PRUEBA DE HABILIDAD TÉCNICA Y CONOCIMIENTO

Cargo: Inspector SST

Nombre y Apellido: María Fernanda Laguna Castellanos Fecha: 08 Junio 2016

Evaluado por: ______________________________Cargo: Técnico, Salud Ocupacional

1. Nombre al menos 5 requisitos o documentos que pide el decreto 1443?

Este decreto se dispone la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La documentación que el empleador debe mantener disponible y actualizado relacionado con el SG-SST son:- Política y objetivos de la empresa en SST firmados por el empleador,- Identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en SST anual,- Plan de trabajo anual de SST firmado por el responsable del SGSST y el

empleador- El programa de capacitación anual de SST que debe incluir los soportes de

inducción, reinducción y capacitación de los trabajadores independiente de su contrato laboral.

- Registros de entrega de Equipos y Elementos de Protección Individual - Registro de la conformación del COPSST, junto con el los soportes de las

actas y gestiones realizadas.

2. Que es el COPASST y cada cuanto se debe reunir?

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de promocionar la Seguridad y Salud ocupacional en todas las áreas de desempeño laboral de la empresa, fomentando los hábitos seguros en los trabajadores. Esto es de la mano de la administración y el encargado de SST en la empresa. El comité debe reunirse mínimo una vez al mes en la empresa en horario laboral y levantar actas de las reuniones y tener los soportes de las gestiones realizadas.

3. Que es el comité de convivencia laboral y cada cuanto se debe reunir?

Es el encargado de la prevención y seguimiento del Riesgo psicosocial y de los efectos posibles originados por el estrés ocupacional. Este comité se reúne ordinariamente cada 3 meses y extraordinariamente en caso de que alguno de los integrantes del comité lo requieran y/o cuando se presenten casos de intervención.

4. Cuál es el procedimiento a seguir cuando ocurre un accidente de trabajo?

- Prestar los primeros auxilios al trabajador accidentado- Se debe trasladar al paciente a la entidad promotora de salud a la que está

afiliado o a un centro asistencial de urgencias más cercano- Reporte simultaneo a la empresa prestadora del servicio EPS y a la ARL del

accidente de trabajo- Realizar el reporte mediante el Formato Unico de Reporte de Accidente de

Trabajo.

5. Que norma reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo?

Es reglamentada por la resolución 1401 de 2007.

6. Cuanto tiempo tengo para investigar un accidente de trabajo?

15 días después de ocurrido el accidente de trabajo mediante el equipo de investigación

7. Quienes deben de participar en la investigación del accidente de trabajo?

El grupo investigador conformado por:- El encargado de SST de la empresa - El supervisor o jefe encargado del accidentado- El representante del COPASST

8. Nombre al menos 5 indicadores del SG-SST:

- No. De requisitos en SST cumplidos/ No. De requisitos en SST identificados- No. De personas que reportan accidente de trabajo/No. Total de

trabajadores de la empresa- No. De personas con enfermedades relacionadas al trabajo/ No. Total de

trabajadores de la empresa- No. De capacitaciones en SST realizadas / No. De capacitaciones en SST

planificadas- [No. De accidentes incapacitantes en el mes*No. Total de trabajadores]/ No.

De horas laboradas al mes

9. Las siguientes normas a que hacen referencia:

Ley 1562 de 2012: Modificación del Sistema de Riesgos Laborales y disposiciones en Salud Ocupacional

Resolución 2400 de 1979 establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Decreto 1443 de 201: Implementación del SGSST Resolución 652 de 2012: Conformación y funcionamiento del comité de

convivencia laboral Resolución 2013 de 1986: Conformación y funcionamiento del COPASST Ley 9 de 1979: medidas sanitarias en protección ambiental, disposición final

de los residuos, suministro de agua y salud ocupacional. Decreto 1072 de 2015 Reglamento Unico de Trabajo que es la compilación de

toda la normatividad actual vigente en seguridad y salud en el trabajo Decreto 1295 de 1994: Organización y admon. Del sistema de general de

riesgos profesionales.

10. Que es un sistema de vigilancia epidemiológica?

Se desprende de la salud pública que se encarga de recopilar sistemáticamente, analizar e interpretar datos de salud de los trabajadores y la del medio ambiente de trabajo, con el fin de realizar una planeación, implementación y evaluación de estrategias de prevención.

Observaciones generales del Evaluador:

Aprueba evaluación.

SI NO

Firma del Evaluado: Firma del Evaluador:

__________________________________________ __________________________