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O presidente da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal diz que PF pediu concurso para 3 mil vagas ao Ministério da Economia. PÁGINA 3

PF: 3 mil vagas para 2º e 3º graus

ESCOLARIDADE: ANTIGA 4ª SÉRIE PRIMÁRIA

Companhia de Limpeza de Niterói (Clin) inscreve somente até domingo, dia 9, no concurso que visa aopreenchimento inicial de 176 vagas, sendo 150 só para o cargo de gari (antiga 4ª série primária; remuneração deR$2.294). Há vagas também para motorista, operador de máquinas pesadas e médico do trabalho. PÁGINA 9

GARI: INSCRIÇÕES PARA150 VAGAS SÓ ATÉ DIA 9

INSCRIÇÕES COMEÇAM NO PRÓXIMO DIA 19

Jovens do sexo masculino que querem ingressar nas Forças Armadas devem ficar atentos: a Marinhaabrirá no próximo dia 19 as inscrições do concurso para fuzileiro. A oferta é de 960 vagas. Escolaridade exigida:nível médio. Vencimentos são de R$1.950 mensais. Saiba como concorrer a uma oportunidade. PÁGINA 11

FUZILEIRO NAVAL:960 VAGAS. NÍVEL MÉDIO

Ebserh divulgaos gabaritos dasprovas objetivasSaíram os gabaritos preliminaresdas provas objetivas do concursoda Ebserh, que abrange o Hospi-tal Gaffrée e Guinle e o HospitalAntonio Pedro. FOLHA DIRIGIDApublica as respostas das avalia-ções para os cargos de assisten-te administrativo, técnico de en-fermagem e enfermeiro. Página 2

MPU: edital embreve para técnicoe analistaConcurso para técnico e ana-lista do Ministério Público daUnião (MPU) está mesmo con-firmado. Segundo o diretor exe-cutivo do SindMPU, que este-ve reunido com o secretário-geral do MPU, edital será divul-gado no segundo semestre.Saiba mais detalhes. Página 4

Prefeitura de Niterói encerra na quinta, 6, as inscrições do concurso para agente administrativo, fiscal de obras e arquiteto da Secretaria de Urbanismo. PÁGINA 9

Niterói: últimos dias. Até R$9.882

4 A 10 DE FEVEREIRO DE 2020

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXV | Número 2.837

Está mesmo confirmado novo concurso paraescriturário do Banco do Brasil (BB). Oportunidades emvários estados, inclusive no Rio de Janeiro. Página 12

Escriturário do BB:nível médio. R$4.036

EEEEE SSSSS TTTTTA D OA D OA D OA D OA D O

TCE-RJ abreas inscrições nopróximo dia 7Começam na próxima sexta,dia 7, as inscrições do concur-so para analista de controle ex-terno (nível superior) do Tribu-nal de Contas do Estado do Riode Janeiro (TCE-RJ). Inicialmen-te, são oferecidas 40 vagas.Remuneração de R$15.824mensais. Página 6

Polícia Civil:864 vagas para1º, 2º e 3º grausO secretário da Polícia Civil doEstado do Rio de Janeiro, delega-do Marcus Vinícius Braga, prome-te para os próximos dias novida-des sobre o concurso da corpo-ração. Estão confirmadas 864vagas em sete cargos dos níveisfundamental, médio e superior.Até R$18.747. Página 7

OPORTUNIDADES EM DIVERSOS CARGOS

Estão prontos e serão divulgados a qualquer momento os editais dos concursos para as prefeituras de Nova Iguaçu(Guarda Municipal; prazo abre dia 10) e Itaguaí (áreas Administrativa e de Educação), ambas na Baixada Fluminense. No total,serão preenchidas 968 vagas, distribuídas por diversos cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. PÁGINA 8

BAIXADA FLUMINENSE:968 VAGAS. 1º, 2º E 3º GRAUS

FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 20202 ÁREA FEDERAL

INSS: Justiça retoma açãodo MPF que pede concursoAutarquia já fezpedido de concursopara 7.888 vagas emcargos de 2º e 3º graus

CCCCCARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIA | Déficit no INSS é de 20 mil servidores em todo o país

Ebserh divulga gabaritos erecebe recursos até quarta, 5Veja gabaritos deassistente administrativo,enferneiro etécnico de enfermagem

AAAAABSTENÇÕESBSTENÇÕESBSTENÇÕESBSTENÇÕESBSTENÇÕES | Número de faltosos ainda será informado pelo IBFC

O Tribunal Regional Fede-ral da 1ª Região retomou aação civil pública movida peloMinistério Público Federal(MPF) contra o Instituto Na-cional do Seguro Social (INSS)sobre a contratação de novosservidores para aautarquia. No andamento doprocesso, a União e a autarquiaforam convocadas a se mani-festarem até o dia 13 de feve-reiro, a respeito da petição doMPF.

A tramitação do caso na Jus-tiça ocorre em meioà demissão do presidente doINSS, Renato Vieira, a publica-ção do decreto que autoriza acontratação de militares ina-tivos para exercer atividadesdentro do órgão, além da ideiade recrutar aposentados pararesolver a espera de pedidosque precisam ser analisados.

No dia 22 de janeiro, o pro-cesso teve uma nova etapa,quando houve uma juntada depetição, ou seja, um anda-mento processual no qualuma petição foi colocada den-tro do processo.

Alguns dias depois, o pro-cesso foi reativado, o que dámargem a a abertura de umnovo concurso para o INSSem breve. O processo estavaparado suspensão desde de-zembro de 2019. A previsãoinicial do MPF era que o pro-cesso ficaria suspenso por seismeses, por acordo entre aspartes. Contudo, como nãohouve o cumprimento doacordo, o processo foi retoma-do após dois meses da referi-da suspensão.

Uma das alegações utiliza-das pelo Ministério da Econo-mia para não autorização do

concurso para o INSS é a ques-tão orçamentária. Porém, oMinistério Público Federal(MPF) já alertou o governo so-bre os prejuízos que o déficitde pessoal pode acarretar. Umdeles diz respeito justamentea determinações judiciais.

FALTA DE PESSOALAUMENTA CUSTOS DO INSS

Na recomendação enviadapelo MPF, em abril do ano pas-sado, pedindo a abertura deconcurso, o órgão denunciacustos até quatro vezes maio-res provocados pela falta depessoal. Parte desses custos se-riam decorrentes justamentede processos judiciais de na-tureza previdenciária aciona-dos na Justiça Federal.

A demora na concessão debenefícios, consequência dodéficit de servidores, seria aprincipal motivação identifi-cada. De acordo com as inves-tigações do MPF, só em 2016mais da metade (57,9%) dosnovos processos estavam rela-cionados a Direito Previden-ciário. Informação foi dadacom base em dados do Tribu-nal de Contas da União (TCU).

No mesmo ano, esses pro-cessos judiciais demandaramcerca de R$4,6 bilhões da Jus-tiça Federal, da Procuradoria-Geral da Fazenda, da própriaautarquia e da DPU. A maiorparte, R$3,3 bilhões, alocadana Justiça Federal. As despesassão provenientes das própri-as ações e também de multascontra o INSS.

Para abrir um concurso pú-blico e amenizar o problemada falta de pessoal (déficit é deaproximadamente 20 mil servi-dores), o INSS precisa primei-ro de uma autorização do Mi-nistério da Economia, quedesde 2018 analisa solicitaçaopara a abertura de 7.888 vagas,sendo 3.984 para técnico (ní-vel médio; R$5.186,79), 1.692para analista (nível superior;R$7.659,87) e 2.212 para pe-rito médico (superior em Me-dicina; R$12.683,79).

O último concurso para téc-nicos e analistas do INSS foirealizado em 2015. A seleçãoofertou 950 vagas, mas o nú-mero foi considerado inex-pressivo diante do déficit jáexistente na época. Para mé-dicos peritos a seleção anteriorfoi em 2011, com 375 vagas.

Falta de pessoal no INSS vem prejudicando grande parcela da população

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

LÍNGUA PORTUGUESA 1 2 3 4 5C A B E D6 7 8 9 10A D A B D

RACIOCÍNIO LÓGICO 11 12 13 14 15E C B A D

NOÇÕES DE INFORMÁTICA 16 17 18 19 20C E A C C

LEGISLAÇÃO APLICADA AO SUS 21 22 23 24 25C D A D E

LEGISLAÇÃO APLICADA À EBSERH 26 27 28 29 30D C B E A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 31 32 33 34 35C D A B E

36 37 38 39 40C B A C E

41 42 43 44 45D A A B E

46 47 48 49 50D B E B C

TÉCNICO EM ENFERMAGEM LÍNGUA PORTUGUESA

1 2 3 4 5C A B E D6 7 8 9 10A D A B D

11 12 13 14 15E C A E E

RACIOCÍNIO LÓGICO 16 17 18 19 20E C B A D

LEGISLAÇÃO APLICADA AO SUS 21 22 23 24 25C D A D E

LEGISLAÇÃO APLICADA À EBSERH 26 27 28 29 30D C B E A

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 31 32 33 34 35C D A A C

36 37 38 39 40C D D D B

41 42 43 44 45D D B C B

46 47 48 49 50A B C B A

NÍVEL SUPERIOR ENFERMEIRO

LÍNGUA PORTUGUESA 1 2 3 4 5C D A B E6 7 8 9 10D C B E B

11 12 13 14 15E A C E D

RACIOCÍNIO LÓGICO 16 17 18 19 20B E D A C

LEGISLAÇÃO APLICADA AO SUS 21 22 23 24 25A C B E D

LEGISLAÇÃO APLICADA À EBSERH 26 27 28 29 30B C D A E

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 31 32 33 34 35C E D A B

36 37 38 39 40D D C B E

41 42 43 44 45A E C D B

46 47 48 49 50B A A B C

51 52 53 54 55B E C E D

56 57 58 59 60C A E A D

Gabaritos de assistente administrativo, técnico de enfermagem e enfermeiro

Saíram os gabaritos prelimina-res das provas objetivas do con-curso da Empresa Brasileira deServiços Hospitalares (Ebserh),aplicadas no último domingo, dia2. Abaixo, podem ser consulta-das as respostas para assistenteadministrativo, técnico de enfer-magem e enfermeiro, cargos quereuniram o maior número deinscritos. Os demais gabaritospodem ser vistos na FOLHA DI-RIGIDA Online e nos site daEbserh e do IBFC (organizador).

