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TRAMITES MEDICO ADMINISTRATIVOS DE UN PRESUNTO ACCIDENTE DE TRABAJO Accidentado Avisa al jefe inmediato, salud ocupacional, brigada de emergencia o enfermería si la hay. Le prestan los primeros auxilios si cuentan con personal competente. Jefe accidentado Llama a la ARP, para saber a donde lo direccionan a consultar. Diligencia el formato, original y tres copias, con letra clara y procurando que las tres copias también queden bien diligenciadas (esto lo puede realizar también SO, RRHH) y lo remite a la Oficina de Salud Ocupacional durante las primeras 48 horas hábiles de haber ocurrido los hecho (este paso se realiza primero si la lesión del AT lo permite) Accidentado Debe dirigirse al sitio para la atención médica, entregar el formato debidamente diligenciado (si fue posible realizarlo). Allí según la lesión adoptarán la conducta necesaria (incapacidad), la cual debe hacer llegar a salud ocupacional de la empresa donde labora. Salud Ocupacional Remite toda la documentación a la ARP con quien realiza la Investigación de los hechos cuando sea necesario y hace el reconocimiento de las debidas prestaciones económicas legales ARP Remite 3 copias con el radicado el cual indica la fecha del AT: Una para institución de salud, otra para Salud Ocupacional y otra para el trabajador

Protocolo at 2

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Page 1: Protocolo at 2

TRAMITES MEDICO ADMINISTRATIVOS DE UN PRESUNTO ACCIDENTE DE TRABAJO

AccidentadoAvisa al jefe inmediato, saludocupacional, brigada de emergenciao enfermería si la hay. Le prestan losprimeros auxilios si cuentan conpersonal competente.

Jefe accidentadoLlama a la ARP, para saber a donde lo direccionan aconsultar. Diligencia el formato, original y tres copias, conletra clara y procurando que las tres copias tambiénqueden bien diligenciadas (esto lo puede realizartambién SO, RRHH) y lo remite a la Oficina de SaludOcupacional durante las primeras 48 horas hábiles dehaber ocurrido los hecho (este paso se realiza primero sila lesión del AT lo permite)

AccidentadoDebe dirigirse al sitio para la atención médica, entregar el formato debidamente diligenciado (si fue posible realizarlo).Allí según la lesión adoptarán la conducta necesaria (incapacidad), la cual debe hacer llegar a salud ocupacional de la empresa donde labora.

Salud OcupacionalRemite toda la documentación a la ARPcon quien realiza la Investigación de loshechos cuando sea necesario y hace elreconocimiento de las debidasprestaciones económicas legales

ARPRemite 3 copias con el radicado el cual indica lafecha del AT: Una para institución de salud, otrapara Salud Ocupacional y otra para el trabajador