Programa Nacional de Sangre PLAN OPERATIVO PLURIANUAL PROMOCIÓN DE LA DONACIÓN VOLUNTARIA DE SANGRE

Programa Nacional de Sangre

PLAN OPERATIVO PLURIANUAL PROMOCIÓN DE LA

DONACIÓN VOLUNTARIA DE SANGRE

METAS NACIONALESEl Plan Nacional de la Promoción de la Donación Voluntaria, Altruista, no Remunerada y Repetitiva de sangre en 5 años se propone:

•Alcanzar al 2018 el 2,5% de tasa de donación en el Ecuador. •100% de los donantes son voluntarios, altruistas, repetitivos y no remunerados.•0% de los donantes de sangre en el país son compensatorios.•100% de los actores involucrados en la donación voluntaria de sangre aplican la normativa vigente.•100% de los involucrados interactúan articulándose de forma vertical y horizontal en un único Sistema de Promoción de Donación de Sangre.

FIN

Contar con reservas suficientes de sangre segura para responder a los requerimientos del país para cumplir el derecho a la salud bajo los principios de universalidad y acceso gratuito.

OBJETIVO GENERAL

Incrementar, hasta el año 2018, el porcentaje de la Población Ecuatoriana que ha adquirido la cultura de donación voluntaria, altruista, no remunerada y repetitiva de sangre, mediante intervenciones coordinadas y consensuadas.

LINEAS DE ACCIÓN1. Se ha generado una cultura de donación voluntaria de sangre, bajo los principios de

voluntariado, altruismo, no remuneración, en un esquema de participación social que dé sostenibilidad al proceso.

ESTRATEGIAS:

•Incluir en las mallas curriculares planes educativos sobre donación voluntaria de sangre para todos los segmentos de la población.

•Comprometer e involucrar a todos los actores sociales en la implementación de los planes educativos sobre donación voluntaria de sangre.

•Evaluar estrategias de educación, comunicación, información y movilización social.

•Incluir en la agenda de políticas públicas la Donación Voluntaria de Sangre.

•Abogacía para desarrollar estrategias que promuevan la conformación de entornos favorables para la donación voluntaria de sangre.

•Promover la participación de voceros/as dentro de la implementación del Plan.

LINEAS DE ACCIÓN1. Se ha generado una cultura de donación voluntaria de sangre, bajo los principios de

voluntariado, altruismo, no remuneración, en un esquema de participación social que dé sostenibilidad al proceso.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

•Implementar un sistema de educación sobre la donación voluntaria de sangre para niños, niñas, adolescentes de escuelas y colegios; y, jóvenes universitarios. En coordinación con el Ministerio de Educación, universidades, SENESCYT y otras instituciones del sector social.•Desarrollar un plan de promoción comunitaria de la donación voluntaria de sangre para la población general y para profesionales de la salud.•Fidelizar a la población según la caracterización de su comportamiento social y cultural frente a la donación voluntaria y repetitiva de sangre, a través de medios masivos y alternativos de comunicación; y, redes sociales con énfasis a la población joven del país.

LINEAS DE ACCIÓN2. Se ha articulado el sistema de donación de sangre que garantice seguridad a

donantes y receptores, con infraestructura, procesos de atención y servicios adecuados sin exigencia a la población del sentido de compensación para acceder a los servicios.

ESTRATEGIAS:

•Comprometer e involucrar a las autoridades nacionales, regionales y locales así como a todos los actores sociales en la ejecución del Plan Nacional de Donación Voluntaria de Sangre.•Promover alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas.•Conformar mecanismos de coordinación y articulación inter y multisectorial.•Homologar las actividades de cada institución en las colectas definiendo sus competencias.•Constituir mesas de trabajo sectoriales, y consolidarlos en un Comité Nacional para garantizar la sostenibilidad del proceso.

LINEAS DE ACCIÓN2. Se ha articulado el sistema de donación de sangre que garantice seguridad a

donantes y receptores, con infraestructura, procesos de atención y servicios adecuados sin exigencia a la población del sentido de compensación para acceder a los servicios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

•Desarrollar actividades de colectas masivas de sangre interinstitucionales y multisectoriales, así como participa en eventos públicos y ferias de la salud, según los roles y competencias de los servicios de sangre de la RPIS y RC.•Conformar mesas de trabajo y coordinación permanente interinstitucionales e intersectoriales donde se discute, evalúa y propone soluciones.•Formar promotores de la donación voluntaria de sangre dentro del personal sanitario, tutores distritales de los Técnicos de Atención Primaria en Salud del MSP, líderes comunitarios.•Definir las estrategias y actividades interinstitucionales y multisectoriales de participación en eventos públicos y ferias de la salud, según los roles y competencias de los servicios de sangre de la RPIS y RC.•5) Conformar Asociaciones de Donantes Voluntarios de Sangre.

LINEAS DE ACCIÓN3. Se ha fortalecido la rectoría del Ministerio de Salud Pública sobre el sistema de

donación voluntaria de sangre, con instituciones comprometidas que cumplen las normativas vigentes.

