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DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
PROGRAMA NACIONAL DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE
2012
Actualización: 12 Septiembre 2012
vivir mejor
En cumplimiento al Objetivo Estratégico: Diversificación y acceso a la equi-
dad, en la capacitación para y en el trabajo, específicamente en la profesiona-
lización al personal docente y directivo, mediante los procesos de evaluación
y certificación en sus funciones sustantivas y con el propósito de fortalecer y
mejorar el desempeño, el Programa de Desarrollo Institucional 2010-2012 de
Formación para y en el Trabajo, manifiesta como factor determinante en
la consolidación de metas, la ampliación y fortalecimiento de los procesos de
evaluación con fines de certificación de los docentes en las áreas técnico y
pedagógica de las 66 especialidades que oferta la DGCFT en sus 199
planteles .
Bajo esta perspectiva, la Dirección General de Centros de Formación para el
Trabajo (DGCFT) instrumenta en forma anual a través del Centro de
Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo (CIDFORT), el
Programa Nacional de Actualización Docente (PNAD), Reconociendo la
importancia e invaluable colaboración del personal directivo y de apoyo a
la educación de las Subdirecciones de la Coordinación de Enlace
Operativo y Asistencias de la DGCFT en los Estados y de los CECATI; así
como de los instructores que conforman la plantilla de la DGCFT.
PRESENTACIÓN
NOTAS: Curso solo con fines de capacitación.
vivir mejor
Del 24 al 28 de Septiembre 2012 Fecha llegada : 23 de Septiembre Fecha de salida: 28 de Septiembre 2012
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
___________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del curso, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para mantener el motor de combustión interna; y elaborará mantenimiento preventivo y correctivo a la calefacción y aire acondicionado del automóvil.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO
Docente frente a grupo de la carrera técnica de mantenimiento automotriz, con conocimientos en la reparación y mantenimiento
de los sistemas de vehículos automotores.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO
Laptop, Extensión eléctrica.
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 60 PARTICIPANTES
Taller de Mantenimiento Automotriz I
Localiza componentes principales del sistema de
aire acondicionado. Identifica las diferencias físicas y técnicas de los sis-
tema de aire acondicionado.
Ejecuta mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de aire acondicionado.
Usa los equipos de diagnostico tales como : escá-
ner, multímetro , equipos de recarga de gas.
Modulo: Mantiene el motor de combustión interna.
Submódulo
Elabora mantenimiento preventivo y correctivo
a la calefacción y aire acondicionado del auto-
móvil.
NOTAS: Curso solo con fines de capacitación.
vivir mejor
Del 24 al 28 de Septiembre del 2012 Fecha llegada: 23 de Septiembre Fecha de salida: 28 de Septiembre
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
__________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del curso, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios en la preparación de bebidas y cocteles de acuer-do al recetario base.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO Instructores del Área de Turismo.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO Laptop, Extensión eléctrica, uniforme de servicio, caballo de servicio, par de bolígrafos, comanda.
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 30 PARTICIPANTES
Taller de Preparación y Servicio de Bebidas para Carrera de Preparación de Alimentos y Bebidas I
Prepara: bebidas sin alcohol con higiene y seguridad. bebidas con alcohol con higiene y seguridad.
Módulo
Prepara Bebidas y Cocteles
Submódulo Prepara bebidas de acuerdo al recetario base
vivir mejor
Del 01 al 05 de Octubre Fecha llegada: 30 de Septiembre Fecha de salida: 05 de Octubre
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México D.F.
__________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del curso, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para servir al comensal según estándares de la empresa montando mesas de acuerdo al tipo de servicio.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO Instructores del área de Turismo.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO Laptop, Extensión eléctrica, uniforme de servicio, caballo de servicio, par de bolígrafos, comanda.
