PROGRAMA NACIONAL DE CONTROL DEL TABACO Metodologías para implementar Ambientes libres de humo de tabaco (ALH)

PROGRAMA NACIONAL DE CONTROL DEL TABACO

Metodologías para implementar Ambientes libres de humo de tabaco (ALH)

La colocación de carteles

La difusión de información

Las acciones educativas

Las advertencias

Y el apoyo en la cesación

fueron significativamente más efectivos cuando se implementaron de manera gradual y combinada.

Marco teórico general y su fundamento para la implementación de ALH

Institución 100% libre de humo

Participación de todos los sectores

Restricción parcial

transitoria

Señalización

Ayuda y no castigo al fumador Libre decisión

del fumador sobre

cesación

Apoyo a fumadores

Estrategia comunicacion

al

Proceso gradual y multi-componente

Liderazgo de autoridades

Liderazgo de los directivos de la Institución

Cuando las autoridades institucionales desarrollan,financian y apoyanprogramas de Ambientes laborales libres de humo, las intervenciones son más efectivas

GRANTAHI

Tabaquismo pasivo

Pasos claves de la estrategia Plan de acción

A. Formación de un comité representativo

B. Presentación del programa

C. Talleres de sensibilización e información

D. Estrategia de Señalización (restricción parcial de fumar)

E. Campaña comunicacional

F. Prohibición total de fumar

G. Apoyo para dejar de fumar

H. Evaluación

Pasos claves de la estrategia Plan de acciónA. Formación de un comité representativo







H. Evaluación

Formación de un comité representativo

La participación de todos los sectores de

la institución favorece el consenso y éxito

del proyecto.

Considera las diversas opiniones

Democratiza las decisiones

Responsabilidades y funciones del comité

Diagnóstico sobre tabaquismo activo y pasivo.

Encuesta basalEvaluación de las políticas previas y de la

normativa vigente dentro de la institución acerca de la prohibición de fumar.

Encuesta basal

Encuesta sobre tabaquismo activo y pasivo en la institución Consumo de tabaco- Etapas de cambio - Prevalencia y exposición al HAT. - Nivel de consenso con la política de cambio- Creencias, opiniones, expectativas- Conocimiento acerca de los riesgos del HAT.

Base de datos para carga de información y análisis de los datos

Encuesta basal (cont)

Norma institucionalExiste una norma? Que limitaciones tiene?Se conoce?Determina sanciones?

En general, la experiencia muestra un alto nivel de consenso para implementar políticas de esta naturaleza, incluyendo a los fumadores.

Otras funciones del comitéFijar metas y delinear una estrategia de acción

Monitorear que se cumplan los objetivos fijados.

Consensuar las áreas libres de humo durante el período de

restricción parcial.Planificar la estrategia de comunicación adecuada a la

realidad de la institución.

Reglamentar y establecer la fecha de prohibición total.

Sugerir la inclusión del tema tabaco en la currícula universitaria

En el caso particular de las universidades una de las funciones del comité debe ser abogar para que el tema tabaquismo sea incluido en la mayoría de las materias donde se pueda, según la facultad donde se desee implementar la estrategia









H. Evaluación

Presentación del programa a todo el personalAnunciar el programa al menos 4 a 6 meses antes de la

prohibición total de fumar.

Brindar información sobre las actividades de apoyo que se ofrecerán: sensibilización, motivación, y educación.

Informar sobre cronograma de actividades de apoyo para la cesación a los fumadores.

Anunciar cuál será el tiempo de acción calculado para la estrategia y en qué marco temporal se espera concretar las metas









H. Evaluación

Talleres de sensibilización e informaciónContenidos sugeridos

Datos del tabaquismo en la Argentina, diagnóstico de situación e Institucional, según los resultados de la encuesta basal.

Información sobre el daño del tabaco para los fumadores. Tabaquismo pasivo, impacto para la salud. Beneficios de dejar de fumar.Beneficios de generar Instituciones Libres de HumoAnuncio de entrega de materiales y de desarrollo de actividades

educativas, de motivación e información Información acerca de la ayuda que se brindará para la cesación.









