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Programme Régional de Formation (PRF)
2018
Présentation aux SIAE et acteurs de l’insertion Meuse
Ordre du jour
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1. CONTEXTE
2. CADRE D’INTERVENTION ET PROGRAMMATION Meuse
3. MISE EN ŒUVRE
Stratégie de l’Emploi, de l’Orientation et de la Formation Professionnelle
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• L’Etat définit et conduit la politique de l’emploi• La Région est compétente en matière de formation professionnelle des demandeurs
d’emploi et de coordination du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO)Plusieurs schémas de gouvernance ont été constitués en région. Ils cohabitent et s’articulent pour garantir une meilleure mise en œuvre des politiques publiques.
Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles Grand Est
• Sociaux
Stratégie Régionale pour l’Emploi
Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation
1. Contexte
Réponses adaptées aux besoins en compétences
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La Région Grand Est :
- veille à l’équilibre des différentes voies de formation(initiale, continue et alternance),
- à la complémentarité des interventions des principauxfinanceurs,
- en concertation avec Pôle emploi, détermine par territoire etpar secteur professionnel les actions à engager.
1. Contexte
Réponses adaptées aux besoins en compétences
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Différents types de réponses formation sont apportées à destination du public demandeur d’emploi :
réponse structurelle dite « socle » aux besoins récurrents de formation, qui peut être renouvelée annuellement : il s’agit principalement du Programme Régional de Formation,
réponse conjoncturelle qui complète l’offre de formation structurelle
1. Contexte
Ordre du jour
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2. CADRE D’INTERVENTION ET PROGRAMMATION Meuse
Présentation du PRF
L’offre socle propose un parcours de formation vers l’emploi de la validation de parcours
professionnel à la qualification
Les actions du PRF 2018 sont reconductibles pour 3 ans
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Présentation du PRF
- Parallèlement au PRF il existe dans l’offre socle :
• le PRIAE pour tous les salariés non permanents des structures d’insertion par l’activité économique,
• Un programme de formation pour les détenus,
• Un programme de formation pour la création/reprise d’entreprise
• La formation supérieure
• Formations sanitaires et sociales : https://www.grandest.fr/formations-sanitaires-sociales
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Les catégories d’actions du PRFObjectif compétences de base
Passerelle vers la qualification
• Remise à niveau à visée professionnelle
• Préparation concours
Langues
Confirmation et validation de parcours professionnel
Professionnalisation
Qualification10
Un cadre uniqueUne « offre de formation socle » vers l’emploi
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Objectif Compétence de base
Public DE peu ou pas qualifiés (niveaux VI et V, ainsi que les personnes en situation d’illettrisme jusqu’au niveau IV),sous certaines conditions, des salariés dits « précaires ».
Contenu et organisation
- Des modules relatifs aux 7 domaines CléAet un module spécifique pour les personnes en situation d’illettrisme- Périodes d’Application en Entreprises selon allotissement.- Des parcours individualisés.
Durée Durée maximum : 300 h centre et 140 h max de PAE / Intensité hebdomadaire : 20 heures maximum (Cde agence 110h max centre)
Rémunération Protection sociale uniquement.
Amener les bénéficiaires à maîtriser une ou plusieurs compétences debase indispensables pour sécuriser leur projet d’insertionprofessionnelle.
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3. Programmation Agence de Metz
Fiche type
Confirmation et Validation de Parcours Professionnel
Public DE en démarche de validation de parcours professionnel dans lesecteur ciblé.DE ayant des souhaits de qualification (1ère qualification oureconversion) dans un secteur spécifique.
Contenu et organisation
En centre : une évaluation / une présentation des métiers / unmodule "techniques de recherche d'emploi" / un retour en fin deparcours pour la formalisation du plan d’action personnalisé.En entreprise : Une immersion en situation réelle de travail
Durée Durée maximum : 400 h maxi dont 50% a minima en situationprofessionnelle / Intensité hebdomadaire : 30 à 35 heures.
Rémunération Rémunération et protection sociale.