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 40 PARTICIPANTES
Taller de Atención a Comensales para la Carrera de Preparación de Alimentos y Bebidas
Identifica tipos de servicios Realiza montajes según el tipo de evento. Aplica tiempos en el servicio del comedor y sus
montajes Ejecuta técnicas para servicio de alimentos de
acuerdo al tipo de comensal (prioridades) Ejecuta técnicas para el servicio de bebidas de
acuerdo al tipo de cliente (prioridades) Usa y maneja el chafing dish (base y sarteneta
para flameo) Aplica técnicas de servicio en vino de mesa. Identifica maridajes
Módulo Sirve al comensal según estándares de la em-presa
Submódulo 1 Monta mesas de acuerdo al tipo de ser-vicio
Submódulo 2 Sirve alimentos y bebidas
NOTAS: Curso solo con fines de capacitación.
NOTAS:
Curso solo con fines de capacitación.
vivir mejor
Del 01 al 05 de Octubre 2012 Fecha llegada: 30 de Septiembre Fecha de salida: 05 de Octubre 2012
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
___________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del curso, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para preparar bases culinarias, alimentos de acuerdo al recetario base, sirviendo al comensal según estándares de la empresa.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO
Instructores del Área de Turismo.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO
Laptop, Extensión eléctrica
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 40 PARTICIPANTES
Taller de Manejo Higiénico de Alimentos para la Carrera de Preparación de Alimentos y Bebidas
Identifica enfermedades transmitidas por los alimentos y bebidas
Identifica causas de contaminación de los alimentos y be-bidas
Identifica vehículos de transmisión de enfermedades Aplica higiene personal en el manejo de alimentos y bebi-
das Realiza limpieza y desinfección de equipo, materiales y
herramientas en la preparación y servicio de alimentos y bebidas
Identifica fauna nociva Aplica la temperatura y la higiene en las fases de un servi-
cio de alimentos y bebidas Aplica los principios del análisis de control de puntos críti-
cos (HACCP)
Modulo I. Prepara bases culinarias Submódulo 1. Corta carnes y vegetales Submódulo 2. Prepara fondos de acuerdo al recetario base Submódulo 3. Prepara salsas madres y derivadas de acuerdo al recetario base
Módulo II.
Prepara alimentos de acuerdo al recetario base Submódulo 1. Prepara entradas de acuerdo al recetario base Submódulo 2. Prepara sopas de acuerdo a recetario Submódulo 3. Prepara platos fuertes de acuerdo al recetario
NOTAS:
Curso solo con fines de capacitación.
vivir mejor
Del 08 al 12 de Octubre 2012 Fecha llegada : 07 de Octubre Fecha de salida: 12 de Octubre 2012
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México D.F.
___________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del curso, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para comercializar, vender y proporcionar ser-
vicios turísticos relacionados con el hospedaje.
.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO Instructores del Área de Turismo.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO Laptop, Extensión eléctrica, Uniforme de servicio, Caballo de servicio, Par de bolígrafos, Comanda.
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 20 PARTICIPANTES
Taller de Preparación de Servicio de Recepción y Atención al Huésped para su Alojamiento Temporal para la Carrera de
Servicios de Hospedaje
Ejecuta las técnicas y procedimientos sobre la promo-ción y sus elementos que se aplican en un servicio de hospedaje con base en:
• Estudios de mercado
• Técnicas de promoción y publicidad
• Comportamiento del consumidor
Módulo Comercializa servicios turísticos con el hospedaje.
Submódulo 1 Vende servicios turísticos relacionados con el hospedaje.
Submódulo 2 Proporciona servicios turísticos relacio-
nados con el hospedaje.
NOTAS: Curso solo con fines de capacitación.
vivir mejor
Del 08 al 12 de Octubre del 2012 Fecha llegada: 07 de Octubre Fecha de salida: 12 de Octubre
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
__________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del curso, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios en la preparación de bebidas y cocteles así de acuerdo al recetario base.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO Instructores del Área de Turismo.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO Laptop, Extensión eléctrica, uniforme de servicio, caballo de servicio, par de bolígrafos, comanda.
