facultades y Escuelas de Medicina (AMFEM)

Vinculación Interinstitucional con el sector salud, educativo y organizaciones no gubernamentales

Participación activa en Sub-comité de Medicina del Consejo Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud

Vinculación con Instituto de Ciencias de la Salud Adecuada integración de trabajo entre la administración de la Unidad de Ciencias

de la Salud y los 4 directores de entidades académicas que compartimos campus universitario

Gestión para la reapertura del campos clínicos en el Instituto Mexicano del Seguro Social

Renovación de aula de medios Adecuada relación con directores y responsables de enseñanza en instituciones

de salud de segundo nivel de atención Excelente vinculación con la coordinación de especialidades médicas de la Unidad

de Estudios de Posgrado de la Universidad

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MÉDICO CIRUJANODIAGNÓSTICO F.O.D.A.

Debilidades.Programa académico no acreditadoAdverso clima institucionalAusencia de programa operativo de servicio socialFalta de supervisión en servicio socialNo implementación de PAFI remediales en forma estructuradaPrograma de experiencias educativas sin actualizaciónPerfiles académicos actualizados pero sin gestión para oficializarlosFalta de implementación de proyecto aula e innovación educativa por la totalidad de los académicos o experiencias educativasCarencia de sala de videoconferenciasInfraestructura deficiente en algunas aulas y edificio de morfologíaCierre de la Maestría en Investigación ClínicaBioterio sin cumplimiento con normatividad requerida en cuestión de infraestructuraCarente abasto de cadáveres para prácticas de la experiencia educativa anatomía humanaAmplia oferta de experiencias educativas vacantesAcadémicos con horas pendientes de reubicar, sin perfil para cubrir materias actualmente vacantesPobre implementación de eventos autofinanciablesRechazo por algunos académicos al Modelo Educativo Integral y FlexibleSubutilización de quirófanos y modelos anatómicosSin conformarse grupos académicosMínima investigación y consiguiente nula productividad científicaComité de investigación sin funcionamientoCarencia de simuladoresDeficiencia en la implementación de sesiones clínicas locales e interinstitucionalesInadecuada respuesta de tutores inscritos en programa institucional de tutorías

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MÉDICO CIRUJANO

DIAGNÓSTICO F.O.D.A.Amenazas.

No acreditación de la Facultad de Medicina Cierre de campos clínicos Dilación en la atención de necesidades de mantenimiento y conservación,

por parte de la dirección de proyectos de la Universidad Falta de mecanismo institucional para la contratación o remuneración por

la colaboración de tutores en campos clínicos, en instituciones de salud de segundo nivel de atención

Alto número de solicitudes de traslado desde otros campus de la propia universidad

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Page 8: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

2005 2011 2012PERSONAL ACADEMICO

25 PTC 11 Técnicos Académicos T.C. 5 Personales de Confianza 2 Personales de Apoyo

12 PTC 13 Técnicos Académicos

T.C. 7 Personales de Confianza 6 Personales de Apoyo

13 PTC 70 Prof. de Asignatura 12 Técnicos Académicos

T.C. 7 Personales de Confianza 6 Personales de Apoyo

POBLACION ESTUDIANTIL Matricula 620 Eficiencia Terminal 95% Índice Aprobación 80% Tasa de Deserción 10%

Matricula 558 Eficiencia Terminal 96% Índice Aprobación 84% Tasa de Deserción 7%

Matricula 600 Eficiencia Terminal 96% Índice Aprobación 84% Tasa de Deserción 7%

MODELO EDUCATIVO Modelo Rígido (1990) Modelo Flexible (2008) Modelo Flexible (2008)

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MÉDICO CIRUJANO2005 2011 2012

INFRAESTRUCTURA 11 Aulas 6 Aulas Compartidas Ausencia de Mantenimiento 9 cubículos para Técnicos

Académicos 6 Laboratorios compartidos 3 Quirófanos en pésimas

condiciones

27 Aulas exclusivas Mantenimiento preventivo y

correctivo semestral. 10 cubículos para técnicos

académicos responsables de los departamentos.

6 Laboratorios comparticos. 3 Quirófanos remodelados

28 Aulas Exclusivas Mantenimiento preventivo y

correctivo semestral. 10 cubículos para técnicos

académicos responsables de departamentos.