H. Evaluación

Restricción parcial transitoria

Está demostrado que la restricción debe ser total y no parcial

La restricción parcial inicial se recomienda porque:Da tiempo a la preparación para el cambio por parte

de los fumadores y de los no fumadores Es mejor aceptada por el personalEvita la percepción de medida “arbitraria” y

“discriminatoria”

Determinación de las zonas habilitadas para fumar transitoriamente

Preferentemente debe ser al aire libre.

De lo contrario debe estar estructuralmente

separadas de las zonas donde está prohibido

fumar y poseer ventilación independiente.

SeñalizaciónDebe ser clara y

acompañar el proceso de cambio institucional

Es útil para los visitantes de la institución y para el cumplimiento del proyecto en el largo plazo.

Remoción de los elementos que incitan a fumar

Eliminar ceniceros y encendedores

Pueden ponerse ceniceros a la entrada del edificio invitando a apagar cigarrillos

Diseñar carteles que inviten a no fumar









H. Evaluación

Estrategia comunicacional

Es un requisito básico para garantizar el éxito

de la intervención

Debe estar articulada con las diferentes fases

o etapas del proyecto.

¿Cuál es su mensaje?No se está en contra de los fumadoresSalud de todos:

El humo de tabaco ajeno no sólo molesta, mata.

Todas las organizaciones médicas y científicas han concluido que respirar aire contaminado por el humo de tabaco puede causar graves enfermedades y muerte a los no fumadores.

Los ambientes libres de humo protegen a los no fumadores y reducen el consumo de tabaco.

Imagen de la Institución de SaludRazones económicas

Cómo transmitir el mensaje?

Medios gráficos (posters, folletos)

Recursos institucionales (e-mail, internet, periódico institucional, cartelera, etc.)

Talleres

Prensa para difusión externa









H. Evaluación

Prohibición total de fumar:Nueva señalización

Es la recomendación internacional más generalizada y consensuada

Debe ser la meta final a seguir de la intervención

Requiere de un tiempo antes de su implementación

Es la única medida que ayuda a la cesación de los empleados fumadores y que contribuye a la reducción del consumo en número de cigarrillos.

Favorece la permanencia en el tiempo y el cumplimiento de la intervención

Ubicación de los carteles

EntradaPasillosAscensoresBaños Cafetería o espacios comunes









H. Evaluación

Respeto a la libre decisión de los fumadores para dejar de fumar

Los fumadores tienen el derecho a decidir por sus actos mientras no dañen la salud de terceros.

La mayoría de los fumadores desea dejar de fumar, aunque no sabe cómo hacerlo.

La estrategia recomendada es brindar educación y apoyo, respetando la autonomía en el proceso de toma de decisiones.

Tipos de apoyo Materiales de auto ayuda

• Folletos• Grabaciones• Videos

Programas individuales y grupales• En la universidad• En la comunidad

Exposiciones y ferias de salud









H. Evaluación

Evaluación De proceso:

Para evaluar el curso de las acciones y hacer las modificaciones necesarias.

Se puede utilizar: Observaciones Entrevistas Pequeños cuestionarios

De resultado: encuesta post intervención, por lo menos 6 meses después de la restricción total y observaciones.

Permite conocer:

- modificaciones en el consumo y la exposición al HAT;

- nivel de satisfacción,

- grado de cumplimiento de la normativa, - cantidad de gente que dejó de fumar,

- avances en los estadíos de cambio

Evaluación

Conclusiones

Es importante que cada institución adapte estas recomendaciones a su situación específica y profundice el conocimiento.

Generar ambientes 100% libres de humo tiene un gran impacto para la salud pública.

Es importante la evaluación y difusión de este tipo de estrategias.

Trabajar en red permitirá multiplicar los beneficios, comparar resultados obtenidos y favorecer al cambio cultural necesario.

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