I. PENDAHULUAN Suatu organisasi, betapapun besarnya baik secara
material maupun nonmaterial akan selalu memerlukan pedoman dalam
setiap gerak langkahnya termasuk dalam melaksanakan roda
organisasi. Ketika suatu organisasi memiliki cita-cita untuk
mewujudkan apa yang menjadi keinginan pendiri serta anggota
organisasi maka pematangan konsep adalah kunci keberhasilannya.
Pematangan konsep yang dimaksud adalah mempertimbangkan segala
hal yang menjadi faktor pendukung dan penghambat kinerja organisasi
sebelum kita menetapkan suatu kegiatan yang tepat bagi organisasi,
keinginan keinginan serta tatacara membangun organisasi tentunya
berbeda antara orang yang satu dengan yang lainnya, dan cara untuk
mencapai cita cita organisasi sebaiknya terjabarkan dalam suatu
program kerja yang disahkan secara bersama, sesuai dengan
konstitusi organisasi (AD/ART). Program kerja akan menjadi suatu
kebutuhan primer bagi suatu organisasi karena organisasi tanpa
memiliki suatu program kerja yang terarah dan terpadu dapat
diibaratkan bagaikan orang buta yang mencari kucing hitam dalam
gelap malam tanpa cahaya. Program kerja organisasi baru dapat
dibuat dengan sistematis,terarah dan terpadu jika urutan proses
menuju pembuatan program kerja telah dilalui dengan baik, artinya
organisasi telah memiliki dasar dasar acuan tentang jiwa dari
program kerja yang dibuat.
II. PENGERTIAN PROGRAM KERJA
Ada beberapa pengertian program kerja diantaranya:
Program Kerja adalah aktivitas yang menggambarkan di muka bagian
mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan berikut petunjuk-petunjuk
mengenai cara pelaksanaannya. Aktivitas menggambarkan dimuka ini
biasanya menyangkut juga jangka waktu penyelesaiannya, penggunaan
material dan peralatan yang diperlukan, pembagian wewenang dan
tanggung jawab serta kejelasan lainnya yang dianggap perlu.
1|Page
Program Kerja adalah program-program nyata yang mungkin untuk
diimplementasikan untuk mencapai misi perusahaan atau
organisasi.
Program kerja diartikan sebagai suatu rencana kegiatan dari
suatu organisasi yang terarah, terpadu dan tersistematis yang
dibuat untuk rentang waktu yang telah ditentukan oleh suatu
organisasi. Program kerja ini akan menjadi pegangan bagi organisasi
dalam menjalankan rutinitas roda organisasi. Program kerja juga
digunakan sebagai sarana untuk mewujudkan cita cita organisasi. Ada
dua
III. ALASAN POKOK PROGRAM KERJA DIPERLUKAN
1. Efisiensi organisasi
Dengan telah dibuatnya suatu program kerja oleh suatu organisasi
maka waktu yang dihabiskan oleh suatu organisasi untuk memikirkan
bentuk kegiatan apa saja yang akan dibuat tidak begitu banyak,
sehingga waktu yang lain bisa digunakan untuk mengimplementasikan
program kerja yang telah dibuat.
2. Efektifitas organisasi
Keefektifan Organisasi juga dapat dilihat dari sisi ini, dimana
dengan membuat program kerja oleh suatu organisasi maka selama itu
telah direncanakan sinkronisasi kegiatan organisasi antara bagian
kepengurusan yang satu dengan bagian kepengurusan yang lainnya
.
IV. JENIS-JENIS PROGRAM KERJA
Program kerja akan dibuat oleh suatu organisasi sesuai dengan
kebutuhan yang diperlukan oleh organisasi yang bersangkutan, jenis
jenis program kerja dapat dibedakan antara lain:
2|Page
A. Menurut rentang waktu perencanaan
1. Program kerja untuk satu periode kepengurusan
Jenis program kerja ini biasanya dibuat oleh organisasi untuk
satu periode kepengurusan, sehingga kegiatan rapat kerja (raker)
organisasi hanya dilakukan sekali dalam satu periode kepengurusan
dan untuk tahap selanjutnya akan diadakan evaluasi dan koordinasi
dari program kerja yang telah ditetapkan
2. Program kerja untuk waktu tertentu
Jenis program kerja seperti ini disusun untuk suatu jangka waktu
tertentu biasanya triwulan, caturwulan, semester dan lain lain.
Dalam pembuatan metode program kerja seperti ini maka akan ditemui
bahwa suatu organisasi akan mengadakan rapat kerja (raker)
organisasi lebih dari sekali dalam satu periode kepengurusan
B. Menurut sifat program kerja
1. Program kerja yang bersifat terus menerus (continue)
Program kerja seperti ini akan dilakukan secara terus menerus
(tidak hanya sekali) oleh suatu organisasi, kesulitan
pengimplementasian program kerja umumnya akan dihadapi saat pertama
kali melaksanakan jenis program kerja ini.
Contoh : -. Mengadakan acara Pentas Seni setiap tahun. -.
Mengadakan MOS pada siswa-siswi baru.
2. Program kerja yang bersifat insidental
Program kerja seperti ini umumnya hanya dilakukan pada suatu
waktu tertentu oleh suatu organisasi biasanya mengambil momentum
momentum waktu3|Page
yang penting
Contoh : -. Mengadakan bakti sosial karena ada kejadian bencana
alam disuatu desa Hindu -. Mengadakan pameran buku Hindu berkaitan
dengan hari raya Saraswati -. Mengadakan seminar Asmaragama Dalam
Hindu berkaitan dengan hari AIDS sedunia -. Mengadakan Konser Musik
Alternatif dan seminar berkaitan dengan Ulangtahun (Dies Natalis)
KMHDI
3. Program kerja yang bersifat tentatif
Program kerja ini sifatnya akan dilakukan sesuai dengan kondisi
yang akan datang. Alasan dibuatnya program kerja jenis ini adalah
karena kurang terjaminnya faktor faktor pendukung ketika
diadakannya perencanaan mengenai suatu program kerja lain .
Contoh : -. Membuat Garage Sale Pakaian untuk mencari dana acara
Bazar/Pensi -. Membuat program pelatihan Internet bagi seluruh
anggota guru untuk mendukung program Mari Berkomunikasi yang
dicanangkan oleh sekolah.
C. Menurut targetan organisasi
1. Program kerja jangka panjang
Program kerja jangka panjang harus sesuai dengan
cita-cita/tujuan pembentukan organisasi, serta visi dan misi dari
organisasi. Program kerja model ini dibuat karena kemungkinan untuk
merealisasikan dalam waktu yang pendek tidak memungkinkan.
Contoh :4|Page
-. Membuat sarana Sekretariat yang presentatif, yang dilengkapi
dengan Asrama Mahasiswa, Perpustakaan, Tempat Percetakan, Ruang
pertemuan dan tempat olahraga. Ket : Berbagai fasilitas seperti
yang diterangkan dalam contoh diatas, kecil kemungkinannya untuk
diadakan dalam jangka waktu yang pendek, karena itu program kerja
ini harus dijadikan program kerja jangka panjang, dimana
masingmasing kepengurusan berfokus pada satu bagian program kerja
seperti, pengadaan tanah, sebagian bangunan dan sebagainya.
2. Program kerja jangka pendek
Program kerja jangka pendek adalah program kerja organisasi
dalam suatu periode tertentu, yang jangka waktunya berkisar antara
1-3 tahun, yang dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan
organisasi pada masa tersebut. Dalam hubungannya dengan program
kerja jangka panjang, dalam program kerja jangka pendek ini, dibuat
bagian-bagian program kerja yang dapat direalisasikan dalam jangka
waktu dekat. Contoh :
-. Perencanaan pengonsepan mural di tembok sekolah hingga murak
tersebut terlaksana dan terseleseikan.
Program kerja biasanya dituangkan dalam bentuk proposal
kegiatan. V. PENGERTIAN PROPOSAL Proposal adalah pedoman kerja,
gambaran atau peta perjalanan lengkap yang akan dilalui selama
melakukan kegiatan, berarti bahwa ia telah mempunyai gambaran
menyeluruh atau lengkap mengenai lingkup dan urutan kegiatannya,
tenggang waktu, saat mulai, serta saat bilamana harus berakhirnya
pelaksanaan dari masing-masing kegiatan, pihak-pihak lain yang
terkait dan harus dihubungi, sarana yang dibutuhkan dan lain
sebagainya. Bagi sebuah organisasi (kepanitiaan), menyusun proposal
kegiatan merupakan langkah yang sangat penting, karena langkah ini
dapat menentukan berhsil tidaknya seluruh kegiatan.5|Page
VI. UNSUR-UNSUR PROPOSAL
1.Nama kegiatan (Judul) : Nama kegiatan/judul yang akan
dilaksanakan tercermin dalam judul proposal. 2.Latar belakang :
Latar belakang proposal berisi pokok-pokok pemikiran, alasan,
pertimbangan, dan perlunya diadakan kegiatan 3.Tujuan kegiatan :
Penyusunan proposal harus merumuskan tujuan sedemikian rupa agar
target yang akan dicapaidan nilai tambah yang diperoleh dapat
dirasakanoleh pembaca proposal. Oleh karena itu, tujuanharus
dijabarkan supaya tampak manfaatnya. 4.Tema kegiatan : Tema adalah
hal yang mendasari kegiatan ter-sebut. 5.Sasaran/peserta: Penyusun
proposal harus menetapkan secara tegas siapa yang akan dilibatkan
dalam kegiatantersebut. 6.Tempat dan waktu kegiatan : Dalam
proposal harus dituliskan secara jelaskapan dan di mana kegiatan
akan dilaksanakan. 7.Kepanitiaan Penyelenggara : susunan panitia
harusdicantumkan dalam proposal dan ditulis secararinci. 8.Rencana
anggaran kegiatan : Penulis proposal harus menyusun anggaranbiaya
yang logis dan realistis, serta memperhati-kan keseimbangan antara
pemasukan danpengeluaran. 9.Penutup : Isi penutup adalah ucapan
terima kasih untuk semua pihak, tanda tangan dan nama terang, serta
jabatan pembuat proposal.
Susunan di atas tidaklah baku, bisa bervariasisesuai dengan
jenis dan tema kegiatan. Yang pentingadalah latar belakang dan
tujuan yang hendaknyadirumuskan secara tepat dan tajam. Rumusan itu
dapat meyakinkan pihak yang terkait sehinggamenyetujui dan
mengabulkan usulan proposal itu.
6|Page
VII.CONTOH PROGRAM KERJA
BAB III RENCANA PROGRAM KERJARencana Kegiatan: Intern dan
Ekstern Tabel Rencana Program Kerja Timeline Program Kerja A.
Pelatihan B. Pendekorasian Acara Besar C. Pendekorasian MSK 2011 D.
Seleksi dan Penerimaan Anggota Baru 2014 E. Pelantikan Anggota Baru
2014 F. Syukuran Anggota Baru 2014 G. RB Cafe H. Rekreasi
Anggota
7|Page
RENCANA KEGIATAN1. Kegiatan Intern a. Pelatihan b. Rangkaian
Seleksi 1) Promosi 2) Seleksi 3) Penerimmaan c. Pelantikan Anggota
Baru 2014 d. Syukuran Anggota Baru 2014 e. RB Cafe f. Rekreasi
Anggota g. Laporan 1) Laporan Awal Program Kerja Dewan Pengurus
PKSR Rancang Bangun Periode Periode 2010/2011 2) Laporan Awal
Pendekorasian Acara Besar ARCHIPELAGO 3) Laporan Pertanggung
Jawaban Pendekorasian Acarra Besar ARCHIPELAGO 4) Laporan Awal
Rangkaian Seleksi 5) Laporan Awal Pelantikan 6) Laporan Awal RB
Cafe 7) Laporan Pertanggung Jawaban Program Kerja Dewan Pengurus
PKSR Rancang Bangun Periode 2010/2011
2. Kegiatan Ekstern 1) Pendekorasian Acara Besar ARCHIPELAGO 2)
Pendekorasian Acara Malam Syukuran Kelulusan 2011
8|Page
TABEL RENCANA PROGRAM KERJA PKSR RANCANG BANGUN PERIODE
2010/2011 No . 1. Nama Kegiatan Laporan Awal Rencana Program Kerja
Jenis Kegiatan Laporan Lokasi Kegiatan Kantor Kelurahan Patra
Komala Pelaksan a Anggota RB, Dewan Pengawa s dan Dewan Alumni 2.
Pelatihan Pelatihan Pre Memory Anggota RB dan Pemateri 3.
Perencanaan Acara Besar Perancangan Lingkunga n SMA 5 RB 2012 dan
2013 Kas RB FebruariMaret 2011 4. Laporan Awal Acara Besar Laporan
-Kantor Kelurahan Patra Komala Lingkunga n SMA 5 5. Persiapan Acara
Besar 6. Acara Besar Pemasangan Pengerjaan Pre Memory Jl. Braga
Anggota RB, Dewan Pengawa s dan Dewan Alumn RB 2012 dan 2013 RB
2012 dan 2013 7. Laporan Pertanggung Jawaban Acara Besar Laporan
-Kantor Kelurahan Patra Komala 9|Page
Anggaran
Perkiraan Waktu
Kas RB
Februari 2011
Kas RB
Terlampir
Kas RB
MaretApril 2011
Dana Usaha Dana Usaha Kas RB
April-Mei 2011 Mei 2011
Anggota RB, Dewan Pengawa s dan
Mei-Juni 2011
Lingkunga n SMA 5 8. Pendekorasia Perencanaan, n MSK 2011
Pengerjaan, Pemasangan 9. Laporan Awal Seleksi dan Penerimaan
Laporan -Kantor Kelurahan Patra Komala Lingkunga n SMA 5 10.
Promosi Promosi Pre Memory 11. Seleksi Seleksi calon anggota baru
Pre Memory Pre Memory
Dewan Alumn Rb 2013 Kas Kesiswaa n Anggota RB, Dewan Pengawa s
dan Dewan Alumn RB 2012 dan 2013 RB 2012 dan 2013 Kas Kesiswaa n,
Kas RB JuliAgustus 2011 Agustus 2011 Kas RB Juli 2011 Kas RB Juli
2011 Juni 2011
12.
Penerimaan
Penerimaan anggota baru
Pre Memory
RB 2012 dan 2013
Kas Kesiswaa n, Kas RB
13. Laporan Awal Pelantikan Anggota Baru 2014
Laporan
-Kantor Kelurahan Patra Komala Lingkunga n SMA 5
Anggota RB, Dewan Pengawa s dan Dewan Alumn RB 2012, 2013, 2014,
dan Dewan Alumni
Kas RB
Agustus 2011
14.
Pelantikan Anggota Baru PKSR RB 2014
Pelantikan
Pre Memory
Kas Kesiswaa n, Kas RB
Septemb er 2011
10 | P a g e
15.
Syukuran Anggota Baru PKSR RB 2014
Pre Memory
Pre Memory
RB 2014
Pre Memory
Septemb er 2011
16. Laporan Awal RB Cafe
Laporan
-Kantor Kelurahan Patra Komala Lingkunga n SMA 5
Anggota RB, Dewan Pengawa s dan Dewan Alumn RB 2012, 2013, dan
2014
Kas RB
Oktober 2011
17.
RB Cafe
Perancangan m Pengerjaan, Pemasangan
Pre Memory
Kas RB, Spomsor, dan Dana Usaha
Novembe r 2011
18.
Rekreasi Anggota
Rekreasi
Pre Memory
RB 2012, 2013, dan 2014
Pre Memory
Novembe r 2011
19.
Laporan Pertanggung Jawaban Program Kerja
Laporan
-Kantor Kelurahan Patra Komala Lingkunga n SMA 5
Anggota RB, Dewan Pengawa s dan Dewan Alumn
Kas RB
Desembe r 2011
11 | P a g e
PENDEKORASIAN ACARA BESAR ARCHIPELAGO
1. Latar Belakang Acara besar ARCHIPELAGO merupakan kegiatan
yang diselenggarakan oleh SMA Negeri 5 Bandung yang dapat
mempererat kekerabatan keluarga besar SMA Negeri 5 Bandung dan
menunjukkan bakat-bakat yang dimiliki siswa/i SMA Negeri 5 Bandung
yang patut diapresiasikan. Sehubungan dengan itu, kami merasa
Pendekorasian Acara Besar ini sangat menunjang visi yang menjadi
pegangan Dewan Pengurus PKSR Rancang Bangun periode 2010/2011,
yaitu mempererat rasa kekeluargaan dan menjadi sarana bagi
anggotanya untuk berkarya dalam bidang seni rupa.
2. Tujuan a. Mempererat rasa kekeluargaan yang dimiliki antar
anggota melalui proses perencanaan dan pengerjaan pendekorasian
acara besar ARCHIPELAGO b. Mempererat rasa kekeluargaan antara
anggota dengan alumni melalui pematangan konsep dan laporan c.
Memberikan sarana bagi anggota untuk berkarya dalam bidang seni
rupa d. Mengmebangkan potensi yang dimiliki anggota untuk
berkarya
3. Susunan Kepanitiaan Penanggung Jawab Sekretaris Bendahara
Sie. Logistik Sie. Dokumentasi : Rizky Dwiana : Annisa Amalia
Martiano : Dara Jasmine Aprilla : Ersadi Wiguna : Asarella
Orchidia
4. Pelaksanaan Perkiraan Waktu Perkiraan Tempat12 | P a g e
: 7 Mei 2011 : Jl. Braga
5. Sasaran a. Anggota PKSR Rancang Bangun b. Keluarga Besar SMA
Negeri 5 Bandung c. Masyarakat Umum
13 | P a g e
B.
PENDEKORASIAN MALAM KELULUSAN 20111. Latar Belakang Malam
Syukuran Kelulusan merupakan kegiatan yang sudah menjadi acara
tahunan di SMA Negeri 5 Bandung. Kami merasa perlu melaksanakan
pendekorasian dalam acara Malam Syukuran Kelulusan 2011 ini,
dikarenakan dapat meningkatkan rasa kekeluargaan dan melatih
kemampuan anggota PKSR Rancang Bangun 2013 dalam berkarya dan
berorganisasi. Serta menjaga kekerabatan yang telah dibina bersama
alumni PKSR Rancang Bangun 2011.
2. Tujuan a. Meningkatkan rasa kekeluargaan bagi anggota PKSR
Rancang Bangun 2013. b. Melatih kesiapan anggota PKSR Rancang
Bangun 2013 dalam berorganisasi. c. Memberikan persembahan kepada
alumni PKSR Rancang Bangun 2011 sebagai tanda terima kasih atas
bimbingan yang telah diberikan. d. Membuktikan bahwa PKSR Rancang
Bangun menjunjung tinggi kekeluargaan. e. Sebagai sarana bagi
anggota PKSR Rancang Bangun 2013 untuk mengapresiasikan dan
mengembangkan potensinya dalam berkarya di bidang seni rupa.
3. Susunan Kepanitiaan Penanggung Jawab Ketua Pelaksana
Sekretaris Pelaksana Bendahara Pelaksana Sie. Dokumentasi 4.
Pelaksanaan Waktu Tempat : Juni 2011 : Pre Memory : Rizky Dwiana :
Luthfi Arief : Karin : Silmina : Arnaldo Budhyawan
14 | P a g e
5. Sasaran Anggota PKSR Rancang Bangun angkatan 2013
15 | P a g e
C.
RANGKAIAN SELEKSI CALON ANGGOTA BARU PKSR RANCANG BANGUN 20141.
Latar Belakang Sehubungan dengan akan berakhirnya masa bakti Dewan
Pengurus PKSR Rancang Bangun 2012, maka PKSR Rancang Bangun
membutuhkan anggota baru untuk mengisi kekosongan yang ditinggalkan
angkatan 2012 dan juga sebagai generasi penerus yang akan
melanjutkan PKSR Rancang Bangun. Fungsi dari rangkaian seleksi ini
sendiri sebagaimana yang tercantum dalam visi Dewan Pengurus PKSR
Rancang Bangun periode 2010/2011, PKSR Rancang Bangun merupakan
perhimpunan sebagai sarana berkarya bagi anggotanya dalam bidang
seni rupa. Jadi dalam rangkaian seleksi yang terdiri dari Promosi,
Seleksi dan Penerimaan ini, kami akan menarik dan menampung
kemampuankemampuan berkarya dalam bidang seni rupa yang dimiliki
siswa/i baru SMA Negeri 5 Bandung angkatan 2014 yang kemudian akan
diseleksi sesuai dengan keinginan dan kebutuhan anggota PKSR
Rancang Bangun 2013. Pada akhirnya, siswa/i yang memenuhi kriteria
akan diterima sebagai anggota PKSR Rancang Bangun 2014.
2. Tujuan a. Regenerasi PKSR Rancang Bangun SMA Negeri 5
Bandung. b. Menarik perhatian siswa/i baru SMA Negeri 5 Bandung
angkatan 2014 untuk menyalurkan kemampuan berkaryanya di PKSR
Rancang Bangun. c. Menyaring anggota baru PKSR Rancang Bangun
sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. d. Menentukan siswa/i
yang layak untuk menjadi penerus PKSR Rancang Bangun.
3. Susunan Kepanitiaan Penaggung Jawab16 | P a g e
: Rizky Dwiana
Ketua Pelaksana Sekretaris Bendahara Koor. Promosi Koor.
Penerimaan Sie. Dokumentasi
: Adhiguna Widiantoro : Annisa Amalia Martiano : Dara Jasmine
Aprilla : Muhamad Rizaldi A. P. : Iskandar Agung : Arnaldo
Budhyawan
4. Pelaksanaan Promosi Seleksi Penerimaan Tempat : Juli 2011 :
Juli - Agustus 2011 : Agustus 2011 : Pre Memory
5. Sasaran Siswa/i baru SMA Negeri 5 Bandung angkatan 2014
17 | P a g e
D.
PELANTIKAN ANGGOTA BARU PKSR RANCANG BANGUN 20141. Latar
Belakang Anggota-anggota baru PKSR Rancang Bangun 2014 yang telah
dinyatakan diterima, masih belum sah apabila mereka belum dilantik
dan mereka belum mengenal satu sama lain lebih dekat serta belum
memiliki sifat-sifat dasar yang dibutuhkan untuk menjadi anggota
PKSR Rancang Bangun. Oleh karena itu, kami mengadakan program kerja
pelantikan anggota PKSR Rancang Bangun 2014 guna meresmikan anggota
PKSR Rancang Bangun yang baru serta menananmkan kekeluargaan dan
sifatsifat dasar lainnya yang dibutuhkan oleh anggota PKSR Rancang
Bangun.
2. Tujuan a. Meresmikan anggota PKSR Rancang Bangun yang baru
yaitu angkatan 2014 b. Menanamkan kekeluargaan kepada anggota baru
PKSR Rancang Bangun 2014 c. Menanamkan nilai-nilai dasar yang
dibutuhkan anggota PKSR Rancang Bangun 2014 d. Menguji totalitas
dan loyalitas yang dimiliki anggota PKSR Rancang Bangun 2014 e.
Menambah wawasan dan pengalaman baru seputar PKSR Rancnag Bangun
kepada anggota baru 2014 f. Mendekatkan anggota baru PKSR Rancang
Bangun 2014 dengan anggota PKSR Rancang Bangun yang lainnya dan
para alumni
18 | P a g e
3. Susunan Kepanitiaan Penanggung Jawab Ketua Pelaksana
Sekretaris Bendahara Sie. Perizinan Sie. Logistik Sie. Transportasi
Sie. Konsumsi Sie. Dokumentasi : Rizky Dwiana : Adhiguna Widiantoro
: Annisa Amalia Martiano : Dara Jasmine Aprilla : R. Dio Aditya :
Muhammad Ali Tarigan : M. Redinal : Shaffyra : M. Nur Fadhillah
4. Pelaksanaan Perkiraan Waktu Perkiraan Tempat : September 2011
: Pre Memory
5. Sasaran Anggota baru PKSR Rancang Bangun angkatan 2014
19 | P a g e
E.
Syukuran Anggota PKSR Rancang Bangun 20141. Latar Belakang
Setelah anggota PKSR Rancang Bangun angkatan 2014 diresmikan
menjadi anggota PKSR Rancang Bangun yang baru, kami selaku Dewan
Pengurus PKSR Rancang Bangun akan memperkenalkan anggota baru
dengan para alumni guna menumbuhkan rasa kekeluargaan antara
anggota baru dengan anggota lainnya dan alumni. Maka dari itu kami
merencanakan program kerja Syukuran Anggota PKSR Rancang Bangun
2014 untuk menumbuhkan rasa kekeluargaan tersebut serta memberikan
wadah bagi anggota baru untuk mengapresiasikan potensinya dalam
berkarya di bidang seni rupa. Program kerja ini juga menunjukkan
rasa syukur kami sebagai anggota PKSR Rancang Bangun terhadap apa
yang telah Tuhan Yang maha Esa karuniai kepada kami.
2. Tujuan a. Memperkenalkan anggota PKSR Rancang Bangun yang
baru kepada para alumni. b. Menumbuhkan rasa kekeluargaan kepada
anggota PKSR Rancang Bangun yang baru. c. Mempererat tali
persaudaraan antara anggota dan alumni PKSR Rancang Bangun. d.
Memberikan sarana bagi anggota PKSR Rancang Bangun 2014 untuk
mengapresiasikan potensinya dalam berkarya di bidang seni rupa. e.
Perwujudan rasa syukur dan terima kasih atas karunia yang telah
dilimpahkan Tuhan Yang Maha Esa kepada anggota PKSR Rancang
Bangun.
3. Susunan Kepanitiaan Penanggung Jawab Paniti Pelaksana : Rizky
Dwiana : Anggota PKSR RB 2014
4. Pelaksanaan
20 | P a g e
Perkiraan Waktu Perkiraan Tempat
:September 2011 : Pre Memory
5. Sasaran Anggota PKSR Rancang Bangun 2014
21 | P a g e
F.
RB CAFE1. Latar Belakang Berdasarkan fenomena merenggangnya
kekeluargaan antara anggota dengan alumni PKSR Ranncang Bangun dan
adanya kehadiran anggota PKSR Rancang Bangun yang baru , kami
selaku Dewan Pengurus PKSR Rancang Bangn periode 2010/2011
berkewajiban unntuk mengembalikan kekeluargaan yang dahulu telah
dibina. Maka dari itu, kami merencanakan program kerja RB Cafe
sebagai saran berkumpulnya kembali keluarga besar PKSR Rancang
Bangun dan juga sebagai sarana bagi anggotanya untuk berkarya dalam
bidang senirupa serta melatih kepemimpinan anggota PKSR Rancang
Bangun 2013.
2. Tujuan a. Mempererat kembali hubungan kekeluargaan antara
aggota dengan alumni. b. Memupuk lebih dalam rasa kekeluargaan yang
berada di keluarga besar PKSR Rancang Bangun. c. Menjadi sarana
pengembangan potensi anggota dalam berkarya dibidang senirupa. d.
Melatih kepemimpina anggota PKSR Rancang Bangun 2013 dan
mengembangkan kemampuan mereka dalam berorganisasi.
3. Susunan Kepanitiaan Penannggung Jawab Ketua Pelaksana
Sekretaris Bendahara Sie. Konsumsi Sie. Acara Sie. Logistik Sie.
