PROGRAMA SUBESPECIALIZACIÓN AÑO 2017...reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución

BASES CONVOCATORIA MÉDICOS

PROGRAMA SUBESPECIALIZACIÓN

AÑO 2017

Universidad de La Frontera – Servicio de Salud Araucanía Sur

CARDIOLOGÍA ADULTOS

SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR

SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN


SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

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Contenido

I. ANTECEDENTES GENERALES: .......................................................................................................................... 3

II. BECAS DE CONCURSO:..................................................................................................................................... 3

III. CENTRO FORMADOR: ...................................................................................................................................... 4

IV. PERIODO DE FORMACIÓN: .............................................................................................................................. 4

V. FUENTES LEGALES: .......................................................................................................................................... 4

VI. REQUISITOS ESPECIFICOS: ............................................................................................................................... 4

VII. PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN: .............................................................................................................. 4

VIII. POSTULACIÓN Y PLAZO RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES ................................................................................ 5

IX. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA: ......................................................................................................... 5

X. PROCEDIMIENTOS DE POSTULACIÓN: ............................................................................................................. 6

XI. DEBERES .......................................................................................................................................................... 6

XII. DERECHOS Y OBLIGACIONES ........................................................................................................................... 6

XIII. COMPROMISO DE DESEMPEÑO OBLIGATORIO .............................................................................................. 6

XIV. GARANTIAS ...................................................................................................................................................... 7

XV. PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN: .................................................................................................................. 7

XVI. SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO....................................................................................................................... 8

XVII. RUBROS Y ASIGNACIÓN DE PUNTAJES ............................................................................................................ 9



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CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES

FORMACION SUBESPECIALIDAD CARDIOLOGIA ADULTOS

AÑO 2017

I. ANTECEDENTES GENERALES:

El Servicio de Salud Araucanía Sur y la Universidad de la Frontera, Facultad de Medicina, Invita a los Médicos Cirujanos especialistas en Medicina Interna a participar de proceso de selección, para la formación de 4 especialistas en Cardiología Adultos. La convocatoria tiene por objetivo formar capital humano avanzado en el área de cardiología para que este profesional tras su regreso post beca subespecialidad aplique sus conocimientos y contribuya al desarrollo humano y social de los establecimientos de la Red Asistencial del Servicio de Salud Araucanía Sur que en su momento lo requiera. La profesional una vez terminada su formación será contratado(a) en cargos 22/28 horas, quedando estipulado el desempeño del cargo 28 horas en el Servicio de Cardiología del Hospital Dr. Hernán Henriquez Aravena y cargo 22 horas en alguno de los establecimientos Nodos de la Red Asistencial del Servicio de Salud. Podrán postular los Médicos en condición de Periodo Asistencial Obligatorio (PAO) en el Servicio de Salud Araucanía Sur independientemente de su periodo de devolución, que se hará sumatorio al final de la beca.

II. SUBESPECIALIDAD EN CONCURSO:

SUBESPECIALIDAD N° CUPOS DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA DESTINO POST BECA

Médico Especialista en Cardiología de

Adultos

2 (AÑO 2017)

Tiene por objetivo formar a un profesional capaz de reconocer y resolver adecuadamente la patología cardiológica que afecta a la población adulta y realizar los procedimientos habituales en cardiología. Además, deberá contar con una adecuada percepción de los problemas de salud poblacional que plantean las enfermedades cardiovasculares. Este Programa se realiza principalmente en el Servicio de Medicina y UCI del Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco, donde se atienden procedimientos de la especialidad, tales como la colocación de marcapasos, ecocardiografía, estudios funcionales y angioplastías coronarias. Es requisito poseer título de Especialista en Medicina Interna.

Cargo 28 horas en el Servicio de Cardiología del Hospital Dr. Hernán

Henriquez Aravena Cargo 22 horas en

Establecimientos Nodos de la Red Asistencial del

Servicio de Salud Araucanía Sur

2 (AÑO 2018)



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III. CENTRO FORMADOR:

Universidad de la Frontera

IV. PERIODO DE FORMACIÓN:

Abril 2017 – marzo 2020

V. FUENTES LEGALES:

Los establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834, para ingreso a la Administración Pública, Ley N° 19.664 y sus Reglamentos, Ley 15.076 y su Reglamento, Ley 19.198, Ley 19.653 sobre probidad administrativa.

