Proposal Ojt Alp Fix

Proposal On The Job Training

PT. ALP Petro IndustryAlamat : Jl. Raya Kebon Sari, Ds. Legok Gempol, Pasuruan, Jawa

TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Program pembangunan nasional beradaptasi dengan era industrialisasi dan

globalisasi yang ditandai dengan meningkatnya pertumbuhan industri yang

memanfaatkan teknologi canggih, sehingga perlu diimbangi dengan peningkatan

kualitas tenaga kerja, profesionalisme, berdaya saing dan kompetensi tenaga

kerja yang ditujukan pada peningkatan kemandirian, kewirausahaan, etos kerja,

disiplin dan mempunyai keahlian yang sesuai dengan spesifikasi bidangnya.

Sehubungan dengan hal itu perguruan tinggi sebagai tempat untuk

menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, berkepribadian mandiri,

dan memiliki kemampuan intelektual yang baik merasa terpanggil untuk semakin

meningkatkan mutu mahasiswa lulusannya.

Sejalan dengan pemikiran tersebut Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

(PPNS) sebagai sebuah institusi perguruan tinggi di Indonesia berupaya untuk

mengembangkan sumber daya manusia dan iptek guna menunjang pembangunan

industri, serta sebagai research university untuk membantu pengembangan

kawasan timur Indonesia. Output dari PPNS diharapkan siap untuk

dikembangkan ke dalam bidang yang sesuai dengan spesifikasinya.

Guna menunjang terwujudnya komitmen dari perguruan tinggi untuk

menghasilkan lulusan yang memiliki kualifikasi unggul dan sesuai dengan

standar kompetensi dunia kerja maka wawasan mahasiswa tentang dunia kerja

yang berkaitan dengan industrialisasi sangat diperlukan, mengingat kondisi

Indonesia yang merupakan negara berkembang, dimana teknologi masuk dan

diaplikasikan oleh industri terlebih dahulu.

Oleh karena itu kerja sama dengan bidang industri perlu lebih ditingkatkan

agar terdapat keseimbangan dalam penyampaian ilmu kepada mahasiswa, yaitu

antara teori yang disampaikan melalui pemberian materi, yang dilakukan secara

rutin di kelas sebagai salah satu metode kegiatan perkuliahan, dengan praktek

yang merupakan kegiatan mengaplikasikan teori yang telah didapat secara

langsung di dunia kerja. Upaya tersebut dapat dilakukan melalui kegiatan study

D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS 1



TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

excursie, on the job training, joint research, praktek kerja lapangan, dan lain

sebagainya.

PPNS menetapkan On the Job Training (OJT) sebagai salah satu kurikulum

wajib yang harus ditempuh oleh mahasiswa Program studi D4 Teknik

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 T.K3) Politeknik Perkapalan Negeri

Surabaya (PPNS). Melalui kegiatan OJT diberbagai bidang industri yang sesuai

dengan spesifikasi yang diambil oleh masing-masing mahasiswa diharapkan

bahwa mahasiswa sebagai calon output dari perguruan tinggi dapat lebih

mengenal suasana kerja sebenarnya dalam industri dimana hal tersebut akan

sangat membantu mahasiswa dalam mengatasi kecanggungan ketika nantinya

terjun langsung sebagai pekerja di sebuah perusahaan.

Selain itu kegiatan ini secara khusus bagi mahasiswa Program studi D4

Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 T.K3) diharapkan dapat

menambah pengetahuan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan aplikasi dan

sistem manajemen K3 di dunia industri. Pemahaman tentang permasalahan

sistem manajemen K3 di dunia industri akan banyak diharapkan dapat

menunjang pengetahuan secara teoritis yang didapat dari materi perkuliahan,

sehingga mahasiswa dapat menjadi salah satu sumber daya manusia yang siap

menghadapi tantangan era globalisasi.

Dengan syarat kelulusan yang ditetapkan, mata kuliah On the Job Training

(OJT) telah menjadi salah satu pendorong utama bagi tiap-tiap mahasiswa untuk

mengenal kondisi sistem manajemen K3 di lapangan kerja dan untuk melihat

keselarasan antara ilmu pengetahuan yang diperoleh dibangku kuliah dengan

aplikasi praktis di dunia kerja.