Permettre aux stagiaires de confirmer leur projet professionnel et devalider un parcours de formation qualifiant
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3. Programmation Agence de Metz
Fiche type
Passerelle vers la qualification
Public DE avec projet professionnel validé et ne possédant pas le niveau de connaissances requis pour entrer en formation qualifiante, ou pour se présenter à un concours d’entrée en formation du sanitaire ou de l’action sociale de niveau V et IV.
Contenu et organisation
Actualisation des connaissances générales et techniques en lien avec le projet professionnel validé.Les parcours de formation sont individualisés.Pour les actions de remise à niveau à visée professionnelle (RAN PRO) : un
plan de formation individuel, des mises en situations techniques et de la TRE.
Pour les actions de préparation aux concours, des modules spécifiques.
Durée Pour les actions RAN PRO durée max 450 h au total, dont mini 70 h PAE / Intensité hebdo: 30 à 35 heures.Préparation aux concours : Durée max 300 h centre / Intensité hebdo : 20 heures max.
Rémunération Remise à niveau à visée professionnelle : rému et protection sociale. Pour la préparation aux concours : protection sociale uniquement.
Préparer le stagiaire à intégrer une formation qualifiante, ou une formation sur concours d’entrée.
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3. Programmation Agence de Metz
Fiche type
Professionnalisation
Public DE ayant des compétences professionnelles insuffisantes ou
inadaptées à l’emploi visé, dont le projet professionnel est validé.
Contenu et organisation
L’action porte sur l’acquisition de gestes et compétences
professionnelles en rapport avec le métier visé, de compétences
transversales et des savoir être en entreprise.
Individualisation de la formation.
Une ou des Période(s) d’Application en Entreprise (PAE) possible.
De la Technique de Recherche d’Emploi et la capitalisation via Lorfolio.
Une validation partielle des acquis selon allotissement.
Durée Durée maximum : 280 h (sans PAE) / 420 h (avec PAE) / Intensité
hebdomadaire : 30 h mini à 35 h maxi.
Rémunération Rémunération et protection sociale.
Acquérir ou perfectionner des compétences, des savoirs professionnels
permettant un accès rapide à l’emploi ou une meilleure adaptabilité à
l’emploi visé.
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3. Programmation Agence de Metz
Fiche type
Qualification
PublicDE ayant validé un projet professionnel (mobilisation des outils de validation des prescripteurs et/ou action « confirmation et validation de parcours professionnel ») et répondant au prérequis.
Contenu et organisation Les contenus = référentiel de la certification et passage de la
certification.Une ou plusieurs périodes d'application en entreprise (PAE) suivant qualification préparée et conformément au référentiel.Un module de Techniques de recherche d’emploi (TRE) et accompagnement à l’emploi et la capitalisation via Lorfolio.
DuréeDurée maximum : conformément au référentiel avec un maximum de 12 mois / Intensité hebdomadaire : 30 à 35 heures.
Rémunération Rémunération et protection sociale.
Acquérir et valider par une certification les compétences nécessaires àl'exercice du métier visé et déboucher sur un accès direct au marché dutravail.
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3. Programmation Agence de Metz
Fiche type
Langues
Public DE ayant validé un projet professionnel, sortis de formation initiale depuisau moins un an, avec un an d’activité professionnelle et répondant auxprérequis.
Contenu et organisation
Langue à visée professionnelle (allemand ou anglais en langueprincipale / module complémentaire dans une autre langue).3 cadres possibles :- Itinéraire 1 : niveau A1 faux débutant initial à B1 visé à la sortie.- Itinéraire 2 : niveau A2 initial à B2 visé à la sortie.- Itinéraire 3 : niveau initial B1/B2 à C1/C2 visés à la sortie.(Le niveau : référence au Cadre Européen de Référence en Langues).Les actions de formation peuvent porter sur un secteur d’activitééconomique. Individualisation de la formation.Période d’Application en Entreprise (PAE) optionnelle.
Durée Durée maximum : 490h au total (210 h centre et 280 h PAE). / Intensité
hebdomadaire : 20h centre et 30 à 35 h pour la PAE.
Rémunération Actions avec PAE : rémunération et protection sociale / Actions sans
PAE : protection sociale uniquement.