ESTRATEGIAS:•Monitorear, evaluar resultados de la implementación del Plan Nacional de Promoción de Donación Voluntaria de Sangre.•Contar con el financiamiento adecuado para el desarrollo del Plan Nacional de Promoción de Donación Voluntaria de Sangre.•Contar con los hemocentros del Ministerio de Salud Pública.•Diseñar e implementar actividades de sensibilización para la población sobre donación voluntaria de sangre.•Implementar sistemas de información integrados.•Promover la calidad y calidez en la atención de los donantes y receptores de sangre.•Establecer mecanismos de reconocimiento a los donantes voluntarios.•Fortalecer la legislación vigente para garantizar el desarrollo del Plan Nacional de Promoción de Donación Voluntaria de Sangre.•Abogacía para movilizar voluntades, compromisos políticos inter y multisectoriales para promover la donación voluntaria de sangre.•Formular, desarrollar y evaluar normativas para la reorientación de los servicios de salud hacia la promoción de la donación voluntaria de sangre.•Promover conocimiento sobre la sangre en la población•Promover un enfoque integral (sociológico y antropológico) en la DVS.

LINEAS DE ACCIÓN3. Se ha fortalecido la rectoría del Ministerio de Salud Pública sobre el sistema de

donación voluntaria de sangre, con instituciones comprometidas que cumplen las normativas vigentes.

ESTRATEGIAS:

•Generar la normatividad necesaria para garantizar el adecuado funcionamiento del Sistema•Desarrollar procesos de capacitación continua al personal sanitario, tutores distritales de los Técnicos de Atención Primaria en Salud del MSP, líderes comunitarios sobre DVS.•Desarrollar procesos de capacitación continua a Asociaciones de Donantes Voluntarios de Sangre.•Implementar el plan de promoción comunitaria de la donación voluntaria de sangre para profesionales de la salud.•Definir las estrategias y actividades para las colectas masivas de sangre interinstitucionales y multisectoriales, según los roles y competencias de los servicios de sangre de la RPIS y RC.•Implementar campañas de fidelización sobre la donación voluntaria de sangre para pacientes y familiares beneficiarios de componentes sanguíneos en los puntos de entrega, a fin de propender la reducción de la Donación Compensatoria de Sangre.•Implementar un sistema de supervisión, monitoreo y evaluación permanente de la implementación de la Política y Plan Nacional de Donación Voluntaria de Sangre.

CONCEPTO VALOR USD

PLAN DE PROMOCION DE DONANCIÓN VOLUNTARIA DE SANGRE MESA DE JÓVENES $ 3.432.950 LINEA DE ACCIÓN 1 Se generará una cultura de donación voluntaria de sangre, bajo los principios de voluntariado, altruismo, no remuneración, en un esquema de participación social que dé sostenibilidad al proceso. $ 312.850

O 1Implementar un sistema de educación sobre la donación voluntaria de sangre para niños, niñas, adolescentes de escuelas y colegios; y, jóvenes universitarios. En coordinación con el Ministerio de Educación, universidades y otras instituciones del sector social.

$ 0

A 1

A 2

A 3

A 4

A 5

A 6

A 7

A 8

A 9

A 10

A 11

CONCEPTO VALOR USD


O 2 Desarrollar un plan de promoción comunitaria de la donación voluntaria de sangre para la población general y para profesionales de la salud. $ 177.300

A 3 Campañas de difusión de DVS en instituciones públicas y privadas. $ 91.800

A 4 Talleres de sensibilización y socialización a grupos de organizaciones sociales e institucionales. $ 85.500

COSTO TOTAL CANTIDAD PU VALOR TOTAL 2.014 2.015 2.016 2.017 2.018

CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN DE DVS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS.COSTOS DIRECTOS 90.000 18.000 18.000 18.000 18.000 18.000 Materiales informativos 9 10.000 90.000 18.000 18.000 18.000 18.000 18.000 COSTOS INDIRECTOS 1.800 360 360 360 360 360 Gastos administrativos 9 200 1.800 360 360 360 360 360 SUBOTAL 91.800 18.360 18.360 18.360 18.360 18.360

TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN Y SOCIALIZACIÓN A GRUPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES E INSTITUCIONALES. COSTOS DIRECTOS 82.500 16.500 4.500 2.100 1.620 1.524 Talleres 15 5.000 75.000 15.000 3.000 600 120 24 Materiales y suministros 15 500 7.500 1.500 1.500 1.500 1.500 1.500 COSTOS INDIRECTOS 3.000 600 600 600 600 600 Gastos administrativos 15 200 3.000 600 600 600 600 600

SUBTOTAL 85.500 17.100 5.100 2.700 2.220 2.124

CONCEPTO VALOR USD


O 3Fidelizar a la población según la caracterización de su comportamiento social y cultural frente a la donación voluntaria y repetitiva de sangre, a través de medios masivos y alternativos de comunicación y redes sociales con énfasis a la población joven del país.

$ 135.550

A 1Reuniones de coordinación con responsables de instituciones que forman parte de la Red Nacional de Sangre para delinear y consensuar los objetivos y estrategias de un sistema único de fidelización de DVS.

$ 4.650

A 2 Diseño del Sistema Único de Fidelización de DVS. $ 6.950

A 3 Capacitación sobre el Sistema Único de Fidelización de DVS. $ 11.250

A 6 Evaluación de la fidelización de donantes en todas las instituciones que conforman la RED Nacional de Sangre

$ 73.100

A 7 Fortalecimiento de los puntos de DVS, para garantizar que estos sean confortables, amigables $ 39.600