Quem discordar de algumaresposta poderá recorrer, no sitedo IBFC, a partir das 9h desta ter-ça, dia 4, até as 16h de quarta, dia5. O concurso reuniu 324.830inscritos em todo o país, sendo22.366 no Estado do Rio de Janei-ro, disputando as 52 vagas ofere-cidas para o Hospital Gaffrée eGuinle, da UniRio, e o HospitalAntonio Pedro (Huap), da UFF.

O número de faltosos aindaserá informado pela Ebserh e peloIBFC. Será considerado aprovadoo candidato que tiver obtido 50%de aproveitamento na prova ob-

jetiva, além de uma pontuaçãomínima por disciplina, o quevariam de acordo com o cargo eque pode ser consultado nos edi-tais do concurso, disponíveis naFOLHA DIRIGIDA Online.

A expectativa é que, nos pró-ximos dias, a Ebserh e o IBFCpossam informar quando serádivulgado o resultado das provaobjetivas. Os classificados serãoconvocados para a segunda eta-pa do concurso, que será a análi-se de títulos, para os cargos de nívelsuperior, e de experiência profis-

sional, para os de nível médio.Segundo estatística divulgada

pelo IBFC, o concurso da Ebserhregistrou um total de 324.830inscrições para 1.660 vagas paracargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. São 16.183concorrentes para as vagas daárea médica, 230.117 para as daárea assistencial e 78.530 paraas da área administrativa.

SERVIÇOGabaritos:Gabaritos:Gabaritos:Gabaritos:Gabaritos: www.folhadirigida.com.br,www.ibfc.org.br e www.ebserh.gov.brRecursos: Recursos: Recursos: Recursos: Recursos: www.ibfc.org.br

Provas do concurso da Ebserh foram aplicadas no último domingo, dia 2

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3ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 2020

PF: pedido de concurso para 3 mil vagasSSSSSEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇA P P P P PÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICA | Pedido de concurso da PF, segundo a ADPF, abrange cargos das áreas policial e administrativa

Informaçãoanterior era de quea PF haviapedido 834 vagas

O presidente da AssociaçãoNacional dos Delegados de Po-lícia Federal (ADPF), Edvan-dir Paiva, deu uma declaração,no último dia 29, indicandoque o pedido enviado pela Po-lícia Federal (PF) ao Ministé-rio da Economia foi para aabertura de 3 mil vagas.

“Sobre o concurso da Polí-cia Federal, o nosso diretor-geral da PF (Maurício Leite Va-leixo) pediu mais 3 mil vagasde concurso. Nós esperamosque seja atendido, pelo me-nos, paulatinamente, abrin-do algumas vagas agora e ou-tras depois”, disse Edvandir.

A reportagem da FOLHADIRIGIDA está em contatocom a PF para confirmar a in-formação desse pedido deconcurso. Até a publicaçãodessa matéria, porém, nãoobteve retorno.

Procurado por FOLHA DI-RIGIDA, o vice-presidente daADPF, Luciano Leiro, infor-mou que o pedido para 3 milvagas está sob análise do Mi-nistério da Economia. “Elasestão distribuídas por todos oscargos. Nós já temos essaquantidade de vagas, quase queum terço do efetivo total. Há10.800 policiais hoje e temos14 mil vagas. Ou seja, a dife-rença está solicitada pelo di-retor-geral”, confirmou Leiro.

A declaração do presidenteda associação foi dada em res-posta aos seguidores do jornalCorreio Braziliense, no Insta-gram. Eles o questionaramsobre a perspectiva de concur-so na PF. Edvandir ainda res-pondeu a uma pergunta sobrecarreira única na corporação.“Eu não acredito em carreiraúnica. Isso significa acabarcom o concurso público, um

dos instrumentos mais demo-cráticos da República.”

Em entrevista ao jornal, Ed-vandir Paiva comenta que a ‘adefasagem prejudica qualquertrabalho da Polícia Federal’após ser questionado sobre afuga dos presos próximo àfronteira. Vale lembrar que,em fevereiro de 2019, a mes-ma ADPF informou à FOLHADIRIGIDA que o déficit da PFera de 4.330 servidores.

A informação de que aPFpossa ter solicitado um pe-dido com 3 mil vagas é umanovidade e pega todo mundode surpresa. Isso porque, an-

teriormente, haviam sidoconfirmadas 834 vagas pormeio de dois pedidos.

Dessa forma, o novo quan-titativo supera em mais detrês vezes o anterior. Até o mo-mento, não se sabe a distri-buição, mas espera-se quepossa contemplas as duas áre-as: policial e adminsitrativa.

As 834 vagas até então con-firmadas contemplariam acargos de nível médio e supe-rior. A primeira confirmaçãoveio em junho, quando a PFinformou que havia solicita-do concurso ao governo, noprazo limite de até 31 de maio.

Federação dos Policiais Federais também játinha sinalizado oferta expressiva de vagas

Recentemente, em entrevis-ta à FOLHA DIRIGIDA, o pre-sidente da Federação Nacio-nal dos Policiais Federais (Fe-napef), Luis Boudens, comen-tou sobre a possibilidade demais de 3 mil vagas serempreenchidas na PF. O repre-sentante da federação desta-cou a sua expectativa por umaval maior do que o previsto.

De acordo com Boudens, a PFenviou, junto ao pedido, umaminuta que solicita a permissãopara 3.460 vagas a mais, nessasmesmas áreas. Para o presiden-te da Fepaef, essa demanda ain-da pode ser maior, pois há umaluta, junto ao governo, para acriação de novos cargos admis-trativos. O objetivo é ter umquantitativo de 5 mil vagas.

Em agosto, a diretora de Ges-tão de Pessoal substituta, Vanes-sa Gonçalves Leite Souza, in-

formou que a PF havia regis-trado pedido para uma deman-da em cargos de níveis médioe superior, das áreas Adminis-trativa e Policial. A informação

Luis Boudens diz queFenapef luta pela criação denovas cargos administrativos

foi obtida em resposta no Portalde Acesso à Informação.

Segundo Vanessa, um dospedidos de concurso enviadoao Ministério da Economiateria como objetivo de preen-cher 600 vagas de agente po-licial, que exige nível superi-or em qualquer área e cartei-ra de habilitação e proporci-ona ganhos de R$12.441,26.

Além da área policial, foiconfirmado o envio de pedi-do de concurso para o cargode agente administrativo, pelopresidente da Fenapef. Segun-do ela, a solicitação foi para234 vagas.

A carreira de agente adminis-trativo tem como exigência onível médio, com remuneraçãode R$4.710,76 mensais. Já paraos graduados, poderão ser con-templadas várias áreas, comsalário inicial de R$5.554,87.

PRF também vive a expectativapor autorização de um novo concurso

Edvandir Paiva, da ADPF, disse que que o diretor-geral da PF, MaurícioValeixo, pediu ao Ministério da Economia concurso para 3 mil vagas

A Polícia Rodoviária Fede-ral (PRF) também sonha emabrir novo concurso em 2020.Para isso, a corporação já en-caminhou ao Ministério daEconomia pedido para a aber-tura de 4.435 vagas. Desse to-tal, 4.360 foram para polici-al rodoviário (nível superiorem qualquer área, idade entre18 e 65 anos e carteira de ha-bilitação), e 75 para agente ad-ministrativo (nível médio). Asremunerações atuais são deR$10.357,88 e R$4.022,77,respectivamente.

De acordo com o presiden-te da Federação Nacional dosPoliciais Rodoviários Federais(FenaPRF), Deolindo Carni-

el, há um compromisso doatual governo em abrir concur-sos todos os anos, até 2022,para mil vagas.

O representante da federa-ção explicou que o objetivo épreencher a carência e chegarao número de 13.098 polici-ais rodoviários federais até ofim do governo de Jair Bolso-naro, em 2022. Com isso, pre-tende-se realizar concursostodos os anos para o preenchi-mento de mil vagas.

A luta da federação, de acor-do com Carniel, será para ocumprimento dessa promes-sa, pois, segundo ele, a PRF játem quase 10 mil vagas preen-chidas e essa medida ajudaria

a amenizar o déficit de pessoalda corporação.

A expectativa é grande poruma nova autorização de con-curso para a PRF (a última se-leção foi aberta em 2018), ten-do em vista que a SegurançaPública é uma das principaisprioridades do atual governo.O presidente Jair Bolsonaro,inclusive, já disse que PF e PRFsempre serão exceções para re-alização de concursos.

Para policial rodoviário, oúltimo concurso foi aberto em2018, com oferta inicial de500 vagas. Já para a área admi-nistrativo, a seleção anteriorocorreu em 2014, com ofertade 216 vagas.

