Fundusze unijne w projektach edukacyjnych realizowanych

przez MAKBUD CENTRUM EDUKACYJNE OMEGA W LATACH 2004-2006.

NASZE DOŚWIADCZENIA W REALIZACJI PROJEKTÓW FINANSOWANYCH Z FUNDUSZY STRUKTURALNYCH I

BUDŻETU PAŃSTWA W LATACH 2004-2006.

Projekty zrealizowane:

1. „Przedstawiciel handlowy” – SPORZL dz. 1.3b.

2. „Doskonalenie kadr nowoczesnej gospodarki po przystąpieniu Polski do UE” – ZPORR dz. 2.1.

3. „Dostosowanie zasad badania i wyceny diamentów do norm UE” – ZPORR dz.2.1.

4. „Działalność okołorolnicza wykorzystująca zasoby gospodarstwa i regionu” – ZPORR dz.2.1.

5. „Znajomość języka obcego szansą na znalezienie pracy ” – SPORZL dz.1.6.

NASZE DOŚWIADCZENIA W REALIZACJI PROJEKTÓW FINANSOWANYCH Z FUNDUSZY STRUKTURALNYCH I

BUDŻETU PAŃSTWA:

Projekty zrealizowane:

6. „Podnoszenie kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw poprzez naukę języków obcych” – ZPORR dz.2.1.

7. „Florysta – nowe możliwości zawodowe dla każdego z Was” – ZPORR dz.2.1.

8. „Badanie, identyfikacja i wycena diamentów oraz kamieni szlachetnych w oparciu o normy obowiązujące w krajach UE” – ZPORR dz.2.1.

9. „Nowy zawód – lepsze jutro. Szkolenia szansą dla rolników i członków ich rodzin” – ZPORR dz.2.3.

10. „Rozpocznij jeszcze raz – czyli zdobądź kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy” – ZPORR dz.2.3.

11. „Zielarstwo dodatkowym źródłem dochodu dla rolników i członków ich rodzin” – ZPORR dz.2.1.

PROJEKTY W LICZBACH

• Ilość zrealizowanych projektów – 11

• Ilość beneficjentów objętych szkoleniami – 1487

- 190 bezrobotnych- 697 rolników i członków ich rodzin- 500 osób pracujących, podnoszących swe kwalifikacje po godzinach pracy

• Ilość grup szkoleniowych – 78

• Kwota pozyskana na szkolenia – 5 834 000,00 PLN

• Programy operacyjne, do których aplikowaliśmy – ZPORR, SPORZL.

CELE PROJEKTÓW:

• Podnoszenie kwalifikacji osób pracujących.

• Zdobywanie nowych kwalifikacji dostosowanych do rynku pracy (bezrobotni i osoby pracujące).

• Aktywizacja zawodowa osób biernych zawodowo.

• Stworzenie możliwości podjęcia działalności gospodarczej.

„ZIELARSTWO DODATKOWYM ŹRÓDŁEM DOCHODU DLA ROLNIKÓW I CZŁONKÓW

ICH RODZIN”

Nr projektu: Z/2.14/II/2.1/15/290/06

Instytucja wdrażająca:

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie

Ul. Młynarska 16

WYPRACOWANY CEL PROJEKTU:

1. Stworzenie możliwości rolnikom i członkom ich rodzin do podjęcia dodatkowej działalności zbliżonej do rolnictwa – uprawa ziół.

2. Nabycie umiejętności przeobrażenia własnego gospodarstwa tak, aby praca w nim przynosiła korzyści materialne.

3. Spowodowanie zmiany stylu myślenia tj. przede wszystkim odrzucenie stereotypu, że nic się nie opłaca.

NABOREM DO PROJEKTU OBJĘLIŚMY 5 POWIATÓW WSCHODNIEJ CZĘŚCI WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO

1. Powiat miński

2. Powiat węgrowski

3. Powiat sokołowski

4. Powiat łosicki

5. Powiat garwoliński

UZASADNIENIE KONIECZNOŚCI REALIZACJI PROJEKTU W POWIATACH OBJĘTYCH NABOREM BENEFICJENTÓW

Powiat miński, węgrowski, sokołowski, łosicki i garwoliński to powiaty typowo rolnicze o niekorzystnej sytuacji agrarnej – rozdrobnione, nieekonomiczne, pozbawione szans na rozwój gospodarstwa. Rolnicy wraz ze wzrostem bezrobocia stracili szansę znalezienia dodatkowego zatrudnienia w mieście. Jednym ze sposobów na poprawienie ich sytuacji jest podjęcie dodatkowej działalności okołorolniczej na bazie własnego gospodarstwa. Projekt zakłada przygotowanie rolników do uprawy i zbioru ziół uprawnych

SPOSOBY DOJŚCIA DO CELU

1. 80 godzin szkolenia: „Rośliny przyprawowe i aromatyczne – uprawa, zbiór ze stanowisk naturalnych, ocena jakości surowca.