COSTO TOTAL

CANTIDAD PU VALOR TOTAL 2.014 2.015 2.016 2.017 2.018

REUNIONES DE COORDINACIÓN CON RESPONSABLES DE INSTITUCIONES QUE FORMAN PARTE DE LA RED NACIONAL DE SANGRE PARA DELINEAR Y CONSENSUAR LOS OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DE UN SISTEMA ÚNICO DE FIDELIZACIÓN DE DVS.COSTOS DIRECTOS 4.250 4.250 - - - - Reuniones de trabajo 4 500 2.000 2.000 - - - - Talleres participativos 1 2.000 2.000 2.000 - - - - Materiales y suministros 5 50 250 250 - - - - COSTOS INDIRECTOS 400 400 - - - - Gastos administrativos 2 200 400 400 - - - - SUBTOTAL 4.650 4.650 - - - -

DISEÑO DEL SISTEMA ÚNICO DE FIDELIZACIÓN DE DVS.COSTOS DIRECTOS 6.350 6.350 - - - - Reuniones de trabajo 9 200 1.800 1.800 - - - - Talleres participativos 2 2.000 4.000 4.000 - - - - Materiales y suministros 11 50 550 550 - - - - COSTOS INDIRECTOS 600 600 - - - - Gastos administrativos 3 200 600 600 - - - - SUBTOTAL 6.950 6.950 - - - -

CAPACITACIÓN SOBRE EL SISTEMA ÚNICO DE FIDELIZACIÓN DE DVS.COSTOS DIRECTOS 9.450 9.450 - - - - Talleres de capacitación 9 1.000 9.000 9.000 - - - - Materiales y suministros 9 50 450 450 - - - - COSTOS INDIRECTOS 1.800 1.800 - - - - Gastos administrativos 9 200 1.800 1.800 - - - - SUBTOTAL 11.250 11.250 - - - -

COSTO TOTAL CANTIDAD PU VALOR TOTAL

2.014 2.015 2.016 2.017 2.018

EVALUACIÓN DE LA FIDELIZACIÓN DE DONANTES EN TODAS LAS INSTITUCIONES QUE CONFORMAN LA RED NACIONAL DE SANGRE

COSTOS DIRECTOS 69.500 10.000 19.750 10.000 19.750 10.000 Visitas de campo 18 300 5.400 2.700 - 2.700 - Reuniones de trabajo 18 100 1.800 900 - 900 - Sistematización de información 18 300 5.400 2.700 - 2.700 - Grupos focales 20 1.500 30.000 6.000 6.000 6.000 6.000 6.000 Encuestas 5 4.000 20.000 4.000 4.000 4.000 4.000 4.000 Talleres de evaluación 2 3.000 6.000 3.000 - 3.000 - Materiales y suministros 18 50 900 450 - 450 - COSTOS INDIRECTOS 3.600 - 1.800 - 1.800 - Gastos administrativos 18 200 3.600 1.800 - 1.800 - SUBTOTAL 73.100 10.000 21.550 10.000 21.550 10.000 FORTALECIMIENTO DE LOS PUNTOS DE DVS, PARA GARANTIZAR QUE ESTOS SEAN CONFORTABLES, AMIGABLES

COSTOS DIRECTOS 35.400 35.400 - - - - Diagnósticos 21 500 10.500 10.500 - - - - Reuniones de trabajo 21 200 4.200 4.200 - - - - Sistematización de información 21 200 4.200 4.200 - - - - Talleres de evaluación 2 3.000 6.000 6.000 - - - - Materiales y suministros 21 500 10.500 10.500 - - - - COSTOS INDIRECTOS 4.200 4.200 - - - - Gastos administrativos 21 200 4.200 4.200 - - - - SUBTOTAL 39.600 39.600 - - - -

CONCEPTO VALOR USD

PLAN DE PROMOCION DE DONANCIÓN VOLUNTARIA DE SANGRE MESA DE JÓVENES $ 3.432.950 LÍNEA DE ACCIÓN 2 Se articulará el sistema de donación de sangre que garantice seguridad a donantes y receptores, con infraestructura, procesos de atención y servicios adecuados sin exigencia a la población del sentido de compensación para acceder a los servicios.

$ 2.245.800

O 1Desarrollar actividades de colectas masivas de sangre interinstitucionales y multisectoriales, así como se ha participado en eventos públicos y ferias de la salud, según los roles y competencias de los servicios de sangre de la RPIS y RC.

$ 1.669.500

A 1 Reuniones de planificación de cronogramas anuales de colectas masivas. $ 27.000

A 2 Colectas masivas de sangre $ 1.608.000

A 4 Talleres de evaluación de las colectas masivas $ 34.500


REUNIONES DE PLANIFICACIÓN DE CRONOGRAMAS ANUALES DE COLECTAS MASIVAS.

COSTOS DIRECTOS 24.750 4.950 4.950 4.950 4.950 4.950

Reuniones de trabajo 45 500 22.500 4.500 4.500 4.500 4.500 4.500

Materiales y suministros 45 50 2.250 450 450 450 450 450

COSTOS INDIRECTOS 2.250 450 450 450 450 450

Gastos administrativos 45 50 2.250 450 450 450 450 450

SUBTOTAL 27.000 5.400 5.400 5.400 5.400 5.400

COLECTAS MASIVAS DE SANGRE

COSTOS DIRECTOS 1.578.000 315.600 315.600 315.600 315.600 315.600

Colectas masivas 20 78.900 1.578.000 315.600 315.600 315.600 315.600 315.600

COSTOS INDIRECTOS 30.000 6.000 6.000 6.000 6.000 6.000

Gastos administrativos 20 1.500 30.000 6.000 6.000 6.000 6.000 6.000

SUBTOTAL 1.608.000 321.600 321.600 321.600 321.600 321.600

TALLERES DE EVALUACIÓN DE LAS COLECTAS MASIVAS

COSTOS DIRECTOS 31.500 6.300 6.300 6.300 6.300 6.300

Talleres y reuniones 30 1.000 30.000 6.000 6.000 6.000 6.000 6.000

Materiales y suministros 30 50 1.500 300 300 300 300 300

COSTOS INDIRECTOS 3.000 600 600 600 600 600

Gastos administrativos 30 100 3.000 600 600 600 600 600

SUBTOTAL 34.500 6.900 6.900 6.900 6.900 6.900

CONCEPTO VALOR USD


$ 2.245.800

O 2 Conformar mesas de trabajo y coordinación permanente interinstitucionales e intersectoriales donde se discute, evalúa y propone soluciones