Quadro de cargos previstosCarreira Requisitos Remuneração

Agente Nível superior em qualquer + CNH R$12.441,26

Escrivão Nível superior em qualquer + CNH R$12.441,26

Papiloscopista Nível superior em qualquer + CNH R$12.441,26

Perito Nível superior (várias áreas) R$23.130,48

Delegado Nível superior (Direito) +

três anos de atividade R$23.130,48

jurídica ou policial

Agente administrativo Nível médio R$4.710,76

Outros cargos administrativos Nível superior (várias áreas) R$5.554,87

FOLHA DIRIGIDA4 a10 de fevereiro de 20204 ÁREA FEDERAL

MPU deve ter edital em agosto ou setembroÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Previsão é do diretor do SindMPU que esteve reunido, na última semana, com secretário-geral do MPU

Concurso deveráabranger várias áreasdas carreiras detécnico e analista

Concurso para técnico e analista foi confirmado pelo Ministério Público da União

MPM ainda inscrevepara promotor: R$33.689

LLLLLOOOOOTTTTTAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | Há vagas no Rio de Janeiro e mais quatro cidades

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brIncrições: www.mpm.mp.br/12cpjm

O Ministério Público Mili-tar (MPM) está com inscri-ções abertas para o cargo depromotor de justiça. São seisvagas imediatas, distribuídaspelos municípios de Rio deJaneiro-RJ (1), Bagé-RS (2),Belém-PA (1), Manaus-AM(1) e Recife-PE (1). A seleçãoé exclusiva para os formadosem Direito (bacharelado) ecom três anos de experiênciano ramo. A remuneração ini-cial é de R$33.689,11, além

dos benefícios.Os interessados deverão se

inscrever até o dia 19 de feve-reiro, no site do próprio Minis-tério Público Militar. Ao fim darealização do cadastro, o pré-candidato deverá pagar umboleto referente no valor deR$250, até o dia seguinte, 20.Os interessados na isenção taxadevem estar inscritos no pro-grama CadÚnico do governofederal ou serem doadores demedula óssea.

A seleção será composta porcinco etapas: uma prova obje-tiva, marcada para o dia 26 deabril; quatro provas subjetivas(27 e 28 de abril), referente acada grupo de matérias; quatro

provas orais (9 a 13 novembro),também referente a cada gru-po de matérias; uma prova prá-tica (9 a 13 de novembro); e,por fim, a avaliação de títulos(30 de novembro). Todas asetapas são de caráter elimina-tório e classificatório.

Os candidatos não devemesquecer que o conteúdo progra-mático do concurso foi altera-do na retificação divulgada noúltimo dia 17. A seleção teráprazo de validade de dois anose os aprovados serão contrata-dos com base no regime estatu-tário, que assegura estabilidade.

Inscrições devemser feitas até o próximodia 19 no site doMPM. Taxa é de R$250

UFF: destaque é o cargo deassistente em administração

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | As inscrições serão aceitas de 3 a 31 de março

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenções:www.coseac.uff.br/concursos/uff/2020

No âmbito federal, o concur-so para a Universidade Fede-ral Fluminense (UFF) é umaoportunidade para aqueles queconcluíram o nível médioconquistarem a tão sonhadaestabilidade empregatícia, umavez que, das 63 vagas ofereci-das, 17 são reservadas para ocargo de assistente em admi-nistração, que além da escola-ridade requerida, pede um anode experiência na área admi-nistrativa. A remuneração é deR$2.904,96, valor que já incluiR$458 de auxílio-alimentação.

Aqueles que não tiverem ex-periência poderão concorrer aesta função, sendo necessárioter concluído o curso de Técni-co Administrativo. A seleçãoabrange, também, funções dosníveis médio/técnico e superior.

Quem tem formação técni-ca poderá concorrer às ocupa-ções de técnico de enferma-gem (três), de laboratório nasáreas de biotério, microbiolo-gia e parasitologia, microsco-

pia eletrônica, mecânica, quí-mica, anatomia e necropsia eciências naturais. Todas comuma vaga cada, exceto técnicoem química e mecânica quetêm duas vagas cada. Tambémpara técnico em tecnologia dainformação há uma vaga. Osganhos são de R$2.904,96.

Os graduados, por sua vez,terão 29 oportunidades distri-buídas pelos cargos de adminis-trador (seis), bibliotecário-do-cumentalista (nove), engenhei-ro eletrônico (uma), engenhei-ro mecânico (uma), fisiotera-peuta (uma) e médico (11 emdiversas especialidades).

Estes profissionais receberãoremuneração de R$4.638,06,também com a inclusão deR$458 do auxílio-alimentação.Os aprovados poderão ser lo-tados nas cidades de Angra dosReis, Macaé, Niterói, Rio dasOstras, Santo Antônio de Pá-dua e Volta Redonda.

Os interessados poderão re-alizar suas inscrições no perí-odo de 3 a 31 de março pormeio do site da Coseac/UFF, aorganizadora. Será cobradauma taxa no valor de R$90(médio e médio/técnico) eR$150 (superior). Cadastrados

no CadÚnico e membros defamília baixa renda poderãopedir a isenção deste valor, jáa partir desta terça-feira, dia 4.O prazo para solicitar o bene-fício termina já na quinta-fei-ra, dia 6 de fevereiro.

A avaliação dos candidatosserá feita por meio de umaprova objetiva, marcada paraacontecer em duas datas: 17 demaio, para as funções dos ní-veis médio e médio/técnico; e24 do mesmo mês, para as denível superior. Ambas serãoaplicadas às 9h.

O exame de múltipla esco-lha será composto por 65 per-guntas distribuídas pelas dis-ciplinas de Língua Portuguesa(15), Noções Básicas de Admi-nistração Pública (15) e Conhe-cimentos Específicos (35). Aorganizadora ainda informa-rá o conteúdo programáticodas matérias cobradas. Os con-correntes ao cargo de técnicode laboratório farão, ainda,uma avaliação prática, previs-ta para ocorrer entre os dias 16e 30 de junho.

Cargo exige o nívelmédio e experiênciade um ano naárea administrativa

Edital em breve para mais de 225 mil vagas

O concurso para a área deapoio do Ministério Públicoda União (MPU) tem editalprogramado para sair emagosto ou setembro. A Infor-mação é do diretor executivodo Sindicato Nacional dosServidores do MPU, AdrielGael, que se reuniu com o se-cretário-geral do MPU EitelSantiago, para discutir sobreessa nova seleção.

Após o encontro, em umapublicação feita em rede so-cial, Adriel contou ainda queos cargos que serão ofertadosainda não estão definido, masque as carreiras que foramoferecidas na seleção de 2018

(técnico em administração eanalista de Direito) não serãocontempladas, já que o certa-me segue em validade até2021, com possibilidade deprorrogação até 2023.

Ainda segundo sindicalista,o objetivo do MPU é repor car-gos que estão vagos, principal-mente de aposentadorias, queaumentaram após a aprovaçãoda Reforma da Previdência. Acarreira de técnico exige onível médio ou nível médio/técnico e a de analista, forma-ção superior.

Embora ainda não se saibaquais especialidades de técni-co e analistas serão oferecidas,é possível que aquelas que fo-ram oferecidas nos concursosde 2013 e 2015 (duas seleçõesque não estão mais em vali-dade) sejam incluídas.

Na época, para técnico hou-ve vagas nas seguintes especi-

alidades: Segurança e Trans-porte, Tecnologia da Informa-ção e Comunicação, Enferma-gem e Saúde Bucal. Para ana-lista, algumas áreas contem-

pladas foram as seguintes:Atuarial, Finanças e Contro-le, Engenharia Química, Ar-quivologia, Biblioteconomia,Educação, Estatistica, Enfer-

magem, Gestão Pública, Clí-nica Médica, Contabilidade,Economia, Engenharia, entrevárias outras.

Conforme consta no site doMPU, a remuneração de téc-nico é de R$8.501,15, compos-to pelo vencimento deR$3.163,07, pela gratificaçãoGAMPU de R$4.428 eR$910,08 de auxílio-alimen-tação. No caso do técnico daárea de segurança e transpor-te, há uma a inclusão da gra-tificação de Segurança, no va-lor de R$1.107,07, o que elevaos ganhos para R$9.608,22.

Já para analista, a remune-ração inicial é de R$13.365,38,sendo R$5.189,71 de venci-mento, R$7.265,59 de gratifi-cação GAMPU e R$910,08 deauxílio-alimentação. Vale des-tacar que todos os contratadosreceberão ainda auxílio-ali-mentação, cujo valor ainda

será informado pelo MPU.Com o concurso já confir-

mado pelo secretário-geral doMPU e pela Assessoria de Im-prensa da Procuradoria-Geralda República (PGR), a expec-tativa agora é que em brevepossa ser escolhida a comis-são que ficará responsável pordefinir todos os detalhes daseleção, tais como vagas, car-gos, organizadora, cronogra-ma e programa. A tendênciaé que o certame contemple oDistrito Federal e diversas ou-tras capitais do país.

Todos os últimos concursosdo MPU foram organizadospelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB). Basicamente, os candi-datos costuma ser avaliadospor meio de provas objetivase títulos (esta última só paraanalista). É possível que essaestrutura sejam matida paraeste novo concurso.

Com a chegada do mês de fe-vereiro, cresce a expectativapela divulgação do grande con-cursos que o IBGE realizarápara contratar temporários emtodo o Brasil, para o Censo De-mográfico de 2020. A previsãoé que sejam abertas mais de225 mil vagas em cargos dosníveis fundamental e médio.

O IBGE, no momento, tra-balha para definir a organiza-

dora do concurso. É provávelque, nos próximos dias, sejaanunciado o nome da institui-ção que receberá as inscriçõese aplicar as provas.

A previsão é que sejam di-vulgados dois editais . Umdeles trará 29.678 vagas paraagente censitário municipal(6.100) e agente censitáriosupervisor (23.578),. funçõesque exige nível médio e têm

vencimentos iniciais deR$2.400.

Já o outro edital confirma-do é o de recenseador, com 196mil vagas autorizadas. Nestecaso, o cargo exige o nível fun-damental completo. O salárioé variável, mas a média giraem torno de R$1.100.