Acquérir et valider les compétences en langue à visée professionnelle(compétence additionnelle), nécessaires à l'exercice du métier visé etdéboucher sur un accès direct au marché du travail.
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Fiche type
3 modalités pour les actions
- Session
- Plateforme
- Entrées/Sorties permanentes
A noter : les actions doivent impérativement démarrer avant fin 2018 et être achevée pour le 31 juillet 2019
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Commandes
Objectif compétences de base• Saint-Dizier 70 places, ESP, parcours max par stagiaire de 110 h – ALAJI SAS• Verdun (et possibilité de délocalisation) – 200 places, Plate-forme, pas de
PAE-La ronde des découvertes 08• Stenay - 90 places, ESP, pas de PAE-La ronde des découvertes 08• Etain - 50 places, ESP, pas de PAE-La ronde des découvertes 08• Bar le Duc 50 places, ESP, parcours max par stagiaire de 110 h – GIP FC• Commercy 50 places, ESP, parcours max par stagiaire de 110 h – GIP FC
Démarrage Février/Mars 2018Préparation concours
• Vitry Le François et Saint Dizier 60 places (25 VLF & 35 StD) en plateforme, parcours maximum par stagiaire de 110 h – GRETA SUD CHAMPAGNE
• Bar Le Duc/Commercy- 60 places (40 Bld & 20 Commercy) en plateforme, parcours maximum par stagiaire de 110 h – GIP FC
• Verdun (90 places) – Stenay (30 places) – Plateforme – Parcours maxi : 120 h –parcours individualisés – GIP FTLV
Démarrage des OCB et prép. concours en Février 19
Pas de secteurs précis
Commandes
Langue professionnelle (Anglais, Niveau A2 initial, modules complémentaires en Néerlandais et Espagnol)
• Vitry Le François et Saint-Dizier 32 places en plateforme – GRETA MARNE• Bar Le duc/Commercy 45 places en plateforme – GRETA LORRAINE OUESTDémarrage Février 2018Langue Professionnelle Anglais Itinéraires 1 et 2 :• Verdun - 12 places - Plateforme – 2 types de parcours proposés – Module
Luxembourgeois de 20 h – parcours individualisés – 2ème semestre –certification selon cadre européen de référence en languesGRETA LORRAINE OUEST
Calendrier : 17/09/2018 au 27/11/2018
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Pas de secteurs précis
CommandesLe préparatoire multisectoriel
Confirmation et validation de parcours professionnel multisectorielle
Bar Le Duc-16 places-1 session – GRETA LORRAINE OUESTCommercy-12 places-1 session – ALAJISaint Mihiel-12 places-1 session – ALAJIVerdun-14 places-1 session- durée 280h dont 50% en situation professionnelle - GRETA LORRAINE OUESTStenay-12 places-1 session - durée 280h dont 50% en situation professionnelle- GRETA LORRAINE OUEST
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CommandesLe préparatoire multisectoriel
Remise à niveau à visée professionnelleSt Dizier-24 places-2 sessions – GRETA SUD CHAMPAGNEBar Le Duc-20 places-2 sessions – GRETA LORRAINE OUESTCommercy-14 places-1 session – ALAJI SAS
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CommandesLe préparatoire BTP
Confirmation et validation de projet professionnel (CVPP)les métiers du BTP : St Dizier-20 places-2 sessions – GRETA SUD CHAMPAGNEBar le Duc-12 places-1 session – GRETA LORRAINE OUESTVerdun-24 places-2 sessions- 280 h– AFPA
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CommandesLe préparatoire BTP
Remise à niveau à visée professionnelle (RAN PRO)les métiers du BTP : St Dizier-24 places-2 sessions – GRETA SUD CHAMPAGNEBar le Duc-14 places-1 session – GRETA LORRAINE OUEST
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CommandesLe préparatoire Industrie
