PROYECTO SEGUIMIENTO DE EGRESADOStransparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/icaten/pdfs/POA 20… · programa operativo anual 2012 plantel san blas. seguimiento de egresados

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVO:

RESULTADOS ESPERADOS:

META

ESTRATEGIAS:

INDICADORES: INFORMACION REAL QUE NOS PERMITA, SUS NECESIDADES ACTUALES DE CAPACITACION. ENCUESTAS

OBTENER PARAMETROS ESTADISTICOS QUE NOS AYUDEN A DETREMINAR SI LOS PERFILES DE EGRESO DE NUESTROS CAPACITANDOS, CUBREN LAS

APLICAR ENCUESTA AL 20% DE LOS EGRESADOS .

APLICACIÓN DE ENCUESTAS,

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARITPROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2012

PLANTEL SAN BLAS

SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y EN BASE A LOS PERFILES OCUPACIONALES QUE REQUIERA EL SECTOR PRODUCTIVO DE BIENES Y SERVICIOS, SE DEBE IMPLEMENTAR EL SEGUIMIENTO DE EGRESADOS Y CAPACITANDOS.

PROYECTO:

E F M A M J J A S O N D

APLICACIÓN DE LAS ENCUESTAS A EGRESADOS

SUPERVISIÓN 2 1 1

ENVIAR ENCUESTAS APLICADAS A LOS EGRESADOS, A DIRECCION DE VINCULACION.

OFICIO 2 1 1

INSTITUTO DE CAPACITACION PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE NAYARIT

CALENDARIO

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2012PLANTEL SAN BLAS

SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

ESTABLECER LOS MECANISMOS ADECUADOS PARA QUE A TRAVÉS DE LOS DIRECTORES, EL PERSONAL DEL ÁREA EN LOS PLANTELES, DESARROLLE EL PROGRAMA DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS DE EL INSTITUTO, CON BASE EN LOS INFORMES DE VERIFICACIÓN.

FUNCIÓN ACTIVIDADES UNIDADES DE MEDIDA METAS

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS:

INDICADORES:

OBTENER LA CONTRATACION DEL 20% DE LAS EMPRESAS VISITADAS

MANTENER CONTACTO CON LOS DIFERENTES SECTORES, DANDOLES A CONOCER LOS SERVICIOS EN CUANTO A LA CAPACITACION DE CALIDAD QUE ELINSTITUTO LES OFRECE.


PLANTEL SAN BLAS

VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO: EMPRESARIAL Y GUBERNAMENTAL

LOGRAR LA ACEPTACION Y PREFERENCIA DEL SECTOR PRODUCTIVO EN MATERIA DE CAPACITACION.

INCREMENTO DE PETICIONES DE CURSOS PORPARTE DEL SECTOR PRODUCTO.

ANTE LOS DIFERENTES COMPORTAMIENTOS DE LOS SECTORES, SE REQUIERE UNA VINCULACION PERMANENTE DE ACUERDO A SUS NECESIDADES DE CAPACITACION.

CONSOLIDAR AL PLANTEL COMO UN ENTE CAPACITADOR ANTE EL SECTOR PRODUCTIVO.

PROYECTO


1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PRESENTAR VÍA OFICIO LA PROPUESTA DE CAPACITACIÓN A LA EMPRESA, DEPENDENCIA Ó INSTITUCIÓN

PROPUESTA 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

VISITAR EMPRESAS, DEPENDENCIAS O INSTITUCIONES PARA OFRECER EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN

VISITA 10DIFUNDIR LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL PLANTEL A LOS SECTORES, SOCIAL, PUBLICO, PRIVADO, ASI COMO EL PRODUCTIVO DE BIENES Y SERVICIOS DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA DGCFT.


PLANTEL SAN BLAS

VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO: EMPRESARIAL Y GUBERNAMENTAL

FUNCIÓN ACTIVIDADES UNIDADES DE MEDIDA METAS CALENDARIO

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


CARTELES, MANTAS, SPOTS EN RADIO Y

META

ESTRATEGIAS:

CONTAR CON LOS MATERIALES NECESARIOS PARA REALIZAR LA PROMOCION Y DIFUSION EN TIEMPO Y FORMA.

