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PROJETO PEDAGÓGICO PARA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

(NÍVEL DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU)

1. Informações gerais

Nome do curso Pós-graduação Profissional em Direito do Trabalho e Previdência Social

Área do conhecimento a que pertence Direito das Relações Sociais Forma de oferta (presencial/a distância)

Presencial

2. Justificativa

Os cursos de bacharelado em Direito, estruturados sobre premissas de ensino, pesquisa e extensão, dão pouco ou quase nenhum enfoque na aplicação prática dos conhecimentos teóricos adquiridos. As disciplinas aplicadas são reduzidas ou, muitas vezes, inexistentes. O bacharel conclui a carga horária exigida com significativo conhecimento teórico, porém com enorme dificuldade de uso efetivo desses conhecimentos. O ambiente profissional exige do bacharel em Direito um progressivo desenvolvimento de competências práticas, colocando-o diante de dificuldades e problemas cuja solução requer um mínimo de vivência na rotina de trabalho. É exatamente na possiblidade de fomento e facilitação das competências práticas em Direito do Trabalho e Previdência Social que se justifica a presente pós-graduação lato sensu, conferindo maior segurança e experiência ao aluno no mercado de trabalho.

Como diferencial do curso deve-se destacar a postura do profissional diante das demandas sociais, valendo-se de casos práticos e da troca de experiência entre os docentes e os bacharéis atuantes na área. Sabe-se que o Direito do Trabalho e o Direito Previdenciário são segmentos jurídicos harmônicos e complementares, com diversos pontos comuns, exigindo do profissional um conhecimento associado de suas disciplinas. No entanto, inexiste em Fortaleza/CE curso de especialização que contemple uma abordagem conjunta de conteúdo trabalhista e previdenciário, sobretudo com foco na atuação prática, capaz de permitir um desempenho consistente e responsável do aluno nas áreas de conhecimento, contribuindo não apenas para o seu desenvolvimento econômico e educacional, mas, especialmente, para a sociedade como um todo, que contará com profissionais mais bem capacitados.

3. Instituição de ensino

Histórico da instituição de ensino A Faculdade Guanambi está localizada no interior da Bahia, no município de Guanambi, região da Serra Geral. Ao longo dos últimos 14 anos, consolidou-se como referência para as microrregiões do Médio São Francisco e para cidades do Sudoeste, Oeste da Bahia e Norte de

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Minas Gerais. Todo este território possui mais de 100 municípios e abriga uma população estimada em cerca de três milhões de habitantes. Credenciada como Instituição de Ensino Superior pela Portaria 3.081, de 07 de novembro de 2002, tendo seu Regimento aprovado através da Portaria 2.168, de 17 de junho de 2004, manutenida pelo Centro de Educação Superior de Guanambi (CESG) http://faculdadeguanambi.edu.br/

4. Objetivos do curso

Objetivo geral Promover a capacitação teórica e prática do aluno nos campos do Direito do Trabalho e Previdência Social, familiarizando-o com as rotinas de trabalho, bem assim com conhecimentos aplicados capazes de permitir a elaboração de peças judiciais, defesas, recursos e desenvoltura em audiência. Além disso, apresentar ao aluno a vivência profissional dos professores e facilitadores, com acompanhamento de desempenho em laboratórios práticos, que englobem os temas propostos em cada disciplina.

Objetivos específicos • Capacitar os profissionais do Direito para atuação nos campos da Advocacia, bem como ao entendimento sobre a aplicação dos comandos trabalhistas e previdenciários;

• Incentivar à problematização da realidade a partir dos casos práticos;

• Formar profissionais capacitados para lidar com as questões da vivência prática no âmbito do Direito do Trabalho e Previdência Social

5. Público-alvo

Público e contribuição Alunos graduados no curso de bacharelado em Direito, além de advogados e demais profissionais da área.

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6. Concepção do programa

Abordagens teórico-práticas pretendidas

O curso tem como pretensão uma abordagem teórico e prática nas áreas do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário, com análise de casos reais e capacitação dos alunos para lidar com os problemas e rotinas de trabalho.

Aspectos de inovação • Associar teoria e prática em um mesmo programa de especialização

• Fazer uma abordagem conjunta do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário

• Facilitar o acesso dos alunos ao mercado de trabalho.

Parcerias O curso é resultado da parceria entre a Faculdade Guanambi e o Instituto Intellegens

7. Coordenação

Nome André Studart Leitão Titulação Doutorado em Direito das Relações

Sociais (PUC/SP) Experiência acadêmica e profissional Possui graduação em Direito pela

Universidade Federal do Ceará (2003), Mestrado (2006) e Doutorado (2011) em Direito das Relações Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É Procurador Federal desde 2003, lotado no núcleo previdenciário da Procuradoria Federal em Fortaleza, com atuação junto ao Juizado Especial Federal do Ceará. Tem experiência na área de Direito com ênfase em Direito Previdenciário

8. Carga horária

Carga horária total 390h/a Aulas teóricas e seminários aplicados 360h/a Trabalho de conclusão de curso 30h/a

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9. Conteúdo programático 9.1 Grade curricular

MÓDULO I

Contrato de trabalho: estrutura e efeitos (36h/a)

Ref. Disciplina Hora/aula

I.001 Direito do trabalho e sua aplicação 4h/a I.002 Formação do contrato e estrutura 4h/a I.003 Validade do contrato e contratos a termo 4h/a I.004 Empregado urbano e figuras afins 4h/a I.005 Empregador e institutos relacionados 4h/a I.006 Terceirização e desconcentração produtiva. 4h/a I.007 Acidente de trabalho e a responsabilidade do empregador 4h/a I.008 Discriminação e assédio moral 4h/a I.009 Avaliação 4h/a