Confirmation et validation de projet professionneldans les métiers de l’industrie : Saint-Dizier-12 places-1 session - AFPABar le Duc-14 places-1 session – GROUPE ESC TROYES ADPSCommercy-12 places-1 session – GRETA LORRAINE OUESTVerdun-20 places-2 sessions- 280 h – AFPA-1er semestre
Remise à niveau à visée professionnelleles métiers de l’industrie : Bar le Duc -13 places-1 session – GRETA LORRAINE OUEST
Commercy -11 places-1 session – GRETA LORRAINE OUEST
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CommandesLe préparatoire HRT
Confirmation et validation de projet professionneldans les métiers HRT : Bar Le Duc-12 places-1 session – GRETA LORRAINE OUESTVerdun-12 places-1 session- 280 h (dont 50% en situation professionnelle, dont 105h mini de PAE) – 1er semestre-AFPA
Remise à niveau à visée professionnelledans les métiers HRT : Saint-Dizier-12 places-1 session – GRETA SUD CHAMPAGNE
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CommandesLe préparatoire Services à la Personne
Confirmation et validation de projet professionneldans les métiers des services à la personne :St Dizier-15 places-1 session - POINFORBar Le Duc-15 places-1 session – ALAJI SASVerdun-24 places-2 sessions- 280 h – 1er semestre-ALAJI SAS
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Commande de l’agence
Le préparatoire métiers du commerce
Confirmation et validation de parcours professionnel (CVPP)les métiers du commerce : Verdun-12 places-1 session- 280 h (dont 50% en situation professionnelle, dont 70h mini de PAE) – 1er semestre
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Territoire Meuse du Nord
Prestataire retenuASFOR 55
Calendrier01/03/2018 au 26/04/2018
Commande de l’agence
Le préparatoire métiers du tertiairePasserelle vers la qualification (PVQ – RAN PRO): les métiers du tertiaire : Verdun (90 places) – Stenay (30 places) –Plateforme – Parcours maxi : 120 h – parcours individualisés
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Territoire Meuse du Nord
Prestataire retenuASFOR 55
Calendrier22/02/2018 au 25/04/2018 et 18/04/2018 au 28/06/2018
Commande de l’agence
ProfessionnalisationProfessionnalisation avec PAE (PROFPAE): Soudeur-se : Verdun - 20 places – ESP (Entrées et sorties permanentes) – Parcours maxi : 335 h – parcours individualisés – PAE de 35h – 1 qualification minimum
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Territoire Meuse du Nord
Prestataire retenuAFPA
Calendrier05/02/2018 au 21/12/2018
Poursuite de parcours
A l’issue des actions préparatoires la sortie vers les contrats en alternance, contrats de
professionnalisation ou d’apprentissage, est à privilégier
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• Bar le Duc
• BP REA (Niv IV-12 places-1 session) – CFPPA DE LA MEUSE
• CS Producteur/rice fermier (Niv IV-6 places-1 session) – CFPPA DE LA MEUSE
AGRI/VITI
• Bar le Duc
• CAP Métiers de bouche (Niv V-12 places-1 session) – CFA L.PRIOUX/ AFPROM
ARTISANAT
• Bar le Duc
• TP Attaché/e commercial/e (Niv IV-12 places-1 session) – ASFOR 55
• BTS MUC (Niv III-12 places-1 session) – ASFOR 55
COMMERCE
PRF 2018 – Qualifications commandées
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ARTISANAT
• CAP Employé(e) de vente spécialisé (Niv V-12 places-1 session) –Option B (Produits d’équipements courants)COMMERCE
PRF 2018 – Qualifications commandées
Territoire Meuse du Nord
Prestataire retenuGRETA LORRAINE OUEST
Calendrier24/09/2018 au 07/06/2019
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•Bar le Duc
•CAP Macon/ne (Niv V-10 places-1 session) – GRETA LORRAINE OUEST
•CAP Plâtrier/ère plaquiste (Niv V-12 places-1 session) – GRETA LORRAINE OUEST
•Saint-Dizier
Achat en Plateforme