Pemerintah mendukung terwujudnya kerjasama antara industri dan perguruan

tinggi melalui kebijakan link and match yang telah ditetapkan oleh Departemen

Pendidikan dan Kebudayaan. Hal tersebut dilakukan untuk menjembatani

kesenjangan antara perguruan tinggi sebagai salah satu wadah untuk

menghasilkan tenaga kerja dengan industri sebagai pihak pemakai tenaga kerja

dalam rangka memberikan sumbangan yang lebih besar dan sesuai, untuk

menjadi partner in progress bagi pembangunan bangsa dan negara.




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

1.2 Dasar Pemikiran

1 Tujuan Pendidikan Nasional, yaitu untuk meningkatkan kualitas manusia

Indonesia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,

berbudi pekerti luhur, berkepribadian, mandiri, maju, tangguh, cerdas,

kreatif, terampil, berdisiplin, beretos kerja, profesional, bertanggung jawab

dan produktif serta sehat jasmani dan rohani.

2 Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu: pendidikan, penelitian dan pengabdian

masyarakat.

3 Tujuan pendidikan PPNS, yaitu: kepemimpinan, keahlian, berpikir ilmiah

dan sikap hidup bermasyarakat.

4 Program PPNS, salah satunya adalah meningkatkan kerja sama dengan

industri dan masyarakat dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi

terhadap mutu pendidikan dan penelitian.

5 Syarat kelulusan mata kuliah kerja praktek atau On the Job Training (OJT)

di Prodi D-4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.

6 Diperlukan keselarasan antara sistem pendidikan tinggi dan dunia kerja.

7 Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh

di bangku kuliah pada dunia kerja.

1.3 Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian tersebut diatas maka dapat dibuat rumusan masalah

sebagai berikut:

1. Bagaimanakah implementasi K3 di seluruh sektor atau unit kerja?

2. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan teknik atau

engineering?

3. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan kesehatan?

4. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan penanganan

Faktor Fisika yang meliputi iklim kerja, kebisingan, getaran, gelombang

mikro dan sinar ultra ungu dan juga bahan kimia berbahaya di tempat

kerja?

5. Bagaimanakah upaya preventif serta langkah pengendalian dalam

mengatasi keadaan emergency?




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

6. Bagaimanakah instalasi proteksi kebakaran yang terdapat di termasuk

sarana penyelamatan dirinya?

7. Bagaimanakah perosedur serta organisasi tanggap darurat serta bagian

pemadam kebakaran yang dimiliki berkaitan dengan wewenang, tugas dan

tanggung jawab serta operasional pelaksanaannya?

1.4 Pembatasan Masalah

Agar OJT lebih terarah, maka kami memfokuskan pelaksanaannya

dengan hal-hal yang berkaitan dengan penerapan atau implementasi K3 dengan

inspeksi di seluruh sector serta unit kerja yang meliputi teknik pengukuran yang

dilakukan oleh perusahaan dan tindakan evaluasi berkaitan dengan upaya

preventif dan pengendalian untuk mengatasi keadaan emergency.




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

BAB II

TUJUAN DAN MANFAAT

2.1 Tujuan

1. Untuk memenuhi beban satuan kredit semester (SKS) yang harus ditempuh

sebagai persyaratan akademis di Jurusan D-4 Teknik Keselamatan dan

Kesehatan Kerja PPNS.

2. Mengenal secara khusus bidang yang menjadi minat peserta yakni tentang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. ALP Petro Industry.

3. Menumbuhkan dan menciptakan pola berpikir konstruktif yang lebih

berwawasan bagi mahasiswa.

4. Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami implementasi K3 di dunia

industri sekaligus mampu mengadakan pendekatan masalah secara utuh

serta menganilisa kekurangan dan kelebihannya.

5. Membuka wawasan mahasiswa agar dapat mengetahui, memahami dan

mengembangkan pelaksanaan aplikasi teoritis ilmunya kedalam praktek

secara nyata di dunia industri sehingga mahasiswa mampu menyerap dan

berasosiasi dengan dunia kerja secara utuh.

6. Mengenal lebih jauh tentang pemanfaatan serta pengoperasian teknologi yang

sesuai dengan bidang yang dipelajari di Jurusan D-4 Teknik Keselamatan

dan Kesehatan Kerja PPNS.

7. Mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan individunya dengan terjun

langsung mempraktekkan pelaksanaan tugas sebagai seorang Ahli K3 atau

Safety Engineer yang diharapkan akan diemban nantinya.

8. Terciptanya suatu hubungan yang sinergis, jelas dan terarah antara dunia

perguruan tinggi dengan dunia kerja sebagai pengguna outputnya.

