21

pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 2: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 3: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 4: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 5: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 6: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 7: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 8: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 9: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 10: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 11: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 12: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 13: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 14: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 15: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 16: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 17: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 18: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 19: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 20: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam
Page 21: pta-ambon.go.idpta-ambon.go.id/e-dokumen/Data_Kepegawaian/Perjanjian_penetapan_kinerja.pdf · dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

PENETAPAN KINERJA

UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI AGAMA AMBON

TAHUN ANGGARAN : 2015

NO SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Meningkatnya penyelesaian perkara

a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan

100 %

b. Persentase perkara yang diselesaikan

100 %

c. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 3bulan

100 %

2. Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim

Persentase penurunan upaya hukum:

Kasasi

Peninjauan Kembali

12 % 5%

3. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

a. Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap

100 %

b. Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis

100 %

c. Ratio Majelis Hakim terhadap perkara 1: 2

4. Meningkatnya kualitas pengawasan

a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti

100 %

b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti.

100 %

5. Peningkatan kualitas SDM

a. Persentase pegawai yang lulus diklat teknis yudisial.

100 %

b. Persentase pegawai yang lulus diklat non yudisial

100 %

Ambon, 05 Januari 2015

Ketua Pengadilan Tinggi Agama Ambon Panitera/Sekretaris

Drs. H. Hasan Basri Harahap, SH. MH. Drs.H.Husein Kumkello.MH NIP.195107031981011001 NIP.195408181987031002