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Liz Quispe SantosDirectora del Programa

Programa Internacional

en Gerencia y Liderazgo

Global para Mujeres (100% Online)

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Mujeres en posiciones de liderazgo.

Perfil del Participante

Gerentes, jefes y ejecutivas que laboran en organizaciones que requieren adoptar una verdadera transformación en igualdad de oportunidades.

Profesionales que desean convertirse en líderes de sus organizaciones.

Profesionales que deseen profundizar, especializarse y certificarse en temas de gerencia y liderazgo global.

Propuesta de Valor*El programa tiene módulos que se desarrollan en 40 horas.

Incluye

Taller de Coaching: Contarán con una sesión de coaching para poder trabajar tu branding personal, y posicionarte como mujer líder en gerencia con una visión global.

Tendrás la oportunidad de conocer e interactuar con profesionales del sector, donde podrán compartir experiencias y realizar importantes sinergias.

Certificación

*Coordinación académica personalizada para los participantes.

Poderoso Networking

*Materiales virtuales para los días de clases.

Soporte por WhatsApp

Las participantes que cumplan de modo satisfacto-rio con los requisitos del programa, obtendrán el certificado “PROGRAMA INTERNACIONAL EN GERENCIA Y LIDERAZGO GLOBAL PARA MUJERES”, expedido por Global Executive Education (40 horas).

Tendrás a tu disposición un grupo de whatsapp donde compartiremos contenido relevante y podrás resolver tus dudas en corto tiempo.

los 3 primeros puestosReconocimientos para:

Clases: viernes y sábados

los docentes.

Horario: Vie. 6:30 pm a 9:30 pm

Fecha de inicio:

Viernes 17 de julio, 2020

Material adicional enviado por

cada 15 días.

Modalidad Virtual:

Sáb. 2:00 pm a 6:00 pm

Se entregaran:

insignias digitales

Programa Internacional en Gerencia y Liderazgo

Global para Mujeres (100% Online)

CO

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EN

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DE

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RO

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A

2.El proceso de generación de resultados.

5.¿Qué es liderazgo con visión global?

9.La solución.

1. Introducción y objetivos.

4.¿Qué es liderazgo colaborati-vo?

3.¿Qué es liderazgo personal?

Temática:

8.La autenticidad.

6.¿Estoy preparado para liderar a otros?

7.El liderazgo transformacional basado en el servicio.

Temática:1. Marca personal OFFLINE2.¿Quién eres tú y quién quieres

ser en digital?3.Conoce tu eneatipo (modelo

psicológico) y tus 2 principales sombras personales.

4.Conoce los 3 factores del éxito en marca personal.

5.Marca personal ONLINE.6.Identifica a tu público a servir

(PaS) en el mundo digital.7.Conoce las reglas de juego de tu

PaS.8.Aprende a romper las reglas de

juego con ayuda de tus sombras.

4.Tipos de Comportamiento y estilos del manejo de conflictos. Perfil del negociador.

Temática:1.¿Qué es la Negociación?

¿Cuándo negociar? Factores que influyen en toda Negociación.

2.Cómo saber el grado de poder que tengo en una negociación y cómo usarlo.

3.Comprender los elementos y el proceso de negociación.

5.La influencia de la Comunicación Verbal y no Verbal cuando negociamos.

6.Factores de éxito en la Negociación. La Estrategia de Negociación Integrativa.

7.Mejorar sus habilidades de negociación: Estrategias y Tácticas de networking efectivos en toda negociación.

4.Las habilidades blandas en gestión efectiva.

3.Liderazgo emocional.

1.El nuevo desafío de la mujer en el Management.

Temática:

2.Los 4 estilos de liderazgo de acuerdo a la especialización hemisférica.

4.Las habilidades blandas en gestión efectiva.

1.El nuevo desafío de la mujer en el Management.

2.Los 4 estilos de liderazgo de acuerdo a la especialización hemisférica.

3.Liderazgo emocional.

Temática:

1.Teoría De Redes, Emprendimiento y Comportamiento Económico

2.Modelos De Emprendimiento y Modelos De Rol

3.Emprendimiento como Hecho Cultural

4.Energía Emocional Para el Espíritu Emprendedor

5.Locus de control interno y su influencia en el éxito personal, familiar y organizacional

Temática:

6.Empresa Familiar y No Familiar en La Teoría De Los Recursos

7.Perfil Psicológico y Social de La Familia Emprendedora.