ELABORACION DE UNA PLANEACION ADECUADA QUE COADYUVE EN TIEMPO Y FORMA EN LA ENTREGA Y DISTRIBUCION DEL MATERIAL PUBLICITARIO.

INDICADORES:

2.- MAYOR CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIONTELEVISION, MEDIOS ESCRITOS Y PERIFONEO


PLANTEL SAN BLAS

PROMOCION Y DIFUSION

1.- AUMENTO DE MATRICULA TRIPTICOS INFORMATIVOS, VOLANTES

PARA FORTALECER EL POSICIONAMIENTO DEL PLANTEL, ES NECESARIO CONTAR CON ESTRATEGIAS DE PROMOCION Y DIFUSION ADECUADAS,QUE CONTRIBUYA A UNA MAYOR ACEPTACION DE LOS DIFERENTES SECTORES A LAS ESPECIALIDADES Y CURSOS QUE OFRECE LA UNIDAD DE CAPACITACION.

CONSOLIDAR EL POSICIONAMIENTO DE LA UNIDAD DE CAPACITACION.

PROYECTO


ENTREGA DE CALENDARIZADO DE CURSOS.

CALENDARIZADO

1 1

ELABORACION Y ENTREGA DEL PROYECTADO MENSUAL DE CURSOS

PRUYECTADO 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SOLICITAR A LA DIRECCION DE VINCULACION, LA DIFUSION Y PROMOCION DE ACUERDO AL CALENDARIZADO DE CURSOS, EN LOS MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN.

OFICIO *

* cuando de requiera

DIFUNDIR LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL PLANTEL A LOS SECTORES SOCIAL, PUBLICO, PRIVADO, ASI COMO EL PRODUCTIVO DE BIENES Y SERVICIOS DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA DIRECCION GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÒN PARA EL TRABAJO.

FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE MEDIDA METAS CALENDARIO


PLANTEL SAN BLAS

PROMOCION Y DIFUSION

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


REQUISICIONES

META

ESTRATEGIAS:


ENVIAR CONTRATOS, POLIZAS DE CHEQUE Y CALENDARIZADO, COMO PAQUETE DE PAGO POR CADA UNO DE LOS CURSOS ASI COMO TAMBIENLAS REQUISICIONES DE MATERIALES Y SUMINISTROS.

CUMPLIR AL 100% LAS ACTIVIDADES

MANTENER ACTUALIZADO LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DEL PLANTEL.

POLIZAS DE CHEQUECALENDARIZADO DE PAGOS INDIVIDUALES

2.- QUE EL PLANTEL CUENTE CON LOS INSUMOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA SU OPERATIVIDAD.

INDICADORES: 1.-QUE LOS PAGOS A INSTRUCTORES SE REALICEN EN TIEMPO Y FORMA. CONTRATOS


PLANTEL SAN BLAS

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LOS CONTROLES INTERNOS ES NECESARIO CONTAR CON UN CALENDARIZADO QUE FORTALEZCA LOSPROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL PLANTEL.

PROYECTO

E F M A M J J A S O N DELABORAR Y TRAMITAR A LA DIRECCION ADMINISTRATIVA LOS PAGOS AL PERSONAL DOCENTE DEL PLANTEL, CON BASE EN LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

ELABORAR CONTRATOS, POLIZAS YCALENDARIZADO DE PAGOS.

DOCUMENTO 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ELABORAR REQUISICIONES DEMATERIALES Y SUMINISTROS.

DOCUMENTO 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ACTUALIZAR EL INVENTARIO DEACTIVOS FIJOS

REPORTES *

MANTENER INFORMADA A LADIRECCION ADMINISTRATIVA SOBRELOS VEHICULOS ASIGNADOS, DEACUERDO A LOS LINEAMIENTOSESTABLECIDOS

DOCUMENTO 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

* CUANDO SE REQUIERA

CONTROLAR EL SUMINISTRO, CONSERVACION, MANTENIMIENTO, REPOSICION Y REASIGNACION DE RECURSOS MATERIALES, BIENES Y SERVICIOS ASIGANDOS AL PLANTEL.


PROCESOS ADMINISTRATIVOS


PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS:


CAPACITANDO LOS VALORES SOCIAL Y CULTURAL.

