Proiect Ergonomie

  • View
    48

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

1. IntroducereSe poate spune c, n ultimul timp, s-a ajuns ca totul s se afle sub semnul informaiei i al tiinei. Noile cuceriri ale tiinei i tehnicii, n special ale electronicii i tehnicii de calcul au unimpact puternic asupra omenirii, ducnd-o spre un adevrat progres. Au aprut i s-au dezvoltatnumeroase tiine, precum: managementul, marketingul, ergonomia, informatica sau birotica. Nu mai este o noutate faptul c informatica, prin intermediulcalculatoarelor, este implicat n orice fel de activitate uman, iar birotica restrnge obiectul de studiu al informaticii la nivelul biroului.Echipamente diverse, tot mai sofisticate i mai performante ne populeaz viaa de zi cu zi. Pornind de la telefoanele digitale pn la faxuri, la copiatoare de mare vitez, la staii de lucru folosite n tehnoredactare i la echipamente moderne de arhivare i de regsire a informaiei, toate acestea i multe altele schimb complet aspectul tradiional al birourilor cu nenumrate dosare, cu zgomotoase maini de scris, cu telefoane clasice i cu foarte mult hrtie.Prin aceste modificri, structurile economice sau culturale sunt obligate s se adapteze noilor tehnologii informaionale, printr-o dotare corespunztoare a birourilor care prin natura lor primesc, utilizeaz i transmit informaii n scopul fundamentrii deciziilor.Din pcate aceste noi echipamente, n special calculatorul, ale cror efecte pozitive asupra munciisunt incontestabile, au avut un impact negativ asupra sntii omului prin amplificarea factorilor de stres i de oboseal.Munca de birou, care n mare parte solicit psihicul i sistemul vizual, este o munc n care factorii de stres sunt n numr din ce n ce mai mare, iar bolile cauzate de acetia afecteaz astzi tot mai multe persoane.Datorit acestui fapt, studiul muncii face referire laergonomie, care este o tiin relativ tnr, al crei scop final este creterea productivitii muncii, n condiiile reducerii oboselii i a stresului.

2. Ergonomia 2.1. Ergonomia - tiin interdisciplinarErgonomia este disciplina tiinific care studiaz interaciunea dintre oameni i alte elemente ale unui sistem i se preocup de optimizarea structurilor socio - tehnice referitoare la modul de raportare la activitatea fizic a caracteristicilor anatomice, fiziologice i biomecanice ale omului. Termenul de ergonomie vine din limba greac (ergos = munc i nomos = lege, norm). Acesta a fost folosit pentru prima dat n anul 1857 de biologul polonez Wojciech Zostryebowski n studiul su Perspectivele ergonomiei ca tiin a muncii, dar n limbajul comun de specialitate va fi lansat mult mai trziu, n anul 1949 de psihologul englez K.F.H. Marrell. Ideea interdisciplinaritii apare n majoritatea definiiilor date ergonomiei. Astfel, profesorul francez Bernard Metz, definete ergonomia ca "un ansamblu integrat de tiine susceptibile s ne furnizeze cunotine asupra muncii umane, necesare adaptrii raionale a omului la main i a muncii la om". Profesorul rus V. Munipov arat c ergonomia este o "disciplin care a luat natere din tiinele tehnice, psihologice, fiziologice i igien. Ea cerceteaz posibilitile omului n procesele de munc, urmrind s creeze condiii optime de munc". Prin definiiile pe care, instituiile specializate, le dau ergonomiei scot n eviden caracterul interdisciplinar al acesteia. Astfel, n documentele Organizaiei Internaionale a Muncii se arat c: "Ergonomia este aplicarea tiinelor biologice, umane, n corelaie cu tiinele tehnice, pentru a ajunge la o adaptare reciproc optim ntre om i munca sa, rezultatele fiind msurate n indicii de eficien i bun stare de sntate a omului". n timp, conceptul "om - main" s-a dovedit a fi incomplet, deoarece nu ine seam de ceilali factori care solicit organismul uman cum ar fi: mediul de munc, condiiile tehnice ale muncii, motivaia pentru munc, relaiile din colectivul de munc, preocuprile personale. Astfel, a aprut conceptul om-solicitri, care exprim ideea echilibrului balanei energetice a organismului uman. Ca urmare, o definiie complet a ergonomiei considerm c este cea formulat de profesorul Petre Burloiu n lucrarea sa Managementul resurselor umane: "Ergonomia este o tiin cu un caracter federativ, care pe baza interdisciplinaritii - care este legea sa fundamental - integreaz aportul tehnicii, fiziologiei, psihologiei, sociologiei, economiei i al altor tiine sociale, avnd ca obiect orientarea crerii tehnicii contemporane la nivelul posibilitilor psihofiziologice normale ale omului i utilizarea raional a acestor posibiliti n condiiile de mediu, sociale i culturale cele mai favorabile care pot fi asigurate de societate, n vederea realizrii reproduciei forei de munc de la o zi la alta". Aa cum rezult din aceast definiie, interdisciplinaritatea este o condiie a existenei ergonomiei, adic este legea ei fundamental. n concluzie, ergonomia este o tiin complex care sintetizeaz anumite principii ale unor tiine precum: tiinele medicale, economice, tehnice, antropometrie, psihologia muncii, sociologia muncii, cu scopul aplicrii acestora la proiectarea echipamentelor, a uneltelor, a mobilierului i la gsirea tuturor msurilor care s duc la mbuntirea condiiilor de munc, precum i la formarea executanilor. Cu toate acestea, ergonomia nu trebuie confundat cu nici una dintre tiinele care o compun. Nici una nu poate revendica ergonomia ca "apendice al su", dup cum arta M. de Montmoulin.