•TP Constructeur/rice bois (Niv V) - AFPA
•TP Façadier/ère peintre + ITE (Niv V) - AFPA
•TP Plaquiste + plâtrier (Niv V) - AFPA
•TP peintre bâtiment + béton ciré (Niv V) - AFPA
•TP Carreleur/euse + mosaïste (Niv V) - AFPA
•TP ITS + soudures étain et cuivre (Niv V) - AFPA
•TP Electricien/ienne d’équipement + électro-mobilité (Niv V) - AFPA
•TP Monteur/euse /dépanneur/euse frigoriste (Niv V) - AFPA
•TP technicien d’études en construction bois (Niv IV-10 places-1 session) -AFPA
•TP Métallier/ière (Niv V-10 places-1 session) - AFPA
BATIMENT
PRF 2018 – Qualifications commandées
20 places
26 places
30 places
35
ARTISANAT
PRF 2018 – Qualifications commandées
Territoire Meuse du Nord
BATIMENT
• Verdun
Achat en Plateforme – Installation et entretien (niveau V) – 20 places
• TP Electricien-ne d’Equipement
•TP Installateur-rice thermique et sanitaire
Achat en Plateforme – Aménagement et finitions (niveau V) – 40 places
• TP Maçon-nne
• TP Menuisier-ère Alumiunium
• TP Poseur-se Menuiserie
• TP Peintre en Bâtiment
Prestataire retenu : GRETA LORRAINE OUEST
Calendrier : du 02/07/2018 au 21/06/2019
• Verdun
• Bac Pro Métiers de la Maintenance et des Systèmes Energétiques etClimatiques (Niveau IV) – 12 places
Prestataire retenu : AFPA
Calendrier : à partir du 03/09/2018
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• Bar le Duc
• CAP Cuisine (Niv V-6 places-1 session) - CFA L.PRIOUX/ AFPROM
• CAP Commercialisation et services en Hôtel Café Rest. (Niv V-6 places-1 session) - CFA L.PRIOUX/ AFPROM
• Saint-Dizier
Achats en plateforme
• CAP Cuisine – GRETA SUD CHAMPAGNE
• CAP Commercialisation et services en Hôtel Café Rest. –GRETA SUD CHAMPAGNE
HOTELLERIE/ RESTAURATION/
TOURISME
PRF 2018 – Qualifications commandées
12 places
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• Verdun
• CQP Commis de Cuisine (Niv V-12 places-1 session)
• CAP Commercialisation et services en Hôtel Café Rest. (Niv V-12 places-1 session)
HOTELLERIE/ RESTAURATION/
TOURISME
PRF 2018 – Qualifications commandéesTerritoire Meuse du Nord
Prestataire retenu : GRETA LORRAINE OUEST
Calendrier : à partir du 24/09/2018 (CAP) et du 05/11/2018 (CQP)
• Bar le Duc
Achats en plateforme
• BP Industrie alimentaire (Niv IV) – CFPPA DE LA MEUSE
• BPA Transformation alimentaire (Niv V) – CFPPA DE LA MEUSE
• CAPA Industrie agro-alimentaire (Niv V) – CFPPA DE LA MEUSE
• Commercy
• Bac Pro Technicien d’usinage (Niv IV-12 places-1 session) – GRETA LORRAINE OUEST
• BTS Maintenance industrielle (Niv III-10 places-1 session) – GRETA LORRAINE OUEST
• TP technicien de production industrielle (Niv IV-12 places-1 session) – GRETA LORRAINE OUEST
• Saint Dizier
• TP Technicien production industrielle (Niv IV-12 places-1 session) - AFPA
• TP Mécanicien/enne de maintenance automobile (Niv IV-10 places-1 session) - AFPA
Achats en plateforme
• TP Soudeur-euse (Niv V) - AFPA
• TP Touneur-euse machines conventionnelles et CN (Niv V) - AFPA
• TP Fraiseur-euse machines conventionnelles et CN (Niv V) - AFPA
INDUSTRIE/ MECANIQUE/
MAINTENANCE
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20places
12places
• Verdun
Achats en plateforme – Métiers de l’Industrie – Niveau V – 16 places
• TP Mécanicien-ne réparateur-rice de cycles et motocycles
• TP Mécanicien-ne et réparateur-rice de matériels agricoles et espaces verts – option parcs et jardin
Achats en session
• TP Agent-e de fabrication d’ensembles métalliques (Niv V) –10 places
INDUSTRIE/ MECANIQUE/
MAINTENANCE
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PRF 2018 – Qualifications commandéesTerritoire Meuse du Nord
Prestataire retenu : AFPA
