PROYECTO CERTIFICACIÓNPROFESIONAL

Marzo, 2008

Colegio de Contadores de Chile

a) Bienvenida Luis Alberto Werner Wildner

b) Nuestra propuesta Eduardo Vergara

c) Visión del mundo académico José Salas ¿?

d) La experiencia mexicana Roberto Resa

e) Marco legal actual Carlos Ramírez

f) Intervalo para discusión informal

g) Debate amplio h) Pasos a seguir

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Orden del día

Colegio de Contadores de Chile

“UNA ASPIRACION PROFESIONAL,

UN SUEÑO PERSONAL:

SOLO PUEDEN SER VOLUNTARIOS”

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Nuestra Propuesta

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Pero…….

NO QUEREMOS ESTAR SOLOS

Ni podemos hacerlo solos…..

ES….. ¡¡UN DESAFIO PARA TODOS!!

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OBJETIVO¿Por qué?

• Diferenciar profesionales calificados

• Cumplir con requerimientos de la globalización

• Facilitar la obtención de certificaciones profesionales en otros países

• Reposicionar la profesión

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NO SE PRETENDE:

• Certificar calidad académica

• Afectar la libertad de trabajo

• Otorgar una calificación profesional habilitante para ejercer en otros países (CPA, CA o similares) *

*Puede ser un paso intermedio

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REQUERIMIENTOS¿ Quienes pueden certificarse?

• Formación académica acorde

• Acreditar experiencia profesional

• Cumplir con programa de Educación Continua

• Aprobar examen

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PASOS INMEDIATOS:

• Integrar a todos los agentes involucrados

• Constituir la entidad certificadora

• Establecer un Reglamento de Educación Continua

• Definir el modelo a desarrollar

• Establecer contactos en el exterior

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ENTIDAD CERTIFICADORATemas básicos a definir

• Tipo de entidad legal (corporación, fundación u otra)

• Estructura básica de la entidad y sus órganos directivos

• Representatividad de los diferentes agentes

• Necesidades inmediatas de recursos

• Financiamiento a corto, mediano y largo plazo

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EDUCACION CONTINUA

Urgencia: Cualquiera sea el modelo que se defina debe estar basado en educación continua.

Sistema debe estar operando efectivamente, a lo menos, dos a tres

años antes de poder entregar las primeras certificaciones.

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EDUCACION CONTINUA (cont.)

Actividades: Establecer un reglamento

Registro de entidades acreditadas

Definir actividades que califiquen

Sistema de puntuación

Estructura de información y control

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MODELO

Esquema básico de certificación (modelo mexicano vs. otros modelos).

Profesionales certificables ¿sólo contadores?

Certificación única o por capítulos ¿cuales? ¿cuantos?

Entidad examinadora.

Transición: ¿”Aplicar regla de “Grandfathering”?

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CAPITULOSPor ejemplo

• Contadores Generales (Capítulo General)

• Contadores Públicos (Auditor Externo)

• Contadores Independientes (PYMES)

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ENTIDAD EXAMINADORA:

• Debe ser absolutamente

independiente

• Cumple rol operativo (tomar y procesarlos exámenes)

• Utiliza base de preguntas que debe ser alimentada/actualizada por la entidad certificadora

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GRANFATHERING:

¿Por qué? Para abrir camino en un proceso voluntario

Quienes Profesionales de vasta trayectoria (e.g.10 años)

Proceso ¿Esquema de patrocinadores/postulaciones?

Requisito Acreditar educación continua (2 a 3 años), con requerimientos mayores a exigencia en situación de régimen.

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FRENTE EXTERNO

• Analizar requerimientos para obtener reconocimiento (Canadá, EE.UU., México)

• Establecer contactos iniciales

• Evaluar necesidad de asesoria

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Gracias….