3.Inteligencia Emocional y gestión de emociones

1.Mi cultura del éxito2.Input/Output

Temática:

5.Cultura Positiva Empresarial4.Propuesta de Valor

6.Cultura Positiva para el éxito

Módulo ILiderazgo Personal, Liderazgo Colaborativo Y Liderazgo ConVisión Global

Módulo IIMarca, Imagen Y Reputación Personal, Enfocado Al MarketingDigital

Módulo IIIImportancia de las Negocia-ciones, Manejo de Conflictos y Networking Efectivo.

Módulo IVManagement y comunicación efectiva en el liderazgoFemenino

Módulo VManagement y comunicaciónefectiva en el liderazgoFemenino

Módulo VIDesarrollo para el éxito de mi entorno, familia y

Organización

Módulo VIIICultura positiva para el éxito

Módulo VIIPlaneamiento Estratégico e Indicadores de Gestión.

Módulo IXGestión de equipos

en tiempos de retos.

Docentes expertos en el sector

L i z Q u i s p e S a n to s Experiencia de 16 años en

gestión educativa de alta

calidad, con visión global,

desarrollando con éxito

programas de capacita-

ción innovadores en Lima, provincias y el extranjero.

Cursando actualmente el Doctorado en Administra-

ción.

MBA, Magister en Administración de la Universidad

ESAN con mención en Supply Chain Management.

Con estudios en CENTRUM, ESAN, INCAE Business

School ( Management Estratégico y Liderazgo

Global) y ESADE Business School( Estrategias de

Internacionalización), entre otros. Administradora

de profesión. Experiencia de trabajo en ESAN, ADEX,

ESFAP y como Business Partner de INCAE Business

School.

Graduada de la Segunda promoción de mujeres

Oficiales Pilotos de la Fuerza Aérea del Perú.

Reconocida en el Women Economic Forum Nueva

Delhi-India 2018 y Women Economic Forum

Cartagena 2019. Especialista en gestión de alianzas

estratégicas sostenibles, así como la formulación y

dirección de innovadores programas de capacita-

ción e In-Company (para las organizaciones) con

visión global, identificación de oportunidades de

mejora continua, con orientación al logro de los

objetivos y enfoque de servicio y excelencia en la

experiencia del cliente.

Directora del Programa Internacional

en Gerencia y Liderazgo Global para

Mujeres

Giovanna Cárdenas Contador Público Colegiado

con Maestría en Finanzas en

la Univers idad ESAN y

Maestría en Auditoría en la

Universidad del Pacífico. Ha realizado estudios en

INCAE Business School, ESADE Business School y

Georgetown University. Es certificada en Auditoría y

Aseguramiento de Calidad por el Instituto de

Auditores Internos de Argentina (IAI-Argentina).

Cuenta con Especialización en Tributación

Empresarial e Internacional, Precio de Transferencia

otorgado por la Universidad ESAN así como

Especialización en Normas Internacionales de

Información Financiera, Innovación Estratégica,

Liderazgo para la Innovación y Transformación

Social otorgado por la Universidad del Pacífico.

También cuenta con una especialización en

Gerencia de Proyectos y Calidad otorgado por la

Pontificia Universidad Católica del Perú, entre otros.

Docente a tiempo parcial en la Escuela de Postgra-

do de la Universidad del Pacífico y de la Universidad

ESAN, en temas de Gobierno Corporativo, Control

Interno, Normas Internacionales de Información

Financiera, Contabilidad Financiera, entre otros.

Su trayectoria profesional se inicia en la Firma

PriceWaterhouseCoopers donde gerenció equipos

multidisciplinarios, brindando servicios de auditoría

y consultoría, principalmente a grupos económicos

y empresas multinacionales de diversos sectores

económicos. Tiene amplia experiencia en el mundo

corporativo donde ha gerenciado y gestionado la

contabilidad en varios grupos económicos

importantes del Perú y América Latina, tales como:

Grupo Techint, Grupo Ra�o, Grupo Montana, Grupo

Ferreyros, Grupo Gloria, entre otros.

Docentes expertos en el sector

Ÿ Doctorado Pedagogía y Sistemática y Social por

la Universidad Autónoma de Barcelona

Ÿ Miembro de la International Coach Federatiion

(ICF) y de la Asociación Internacional de Coachs

Profesionales (IACP)

Ÿ Miembro de WOMENALIA, primera red social

mundial de networking para mujeres profesio-

nales

Ÿ Post- graduación en Psicología Organizacional

por la Universidad Nacional Mayor de San

Marcos

Ÿ Woman- CEO, Programa de Postgraduación del

Centro de Negocios de la Pontificia Universidad

Católica del Perú CENTRUM Business School

Ÿ CEO&FOUNDER del Instituto de Potencial

Humano (2016 – Actualidad)

Ÿ CEO Campos Corporación (Sucursal Perú)

Ÿ Certificada en Comportamiento Organizacional

PPA y Evaluación en expresión y comportamien-

to emocional TEIQ, por Thomas International y el

Colegio de Psicólogos de Londres.