$ 64.600

A 2 Conformación de las cuatro mesas de trabajo y coordinación permanente: Servicios de salud (incluyen bancos de sangres), Instituciones Públicas, Jóvenes y Sociedad Civil

$ 13.200

A 3 Elaboración de un reglamento de funcionamiento de las mesas $ 2.200

A 4 Elaboración de un POA por mesa $ 16.200

A 5 Monitoreo y evaluación de la implementación del POA de cada mesa de coordinación interinstitucional

$ 33.000


CONFORMACIÓN DE LAS CUATRO MESAS DE TRABAJO Y COORDINACIÓN PERMANENTE: SERVICIOS DE SALUD (INCLUYEN BANCOS DE SANGRES), INSTITUCIONES PÚBLICAS, JÓVENES Y SOCIEDAD CIVIL COSTOS DIRECTOS 12.000 12.000 - - - - Reuniones de trabajo 24 300 7.200 7.200 Materiales y suministros 24 200 4.800 4.800 COSTOS INDIRECTOS 1.200 1.200 - - - - Gastos administrativos 24 50 1.200 1.200 SUBTOTAL 13.200 13.200 - - - -

ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LAS MESAS COSTOS DIRECTOS 2.000 2.000 - - - - Reuniones de trabajo 4 300 1.200 1.200 Materiales y suministros 4 200 800 800 COSTOS INDIRECTOS 200 200 - - - - Gastos administrativos 4 50 200 200 SUBTOTAL 2.200 2.200 - - - - ELABORACIÓN DE UN POA POR MESA COSTOS DIRECTOS 15.200 3.040 3.040 3.040 3.040 3.040 Reuniones de trabajo 40 300 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 Materiales y suministros 40 80 3.200 640 640 640 640 640 COSTOS INDIRECTOS 1.000 200 200 200 200 200 Gastos administrativos 40 25 1.000 200 200 200 200 200 SUBTOTAL 16.200 3.240 3.240 3.240 3.240 3.240

MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL POA DE CADA MESA DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL COSTOS DIRECTOS 30.000 6.000 6.000 6.000 6.000 6.000 Reuniones de trabajo 60 300 18.000 3.600 3.600 3.600 3.600 3.600 Materiales y suministros 60 200 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 COSTOS INDIRECTOS 3.000 600 600 600 600 600 Gastos administrativos 15 200 3.000 600 600 600 600 600 SUBTOTAL 33.000 6.600 6.600 6.600 6.600 6.600

CONCEPTO VALOR USD


$ 2.245.800

O 3 Formar promotores de la donación voluntaria de sangre dentro del personal sanitario, tutores distritales de los Técnicos de Atención Primaria en Salud del MSP, líderes comunitarios. $ 204.000

A 2 Formación de promotores de la DVS entre el personal sanitario, tutores distritales de los Técnicos de Atención Primaria en Salud del MSP y líderes comunitarios. $ 204.000


FORMACIÓN DE PROMOTORES DE LA DVS ENTRE EL PERSONAL SANITARIO, TUTORES DISTRITALES DE LOS TÉCNICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD DEL MSP Y LÍDERES COMUNITARIOS. COSTOS DIRECTOS - - 192.000 38.400 38.400 38.400 38.400 38.400 Talleres 60 3.000 180.000 36.000 36.000 36.000 36.000 36.000 Materiales y suministros 60 200 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 COSTOS INDIRECTOS - - 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 Gastos administrativos 60 200 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 SUBTOTAL - - 204.000 40.800 40.800 40.800 40.800 40.800

CONCEPTO VALOR USD


$ 2.245.800

O 4Definir las estrategias y actividades interinstitucionales y multisectoriales de participación en eventos públicos y ferias de la salud, según los roles y competencias de los servicios de sangre de la RPIS y RC.

$ 16.000

A 1Reuniones de planificación de Actividades interinstitucionales y multisectoriales en eventos públicos y ferias de la salud, según los roles y competencias de los servicios de sangre de la RPIS y RC $

16.000


REUNIONES DE PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES INTERINSTITUCIONALES Y MULTISECTORIALES EN EVENTOS PÚBLICOS Y FERIAS DE LA SALUD, SEGÚN LOS ROLES Y COMPETENCIAS DE LOS SERVICIOS DE SANGRE DE LA RPIS Y RCCOSTOS DIRECTOS 15.000 3.000 3.000 3.000 3.000 3.000 Reuniones 10 1.500 15.000 3.000 3.000 3.000 3.000 3.000 COSTOS INDIRECTOS 1.000 200 200 200 200 200 Gastos administrativos 10 100 1.000 200 200 200 200 200 SUBTOTAL 16.000 3.200 3.200 3.200 3.200 3.200

CONCEPTO VALOR USD


$ 2.245.800

O 5 Conformar y capacitar a Asociaciones de Donantes Voluntarios de Sangre. $ 291.700

