12
Projecto EURIDICE Projecto EURIDICE Prevenção e Intervenção nas Prevenção e Intervenção nas Prevenção e Intervenção nas Prevenção e Intervenção nas Dependências em Meio Dependências em Meio Lb l Lb l Laboral Laboral

Projecto EURIDICE

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Prevenção e Intervenção nas Dependências em Meio Laboral

Citation preview

Page 1: Projecto EURIDICE

Projecto EURIDICEProjecto EURIDICEjjPrevenção e Intervenção nasPrevenção e Intervenção nasPrevenção e Intervenção nas Prevenção e Intervenção nas

Dependências em Meio Dependências em Meio L b lL b lLaboralLaboral

Page 2: Projecto EURIDICE

OrigensOrigensgg

Projecto EuropeuProjecto Europeuojec o u opeuojec o u opeu

C i d Itáli l C tiC i d Itáli l C tiCriado em Itália, pela Cooperativa Criado em Itália, pela Cooperativa MarcellaMarcella

Implementado em Portugal desde 2001Implementado em Portugal desde 2001Implementado em Portugal desde 2001Implementado em Portugal desde 2001

Implementado em mais 6 Países da Implementado em mais 6 Países da EuropaEuropapp

Page 3: Projecto EURIDICE

OBJECTIVOSOBJECTIVOSOBJECTIVOSOBJECTIVOS

Promover hábitos de vida saudáveis Promover hábitos de vida saudáveis ––Educação para a saúdeEducação para a saúde

Modificar atitudes, comportamentos e factoresModificar atitudes, comportamentos e factoresModificar atitudes, comportamentos e factores Modificar atitudes, comportamentos e factores de riscode risco

Diminuir o consumo de tabaco, álcool e outras Diminuir o consumo de tabaco, álcool e outras substânciassubstânciassubstânciassubstâncias

Page 4: Projecto EURIDICE

OBJECTIVOS OBJECTIVOS Cont.Cont.

Prevenir e Intervir em dependências de tabaco, Prevenir e Intervir em dependências de tabaco, álcool e outras substâncias álcool e outras substâncias

Proporcionar um aumento de conhecimento dosProporcionar um aumento de conhecimento dosProporcionar um aumento de conhecimento dos Proporcionar um aumento de conhecimento dos perigos de consumo de substâncias que perigos de consumo de substâncias que provocam dependênciaprovocam dependênciaprovocam dependênciaprovocam dependência

Promover a criação de um clima social e dePromover a criação de um clima social e dePromover a criação de um clima social e de Promover a criação de um clima social e de trabalho saudáveistrabalho saudáveis

Page 5: Projecto EURIDICE

ParceriaParceriaCGTPCGTP--IN IN –– Entidade coordenadoraEntidade coordenadora

IDT/SICAD IDT/SICAD –– Assessoria técnico científicaAssessoria técnico científica

Técnicos dos CRI’s/ARS’s locaisTécnicos dos CRI’s/ARS’s locais

Estruturas sindicais afectas à CGTPEstruturas sindicais afectas à CGTP--ININ

Organizações onde o projecto está Organizações onde o projecto está g jg jimplementadoimplementado

Page 6: Projecto EURIDICE

Organizações onde o Projecto está Organizações onde o Projecto está implementadoimplementado

Câmara Municipal do SeixalCâmara Municipal do Seixal

Câmara Municipal e Serviços Municip. de LouresCâmara Municipal e Serviços Municip. de Loures

Câmara Municipal de ÁguedaCâmara Municipal de ÁguedaCâ a a u c pa de guedaCâ a a u c pa de gueda

Câmara Municipal de Vendas NovasCâmara Municipal de Vendas Novas

Águas Públicas do Alentejo, SA.Águas Públicas do Alentejo, SA.

LOGICALOGICA

SAICA PACKSAICA PACKSAICA PACKSAICA PACK

Page 7: Projecto EURIDICE

AbrangênciaAbrangênciaAbrangênciaAbrangência

8 500 Trabalhadores/as8 500 Trabalhadores/as

Page 8: Projecto EURIDICE

Grupos de TrabalhoGrupos de TrabalhoGrupos de TrabalhoGrupos de Trabalho

CGTPCGTP--IN IN

Sindicato (Comissão Sindical)Sindicato (Comissão Sindical)

IDT/SICAD e CRI’s/Equipas das ARS’s LocaisIDT/SICAD e CRI’s/Equipas das ARS’s Locais

Autarquia ou Empresa (RH, SST, Gabinete de Autarquia ou Empresa (RH, SST, Gabinete de Saúde e Saúde Ocupacional)Saúde e Saúde Ocupacional)

Page 9: Projecto EURIDICE

METODOLOGIAMETODOLOGIAMETODOLOGIAMETODOLOGIA

1.1. Divulgação do Projecto na organizaçãoDivulgação do Projecto na organização

2.2. Aplicação de um questionárioAplicação de um questionário

3.3. Divulgação dos resultados aos/às Divulgação dos resultados aos/às trabalhadores/astrabalhadores/astrabalhadores/astrabalhadores/as

4.4. Desenho da intervenção, de acordo com os Desenho da intervenção, de acordo com os resultados obtidos no questionárioresultados obtidos no questionário

Page 10: Projecto EURIDICE

METODOLOGIA METODOLOGIA Cont.Cont.

5. Aplicação de um segundo questionário5. Aplicação de um segundo questionário

6. Avaliação6. Avaliação

CONTINUIDADEENCERRAMENTO CONTINUIDADEENCERRAMENTO

Page 11: Projecto EURIDICE

IntervençãoIntervençãoIntervençãoIntervenção

Acções de sensibilização para Acções de sensibilização para trabalhadores/as e chefiastrabalhadores/as e chefias

Edi ã d t i i i f tiEdi ã d t i i i f tiEdição de materiais informativosEdição de materiais informativos

Contactos com os/as trabalhadores/as Contactos com os/as trabalhadores/as ––Comissão SindicalComissão SindicalComissão SindicalComissão Sindical

Page 12: Projecto EURIDICE

Coordenação PolíticaCoordenação PolíticaççJosé Augusto Oliveira José Augusto Oliveira [email protected]@cgtp.pt

Coordenação TécnicaCoordenação TécnicaAna Borges Ana Borges [email protected]@cgtp.pt