Ÿ CEO&FOUNDER de la Sociedad Peruana de

Bienes Raíces

Ÿ Creadora del Programa “DE ORUGA a

MARIPOSA – Coaching para mujeres que quieren

hablar y liderar”. Creadora de la Metodología “EN

NOTA “RE” invención y encuentro de la Mujer

emprendedora”

Karina Medina Psicóloga,

Coach y Conferencista

internacional. Especialista en

Psicología Organizacional,

G é n e r o y P e d a g o g í a

Sistémica.

Sandra Ricardo Docente

Internacional con experien-

cia en Liderazgo Magíster en

Psicopedagogía Cl ín ica

( E s p a ñ a ) , M a g í s t e r

Neuropsicología Clínica (España),con Post grado en

Desarrollo Intelectual y Educación (Colombia),

Certificate in Parent Education and Training (USA), y

Administradora de Empresas (Colombia). Cuenta

con más de 25 años de experiencia en la áreas de

Administración, Pedagogía y Neuropsicología.

Actualmente certificada en : Coaching Ontológico

certificación PCC por la International Coach

Federation (ICF – USA). Programadora Neurolin-

güística certificación Master por la Southern Institute

of NLP – USA. Especialista en Neuromanagment

certificada por el Instituto Braidot Business &

Neuroscience (Argentina) Entrenadora método

Alba Emoting nivel Teacher por el Instituto IFDI

(Chile) y certificada en el método Focusing por el

Instituto IFDI (Chile).

Con experiencia Internacional en Inteligencia

Emocional, social y comunicativa aplicada al

desarrollo de habilidades directivas y de liderazgo

para favorecer la conservación de personas con

talento dentro de las organizaciones. Consultora

independiente en Proyectos Neuropsicopedagógi-

cos en formación de competencias blandas.

Profesora en Centrum Escuela de Negocios de la

PUCP, en los cursos de Inteligencia Emocional,

Autoconocimiento, Habi l idades Direct ivas,

Coaching y Trabajo en Equipo. Cuenta con

reconocimientos a la Excelencia Académica. Ha

sido docente de programas enfocados al desarrollo

del liderazgo en el sector aeronáutico en el Perú.

Docentes expertos en el sector

Evelyn Rivera Abogada Especialista en Desarrollo H u m a n o , D e r e c h o s Humanos, Derechos de la M u j e r , P o b l a c i o n e s vulnerables e Inclusión, Derecho Laboral, Seguridad y

Salud en el Trabajo, Derecho Ambiental, Derecho del Consumidor, Derecho Corporativo, Derecho Empresarial y de Emprendimientos, Derecho de Familia y Sucesiones, Derecho Minero, Derecho Notarial y Registral, Derecho Tributario, Solución de Controversias con Sindicatos, Autorizaciones y capacitaciones legales, Elaboración de Propuestas Normativas.

Ÿ Coach Ontológica de Gestión de Vida certificada por la ICF

Ÿ Asesor, Consultor y Gestor de perfiles de competencias de Alto Impacto Transformacional

Ÿ Emprendedora

Ÿ Especialista en Capacitaciones Legales.

Ÿ MBA por la Universidad Católica.

Ÿ Founder y CEO Consultora Legal Rivera y Asociados

Ÿ PNL Practicioner.

Ÿ Especialista en Auditorias de Sistemas de Gestión

Ÿ Especialista en StartUp, innovación y creatividad.

Ÿ Conferencista Internacional Motivacional

Ÿ Especialista en Estudios de Impacto Ambiental

Ÿ Mentor, Manager, Motivator e Influencer de Gestión Estratégica de Marca Personal

Abogada con más de 20 años de experiencia en minería, medio ambiente, banca y finanzas, sociedades, derecho laboral, derecho del consumidor, derechos humanos y poblaciones vulnerables, tributación y regulaciones comerciales, derechos de la mujer. Ya que socialmente preservo tus derechos de manera sostenible.

Capacitación en 18 departamento del Perú a mujeres emprendedoras en temas de financiamiento y planificación en gestión de riesgos.