MÓDULO II

Relação jurídica de previdência social (32h/a) Ref. Disciplina Hora/aula

II.001 Seguridade social na Constituição Federal. 4h/a II.002 Teoria geral da Previdência Social e relação jurídica de

proteção 16h/a

II.003 Teoria geral da Previdência Social e relação jurídica de financiamento

8h/a

II.004 Avaliação 4h/a

MÓDULO III Desenvolvimento e extinção do contrato de trabalho (48h/a)

Disciplina Hora/aula

III.001 Composição do salário 4h/a III.002 Proteção do salário 4h/a III.003 Jornada de trabalho e horas extras 4h/a III.004 Compensação de jornada e horas noturnas 4h/a III.005 Repouso semanal remunerado e intervalos 4h/a III.006 Férias individuais e coletivas 4h/a III.007 Alteração do contrato de trabalho, suspensão e interrupção do

vínculo 4h/a

III.008 Aviso prévio e extinção sem justa causa 4h/a III.009 Justa causa do empregado e do empregador e cálculos

rescisórios 4h/a

III.010 Estabilidades provisórias 4h/a III.011 Prescrição e decadência no Direito do Trabalho 4h/a III.012 Avaliação 4h/a

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MÓDULO IV

Seguridade social e direito à proteção (64h/a) Disciplina Hora/aula

IV.001 Benefícios por incapacidade 8h/a IV.002 Benefícios programáveis, desaposentação e reaposentação 16h/a IV.003 Comprovação do trabalho e averbação de tempo para fins

previdenciários 4h/a

IV.004 Benefícios de proteção familiar 8h/a IV.005 Cálculos previdenciários e demandas revisionais 8h/a IV.006 Benefícios previdenciários e efeitos no contrato de trabalho 4h/a IV.007 Proteção assistencial, saúde e judicialização 4h/a IV.008 Disciplina constitucional do regime próprio de previdência 4h/a IV.009 Compilação jurisprudencial e estudo de casos 4h/a IV.010 Avaliação 4h/a

MÓDULO V Prática Trabalhista: postulação, defesa e instrução processual (44h/a)

Disciplina Hora/aula

V.001 Sujeitos do processo 4h/a V.002 Petição inicial trabalhista 4h/a V.003 Contestação trabalhista e demais modalidades de defesa 4h/a V.004 Audiência trabalhista: tempo, forma e comparecimento. 4h/a V.005 Prova no processo do trabalho 4h/a V.006 Técnicas de coleta de depoimentos 4h/a V.007 Decisão trabalhista e sua desconstituição 4h/a V.008 Dissídio coletivo 4h/a V.009 Tutela coletiva de direitos. 4h/a V.010 Mandado de segurança, Ação de Consignação e Inquérito

judicial para apuração de falta grave 4h/a

V.011 Avaliação 4h/a

MÓDULO VI Insurgência recursal no processo do trabalho (28h/a)

Disciplina Hora/aula

VI.001 Recursos: formação e efeitos 4h/a VI.002 Admissibilidade recursal 4h/a VI.003 Recurso ordinário 4h/a VI.004 Agravos de petição e de instrumento 4h/a VI.005 Recurso de revista 4h/a VI.006 Recursos repetitivos e uniformização de jurisprudência 4h/a VI.007 Avaliação 4h/a

MÓDULO VII

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Execução trabalhista e recuperação de crédito (32h/a) Disciplina Hora/aula

VII.001 Requisitos da execução e liquidação trabalhista 4h/a VII.002 Sujeitos da execução 4h/a VII.003 Título executivo e fase de postulação 4h/a VII.004 Penhora e ferramentas de recuperação de crédito 4h/a VII.005 Defesa na execução 4h/a VII.006 Expropriação judicial e encerramento da execução 4h/a VII.007 Ato atentatório à dignidade da justiça e fraude à execução 4h/a VII.008 Avaliação 4h/a

MÓDULO VIII Processo previdenciário e perspectiva operacional (28h/a)

Disciplina Hora/aula

VI.001 Processo administrativo previdenciário. 8h/a VI.002 Processo judicial previdenciário. 12h/a VI.003 Principais repercussões do Novo CPC no processo judicial

previdenciário. 4h/a

VI.004 Avaliação 4h/a

MÓDULO IX Seminários aplicados e metodologia da pesquisa (52h/a)

Disciplina Hora/aula

IX.001 Seminários aplicados I 12h/a IX.002 Seminários aplicados II 12h/a IX.003 Seminários aplicados III 12h/a IX.003 Metodologia do trabalho científico 16h/a

MÓDULO X Trabalho de conclusão de curso - TCC (20h/a)

Disciplina Hora/aula

X.001 Trabalho de conclusão de curso - TCC 30h/a 10.2 Ementas das disciplinas

MÓDULO I

Contrato de trabalho: estrutura e efeitos (36h/a)

Referência: I.001 Disciplina Direito do trabalho e sua aplicação Carga horária 4h/a Descrição Aplicação da lei trabalhista do tempo e no espaço, fontes do

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direito do trabalho e princípios do direito do trabalho Referência: I.002

Disciplina Formação do contrato e estrutura Carga horária 4h/a Descrição Diferença entre relação de trabalho e relação de emprego;

estudo dos requisitos fático-jurídicos de existência do contrato de trabalho; exigência de experiência prévia para candidato ao emprego.

Referência: I.003 Disciplina Validade do contrato e contratos a termo Carga horária 4h/a Descrição Elementos de validade do contrato de trabalho (capacidade,

objeto lícito e forma prescrita ou não defesa em lei), teoria das nulidades trabalhistas e estudo dos contratos a termo ou por prazo determinado.