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 40 PARTICIPANTES
Taller de Preparación y Servicio de Bebidas para Carrera de Preparación de Alimentos y Bebidas II
Prepara: bebidas sin alcohol con higiene y seguridad. bebidas con alcohol con higiene y seguridad.
Módulo
Prepara Bebidas y Cocteles
Submódulo Prepara bebidas de acuerdo al recetario base
NOTAS: Curso solo con fines de capacitación.
vivir mejor
Del 08 al 12 de Octubre 2012 Fecha llegada: 07 de Octubre Fecha de salida: 12 Octubre 2012
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
___________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del curso, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para mantener el motor de combustión interna; y elaborará mantenimiento preventivo y correctivo a la calefacción y aire acondicionado del automóvil.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO
Docente frente a grupo de la carrera técnica de mantenimiento automotriz, con conocimientos en la reparación y mantenimiento de los sistemas de vehículos automotores.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO
Laptop, Extensión eléctrica
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 60 PARTICIPANTES
Taller de Mantenimiento Automotriz II
Localiza componentes principales del sistema de aire acondicionado.
Identifica las diferencias físicas y técnicas de los sis-
tema de aire acondicionado.
Ejecuta mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de aire acondicionado.
Usa los equipos de diagnostico tales como : escáner,
multímetro , equipos de recarga de gas.
Modulo:
Mantiene el motor de combustión interna.
Submódulo
Elabora mantenimiento preventivo y correctivo a la
calefacción y aire acondicionado del automóvil.
CURSO DIRECTIVOS
En cumplimiento al Objetivo Estratégico: Mejorar la calidad de los servicios de formación
para y en el trabajo en el contexto de educación media superior, específicamente en la
profesionalización docente y directiva, a través de procesos de formación, actualización,
evaluación y certificación en sus funciones sustantivas y con el propósito de fortalecer y
mejorar su desempeño, el “Programa de Desarrollo Institucional 2010-2012 de la Formación
para y en el Trabajo”, manifiesta como factor determinante en la consolidación de metas,
ampliar la cobertura de atención del personal directivo , en los ámbitos técnico y
pedagógico y de sus funciones sustantivas.
Bajo esta perspectiva, la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo
(DGCFT) instrumenta en forma anual a través del Centro de Investigación y
Desarrollo de la Formación para el Trabajo (CIDFORT), el Programa Nacional de
Actualización Docente (PNAD), Reconociendo la importancia e invaluable colaboración
del personal directivo y de apoyo a la educación de las Subdirecciones de la Coor-
dinación de Enlace Operativo y Asistencias de la DGCFT en los Estados y de los CECATI;
así como de los directivos e instructores que conforman la plantilla de la DGCFT.
vivir mejor
Del 24 al 28 de Septiembre 2012 Fecha llegada: 23 de Septiembre Fecha de salida: 28 de Septiembre
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
___________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del taller, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para contribuir en el desarrollo de una organi-zación mediante la aplicación de habilidades directivas y logrará objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO
Subdirectores/Asistentes/Jefes Técnico Académicos/
Directores/ Jefe de Capacitación.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO
Laptop y extensión eléctrica
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 139 PARTICIPANTES
Taller Desarrollo Organizacional I
Maneja situaciones de la organización aplicando téc-nicas de inteligencia emocional:
•Aprendizaje y autoconocimiento •Las habilidades prácticas / Emociones, sentimien-
tos y estados anímicos •Autoconciencia •Control emocional •Motivación •Empatía •Habilidades sociales •Comunicación intrapersonal e interpersonal.
Módulo. Contribuye en el desarrollo de la organización me-diante la aplicación de habilidades directivas.