VI. REQUISITOS ESPECIFICOS:

Pueden postular: ▪ Médicos Cirujanos especialistas en Medicina Interna, titulados en una Universidad del Estado o

reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. ▪ Podrán postular los Médicos internistas en condición de Periodo Asistencial Obligatorio (PAO) en el

Servicio de Salud Araucanía Sur independientemente de su periodo de devolución, que se hará sumatorio al final de la beca.

▪ Que cumpla requisitos para ingreso a la Administración Pública, establecidos en el artículo 12 del Estatuto administrativo .

▪ Que no se encuentren afectos a las inhabilidades previstas en el artículo 54 de la ley 19.653. ▪ Que cumplan los requisitos establecidos en estas bases de convocatoria.

VII. PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN:

El postulante debe incluir toda la documentación solicitada, en su respectiva carpeta individual. No se aceptaran documentos enmendados o incompletos.

Los antecedentes deberán presentarse ordenados, numerados y asociados de acuerdo a los rubros calificados en el proceso. Será responsabilidad del postulante completar debidamente los formularios contenidos en los anexos y que los antecedentes acompañados correspondan a los rubros que el postulante indique. Los profesionales interesados deberán presentar: A. Formulario de postulación (Anexo 1) B. Copia Legalizada del Certificado de Especialidad

C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral: Se entiende por experiencia calificada

a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional.

Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorario o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o



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finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento.

E. Breve exposición manuscrita (no más de una página) considerando los siguientes puntos: ✓ Razones que han determinado su interés en cursar el Programa indicado en esta Solicitud. ✓ Expectativas generales respecto de su desarrollo profesional.

Las Bases de la convocatoria estarán a disposición de los interesados en la Página Web del Servicio Salud Araucanía Sur www.araucaniasur.cl link Recursos Humanos – Trabaje con Nosotros en los plazos estipulados en el cronograma, quienes las requieran en documento impreso podrán adquirirlas en Secretaria de la Subdirección de Recursos Humanos ubicadas en calle A. Prat Nº 969, 1º piso, Temuco.

VIII. POSTULACIÓN Y PLAZO RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

La recepción de antecedentes se efectuará en la Oficina de Partes de la Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur, ubicada en Arturo Prat Nº 969, Temuco, en los siguientes horarios:

• Lunes a Jueves: 08:30 a 17:30 hrs.

• Viernes: 08:30 a 16:30 hrs. Para efectos de cumplimiento de Plazos se considerarán las postulaciones cuya fecha de expedición en el punto de origen, acreditado por timbre de Correos, esté dentro del plazo de postulación.

IX.CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA:

▪ PUBLICACIÓN CONVOCATORIA 02 de abril de 2017

▪ RETIRO DE BASES (*) Desde el 04 de abril de 2017

▪ RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Hasta el 14 de abril 2017

▪ ENTREVISTA PERSONAL (SE INFORMARA DIA, LUGAR Y HORA) Semana del 17 de abril

▪ PUBLICACIÓN DE RESULTADO (*) Y OFRECIMIENTO DE BECA Viernes 21 de abril de 2017

▪ INICIO BECA ESPECIALIZACIÓN Abril 2018

(*) Disponibles en Página Web: www.araucaniasur.cl link Recursos Humanos Cabe mencionar, que la persona preseleccionada como candidato propuesto por el Servicio de Salud Araucanía Sur, deberá considerar los antecedentes solicitados por la Universidad de la Frontera y en el caso de ser seleccionado/a deberá dar cumplimiento a lo mencionado en los puntos XI al XVI de estas bases.

http://www.araucaniasur.cl/



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X. PROCEDIMIENTOS DE POSTULACIÓN:

Los señalados en esta convocatoria, las cuales son concordadas con la Facultad de Medicina de la Universidad de la Frontera.