Provavelmente, os candida-tos serão avaliados somentepor meio de provas objetivas.

Terminam nesta quarta-feira,5 de fevereiro, as inscrições parao concurso da Fundação Insti-tuto Brasileiro de Geografia eEstatística (IBGE). A seleção ofe-rece 35 vagas temporárias parao município de Paulo de Fron-tin (interior do Estado do Rio deJaneiro), destinadas a cargos nosníveis fundamental e médio.Asremuneração que chega aR$2.558, incluindo auxílio-ali-mentação (R$458).

A inscrição deve ser feita nosite do Instituto Brasileiro deApoio e Desenvolvimento Exe-cutivo (Ibade), organizador.Será necessário pagar uma taxanos valores de R$25 (funda-mental) e de R$42,50 (médio).

No nível fundamental, aoportunidade é para recensea-

IBGE encerra inscrições para35 vagas nesta quarta, dia 5

PPPPPROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTOROCEDIMENTO | Inscrições são aceitas pelo site do Ibade

Oportunidades sãopara o município dePaulo de Fronti, nointerior do estado do RJ

dor, com 30 vagas disponíveis.Já no nível médio, são ofertadascinco vagas, nas funções de agen-te censitário municipal (1) eagente censitário supervisor (4).

Para agente censitário muni-cipal, o salário-base é deR$2.100, enquanto para agentecensitário supervisor, o ganho éde R$1.700. Os valores somadosao auxílio-alimentação (R$458)chegam a R$2.558 e R$2.158,respectivamente. O vencimentopara o cargo de recenseador de-penderá da sua produtividade,mas em média esse profissionalrecebe R$1.100.

A previsão de duração do con-trato é de até dois meses para asfunções de agente censitáriomunicipal e agente censitáriosupervisor e de até um mês pararecenseador. As admissões ocor-rerão pelo regime celestista.

A seleção será para a realiza-ção de testes de homologaçãodo Censo Demográfico 2020.Desta forma, o número de

oportunidades é inferior às pre-vistas no concurso para a rea-lização do Censo Demográficoem todo o país, que prevê maisde 225 mil vagas temporárias.

A prova objetiva será realiza-da no dia 8 março, em Paulo deFrontin, no Rio de Janeiro. Adivulgação dos locais de provae do cartão de confirmação deinscrição está marcado para odia 3 do mesmo mês. Serão 60questões para os cargos de agen-te e 50 no caso do recenseador.

Serão cobradas as seguintes dis-ciplinas para a função de agente:Língua Portuguesa (15), Raciocí-nio Lógico (10), Noções de Admi-nistração/Situações Gerenciais(15) e Conhecimentos Técnico(20). Já para o cargo de recensea-dor serão 15 questões de LínguaPortuguesa, 10 de Matemática e15 de Conhecimentos Técnicos.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ibade.org.br

AGÊN

CIA BRASIL

5ESTADO FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 2020

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Edital para técnico e ananlista está previsto para sair este mês

TJ-RJ trabalha para definiro cronograma do concursoConcurso visará aopreenchimento inicialde 160 vagas.Inicial de até R$9.972

Cláudia Barbosa** Professora, mestre e doutora em

Filosofia da Linguagem, além deconsultora especialista em aprovação

em provas e concursos

Para que serve a regência?

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

A gramática da língua portuguesa ensina que regência re-presenta a relação de subordinação entre os verbos (ou no-mes) e os respectivos complementos. A regência se ocupade criar relações entre as diferentes palavras. Ela também éresponsável por retirar as ambiguidades das orações, paraque estas possam efetivamente surtir o efeito que se deseja.Para que a frase esteja clara e escrita dentro das normas.

Para que se aprenda as especificidades que cercam a re-gência nominal e verbal é preciso observar, antes de maisnada, que dentro do universo gramatical o termo nominalderiva de "nome". Nome, na gramática, está ligado aos subs-tantivos, adjetivos e advérbios.

Portanto, quando se faz uso de determinados vocábulosapresentados pela Língua Portuguesa, também é importan-te que eles sejam agrupados de maneira a que se consigamelhor elaborá-los no pensamento. Nesse momento, tam-bém é possível observar que tanto o nome quanto o verbonão possui o sentido desejado quando estão desacompanhadosde outros termos. Aí se comprova, efetivamente, a relaçãode dependência que existe entre os termos gramaticais, se-jam eles substantivos, verbos, adjetivos ou advérbios. Nessemomento também se compreende melhor como eles serelacionam.

ENTENDA O USO DA REGÊNCIAPara que se compreenda melhor o que acabou de ser cita-

do acima, vejamos os exemplos abaixo.Exemplo 1: Devemos obedecer Aos pais.Nesse caso, a pergunta é feita diretamente ao verbo. A quem

se deve obedecer? Aos pais. Nesse momento, fica mais claroo porquê da construção.

A depender da predicação verbal, o completo também podevir sem o uso do elemento de ligação prepositivo.

Exemplo 2: Ela está apta Ao emprego.A partir disso, entendemos que o adjetivo "apto" (classi-

ficado como nome) também demanda complemento acom-panhado de preposições.

O SEGREDO MORA NAS PREPOSIÇÕESPara uma adequada compreensão do conteúdo de regên-

cia verbal é de extrema importância que se conheça de for-ma mais profunda o universo das preposições. É um aspec-to fundamental ainda que as demandas sejam relacionadasà regência nominal.

A preposição é capaz de alterar completamente os senti-dos das palavras que estão sendo ditas. Observe os exemplosabaixo:

Cheguei ao curso.Cheguei do curso.A primeira frase aponta que o curso é o local onde estou

agora. No segundo exemplo, o curso é o local onde eu esta-va.

Caro leitor, até o próximo bate-papo!

Educação: Sepecobra concursopara professor

Previsto no Plano Plurianual(PPA) desde o ano passado, oconcurso para o magistério daSecretaria de Estado de Educaçãodo Rio de Janeiro (Seeduc-RJ)segue em tramitação, mas aindanão há um mês exato de quandoserá aberto. A informação foi pas-sada pela Assessoria de Impren-sa da Seeduc-RJ.

Procurado pela FOLHA DIRI-GIDA, o coordenador geral doSindicato Estadual dos Profissi-onais de Educação do Rio de Ja-neiro (Sepe-RJ), Alex Trentino, fa-lou sobre a necessidade imedia-ta da realização do concurso.

“O sindicato acha que é umanecessidade imediata do gover-no fazer concurso para suprir ascarências dos professores que seaposentam e falecem. Enfim, háuma carência enorme em váriasdisciplinas, já que estamos há seteou oito anos sem abertura de con-curso público. Então, essa sele-ção é urgente e necessária”.

O dirigente classista revelou,ainda, que o sindicato tem tidodiversas audiências com o gover-no, nas quais essa necessidadetem sido apresentada. A respos-ta do secretário, no entanto, é deque “no momento, este trâmiteprecisa da aprovação da Secreta-ria de Fazenda e da Procuradoria-Geral do Estado, devido ao Re-gime de Recuperação Fiscal”.

Atualmente, o maior déficit deprofissionais, segundo o AlexTrentino, está localizado nosmunicípios da Baixada Flumi-nense (Nova Iguaçu, São João deMeriti e Belford Roxo) e no Gran-de Rio (São Gonçalo e Itaboraí).Ele revelou, ainda, que as disci-plinas mais defasadas são Mate-mática, Língua Portuguesa, Geo-grafia, Química e Física.

Por fim, Trentino elucidou:“Nós defendemos a abertura deconcurso para todas as funçõesescolares, inclusive no magisté-rio. Dentro da rede estadual, hámuitos anos não é feito concur-so para merendeira. O últimoconcurso que teve para inspetorde alunos, acho que foi em 2011.Merendeira hoje é um cargo quaseque extinto, só tem terceirizados.Faltam porteiros e isso é um pro-blema grave no Rio de Janeiro,visto que a questão da seguran-ça é muito grave no estado. Issoé urgente!”.

MMMMMAGISTÉRIOAGISTÉRIOAGISTÉRIOAGISTÉRIOAGISTÉRIO |

PGE não deve demorar paraformar comissão do concursoO concursocontemplará os cargosde técnico (médio)e analista (superior)

SSSSSINALINALINALINALINAL VERDEVERDEVERDEVERDEVERDE | Concurso já está autorizado

A PGE-RJ fica na Ria do Carmo, no Centro do Rio de Janeiro

CARGO REQUISITO REMUNERAÇÃO VAGAS

Técnico de atividade judiciária sem especialidade

Nível médio completo R$5.556,06 85 vagas

Analista judiciário sem especialidade Nível superior em Administração, Direito, Contabilidade ou

Economia R$8.059.89 31 vagas

Analista judiciário – Contador Nível superior em Contabilidade R$8.059.89 2 vagas

Analista judiciário – Psicólogo Nível superior em Psicologia R$8.059,89 5 vagas

Analista judiciário - Assistente Social Nível superior em Serviço Social R$8.059,89 5 vagas

Analista judiciário - Comissário da Infância, Juventude e Idoso

Nível superior em Administração, Serviço Social, Sociologia, Psicologia, Pedagogia ou Direito R$8.059,89 5 vagas

Analista judiciário – Médico Nível superior em Medicina R$8.059,89 6 vagas

Analista judiciário - Médico Psiquiatra Nível superior em Medicina R$8.059.89 1 vaga

Analista judiciário - Analista de Negócios Nível superior na área R$8.059.89 2 vagas

Analista judiciário - Analista de Infraestrutura Nível superior na área R$8.059.89 2 vagas

Analista judiciário - Analista de Projetos Nível superior na área R$8.059.89 1 vaga

Analista judiciário - Analista de Segurança da Informação

Nível superior na área R$8.059.89 2 vagas

Analista judiciário - Analista de Gestão de TIC Nível superior na área R$8.059.89 1 vaga

Analista judiciário - Analista de Sistemas Nível superior em Análise de Sistemas R$8.059,89 2 vagas

Analista judiciário - Execução de Mandados Nível superior em Direito R$9.972,05 10 vagas

TJ-RJ: veja distribuição das vagas

Cresce a expecatativa peloinício dos preparativos doconcurso para a área de apoioda Procuradoria Geral do Es-tado do Rio de Janeiro (PGE-RJ), já auorizado pelo gover-nador Wilson Wizel e peloprocurador-geral MarceloLopes. A expectativa é que a co-missão que ficará à frente daseleção possa ser formada ain-da neste primeiro trimestre,ou seja, até março.