A 1 Convocatoria a la población en general a formar parte de Asociaciones de DVS $ 291.700


CONVOCATORIA A LA POBLACIÓN EN GENERAL A FORMAR PARTE DE ASOCIACIONES DE DVS COSTOS DIRECTOS 291.100 83.500 51.900 51.900 51.900 51.900 Televisión 1 272.000 70.400 50.400 50.400 50.400 50.400

Producción de comercial de televisión 1 20.000 20.000 20.000

Pautajes de comerciales de Televisión 90 2.800 252.000 50.400 50.400 50.400 50.400 50.400

Prensa 1 11.000 11.000 - - - - Producción de artes gráficos 1 3.000 3.000 3.000 Publicaciones en periódicos nacionales 1 8.000 8.000 8.000

Publicaciones en periódicos locales 1 3.000 3.000 3.000 Radio 8.100 2.100 1.500 1.500 1.500 1.500 Realización de cuñas radiales 1 600 600 600 Pautaje de cuñas radiales 300 25 7.500 1.500 1.500 1.500 1.500 1.500 COSTOS INDIRECTOS 600 120 120 120 120 120 Gastos administrativos 3 200 600 120 120 120 120 120 SUBTOTAL 291.700 83.620 52.020 52.020 52.020 52.020

CONCEPTO VALOR USD

PLAN DE PROMOCION DE DONANCIÓN VOLUNTARIA DE SANGRE MESA DE JÓVENES $ 3.432.950 Línea de Acción 3 Se fortalecerá la rectoría del Ministerio de Salud Pública sobre el sistema de donación voluntaria de sangre, con instituciones comprometidas que cumplen las normativas vigentes. $ 874.300

O 1 Generar la normatividad necesaria para garantizar el adecuado funcionamiento del sistema $ 123.300

A 1 Reuniones de trabajo con responsables interinstitucionales del nivel nacional para determinar la necesidad de elaborar normativa adaptada a las nuevas condiciones de la DVS $ 6.100

A 3 Difusión de la normativa nueva y existente a nivel nacional a través de talleres, reuniones de trabajo, supervisión, etc.

$ 12.700

A 8 Implementación del Sistema Integrado de la DVS en la Red Nacional de DVS $ 9.000

A 9 Publicación de reportes consolidados y desagregados de la información alimentada en el sistema por la Red Nacional de DVS

$ 32.500

A 10 Evaluación del Sistema Integrado de Información de la DVS $ 56.500

A 11 Reuniones de trabajo con los ejecutores de las actividades de la DVS para caracterizar los procesos de la DVS $ 6.500


REUNIONES DE TRABAJO CON RESPONSABLES INTERINSTITUCIONALES DEL NIVEL NACIONAL PARA DETERMINAR LA NECESIDAD DE ELABORAR NORMATIVA ADAPTADA A LAS NUEVAS CONDICIONES DE LA DVS COSTOS DIRECTOS 5.900 5.900 - - - - Reuniones de trabajo 9 300 2.700 2.700 Talleres participativos 1 3.000 3.000 3.000 Materiales y suministros 1 200 200 200 COSTOS INDIRECTOS 200 200 - - - - Gastos administrativos 1 200 200 200 SUBTOTAL 6.100 6.100 - - - -

DIFUSIÓN DE LA NORMATIVA NUEVA Y EXISTENTE A NIVEL NACIONAL A TRAVÉS DE TALLERES, REUNIONES DE TRABAJO, SUPERVISIÓN, ETC. COSTOS DIRECTOS 12.100 12.100 - - - - Talleres de capacitación 3 3.000 9.000 9.000 Reuniones de trabajo 9 300 2.700 2.700 Materiales y suministros 2 200 400 400 COSTOS INDIRECTOS 600 600 - - - - Gastos administrativos 3 200 600 600 SUBTOTAL 12.700 12.700 - - - -

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE LA DVS EN LA RED NACIONAL DE DVS COSTOS DIRECTOS 7.200 7.200 - - - - Visitas de campo 9 500 4.500 4.500 Reuniones de trabajo 9 300 2.700 2.700 COSTOS INDIRECTOS 1.800 1.800 - - - - Gastos administrativos 9 200 1.800 1.800 SUBTOTAL 9.000 9.000 - - - -


PUBLICACIÓN DE REPORTES CONSOLIDADOS Y DESAGREGADOS DE LA INFORMACIÓN ALIMENTADA EN EL SISTEMA POR LA RED NACIONAL DE DVS COSTOS DIRECTOS 31.500 6.300 6.300 6.300 6.300 6.300 Reuniones de trabajo 45 200 9.000 1.800 1.800 1.800 1.800 1.800 Sistematización de información 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700 Materiales y suministros 45 200 9.000 1.800 1.800 1.800 1.800 1.800 COSTOS INDIRECTOS 1.000 200 200 200 200 200 Gastos administrativos 5 200 1.000 200 200 200 200 200 SUBTOTAL 32.500 6.500 6.500 6.500 6.500 6.500

EVALUACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIÓN DE LA DVS COSTOS DIRECTOS 55.500 11.100 11.100 11.100 11.100 11.100 Visitas de campo 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700 Reuniones de trabajo 45 100 4.500 900 900 900 900 900 Sistematización de información 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700 Talleres de evaluación 5 3.000 15.000 3.000 3.000 3.000 3.000 3.000 Materiales y suministros 45 200 9.000 1.800 1.800 1.800 1.800 1.800 COSTOS INDIRECTOS 1.000 200 200 200 200 200 Gastos administrativos 5 200 1.000 200 200 200 200 200 SUBTOTAL 56.500 11.300 11.300 11.300 11.300 11.300