XI. DEBERES

Cumplir con los requisitos de ingreso establecidos por el centro formador: Universidad de la Frontera, para

ingresar a la Subespecialidad.

XII. DERECHOS Y OBLIGACIONES

a) El Servicio de Salud Araucanía Sur se compromete a la cancelación de derechos arancelarios que

corresponda del programa de especialización al profesional beneficiado. b) El profesional que cumpla el programa se regirá en el ámbito docente de la Facultad de Medicina de la

Universidad de la Frontera la que se encargará de supervisar el cumplimiento del programa para cuyo afecto designará un Tutor o Director de Beca.

c) Además, el profesional estará obligado a acatar las normas y disposiciones que regulen el funcionamiento del establecimiento asistencial, en el que le corresponda cumplir el programa de especialización.

d) Al término del primer semestre del inicio del programa, el profesional deberá demostrar las aptitudes requeridas para continuar con este, en lo que respecta al cumplimiento de las obligaciones docentes asistenciales o administrativas, para lo cual el Servicio de Salud Araucanía Sur podrá solicitar un Informe por escrito de la Universidad de la Frontera.

e) Las actividades asistenciales que, debidamente supervisadas, deba cumplir el profesional en proceso de especialización, se desarrollarán fundamentalmente en el establecimiento asistencial al cual ha sido comisionado.

f) Si el profesional reprueba deberá reintegrar al Servicio de Salud la mitad del estipendio recibido como también los gastos en que se hubiere incurrido por concepto de matrículas y aranceles.

g) Los profesionales seleccionados quedarán contratados bajo una comisión de estudios mientras dure su periodo de formación.

XIII. COMPROMISO DE DESEMPEÑO OBLIGATORIO

El compromiso de desempeño se cumplirá en los establecimientos del Servicio de Salud Araucanía Sur. El profesional médico que obtenga cupo e inicie su formación en el programa de subespecialización,

accederá en calidad de comisión de estudios, en el cual deberá cumplir su compromiso de retorno, es decir, el profesional médico que cumpla el programa de subespecialización, tendrá la obligación de desempeñarse por el doble de tiempo y con una jornada de 22/28 horas en alguno de los siguientes establecimientos de la Red Asistencial del Servicio de Salud Araucanía Sur después de haber egresado de la Universidad de la Frontera.

ESPECIALIDAD DESTINO POST BECA

Médico Especialista en Cardiología de Adultos

• Cargo 28 horas en el Servicio de Cardiología del Hospital Dr. Hernán Henriquez Aravena.

• Cargo 22 horas en Establecimientos Nodos de la Red Asistencial del Servicio de Salud Araucanía Sur



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XIV. GARANTIAS

Con el fin de garantizar el cumplimiento de la señalada obligación de desempeño el profesional deberá constituir previamente una garantía equivalente a los gastos originados con motivo de la ejecución del programa y aquellos derivados del incumplimiento. La caución consistirá en la firma de una escritura Pública firmada ante notario, destinado a garantizar el cumplimiento de las obligaciones inherentes a la formación. El Servicio de Salud Araucanía Sur se compromete a mantener un contrato durante toda la formación del médico cirujano, además la cancelación de matrículas y arancel que corresponda a la Universidad de la Frontera. Para toda relación contractual el médico cirujano que sea seleccionado para realizar la subespecialización accederá en calidad en comisión de estudios al Programa a contar de Abril de 2017.

El incumplimiento de las obligaciones docente asistenciales o administrativas, por parte del profesional que cumpla el programa de especialización, dará lugar para que el Director del Servicio de Salud Araucanía Sur ponga término mediante resolución fundada, quedando éste impedido de reingresar a la Administración del Estado hasta por un lapso de 6 años. Si el Profesional presenta su renuncia a la beca dentro de los 30 días de iniciada, deberá devolver el estipendio recibido como también los gastos en que se hubiere incurrido por concepto de matrículas y aranceles.