6 Laboratorios compartidos 2 Quirófanos 7 Cubículos compartidos

para Académicos de T.C. 1Cubiculo para Investigador

de M.T. 2 Aula de Maestros 1 aula de Medios 6 Consultorios remodelados 1 Aula de Modelos

Anatómicos 1Aula de Alumnos (sin

remodelar)

Page 10: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

2005 2011 2012EQUIPO

3 Proyectores de Video Centro de Cómputo con 7

computadoras sin mantenimiento.

21 Proyectores de video en la Escuela

3 Proyectores de video en Hospital

Aula de Medios con 15 computadoras con mantenimiento semestral

1 Simulador adulto

17 Proyectores de Video. 7 Pantallas LCD Aula de Medios con 25

computadoras 2 Simuladores pediátricos 3 Simuladores bebes 1 Simulador adulto para

RCP 1 Simulador adulto para

intubación 1 Cámara de video 17 Modelos Anatómicos

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MÉDICO CIRUJANO

Descripción del programa de trabajo Octubre 12 –Junio 2013

Objetivo General Garantizar el cumplimiento de la misión de la

Facultad de Medicina, a través de una mejora continua en los programas académicos que conforman la retícula curricular que integra el plan de estudio de la carrera Médico Cirujano.

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Page 12: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Estructura del programa de trabajo Eje: Departamentalización

Objetivo. Favorecer el desarrollo sustantivo de las diferentes áreas de apoyo, y que se consideran fundamentales para el fortalecimiento del programa educativo.

Política. Las actividades sustantivas se deben Integrar con dirección definida hacia la mejora continua, en interrelación y con apego a normatividad.

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Page 13: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Estrategias.Coordinación de Enseñanza e Investigación.

Campos clínicos Redefinir la estrategia para ciclo clínico en segundo nivel de atención Generar supervisión eficaz de ciclos clínicos Estructurar el programa de ciclo clínico que desarrollan los académicos

que aun cuentan con disposición de este en segundo nivel de atención Internado médico de pregrado

Evaluar programas operativos en las diferentes sedes Establecer comunicación efectiva con estudiantes Mejorar procesos de supervisión Mayor vinculación con profesores tutores Plantear estrategias para el desarrollo de este ciclo clínico en el modelo

educativo integral y flexible Generar evaluación departamental 13

Page 14: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANOEstrategias

Servicio Social Evaluar programa operativo de las diferentes instituciones en las que se

encuentran prestando servicio social Evaluar condiciones de seguridad en las diferentes unidades médicas Establecer comunicación efectiva con estudiantes Implementar proceso de supervisión

Posgrado.- Especialidades médicas y maestría de Investigación Vincular la Facultad de Medicina con la coordinación de especialidades

médicas de la Unidad de Estudios de Posgrado Ofertar la Maestría en Investigación Clínica

Investigación Establecer líneas de investigación de la facultad de medicina Estructurar estrategias de vinculación de estudiantes y académicos con el

Centro de Investigaciones Cerebrales, como respuesta a necesidades de investigación de la facultad de medicina

Generar investigación en vinculación con los alumnos en internado médico de pregrado y servicio social 14

Page 15: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Educación Médica Continuay Desarrollo Académico.

Mejoramiento académica Promover y gestionar eventos académicos internos o

externos que mejoren el perfil profesional de los académicos que integran la plantilla de base de la facultad de medicina

Promover y facilitar la generación de perfil PROMEP Promover capacitación específica de médico(s) en

telecomunicación con vías a fortalecer la implementación de la telemedicina

Innovación educativa (Proyecto Aula) Generar estrategias para que los académicos involucren

estrategias innovadoras para el desarrollo de sus programas académicos 15

Page 16: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Medicina Comunitarias. Prácticas comunitarias

Integrar programa de prácticas comunitarias que vinculen las experiencias educativas que la requieren

Generar los escenarios para que los académicos de experiencias educativas de la academia socio-médicas lleven a cabo las practicas comunitarias

Supervisar el desarrollo de las prácticas comunitarias Campos clínicos en 1er. nivel de atención

Implementación de ciclo clínico en primer nivel de atención

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Page 17: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Vinculación y Extensión de los Servicios.

Convenios específicos de colaboración Revisión de convenios específicos de colaboración, actualización de los

mismos y analizar los acuerdos que implica entre ambas instituciones. Identificar instituciones o asociaciones con las cuales se pueda establecer

convenios específicos de colaboración. Seguimiento de egresados

Establecer contacto y mantener comunicación con egresados, generando información que permita fortalecer el programa educativo médico cirujano.

