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Présentation du contexte de travail Galaxy Swiss Bourdin PPE 1-4 Bravo – Imbert – Lannier – Dufour Projet Personnel Encadré

Projet Personnel Encadré

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Projet Personnel Encadré. Présentation du contexte de travail Galaxy Swiss Bourdin PPE 1-4. Sommaire. 1- Evolution du MCD 2- La CNIL 3- Comparatif logiciel. Evolution du MCD. Les besoins (au niveau structurel): Représenter la hiérarchie (spécialisation) - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Projet Personnel Encadré

Présentation du contexte de travailGalaxy Swiss Bourdin

PPE 1-4

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Projet Personnel Encadré

Page 2: Projet Personnel Encadré

1- Evolution du MCD

2- La CNIL

3- Comparatif logiciel

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Sommaire

Page 3: Projet Personnel Encadré

Les besoins (au niveau structurel):◦ Représenter la hiérarchie (spécialisation)Concerne le délégué régional et le responsable de secteur◦ Les visiteurs sont des CollaborateursÉvolution de l’entité◦ Ajout du numéro de sécurité socialeAttribut supplémentaire pour l’entité Collaborateur◦ Suppression de l’entité département

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Evolution du MCD

Page 4: Projet Personnel Encadré

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Evolution du MCD (structurel)

Page 5: Projet Personnel Encadré

Les besoins (au niveau rapport de visite):◦ Faire évoluer l’entité rapport en compte renduPour coller à la sémantique◦ Remplacement du motif en code motifAvec entité type motif contenant les libellés◦ Ajout des produits présentés et des notes◦ Ajout des dates de création et modificationFacilite l’historisation

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Evolution du MCD

Page 6: Projet Personnel Encadré

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Evolution du MCD (rapport)

Page 7: Projet Personnel Encadré

Les besoins (au niveau des praticiens):◦ Ajout du coefficient de confianceAfin d’informatiser cette notation par le visiteur◦ Ajout de la date de dernière visitePlus pratique pour vérifier que les visites sont à jour◦ Relation réflexive sur praticienAfin de pouvoir savoir si c’est un remplaçant ou non

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Evolution du MCD

Page 8: Projet Personnel Encadré

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Evolution du MCD (praticien)

Page 9: Projet Personnel Encadré

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La CNIL

Page 10: Projet Personnel Encadré

SQL server 2008 express:

◦ Administration aisée et facilité d’accès

◦ Très performant sous Windows

◦ Langage T-SQL convivial

◦ Mono-plateforme

◦ Pas d’intégration java

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Comparatif des logiciels

Page 11: Projet Personnel Encadré

Oracle :

◦ Richesse fonctionnelle

◦ Flashback

◦ Interface remaniée et riche

◦ MGA

◦ Prix élevé

◦ Fort demandeur de ressources

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Comparatif des logiciels

Page 12: Projet Personnel Encadré

MySQL :

◦ Solution très courante

◦ Bonne intégration Apache/PHP

◦ Facilité de prise en main

◦ Peu de richesse fonctionnelle

◦ Pas d’héritage de table

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Comparatif des logiciels

Page 13: Projet Personnel Encadré

Logiciel choisi SQL server express

◦ Version gratuite assez riche (2 Go max)

◦ Bonne richesse fonctionnelle

◦ Facilité d’administration

◦ Service Web

Bravo – Imbert – Lannier – Dufour

Comparatif des logiciels