2. 16 godzin zajęć z doradztwa rolniczego- Rozliczanie podatku VAT w rolnictwie- Pozyskiwanie funduszy strukturalnych na rozwój rolnictwa

3. Nawiązanie kontaktów z potencjalnymi odbiorcami suszu zielarskiego: „Herbapol”, „Dar Natury”

PROJEKT REALIZOWANY WE WSPÓŁPRACY Z KATEDRĄ ROŚLIN

WARZYWNYCH I LECZNICZYCH SGGW W WARSZAWIE

AUTOR PROGRAMU SZKOLENIA – PROFESOR ZENON WĘGLARZ, KIEROWNIK KATEDRY(Z

PRAWEJ)

FORMY PRACY Z BENEFICJENTAMI

Wykłady

FORMY PRACY Z BENEFICJENTAMI

Zajęcia praktyczne na SGGW

FORMY PRACY Z BENEFICJENTAMI

Zajęcia terenowe

FORMY PRACY Z BENEFICJENTAMI

Egzamin

OSIĄGNIĘTE REZULTATY

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

1 2 3 4 5

w niewielkimstopniuśrednio

w pełni

PYTANIE: W jakim stopniu zostały spełnione Pani/Pana oczekiwania dotyczące:

1. Programu kursu

2.Przydatności zdobytej wiedzy w życiu

3.Organizacji kursu

4.Sposobu prowadzenia zajęć

5.Wsparcia towarzyszącego

Ankieta oceniająca udział w projekcie

„Zielarstwo dodatkowym źródłem dochodu dla rolników i członków ich rodzin”

OSIĄGNIĘTE REZULTATY

PYTANIE: Czy chciałaby Pani/Pan uczestniczyć w tego typu zajęciach w przyszłości?

Ankieta oceniająca udział w projekcie

„Zielarstwo dodatkowym źródłem dochodu dla rolników i członków ich rodzin”

0

10

20

30

40

50

60

70

80

zdecydowanienie

chyba nie

chyba tak

zdecydowanietak

OSIĄGNIĘTE REZULTATY

PYTANIE: Jak określiłaby/łby Pani/Pan stopień zadowolenia z udziału w projekcie

Ankieta oceniająca udział w projekcie

„Zielarstwo dodatkowym źródłem dochodu dla rolników i członków ich rodzin”

0

10

20

30

40

50

60

zdecydowanienie

chyba nie

chyba tak

zdecydowanietak

OSIĄGNIĘTE REZULTATY

PYTANIE: Czy zachęci Pani/Pan innych do udziału w tego typu projektach?

Ankieta oceniająca udział w projekcie

„Zielarstwo dodatkowym źródłem dochodu dla rolników i członków ich rodzin”

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

nie

tak

Fundusze unijne w projektach edukacyjnych realizowanych

przez Makbud Centrum Edukacyjne Omega w latach

2007-2013.

• Instytucje, do których aplikowaliśmy na ogłoszone konkursy:

• WUP w Warszawie (6.1.1)

• Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych (8.1.1, 7.21)

• WUP w Olsztynie (6.1.1)

• WUP w Wałbrzychu (8.1.1)

• Realizowane projekty:

• Kierowca zawodowy – zawód poszukiwany na rynku pracy. (dla osób biernych zawodowo)

• Kierowca zawodowy – zawód poszukiwany na rynku pracy. (dla osób pracujących po 45 r. życia)

• I Ty możesz być aktywna na rynku pracy. (kobiety niepracujące)

• Z nowym zawodem na rynek pracy. Szkolenia dla osób pozostających bez zatrudnienia. (osoby niepracujące)

• Bądź aktywna na (nie)przyjaznym rynku pracy. (kobiety powracające na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka)

• Atrakcyjny zawód czy Bezrobocie? Dokonaj wyboru. (osoby zagrożone wykluczeniem społecznym)

• Nowy zawód – nowe perspektywy. (osoby bezrobotne)

• Nowe umiejętności dla nowych wyzwań na rynku pracy. (osoby bezrobotne)

• Praca i przyjemność – profesjonalny barman, kelner sommelier. (osoby niepracujące)