Calendrier : à partir du 03/09/2018
• Vitry le François•TP Agent/e de prévention et sécurité – SSIAP (Niv V-36 Places-3
sessions) - BBF
SERVICES AUX ENTREPRISES
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SERVICES AUX ENTREPRISES
•Verdun•TP Agent/e de sûreté et sécurité privée – SSIAP (Niv V-20 Places-2
sessions) – 20h d’Anglais – 20h de luxembourgeois
•CQP Agent-e de propreté et d’hygiène (Niveau V – 12 places) –Module informatique
Prestataire retenu : ALAJI SAS
Calendrier : à partir du 03/04/2018 (Sécurité) et 17/09/2018 (Propreté)
• Bar le Duc
• DEAES vie en structure collective (Niv V-12 places-1 session) – ALAJI SAS
• TP Assistant/e de vie aux familles (Niv V-14 places-1 session) –ALAJI SAS
• Saint Dizier
• TP Assistant/e de vie aux familles (Niv V-14 places-1 session) –GRETA SUD CHAMPAGNE
SERVICES AUX PERSONNES
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• Verdun
• DEAES vie en structure collective (Niv V-12 places-1 session) -module de sensibilisation aux outils numériques
• TP Assistant/e de vie aux familles (Niv V-12 places-1 session) -module de sensibilisation aux outils numériques
• CB Assistant/e de vie dépendance (Niv V-14 places-1 session) -module de sensibilisation aux outils numériques
SERVICES AUX PERSONNES
Prestataire retenu : ALAJI SAS
Calendrier : à partir du 15/05/2018 (TP), 25/06/2018 (DE) et du 10/09/2018 (CB)
• Verdun
• BTS Assistant/e de gestion PME / PMI (Niv III-10 places-1 session)
• TP Gestionnaire de Paie (Niv III-12 places-1 session)
FONCTIONS TERTIAIRES
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PRF 2018 – Qualifications commandéesTerritoire Meuse du Nord
Prestataire retenu : ASFOR 55
Calendrier : à partir du 09/07/2018 (BTS) et du 20/09/2018 (TP)
• Bar le Duc
• BTS Assistant/e de gestion PME / PMI (Niv III-12 places-1 session) –GRETA LORRAINE OUEST
• BTS Comptabilité et gestion des organisations (Niv IV-12 places-1 session) – GRETA LORRAINE OUEST
• Saint Dizier
• Qualification bureautique / compta / gestion (Niv IV-12 Places-1session) –GROUPE ESC TROYES ADPS
FONCTIONS TERTIAIRES
(Infructueux) - Achats en plateforme – Métiers du transport –Niveau V – 10 places
• TP Conducteur-rice du transport routier de marchandises sur porteur
• TP Conducteur-rice du transport interurbain de voyageurs
• Verdun
Achat en session – Métiers de la logistique – Niveau IV – 12 places
• Bac Pro Agent de stockage et de répartition des marchandises
TRANSPORT / LOGISTIQUE
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PRF 2018 – Qualifications commandéesTerritoire Meuse du Nord
Prestataire retenu : GRETA LORRAINE OUEST
Calendrier : à partir du 02/07/2018
• Saint Dizier
• TP Préparateur de commande + Caces 3 (Niv V-12 places-1 session) -POINFOR
• TP Conducteur / trice de marchandises (Niv V-12 places-1 session) -AFPA
TRANSPORT / LOGISTIQUE
Calendrier de programmation Meuse du Nord
PRF 2018
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PRF 2018 – ACTIONS QUALIFIANTES – SECTEUR NORD HAUTE-MARNE
Actions multisectorielles
Actions sectorielles
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Trouver une formation :
Et toujours consultable sur les anciens sites CARIF OREF :Pour Champagne-Ardenne : http://www.formationchampagneardenne.org/
Pour l’Alsace : http://www.seformerenalsace.eu/Recherche/recherche_formation.aspx
Pour la Lorraine : http://www.lorpm.eu/trouver-une-formation-30.php
A noter : Pour chaque action, un référent Pôle emploi et/ou Mission locale sera identifié. Ses coordonnées seront consultables sur les sites d’information sur l’offre de formation des territoires (CARIF).