XV. PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN:

Los postulantes serán evaluados por una Comisión de selección bipartita entre a Universidad de la Frontera y el Servicio de Salud Araucanía Sur constituida por:

• Subdirector(a) Médico Servicio de Salud Araucanía Sur o quién le represente

• Subdirector(a) de Recursos Humanos Servicio de Salud Araucanía Sur o quién le represente

• Representantes de la Facultad de Medicina (Postgrado) de la Universidad de la Frontera

• Subdirector(a) Médico del Hospital Dr. Hernán Henriquez Aravena Secretaría y Ministro de Fe: Profesional Encargada Unidad de Reclutamiento y Selección del Servicio de Salud Araucanía Sur. La Comisión de Concurso estará compuesta como se indica, siendo ellos los únicos responsables de la revisión de los antecedentes de los postulantes. Funciones de la Comisión:

▪ Rechazar las postulaciones que no cumplan con los requisitos establecidos ▪ Evaluar los antecedentes de los postulantes y asignar puntajes correspondientes. ▪ Verificar la autenticidad de los documentos y la fidelidad de los antecedentes presentados por los

postulantes, en los casos que estimen necesarios. ▪ Realizar las entrevistas personales a los postulantes. ▪ La asignación de puntajes se hará de acuerdo a los rubros y tabla de puntajes que más adelante se indica,

por mayoría de votos de los integrantes de la Comisión Concurso. ▪ Los antecedentes acreditados en los certificados serán considerados hasta la fecha de cierre de la

postulación.

▪ El postulante presentará un certificado de no encontrarse sometido a proceso de investigación alguno.

Los antecedentes deberán presentarse ordenados, de acuerdo a cada uno de los rubros de las Bases de Selección. El postulante es responsable de aportar toda la información necesaria para la evaluación, debidamente acreditada por la autoridad pertinente, en cada uno de los rubros que corresponda. La Comisión del Concurso tendrá amplias atribuciones para establecer la veracidad de los antecedentes enviados por cada postulante, en todos los casos que le merezcan dudas. De comprobarse fraude, el postulante será eliminado del Concurso y no se admitirá su participación en futuros procesos.



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XVI. SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO

Revisados los antecedentes de cada postulante y asignados los puntajes, el Comité de Selección propondrá a Director del Servicio, los nombres de los candidatos que hubiesen obtenido los mejores puntajes, con un máximo de tres, respecto de cada cargo a proveer.

Con esta decisión se ofrecerá la(s) beca(s) a quién(es) haya(n) sido seleccionado por el Director del Servicio.

El concurso solo podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, esto es, si ninguno de ellos alcanza el puntaje que se ha definido como mínimo para ser considerado como tal.



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XVII. RUBROS Y ASIGNACIÓN DE PUNTAJES

Se establecen los siguientes Rubros para la calificación y los criterios de evaluación y selección de las postulaciones, con sus respectivos puntajes: ASIGNACION DE PUNTAJES POR RUBRO El puntaje máximo será de 100 puntos distribuidos en los siguientes rubros:

Rubro 1 ANTIGÜEDAD DEL TITULO COMO ESPECIALISTA

Descripción Se contabilizará todo el tiempo trabajado como Médico Cirujano especialista en Medicina Interna, desde la fecha de titulación, hasta el 31 de marzo de 2017. El puntaje se ponderará acumulativamente de la siguiente forma:

ASIGNACIÓN DE PUNTAJES

SubRubro Descripción Puntaje Puntaje Máximo

1.1 Hasta 3 años cumplidos 0,5 puntos por año

10 puntos 1.2 Desde 4 hasta 6 años cumplidos 1,0 punto por año

1.3 Desde 7 años cumplidos en adelante 0,5 puntos por año

Acreditación

- Certificado de título original o fotocopia autorizada - Los Títulos Profesionales otorgados en el Extranjero y revalidados en Chile (de acuerdo a la normativa vigente), serán considerados sólo si el postulante acredita a satisfacción de la Comisión, que ha ejercido efectivamente la profesión antes y después de la revalidación.

- Certificado "Relación de Servicios", en caso de cargos de Profesional funcionario. - Certificado de Tiempo Trabajado o Prestación de Servicios en Instituciones Privadas. - Documento de Servicio de Tesorería o Copia Declaración de Impuestos en caso de desempeño sólo en Consulta Privada o Ejercicio privado de la profesión.