Referência: I.004 Disciplina Empregado urbano e figuras afins Carga horária 4h/a Descrição Empregado urbano, empregado em domicílio, teletrabalhador,

empregado rural e empregado doméstico Referência: I.005

Disciplina Empregador e institutos relacionados Carga horária 4h/a Descrição Empregador urbano, grupo de empresas, sucessão, empreitada

e subempreitada. Referência: I.006

Disciplina Terceirização e desconcentração produtiva. Carga horária 4h/a Descrição Terceirização lícita e ilícita, distribuição de responsabilidades,

desconcentração produtiva e terceirização externa. Referência: I.007

Disciplina Acidente de trabalho e a responsabilidade do empregador Carga horária 4h/a Descrição Identificação do acidente de trabalho, tipos e estrutura.

Análise dos filtros de responsabilidade civil e dos tipos de responsabilização do empregador (objetiva e subjetiva)

Referência: I.008 Disciplina Discriminação e assédio moral Carga horária 4h/a Descrição Estudo da discriminação e de suas características, bem como

da figura do assédio, seus tipos e conteúdos. Responsabilidade do empregador por danos decorrentes de assédio moral.

Referência: I.009 Disciplina Avaliação Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo

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ALMEIDA, André Luiz Paes de; PEREIRA, Leone. Direito do trabalho. 4. ed. rev. e atual. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2010. 268 p. CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do trabalho. 11. ed. rev. e atual. São Paulo, SP: Método. CORREIA, Marcus Orione Gonçalves (Org.). Curso de direito do trabalho: volume 1 : teoria geral do direito do trabalho. São Paulo: LTr, 2007. 189 p DELGADO, Maurício Godinho. Capitalismo, trabalho e emprego: entre o paradigma da destruição e os caminhos de reconstrução. São Paulo: LTr, 2006. 149 p. DELGADO, Maurício Godinho. Curso de direito do trabalho. 14. ed. São Paulo, SP: LTR, 2015. 1568 p. DELGADO, Gabriela Neves. Direito fundamental ao trabalho digno. São Paulo: LTr, 2006. 256 p. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito do trabalho. 5. ed. rev., ampl. e atual. São Paulo, SP: Saraiva, 2014. 734 p. LEITE, Carlos Henrique Bezerra ; EÇA, Vitor Salino de Moura (Coord.). Direito material e processual do trabalho: na perspectiva dos direitos humanos. São Paulo, SP: LTr, 2014. 154 p. MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho. 5. ed. São Paulo, SP: Saraiva, 2014. 859 p. REIS, Daniela Muradas ; MELLO, Roberta Dantas de ; COURA, Solange Barbosa de Castro (Coord.). Trabalho e justiça social: um tributo a Mauricio Godinho Delgado. São Paulo: LTR, 2013. 516 p. SILVA, Homero Batista Mateus da. Curso de direito do trabalho aplicado: volume 1 : parte geral. 3. ed. rev., atual. e ampl. São Paulo, SP: Revista dos Tribunais, 2015. 315 p. SOUTO MAIOR, Jorge Luiz (Org.). Curso de direito do trabalho: volume 2 : direito individual do trabalho. São Paulo: LTr, 2008. 349 p. VIANA, Márcio Túlio. 70 anos de CLT: uma história de trabalhadores. Brasilia, DF: Tribunal Superior do Trabalho, 2013. 151 p.

MÓDULO II Relação jurídica de previdência social (32h/a)

Referência: II.001 Disciplina Seguridade social na Constituição Federal. Carga horária 4h/a Descrição Proteção social. Sistema de seguridade social. Subsistemas.

Regime Geral de Previdência Social. Princípios e regras Referência: II.002

Disciplina Teoria geral da Previdência Social e relação jurídica de proteção.

Carga horária 16h/a Descrição Teoria geral da Previdência Social. Relação jurídica de

previdência social, sinalagma e reciprocidade obrigacional. Segurado-contribuinte e segurado-beneficiário. Modalidades de filiação: filiação pura, filiação com proteção condicionada e filiação especial. Filiação graciosa, manutenção e perda da qualidade de segurado. Dependentes previdenciários. Análise

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de qualidade e hierarquia de classes. Estudo do fenômeno de dependência econômica para fins previdenciários.

Referência: II.003 Disciplina Teoria geral da Previdência Social e relação jurídica de

financiamento. Carga horária 8h/a Descrição Relação previdenciária de custeio e aspectos fundamentais.

Contribuições da empresa. Tributação social. Análise de incidência.

Referência: II.004 Disciplina Avaliação Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo LEITÃO, André Studart. Teoria Geral da Filiação Previdenciária. São Paulo: Conceito, 2013. _____; MEIRINHO, Augusto Grieco Sant’Anna. Manual de Direito Previdenciário. São Paulo, Saraiva, 2016. BALERA, Wagner. Noções Preliminares de Direito Previdenciário. São Paulo: Quartier Latin, 2010. _____. Sistema de Seguridade Social. São Paulo: LTr, 2012. BONAVIDES, Paulo. Do Estado Liberal ao Estado Social. São Paulo: Malheiros, 2011. DIAS, Eduardo Rocha; MACÊDO, José Leandro Monteiro de. Curso de direito previdenciário. São Paulo: Método, 2010. PERSIANI, Mattia. Direito da previdência social. Coordenação da tradução: Wagner Balera. São Paulo: Quartier Latin, 2008. BERBEL, Fábio Lopes Vilela. Teoria geral da previdência social. São Paulo: Quartier Latin, 2005. JORGE, Társis Nametala Sarlo. Teoria Geral do Direito Previdenciário. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2005.