9. Meningkatkan kepedulian dan partisipasi dunia usaha dalam memberikan

kontribusinya pada sistem pendidikan nasional.

10. Membuka kesempatan bagi dunia kerja dalam hal ini industri sebagai user

dari output perguruaan tinggi untuk dapat melihat secara langsung

kemampuan sesungguhnya dari mahasiswa sebagai calon karyawan dimana




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

hal tersebut diharapkan merupakan bagian dari proses seleksi sehingga

dapat terjadi penyerapan tenaga kerja.

11. Mahasiswa dapat mengenal, mempelajari dan memahami aplikasi bidang-

bidang yang menjadi minatnya sehingga mampu melakukan analisis

masalah.

2.2 Manfaat

A. Bagi PT. ALP Petro Industry

a Perusahaan dapat melakukan sharing dengan mahasiswa mengenai

perkembangan teori terbaru berkaitan dengan bidang yang diambil

mahasiswa dalam hal ini adalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan

Kerja)

b Sebagai sarana untuk memberikan kriteria tenaga kerja yang

dibutuhkan oleh badan usaha yang terkait.

c Perusahaan dapat memanfaatkan tenaga mahasiswa untuk

melaksananakan tugas-tugas operasional sebagai Ahli K3 atau Safety

Engineer.

B. Bagi PPNS

Melalui kerjasama yang dibangun dengan dunia industri akan dapat

menjadi ajang promosi mengenai keberadaan PPNS sebagai penyelenggara

pendidikan

C. Bagi mahasiswa

a. Membuka kesempatan bagi mahasiswa untuk dapat aplikasi teori yang

telah didapat di bangku kuliah ke dalam dunia kerja. Sekaligus

menimba ilmu yang sebanyak-banyaknya dari pengalaman yang ada

di industri.

b. Merupakan media bagi mahasiswa untuk dapat melakukan praktek

kerja secara langsung didunia industri, sehingga dapat mengatasi

kecanggungannya dalam berinteraksi dengan dunia kerja setelah lulus.




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

c. Merupakan sarana bagi mahasiswa untuk dapat mengenal

keanekaragaman, pemanfaatan, sekaligus tehnik operasional teknologi

yang digunakan dalam sistem produksi di industri guna menunjang

pelaksanaan tugasnya sebagai Ahli K3 atau safety engineer.

d. Merupakan latihan bagi mahasiswa untuk melakukan analisa masalah

berkaitan dengan implementasi K3 di perusahaan sebagai langkah

awal penyelesaian tugas akhir.




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

BAB III

PELAKSANAAN

3.1 Lokasi dan Waktu Pelaksanaan

Lokasi : PT. ALP Petro Industry

Jl. Raya Kebon Sari, Ds. Legok Gempol, Pasuruan

Jawa Timur

Waktu : 1 September – 31 Desember 2013 atau ± 640 jam (waktu

dapat berubah sesuai dengan kesepakatan yang dibuat oleh

perusahaan dengan mahasiswa)

3.2 Bentuk Kegiatan

Perincian bentuk kegiatan yang akan dilakukan selama OJT adalah sebagai

berikut:

Pengenalan perusahaan dan lapangan

Studi literatur

Observasi perusahaan

Konsultasi ke dosen pembimbing

Pengumpulan data

Penulisan laporan

Rencana kegiatan yang diusulkan, kami jelaskan pada tabel rencana kegiatan

pada halaman berikutnya.




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

Tabel Rencana Kegiatan

No

Minggu

Ke -

Kegiatan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1

Pengenalan

industri dan

lapangan

2 Studi literature

3Kerja

lapangan

4

Konsultasi

kepada

pembimbing

dan

pengumpulan

data

5 Penyusunan

laporan OJT

Adapun dalam pelaksanaannya nanti, bentuk kegiatan bisa berubah sesuai

dengan situasi dan kondisi serta dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

3.3 Bidang Kompetensi

Berikut ini adalah mata kuliah dan praktikum yang telah kami terima sampai

dengan semester enam (waktu pengajuan Proposal) pada Program Studi D4

Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang berkaitan dengan bidang K3:

