NDICE

NDICE

INTRODUCCION

JUSTIFICACION

OBJETIVO GENERAL4

OBJETIVOS ESPECIFICO.....5

LIMITES..6

ORGANIZACIN...7

RECURSOS...8

ACTIVIDADES.10

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES...13

INTRODUCCIN

La estructura de la organizacin de enfermera esta diseada y bien definida para precisar los puestos, las obligaciones y la responsabilidad de cada integrante; esto permite tomar decisiones en la comunicacin que apoyan los objetivos del propio servicio de enfermera.La comunicacin es la base de todo grupo social. Las personas bien informadas actan con seguridad, el trabajo en equipo es la base de la organizacin por ello, todos los integrantes del servicio forman un equipo y son igual de importantes e imprescindibles.

Por lo tanto es importante considerar la implementacin del siguiente programa para guiar al personal de enfermera la forma general del desempeo de sus labores fomentando la integracin del equipo de trabajo JUSTIFICACIN

Contar con un instrumento que guie, oriente y facilite las funciones especificas de la Jefe de Servicio y permita obtener mejores resultados en su tarea. As como del cumplimiento de las actividades y grado de desarrollo de las capacidades del personal de enfermera.

Por lo tanto se realiza el siguiente programa, con la finalidad de llevar un mejor control en la toma de decisiones y as favorecer el desarrollo profesional, la colaboracin de grupo y el logro de los objetivos del servicio.

OBJETIVO GENERALRealizar un diagnostico convencional de la Unidad TocoQuirurgica,a travs de la observacin e investigacin sistematizada de diversos factores determinantes de tal manera que se pueda identificar la organizacin del servicio, la cultura del trabajo y los recursos con los que cuenta, as como las reas de oportunidad que permitan mejorar el funcionamiento y capacidad de respuesta.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Interpretar instrumentos de trabajo tcnico administrativo, que permita orientar las actividades con enfoque de calidad.Sumar esfuerzos orquestados por la jefe de servicio a travs de un grupo directo de enfermeras, con acciones que permitan mantener la planeacion estratgica con enfoques administrativos.

Unificar criterios en los niveles organizacionales de direccin, coordinacin y operacin, con la finalidad de favorecer y mejorar el trabajo diario

LIMITESTiempo: Del 14 de Diciembre del 2009 al 14 de Marzo del 2010

Lugar: Unidad Toco Quirrgica

Espacio. Hospital de Ginecoobstetricia Tlatelolco ORGANIZACIN

:

Personal Responsable: Enfermera Jefe de Servicio Yolanda Rueda

Personal Colaborador: Enf. Vctor Carmona Estrada

Enf. Vanessa Garca MartinezPersonal Asesor: Maestra Maria vila CamachoUniverso de Trabajo: Personal de Enfermera asignado en la Unidad Toco- quirrgica