REALIZAR UNA BUENA PROMOCION ENTRE LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL, POR MEDIO DE INFORMACION VERBAL Y ESCRITA PARAASI INVOLUCRARLOS EN LA COORDINACION DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS.

INDICADORES:

QUE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS CUMPLAN CON LAS CARACTERISTICAS NECESARIAS PARA FOMENTAR EN EL


PLANTEL SAN BLAS

ACTIVIDADES CIVICO - CULTURALES

LOGRAR UNA BASTA PARTICIPACION POR PARTE DE LOS CAPACITANDOS. CONFERENCIAS, ACTOS CIVICOS

CON EL AFAN DE OFRECER UNA EDUCACION INTEGRAL ES NECESARIO PODER CONTAR DENTRO DE LA PORGRAMACION DE LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS, LAS ACTIVIDADES QUE FORTALEZCAN LA INTEGRACION DE LOS CAPACITANDOS.

FOMENTAR LAS ACTIVIDADES CIVICAS- CULTURALES ENTRE LOS CAPACITANDOS.

PROYECTO


ORGANIZAR SEMANA CULTURAL REPORTE 1 1

PARTICIPAR EN ACTIVIDADES CIVICAS

REPORTE 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

METAS CALENDARIO


ACTIVIDADES CIVICO-CULTURALES

ORGANIZAR Y DIRIGIR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS, CULTURALES Y ADMINISTRATIVAS DEL PLANTEL.

FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE MEDIDA

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS: APLICAR LA NORMATIVA DICTADA POR LA DGCFT

CUMPLIR AL 100% LO PROGRAMADO EN LA CALENDARIZACION

INDICADORES: CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LOS PROCESOS DE INSCRIPCION, ACREDITACION Y

CERTIFICACION.REPORTES TRIMESTRALES

ACTAS ADMINISTRATIVAS


PLANTEL SAN BLAS

CONTROL ESCOLAR

LOS TIEMPOS ACTUALES REQUIEREN UNA EFICIENTE Y AGIL EXPEDICION DE DOCUMENTOS OFICIALES PARA LA CERTIFICACION EN LAS MODALIDADES QUE EL PLANTEL IMPARTE.

CUMPLIR CON LA NORMATIVA DE LA DGCFT Y SOLICITAR EN TIEMPO Y FORMA LA DOCUMENTACION OFICIAL PARA LAS CERTIFICACIONESCORRESPONDIENTES.

PROYECTO


REVISION DE REQUERIMIENTOS DE DOCUMENTOS OFICIALES

OFICIO 4 1 1 1 1

INTEGRACION Y ENTREGA A LA D.T.A. DE LA INFORMACION CORRESPONDIENTE A CADA PERIODO

DOCUMENTACION

4 1 1 1 1

METAS CALENDARIO


PLANTEL SAN BLAS

CONTROL ESCOLAR

FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE MEDIDA

ELABORAR LOS INFORMES ESTADISTICOS DE LOS CURSOS QUE SE IMPARTEN EN EL PLANTEL, INTEGRANDOLOS AL REPORTE GENERAL QUE SE REMITE A LAS AREAS CORRESPONDIENTES.

D.T.A. DIRECCION TECNICO ACADEMICA

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


METAS:

ESTRATEGIAS: APLICAR EVALUACION DIAGNOSTICACURSO DE DISEÑO, IMPARTICION Y EVALUACION DE CURSOS DE CAPACITACION BAJO NTCL

QUE EL 100% DE LOS INSTRUCTORES APLIQUE PARA UNA EVALUACION DIAGNOSTICAMEJORAR EN UN 20% LA CALIDAD DE LA CAPACITACION IMPARTIDA.QUE EL 50% DE LOS DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTARTIVO DEL AREA DE CAPACITACION SE APLIQUE PARA LA OBTENCION DEL DOCUMENTO EXPEDIDO POR EL INSTITUTO.

CONTAR CON PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO CON VISION Y CONOCIMIENTOS ACORDES A LOS REQUERIMIENTOS DE LOS SECTORES SOCIAL Y PRODUCTIVO, CAPACES DE DISEÑAR, IMPARTIR Y EVALUAR CURSOS DE CAPACITACION GRUPALES PRESENCIALES, ELABORADOS BAJO NTCL.