Establecer contacto y generar retroalimentación de empleadores en relación con el desempeño de egresados del programa académico médico cirujano, que permita proponer adecuaciones a programa educativo.

Analizar las modalidades de egreso de alumnos con énfasis en experiencia recepcional, elaboración de tesis y sustentación de examen profesional.

Establecer propuesta para definir la modalidad para obtener el grado académico en el programa médico cirujano. 17

Page 18: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Vinculación y Extensión de los Servicios. Movilidad estudiantil

Implementar programa de vinculación nacional e internacional Clíno-patologías (Consulta externa)

Generar estrategias para que el servicio de consulta externa del modulo médico-odontológico sea autofinanciable.

Análisis de los resultados de encuesta de satisfacción de la atención en consulta externa de medicina del modulo médico-odontológico.

Elaboración y desarrollo del programa operativo para médicos pasantes en servicio social del Módulo Médico Odontológico.

Programa de integración de académicos a la atención médica en consulta externa del modulo medico-odontológico, fortaleciendo el campo clínico de la experiencia educativa correspondiente.

Establecer estrategias de vinculación con prácticas comunitarias.18

Page 19: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANOCoordinación de Calidad.

Acreditación Evaluación

Establecer y dar seguimiento al programa de acreditación de la Facultad de Medicina

Integrar a los alumnos de la Facultad de Medicina a las actividades sustantivas de la acreditación

Realizar evaluaciones parciales del proceso de acreditación Socializar continuamente el desarrollo de actividades de

acreditación Proponer ciclos de mejora continua conjuntamente con los

coordinadores de las diferentes áreas Establecer los patrones para la generación de los manuales

operativo y de procedimientos en las diferentes coordinaciones19

Page 20: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Académicas: Morfológicas, fisiológica, socio-médicas, medicas clínicas, médicas quirúrgicas

Fortalecer las actividades al interior de las academias por áreas del conocimiento Implementar la reglamentación específica para el

funcionamiento de académicas por áreas del conocimiento e investigación

Establecer propuestas de modificaciones al programa académico de acuerdo con la normatividad correspondiente

Gestionar la implementación de evaluaciones estandarizadas en vías a evaluación departamental

Favorecer integración de cuerpos académicos20

Page 21: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación Psicopedagógica y Tutorías

Atención psicopedagógica Establecer medición psicométrica de los alumnos al inicio y

término del programa de estudio médico cirujano como estrategia en la detección de problemas de salud mental

Implementar estrategias de intervención en atención psicológica de acuerdo a diagnósticos de inicio y evolución

Tutorías académicas Redirigir el programa de tutorías académicas de acuerdo con

normatividad vigente. Implementar tutorías académicas, programa de apoyo a la

formación integral e implementación de monitores. Programa de estudiantes destacados

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Page 22: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Morfología Anfiteatro

Optimizar funcionamiento y disposición de áreas particulares y generales Gestionar abasto de cadáveres

Bioterio Mantenimiento y conservación de las especies animales Mejora continua en la infraestructura física Mantener eficiente el control y uso de especies animales

Unidad quirúrgica Mantenimiento y conservación de las áreas Mejorar la utilización de áreas en vinculación con experiencias educativas

afines. Coordinarse con entidades académicas que utilizan áreas comunes

Modelos anatómicos Promover la utilización de modelos anatómicos Establecer programa de conservación de módulos Proyectar la implementación de simuladores (Laboratorio de propedéutica

clínica) 22

Page 23: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANOCoordinación de Medios

Aula de medios, usos múltiples y aula magna Administración de aula de computo y usos múltiples Apoyo técnico a alumnos y académicos Apoyo operativo a alumnos y académicos Coordinación con responsable de medios de la Unidad de Ciencias

de la Salud Administración de equipo audiovisual

Control y préstamo de equipo Control de circuito cerrado Mantenimiento y conservación

Administración de telemedicina Gestión y vinculación entre módulo de consulta externa y

hospitales23

Page 24: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Administración

Administración financiera Gestión de fondos financieros Adquisiciones

Recursos materiales Detección de necesidades. Diagnóstico de infraestructura Mantenimiento y conservación de infraestructura Control de inventarios

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Page 25: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Coordinación de Carreras Técnicas: Técnico Superior Universitario en Radiología y Técnico

Superior Universitario en Terapia Física e Inclusión Social.