Fig.nr. 1. tiine participante la constituirea ergonomiei2.2.Obiectul de studiu al ergonomieiObiectul de studiu al ergonomiei l constituie organizarea activitii umane n procesul muncii prin optimizarea relaiei din sistemul om-main-mediu, avnd drept scop creterea eficienei tehnico-economice, optimizarea condiiilor satisfaciei, motivaiei i rezultatele muncii, concomitent cu meninerea bunei stri fiziologice i favorizarea dezvoltrii personalitii. ns n relaia om-main-mediu, este necesar s se ndeplineasc urmtoarelor condiii: orientarea i selecia riguroas a factorului uman; reorientarea profesional; proiectarea echipamentelor n concordan cu posibilitile umane; crearea unei ambiane care s asigure securitate i confort; repartizarea raional a sarcinilor; economia energetic a organismului uman.n opinia specialitilor, ergonomia urmrete obinerea informaiilor privitoare la munc, necesare la fundamentarea n mod raional a adaptrii muncii la om i a omului la munc n scopul creterii productivitii, cu alte cuvinte ergonomia are drept obiect cercetarea i indicarea modului n care trebuie proiectat i efectuat orice operaie, avnd n vedere realizarea unei economii ct mai importante de energie uman.ntr-un birou, ergonomia urmrete studierea elementelor umane i materiale ale procesului de munc n complexitatea i n interdependena lor; capacitile umane i modul cum acestea pot fi utilizate n mod optim, pe ntregul fond de timp de munc; gradul de complexitate al echipamentului i mobilierului, precum i modalitile tehnice de lrgire a ariei de activitate a lucrtorilor, n condiiile diminurii stresului i a oboselii; condiiile de mediu i mijloacele de reducere a influenei lor negative.Direciile de organizare ergonomic i de perfecionare a activitii din birou ar trebui s aib n vedere urmtoarele aspecte: recrutarea, selecia, ncadrarea, promovarea personalului dup aptitudini, pregtire i performane; stabilirea dimensiunii optime a colectivelor de munc; stabilirea unor forme specifice de stimulare n munc i aplicarea acestora; diminuarea efortului fizic i intelectual prin achiziionarea unor echipamente informatice moderne; dotarea birourilor i a serviciilor cu mobilier potrivit caracteristicilor antropometrice ale lucrtorilor, poziiei acestora n timpul muncii, sarcinilor de ndeplinit i locului zonei de munc; studierea microclimatului, n scopul crerii unui echilibru optim ntre om i mediul su de lucru, reducerii efortului senzorial i creterii posibilitilor de concentrare n executarea sarcinilor. Elementele de microclimat (zgomot, temperatur, iluminat, culoare) trebuie adaptate la specificul activitii din fiecare birou.Proiectarea ergonomic a locurilor de munc n birou presupune parcurgerea ctorva etape:1. Documentarea n vederea proiectrii noilor locuri de munc;2. Efectuarea unor studii de fezabilitate n scopul reorganizrii locurilor de munc existente;3. Examinarea statistic a situaiei existente pe baza informaiilor culese la locul de munc supus reproiectrii;4. Proiectarea variantelor de organizare a locului de munc, calculul eficienei i alegerea variantei optime.Prin urmare , putem spune c ergonomiaeste un domeniu de activitate tehnico-tiinific din cadrul psihologiei muncii, care prin colaborarea dintre psihologi, fiziologi i tehnicieni studiaz i realizeaz o astfel de organizare a sistemului "om - main - condiii de loc de munc" n aa fel, nct munca s fie efectuat cu costuri biologice minime i maxim eficien. Fig.nr.2.Sistemul om-main -mediuSistemul "om-main-condiii de munc" urmrete, de fapt reducerea maxim pn la eliminarea bolilor (mbolnvirilor) profesionale.3. Prezentarea temei alese

Tema aleas este Abordarea i reconcepia ergonomic a sistemului om main-mediu pentru munca de birou ing. Topograf.Aceasta se refer la aspecte ale organizrii stiinifice a muncii, care i gsesc rezolvare prin aplicarea n serviciile i birourile firmelor a cercetrilor de ergonomie care s asigure adaptarea muncii la om, creterea productivitii i scderea solicitrilor de efort n munc.Firma care va fi supus cercetrilor de ergonomie se numete SC TOPCRISS SRL, cu sediul n Oraul Salonta, lng Pia, fiind una din firmele de Topografie i Cadastru , cele mai bune din zon.nfiinarea acestui Birou de topografie i cadastru, sub denumirea SC TOPCRISS SRL, i aparine ing. Cristian Maricas, absolvent al Facultii de Arhitectur i Construcii Oradea, n anul 2004, fiind autorizat s execute lucrri de topografie i cadastru. Aici se efectueaz msurarea terenurilor intravilane, extravilane, pduri i puni, msurtori n baza crora se ntocmesc documentaiile de ntbulare, dezmembrare, planuri de situaie etc., n funcie de solicitrile i necesit