INDICADORES:

GENERAR LAS CONDICIONES PARA QUE EL PLANTEL SAN BLAS SE CONVIERTA EN UNCENTRO EVALUADOR ASI COMO EL ESTABLECER PROCESOS DE CAPACITACIONENFOCADOS AL CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LAS NTCL

ADMINISTRATIVO Y DOCENTE EN RELACIONA LAS NTCLCAMBIO DE ACTITUD EN EL PERSONALDOCENTE Y ADMINISTRATIVO


PLANTEL SAN BLAS

MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

LA DINAMICA EMPRESARIAL GENERADA POR LOS PROCESOS DE LA GLOBALIZACION A LOS QUE SE ENFRENTA EL SECTOR PRODUCTIVOREQUIERE DE UNA RESPUESTA INMEDIATA EN MATERIA DE CAPACITACION ESPECIALIZADA, POR LO QUE SE HACE NECESARIO CONTAR CONLOS INSTRUCTORES CON UN ALTO GRADO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA COADYUVAR EN LA FORMACION DEL RECURSOHUMANO APTO PARA INTEGRARSE A LOS SECTORES PRODUCTIVOS.

PROYECTO


DIFUNDIR ENTRE LOS INSTRUCTORES LAS NORMAS TECNICO-PEDAGOGICAS QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

NORMAS DE CONTROL

ESCOLAR Y PAQUETERIA DIDACTICA

12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ENVIAR PROPUESTA PARA LA SELECCIÓN DE INSTRUCTORES

OFICIO *


VIGILAR LA CALIDAD Y LOS AVANCES DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS A SU CARGO EFICIENTANDO LA PARTICIPACION DE LOS INSTRUCTORES, ASI COMO EL APROVECHAMIENTO OPTIMO DE LOS RECURSOS MATERIALES.



PLANTEL SAN BLAS

MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


METAS:

ESTRATEGIAS: APLICACIÓN DE LA ENCUESTA TIPO CUESTIONARIO AL:1.- ALUMNO, PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DOCENTE DEL INSTRUCTOR Y COLABORACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.2.- INSTRUCTOR, PARA EVALUAR EL APROVECHAMIENTO DEL ALUMNO Y COLABORACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.3.- PERSONAL ADMINISTRATIVO, PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DOCENTE DEL INSTRUCTOR Y APROVECHAMIENTO DEL ALUMNO.

GENERAR INFORMACION, CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE DIRIGIDOS A ALIMENTAR LA TOMA DE DECISIONES OPORTUNAS Y PERTINENTESPARA GARANTIZAR LA EFICIENCIA Y LA CALIDAD DE LOS PROCESOS, LOS RESULTADOS E IMPACTOS DE LA CAPACITACION.

INDAGAR AQUELLOS ELEMENTOS QUE DEN PAUTAS PARA DESCRIBIR LAS SITUACIONES DE ENSEÑANZA-APREDINZAJE QUE SE PRESENTAN ENLA ETAPA OPERATIVA DE LA CAPACITACION Y QUE BRINDEN EVIDENCIAS PARA LA TOMA DE DECISIONES EN TORNO A LAS POSIBLESMODIFICACIONES EN EL DISEÑO DE LAS ACTIVIDADES DE CADA ETAPA.

INDICADORES:

PLANTEL.


PLANTEL SAN BLAS

EVALUACION DE LA CAPACITACION

IMPLEMENTAR ACCIONES NECESARIAS PARA MEJORAR EL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

OPINIONES DE ALUMNOS, INSTRUCTORESY PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL

EL PROCESO DE LA EVALUACION ES UNA FASE IMPORTANTE DENTRO DE CUALQUIER ACTIVIDAD QUE SE DESARROLLE. LA IMPLEMENTACIONDE CIERTAS TECNICAS Y HERRAMIENTAS DE EVALUACION, PERMITE CONOCER CUAL HA SIDO EL RESULTADO DE LA ACCION REALIZADA,HASTA DONDE Y DE QUE MANERA SE ALCANZARON LOS OBJETIVOS INICIALMENTE PLANTEADOS EN LOS AVANCES PROGRAMATICOS DE CADAESPECIALIDAD AUTORIZADA.