REUNIONES DE TRABAJO CON LOS EJECUTORES DE LAS ACTIVIDADES DE LA DVS PARA CARACTERIZAR LOS PROCESOS DE LA DVS COSTOS DIRECTOS 5.900 5.900 - - - - Reuniones de trabajo 9 300 2.700 2.700 Talleres participativos 1 3.000 3.000 3.000 Materiales y suministros 1 200 200 200 COSTOS INDIRECTOS 600 600 - - - - Gastos administrativos 3 200 600 600 SUBTOTAL 6.500 6.500 - - - -

CONCEPTO VALOR USD


O 2

Desarrollar procesos de capacitación continua al personal sanitario, tutores distritales de los Técnicos de Atención Primaria en Salud del MSP, líderes comunitarios sobre DVS. $ 106.000

A 1

Formación y capacitación a personal de salud, promotores comunitarios sobre las metodologías edu-comunicacionales diseñadas para la promoción de la DVS en la comunidad

$ 56.500

A 2Capacitación al personal sanitario que atiende en los puntos de entrega de hemoderivados sobre la normativa/manuales de sensibilización de la DVS

$ 49.500


FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN A PERSONAL DE SALUD, PROMOTORES COMUNITARIOS SOBRE LAS METODOLOGÍAS EDU-COMUNICACIONALES DISEÑADAS PARA LA PROMOCIÓN DE LA DVS EN LA COMUNIDADCOSTOS DIRECTOS 0 0 55.000 19.000 9.000 9.000 9.000 9.000 Plataforma Virtual 1 10.000 10.000 10.000 - - - - Materiales y suministros 1 5.000 5.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000 Talleres 80 500 40.000 8.000 8.000 8.000 8.000 8.000 COSTOS INDIRECTOS 0 0 1.500 300 300 300 300 300 Gastos administrativos 5 300 1.500 300 300 300 300 300 SUBTOTAL 0 0 56.500 19.300 9.300 9.300 9.300 9.300

CAPACITACIÓN AL PERSONAL SANITARIO QUE ATIENDE EN LOS PUNTOS DE ENTREGA DE HEMODERIVADOS SOBRE LA NORMATIVA/MANUALES DE SENSIBILIZACIÓN DE LA DVSCOSTOS DIRECTOS 0 0 48.000 9.600 9.600 9.600 9.600 9.600 Talleres de capacitación 15 3.000 45.000 9.000 9.000 9.000 9.000 9.000 Materiales y suministros 15 200 3.000 600 600 600 600 600 COSTOS INDIRECTOS 0 0 1.500 300 300 300 300 300 Gastos administrativos 15 100 1.500 300 300 300 300 300 SUBTOTAL 0 0 49.500 9.900 9.900 9.900 9.900 9.900

CONCEPTO VALOR USD


O 3 Desarrollar procesos de capacitación continua a Asociaciones de Donantes Voluntarios de Sangre. $ 102.050

A 1 Formación y capacitación a Asociaciones de Donantes Voluntarios de Sangre sobre la promoción de la DVS en la comunidad

$ 58.600

A 2 Capacitación para los diferentes grupos de usuarios de los servicios públicos en hábitos saludables y DVS

$ 37.800

A 3 Inclusión y fortalecimiento del tema de donación, en los grupos sociales ya establecidos $ 5.650


FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN A ASOCIACIONES DE DONANTES VOLUNTARIOS DE SANGRE SOBRE LA PROMOCIÓN DE LA DVS EN LA COMUNIDAD COSTOS DIRECTOS 55.000 19.000 9.000 9.000 9.000 9.000 Plataforma Virtual 1 10.000 10.000 10.000

Materiales y suministros 1 5.000 5.000 1.000 1.000 1.000 1.000 1.000

Talleres 80 500 40.000 8.000 8.000 8.000 8.000 8.000 COSTOS INDIRECTOS 3.600 720 720 720 720 720 Gastos administrativos 12 300 3.600 720 720 720 720 720 SUBTOTAL 58.600 19.720 9.720 9.720 9.720 9.720 CAPACITACIÓN PARA LOS DIFERENTES GRUPOS DE USUARIOS DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN HÁBITOS SALUDABLES Y DVS COSTOS DIRECTOS 31.800 6.360 6.360 6.360 6.360 6.360 Materiales y suministros 60 30 1.800 360 360 360 360 360

Capacitaciones 60 500 30.000 6.000 6.000 6.000 6.000 6.000 COSTOS INDIRECTOS 6.000 1.200 1.200 1.200 1.200 1.200 Gastos administrativos 60 100 6.000 1.200 1.200 1.200 1.200 1.200 SUBTOTAL 37.800 7.560 7.560 7.560 7.560 7.560

INCLUSIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL TEMA DE DONACIÓN, EN LOS GRUPOS SOCIALES YA ESTABLECIDOS COSTOS DIRECTOS 5.150 5.150 - - - - Materiales y suministros 5 30 150 150

Talleres 5 1.000 5.000 5.000

COSTOS INDIRECTOS 500 500 - - - - Gastos administrativos 5 100 500 100 SUBTOTAL 5.650 5.250 - - - -

CONCEPTO VALOR USD


O 4 Implementar campañas de promoción sobre la donación voluntaria de sangre para profesionales de salud $ 143.700