Cree firmemente en la humanización del derecho, generando sinergias para fortalecer una sociedad de convivencias basadas en el respeto con igualdad de oportunidades y de derechos; con la convicción de una mejora continua, sin distinción de género.

Ha asesorado la formalización de más de 51 emprendimientos. Asesoramos y gestionamos alianzas sociales para optimizar la calidad de vida en poblaciones vulnerables.

Miembro invitada en AMEP, Mujeres Lideres, Mujeres de Alto Impacto, En Linea Positiva Internacional, Comunidad de empoderamiento femenino, etc.

Tiene como clientes satisfechos más de 200 estudiantes escolares egresados, que hoy se encuentran posicionados nacional y/o internacional-mente en su línea profesional, con propósito de vida alineado a su realización de rentabilidad de su marca personal.

Psicóloga, Coach Internacional de Alto Nivel

Certificada por la ICF (USA), Máster en Liderazgo y

Desarrollo Organizacional con Coaching (USA),

Entrenadora en Programación Neurolingüística –

PNL.

Cielo López 19 años de

experiencia como Docente

Universitaria y en Institucio-

nes de Educación Superior en

Colombia y e l ex ter ior ,

Formadora en empresas

privadas y del estado en temas orientados al

Desarrollo Humano y Organizacional, tales como:

Coaching Organizacional, Liderazgo Efectivo con

Coaching, Programación Neurolingüística – PNL –

para la creación de nuevas actitudes, Excelencia en el

Servicio al Cliente, Marca Personal, Habilidades para

la Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo para

Equipos de Alto Rendimiento, Inteligencia Emocional,

Manejo de Conflictos y Competencias de Negocia-

ción, Técnicas de Para Hablar en Público, Los Secretos

del Lenguaje Corporal y la PNL para las Ventas

Exitosas, Mediación para la Paz, Protocolo y Etiqueta

Empresarial desde la Comunicación Asertiva y el

Lenguaje No Verbal, Relaciones Humanas, Ética y

Valores para la Vida y el Trabajo.

Speaker invitada en el Women Economic Forum

realizado en el Hotel Hilton de Cartagena en el año

2019. Fundadora y Directora de la Empresa

PROGRESS – PSYCHOLOGY, COACHING and

TRAINING y Directora de HUARMIS COLOMBIA.

Docentes expertos en el sector

Rafael Pinna Valera Master

en Dirección Estratégica de

RR.HH. en la EOI (España);

estudios de maestría en

Neurociencia y educación;

Leader Coach certificado

por The Coaching Project (Canada); Consultor

Certificado en resolución de Problemas por

ThinkingDimension (Inglaterra); estudios de Post

grado en RR.HH en la Universidad ESAN. Experto en

el desarrollo de competencias comerciales y

blandas, con más de 20 años de experiencia en

organizaciones privadas y estatales.

Se ha desempeñado como Gerente y Jefe de

Recursos Humanos de empresas líderes en su sector;

llegando a tener bajo su responsabilidad a más de

8,300 personas.

Profesor premiado por su desempeño destacado en

los cursos de Post grado (Magister, Maestrías

funcionales, PADE y cursos In house, especializado

en los cursos de Competencias blandas y Comercia-

les) de la Universidad ESAN; ha sido profesor de los

cursos de Coaching, Inteligencia Emocional,

Liderazgo, Administración del Tiempo, Presentacio-

nes Efectivas y Comportamiento Organizacional de

la Universidad San Ignacio de Loyola. Expositor

invitado en Congresos nacionales e internacionales.

Ha liderado programas Comerciales (Ventas,

Excelencia en el Servicio y Negociación) y de

Desarrollo de Personal (Liderazgo, trabajo en equipo,

comunicaciones interpersonales, presentaciones de

alto impacto, resolución de conflictos, inteligencia

emocional, etc) para empresas como Telefónica del

Perú, BBVA Banco Continental, BCP, Sab Miller, Nestle,

Siemens, Scotiabank, BBVA (Panamá), Banco

General (Panamá y Costa Rica), Mercedes Benz

(Colombia), Hyundai, Mazda (Colombia); Nora Lozza

(Colombia); Grupo Wong, Grupo Intercorp,

Petroperú, LATAM, Viru S.A., Farmex, Financiera CMR,

Yanacocha, Merck, Sharp & Dohme, Skanska, Good

Year, Química Suiza, Minera Cerro Verde, AFP Prima,

AFP Horizonte, entre otras.