Les attentes de la Région
- Les organismes de formation doivent se conformer au décret qualité de Juin 2015,
- ♂/♀ : la Région demande aux organismes de formation de travailler
• la mixité dans les métiers,
• développer l’égalité,
• lutter contre les discriminations
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Publics et critères de positionnement
• Quels publics visés ?
les DE inscrits :
- auprès de Pôle emploi (dont les adultes bénéficiaires du RSA)
- auprès d’une mission locale,
- auprès de Cap emploi (uniquement DEBOE)
Moins de 26 ans non diplômés ayant une faible maitrise des savoirs de base et des difficultés de socialisation et de professionnalisation peuvent le cas échéant être orientés vers les dispositifs dédiés : e2c, Service militaire volontaire… 49
2. Cadre d’intervention
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Les DE avec problématiques sociales ou médicales si suivi spécifique par des structures adaptées peut être apporté pendant le déroulement de l’action.
Les DE de 16 à 25 ans, qualifiés ou non, sortis du systèmescolaire depuis moins d’un an, si pas de solution proposéepar la Mission de Lutte Contre le Décrochage Scolaire(MLDS), et à l’exception des actions qui excluentexpressément cette possibilité (ex : les formations en langue).
Les démissionnaires d’un contrat aidé sont acceptésuniquement pour une entrée en formation qualifiante.
Conditions particulières, peuvent intégrer les actions de formation :
Publics et critères de positionnement
51
Conditions particulières, peuvent intégrer les actions de formation
les actifs occupés (mais sont non prioritaires) et notamment :
les salariés bénéficiaires d’un contrat aidé si formation estcompatible avec l’activité,
les salariés en congé de reclassement, en l’absenced’alternative de formation, en fonction des places disponibles,sous réserve d’un accord de la Région et avec mobilisation ducofinancement accordé par le PSE (accord joint à la demanded’intégration),
les salariés en insertion des SIAE, si pas de réponse dans leprogramme spécifique de formation pour ce public et que laformation soit compatible avec l’activité.
Publics et critères de positionnement
• Est-il possible d’inscrire sur les actions OCBdes personnes CDDI dans le cadre de l’IAE qui dépassent les 18 h /semaine ?
Réponse : Salariés SIAE sont éligibles, sans être prioritaires, si pas d’action au PRIAE
Le critère des 18h correspond aux CDD « classiques », si le contrat du salarié en insertion dépasse les 18h il peut s’inscrire sur une formation à condition que l’organisation de la formation soit compatible avec son activité. 52
Publics et critères de positionnement
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- Les actions sont territorialisées mais ouvertes à tous les publics cibles, issus ou non du territoire,
- Aucun public n’est prioritaire pour accéder à un stage, sauf mention contraire de la Région Grand Est.Ainsi sont prioritaires pour l’entrée en formation qualifiante, afin de sécuriser les parcours vers l’emploi les sortant d’une action : «Passerelle vers la qualification-Remise à niveau à
visée professionnelle» «Confirmation et Validation de Parcours
Professionnel»
Publics et critères de positionnement
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Un DE peut avoir accès à deux formations qualifiantes ou professionnalisantes successives financées par la Région que si une année au moins sépare ces deux formations (entre la date de fin et la date de démarrage) et qu’il jusitifie d’au moins 6 mois d’activité professionnelle en lien avec la formation suivie.
S’agissant des suites de parcours, celles-ci doivent faire l’objet d’une validation par le prescripteur en lien avec les organismes de formation.
Délai de carence
Publics et critères de positionnement
• Prérequis à l’entrée dans une action de formation du PRF : Avoir un projet professionnel validé par un prescripteur : Pôle emploi, les Missions locales ou Cap emploi.
• Le recrutement est in fine de la responsabilité de l’organisme de formation.