PROYECTO


APLICACIÓN DE EVALUACIONES ENCUESTA Y HOJAS DE

RESPUESTA

4 1 1 1 1

CONCENTRADO DE LAS EVALUACIONES APLICADAS

CONCENTRADO 4 1 1 1 1

PRESENTACION DE RESULTADO AL AREA TECNICO-ACADEMICA

REPORTE 4 1 1 1 1

CONVOCAR A REUNION DE ACADEMIA A INSTRUCTORES DE CURSOS DE ESPECIALIDAD

MINUTA 3 1 1 1

VIGILAR QUE SEAN VIGILADOS Y OPERADOS, CONTROL DE ASISTENCIA, DISCIPLINA, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS CAPACITANDOS, PROCURANDO SU ACTUALIZACION CONSTANTE.



PLANTEL SAN BLAS

EVALUACION DE LA CAPACITACION

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS: REVISION QUINCENAL DE LA PROGRAMACIONCOTEJO CON LO PROGRAMADOGENERAR CONVOCATORIA PARA CAPTACION DE INSTRUCTORES CON ALTO NIVEL ACADEMICO.REPORTES TRIMESTRALES

DEMANDA ATENDIDA

CUMPLIR CON LA PROGRAMACION ESTABLECIDA EN PLANTEL SAN BLAS Y RESPONDER CON EFICACIA A LAS CONTIGENCIAS QUE PUEDAN PRESENTARSE.

CALENDARIZADO DE CURSOSINSTRUCTORES CONTRATADOS

LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DE LO PROGRAMADO AL 100 %INCREMENTAR LA DEMANDA

INDICADORES:


PLANTEL SAN BLAS

CALENDARIZACION Y SEGUIMIENTO DE CURSOS

LA DINAMICA DE CRECIMIENTO GENERADA DENTRO DEL PUERTO DE SAN BLAS Y EL AREA DE INFLUENCIA DEL PLANTEL, HACEN NECESARIO EL CONOCIMIENTO PROGRAMADO DE LOS EVENTOS DE CAPACITACION.

REALIZAR UNA CALENDARIZACION DE ACCIONES DE CAPACITACION PARA EL ADECUADO CONTROL DE LA DEMANDA REAL Y POTENCIAL.

PROYECTO


ELABORAR EL CALENDARIZADO DE CURSOS

CALENDARIZADO

1 1

SUPERVISION DE LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA

LISTA DE ASISTENCIA, KARDEX DE

12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


FUNCION ACTIVIDADES UNIDADES DE MEDIDA METAS


PLANTEL SAN BLAS

CALENDARIZADO Y SEGUIMIENTO DE CURSOS

ELABORAR Y COORDINAR LA CALENDARIZACION Y ACTUALIZACION DE LAS ACTIVIDADES TECNICAS EN LAS ESPECIALIDADES A DESARROLLAR POR LOS ACADEMICOS, EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE EN LA CAPACITACION A IMPARTIR EN EL PLANTEL.

CALENDARIO

PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS:

ES NECESARIO DISEÑAR Y DESARROLLAR PROGRAMAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CAPACITANDO Y DE LOS SECTORES PRODUCTIVO, PRIVADO, PÚBLICO Y SOCIAL.

IMPARTIR E IMPULSAR LA CAPACITACION PARA EL PROGRESO DE LA ENTIDAD, GENERANDO PERSONAS CON LAS CAPACIDADES, HABILIDADES Y DESTREZAS NECESARIAS PARA EMPLEARSE O AUTOEMPLEARSE EN LAS DIFERENTES AREAS.


PLANTEL SAN BLAS

ATENCION A LA DEMANDA

INDICADORES:

INCREMENTAR MINIMO EN UN 10 % LA MATRICULA DE ACUERDO AL AÑO 2008REPORTES ESTADISTICOS TRIMESTRALES

TENER LAS INSTALACIONES EN BUEN ESTADOEQUIPAMIENTO DE ALTA TECNOLOGIA

CUMPLIR AL 100% LO PROGRAMADO EN LA CALENDARIZACION

DAR UNA MAYOR DIFUSION A LOS CURSOS

PROYECTO


DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE PRODUCCION INDUSTRIAL DE ALIMENTOS

GRUPOS 4 1 1 1 1

DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD ASISTENCIA EJECUTIVA

GRUPOS 6 1 1 1 1 1 1

DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE INFORMATICA

GRUPOS 10 2 2 1 2 2 1

DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE INGLES

GRUPOS 22 2 4 4 1 3 1 2 1 1 2 1

DAR ATENCION EN LA ESPECIALIDAD DE FRANCES

GRUPOS 3 1 1 1

DAR ATENCION A LA ESPECIALIDAD DE REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO

GRUPOS 2 1 1

DAR ATENCION A LOS CURSOS CAE Y DE EXTENSION

GRUPOS 23 3 3 3 2 3 3 3 3

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE TRABAJO.