O concurso deverá trazeroferta inicial de 13 vagas ime-diatas, além de cadastro de re-serva, nas carreiras de técni-co (nível médio) e analista(nível superior). As remune-rações são de R$5.150 eR$6.990, respectivamente, jáincluindo R$1.290 de auxíli-os-alimentação e refeição. Ascontratações ocorrerão peloregime estatutário (garanriade estabilidade).

Haverá oportunidades em

diversas especialidades. No ní-vel médio, por exemplo, estáconfirmado o cargo de técnicoprocessual, que exige apenas oantigo 2º grau, sem necessida-de de qualquer outra formação.É muito provável que haja va-gas também para analista pro-cessual, aberto a graduados emDireito. Segundo o subprocura-dor-geral do estado, ReinaldoSilveira, essa é uma das funçõesem que a PGE-RJ possui maisnecessidade.

É provável que o edital sejadivulgado ainda neste primei-ro semestre, com as provasacontecendo no segundo. Oprocurador-geral MarceloLopes já disse que pretendeiniciar a convocação dos apro-vados ainda este ano. Os in-teressados na seleção não po-dem perder tempo e deveminiciar os estudos o quantoantes.

Para a carreira de técnico, émuito provável que os candi-datos sejam avaliados somen-te por meio de provas objeti-vas. Para analista, é possívelque também haja uma avali-ação de títulos.

O Tribunal de Justiça do Es-tado do Rio de Janeiro (TJ-RJ)concentra esforços para divul-gar nos próximos dias o editaldo concurso para a área de apoio.Segundo fonte do órgão, no mo-mento está sendo discutido ocronograma da seleção, que traráoferta de 160 vagas de técnico eanalista judiciários.

A previsão é que as incriçõessejam abertas ainda em fevereiro,pelo site do Cebraspe (antigo Ces-pe/UnB), organizador do concur-so. Já as provas deverão ser aplica-das em abril ou maio, com maiorprobabilidade de acontecer no se-gundo mês. A expectativa é que oTJ-RJ possa anunciar a qualquermomento o cronograma.

O grande destaque do concur-so é a carreira de técnico judiciá-rio, que contará com 85 vagasimediatas. Para concorrer, bastater o nível médio. A remunera-ção inicial é bem atrativa:R$5.556,06, já incluindo R$1.290de auxílios-alimentação e refeição.

Já para a carreira de analistaserão 75 vagas, sendo 31 semespecialidade (para formadosem Administração, Direito,Contabilidade e Economia) e 44para as seguintes especialidades:execução de mandados (oficialde justiça), comissário da infân-cia e juventude, contador, psicó-logo, assistente social, médico,médico/psiquiatra, analista denegócios, analista de projetos,analista de segurança da infor-mação, analista de gestão de TICe analista de sistema. Os requi-sitos de cada um podem ser con-sultados em tabela nesta página.

As remunerações são deR$5.556,06 para técnico e deR$8.059 para analista. A exceçãoé o analista em execução de man-

dados (oficial de justiça), cujovalor é de R$9.972,05. Todos osvalores já incluem R$1.290 deauxílios-alimentação e refeição.

Embora o concurso tenhamoferta de160 vagas, outras pode-rão ser preenchidas durante oprazo de validade, que será dedois anos, podendo dobrar. Issoporque o TJ-RJ tem um históri-co de contratar muitos aprova-dos de suas seleções, usandobastante o cadastro de reserva.

Na seleção anterior, realizada

em 2014, o tribunal ofereceu 208vagas, mas convocou 1.047 apro-vados, sendo 732 técnicos judi-ciários e 315 analistas. Na sele-ção de 2012, a oferta foi de 284vagas, sendo que 1.285 aprova-dos foram convocados. No con-curso de 2008, foram oferecidas138 vagas, mas 2.707 aprovadosforam chamados.

Assim como no concurso de2014, as vagas de técnico e ana-lista judiciários deverão ser distri-buídas por 11 regiões, abrangen-

do mais de 60 municípios, inclu-indo o Rio de Janeiro (capital). Noato de inscrição, os candidatosdeverão optar pela localidadeonde pretende ser lotado.

O TJ-RJ já definiu que os can-didatos a técnico judiciário se-rão submetidos a somente umaprova objetiva. Já os analistas ju-diciários serão avaliados pormeio dessa etapa também,além de um exame discursivoe análise de títulos.

A expectativa é que não ocor-ram alterações significativas noconteúdo programático, sobretu-do no que diz respeito à inclusãoe exclusão de disciplinas. No con-curso de 2014, os candidatos atécnico judiciário - cargo quedeverá atrair maior número deinscritos - foram submetidos a 100questões, sendo 30 de LínguaPortuguesa, dez de RaciocínioLógico Matemático, dez de No-ções de Direito Administrativo eConstitucional, 15 de Noções deDireito Processual Civil, 15 deNoções de Direito ProcessualPenal, dez de Noções de CustasJudiciais e outras dez de Códigode Organização e Divisão Judici-árias do Estado do Rio de Janeiro(Codjerj), Consolidação Norma-tiva e Legislação Complementar.

É provável que as 160 vagas do concurso para o TJ-RJ sejam distribuídas por11 comarcas, que vão abranger mais de 60 municípios, incluindo a capital

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LE MAPS

ARQUIVO

FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 20206 ESTADO

editorial

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

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Carga tributária federal aproximada de 20%

TCE abre inscrições na sexta, 7,para analista. R$15.824 mensais

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | São 40 vagas, mas outras poderão surgir durante a validade da seleção

Para concorrer, épreviso ter formaçãosuperior e dois anos de experiência

MResposta urgente

ergulhado no caos total, com cerca de 2 milhõesde benefícios pendentes (mais da metade em atra-so), elevadíssimo déficit de pessoal (situação cons-

tatada pelas últimas direções do órgão, que pede autoriza-ção para realizar um concurso desde o último Governo PT;pelas entidades sindicais que representam as categorias quecompõem o quadro funcional da autarquia; e, até mesmo,pelo Tribunal de Contas da União (TCU), que recomen-dou o concurso, Defensoria Pública da União (DPU) eMinistério Público Federal (MPF), que, inclusive, entraramcom ação civil pública na Justiça pelo concurso), o INSS,à beira do colapso absoluto, precisa dar uma resposta ur-gente e certeira à sociedade.

Afinal, à beira do colapso total, o INSS está prejudican-do, da forma mais desrespeitosa possível, o cidadão, o tra-balhador, o ser humano que contribuiu, compulsoriamen-

te, para o sistema, durante todauma vida e, agora, é humilha-do da maneira mais abomi-nável, muitos, inclusive, semdinheiro para o básico, ali-mentos e remédios. Diante

desse quadro e ‘soluções mirabolantes’, o governo resolve‘convocar’ militares da reserva para atenderem nas agênciase, nos estertores, ‘convidar’ ex-servidores aposentados (gen-te que ‘fugiu’ da Reforma da Previdência) para acelerar oandamento dos pedidos de benefícios, engarrafados por faltaabsoluta e total de pessoal.

Mas esse monstro não fica só nisso. Depois de defenes-trarem o ex-presidente do instituto, que também queria umconcurso para, pelo menos, 13,5 mil novos servidores, eisque ‘tiveram’ a brilhante ideia de colocar no comando doINSS alguém que até agora servia no Ministério da Econo-mia, como secretário de Previdência, e que, lá dentro, alar-deava (será que já era uma ‘campanha’ vislumbrando apossível queda do antecessor?) que não via nenhuma ra-zão para a contratação de mais servidores para a autar-quia. Até então, o novo presidente do órgão fazia parte daequipe que buscava uma solução para a crise. Pois bem,senhor Leonardo Rolim, chegou sua hora de tentar acabarcom os rolos.

Segundo o novo presidente do instituto, a chegada do INSSDigital vai dar um fim em todas as agruras, vai resolver todosos problemas. Vale lembrar que grande parte da populaçãodesse país continental, por uma série de motivos, opta pelopresencial e o órgão precisa de gente nas agências de atendi-mento e que o tal digital não vai fazer as análises dos proces-sos, o que nos leva a reconhecer, que será preciso ter gentepara fazer esse trabalho. Enfim, infelizmente ainda será ne-cessário um bom tempo (coisa que muitos dos segurados nãotêm mais) para entendermos as ações dessa equipe econômi-ca a respeito desse e de vários outros pontos. A questão é quea resposta precisa ser urgente.

colunista convidadoA bolhado concursopúblico

Rodrigo Lélis

Cargo 1: Analista de Controle Externo Área: Controle Externo -Especialidade: Ciências Contábeis

Ampla concorrência Pessoas com deficiência

(PCD) Negros e

índios Hipossuficientes

6 1 1 1Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), registro no órgão de classe, e dois anos de prática profissional

Cargo 2: Analista de Controle Externo – Área: Controle Externo -Especialidade: Controle Externo

Ampla concorrência Pessoas com deficiência

(PCD) Negros e

índios Hipossuficientes

11 1 2 2Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior ou habilitação legal equivalente em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e dois anos de prática profissional.