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Publics et critères de positionnement
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Recrutement
De nouveaux outils pour la prescription et le suivi des
formations : OUI’FORM, KAIROS, ATHENA, DEFI…
…que les acteurs de la prescription et de la formation apprennent à maitriser
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A l’issue du processus de recrutement, l’organisme doit :
Informer chaque candidat de l’acceptation ou non de sacandidature et donner au candidat les motifs du rejet de sacandidature,
Informer à l’issue des sélections le prescripteur de la décisionconcernant le DE. L’organisme établit la liste des candidatsadmissibles et la transmet au(x) prescripteur(s) en indiquant lesmotifs de non sélection pour les candidats non acceptés (ou nonadmissibles)
Recrutement
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Bilan qualitatif individuel :Établissement d’un bilan individuel en fin de formation,formalisant le plan d’actions du stagiaire.Ce bilan individuel est à destination tant du stagiaire lui-même que du prescripteur ou de l’organisme de formationde l’action qui fera suite, pour assurer le relai en fin deformation vers la suite de parcours.
La capitalisation des acquis
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Mobilisation du Lorfolio Grand Est
La capitalisation des acquis
La parcours est capitalisé dans LORFOLIO Grand Est, portefeuille numérique de compétenceshttps://www.lorfolio.fr/
LORFOLIO
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•PARCOURS• Éducation / Formation• Diplômes• Expériences
•COMPÉTENCES• Langues• Portefeuille de compétences
•PROJET• Objectifs• Plan d'actions• Journal de projet
•EMPLOI• Éditeur de CV• Éditeur de sites web
•RESSOURCES• Que faire avec Lorfolio ?• Porte-documents• Banque de questions• Répertoire de liens• Tutoriels
Les demandes du CCTP
• La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)A noter : accompagnement CEP et VAE fera l’objet d’un marché Région à venir
• Bilan intermédiaire et fin de formation
• Un référent pour le stage et pour le stagiaire au sein de l’organisme de formation
• Modularité des formations
• Alternance61
Les demandes du CCTP
• Assurer un suivi de l’insertion professionnelle et de la bonne mise en œuvre du projet en lien avec le prescripteur
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- DE ne bénéficiant d’aucune indemnisation ou allocationou qui la perde en cours de formation
- DE qui bénéficient du RSA, de l’Allocation Temporaired’Attente (ATA) ou de l’ASS
- Les bénéficiaires de l’ARE perçoivent l’AREF
Les demandeurs d’emploi concernés
Rémunération
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Une rémunération Région peut être attribuée aux stagiairesbénéficiaires d’un contrat de travail d’une durée inférieureou égale à 30 heures par mois.
Cette activité salariée doit être compatible dansl’organisation avec le bon déroulement du parcours deformation.
Elle ne peut pas se substituer à la Période d’Application enEntreprise.
Cumul activité salariée et rémunération stagiaire
Rémunération
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Pour les DEBOE le droit d’option pour les formations Régionn’existe plus.
C’est la rémunération Région qui s’applique.
Travailleur reconnu handicapé et rémunération stagiaire
Rémunération
DISPOSITIFS INDIVIDUELS
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Aide Régionale Individuelle à la Formation (ARIF)En complément du PRF et des mesures Pôle emploi, permet laprise en compte des projets professionnels qualifiants ouprofessionnalisants des DE non satisfaits du fait de leurspécificité ou de leur caractère isolé.Plafonnement des coûts pédagogiques à 6000 €.
Fonds Régional d’Incitation à la Formation (FRIF)Vise à favoriser l’engagement des DE dans une action de formation financée par la Région par la prise en charge des frais de garde d’enfants à partir de 3 ans.S’adresse aux DE en situation de précarité. Le QF doit être inférieur à 259 €.
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DISPOSITIF RÉPONSE CONJONCTURELLE AUX
BESOINS EN COMPÉTENCES
Fonds d’intervention pour le Formation et l’Emploi (FIFE)
Mobilisable que si le besoin exprimé par les employeurs ne trouve pas de réponse satisfaisante à travers l’offre structurelle collective de formation de la Région ou les dispositifs de formation de la Branche.
Le financement régional est subordonné au nombre de promesses d’emploi émises.
Les co-financements sont à privilégier avec les OPCA, PE…
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QUESTIONS DIVERSESFrédéric VAN SPEYBROECKDélégué Territorial à l’offre de formationTel : 03 26 70 31 58Mobile : 07 72 35 68 21Courriel : [email protected]
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