A 2 Campaña de sensibilización mediática al interior de los hospitales sobre importancia de la DVS $ 57.200

A 3 Implementación de la sensibilización a la DVS en los puntos de entrega de hemoderivados $ 30.000

A 4 Evaluación de resultado e impacto de la sensibilización de la DVS en los hospitales $ 56.500


CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN MEDIÁTICA AL INTERIOR DE LOS HOSPITALES SOBRE IMPORTANCIA DE LA DVSCOSTOS DIRECTOS - - 57.000 57.000 - - - - Producción de videos 3 10.000 30.000 30.000 - - - -

Producción de material de difusión 3 3.000 9.000 9.000 - - - -

Impresión de material de difusión 9 2.000 18.000 18.000 - - - - COSTOS INDIRECTOS - - 200 200 - - - - Gastos administrativos 1 200 200 200 - - - - SUBTOTAL - - 57.200 57.200 - - - -

IMPLEMENTACIÓN DE LA SENSIBILIZACIÓN A LA DVS EN LOS PUNTOS DE ENTREGA DE HEMODERIVADOSCOSTOS DIRECTOS - - 18.000 3.600 3.600 3.600 3.600 3.600 Visitas de campo 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700

Reuniones de trabajo 45 100 4.500 900 900 900 900 900 COSTOS INDIRECTOS - - 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 Gastos administrativos 60 200 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 SUBTOTAL - - 30.000 6.000 6.000 6.000 6.000 6.000

EVALUACIÓN DE RESULTADO E IMPACTO DE LA SENSIBILIZACIÓN DE LA DVS EN LOS HOSPITALESCOSTOS DIRECTOS - - 55.500 11.100 11.100 11.100 11.100 11.100 Visitas de campo 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700

Reuniones de trabajo 45 100 4.500 900 900 900 900 900

Sistematización de información 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700

Talleres de evaluación 5 3.000 15.000 3.000 3.000 3.000 3.000 3.000

Materiales y suministros 45 200 9.000 1.800 1.800 1.800 1.800 1.800 COSTOS INDIRECTOS - - 1.000 200 200 200 200 200 Gastos administrativos 5 200 1.000 200 200 200 200 200 SUBTOTAL - - 56.500 11.300 11.300 11.300 11.300 11.300

CONCEPTO VALOR USD


O 5 Definir las estrategias y actividades para las colectas masivas de sangre interinstitucionales y multisectoriales, según los roles y competencias de los servicios de sangre de la RPIS y RC. $ 230.150

A 1 Realizar el seguimiento de la caracterización del proceso de colectas masivas que forma parte de la caracterización de los procesos de DVS , generación de acciones correctivas y preventivas $ 3.800

A 3 Diseño de planes de contingencia para zonas que no cuentan con la infraestructura necesaria para la DVS.

$ 16.000

A 4 Diseño de planes de abastecimiento de la sangre en diferentes escenarios de desastres. $ 9.450

A 5 Simulacros de colectas masivas en circunstancias de desastres $ 40.700

A 6 Monitoreo y evaluación del nivel de conocimiento de la población sobre la DVS $ 67.500

A 7 Diseño del Sistema Único de Provisión de Sangre en hospitales que permita el monitoreo de disponibilidad desde los niveles centrales y generar alertas

$ 12.200

A 8 Capacitación al personal sanitario (hospitales y nivel central) sobre el monitoreo de la disponibilidad permanente de sangre.

$ 13.000

A 9 Evaluación que permita definir estrategias para garantizar la disponibilidad permanente de sangre en hospitales

$ 67.500


IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS EN LA RED NACIONAL DE DVSCOSTOS DIRECTOS - - 18.900 18.900 - - - -

Reuniones de trabajo 54 300 16.200 16.200 - - - -

Materiales y suministros 54 50 2.700 2.700 - - - -

COSTOS INDIRECTOS - - 1.200 1.200 - - - -

Gastos administrativos 6 200 1.200 1.200 - - - -

SUBTOTAL - - 20.100 20.100 - - - -

DISEÑO DE PLANES DE CONTINGENCIA PARA ZONAS QUE NO CUENTAN CON LA INFRAESTRUCTURA NECESARIA PARA LA DVS.COSTOS DIRECTOS - - 15.500 3.100 3.100 3.100 3.100 3.100

Reuniones de trabajo 5 3.000 15.000 3.000 3.000 3.000 3.000 3.000

Materiales y suministros 5 100 500 100 100 100 100 100

COSTOS INDIRECTOS - - 500 100 100 100 100 100

Gastos administrativos 5 100 500 100 100 100 100 100

SUBTOTAL - - 16.000 3.200 3.200 3.200 3.200 3.200

DISEÑO DE PLANES DE ABASTECIMIENTO DE LA SANGRE EN DIFERENTES ESCENARIOS DE DESASTRES.COSTOS DIRECTOS - - 8.250 4.250 - - - -