Ha realizado Coaching Directivo a Gerentes de

primera línea, en empresas como Atlas Copco,

Votorantim, Grupo Romero, Grupo Ripley, Minera Las

Bambas, Pluspetrol, Scotiabank, ViruS.A. Ace Home

Center, Lan Per, entre otras; coaching para profesio-

nales y ejecutivos de empresas como Pfizer,

Scotiabank, BBVA-Banco Continental, Ransa, entre

otras; y Coaching de Equipos a empresas como

Telefónica, AFP Prima, Molitalia, entre otras.

Fue partner en Jamming Escuela de Desarrollo

Organizacional y Consultor asociado en Orbi

Consultores, actualmente es Managing Partner en

Rafael Pinna Human Talent & Coaching.

Carlos Villajuana Innnova-

dor en todo lo relacionado al

cómo aplicar en detalle y de

m a n e r a p r á c t i c a l a s

estrategias más novedosas

y eficaces y creador de varios métodos de gestión

que vienen aplicando con éxito muchas empresas.

Acostumbrado a cuestionar lo habitual y a rechazar

la imitación en todos los campos de la gestión.

Ingeniero Industrial, con dos maestrías en adminis-

tración de negocios, una de ellas en la Universidad

de Québec-Montreal, Canadá; y Doctor en

Administración de Negocios Globales. Ha ocupado

altos cargos directivos en empresas e instituciones

privadas y públicas. Autor prolífico, ha escrito

catorce libros sobre estrategia, Balanced Scorecard,

costos, liderazgo y gestión por procesos. Profesor

de las Escuelas de Posgrado de la Universidad del

Pacífico y Universidad ESAN.

Docentes expertos en el sector

Actualmente, se desempeña como Gerente

Corporativo de Recursos Humanos en Minera

Sierra Sun Group.

Con 20 años de experiencia laboral en el Área de

Administración, Recursos Humanos y Responsa-

bilidad Social, desarrollando programas de

Gestión del Potencial y Talento Humano en

organizaciones transnacionales y empresas

familiares, en su mayoría empresas mineras y de

servicios.

A su vez es docente de la Pontificia Universidad

Católica del Perú y de la Escuela de Post grado,

Universidad ESAN, en el Desarrollo de Competen-

cias Gerenciales, Gestión del Talento humano en

base a competencias, Negociaciones y Gestión

de Conflictos, así como gestión de Indicadores

orientado a resultados y Coaching Transforma-

cional.

Cinthia Vargas Figueroa

M a s t e r e n R e c u r s o s

Humanos, EADA España,

Coach Ontológica con

Certificación Internacional,

MBA con mención especializada en Derecho

Corporativo y Finanzas. e Ingeniero Industrial de

la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Andrés Quispe Consultor

profesional, especialista en

e s t r a t e g i a y m a r c a

persona l de coaches

certificados. Cuenta con 6

años de experiencia en la dirección de organiza-

ciones propias, como emprendedor y como

ejecutivo comercial, de marketing y ventas en

empresas de tecnología, software, publicidad

digital y comercio electrónico.

Tiene estudios en Humanidades y en Gestión y

Alta Dirección con mención en gestión empresa-

rial en la PUCP. Estudió en ESAN. Y cuenta con

estudios en el Programa de Management

Estratégico y Liderazgo Global en INCAE

Business School. Ha cursado Diplomados y

Certificaciones en coaching y Programación

Neurolingüística – PNL. Sin embargo, lo que más

disfrutó fue su formación como terapeuta

andino y biodescodificador en la Omniversidad

de Puertas Abiertas: Biocinétika; y su formación

como consultor profesional. Se graduó también

del Programa de Transformación personal en

Lideratum.

Con sus estudios y aprendizajes personales y

profesionales decidió seguir acompañando

procesos de transformación personal; así como

asesorar a emprendedores en el desarrollo de

sus modelos de negocio y en el posicionamiento

de sus marcas personales a nivel digital.

*Descuentos corporativos para inscripciones grupales.

*Facilidades de pago en cuotas mensuales.

*Inversión: S/. 3,800 (Incluido IGV).

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Ejecutiva Comercial

WhatsApp

informes@globalexecutive.edu.pe @

996294893

Inversión total

Medio de pago

Cuenta de Ahorros Interbank

Soles: 254-3113926156

CCI: 003-254-013113926156-07

Tarjeta de credito

Global Executive Education es el principal referente educativo y protagonista del desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones lideradas por mujeres, siendo soporte para la definición y aplicación de políticas, estrategias y acciones adecuadas para una gestión de organizaciones en búsqueda de la igualdad de oportunidades que contribuyan al desarrollo de los países.

Programa Internacional en Gerencia

y Liderazgo Global para Mujeres (100% Online)