• Projekty w liczbach (2007-2013)

• Ilość projektów zakończonych - 1• Ilość projektów realizowanych - 8• Ilość beneficjentów objętych szkoleniami - 685• Ilość grup szkoleniowych - 46• Kwota pozyskana na szkolenia - 5.185805.40• Program Operacyjny Kapitał Ludzki

– Priorytet VI dz. 6.1, poddz. 6.1.1– Priorytet VII dz. 7.2, poddz. 7.2.1– Priorytet VIII dz. 8.1, poddz. 8.1.1

• Cele projektów:

• Zdobycie dodatkowych kwalifikacji przez osoby pracujące,

• Zdobywanie nowych kwalifikacji dostosowanych do rynku pracy przez osoby bezrobotne i niepracujące.

„Praca i przyjemność, profesjonalny barman – kelner –

sommelier”

Nr projektu:POKL.06.01.01-14-120/08

• Czas trwania projektu:01-09.2008 – 30.04.2009

• Instytucja, do której złożony był projekt:WUP w Warszawie

• IV Priorytet: Rynek Pracy Otwarty dla wszystkich.6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wsparcie aktywności zawodowej w regionie .6.1.1 Wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

• Główny cel projektu:Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia.

• Cele szczegółowe:Przygotowanie 50 osób do wykonywania nowego, atrakcyjnego zawodu w taki sposób, aby osoba niemająca dotąd doczynienia z zawodem, mogła rozpocząć pracę wg standardów europejskich (zajęcia zawodowe)

• Zwiększenie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji, zachowania w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. (zajęcia z doradcą zawodowym)

• Poznanie psychologii sprzedaży, umiejętności nawiązywania satysfakcjonującej więzi z klientem, odkrycie swoich mocnych stron. (warsztaty z psychologiem „Przez wiedzę psychologiczną do sukcesu zawodowego”)

• Przygotowanie do kontaktów z klientem zagranicznym. (kurs j. angielskiego w gastronomii).

• Dla kogo?

-50 osób dorosłych z Mazowsza pozostających bez pracy.

• Szczególnie:

-Osoby do 25 roku życia

-Mieszkańcy wsi, miast do 25 tys. mieszkańców, gmin wiejsko-miejskich.

• Uzasadnienie:Dlaczego dla tej grupy wsparcie?

• W opracowanych Strategiach Rozwoju Mazowsza mówi się, że do 2010r. bezrobocie na wsi wzrośnie do 2,4 mln osób.

• Nastąpi marginalizacja osób niezatrudnionych.• Nasilą się różnice między miastem a wsią.

• Dlaczego szkolenie w tym zawodzie?

• Ponad 6 tys. wolnych miejsc pracy w II kw. 2007r. w sektorze „Hotele i restauracje na Mazowszu”

• Duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników tej branży.

• Zalety pracy w tym zawodzie:

• niekoniecznie średnie wykształcenie,• elastyczność czasu pracy,• dobre zarobki,• szansa na otwarcie własnego lokalu,• elastyczność form zatrudnienia (pełny etat, pół

etatu).

• Kto szkolił?MSBIS – Międzynarodowa Szkoła Barmanów i Sommelierów.

• Działa od 5 lat na rynku gastronomicznym,• certyfikaty tej szkoły liczą się w branży,

• funkcjonują w oparciu o amerykańskie metody nauczania,• świetnie wyposażone stanowiska barowe,• największa szkoła w Europie,• profesjonalni wykładowcy, najlepsi w branży.

• Program szkolenia zawodowego:

• kelnerstwo• barmaństwo• sommelierstwo• baristerstwo• kursy flair• szkolenie w zakresie cygar• kasy fiskalne• obsługa programów komputerowych barmańsko-

kelnerskich.

• Jak długo trwa szkolenie?

• 140 godzin – zajęcia zawodowe

• 20 godzin – warsztaty z psychologiem „Przez wiedzę psychologiczną do sukcesu zawodowego”

• 15 godzin – warsztaty z doradcą zawodowym.

• 50 godzin – kurs „Język angielski w gastronomii”

ŁĄCZNIE 225 godzin.

• Co otrzymują beneficjenci?

• Zwrot za dojazdy• Stypendia szkoleniowe 4zł/godz.• Lunch lub obiad• Materiały szkoleniowe• Ubezpieczenie NNW• Badania lekarza medycyny pracy• Opłata za badanie na nosicielstwo• Zwrot kosztów opieki nad dziećmi

Szkolenie z win

• Zajęcia praktyczne w MSBIS

Dziękujemy za uwagę!