MÓDULO III Desenvolvimento e extinção do contrato de trabalho (48h/a)

Referência: III.001 Disciplina Composição do salário Carga horária 4h/a Descrição Remuneração, verbas salariais e não salariais e composição

salarial, tempo e modo de pagamento do salário. Referência: III.002

Disciplina Proteção do salário Carga horária 4h/a Descrição Sistema de proteção ao salário, desconto salarial e

equiparação salarial Referência: III.003

Disciplina Jornada de trabalho e horas extras

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Carga horária 4h/a Descrição Composição da jornada, horas in itinere, horas extras,

trabalhadores excluídos da jornada e jornadas de trabalho especiais.

Referência: III.004 Disciplina Compensação de jornada e horas noturnas Carga horária 4h/a Descrição Compensação de jornada ordinária (súmula 85, TST), escala

de compensação 12x36, banco de horas, jornada noturna, horas noturnas reduzidas, horário misto e prorrogação de horário noturno.

Referência: III.005 Disciplina Repouso semanal remunerado e intervalos Carga horária 4h/a Descrição Requisitos do repouso semanal remunerado, pagamento do

repouso, consequências na não concessão; intervalos inerjornadas, intervalos intrajornadas, redução e prorrogação se intervalos, consequências da não concessão de intervalos.

Referência: III.006 Disciplina Férias individuais e coletivas Carga horária 4h/a Descrição Requisitos das férias, assiduidade, férias em regime de tempo

parcial, fracionamento de férias, momento da concessão, fatos obstativos do direito de férias, consequências da não concessão, aviso prévio de férias e momento do pagamento, abono pecuniário de férias e férias coletivas.

Referência: III.007 Disciplina Alteração do contrato de trabalho, suspensão e interrupção do

vínculo. Carga horária 4h/a Descrição Inalterabilidade contratual lesiva, reversão, perda da

gratificação de função, transferência, gratificação de férias; suspensão e interrupção do contrato de trabalho, modalidades controvertidas.

Referência: III.008 Disciplina Aviso prévio e extinção sem justa causa Carga horária 4h/a Descrição Aviso prévio, tipos, efeitos, retratação, justa causa no aviso

prévio, redução de jornada em aviso trabalhador e dispensa de cumprimento; modalidades de extinção do contrato de trabalho em infração do empregador ou do empregador.

Referência: III.009 Disciplina Justa causa do empregado e do empregador e cálculos

rescisórios Carga horária 4h/a Descrição Modalidades de extinção por justa causa do empregador,

modalidades de extinção por justa causa do empregador ou

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rescisão indireta, culpa recíproca, exercício do poder disciplinar do empregador.

Referência: III.010 Disciplina Estabilidades provisórias Carga horária 4h/a Descrição Garantias de emprego do dirigente sindical, representante dos

empregados nas Comissões de Conciliação Prévia – CIPA, empregado acidentado, gestante, empregado eleito diretor de cooperativa, representante dos empregados nas Comissões de Conciliação Prévia.

Referência: III.011 Disciplina Prescrição e decadência no Direito do Trabalho Carga horária 4h/a Descrição Prescrição: conceito e caracterização. Contagem da

prescrição. Fatos obstativos da prescrição. Prescrição total e prescrição parcial. Prescrição intercorrente. Decadência: conceito e caracterização. Principais prazos decadenciais trabalhistas.

Referência: III.012 Disciplina Avaliação Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo ALMEIDA, André Luiz Paes de; PEREIRA, Leone. Direito do trabalho. 4. ed. rev. e atual. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2010. 268 p. CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do trabalho. 11. ed. rev. e atual. São Paulo, SP: Método, c2015. xlix, 1349 p. CORREIA, Marcus Orione Gonçalves (Org.). Curso de direito do trabalho: volume 1 : teoria geral do direito do trabalho. São Paulo: LTr, 2007. 189 p DELGADO, Maurício Godinho. Capitalismo, trabalho e emprego: entre o paradigma da destruição e os caminhos de reconstrução. São Paulo: LTr, 2006. 149 p. DELGADO, Maurício Godinho. Curso de direito do trabalho. 14. ed. São Paulo, SP: LTR, 2015. 1568 p. DELGADO, Gabriela Neves. Direito fundamental ao trabalho digno. São Paulo: LTr, 2006. 256 p. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito do trabalho. 5. ed. rev., ampl. e atual. São Paulo, SP: Saraiva, 2014. 734 p. LEITE, Carlos Henrique Bezerra ; EÇA, Vitor Salino de Moura (Coord.). Direito material e processual do trabalho: na perspectiva dos direitos humanos. São Paulo, SP: LTr, 2014. 154 p. MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho: relações individuais, sindicais e coletivas do trabalho. 5. ed. São Paulo, SP: Saraiva, 2014. 859 p. REIS, Daniela Muradas ; MELLO, Roberta Dantas de ; COURA, Solange Barbosa de Castro (Coord.). Trabalho e justiça social: um tributo a Mauricio Godinho Delgado. São Paulo: LTR, 2013. 516 p. SILVA, Homero Batista Mateus da. Curso de direito do trabalho aplicado: volume 1 : parte geral. 3. ed. rev., atual. e ampl. São Paulo, SP: Revista dos Tribunais, 2015. 315 p.

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SOUTO MAIOR, Jorge Luiz (Org.). Curso de direito do trabalho: volume 2 : direito individual do trabalho. São Paulo: LTr, 2008. 349 p. VIANA, Márcio Túlio. 70 anos de CLT: uma história de trabalhadores. Brasilia, DF: Tribunal Superior do Trabalho, 2013. 151 p.

MÓDULO IV Seguridade social e direito à proteção (64h/a)

Referência: IV.001 Disciplina Benefícios por incapacidade. Carga horária 8h/a Descrição Benefícios por incapacidade. Aposentadoria por invalidez,

auxílio-doença e auxílio-acidente. Pressupostos de concessão. Dinamicidade fática da incapacidade e revisões.