Análisis de la administración escolar de las carreras técnicas. Propuesta para iniciar el tránsito de la carrera técnico superior

universitario en radiología, del modelo rígido al modelo educativo integral y flexible.

Análisis de la carrera técnico superior universitario en terapia física e inclusión social en cuanto a resultados de la aplicación del modelo educativo integral y flexible

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Page 26: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Eje: Legalidad, democracia y transparencia Objetivo. Revisar los procesos que impliquen la aplicación

de la legislación universitaria, para ser llevados a cabo con transparencia y apego a los mismos.

Política. La legislación universitaria debe constituirse como el soporte fundamental para el adecuado desarrollo de la función sustantiva de la misma, con claridad en la gestión y toma de decisiones, para una correcta operación institucional.

Estrategias Revisar reglamento de academias Revisar reglamento de tutorías Revisar reglamento de planes y programas de estudio Revisar estatutos de maestros

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Page 27: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO Eje: Calidad e Innovación académica

Objetivo. Evaluar el programa académico en virtud de que se cursa el último período en Modelo Educativo Integral y Flexible, mismo que se implementa hace 9 años en la Universidad y 5 años en la Facultad requiriéndose adecuaciones.

Política. Asegurar la pertinencia del programa académico mediante su revisión, adecuación y actualización oportuna.

Estrategias Establecer el proceso correcto para implementar las

modificaciones al programa académico médico cirujano. Mediante el análisis al interior de las académicas por áreas del

conocimiento realizar la revisión del plan de estudio médico cirujano.

Proponer a la Dirección del Área Académica de Ciencias de la Salud las modificaciones necesarias al programa académico.27

Page 28: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Eje: Sustentabilidad interna y externa, y protección civil. Objetivo. Coadyuvar conjuntamente con las diferentes

entidades académicas que compartimos la Unidad de Ciencias de la Salud, en el desarrollo sustentable del medio ambiente, así como, una cultura de protección civil.

Política. Fomento al desarrollo sustentable y cultura de protección civil.

Estrategias Promover y gestionar actividades que permitan fomentar el

desarrollo sustentable, con impacto en el medio ambiente. Consolidar el programa de protección civil de la

Universidad, al interior de la Unidad de Ciencias de la Salud, en coordinación con las diferentes facultades de ésta.

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Page 29: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO

Eje: Movilidad nacional e internacional. Objetivo. Promover la cooperación entre universidades nacionales y

extranjeras, para favorecer el intercambio académico de alumnos y maestros.

Política. Apertura para el desarrollo y fortalecimiento del modelo educativo integral y flexible mediante la colaboración nacional e internacional.

Estrategias. Apoyar a estudiantes que reúnan las condiciones para realizar

estancias académicas temporales en universidades nacionales e internacionales, por medio del programa de Movilidad Estudiantil que promueve la Universidad.

Formalizar programa de intercambio mediante asociaciones estudiantiles e México y el extranjero.

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Page 30: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

MÉDICO CIRUJANO Eje: Atención integral al estudiante

Objetivo. Fortalecer el las estrategias encaminadas al adecuado transitar del estudiante durante su estancia en la Universidad.

Políticas. Formación integral del estudiante de medicina. Estrategias

Redirigir al interior de la facultad de medicina el sistema institucional de tutorías. Fortalecer las actividades desarrolladas desde la secretaria académica de la facultad. Seguimiento y supervisión del estudiante universitario que cursa los ciclos clínicos de

internado médico de pregrado y servicio social. Conformar programa operativo de médicos pasantes en servicio social en consulta

externa del módulo medico odontológico de la Unidad de Ciencias de la Salud. Fomentar la participación y apoyar iniciativas académicas que los alumnos

propongan. Implementar y mantener actividades socio-culturales-deportivas. Consolidar actividades académicas interinstitucionales. Estimular y favorecer la investigación que los alumnos estructuren en función de las

líneas de investigación. Suscripción a revistas nacionales e internacionales indexadas. Impulsar actividades propuestas por agrupaciones estudiantiles como: Comité de

Salud y Amexa.30

Page 31: PROGRAMA DE TRABAJO 2013

Gracias