Cargo 3: Analista de Controle Externo Área:Controle Externo -Especialidade: Direito

Ampla concorrência Pessoas com deficiência

(PCD) Negros e

índios Hipossuficientes

5 1 1 1Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior ou habilitação legal equivalente em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil ou, no caso de o candidato exercer função incompatível com o exercício da advocacia, documento comprobatório da incompatibilidade para o exercício da profissão e, no mínimo, dois anos de prática profissional

Cargo 4: Analista de Controle Externo Área: Controle Externo - Especialidade: Tecnologiada Informação

Ampla concorrência Pessoas com deficiência

(PCD) Negros e

índios Hipossuficientes

4 1 1 1Requisito: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas, Engenharia da Computação ou de curso de nível superior correlato na área de Informática ou de Tecnologia da Informação, e dois anos de prática profissional.

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cebraspe.org.br/concursos/tce_rj_20

Professor orienta o estudo dadisciplina de Língua Portuguesa

Erro comum de todo e qualquerconcurseiro é achar que a únicacoisa a ser feita é estudar. Costu-mam se fechar para toda e qual-quer realidade que não seja a prova.

Ficam enfurecidos quando a vida exige e vai exigir, vez que éimpossível levar a vida num sentido só, outro afazer que nãoseja ligado a concurso.

É tão louco que, por vezes, passam a adotar comportamentonocivo à própria saúde. Trago exemplos: aluna que desenvol-veu infecção urinária, pois fica prendendo a vontade de ir aobanheiro para não perder o raciocínio; aluno que ficou desidra-tado porque sequer parava para beber água; outro que des-maiou em sala de aula haja vista que ficava sem comer, sim-plesmente esquecia; sem contar os inúmeros casos de insô-nia e prejuízos corporais daqueles que acreditam que até dor-mir atrapalha.

Primeira regra: se o candidato se alimenta mal, não se hidra-ta e dorme pouco (ou sem qualidade) prejudica o desempenho.Isso faz com que ele renda pouco e não assimile nada, atéporque é dormindo que se fixa os conhecimentos armazena-dos ao longo das horas de estudo.

Nunca acreditei em quantidade de horas e, sim, em estudarcom planejamento. Até porque se quantidade de horas fossedeterminante quem trabalha ou é casado e tem filhos jamaispassaria. Só seria aprovados os que têm a sorte de serem“paitrocinados” ou coisa parecida.

Existem casos tão extremos que alunos contam que só na-moram se o parceiro for concurseiro também, ou seja, não vounamorar por amor ou atração, a conquista e o sentimento dei-xando de ser subjetivo e passam a ser objetivo. Por que vocênamora? Bem, namoro para sossegar e passar num concurso!Tremenda loucura! Empatia, quimica e paixão não existem.

Enfim, essas condutas absurdas levam a doenças físicas epsicológicas. Começam com a frustração, pois traçam metasimpossíveis de serem alcançadas e quando vêem já desenvol-veram patologias piores, estudando cada vez menos.

Nesse momento começa o fim do projeto e o tempo agoraé todo voltado para se curar. Tanto investimento e renúnciajogados fora. Então, como não entrar nessa? Planejamento epaciência. Concurso público hoje é projeto de médio prazo quevai muito além do conteúdo. É preciso primeiro ter uma mentefortalecida. Isso pode ser estimulado com terapia, crenças,exercícios físicos. No entanto, outras posturas simples comoarejar a mente num lugar agradável (parque, praia, natureza)ajudam demais e nada custam.

Outra questão: não se isole. Exponha-se, converse com al-guém de sua confiança e bote pra fora as angústias normaisde quem se esforça tanto por um sonho/objetivo. Por fim, organizeseu estudo sem superestimar tempo e capacidade para nãogerar frustração. No mais continue firme no propósito e nãoesqueça de me convidar para o churrasco da posse.

* Rodrigo Lélis é profeissor de Direito Previdenciário,especialista em concursos e presidente da Associação dos Servidores

da Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro (Asproerj)

Você consegue imaginar o que quer?

Olá! Tudo nasce com a sua imaginação.Inclusive a sua aprovação em um concurso público. Todo é construído a par-

tir de uma ideia. Foi assim comigo, em váriasoportunidades na minha vida em diferentesépocas. Épocas diferentes, mas o mesmoprincípio básico: primeiro a ideia, depois a certezaabsoluta e imutável de que era possível execu-tar a minha ideia, depois a organização dessaideia em um planejamento exequível e, ao fi-nal, a transformação desse plano na mais purae cristalina realidade.

Foi assim lá nos idos de 1990, quando vi-sualizei a possibilidade de entrar para o tãodisputado Colégio Naval e seguir carreira naMarinha do Brasil. Foi assim em outras váriassituações dentro da própria Marinha, e tam-bém quando percebi que deveria explorar ou-tros desafios e resolvi prestar outros concur-sos públicos, alguns anos depois, já no postode Capitão. Utilizei o mesmo processo: ideia,convicção de que era possível, planejamentoe realização. Mais uma vez deu cer to e cole-cionei aprovações em série.

Portanto, se você deseja concretizar a suaaprovação na sua vida, utilize essa sequênciabásica. Crie na sua mente primeiro, depois criefisicamente. Não basta apenas ficar sonhandoe tendo ideias vagas. É preciso organizar tudo

e elaborar um plano viável. E não estou falandoaqui que para realizar o que você deseja sejamnecessários muitos recursos, inclusive finan-ceiros. Na realidade, a parte mais importantedo processo é a sua disposição mental e físicapara realizar. Muitos possuem todos os recur-sos disponíveis e não conseguem. Enfim, nãoé isso que define.

Além de definir um propósito, ter autoconfi-ança e iniciativa, você precisa imaginar o seusucesso. Eu tenho certeza de que você que estálendo agora essa coluna já teve ideias que jura-va que eram certeiras! Mas que nunca se tor-naram realidade. E por qual motivo? Muito pro-vavelmente pelo simples fato de que você nuncamoveu uma palha para dar o "start". E tudoficou perdido no tempo.

Uma coisa importante quando você define quevai utilizar o princípio básico que descrevi é colocarem prática conhecimentos e experiências desucesso que tenha observado no comportamentode pessoas que já conseguiram o que você deseja.Isso encurta o tempo para a realização. Issofacilita as coisas. É você evitando erros quepoderia cometer simplesmente pelo fato de queteve a humildade de seguir um exemplo de sucesso.E aqui fica mais uma dica: ter a humildade desaber escutar opiniões, pesquisar como outraspessoas já conseguiram realizar o que você deseja,

tudo isso pode fazer a diferença positivamentena sua vida.

Este era o meu recado. E, como sempre, sequiser saber mais sobre dicas de estudos ebibliografias, além de acessar gratuitamente oe-book sobre uma técnica que vai te ajudar muitonos seus estudos, mande um WhatsApp para onúmero (21)981210550 escrevendo seu "nome"e a frase "quero participar". Você será incluídona minha lista de transmissão, passará a rece-ber mensagens sobre preparação e sobre mi-nhas iniciativas no mundo dos concursos. E ficao meu convite para que você entre lá nas minhasredes sociais: Instagram (marcussilva_ms),YouTube (Mentalidade Concurseira) e Facebook(facebook.com/marcus.silva.9638). A únicaopção é a sua vitória! Um grande abraço!

PROFESSORCANAL DO

ProfessorMarcus Silva

O INSS estáprejudicando, da formamais desrespeitosapossível, o cidadão

Além de ser uma grandeoportunidade para se conquis-tar a tão sonhada estabilidadeempregatícia, o concurso parao Tribunal de Contas do Esta-do do Rio de Janeiro (TCE-RJ)ainda garante aos contratadosremunerações iniciais deR$15.824,21. De imediato, se-rão oferecidas 40 vagas inici-ais para candidatos do nível su-perior. As inscrições coemçamna próxima sexta, dia 7.

Das 40 vagas, 16 são para aespecialidade de Controle Ex-terno, que pede graduação emqualquer curso superior. Asdemais estão distribuídas porCiências Contábeis (nove),Direito (oito) e Tecnologia daInformação (sete), que reque-rem nível superior na respec-tiva área.

A carreira de analista exige,ainda, dois anos de prática pro-fissional, muito embora ela nãoprecise ser na mesma área deformação. Basta, somente, ocandidato comprovar que já tra-balhou, seja na iniciativa pri-vada ou no setor público. Só nãosão consideradas práticas pro-

fissionais tempos de estágio,monitoria, programa de resi-dência acadêmica e profissio-nal, pesquisa de iniciação cien-tífica, bolsa de estudos ou deprestação de serviço voluntário.

A remuneração deR$15.824,21 é composta da se-guinte forma: R$7.410,17 refe-rente ao vencimento base,R$6.298,64 de gratificação decontrole externo, R$1.064,80de auxílio-alimentação, R$726de auxílio-saúde e R$314,60 deauxílio-transporte. Os novoscontratados terão direito, ain-da, a auxílio-educação deR$1.174 para cada dependen-te, limitado a até três pessoas.

As inscrições começam nes-ta sexta-feira, dia 7, e se esten-dem até o dia 26 por meio dosite do Cebraspe, o organiza-dor. Será cobrada uma taxa novalor de, R$124, que poderá serquitada até o dia 19 de março.Membros de família de baixarenda, inscritos no CadÚnicoe doadores de medula óssea po-derão solicitar a isenção destevalor durante todo o períodode cadastro.

A seleção contará com trêsetapas de avaliação: provas ob-jetiva, discursiva e de títulos.O exame de múltipla escolha,marcado para 25 de abril, serádividido em duas partes: cadauma composta por 100 ques-

tões sendo que uma abrange-rá Conhecimentos (P1) e aoutra Conhecimentos Especí-ficos (P2).