Referência: IV.002 Disciplina Benefícios programáveis, desaposentação e reaposentação Carga horária 16h/a Descrição Benefícios programáveis. Aposentadoria por idade,

aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria do professor e aposentadoria da pessoa com deficiência. Benefícios programáveis. Aposentadoria especial. Tempo especial e comprovação. Exposição ao risco e geração do direito. Estabilidade fática, vitaliciedade e direito adquirido. Desaposentação e reaposentação.

Referência: IV.003 Disciplina Comprovação do trabalho e averbação de tempo para fins

previdenciários. Carga horária 4h/a Descrição Comprovação do trabalho e averbação de tempo para fins

previdenciários. Exigência de início de prova material. Tarifação da prova e flexibilização judicial. Depoimentos e inspeção. Casuística. Jurisprudência.

Referência: IV.004 Disciplina Benefícios de proteção familiar. Carga horária 8h/a Descrição Benefícios de proteção familiar. Salário-maternidade, salário-

família, pensão por morte e auxílio-reclusão. Referência: IV.005

Disciplina Cálculos previdenciários e demandas revisionais. Carga horária 8h/a Descrição Cálculos previdenciários. Renda mensal inicial. Decadência e

prescrição e decadência dos benefícios. Acumulação de benefícios. Ações revisionais. Direito ao melhor benefício. Fator previdenciário. Jurisprudência.

Referência: IV.006 Disciplina Benefícios previdenciários e efeitos no contrato de trabalho. Carga horária 4h/a

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Descrição Benefícios previdenciários e efeitos no contrato de trabalho. Acidente do trabalho. Estabilidade acidentária.

Referência: IV.007 Disciplina Proteção assistencial, saúde e judicialização. Carga horária 4h/a Descrição Assistência social e saúde. Benefício assistencial de prestação

continuada à pessoa com deficiência, ao idoso e à criança com microcefalia. Direito à saúde. Ativismo judicial.

Referência: IV.008 Disciplina Disciplina constitucional do regime próprio de previdência Carga horária 4h/a Descrição Abrangência protetiva, caráter contributivo solidário e

benefícios previstos da Constituição Federal. Referência: IV.009

Disciplina Compilação jurisprudencial e estudo de casos. Carga horária 4h/a Descrição Compilação jurisprudencial, integração legislativa, direito

intertemporal e estudo de casos. Simulações. Referência: III.010

Disciplina Avaliação Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo AMADO, Frederico. Curso de Direito e processo previdenciário. Salvador: Podivum, 2016. ALENCAR, Hermes Arrais. Cálculos de Benefícios Previdenciários. Da Teoria à Prática. São Paulo: Atlas, 2014. ALVES, Hélio Gustavo. Auxílio-reclusão. São Paulo: LTR, 2014. BALERA, Wagner; ANDREUCCI, Ana Cláudia Pompeu Torezan. Salário-família no direito previdenciário brasileiro. São Paulo: LTR, 2007. DERZI, Heloisa Hernandez. Os beneficiários da pensão por morte: regime geral de previdência social. São Paulo: Lex Editora, 2004. HORVATH JÚNIOR, Miguel. Salário-Maternidade. São Paulo: Quartier Latin, 2004. KRAVCHYCHYN, Gisele Lemos; LAZZARI, João Batista; PEREIRA, Carlos Alberto de Castro. Prática Processual Previdenciária. Administrativa e Judicial. Forense: São Paulo: 2015. LEITÃO, André Studart; MEIRINHO, Augusto Grieco Sant’Anna. Manual de Direito Previdenciário. São Paulo: Saraiva, 2015. LEITÃO, André Studart. Benefício assistencial de prestação continuada ao idoso, à pessoa com deficiência e ao trabalhador portuário avulso. Salvador: JuPosdivm, 2016. MARQUES, Carlos Gustavo Moimaz. O benefício assistencial de prestação continuada: reflexões sobre o trabalho do Poder Judiciário na concretização dos direitos à Seguridade Social. São Paulo: LTr, 2009. MUSSI, Cristiane Miziara. Os efeitos jurídicos do recebimento dos benefícios previdenciários no contrato de trabalho. São Paulo: LTr, 2008.

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_____. O direito do estrangeiro residente no país ao benefício assistencial de prestação continuada. Artigo publicado na Revista Internacional de Direito e Cidadania, n. 12, p. 09-18, fevereiro/2012. Acesso em 23/12/2014. http://www.reid.org.br/arquivos/00000304-01-carlos_reid-12.pdf. PULINO, Daniel. A aposentadoria por invalidez no direito positivo brasileiro. São Paulo: Ed. LTr, 2001. QUELHAS, Ana Paula Santos. A refundação do papel do Estado nas políticas públicas. Coimbra: Almedina, 2001. SARLET, Ingo Wolfgang; FIGUEIREDO, Mariana Filchtiner. Reserva do possível, mínimo existencial e direito à saúde: algumas aproximações.

MÓDULO V Prática Trabalhista: postulação, defesa e instrução processual (44h/a)

Referência: V.001 Disciplina Sujeitos do processo Carga horária 4h/a Descrição Reclamante e reclamado, capacidades de ser parte, de estar e

juízo e capacidade postulatória, litisconsórcio, advogado e procuração, honorários advocatícios, intervenção de terceiros, incidente de desconsideração da personalidade jurídica

Referência: V.002 Disciplina Petição inicial trabalhista Carga horária 4h/a Descrição Reclamação trabalhista, requisitos de aptidão, emenda à

inicial, aditamento à inicial, tutelas provisórias de urgência, cautelar e antecipatória, estrutura formal da petição inicial trabalhista.

