Psicología Laboral - trabajo, psicología laboral y organización

8/3/2019 Psicologa Laboral - trabajo, psicologa laboral y organizacin

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Psicologa Laboral

Ps. Gonzalo Belmar Stckle


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Tarea

Entrevistar a dos personas que se

encuentren trabajando y realizar las

siguientes preguntas:

1. Por qu trabaja?

2. Por qu razn se cambiara de empleo?


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A travs del trabajo se logran diferentes

objetivos:

Dinero para satisfacer necesidades

bsicas.

Estatus, prestigio

Satisfaccin de necesidades

psicolgicas; ser querido, apreciado, etc.

Poder

Oportunidad de crear


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Qu es el trabajo?

Obligacin

(Castigo)

Medio

(Remuneracin)

Fin (Realizacin)

Mtodo


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La Sentencia de Dios:

A la mujer le dijo: multiplicar tus sufrimientos en losembarazos y dars a luz a tus hijos con dolor. Siemprete har falta un hombre, y el te dominar.Al hombre le dijo: por haber escuchado a tu mujer yhaber comido del rbol del que Yo te haba prohibido

comer, maldita sea la tierra por tu causa.Con fatiga sacars de ella el alimento, por todos losdas de tu vida. Espinas y cardos te dar, mientras lepides las hortalizas que comes. Con el sudor de tufrente comers tu pan hasta que vuelvas a la tierra,

pues de ella fuiste sacado. Sepas que eres polvo y alpolvo volvers.GENESIS 3, 17-19


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Significado etimolgico de la palabra

Trabajo

Del Latn TRIPALIARE, que quiere decirTORTURAR CON UN TRIPALIUM (trespalos), que se utilizaba para estimular elrendimiento de los esclavos


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Definicin integradora del TrabajoProceso social dinmico donde las partescomprometidas participan de la

interaccin productiva, segn condicionesconvenidas, para conseguir beneficiosmutuos.


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Desglose definicin

Proceso socialSiempre involucra a ms de un serTiene un efecto en la sociedadDinmicoSe basa en el cambio real y de expectativasInvolucra energaInteraccin productivaGenera un resultado con valorEstablece un contexto comercial o de negocioCondiciones ConvenidasContrato psicolgico y legalBeneficiosAmbienteBeneficios mutuosConcretos y simblicosFin y medio


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Qu es la Psicologa Laboral?


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Psicologa y trabajo

El estudio de la actividad laboral desde la

Psicologa se ha denominado de maneras

muy diversas:

Psicologa del Trabajo

Psicologa Organizacional

Psicologa de los Recursos Humanos

Psicologa Laboral


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Psicologa del Trabajo

Se ocupa de la actividad laboral de las

personas.

Considera a las personas como trabajadores.

Temas de inters: ambiente laboral,rendimiento, error humano, la carga, la fatiga, el

diseo de tareas, el diseo de herramientas.


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Psicologa de las

Organizaciones Aborda la conducta de las personas en relacin

a las estructuras socio-tcnicas denominadas

organizaciones.

Las personas son consideradas comomiembros organizacionales.

Temas de inters: Comunicacin, Toma de

decisiones, Poder, Liderazgo, Conflicto, CulturaOrganizacional, Cambio Organizacional.


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Psicologa de los Recursos Humanos

Se centran las relaciones entre personas y

organizacin: incorporacin, desarrollo y

finalizacin.

Considera a las personas como empleados. Temas importantes: Seleccin de personal,

desarrollo de carreras, evaluacin del

desempeo, gestin del desempeo,

compensaciones, formacin, etc.


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Psicologa laboral

Trmino simple y verstil para abarcar

distintos niveles de anlisis de la

actividad laboral.


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La Organizacin


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Prctico N1

1. Mencione las principales organizaciones con las que

se ha vinculado a lo largo de su vida. Describa el rol

que ha cumplido en cada una de ellas y que

necesidades pretenda satisfacer.

2. Proporcione 3 ejemplos de la forma en la que influye

en su comportamiento la institucin en la que se

encuentra estudiando (Inacap)


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El concepto de organizacin

Organizacin es un sistema de actividades

conscientemente coordinadas de dos o ms

personas para alcanzar un objetivo comn.


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Importancia de las organizaciones

Permiten a los individuos satisfacer

distintos tipos de necesidades:

Emocionales.

Espirituales.

Intelectuales.

Econmicas.

Biolgica.


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Una organizacin existe cuando:

Hay personas dispuestas a comunicarse.

Dispuestas a contribuir en una accin conjunta.

A fin de alcanzar un objetivo comn.


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Variedad de organizaciones

Bancos.

Hospitales.

Escuelas.

Transportes.

Gubernamentales.

ONG.

Universidades.

Partidos polticos.

Grupos religiosos.


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Sociedad moderna=sociedad de organizaciones

Influencia en la vida de las personas: como viven,

compran, trabajan, se alimentan, se visten, sistemas de

valores.

Las organizaciones son influidas por la manera depensar, sentir y reaccionar de las personas.


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Participantes en las Organizaciones

- Accionistas, propietarios o inversionistas.

- Clientes, usuarios, consumidores o contribuyentes.

- Gerentes y empelados.- Proveedores.

- Gobierno.

- Comunidad y sociedad.

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