CALENDARIO


PLANTEL SAN BLAS

ATENCION A LA DEMANDA


PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS:

EXPEDIENTES DE CURSOSPOA, SISTEMA INTEGRAL DE CALIDAD.

100% DE CUMPLIMIENTO DE LOS REPORTES REQUERIDOS EN TIEMPO Y FORMA

ELABORACION DE CALENDARIOS DE ENTREGA DE REPORTESELABORACION DE CONCENTRADOS DE INFORMACION

INDICADORES: SISTEMAS DE INFORMACION ACTUALIZADOS SISAEPI, EVALUACION INSTITUCIONAL, INEGI

911, INFORME MENSUAL DE CURSOS, BECAS E INGRESOS PROPIOS


PLANTEL SAN BLAS

REPORTES DE INFORMACION

EN BASE A LA NECESIDAD CONSTANTE DE INFORMACION OPORTUNA QUE REQUIEREN LAS DIRECCIONES DE AREA DEL INSTITUTO, SE DEBEN MANTENER ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS ESTADISTICOS, FINANCIEROS Y DE EVALUACION INSTITUCIONAL.

REPORTAR LA INFORMACION EN TIEMPO Y FORMA QUE GENERA LA UNIDAD.

PROYECTO


ENVIO A LA D.P.E. LA INFORMACION ESTADISTICA DE CADA PERIODO

CONCENTRADO Y RIACD

4 1 1 1 1

ENVIO A LA D.P.E. LA ESTADISTICA DEL INEGI 911

REPORTES 1 1

REPORTE MENSUAL DE ACTIVIDADES DE VINCULACION

REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ELABORACION DEL POA ANUAL REPORTES 1 1

ELABORACION Y ENVÍO A LA D.P.E. DE LOS AVANCES MENSUALES POA

REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

* LA FECHA DE CAPTURA Y ENVIO DE LA EVALUACION INSTITUCIONAL PUEDE VARIAR, DEBIDO A QUE LA D.G.C.F.T. REMITE LA ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA.D.G.C.F.T. (DIRECCION GENERAL DE CENTROS DE FORMACION PARA EL TRABAJO)


PLANTEL SAN BLAS




PROYECTO

E F M A M J J A S O N DREPORTE MENSUAL DE INGRESOS PROPIOS

REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

REPORTE DE BECAS DE ESTUDIO REPORTES 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

APLICAR LA ENCUESTA DESEMPEÑO DE LOS JEFES

ENCUESTA 4 1 1 1 1

APLICAR LA ENCUESTA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION

ENCUESTA 4 1 1 1 1

APLICAR LA ENCUESTA EVALUACION Y ACTUACION DE LOS EMPLEADOS

ENCUESTA 4 1 1 1 1

APLICAR LA ENCUESTA EVALUACION DEL SERVICIO INTEGRAL

ENCUESTA 4 1 1 1 1

APLICAR LA ENCUESTA CLIMA LABORAL

ENCUESTA 4 1 1 1 1

CALENDARIO


PLANTEL SAN BLAS




PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS: DETECCION Y REPORTE DE NECESIDADES DE EQUIPAMIENTO.DAR SEGUIMIENTO A LA ADQUISICION Y DOTACION DEL EQUIPO

REALIZAR DOS DIAGNOSTICOS DE NECESIDADES DE EQUIPAMIENTO AL AÑO. (LA DOTACION DEL EQUIPO, DEPENDE DE LA AUTORIZACION Y DISPONIBILIDAD DE RECURSOS).

