Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Werk en w
erkkansenProjecten in beeld
Werkprojecten in Arnhem en regioWerkgelegenheid is één van de speerpunten voor Arnhem en voor deze regio. Met bijna 100.000 arbeidsplaatsen speelt Arnhem een belangrijke rol in de regio. Toch staan er nog teveel mensen aan de kant. Mensen die net iets meer begeleiding nodig hebben op hun werkplek. Of die niet helemaal in staat zijn het minimumloon te verdienen. Ook hebben zij recht op onze arbeidsmarkt. Om meer mensen aan het werk te krijgen zijn twee dingen van belang.
Ten eerste moeten we de vragen en wensen van de werkgevers goed kennen. Het regionaal Werkgevers-servicepunt Midden-Gelderland speelt daarbij een belangrijke rol. Zij brengt vraag en aanbod van werk bij elkaar. Bovendien kunnen werkgevers er terecht met vragen over eventuele subsidies of aanpassingen aan de werkplek.
Ten tweede willen we mensen, die we begeleiden naar werk, heel goed kennen. Jongeren, mensen met een beperking, mensen die al een tijd lang niet meer hebben gewerkt maar nu weer een stap kunnen maken richting (regulier) werk of mensen die recentelijk hun baan zijn kwijtgeraakt om-dat hun werk simpelweg ophield te bestaan. Elk verhaal is daarbij uniek.
Arnhem heeft ruime ervaring met projecten die men-sen naar werk begeleiden. Deze brochure staat vol met voorbeelden daarvan. Het is bedoeld om u te inspire-ren en enthousiasmeren.
Graag nodig ik u uit contact op te nemen om uw ideeën over werkkansen met ons te bespreken!
Ine van BurgstedenWethouder werk, inkomen en participatie
Aan de basis, leren en werken in de thuiszorgVoor kandidaten met grote afstand tot de arbeidsmarkt
Het is een laagdrempelig traject in de zorg met een intensieve begeleiding van kandidaten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Kandidaten worden opgeleid om te gaan werken in de thuiszorg.
Samen met A&S
groep, STMG,
Thuiszorg Groot
Gelre, Pleyade
Wereldkeuken,kleurrijk restaurant in KlarendalOpleiding en ervaring opdoen in bediening of keuken
De Wereldkeuken is een maatschap-pelijke onderneming die kansen wil bieden voor inwoners op het gebied van participatie en toeleiding naar re-gulier werk. Door actief deel te nemen aan de werkzaamheden in de keuken,
het restaurant en de moestuin, doen medewerkers relevante werkervaring op en worden ze onderdeel van een nieuw sociaal netwerk met nieuwe contacten en mogelijkheden.
Samen met
de Driestroom
Werken in het groenKandidaten worden geschoold en doen klussen in groenvoorziening
Deelnemers werken maximaal zes maanden met behoud van uitkering in de groenvoorziening. Zij worden breed ingezet in de groen-sector. Ook wordt hen de mogelijkheid geboden diploma’s en certificaten te behalen.
Samen met
Van Bijsterveldt
& Daamen
Arnhem StoreLeerwerkplek voor detailhandel
Leerwerkplek voor deelnemers die kunnen doorstromen naar de horeca en detailhandel. Kwaliteiten van deel nemers worden gestimuleerd en onderkent door jobcoaches.
Samen met
Klarendalse
(mode)
ontwerpers
Gastvrij talentKandidaten starten BBL met kennis van zaken
Leerwerkplek in de vorm van een carrousel. Hierin wordt in de prak-tijk gezocht naar de juiste match tussen ondernemer en deelnemer.
Het is een BBL-traject waarin ze opgeleid worden tot kok of gast-heer/gastvrouw.
Samen met UWV
en ondernemers
Percuris CollegeJongeren helpen met ontwikkeling van de sociale vaardigheden
Speciaal traject ontwikkeld voor jongeren vanaf 15 tot 35 jaar die door omstandigheden moeite hebben met het zetten van een volgende stap op de maatschappelijke ladder t.a.v. ontwikkeling, opleiding, werk of te maken keuzes.
Samen met
Percuris College
AfvalcoachesAdvies aan burgers voor gemeentebreed project Omgekeerd inzamelen
Na een proefperiode krijgen deel-nemers een dienstverband aan-geboden vanuit de gemeente. Zij leren onder andere professioneel te communiceren met burgers over gescheiden afvalinzameling.
Samen met
Gemeente
Arnhem
Kleefse WaardDeelnemers werken onder begeleiding in werkplaats
Kleefse Waard is een leerwerktraject in een loods waar deelnemers werken onder begeleiding van ervaren werk-meesters van Stichting Reclassering Nederland. Het betreft deelnemers met bijvoorbeeld een detentie-achtergrond, tekort schietende motivatie m.b.t. arbeid, verslaving en of psychische problematiek.
Samen met
Stichting
Reclassering
Nederland
Werken in beveiligingEenjarig opleiding tot beveiliger
Samen met
PTO DienstenDeelnemers volgen een leerwerk-project. Na deze opleiding zijn zij gegarandeerd van een regulier dienst-verband. Na een stevige theoretische basis gaat men stage lopen op diverse te beveiligen objecten.
ColofonWilt u meer weten? Neem dan contact op met één van de Arnhemse project-ontwikkelaars ook verbonden aan het Werkgeversservicepunt Midden- Gelderland: Bianca van der Weijden ([email protected] 06 51547689) en Dorry Willemsen ([email protected] 06 52513581).
Deze folder is een onderdeel van de campagne ‘gaan voor een baan, staan voor een baan’.
Fotograaf: Alain BaarsOntwerp: Het Lab, ontwerp en advies
Juni 2016