Submódulo. Logra objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo.
vivir mejor
Del 01 al 05 de Octubre 2012 Fecha llegada: 30 de Septiembre Fecha de salida: 05 de Octubre
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
___________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del taller, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para contribuir en el desarrollo de una organi-zación mediante la aplicación de habilidades directivas y logrará objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO
Subdirectores/Asistentes/Jefes Técnico Académicos/
Directores/ Jefe de Capacitación.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO
Laptop y extensión eléctrica
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 138 PARTICIPANTES
Taller Desarrollo Organizacional II
Maneja situaciones de la organización aplicando téc-nicas de inteligencia emocional:
•Aprendizaje y autoconocimiento •Las habilidades prácticas / Emociones, sentimien-
tos y estados anímicos •Autoconciencia •Control emocional •Motivación •Empatía •Habilidades sociales •Comunicación intrapersonal e interpersonal.
Módulo. Contribuye en el desarrollo de la organización me-diante la aplicación de habilidades directivas.
Submódulo. Logra objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo.
vivir mejor
Del 08 al 12 de Octubre 2012 Fecha llegada: 07 de Octubre Fecha de salida: 12 de Octubre
DURACIÓN: 40 Horas
SEDE: México, D.F.
___________________________ ______________________________________________
FORMADOR(ES): Instituto Politécnico Nacional
OBJETIVO
Al término del taller, el participante aplicará los conocimientos y habilidades necesarios para contribuir en el desarrollo de una organi-zación mediante la aplicación de habilidades directivas y logrará objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo.
CONTENIDO TEMÁTICO
REQUISITOS DE INGRESO
Subdirectores/Asistentes/Jefes Técnico Académicos/
Directores/ Jefe de Capacitación.
MATERIAL QUE DEBERÁ LLEVAR
EL PARTICIPANTE AL CURSO
Laptop y extensión eléctrica
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO CUPO: 140 PARTICIPANTES
Taller Desarrollo Organizacional III
Maneja situaciones de la organización aplicando téc-nicas de inteligencia emocional:
•Aprendizaje y autoconocimiento •Las habilidades prácticas / Emociones, sentimien-
tos y estados anímicos •Autoconciencia •Control emocional •Motivación •Empatía •Habilidades sociales •Comunicación intrapersonal e interpersonal.
Módulo. Contribuye en el desarrollo de la organización me-diante la aplicación de habilidades directivas.
Submódulo. Logra objetivos y metas aplicando habilidades de liderazgo.
Con el propósito de contribuir a que todos los mexicanos pueden aumentar sus capacidades y al mismo tiempo fomentar el bienestar a través de la igualdad de oportunidades; el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC's), como herramienta didáctica coadyuvará a reducir el rezago educativo que enfrenta nuestro país. En ese sentido la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), aplica la innovación tecnológica para fortalecer la oferta educativa de la formación para y en el trabajo, mediante cursos de capacitación en línea que per-mita al individuo desempeñar una amplia gama de ocupaciones, a fin de afrontar la movilidad laboral y adaptarse rápidamente a las nuevas condiciones ocupacio-nales. Mediante la modalidad de Formación en Línea de la DGCFT, se ofertan cursos orientados a la capacitación para y en el trabajo, la función docente y directiva; así como, de preparación para la certificación técnica, docente y administrativa. En esta oferta educativa, participan instituciones de carácter nacional e internacio-nal, interesados en fortalecer la educación como una alternativa más en la forma-ción de la sociedad; encaminada al beneficio laboral, profesional y personal, con la finalidad de mejorar la calidad y la pertinencia educativa de nuestro país.
FORMACIÓN EN LÍNEA
CAPACITACIÓN PARA Y EN EL TRABAJO
LISTADO DE CURSOS
NOTA: * Cursos con fines de Certificación
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO: Verificar fechas de inscripción en el calendario de cursos en la página
www.forlin.cidfort.edu.mx
CUPO: Mínimo 8 participantes para
abrir el curso.