Referência: V.003 Disciplina Contestação trabalhista e demais modalidades de defesa Carga horária 4h/a Descrição Contestação trabalhista: forma e momento de apresentação,

tipos de defesa (processual e de mérito), exceções de incompetência e de suspeição e reconvenção no processo do trabalho.

Referência: V.004 Disciplina Audiência trabalhista: tempo, forma e comparecimento Carga horária 4h/a Descrição Audiência trabalhista, conceito, comparecimento, momento de

realização, pregão e tolerância de atraso, poder de polícia do juiz na audiência trabalhista, possibilidade de gravação da audiência.

Referência: V.005 Disciplina Prova no processo do trabalho Carga horária 4h/a Descrição Teoria geral da prova, destinatário da prova, objeto da prova,

finalidade da prova, ônus da prova, distribuição dinâmica do

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ônus probatório, prova documental, juntada de documentos, exibição de documentos, incidente de falsidade documental, prova pericial.

Referência: V.006 Disciplina Técnicas de coleta de depoimentos Carga horária 4h/a Descrição Provas orais, depoimento pessoal, confissão, inquirição

sumária, depoimento testemunhal, quantidade de testemunhas, intimação das testemunhas, condução coercitiva, principais técnicas utilizadas na coleta de depoimentos, contradita e suspeição da testemunha.

Referência: V.007 Disciplina Decisão trabalhista e sua desconstituição Carga horária 4h/a Descrição Sentença trabalhista, forma e estrutura, requisitos de

fundamentação, exigências formais, coisa julgada, limites subjetivos e objetivos, ação rescisória e desconstituição da coisa julgada material

Referência: V.008 Disciplina Dissídio coletivo Carga horária 4h/a Descrição Dissídio coletivo, tipos, formalidades, requisitos,

processamento, efeitos, revisão e extensão, vigência, ação de cumprimento, coisa julgada e prescrição em dissídio coletivo.

Referência: V.009 Disciplina Tutela coletiva de direitos Carga horária 4h/a Descrição Microssistema de tutela coletiva de direitos, direitos

metaindividuais trabalhistas, inquérito civil público, ação civil pública e ação civil coletiva, forma, estrutura, requisitos, coisa julgada, litispendência, liquidação e execução. Controle de constitucionalidade em ação civil pública.

Referência: V.010 Disciplina Mandado de segurança, Ação de Consignação e Inquérito

judicial para apuração de falta grave Carga horária 4h/a Descrição Mandado de segurança, cabimento, requisitos, formalidades,

decadência, legitimidade. Ação de Consignação, cabimento e procedimento. Inquérito judicial para apuração de falta grave, natureza, cabimento, procedimento, caráter dúplice.

Referência: V.011 Disciplina Avaliação Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo ALMEIDA, Wânia Guimarães Rabêllo de. Direito processual metaindividual do trabalho: a adequada e efetiva tutela jurisdicional dos direitos de dimensão

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transindividual. Salvador, BA: Juspodivm LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Ministério Público do Trabalho doutrina, jurisprudencia e prática. 7. São Paulo: Saraiva LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Liquidação na ação civil pública: o processo e a efetividade dos direitos humanos : enfoques civis e trabalhistas. São Paulo: LTr LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr MIESSA, Élisson. O novo código de processo civil e seus reflexos no processo do trabalho. 2ª ed. Salvador, BA: Juspodivm PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. São Paulo, SP: Saraiva SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: Método SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr SCHIAVI, Mauro. Execução no processo do trabalho. São Paulo: LTr SILVA, Homero Batista Mateus da. Curso de direito do trabalho aplicado: [volume 8] : justiça do trabalho. Rio de Janeiro, RJ: Elsevier, Campus SOUTO MAIOR, Jorge Luiz; CORREIA, Marcus Orione Gonçalves (Org.). Curso de direito do trabalho: volume 4 : direito processual do trabalho.São Paulo: LTr

MÓDULO VI Insurgência recursal no processo do trabalho (28h/a)

Referência: VI.001 Disciplina Recursos: formação e efeitos Carga horária 4h/a Descrição Conceito, natureza, finalidade, possibilidade de erro do

julgador, tipos de recursos, recurso adesivo, efeitos recursais, efeito suspensivo, efeito devolutivo, efeito translativo e efeito extensivo, princípios que regem o sistema recursal.

Referência: VI.002 Disciplina Admissibilidade recursal Carga horária 4h/a Descrição Requisitos intrínsecos de admissibilidade, legitimidade

recursal, capacidade das partes e interesse recursal. Requisitos extrínsecos de admissibilidade recursal, recorribilidade, adequação recursal e fungibilidade, tempestividade e preparo (custas e depósito recursal).

Referência: VI.003 Disciplina Recurso ordinário Carga horária 4h/a Descrição Disciplina legal, hipóteses de cabimento, prazo, efeitos,

exigência de depósito recursal, requisitos específicos, procedimento, recurso ordinário em rito sumaríssimo.

Referência: VI.004 Disciplina Agravos de petição e de instrumento Carga horária 4h/a Descrição Disciplina legal, hipóteses de cabimento, prazo, efeitos,

exigência de depósito recursal, requisitos específicos,

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procedimento. Referência: VI.005

Disciplina Recurso de revista Carga horária 4h/a Descrição Disciplina legal, hipóteses de cabimento, prazo, efeitos,

exigência de depósito recursal, requisitos específicos, procedimento, recurso de revista em rito sumaríssimo, exigência de uniformização de jurisprudência.

Referência: VI.006 Disciplina Recursos repetitivos e uniformização de jurisprudência Carga horária 4h/a Descrição Afetação ao rito dos recursos repetitivos, procedimento,

aplicação. Incidente de uniformização de jurisprudência, incidente de resolução de demandas repetitivas, incidente de assunção de competência, posturas do relator.