1. Dasar-dasar K3

2. Analisis Kecelakaan

3. Sitem Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran ( SPPK )

4. Peraturan perundangan K3

5. Inspeksi K3 ( Safety Inspection )

6. Life Science

7. K3 Listrik

8. K3 Kimia

9. K3 Lingkungan Hidup

10. K3 Konstruksi

11. K3 Pertambangan

12. K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan

13. K3 Mekanik

K3 MaritimManajemen Resiko dan Keandalan ( Risk Management and

Reliability )

14. Teknik Pengelolaan Limbah Industri

15. Psikologi Industri ( Industrial Psichology )

16. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( SMK3 )

17. Pengukuran Lingkungan Kerja ( PLK )

18. Teknik Identifikasi Bahaya ( TIB )

19. Ergonomi

20. Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K)

21. Process Safety

22. Praktikum Pesawat Uap

23. Praktikum Teknologi Mekanik

24. Praktikum Uji Bahan (Destructive & Non-Destructive Test)

25. Praktikum Pneumatik dan Hidrolik

26. Praktikum Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

27. Pengukuran Lingkungan Kerja

28. Praktikum Teknik Listrik

29. Praktikum P3K

30. Praktikum Pengelasan

31. Praktikum Teknik Kontrol

3.4 Peserta

Peserta dalam OJT ini adalah mahasiswa Program Studi D4 Teknik

Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS yang berjumlah 2 orang yaitu sebagai

berikut :

1. Nama : Ryzha Ade Utama

Nrp : 6510 040 013

2. Nama : Yoga Adi Mulya

Nrp : 6510 040 028




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

Nama :Nrp :Jurusan :Minggu ke ...........tanggal,........./................2013 sampai dengan................/.................2013

Hari Ikhtisar Kegiatan TempatParaf

Pembimbing

Senin

Selasa

Rabu

Kamis

Jum’at

Sabtu

Catatan, Keterangan, Saran-saran dll

Pembimbing

TanggalTanda Tangan

pesertaTanggal

Tanda Tangan Pembimbing




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN




TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307



PT. ALP Petro IndustryAlamat : Jl. Raya Kebon Sari, Ds. Legok Gempol, Pasuruan, Jawa Timur

Phone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

1. Perilaku- Sopan santun-Mematuhi pemerintah

Semua perilaku dapat dicontoh

Mudah menyesuaikan diri dan berperilaku baik

Perilaku cukup baik dan ada kemauan untuk menjadi lebih baik

Kadang-kadang perilakunya menunjukan kurang baik, ada kemauan memperbaiki

Sering menunjukkan perilaku kurang baik, ada kemauan memperbaiki

Perintah atasan tidak dilaksanakan dengan sungguh-sungguh dan perilakunya kurang baik

Besar mulut, perilaku tidak baik, tidak sopan, dan tidak mengindahkan K3

2. Kerajinan-Kemauan kerja-Mematuhi perintah

Rajin sekali, Mempunyai minat yang tinggi terhadap tugas

Kerajinan baik, dan memiliki minat yang baik pula

Kerajinan dan minat cukup baik

Pada umumnya minat dan kerajinannya sedang, tapi ada kemauan untuk maju

Pada umumnya minat dan kerajinanny sedang

Ada minat dan rajin kalau ada keinginan

Malas dan tidak ada minat

3. Kemauan belajar-Kemampuan menerima-Kemampuan berfikir-Kreatifitas

Menerima, mengelola, dan banyak menyampaikan informasi baik sekali

Dapat menerima, mampu mengelola informasi, menyampaikan dengan baik

Cukup mampu menerima, mengelola dan menyampaikan informasi

Sedikit lambat dalam menerima, mengelola, dan mampu menyampaikan informasi

Sedikit lambat dalam menerima, mengelola informasi dan baru mengerti setelah dijelaskan dua kali, tapi penyampaiannya terdapat distorsi

Lambat menerima dan mengelola informasi, serta baru mengerti setelah berkali kali dijelaskan

Tidak dapat menerima informasi

4. Tanggung jawab Sangat bertanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya dan dapat dijadikan

Bertanggung jawab dengan baik atas kemauan sendiri

Bertanggung jawab atas kemauan sendiri

Bertanggung jawab tanpa diberi tahu

Dapat bertanggung jawab tetapi perlu diberi tahu

Pertanggung jawabannya hanya dilaksanakan sebagian

Tidak bertanggung jawab sama sekali dan sembarangan(lalai)