RECURSOS HUMANOS TCNICOS FSICOS Y MATERIALESRECURSOS HUMANOS

Distribucin del personal de enfermera de la unidad toco quirrgica

TurnoCategoraMatutinoVespertinoNocturnoGuardia ANocturnoGuardia B

Enfermera Jefe de Servicio

1

1

2

1

Enfermera Especialista Quirrgica

5

5

2

2

Enfermera General

22

20

10

11

Auxiliar de Enfermera General

17 12 5 5

Recursos Tcnicos, Fsicos y Materiales.Administra los recursos fsicos materiales y tecnolgicos, con equidad oportunidad, efectividad, jerarquizando las prioridades para plantear oportunidades de mejora, sustentado en el marco normativo institucional a travs de los siguientes subprocesos, racionalizacin de medicamentos, ropa, material de consumo y curacin, papelera y material de escritorio,mantenimiento preventivo y correctivo, bajas reposiciones, control de calidad de insumos, cumplimiento de los programas bsicos en relacin a productividad e impacto hospitalario, as como prescripcin medica y consumo razonable. Analiza los consumos de artculos necesarios para el funcionamiento de los servicios considerando como base los lineamientos de racionalizacion y optimizacin de los recursos as como la productividad capacidad instalada, morbilidad y procedimiento administrativos, realiza diagnostico de necesidades de recursos fsicos, materiales y tecnolgicos con base al comportamiento de la productividad de los servicios.Determina las dotaciones fijas de los artculos de consumo para integrar los consumos promedio mensual, identifica frecuencia y motivo de solicitudes extraordinarias para gestionar su adquisicin, controla y verifica que el suministro de los bienes sean registrados .para controlar niveles de existencia y atencin, controla de acuerdo a las normas establecidas, medicamentos, narcticos y psicotrpicos.ACTIVIDADESActividades de Educacin.

Elabora y participa en programas de capacitacin y adiestramiento del personal de enfermera asignado a su servicio.

Participa en el desarrollo, aplicacin y control de programas acadmicos que se desarrollan en el servicio asignado.

Asiste a los cursos, conferencias y reuniones de trabajo, para efectos del mejor desempeo del puesto y su superacin personal.

Actividades de Investigacin.

Elabora protocolo de investigacin de enfermera con la finalidad de mejorar la atencin que se proporciona en el servicio asignado para mejorar sistemas de trabajo.Participa en las investigaciones clnicas administrativas y de enseanza en enfermera que se lleven acabo en el servicio.

Actividades Tcnico Administrativas

Coordina esfuerzos del personal de enfermera del servicio en los enlaces de turno para lograr la calidad y continuidad en la atencin de enfermera.Verifica puntualidad, asistencia y presentacin del personal de enfermera del servicio y efectuar los registros correspondientes.

Elabora la distribucin de trabajo del personal de enfermera del servicio en forma congruente y equitativa y supervisar sui cumplimiento.Informa a la subjefe de enfermeras del servicio los recursos humanos con que cuenta.

Recibe, cumple y transmite indicaciones medicas, supervisando y vigilando su observancia.

Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad e higiene establecidos para proteccin de pacientes, familiares y personal de servicio.

Supervisa diariamente las actividades del personal de enfermera asignado al servicio, para verificar el cumplimiento de instrucciones y procedimientos normados.Efecta y supervisa los registros estadsticos normado para el personal de enfermera del servicio asignado.

Efecta tramites de aprovisionamiento de recursos materiales necesarios para la atencin del paciente.

Establece los mecanismos necesarios para asegurar la disponibilidad de los recursos materiales en todos los turnos.

Establece y vigila el cumplimiento de los sistemas de control de los recursos materiales en el servicio

Detecta y soluciona problemas en el servicio asignado y que corresponde a su nivel jerrquico.Elabora diagnostico situacional del servicio.

Elabora, difunde y desarrolla el programa anual de trabajo, en base a la Jerarquizacion de las necesidades identificadas.

Programa y dirige reuniones de trabajo, con el personal asignado a su servicio.

Supervisa y evala la participacin del personal de enfermera en el proceso de la atencin medica a travs de los registros de enfermera en el expediente clnico.

Estimula y motiva al personal de enfermera del servicio para lograr los objetivos del mismo.Conduce al personal de enfermera asignado al servicio para lograr los objetivos del mismo.

Asiste a todos los acuerdos y reuniones de trabajo que le indique su jefe inmediato.

Informa al personal a su cargo sobre indicaciones y disposiciones emanadas del nivel superior.

Participa con el jefe de departamento clnico parta establecer o ajustar procedimientos tcnico administrativos tendientes a lograr eficiencia en la atencin del paciente

Participa con la subjefe de enfermeras en la valoracin de resultados de los programas desarrollados y de la funcionalidad de los procedimientos y mtodos de trabajo.Comunica al personal de enfermera del servicio el resultado de las actividades realizadas y el avance de los programas establecidos.

Asegura el uso racional de los recursos institucionales en su mbito de trabajo.

Promueve en el servicio un ambiente laboral armnico.

Toma decisiones inherentes a su categora.