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LA PROTECCION LABORAL POR FUERO MATERNAL EN LOSCASOS ATENDIDOS POR LA INSPECTORA DEL TRABAJO DECIUDAD BOLIVAR EN EL LTIMO TRIMESTRE DE AO 2008.

UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

FACULTAD DE DERECHO

ESCUELA DE DERECHO

NUCLEO CIUDAD BOLIVAR

Tutor: Tesista:

Dr. Richard Sierra RICARDO MANUEL AQUINO

CI. N 4980737

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CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. Objetivos de laInvestigacin.

1.1.1 Objetivo General

1.1.2 Objetivos especficos 1.2. Justificacin de la

Investigacin

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CAPTULO II

MARCO TERICO 2.1 Antecedentes de la Investigacin 2.1.1 Antecedentes Histricos 2.1.2 Antecedentes Procesales 2.2 Bases Tericas. 2.2.1 Misin del Ministerio del Trabajo 2.2.2 Objetivos de la inspectoria del trabajo 2.3 Bases Legales 2.4 Sistema de Variables. 2.4.1 Variable Nominal

2.4.2 Variables Reales 2.4.3 Indicadores 2.5 Operacionalizacion de variables 2.6 Definicin de trminos Bsicos.

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VariableNominal

VariablesReales

Indicadores

Despido por estadode gravideztramitados ante laInspectoria delTrabajo de Ciudad

Bolvar, en elultimo trimestredel ao 2008

Determinar los aspectostericos conceptuales ylegales, que sirvencomo base paraestablecer si lastrabajadoras

despedidas porpresentar Estado deGravidez conocen elprocedimiento deInamovilidad que las

ampara

Procedimientos dadoscon lugar en los casosde Despidos por estadode gravidez tramitadosante la inspectoria deltrabajo de Ciudad

Bolvar, en el ltimotrimestre del ao 2008.

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VariableNominal

VariablesReales

Indicadores

Despido por estadode gravideztramitados ante laInspectoria del

Trabajo de CiudadBolvar, en elultimo trimestredel ao 2008

Analizar las fasesdel Procedimientode Solicitud deReenganche, con

relacin a laInamovilidad porestado degravidez.

casostramitados detrabajadoras

de empresasprivadas

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VariableNominal

VariablesReales

Indicadores

Despido por estadode gravideztramitados ante laInspectoria delTrabajo de CiudadBolvar, en elultimo trimestredel ao 2008

Analizar las fases delProcedimiento deSolicitud deReenganche, conrelacin a la

Inamovilidad porestado de gravidez.

casos dados conlugar

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VariableNominal

VariablesReales

Indicadores

Despido por estadode gravideztramitados ante laInspectoria delTrabajo de CiudadBolvar, en elultimo trimestredel ao 2008

Analizar las fasesdel Procedimientode Solicitud deReenganche, conrelacin a laInamovilidad porestado degravidez.

casos tramitadosde trabajadorasde empresas delejecutivo nacional

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VariableNominal

VariablesReales

Indicadores

Despido por estadode gravideztramitados ante laInspectoria delTrabajo de CiudadBolvar, en elultimo trimestredel ao 2008

Determinar las

condiciones

laborales actuales

de las mujeres que

se encuentran en

estado de gravidez

casostramitados detrabajadoras deempresas deejecutivoestadal

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VariableNominal

VariablesReales

Indicadores

Despido por estadode gravideztramitados ante laInspectoria delTrabajo de CiudadBolvar, en elultimo trimestredel ao 2008

Establecer lasperspectivas deestabilidad laboralque tienen lastrabajadoras quese encuentran enestado degravidez.

Conocimiento delas trabajadorasdel procedimientoestablecido en elartculo 384 de laLOT para el casode la inamovilidadpor estado degravidez

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CAP

ITULO IV ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS

DATOS

4.1. Tipo de Anlisis: 4.2. Presentacin y Anlisis de Resultados. Cuadro 1 Cuadro 2

Cuadro 3 Cuadro 4 Cuadro 5

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Cuadro 11.- Sabe usted, que los Tratados Internacionales suscritos por laRepublica y las leyes Venezolanas no permiten el despido de

trabajadoras en estado de Gravidez sin justa causa?Alternativas Frecuencia

AbsolutaFrecuenciaRelativa

Si 44 63

No 26 37Totales 70 100

Fuente: Encuesta Aplicada

Oct. 2009

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Cuadro 3

1.- Esta Embarazada actualmente?Alternativas Frecuencia

AbsolutaFrecuenciaRelativa

Si 9 13%

No 61 87%Totales 70 100

Fuente: Encuesta Aplicada

Oct. 2009

ENCUESTA APLICADA

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Cuadro 5

1.- Le otorgaron el Permiso Prenatal?Alternativas Frecuencia

AbsolutaFrecuenciaRelativa

Si 7 78%

No 2 22%Totales 9 100

Fuente: Encuesta Aplicada

Oct. 2009

ENCUESTA APLICADA

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Cuadro 61.- Ha recibido hostigamiento o discriminacin en su puesto de trabajo de

parte del patrono o su representante por estar embarazada l?Alternativas Frecuencia

AbsolutaFrecuenciaRelativa

Si 70 100%

No 0 0%Totales 0 100

Fuente: Encuesta Aplicada

Oct. 2009

ENCUESTA APLICADA

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CAPITULO V

CONCLUSIONES YRECOMENDACIONES