5. Hasil kerja-Ketrampilan-Kebersihan-Keteletian

Bekerja tanpa kesalahan, teliti dan tepat

Bekerja dengan jarang membuat kesalahan, bersih dan dapat dipertanggung jawabkan

Kadang-kadang membuat kesalahan dalam pekerjaan, tapi masih dapat dipertanggung jawabkan

Masih banyak membuat kesalahan, tetapi ada kemauan untuk memperbaiki

Membuat banyak kesalahan dan dapat dipertanggung jawabkan

Masih banyak membuat kesalahan tapi tidak mempertanggung jawabkannya

Tidak ada ketepatan waktu kerja, ceroboh dan kotor

6. Ketepatan waktu kerja Penyelesaian tugas lebih cepat dari waktu yang ditentukan dan ada nilai tambahnya

Penyelesaian tugas lebih cepat dari waktu yang ditentukan

Penyelesaian tugas tepat waktu

Sebagian besar penyelesaian tugas tepat waktu

Penyelesaian tugas masih perlu penambahan waktu

Lambat dalam penyelesaian tugas

Lamban sekali dalam penyelesaian tugas

7. Buku laporan Isi buku laporan tidak pernah ada hal-hal negative, rajin dan bersih

Isi buku laporan rajin dan bersih

Isi buku laporan cukup bersih dan rajin tetapi masih perlu diperbaiki

Pada umumnya baik, tetapi masih perlu diadakan pembetulan

Kurang bersih dan rajin, kurang ada kemauan

Jarang membuat laporan

Tidak membuat laporan

Nilai Angka (huruf) 81-100 (A) 71-80 (AB) 67-70 (B) 61-66 (BC) 56-60 (C) 41-55 (D) 0-40 (E)

3.5. Pedoman Penilaian On The Job Training


MengetahuiHuman Resources Development

(.................................................)


PT. ALP Petro IndustryAlamat : Jl. Raya Kebon Sari, Ds. Legok Gempol, Pasuruan, Jawa Timur

Phone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA

DAFTAR NILAI ON THE JOB TRAINING MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYADI PT. PT. DINAMIKA ENERGITAMA NUSANTARA

No. NAMA NRP

PERILAKU KERAJINANKEMAUANBELAJAR

TANGGUNG JAWAB

HASIL KERJA

KETETAPAN WAKTU

BUKU LAPORAN

NILAI RATA-RATA

Sopan santun

Mematuhi perintah

Kemajuan kerja

Mematuhi perintah

Kemampuan menerima

Kemampuan berfikir

kreatifitas

KetrampilanKebersihanKetelitian

1.

2.

Ryzha Ade Utama

Yoga Adi Mulya

6510040013

6510040028

Keterangan:

16

Istimewa : 91 – 100Baik Sekali : 86 – 90Baik : 81 – 86Cukup Baik : 71 – 80Cukup : 61 – 70Kurang : 51 – 60

Surabaya,Pembimbing

(.................................................)


PT. ALP Petro IndustryAlamat : Jl. Raya Kebon Sari, Ds. Legok Gempol, Pasuruan,

Jawa TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

BAB IV

ALAMAT INSTANSI YANG DAPAT DIHUBUNGI

1. Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS)

Jl. Teknik Kimia, Kampus ITS, Sukolilo, Surabaya 60111

Telp. (031) 5947186 / (031) 5942887

Fax. (031) 5925524

2. Koordinator On the Job Training (OJT)

Pranowo Sidi, ST. MT

Telp. 08113422601

16




BAB V

PENUTUP

Demikianlah proposal ini kami susun, sebagai acuan dalam melaksanakan

On The Job Training (OJT). Besar harapan kami akan penyediaan tempat, dan

bantuan segenap direksi dan karyawan PT. ALP Petro Industry, demi

kelancaran serta suksesnya pelaksanaan On The Job Training (OJT) yang akan

kami laksanakan.

17




LEMBAR PENGESAHAN ON THE JOB TRAINING

PT. ALP Petro Industry

Surabaya, 7 Maret 2013

Pemohon,

Menyetujui,

18

Ketua Program Studi D4 Teknik K3

Koordinator On the Job Training Prodi D4 Teknik K3

Arief Subekti, ST, M.MTNIP. 19610415 1988 031 003

Pranowo Sidi , ST. MT NIP. 19601020 1985 031 002

Ryzha Ade UtamaNrp: 6510 040 013

Yoga Adi MulyaNrp: 6510 040 028



TimurPhone: 0343-853308, Fax: 0343-853307

19

Documents

Proposal Ojt Alp Fix