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Projekt INCO „Interkulturelles Coaching“ gefördert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtling. Träger der Maßnahme AWO Unterbezirk Hochsauerland/Soest Briloner Str. 9-11 59872 Meschede Zeitraum der Maßnahme Oktober 2006 – September 2009. - PowerPoint PPT Presentation
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Interkulturelles Coaching
Projekt INCO
„Interkulturelles Coaching“
gefördert durch das
Bundesamt für Migration und Flüchtling
Interkulturelles Coaching
Träger der Maßnahme
AWO Unterbezirk Hochsauerland/Soest
Briloner Str. 9-11
59872 Meschede
Zeitraum der Maßnahme
Oktober 2006 – September 2009
Interkulturelles Coaching
Sprechzeiten
Dienstag 16:00 – 18:30
Mittwoch 10:00 – 12:00
Donnerstag 16:00 – 18:00
Ansprechpartner
Fani Demiris
Irina Fiedler
Interkulturelles Coaching
• Junge MigrantInnen
• Akteure anderer Institutionen
• Einheimische
• Multiplikatoren
Zielgruppen des Projektes
Interkulturelles Coaching
jugendspezifische Integrationsangebote
• zur Integration
• zum Abbau von Intoleranz
• zum Abbau von Stigmatisierung
• zur interkulturellen Öffnung und Verständigung
• zur Verbesserung von Bildungs- und Berufschancen
Projektinhalte
Interkulturelles Coaching
• Lebensplanung
• Interkulturelle Mediation
• Interkulturelles Lernen
• Antiaggressionstraining
Ziele des Projektes
Interkulturelles Coaching
Bedarfsanalyse (Oktober 06 – Januar 07)
• Bekanntmachung des Projektes
• Abfrage im vorhandenen Hilfesystem (Abgrenzung von vorhandenen Angeboten)
• Festschreibung von vorhandenen und fehlenden Angeboten
Phase 1
Interkulturelles Coaching
Transfer der Ergebnisse (Februar 07 - April 07)
• Einbindung von Institutionen, Regeldiensten und Gremien
• Gewinnung von Kooperationspartnern
Phase 2
Interkulturelles Coaching
Entwicklung von Maßnahmen (Mai 07 - August 07)
• Gemeinsame Konzeptentwicklung
• Bereitstellung von passgenauen Konzepten
• Förderung der Beteiligung und Einbindung der Betroffenen
Phase 3
Interkulturelles Coaching
Aufbau und Durchführung von Maßnahmen und
Angeboten (September 07 - Juli 09)
Planung:
• Schulung „Interkulturelles Lernen für SchülerInnen“
• Intensive Bewerbungstrainings an drei Schulen im Kreis Soest
• Deeskalationstreining an zwei Schulen im Kreis Soest
Phase 4
Interkulturelles Coaching
Auswertung der Maßnahmen und Angebote
Abschlussbericht (August 09 – September 09)
Phase 5
Interkulturelles Coaching
Arbeitsschwerpunkte
• Lobbyarbeit
• Vernetzung
• Beratung und Begleitung anderer Einrichtungen
• Schnittstellenfunktion
• Organisation und Durchführung von Fachseminaren zur Steigerung der interkulturellen Kompetenz
• Entwicklung, Organisation und Begleitung von bedürfnisorientierten Integrationsangeboten
• Ermöglichen interkultureller Begegnungen und eigener kultureller Identität
• Implementierung von Nachhaltigkeit
Interkulturelles Coaching
Beispiele geplanter Angebote und Maßnahmen für junge MigrantInnen
• Einzelfallhilfe bei multiplen Problemlagen unter Einbeziehung anderer Facheinrichtungen
• Trainingsmodule zu Interkultureller Kompetenz, Gewaltprävention, Lebens- und Budgetplanung, Bewerbungstraining mit Einüben von Vorstellungsgesprächen, Vorbereitung auf Einstellungsteste und –verfahren (individuell zusammenstellbar)
Interkulturelles Coaching
Herzlichen Dank
für Ihre Aufmerksamkeit