REQUISITOS DE INGRESO
Personal de CECATI No haber tomado el curso presencial ni en línea.
vivir mejor
Instalación del sistema de eléctrico residencial Reparación al Sistema de Control de Emisión de
Gases Contaminantes Mantenimiento Preventivo y Correctivo a PC Restauración de Muebles Windows e Internet (Versión 7) Contabilidad General con Paquete Contable Servicios Secretariales Mecanografía Asistida por Computadora Embellecimiento del Cabello Maquillaje del Rostro Preparación y Servicio de Bebidas * Atención a comensales * Coordinación de los servicios de alimentos y bebidas* Manejo higiénico de los alimentos * Elaboración de Libros mediante el uso de
Procesadores de Hojas de Cálculo * Elaboración de Documentos Mediante Procesador de
Textos * Elaboración de Presentaciones Gráficas mediante
Herramientas de Computo*
Coordinación de los servicios de limpieza de
habitaciones y áreas de estancia para aloja-miento temporal *
Preparación de habitaciones para alojamien-
to temporal * Supervisión de las condiciones de registro y
estancia al huésped * Confección Industrial de Ropa Instalaciones Hidrosanitarias Sastrería Reparación de aparatos electrodomésticos Pan y Repostería
FUNCIÓN DOCENTE
LISTADO DE CURSOS
NOTA: * Cursos con fines de Certificación Todos los cursos de Función Docente tienen validez para el Programa de Carrera Magisterial
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO: Verificar fechas de inscripción en el calendario de cursos en la página
www.forlin.cidfort.edu.mx
CUPO: Mínimo 8 participantes para
abrir el curso.
INSCRIPCIÓN ABIERTA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE INGRESO: Verificar fechas de inscripción en el calendario de cursos en la página
www.forlin.cidfort.edu.mx
CUPO: Mínimo 8 participantes para
abrir el curso.
REQUISITOS DE INGRESO
Personal de CECATI No haber tomado el curso presencial ni en línea.
vivir mejor
Flash CS5 Método de Elaboración de Diapositivas Efectivas
para la Capacitación Estrategias Docentes para el Desarrollo de
Competencias Estrategias de Formación en Alternancia Estrategias de Formación Dual Método y Técnicas de Enseñanza del Idioma
Inglés Método de Elaboración de Material Didáctico
para la Web (Producer)
Impartición de Cursos de Capacitación
Presenciales * Diseño de Cursos de Capacitación Presencia-
les, sus Instrumentos de Evaluación y Mate-rial Didáctico *
Evaluación de la Competencia de Candidatos
con Base en Estándares de Competencias * Elaboración de proyectos de aprendizaje in-
tegrando el uso de las tecnologías de la infor-mación y comunicación *
Diseño de cursos de capacitación para ser
impartidos mediante internet *
CAPACITACIÓN LOCAL
Los cursos también pueden ser impartidos en la modalidad de Capacitación Local CIDFORT, a través de un oficio de solicitud remitido a la Mtra. Rosalba del Ángel Zúñiga y con atención al Ing. Juan Carlos Franco Hernández, en la solicitud deberán especificar sede y fechas propuestas para la capacitación. Los gastos de traslado, hospedaje y alimentación para los formadores que asistirán a l a sede, deben ser cubiertos por el plantel y /o Coordinación solicitante. Los cursos de capacitación local que realicen los estados o planteles deberán ser efectuados con la partida 33401 y apegarse para su validación a los lineamientos establecidos en la Guía Técnico—Normativa para Cursos de Actualización Docente y Validación de Documentos
Boulevard Felipe Ángeles Núm. 301 Col. Venta Prieta C. P. 42080
Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo
Área de Investigación y Capacitación
[email protected] Investigació[email protected]
Teléfono: (01-771) 7-19-24-71 Fax: (01-771) 7-19-24-72
Correo: [email protected] Página Web: http://www.cidfort.edu.mx