Referência: VI.007 Disciplina Avaliação Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo ALMEIDA, Wânia Guimarães Rabêllo de. Direito processual metaindividual do trabalho: a adequada e efetiva tutela jurisdicional dos direitos de dimensão transindividual. Salvador, BA: Juspodivm LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Ministério Público do Trabalho doutrina, jurisprudencia e prática. 7. São Paulo: Saraiva LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Liquidação na ação civil pública: o processo e a efetividade dos direitos humanos : enfoques civis e trabalhistas. São Paulo: LTr LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr MIESSA, Élisson. O novo código de processo civil e seus reflexos no processo do trabalho. 2ª ed. Salvador, BA: Juspodivm PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. São Paulo, SP: Saraiva SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: Método SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr SCHIAVI, Mauro. Execução no processo do trabalho. São Paulo: LTr SILVA, Homero Batista Mateus da. Curso de direito do trabalho aplicado: [volume 8] : justiça do trabalho. Rio de Janeiro, RJ: Elsevier, Campus SOUTO MAIOR, Jorge Luiz; CORREIA, Marcus Orione Gonçalves (Org.). Curso de direito do trabalho: volume 4 : direito processual do trabalho.São Paulo: LTr

MÓDULO VII Execução trabalhista e recuperação de crédito (32h/a)

Referência: VII.001 Disciplina Requisitos da execução e liquidação trabalhista Carga horária 4h/a Descrição Requisitos da execução, inadimplemento do devedor e título

executivo, tipos de execução, princípios que rege a execução,

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liquidação trabalhista, por cálculos, arbitramento e por artigos, procedimentos de liquidação.

Referência: VII.002 Disciplina Sujeitos da execução Carga horária 4h/a Descrição Sujeito ativo da execução, devedor, sócios e suas

responsabilidades, sucessão, grupo econômico, falência na execução, execução do patrimônio comum de cônjuges e terceiros.

Referência: VII.003 Disciplina Título executivo e fase de postulação Carga horária 4h/a Descrição Títulos executivos judiciais e extrajudiciais, cabimento

controvertido, propositura da execução, execução de contribuições previdenciárias, citação e prazo para pagamento, fase de cumprimento de sentença na execução trabalhista.

Referência: VII.004 Disciplina Penhora e ferramentas de recuperação de crédito Carga horária 4h/a Descrição Penhora coercitiva, penhora por mandado, penhora a termo,

BACENJUD, RENAJUD, INFOJUD, SIMBA, penhora de crédito de terceiro, penhora no rosto dos autos, registro de penhora, remoção, depósito, avaliação, BNDT e sistema de pesquisa patrimonial, centralização de penhora.

Referência: VII.005 Disciplina Defesa na execução Carga horária 4h/a Descrição Embargos do devedor, cabimento, requisitos, procedimento,

legitimidade. Exceção de pré-executividade, cabimento, requisitos, procedimento. Embargos de terceiro, cabimento e processamento.

Referência: VII.006 Disciplina Expropriação judicial e encerramento da execução Carga horária 4h/a Descrição Atos de expropriação judicial, leilão, adjudicação, venda por

iniciativa privada, venda direta, entrega do bem. Insurgência na arrematação. Atos de encerramento da execução e remição da dívida.

Referência: VII.007 Disciplina Ato atentatório à dignidade da justiça e fraude à execução Carga horária 4h/a Descrição Ato atentatório à dignidade da justiça, cominações, fraude à

execução, fraude contra credores, deslealdade processual na execução. Medidas de execução indireta, hipoteca judiciária e protesto de título executivo.

Referência: VII.008

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Disciplina Avaliação Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo ALMEIDA, Wânia Guimarães Rabêllo de. Direito processual metaindividual do trabalho: a adequada e efetiva tutela jurisdicional dos direitos de dimensão transindividual. Salvador, BA: Juspodivm LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Ministério Público do Trabalho doutrina, jurisprudencia e prática. 7. São Paulo: Saraiva LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Liquidação na ação civil pública: o processo e a efetividade dos direitos humanos : enfoques civis e trabalhistas. São Paulo: LTr LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr MIESSA, Élisson. O novo código de processo civil e seus reflexos no processo do trabalho. 2ª ed. Salvador, BA: Juspodivm PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. São Paulo, SP: Saraiva SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: Método SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr SCHIAVI, Mauro. Execução no processo do trabalho. São Paulo: LTr SILVA, Homero Batista Mateus da. Curso de direito do trabalho aplicado: [volume 8] : justiça do trabalho. Rio de Janeiro, RJ: Elsevier, Campus SOUTO MAIOR, Jorge Luiz; CORREIA, Marcus Orione Gonçalves (Org.). Curso de direito do trabalho: volume 4 : direito processual do trabalho.São Paulo: LTr

MÓDULO VIII Processo previdenciário e perspectiva operacional (28h/a)

Referência: VIII.001 Disciplina Processo administrativo previdenciário. Carga horária 8h/a Descrição Processo administrativo previdenciário. Instauração, instrução

e decisão. Referência: VIII.002

Disciplina Processo judicial previdenciário. Carga horária 12h/a Descrição Processo judicial previdenciário. Interesse processual.

Competência jurisdicional. Juizados Especiais Federais. Recurso inominado e recursos excepcionais para uniformização de jurisprudência.