Já a discursiva, que ocorre-rá no dia 26 de abril, compre-enderá três questões e umapeça de natureza técnica. Asperguntas deverão ser respon-

didas em até 20 linhas, já apeça, em até 50 linhas. O con-curso será válido por dois anos,podendo chegar a quatro.

Apesar de ser nossa língua pá-tria, a disciplina de Língua Por-tuguesa gera dúvidas e, conse-quentemente, é a vilã em mui-tos concursos. Para auxiliar oscandidatos que prestarão oconcurso para o cargo de ana-lista de controle externo doTribunal de Contas do Es-tado do Rio de Janeiro(TCE-RJ), FOLHA DI-RIGIDA entrevistouo professor Tiago Ba-talha, que deu dicasvaliosas para essafase de intensifica-ção dos estudos.

Ao logno da prepa-ração, o professor in-dica a resolução de uma prova dePortuguês por dia do Cebraspe, oorganizador, para que haja tem-po de sanar todas as dúvidas quepossam aparecer ao longo dessetempo de preparação.

“Considerando que o edital jáfoi divulgado, que a data da provajá está definida e que o conteúdoprogramático do concurso emgeral é bem extenso, indico aoscandidatos, na preparação para aprova de Língua Portuguesa, a es-tratégia de resolução de questõesde provas anteriores do Cebraspe.A partir da prática, o candidato po-derá formular e resolver suas dú-vidas teóricas com o auxílio deuma boa gramática”, disse.

Analisando o programa ante-rior, realizado pela Femperj, Ba-talha diz não notar grandes mu-danças se comparado ao atual epontua que o conteúdo basica-mente versa sobre o estudo decinco grandes temas: ortografia,morfologia, sintaxe, semântica einterpretação de texto.

Apesar dos temas densos, o pro-fessor elucida que o Cebraspe temcomo característica manter umperfil bem definido de provas noque tange à escolha dos assuntos

abordados. Por isso, o foco doscandidatos deve ser em temascomo entendimento de texto, comênfase nos processos de inferên-cia e na compreensão sobre técni-cas e estratégias de argumentação;coesão textual, pontuação, regên-cia/crase, concordância; e questõesligadas à reescrita de texto, comdestaque a alterações de significa-do de palavras e expressões.

Batalha, por fim, deixa algu-mas observações pertinentes emrelação a cuidados a serem ado-tados antes de se responder auma questão formulada pelaatual banca organizadora.

“Dois cuidados o candidatoprecisa ter ao realizar questões doCebraspe: o primeiro é manter umelevado grau de atenção e concen-tração, uma vez que a prova deLíngua Portuguesa é trabalhosa,exigindo uma série de retornos aotexto. O outro cuidado diz respeitoàs palavras-chave do enunciado.Expressões como 'mesma justifi-cativa', 'sem prejuízo' e 'prejudi-ca', e oposições como 'poderia' X'deveria' devem ser sublinhadaspara que não haja confusão nomomento de compreendermose respondermos às questões.”

Tiago Batalha dizque candidatosdevem resolverprovas anterioresdo Cesbraspediariamente

7GERAL FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 2020

Polícia Civil: secretáriopromete novidades em breve“Dentro de alguns diasteremos novidades”,diz o secretárioMarcus Vinícius Braga

IIIIINTERNETNTERNETNTERNETNTERNETNTERNET | Postagem foi feita no sábado, dia 1º, no Instagram

PM-RJ: área de Saúde podeanunciar banca até sexta, 7Expectativa é peloanúncio da organizadorae pela data dedivulgação do edital

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | Concurso para técnico de enfermagem e médico

Cargo Vagas Requisitos Remuneração

Auxiliar de necropsia 12 Nível fundamental R$4.506,27

Técnico de necropsia 16 Nível médio R$5.277,59

Investigador 118 Nível médio R$5.740,38

Inspetor 597 Nível superior(qualquer área) + CNH B R$6.280,31

Perito legista 54 Nível superior em Odontologia, Bioquímica, Farmácia ou Medicina R$10.149,55

Perito criminal 20 Nível superior em Engenharia, Informática, Farmácia, Veterinária, Biologia, Física, Química, Economia, Ciências Contábeis ou Agronomia

R$10.149,55

Delegado 47 Nível superior em Direito R$18.747,95

Polícia Civil: veja vagas autorizadas

Soldado: edital é apenas questão de tempo

LÍNGUA PORTUGUESA: A prova de Língua Portuguesa tem porobjetivo avaliar a capacidade que o candidato demonstra em ler,compreender e interpretar textos literários e não literários, comotambém em empregar as normas gramaticais da língua portugue-sa nos diferentes contextos significativos. Com essa finalidade,as questões percorrerão os campos programáticos e discursivosda linguagem observados no Ensino Médio. Dessa forma, seminquiri-lo diretamente sobre problemas teóricos da língua portu-guesa, será verificado se o candidato incorporou à sua práticalinguística as normas apreendidas no trato com os diferentes ti-pos de texto.As questões poderão ser teoricamente baseadas nos seguin-tes pontos: interpretação e compreensão de textos; constru-ção de sentido e efeitos de sentido (semântica); denotação (sen-tido literal) e conotação (sentido figurado); relações lexicais;intertextualidade; gêneros textuais; tipologia textual; linguagemverbal e não verbal; funções da linguagem; variedades linguís-ticas; tipos de discurso; acentuação gráfica; ortografia; classede palavras (substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome,verbo, advérbio, preposição, conjunção, interjeição); estruturae formação de palavras; sintaxe (frase, oração, período; ter-mos essenciais, integrantes e acessórios da oração; concor-dância nominal e verbal; regência nominal e verbal (crase); co-locação pronominal; coesão; coerência; pontuação.BibliografiaCEREJA, W.R. e MAGALHÃES, T.C. (1999). Gramática Reflexiva- texto, semântica e interação. São Paulo, Atual._________________________________ . (2003). Por tuguês:Linguagens. Vol. Único. São Paulo: Atual. CUNHA, Celso e CIN-TRA, Luís F. Lindley (1985). Nova Gramática do Por tuguês Con-temporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. FIORIN, J. L. eSAVIOLI, F. P. (2000). Para Entender o Texto: Leiturae Redação. São Paulo: Ática. FIORIN, J. L. e SAVIOLI, F. P. (2006).Lições de Texto: leitura e redação. São Paulo: Ática, 2000.SACCONI, Luís Antônio (2005). Nossa Gramática Contemporâ-nea: teoria e prática. São Paulo: Atual. FIORIN, J. L. e SAVIOLI,F. P. (2002). Lições de Texto: leitura e redação. São Paulo:Ática. SUARES, Abreu Antônio (2004). Curso de redação. SãoPaulo: Ática.

GEOGRAFIA: Tema principal: Características Gerais do Estadodo Rio de Janeiro: - reconhecer as relações entre sociedade eo ambiente natural no Estado do Rio de Janeiro, destacando osimpactos ambientais produzidos e as influências dos elemen-tos naturais na sociedade fluminense. Identificar as principaisregiões do Estado e suas características gerais. Apresentar no-ções básicas sobre a geografia do Município do Rio de Janeiro.Reconhecer aspectos gerais do processo de favelização e suascaracterísticas atuais. Identificar em textos e gráficos situaçõesproblema típicas da sociedade fluminense e reconhecer formasde reduzir os problemas gerados em tais situações. Apresentarnoções de localização espacial dentro do Estado do Rio de Ja-neiro a partir da utilização de mapas.BibliografiaAbreu, Maurício de Almeida. Evolução Urbana do Rio de Janeiro.Riode Janeiro: IPLANRIO 1997. Spinola, Siomara Sodré. Geogra-fia - Rio de Janeiro. São Paulo: Editora Ática, 2006. Siebert,Célia Aparecida. História do Estado do Rio de Janeiro. São

Soldado da PM-RJ: veja programa do último concursoDe acordo com professores especializados na

área de concursos, a orientação é para que osinteressados em ingressar na PM-RJ iniciem oquanto antes os preparação, pois a abertura deuma nova seleção para soldado é questão de tem-po. Segundo eles, até a divulgação do edital, amelhor referência de estudos é o programa do úl-timo certame, realizado em 2014, que FOLHADIRIGIDA publica abaixo:

Paulo: FTD,2005. Siebert, Célia Aparecida. Geografia do Esta-do do Rio de Janeiro. São Paulo: FTD, 2006. Ministério dasrelações Exteriores. O Estado do Rio de Janeiro. Site: http://www.dominiopublico.gov.br/download/texto/mre000009.pdf.

HISTÓRIA: 1. A expansão Ultramarina Portuguesa dos séculosXV e XVI. 2. O sistema colonial português na América - Estruturapolítico-administrativa, estrutura sócio-econômica, a escravidão (asformas de dominação econômico-sociais); as formas de atuaçãodo Estado Português na Colônia; a ação da Igreja, as invasõesestrangeiras, expansão territorial, interiorização e formação dasfronteiras, as reformas pombalinas, rebeliões coloniais. Movimentose tentativas emancipacionistas. 3. O período joanino e o proces-so de independência - A presença britânica no Brasil, a transfe-rência da Corte, os tratados, as principais medidas de D. João VIno Brasil, política joanina, os partidos políticos, revoltas, conspi-rações e revoluções, emancipação e conflitos sociais, o processode independência do Brasil. 4. Brasil Imperial - O Primeiro Reina-do, o Período Regencial e o Segundo Reinado: aspectos, políti-cos, administrativos, militares, culturais, econômicos, sociais, ter-ritoriais, a política externa, a questão abolicionista, o processode modernização, a crise da monarquia e a proclamação da repú-blica.BibliografiaCOTRIM, Gilberto. História Global: Brasil e Geral - Volume Úni-co. 8ª edição. São Paulo: Saraiva, 2005. KOSHIBA, Luiz, PEREI-RA, Denise Manzi Frayze. História do Brasil: no contexto dahistória ocidental. Ensino Médio. 8ª edição, revista, atualizadae ampliada. São Paulo: Atual, 2003. ALENCAR, Chico, CARPI,Lucia, RIBEIRO, Marcos V. História da Sociedade Brasileira. VolumeÚnico.13ª Edição, atualizada. Ao Livro Técnico.