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Rubro 2 CARGOS DESEMPEÑADOS

Descripción

2.1.- Se considerarán los cargos o empleos desempeñados como Profesionales Funcionarios en cualquier Servicio Público incluidas las Municipalidades, Servicios de Sanidad de las Fuerzas Armadas y Carabineros de Chile, en las Universidades reconocidas por el Estado y para empleadores particulares que ejerzan funciones delegadas por un Servicio Público conforme a las disposiciones del DFL 36.

2.2.- Se computarán los desempeños efectuados como Profesionales funcionarios en calidad de titulares, interinos, suplentes, subrogantes y contratados.

2.3.- Se asignará puntaje por años cumplidos. Los períodos inferiores a un año de un mismo tipo de contrato se sumarán desestimándose las fracciones de mes.

2.4.- El puntaje se ponderará de la siguiente forma:


SubRubro Descripción Puntaje Máximo SubRubro

Puntaje Máximo Rubro

2.1 Años-Horas Contratadas

0,25 Puntos, por cada 11 horas semanales y por 12 meses de desempeño profesional funcionario. Obs.: Los cargos de 28 horas serán considerados como 22 horas y las 22/28 como 44 horas.

10 puntos

20 puntos 2.2

Naturaleza Cargos

Desempeñados

Cargos asociados a la subespecialidad de Cardiología: 0,5 puntos por cada 12 meses cumplidos

10 puntos

Becas, Programas de Especialización o Perfeccionamiento y desempeño como General de Zona o EDF Art. 8º: 1,0 puntos por cada 12 meses cumplidos

Unidades de Emergencia, Cuidado Intensivo o turnos en Maternidades en Hospitales de alta o mediana complejidad, según el cargo al cual postula: 0,25 puntos por cada 12 meses cumplidos

Acreditación

- Copia o fotocopia de Resolución de nombramiento o certificado "Relación de Servicios" extendido por el Jefe de Personal del respectivo establecimiento y Formulario Solicitud Postulación.

- Copia o fotocopia del Certificado que acredite el cumplimiento del Programa de Especialización, Perfeccionamiento o Perfeccionamiento realizado en el país o en el extranjero.

- Copia o fotocopia de Certificado de tiempo servido como profesional funcionario en otras Instituciones regidas por la Ley N° 15.076.



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Rubro 3 ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO


SubRubro Descripción Puntaje Máximo SubRubro

Puntaje Máximo Rubro

3.1 Actividades

Capacitación Específica

Incluye cursos, jornadas, talleres, congresos, seminarios, etc. relacionados con la subespecialidad, superiores a 20 horas pedagógicas o superiores a 3 días de duración: 0,2 puntos por actividad (máximo 4,0 puntos) Obs.: Las actividades de Capacitación de 20 horas pedagógicas o 3 días de duración o inferiores, de una misma materia o especialidad, se sumarán y se computarán cuando sobrepasen las 20 horas o 3 días de duración.

5 puntos

20 puntos

3.2 Estadías de

Perfecciona-miento

Incluye períodos de estadía relacionadas con la subespecialidad. Se asignará 0,4 puntos por cada mes de estadía.

5 puntos

3.3 Estudios de PostGrado y

Becas de Especialización

Estudios de PostGrado: Se considerarán los grados académicos post título, relacionados con la subespecialidad, debidamente certificados. - Doctorado: 5 puntos - Magíster: 3 puntos - Diplomado: 2 puntos Obs.: En caso que se obtenga simultáneamente Certificado de Especialista con Magíster, sólo se evaluará el Certificado de Especialista.

10 puntos

Acreditación

SubRubro 3.1: Certificado de las entidades o Instituciones responsables en original o fotocopia. Los Certificados que no especifiquen horas o días de duración, no serán considerados. SubRubro 3.2: Certificado otorgado por la Escuela de Medicina, Universidad u Hospital donde se efectuó la Estadía, con especificación del período de duración, en original o fotocopia. SubRubro 3.3.a: Diploma o certificado otorgado por la respectiva Universidad, en original o fotocopia autorizada.