Referência: VIII.003 Disciplina Principais repercussões do Novo CPC no processo judicial

previdenciário. Carga horária 4h/a Descrição Processo de conhecimento. Tutelas provisórias. Processo de

execução. Juizado especial federal. Referência: VIII.004

Disciplina Avaliação

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Carga horária 4h/a Descrição Avaliação do módulo

Bibliografia básica do módulo AMADO, Frederico. Curso de Direito e processo previdenciário. Salvador: Podivum, 2015. DIDIER JR, Fredie; RAMO, Glauco Gumerato; NALINI, José Renato; LEVY, Wilson. Ativismo judicial e garantismo processual. Salvador: Ed. JusPodivm, 2013. KRAVCHYCHYN, Gisele Lemos; LAZZARI, João Batista; PEREIRA, Carlos Alberto de Castro. Prática Processual Previdenciária. Administrativa e Judicial. Forense: São Paulo: 2015. LEITÃO, André Studart; MEIRINHO, Augusto Grieco Sant’Anna. Manual de Direito Previdenciário. São Paulo: Saraiva, 2015. SAVARIS, José Antônio. Direito processual previdenciário. Curitiba: Juruá, 2009. VALLE, Vanice Regina Lírio do. Ativismo Jurisdicional e o Supremo Tribunal Federal. São Paulo: Juruá, 2009.

MÓDULO IX Seminários aplicados e metodologia da pesquisa (48h/a)

Referência: XI.001 Disciplina Seminários aplicados I Carga horária 12h/a Descrição Seminários sobre temas atuais de Direito do Trabalho e

Previdência Social, com abordagem teórica e prática. Referência: XI.002

Disciplina Seminários aplicados II Carga horária 12h/a Descrição Seminários sobre temas atuais de Direito do Trabalho e

Previdência Social, com abordagem teórica e prática. Referência: XI.003

Disciplina Seminários aplicados II Carga horária 12h/a Descrição Seminários sobre temas atuais de Direito do Trabalho e

Previdência Social, com abordagem teórica e prática. Referência: XI.004

Disciplina Metodologia do trabalho científico Carga horária 12h/a Descrição Fundamentos da metodologia científica, a comunicação

científica, métodos e técnicas de pesquisa, normas para elaboração de trabalhos acadêmicos, organização do texto científico, projeto de pesquisa.

Bibliografia básica do módulo DIONÍSIO, A. P. et al. (Org).Gêneros textuais e Ensino. Rio de Janeiro: Lucerna, 2002. GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas, 1996. KOCH, I.G.V. A coesão textual. 17a ed., São Paulo: Contexto, 2002. KOCH, I. G. V. & TRAVAGLIA, L. C. A coerência textual. 7 a ed., São Paulo:

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Contexto, 1996. MACHADO, A. R; LOUSADA, E.; ABREU-TARDELLI, L. S. Resumo. São Paulo: Parábola Editorial, 2004. MACHADO, A. R; LOUSADA, E.; ABREU-TARDELLI, L. S. Resenha. São Paulo: Parábola Editorial, 2004. MEDEIROS, J. B. Redação Científica: A prática de fichamentos, resumos, resenhas. São Paulo: Atlas, 2004. OLIVEIRA, M. M. Como fazer: projetos, relatórios, monografias, dissertações e teses. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. SEVERINO, A. J. Metodologia do Trabalho Científico. São Paulo: Cortez, 2002

MÓDULO X Trabalho de conclusão de curso - TCC (30h/a)

Referência: X.001 Disciplina Trabalho de conclusão de curso - TCC Carga horária 30h/a Descrição Elaboração orientada do trabalho de conclusão de curso -

TCC

10. Metodologia

Recursos metodológicos A metodologia utilizada contará com aulas expositivas, estudos de casos, análise de processos judiciais, além de pesquisas relacionadas e projetos de intervenção.

Interação entre teoria e prática A interação entre teoria e prática é um diferencial da especialização, compreendendo a análise de problemas concretos e rotinas processuais.

11. Interdisciplinaridade

Atividades interdisciplinares Cooperação entre diversas disciplinas do ramo do direito, sobretudo Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Direito Processual, Direito Constitucional e Direito Empresarial. Além do processo dinâmico de integração com outras disciplinas das ciências humanas e sociais, como Filosofia, Sociologia e Psicologia.

12. Atividades complementares

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Atividades extraclasse e seminários O curso contará com dois seminários aplicados, nos quais serão abordados temas atuais de Direito do Trabalho e Previdência Social, com enfoque teórico e prático.

13. Tecnologia

Recursos tecnológicos a serem empregados

As aulas contarão com recursos audiovisuais, projetores e ferramentas de interação e comunicação remota.

14. Infraestrutura física

Salas aula e instalações O curso será ministrado nas instalações do Instituto Intellegens, localizado na Rua Dr. Gilberto Studart, nº 55, Cocó, Duets Office Tower, Fortaleza/CE. As salas de aula contam com espaço apropriado para acomodação confortável da quantidade máxima de alunos permitida, em local dotado de praça de alimentação e estacionamento, com fácil acesso através de transporte público.

15. Seleção

Critérios de seleção O processo de seleção será realizado mediante análise curricular e entrevista do candidato, segundo os critérios estabelecidos pela coordenação pedagógica do curso.

16. Avaliação

Sistema de avaliação Cada módulo contará com avaliação escrita, exigindo-se para aprovação nota igual ou superior a 7,0 (sete)

17. Frequência

Controle de frequência Cada módulo exigirá uma frequência mínima para aprovação igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento). O controle será realizado pelos professores das disciplinas.

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18. Trabalho de conclusão de curso

Tipo de trabalho Artigo científico ou trabalho monográfico Requisitos para elaboração e certificação

• Aprovação nas avaliações escritas de cada módulo;

• Frequência igual ou superior a 75% (setenta e cinco por cento), em cada módulo.

19. Certificação

Instituição certificadora Faculdade Guanambi Condições para a certificação Cumprimento dos termos estabelecidos

em convênio. Controle de documentação O controle da documentação será feito

prioritariamente pela Faculdade Guanambi, com apoio logístico e operacional do Instituto Intellegens.