Reuniones de trabajo 4 500 4.000 4.000 - - - -

Talleres participativos 2 2.000 4.000 4.000 - - - -

Materiales y suministros 5 50 250 250 - - - -

COSTOS INDIRECTOS - - 1.200 1.200 - - - -

Gastos administrativos 6 200 1.200 1.200 - - - -

SUBTOTAL - - 9.450 5.450 - - - -

COSTO TOTAL CANTIDAD PU VALOR TOTAL 2.014 2.015 2.016 2.017 2.018 SIMULACROS DE COLECTAS MASIVAS EN CIRCUNSTANCIAS DE DESASTRESCOSTOS DIRECTOS - - 40.500 40.500 - - - - Reuniones de trabajo 9 4.000 36.000 36.000 - - - - Materiales y suministros 9 500 4.500 4.500 - - - - COSTOS INDIRECTOS - - 200 200 - - - - Gastos administrativos 1 200 200 200 - - - - SUBTOTAL - - 40.700 40.700 - - - - MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL NIVEL DE CONOCIMIENTO DE LA POBLACIÓN SOBRE LA DVSCOSTOS DIRECTOS - - 55.500 11.100 11.100 11.100 11.100 11.100 Visitas de campo 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700 Reuniones de trabajo 45 100 4.500 900 900 900 900 900 Sistematización de información 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700 Talleres de evaluación 5 3.000 15.000 3.000 3.000 3.000 3.000 3.000 Materiales y suministros 45 200 9.000 1.800 1.800 1.800 1.800 1.800 COSTOS INDIRECTOS - - 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 Gastos administrativos 60 200 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 SUBTOTAL - - 67.500 13.500 13.500 13.500 13.500 13.500 DISEÑO DEL SISTEMA ÚNICO DE PROVISIÓN DE SANGRE EN HOSPITALES QUE PERMITA EL MONITOREO DE DISPONIBILIDAD DESDE LOS NIVELES CENTRALES Y GENERAR ALERTASCOSTOS DIRECTOS - - 12.000 12.000 - - - - Reuniones de trabajo 4 500 2.000 2.000 - - - - Base de datos 1 10.000 10.000 10.000 - - - - COSTOS INDIRECTOS - - 200 200 - - - - Gastos administrativos 1 200 200 200 - - - - SUBTOTAL - - 12.200 12.200 - - - -

CAPACITACIÓN AL PERSONAL SANITARIO (HOSPITALES Y NIVEL CENTRAL) SOBRE EL MONITOREO DE LA DISPONIBILIDAD PERMANENTE DE SANGRE.COSTOS DIRECTOS - - 12.200 12.200 - - - - Talleres de capacitación 4 3.000 12.000 12.000 - - - - Materiales y suministros 4 50 200 200 - - - - COSTOS INDIRECTOS - - 800 800 - - - - Gastos administrativos 4 200 800 800 - - - - SUBTOTAL - - 13.000 13.000 - - - -

EVALUACIÓN QUE PERMITA DEFINIR ESTRATEGIAS PARA GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD PERMANENTE DE SANGRE EN HOSPITALES COSTOS DIRECTOS - - 55.500 11.100 11.100 11.100 11.100 11.100 Visitas de campo 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700 Reuniones de trabajo 45 100 4.500 900 900 900 900 900 Sistematización de información 45 300 13.500 2.700 2.700 2.700 2.700 2.700 Talleres de evaluación 5 3.000 15.000 3.000 3.000 3.000 3.000 3.000 Materiales y suministros 45 200 9.000 1.800 1.800 1.800 1.800 1.800 COSTOS INDIRECTOS - - 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 Gastos administrativos 60 200 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 SUBTOTAL - - 67.500 13.500 13.500 13.500 13.500 13.500

CONCEPTO VALOR USD


O 6

Implementar campañas de fidelización sobre la donación voluntaria de sangre para pacientes y familiares beneficiarios de componentes sanguíneos en los puntos de entrega, a fin de propender la reducción de la Donación Compensatoria de Sangre

$ 162.000

A 2

Promoción a donantes y potenciales donantes por parte de personal de salud para acercamiento a sistema de recolección de sangre $ 162.000


PROMOCIÓN A DONANTES Y POTENCIALES DONANTES POR PARTE DE PERSONAL DE SALUD PARA ACERCAMIENTO A SISTEMA DE RECOLECCIÓN DE SANGRE COSTOS DIRECTOS 150.000 30.000 30.000 30.000 30.000 30.000 Capacitaciones personal de salud 60 1.000 60.000 12.000 12.000 12.000 12.000 12.000

Material promocional 9 10.000 90.000 18.000 18.000 18.000 18.000 18.000 COSTOS INDIRECTOS 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 Gastos administrativos 60 200 12.000 2.400 2.400 2.400 2.400 2.400 SUBTOTAL 162.000 32.400 32.400 32.400 32.400 32.400

CONCEPTO VALOR USD


O 7

Implementar un sistema de supervisión, monitoreo y evaluación permanente de la implementación de la Política Nacional de Sangre y Plan Nacional de Donación Voluntaria de Sangre. $ 7.100

A 2

Elaboración del sistema de supervisión, monitoreo y evaluación de la política y Plan Nacional de la DVS que incluyan, el plan de monitoreo, supervisión y evaluación, metodología e instrumentos. $ 7.100


ELABORACIÓN DEL SISTEMA DE SUPERVISIÓN, MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LA POLÍTICA Y PLAN NACIONAL DE LA DVS QUE INCLUYAN, EL PLAN DE MONITOREO, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN, METODOLOGÍA E INSTRUMENTOS.COSTOS DIRECTOS 5.900 5.900 - - - - Reuniones de trabajo 9 300 2.700 2.700 Talleres participativos 1 3.000 3.000 3.000 Materiales y suministros 1 200 200 200 COSTOS INDIRECTOS 1.200 1.200 - - - - Gastos administrativos 6 200 1.200 1.200 SUBTOTAL 7.100 7.100 - - - -

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Programa Nacional de Sangre PLAN OPERATIVO PLURIANUAL PROMOCIÓN DE LA DONACIÓN VOLUNTARIA DE SANGRE