CONTAR CON EL EQUIPO NECESARIO PARA IMPARTIR LOS CURSOS DE CAPACITACION

INDICADORES: CONTAR CON EL EQUIPAMIENTO NECESARIO EN LAS INSTLACIONES Y PARA LA OPERATIVIDAD DE LAS ESPECIALIDADES Y CURSOS QUE IMPARTE LA UNIDAD. EQUIPO ADQUIRIDO


PLANTEL SAN BLAS

EQUIPAMIENTO

DEBIDO A LA DEMANDA Y DIVERSIDAD DE CURSOS DE CAPACITACION QUE SON IMPARTIDOS EN LA UNIDAD ES NECESARIO CONTAR CON EL EQUIPO REQUERIDO POR EL PROGRAMA CON LA FINALIDAD DE IMPARTIR CURSOS DE CAPACITACION DE CALIDAD.

PROYECTO


SEGUIMIENTO DE ADQUISICION DEL EQUIPAMIENTO DE LOS PROYECTOS AUTORIZADOS

OFICIO *

INFORMAR A LA DIRECCION DE PLANEACION Y EVALUACION LA NECESIDAD DE MANTENIMIENTO AL LOS EQUIPOS DE COMPUTO

* A PARTIR DE LA RECEPCION DEL MOBILIARIO


PLANTEL SAN BLAS

EQUIPAMIENTO

VIGILAR QUE EL FUNCIONAMIENTO, ESTADO DE CONSERVACION, APARIENCIA, SEGURIDAD Y EFICACIA DE LOS TALLERES, LABORATORIOS, LOCALES, MOBILIARIO, INSTALACIONES, EQUIPO Y SERVICIOS DE LA UNIDAD, PARA QUE FORTALEZCAN LAS CONDICIONES ADECUADAS DE TRABAJO Y, EN SU CASO ORDENAR LO CONDUCENTE PARA SU OPORTUNA CORRECCION.


PROYECTO

DIAGNOSTICO:

OBJETIVOS:


META

ESTRATEGIAS:

REALIZAR EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES DOS VECES AÑO.MANTENIMIENTO CONSTANTE DEL EQUIPO Y MOBILIARIO.

REALIZAR EL ANALISIS DE NECESIDADES DE MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES Y EQUIPO CON QUE CUENTA LA UNIDAD ENCOORDINACION CON LA DIRECCION DE PLANEACION.PROGRAMACION Y SUPERVISION DEL MANTENIMIENTO.

MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES LAS INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO CON LOS QUE CUENTA LA UNIDAD DE CAPACITACION.

INDICADORES:



PLANTEL SAN BLAS

MANTENIMIENTO A LAS INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO

CAPACITANDOS SATISFECHOS CON EL SERVICIOFUNCIONAMIENTO OPTIMOPROLONGAR LA VIDA UTIL DEL MOBILIARIO Y EQUIPO

DEBIDO AL USO CONSTANTE DEL EQUIPO, MOBILIARIO E INSTALACIONES, ES NECESARIO ATENDER LAS NECESIDADES DE MANTENIMIENTO QUE REQUIERE LA UNIDAD DE CAPACITACION

PROYECTO


SOLICITAR A LA DIRECCION DE PLANEACION Y EVALUACION LAS NECESIDADES DE MANTENIMIENTO A LAS INSTALACIONES

OFICIO 4 1 1 1 1

SOLICITUD A LA DIRECCION DE PLANEACION Y EVALUACION EL MANTENIMIENTO AL EQUIPO DE COMPUTO Y MOBILIARIO Y EQUIPO

OFICIO *

* EL MANTENIMIENTO SE REALIZARA DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE EQUIPAMIENTO


MANTENIMIENTO A LAS INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO

VIGILAR QUE EL FUNCIONAMIENTO, ESTADO DE CONSERVACION, APARIENCIA, SEGURIDAD Y EFICACIA DE LOS TALLERES, LABORATORIOS, LOCALES, MOBILIARIO, INSTALACIONES, EQUIPO Y SERVICIOS DE LA UNIDAD, PARA QUE FORTALEZCAN LAS CONDICIONES ADECUADAS DE TRABAJO Y, EN SU CASO ORDENAR LO CONDUCENTE PARA SU OPORTUNA CORRECCION.


Documents

PROYECTO SEGUIMIENTO DE EGRESADOStransparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/icaten/pdfs/POA 20… · programa operativo anual 2012 plantel san blas. seguimiento de egresados