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Rubro 4 TRABAJOS CIENTIFICOS

Descripción

- El profesional deberá tener la calidad de autor o coautor del trabajo; no se considerará el colaborador, participante, encuestador u otro que no tenga la calidad antes señalada. - Los trabajos deben haberse publicado en medios escritos de carácter regional, nacional o internacional, o presentados en Congresos, Sociedades Científicas, jornadas u otros eventos de igual carácter. - Se valorará cada trabajo, distribuyendo 2,5 puntos por trabajo de acuerdo a la siguiente pauta:


SubRubro Descripción Puntaje Máximo Rubro

4.1 Calidad del postulante

Calidad de Autor: 2 puntos

Calidad de Coautor: 1 punto

10 puntos 4.4 Publicaciones Medios de alta circulación (Nacional e Internacional): 1 puntos Medios de menor circulación (Regional): 0.5 puntos

4.6 Premios o Distinciones

Premios o Distinciones relacionados con el ejercicio profesional en el cargo a concursar: 1 puntos

Obs.: - Si evaluados 4 trabajos resta puntaje por asignar, se continuará evaluando otros trabajos hasta completar el máximo de puntaje del rubro. - Si se presentaren trabajos elaborados previos a la obtención del título profesional, estos no serán evaluados.

Acreditación Copia de trabajo y certificación de su publicación o presentación.



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Rubro 5 ENTREVISTA PERSONAL DE VALORACIÓN GLOBAL

Descripción

En esta etapa se evaluarán las aptitudes del postulante a través de una entrevista efectuada por el Comité de selección. Consiste en la realización de una entrevista presencial, realizada por a lo menos el 50% de los integrantes del Comité de Selección hacia los postulantes, con la finalidad de identificar la presencia de las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo al perfil requerido para cursar la especialidad. Para evaluar este rubro, cada uno de los integrantes del comité, presente en la entrevista, calificará al postulante entrevistado con nota entre 1 y 7. Se promediará la sumatoria de las notas obtenidas por cada postulante. Producto de dicha entrevista, a los (as) candidatos se le asignará el puntaje que resulte del siguiente cálculo:


SubRubro Descripción Puntaje Máximo Rubro

Puntaje = [Nota promedio obtenida por el candidato X 40 puntos] 7,0 (nota máxima).

40 puntos

Obs.: Promedio de la evaluación de cada miembro del comité. (nota de 1 a 7) Puntaje mínimo para ser considerado candidato(a) idóneo: 28 puntos La entrevista de carácter presencial será realizada en el lugar y hora dispuesta para aquellos fines, el que se informará oportunamente a cada postulante al teléfono y/o correo electrónico que haya informado en su formulario de postulación. El postulante que no se presente a la entrevista no obtendrá puntaje en este rubro.



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“FICHA DE POSTULACIÓN SUBESPECIALIDAD CARDIOLOGIA” AÑO 2017

I. ANTECEDENTES PERSONALES

RUT

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

TELÉFONO(S) DE CONTACTO

CORREO ELECTRÓNICO

DOMICILIO (Calle, N°, Depto.)

COMUNA CIUDAD

ESPECIALIDAD FECHA DE TITULACION

CENTRO FORMADOR

II. LUGAR DESEMPEÑO ACTUAL

SERVICIO DE SALUD/INSTITUCION

COMUNA

ESTABLECIMIENTO

FIRMA PROFESIONAL



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RESUMEN DE ANTECEDENTES PRESENTADOS

NOMBRE COMPLETO :

Uso del postulante Uso exclusivo de la comisión de concurso

Nº de Documentos Enviados

RUBROS Puntaje Máximo

por Rubro

Puntaje Obtenido

1. ANTIGÜEDAD DEL TITULO COMO ESPECIALISTA 10

2. CARGOS DESEMPEÑADOS 20

3. CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO 20

4. TRABAJOS CIENTIFICOS 10

5. ENTREVISTA PERSONAL 40

PUNTAJE FINAL

OBBSERVACIONES (Uso exclusivo Comisión):

Firma Integrantes Comisión:

Documents

PROGRAMA SUBESPECIALIZACIÓN AÑO 2017...reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución