PROMOCION DE LA SALUD EN IIEE PARA EL

DESARROLLO SOSTENIBLES

PERÚ Ministerio de

Salud

DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNODIRECCION DE PROMOCION DE LA SALUD

EDUCACION PARA LA SALUD

PROMOCION DE LA SALUD RED YUNGUYO

ESTRATEGIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PARA EL DESARROLLO

SOSTENIBLE

MINSA

MINAM

MINEDU

MIDIS

La Promoción de la salud en las Instituciones Educativas para el desarrollo sostenible constituye un enfoque de trabajo intersectorial

concertado.

MIMDES

MINAG

VIVIENDA

Actores sociales

Ministerio de Salud en articulación con el Ministerio de Educación, viene impulsandopolíticas y creando alianzas en pro de la salud con el propósito de contribuir al desarrollo integral de los estudiantes mediante el fortalecimiento de las condiciones que le permitan adoptar cada vez mejores decisiones en torno a su salud.

ANTECEDENTES

A partir del año 2002, el Ministerio de Salud y el Ministerio de Educación han ido desarrollandodiversas acciones de articulación con la finalidad de elaborar, promover y evaluar la aplicacióndel enfoque de Instituciones Educativas para el Desarrollo Sostenible en todas las institucioneseducativas del país.

La IE permite el logro de competencias, capacidades,habilidades y se orienta a la formación de estudiantes críticos, creativos, responsables y solidarios, que sepan cuestionar lo que es necesario, conocedores de la realidad, de las potencialidades y de los problemas de la misma, de modo que contribuyan con la construcción de una sociedad más equitativa.

Finalidad:

Contribuir al desarrollo integral sostenible de los y las estudiantes y al óptimo desarrollo de sus capacidades, promoviendo una cultura de salud en el ámbito escolar.

Promoción de la Salud en Instituciones Educativas para el Desarrollo Sostenible

CONSIDERACIONES GENERALES

Comunidad EducativaConjunto de personas que influyen y son afectadas por un entorno educativo. Estáintegrada por los estudiantes, docentes, directivos, padres y personal administrativo yde limpieza.

Definiciones Operacionales:

Iniciativa Mundial de Escuelas Promotoras de la SaludLa Iniciativa de Escuelas Promotoras de Salud es una estrategia mundial que está fortaleciendo la promoción y educación en salud en todos los niveles educativos, en losespacios donde los jóvenes, los maestros y otros miembros de la comunidad educativa aprenden, trabajan, juegan y conviven

CONSIDERACIONES GENERALES

Características de una institución educativa que promueve el desarrollo sostenible

La comunidad educativa• Promueve la construcción de una cultura de salud en la institución educativa.• Implementan políticas institucionales y normas que favorecen la promoción de prácticas saludables y mejoramiento de entornos en la IE.• Promueve un entorno físico saludable, servicios básicos (agua segura y servicios higiénicos adecuados, manejo de residuos sólidos) logrando ambientes agradables, limpios y seguros.• Tiene programas y servicios de nutrición y salud adecuados (desayunos escolares, comedores, tópico escolar, kioscos escolares saludables).• Promueve un ambiente de bienestar y de tranquilidad para el desarrollo de la educación de los estudiantes

Los directores y docentes• Son líderes, emprendedores y realizan gestiones interinstitucionales y multisectoriales.• Reconocen su importancia como generadores de actitudes y prácticas saludables en los y las estudiantes.• Actualizan y/o incorporan en sus documentos de gestión (PEI, PCI, PAT, Reglamento Interno) los temas de educación ambiental (Salud, Ecoeficiencia y gestión delriesgo).• Elaboran, ejecutan y evalúan de manera concertada el PAT de su IE, con la participación del personal de salud y de otras instituciones del ámbito local.• Gestionan y elaboran materiales educativos y guías metodológicas para abordar temas de promoción de la salud, teniendo en cuenta el contexto local y lasprioridades sanitarias regionales con asistencia técnica del personal de salud.• Aportan a la cultura del bienestar y salud integral de la comunidad educativa.

Características de una institución educativa que promueve el desarrollo sostenible

Los estudiantes• Potencian sus conocimientos, habilidades y valores para asumir consciente y responsablemente el cuidado de su salud y su entorno.• Realizan prácticas saludables y de mejora del ambiente.• Están motivados para desarrollar un mejor aprendizaje.• Tienen mayores espacios de organización, participación y de opinión.• Son agentes promotores de salud, motivando la práctica de comportamientos saludables y de mejora del ambiente en sus familias y comunidad.• Mejoran su salud integral, física, psicológica y social.

Los padres de familia• Tienen información adecuada y promueven prácticas saludables en sus hijos e hijas.• Participan activamente en acciones que promueven la salud desde las IE• Consideran la salud y educación como

ejes básicos para el desarrollo integral de sus hijos e hijas.

En la comunidad local• Se difunde una cultura de salud proyectada desde la IE hacia una comunidad saludable.• Se dinamiza la interrelación de las instituciones y organizaciones sociales en bien de su desarrollo local.

Consejo Educativo Institucional – (CONEI)• El CONEI es una instancia que lidera y facilita los

diversos espacios de coordinación entre la institución educativa y los actores sociales de la comunidad local.

• Es un órgano de participación, concertación y vigilancia ciudadana de la IE pública, promueve el respeto a los principios de equidad, inclusión e interculturalidad en las IE públicas.

• Es presidido por el Director de la IE, esta conformado por los subdirectores, representantes del personal docente, personal administrativo, los estudiantes, de los ex alumnos y padres de familia, tbn puede ser integrado por otros representantes de instituciones de la comunidad local, por acuerdo del Consejo.

- Participa en la formulación y evaluación del PEI.- Cautelar el cumplimiento de los derechos y principios de universalidad, gratuidad,equidad y calidad en las IE públicas.- Participar en el monitoreo y evaluación de la IE.

Funciones del CONEI

Documento que está sustentado sobre la base de los fundamentos que explican el qué, el para qué, y el cómo enseñar y aprender.

Propone competencias a largo de cada uno de los ciclos y se logran en un proceso continuo a través del desarrollo de capacidades, conocimientos, actitudes y valores debidamente articulados, y se trabajan en la IE, con el fin de que se evidencien en el saber actuar de los estudiantes.

Diseño Curricular Nacional (DCN)

Proceso dinámico mediante el cual el Diseño Curricular Nacional, en sus diversos niveles y modalidades, es adecuado a las necesidades y características de los estudiantes y dela realidad socio-cultural y geográfica local y regional

Diversificación Curricular

Instrumento de gestión de mediano plazo que orienta las actividades pedagógicas einstitucionales en concordancia con el PEL, el PER y el PEN. I

Incluye componentes: Identidad de la institución educativa (Visión, Misión, ObjetivosEstratégicos y Valores), Diagnostico Propuesta pedagógica, Propuesta de gestión

Proyecto Educativo Institucional (PEI)

Es el instrumento que concreta las intenciones institucionales en términos de logros de aprendizaje y da coherencia a la actividad pedagógica.

Orienta la tarea de planificación y programación educativa que se realiza en las aulas.

Programación Curricular Institucional (PCI)

Es el instrumento de gestión y planificación a corto plazo derivado del PEI.

Contiene un conjunto de acciones y actividades organizadas y programadas que la comunidadeducativa debe realizar para alcanzar los objetivos propuestos por la IE en el plazo de un año.

El Plan anual se elabora al comienzo del año escolar o al final de cada año para el siguiente período.

Plan Anual de Trabajo (PAT)

Es el contenido técnico conceptual sobre un tema priorizado en Promoción de la Salud. Fundamenta y brinda los contenidos técnicos a los Programas de Promoción de la salud según población sujeto de intervención.

Los ejes temáticos priorizadosson: higiene y ambiente, alimentación y nutrición, actividad física, salud sexual yreproductiva, habilidades para la vida, seguridad vial y cultura de tránsito, promoción de la salud mental, buen trato y cultura de paz

Eje temático

Instrumento único de Monitoreo y Evaluación consensuado entre el MINEDU, MINSA, MINEDU Y MINAM que evalúa en la IE, el cumplimiento de estándares establecidos, organizados en cinco componentes: educación para la salud, gestión del riesgo, eco eficiencia, gestión institucional y gestión pedagógica.

Matriz de indicadores de Evaluación de Instituciones Educativas para el Desarrollo Sostenible

Proceso sociocultural permanente, donde las personas se van desarrollando, mediante una intervención activa e intencionada en los aprendizajes, que se logran por interacción en ámbitos de educación formal y no formal.

Educación para la Salud

SALUD

La salud, componente principal del bienestar, es el estado de la persona humana como expresión dinámica de equilibrio de lo biológico, psicosocial y ecológico, es integral.

La salud, constituye un derecho y al mismo tiempo una responsabilidad de todos

En este sentido la promoción de la salud implica emprender un proceso orientado a desarrollar habilidades y a generar mecanismos políticos, organizativos y administrativos que permitan a las personas y a sus comunidades tener un mayor control sobre su salud y mejorarla.

Promoción de la SaludProceso que consiste en proporcionar a las personas, familias y comunidades los medios necesarios para mejorar su salud.

Procura crear y fortalecer las condiciones que habiliten a la población adoptar cada vez mejores decisiones en torno a la salud.

Desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidadde las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. Incluye acciones que involucran el desarrollo social, económico y ambiental

Desarrollo Sostenible

EDUCACION

Proceso de aprendizaje y enseñanza que se desarrolla a lo largo de toda la vida y que contribuye a la formación integral de las personas.

REQUERIMIENTOS BASICOS

• Rol de facilitador, el personal de salud impulsa procesos a través del diálogo y la reflexión permanente, fortaleciendo las capacidades y potencialidades de los actores de la comunidad educativa.

• Ayuda a identificar sus problemas, busquen las mejores soluciones y desarrollen acciones colectivas, incidiendo sobre las determinantes sociales de la salud.

• Rol a nivel nacional, regional y local

Personal de salud y su rol facilitador

PROCESOS DE IMPLEMENTACIÓN

• Capacitación a personal de salud.

• Socialización de normas entre el E.S. y la I.E.

• Compromiso intersectorial

• Identificación y Análisis de determinantes

• Análisis Intra y inter sectorial

• Plan de Trabajo• Gestión

presupuestal

•Capacitación• Gestión, selección de temas y contenidos

•Plan y desarrollo de capacitación•Acompañamiento

• Análisis y reporte de avances de acciones realizadas

• Conformación de comisión de evaluación

• Evaluación intersectorial de la IIEE/Informe

Concertaci

ón

Diagnóstico y

Planificación

Asistencia Técnica

Evaluación y

Monitoreo

Promoción de la Salud en Instituciones Educativas para el Desarrollo Sostenible

Constituye un enfoque de trabajo concertado entre el MINSA Y MINEDU con participación de otros sectores como el Ministerio del Ambiente, organizaciones privadas y otros.Para su implementación, el personal de salud desarrollará cuatro procesos:

1. Concertación.2. Diagnóstico y Planificación.3. Asistencia Técnica.4. Monitoreo y Evaluación

La promoción de la salud en las Instituciones educativas para el desarrollo sostenible

1. CONCERTACION

Mecanismo que permite articular las decisiones de los distintos sectores de acuerdo a prioridades; a través de ella se compromete a la IE, al ES y a otras instituciones y actores, que comparten una visión en conjunto y el logro de objetivos comunes, a favor de la comunidad educativa y el desarrollo local.

OBJETIVO:Establecer mecanismos de articulación entre el ES con la IE y otros aliados estratégicos vinculados a la promoción de la salud y prevención de riesgos,

PASOS PARA LA CONCERTACIÓN

El responsable de PROMS y el equipo de salud del ES, inicia este proceso de concertaciones intra institucional y extra institucional a través de reuniones de trabajo con el personal de salud, integrantes del CONEI y los Comités de Salud, Tutoría y Ambiente.

PASOS:a) Fortalecimiento de capacidades a personal de salud para el desarrollo de alianzas estratégicas:

• Socializarán al personal, los documentos normativos relacionados al programa.

El Jefe del ES, designa al responsable de PROMS con quien deberá organizar al equipo de trabajo, para las acciones a realizar en la IE.- Considerar los criterios de sectorización.

b) Socialización de la normas de salud y educación para establecer líneas de articulación con la Comunidad Educativa

El responsable de PROMS debe interactuar previamente con el o los representantes de la IE y socializar los documentos normativos del sector educación y salud a fin de consensuar y unificar criterios.

c) Establecimiento de compromisos para el desarrollo de la alianza estratégica

Acordar el desarrollo de acciones conjuntas en el marco del convenio, promoviendo la participación de otros sectores públicos y privados que trabajan en las IE.

Los acuerdos y compromisos se registrarán en un Acta firmada por el Director de la IE y el Jefe del ES, con vigencia anual.

Los acuerdos establecidos incluirán una hoja de ruta para el desarrollo del trabajo articulado. Ecta debe ser socializado a la comunidad educativa al inicio del año escolar en un acto público.

PASOS:

Los resultados logrados se pueden observar cuando:- El responsable de PROMS y el equipo de

trabajo conocen los procesos de implementación del PSIEDS.

- El ES y la IE han suscrito un acta de compromiso y elaborado una hoja de ruta.

- El coordinador o coordinadora de promoción de la salud es reconocido como miembro del CONEI.

RESULTADOS ESPERADOS

2. DIAGNÓSTICO Y PLANIFICACIÓN

DIAGNÓSTICOProceso participativo y sistemático.Se identifican necesidades o problemas, para planificar acciones.

OBJETIVO DEL DIAGNÓSTICOConocer la situación de salud y sus determinantes sociales en el ámbito de la IE, para la planificación de acciones conjuntas en relación al desarrollo de prácticas saludables.

PASOS PARA EL DIAGNÓSTICO

a) Identificación y Análisis de los determinantes de la salud de la localidad, se identificará los determinantes sociales de la localidad a través de la revisión y recopilación de información. Estos datos servirán de insumo para el análisis que realice la IE diagnóstico.

b) Análisis del trabajo intrasectorial e intersectorial- El equipo realizarán un análisis de la organización del trabajo

intramural a fin de establecer estrategias de intervención en las IE del ámbito.

RESULTADOS ESPERADOSEl equipo del ES cuentan con información actualizada de los determinantes de salud de la localidad y del trabajo interinstitucional.

PLANIFICACIÓNProceso metodológico, se establece los objetivos a conseguir, la determinación de las accionesy estrategias a emprender para lograr los cambios deseados en base a los problemas.

OBJETIVO DE LA PLANIFICACIÓNEstablecer acciones y estrategias para la promoción de prácticas saludables, el mejoramiento de las condiciones ambientales y la prevención de factores de riesgos, y debe estar articulado con los documentos de gestión de la IE.

PASOS PARA LA PLANIFICACIÓNa) Elaboración del Plan de Trabajo Institucional, el

equipo de gestión incorpora en el Plan de Trabajo Institucional (PTI) del ES las actividades de PROMS en IEDS,y deben estar articuladas con los documentos de gestión de la institución educativa.

b) Gestión de la Programación PresupuestalLas actividades del trabajo deberán estar incluidas en el

Plan de Trabajo Institucional (PTI) del ES y debe mantener coherencia con lo propuesto por el nivel regional.

Considerar los criterios establecidos del Presupuesto por Resultados (PpR), incorporando en la meta de los Progrmasa estrategicos.

Los resultados al concluir esta etapa son:- Las actividades del PSIEDS deben

ser insertas en el Plan de Trabajo Institucional y articuladas con los documentos de gestión de la IE.

- Las actividades del PSIEDS, deberán ser presupuestadas y programadas en el marco del PpR.

RESULTADOS ESPERADOS

3. ASISTENCIA TÉCNICA

Conjunto de acciones que buscan fortalecer y responder a una o más necesidades de enseñanza aprendizaje, favoreciendo acciones para la promoción de comportamientos saludables y mejorar los de entornos y condiciones ambientales, así como la prevención de riesgos en salud

Incluye dos actividades:• La capacitación.• Acompañamiento y asesoría.

CAPACITACIÓN A QUIENES?

• Directores y docentes en los temas de promoción de comportamientos saludables, mejoramiento de entornos y condiciones ambientales.

• Las capacitaciones deben estar programadas en el Plan de Trabajo Institucional (PTI), del ES y articuladas con el Plan Anual de Trabajo (PAT), la Programación Curricular Anual (PCA) y los planes de los comités de tutoría, salud y ambiental de la IE.

Pueden incluir a:• Promotores escolares.• Madre y padre de familia y Otros miembros de la comunidad educativa

PASOS DE LA CAPACITACIÓN

a)Gestión para la capacitación.

b)Selección de temas y contenidos a desarrollar.

c)Elaboración del Plan de Capacitación

d)Ejecución de Actividades Educativas.

e)Evaluación de Actividades Educativas

ACOMPAÑAMIENTO Y ASESORÍA

Es dar soporte técnico en temas de salud de forma cercana y constante frente a las necesidades y problemas a las que se enfrentan los Directivos, docentes y demás miembros de la comunidad educativa.

OBJETIVO Afianzar los procesos de implementación para la promoción de comportamientos saludables y mejorar el entorno y condiciones ambientales, así como la prevención de riesgos en salud en la comunidad educativa.

PASOS PARA REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO

1. Participación en la construcción del PEI de la institución educativa.

2. Asistencia técnica para la implementación del Material Educativo “Plan Cuido a mi Familia”.

3. Participación en acciones de proyección comunal con la Institución Educativa.

Estas acciones formaran parte de actividades pedagógicas planificadas y ejecutadas en sesiones de aprendizaje

4. MONITOREO Y EVALUACIÓNMONITOREOEl monitoreo es el proceso de seguimiento sistemático y periódico de la ejecución de las actividades para verificar el avance en la implementación de las metas propuestas

MOMENTOS DEL MONITOREODos momentos en forma simultánea:- Al Trabajo que realiza el Establecimiento de Salud, utilizando herramientas que facilitenel reporte de las acciones cualitativas y cuantitativas.

- A la Implementación en la Institución Educativa, considerando el avance en la ejecución de actividades contenidas en la matriz de Evaluación de Indicadores de IEPDS vigente

PASOS DEL MONITOREO QUE REALIZA EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

a)Análisis de las acciones realizadas en el marco del programa, grado de avance de las acciones planificadas para el trabajo con las IE.

b) Reporte de la información de los avances, para el desarrollo del programa, serán remitidas

a la Micro red/Red en forma trimestral, utilizando la Ficha de Monitoreo del Programa.

PASOS DEL MONITOREO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

a) Identificación y análisis de las acciones realizadas con la Institución Educativa, personal de salud identificará conjuntamente con los docentes y directivos de la IE el grado de avance de los niveles de logro.

b) Reporte de los avances del trabajo intersectorial

El responsable de PROMS como integrante de la comisión Intersectorial de monitoreo y evaluación a nivel local, remitirá una copia del Informe a la Micro red/Red en forma trimestral.

RESULTADOS ESPERADOS

Los resultados esperados son:

- Acciones implementadas en forma intersectorial a partir del reporte de monitoreo

EVALUACIÓNProceso sistémico, permite verificar el cumplimiento de objetivos y metas propuestas. Hay dos momentos:

1. Al Trabajo que realiza el ES, utilizando el instrumento que facilite la verificación del

2. A la Implementación del Programa en la IE, considerando los niveles de logro, las variables y los componentes establecidos en la matriz de Evaluación de Indicadores de IEPDS

La matriz de evaluación es el instrumento intersectorial consensuado y dinámico que permite valorar la incorporación de las acciones de salud integral en la gestión institucional y pedagógica de una Institución educativa

OBJETIVO DE LA EVALUACIÓNDeterminar el cumplimiento de objetivos y metas propuestas para la implementación del PSIEDS

PASOS DE LA EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

a)Análisis de las acciones realizadas en el marco del programa.

b) Informe de la Evaluación.• Grado de cumplimiento de

indicadores.• Nudos críticos identificados.• Lecciones aprendidas.• Identificación de brechas y

recursos.• Recomendaciones

PASOS DE LA EVALUACIÓN EN LA IIEE

a) Conformación de la Comisión de Evaluación.

b) Aplicación de la Matriz de Evaluación.

c) Emisión del Informe.

Aplicación de Instrumento Intersectorial: “Matriz de Indicadores de Evaluación en IIEE para el desarrollo sostenible”.

Monitoreo y Evaluación

COMPONENTES VARIABLES INDICADORES FUENTES VERIFICACION

NIVELES DE LOGRO (PUNTOS)

TOTAL DE PUNTOS00-40

(1 p)41-70(2p)

71-90(3p)

91-100(4p)

GESTIÓN INSTITUCIONAL

GESTIÓN PEDAGÓGICA

EDUCACIÓN EN ECOEFICIENCIA

EDUCACIÓN EN SALUD

EDUCACIÓN EN GESTION DEL RIESGO

PUNTAJE PORCENTUALIZADO (n/N*100): n/N

Contribuir al desarrollo humano integral de los actores sociales de la comunidad universitaria: alumnos, docentes, administrativos y autoridades, a través de la promoción de la salud.

2. Promoviendo Universidades Saludables

Finalidad:

Resolución Ministerial Nº 968-2010/MINSA

Gracias………