Dokumentasi Sie. Humas22 | P a g e
: Rizky Dwiana : Trianita Adhi Handayani : Annisa Amalia
Martiano : Dara Jasmine Aprilla : Deska Susila Putri : Trysha
Cintantya Dewi : Asarella Orchidia : M. Nur Fadhillah : Amelia
Astriani Putri
4. Pelaksanaan Perkiraan Waktu Perkiraan Tempat : Oktober 2011 :
Pre Memory
5. Sasaran a. Seluruh anggota PKSR Rancang Bangun b. Dewan
Pengawas dan Dewan Alumni
23 | P a g e
G.
Rekreasi Anggota PKSR Rancang Bangun1. Latar Belakang
Pendekorasian suatu acara bukan merupakan satu-satunya cara untuk
meningkatkan rasa kekeluargaan yang dimiliki antaranggota.
Meningkatkan rasa kekeluargaanpun dapat dilakukan dengan melakukan
kegiatan yang menyenangkan bersama-sama sesuai dengan keinginan
kita. Untuk itu, kami selaku Dewan Pengurus PKSR Rancang Bangun
mengadakan program kerja rekreasi bagi anggotanya karena program
kerja ini dianggap paling efektif untuk mempersatukan anggota tanpa
membebankan anggota dengan pengerjaan suatu acara.
2. Tujuan a. Mempererat rasa kekeluargaan yang dimiliki seluruh
anggota aktif PKSR Rancang Bangun. b. Menghilangkan kejenuhan yang
dirasakan oleh anggota PKSR Rancang Bangun.
3. Susunan Kepanitiaan Penanggung Jawab Bendahara Sie. Logistik
Sie. Konsumsi Sie. Transportasi Sie. Dokumentasi : Rizky Dwiana :
Dara Jasmine : Haryo Bayu Putranto : Luthfi Zulkifli : Fikar Iqbal
Tawakal : M. Nur Fadhillah
4. Pelaksanaan Perkiraan Waktu Perkiraan Tempat : November 2011
: Pre Memory
5. Sasaran Seluruh anggota aktif PKSR Rancang Bangun
24 | P a g e
PenutupSeperti pepatah yang mengatakan Tak ada gading yang tak
retak begitu pula dengan Laporan Awal Program Kerja periode
2010/21011 ini yang tak luput juga dari kekurangan dan kesalahan.
Kami mohon maaf yang sebesar-besarnya apabila atas segala kesalahan
dan kekurangan yang terdapat pada laporan ini. Saran dan kritik
sangat kami harapkan demi penyempurnaan dan kemajuan kami serta
PKSR Rancang Bangun di masa yang akan datang. Tak lupa kami ucapkan
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pembaca. Semoga laporan
ini dapat membawa manfaat kepada pembacanya.
25 | P a g e
Daftar PustakaAkhmad, Arry. 2011. Apa sebenarnya Visi, Misi dan
Program Kerja?
http://kupalima.wordpress.com/2008/03/24/apa-sebenarnya-visi-misi-dan-programkerja/
(diakses tanggal 18 Oktober 2011). Bardi, Bernardi. 2007.
Pengertian Program Kerja.
http://id.shvoong.com/socialsciences/education/2179905-pengertian-program-kerja/
(diakses tanggal 19 Oktober 2011). Chandra, Agus. 2010. Apa Itu
Program Kerja Pendidikan.
http://www.aguschandra.com/search/apa-itu-program-kerja-pendidikan/
(diakses tanggal 18 Oktober 2011). Netuza. 2009. Contoh Program
Kerja Osis.
http://pksnetuza.blogspot.com/2009/01/contoh-program-kerja-osis.html
(diakses tanggal 18 Oktober 2011). PKSR Rancang Bangun. 2010.
Program Kerja PKSR Rancang Bangun Periode 2010/2011. Bandung.
Ramadhani, Pithra. 2007. Definisi Proposal.
http://chandil.wordpress.com/2007/05/02/definisi-proposal/ (diakses
tanggal 19 Oktober 2011). Terate, Wong. 2009. Program Kerja Panitia
Pengesahan 2009-2010 dan Proker UKM PSHT UM.
http://wongsht.blogspot.com/2009/06/program-kerja-panitiapengesahan-2009.html
(diakses tanggal 18 Oktober 2011).
26 | P a g e