SOCIOLOGIA: Relações entre indivíduo e sociedade, distinçãodo espaço público e privado, o Estado e os direitos humanos,cidadania e diversidade.Bibliografia/Sociologia: Pérsio Santos de Oliveira. Introduçãoà Sociologia. Ed. Ática: Capítulos 3, 4, 5, 6, 9 e 10.

NOÇÕES SOBRE DIREITOS HUMANOS: Direitos e Deveres Indi-viduais e coletivos. Considerações sobre a polícia e os DireitosHumanos.Bibliografia/ Noções sobre Direitos Humanos: Balestreri, Ri-cardo. Direitos Humanos: Coisa de Polícia. Revista Dhnet, 2004."Treze reflexões sobre Polícia e Direitos Humanos". Disponívelno endereço eletrônico http://www.dhnet.org.br/educar/bales-treri/php/dh4.html. Constituição da República Federativa doBrasil de 1988. Título II, capítulo I - dos Direitos e DeveresIndividuais e Coletivos, artigo 5°. Disponível no endereço ele-trônico http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm

LEGISLAÇÃO BRASILEIRA DE TRÂNSITO: Penalidades aplica-das às infrações de trânsito. Medidas administrativas a seremadotadas pela autoridade de trânsito e seus agentes.Bibliografia/Legislação Brasileira de Trânsito: Lei n° 9.503, de23 de setembro de 1997 (Institui o Código de Trânsito Brasilei-ro), Capítulo XVI - Das penalidades e Capítulo XVII - Das medi-das administrativas. Disponível no endereço eletrônico http://www.planalto.gov.br/ccivil/leis/L9503.htm

INFORMÁTICA: Aplicativos para processamento de texto, pla-nilhas eletrônicas e apresentações: conceitos e modos de uti-lização; conceitos básicos e modos de emprego de tecnologi-as, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à redede computadores, internet e intranet.Bibliografia: MANZANO, J. A. N. G. OpenOffice.org. São Paulo:Érica, 2003. PREPPERNAU, J.; LAMBERT, S.; COX, J.; FRYE, C.;LAMBERT, M. J. III Microsoft Office System 2007 Passo a Pas-so. Porto Alegre: Artmed, 2008. RAMALHO, J. A. A. Introduçãoà Informática - Teoria e Prática. Rio de Janeiro: Berkeley, 2001.VELLOSO, F. C. Informática: Conceitos Básicos. São Paulo: Cam-pus, 2004.

Fazenda-Rio vai mesmoabrir concurso em breveFiscal de rendas eagente fazendário sãocargos prováveisde serem incluídos

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Cronograma de atividades interna está em preparação

A abertura de um novo con-curso para soldado da PolíciaMilitar do Estado do Rio de Ja-neiro (PM-RJ) é só uma ques-tão de tempo. O governadorWilson Witzel já anunciou queserão oferecidas 2 mil vagas. Ospreparativos da seleção serão in-tensifados assim que a corpo-ração finalizar a convocação dosaprovados do certame de 2014.

Professores orientam os inte-ressados a já iniciarem os estudos,pois se o conteúdo programáticodo concurso passado for manti-do, serão sete disciplinas para se-rem estudadas: Língua Portugue-sa, Geografia, História, Sociologia,Direitos Humanos, Legislação deTrânsito e Informática.

“É um número significativo dematérias a serem estudadas. Sen-do assim, quanto mais cedo os in-teressados iniciarem os estudos,mais chances terão se obter a apro-vação”, disse Marco Brito, diretorpedagógico da Degrau Cultural.

O cargo de soldado requerdos candidatos o nível médio,carteira de habilitação na ca-tegoria B ou acima e altura mí-nima de 1,60m, para mulhe-res, e 1,65m, para homens.

O concurso passado tambémexigiu dos concorrentes idadeentre 18 e 30 anos. No entanto,a Assembleia Legislativa do Es-tado do Rio de Janeiro (Alerj)promulgou uma lei alterando olimite para 35 anos. Como ogovernador Witzel havia vetadoessa mudança, alegando quehouve vício de iniciativa, a Pro-curadoria Geral do Estado (PGE-RJ) deverá judicializar a questão

e há a possibilidade de o cargovoltar a limitar a participação decandidatos a até 30 anos, caso aJustiça assim determine.

No concurso anterior, além deprova objetiva (40 questões),houve ainda avaliação física, tes-te psicológico, exame antropo-métrico, avaliação médica e exa-me social e documental. É pos-sível que essa estrutura sejamantida para a próxima seleção.

Finalizada a etapa de levanta-mento do quantitativo de pes-soal com potencial de aposen-tadoria em um futuro próximo,a Secretaria Municipal de Fazen-da do Rio de Janeiro (SMF-Rio)trabalha na verificação das car-reiras a serem contempladas noconcurso. As informações foramdivulgadas pela Assessoria deComunicação do órgão.

Ainda de acordo com as infor-mações do setor, está sendo ela-borado um cronograma para asatividades internas necessáriaspara realização do concurso. Aexpectativa, agora, é pela forma-ção da comissão organizadora.

A comissão fará o acompa-nhamento de todas as etapas doconcurso. O grupo ficará res-ponsável por elaborar o proje-to básico, documento que reú-ne as principais informações so-bre o concurso, como quantita-tivo de vagas e etapas de seleção.

As instituições interessadasem organizar a seleção anali-sam o projeto básico para quepossam encaminhar suas pro-postas. Ainda não há informa-

ções se a contratação será fei-ta por meio de dispensa de li-citação ou se haverá um pro-cesso licitatório.

O quantitativo de vagas e oscargos ofertados na seleção aindanão foram confirmados. Porém,a expectativa é de que a carreirade fiscal de renda, cujo requisi-to é o nível superior, seja con-templada.

Atualmente, a remuneraçãoinicial para a carreira é deR$23.876,91. O valor é compos-to pelo vencimento básico deR$1.740,51, a gratificação deprodutividade fiscal, deR$18.532,80 e a gratificaçãocomplementar de R$3.603,60.Após mais de dez anos de tem-po de serviço, os ganhos podemchegar a R$40.413,80.

Outro cargo que poderá seroferecido é o de agente de fazen-da, que exige o nível médio com-pleto. A remuneração é deR$9.214,54, já contando o ven-cimento básico, de R$1.492,54;a gratificação de desempenhofazendário, de R$6.177,60; e agratificação complementar deR$1.544,40.

Também são esperadas opor-tunidades para agente de traba-lhos de engenharia, cujo requi-sito é o nível médio/técnico emEdificações e registro no Con-

selho Regional de Engenharia eAgronomia (Crea). A remune-ração inicial é de R$1.199,24,somando o vencimento básicode R$1.021,04 e o auxílio-trans-porte de R$178,20.

Em 2020 completa 10 anosque a prefeitura não realiza con-curso para Secretaria de Fazen-da. No concurso de 2010 a sele-ção ofertou 95 vagas, para asfunções de fiscal de rendas (38),agente de trabalhos de engenha-ria (38) e agente de fazenda (19).

A instituição responsável pororganizar a seleção foi a Esaf. Oscandidatos foram submetidos àrealização de provas objetiva ediscursiva. Para fiscal, foramcobrados os seguintes conteú-dos: Língua Portuguesa, Racio-cínio Lógico-Quantitativo, Infor-mática, Direito Administrativo,Direito Constitucional, DireitoTributário, Processo Adminis-trativo, Ética do Servidor naAdministração Pública e Proces-so Administrativo Tributário.

Já para agente de fazenda eagente de trabalhos de enge-nharia, as provas abordaramLíngua Portuguesa, RaciocínioLógico, Informática, DireitoAdministrativo, Direito Cons-titucional, Legislação Especí-fica e Ética do Servidor na Ad-ministração Pública.

Governador Wilson Witzel já anunciou concurso para 2 mil vagas de soldado

TWITTER.CO

M/PM

ERJ

O concurso para a PolíciaCivil do Estado do Rio de Janei-ro, que contará com oferta de 864vagas em cargos dos níveis fun-damental, médio e superior, teránovidades nos próximos dias. Agarantia foi dada pelo secretáriode Polícia Civil, delegado Mar-cus Vinicius Braga, em sua pá-gina no Instagram, no últimosábado, dia 1º de fevereiro.

“Dentro de alguns dias teremosnovidades sobre os concursosprevistos para sete cargos da Se-pol (Secretaria de Polícia Civil)”, disse o titular da corporação.

O próximo grande passo daseleção é é o anúncio das orga-nizadoras que ficarão à frentedas seleções. Desde dezembro aPolícia Civil fluminense está emprocesso de escolha das institui-ções que ficarão responsáveispelo recebimento das inscriçõese aplicação das provas.

Na última semana circulounas redes sociais a informaçãode que o Instituto Acesso teria

vencido a licitação para a sele-ção de delegado e o InstitutoAOCP para os outros seis cargosque serçao oferecidos.

FOLHA DIRIGIDA questio-nou o secretário, que, na ocasião,não confirmou a informação.De acordo com ele, “pode vir aser”. No entanto, nada foi divul-gado oficialmente. A corpora-ção, até o momento, confirmouque sete organizadoras envia-ram suas propostas de preços. APolícia Civil, porém, optou pornão revelar os nomes.

Das 864 vagas autorizadas pelogovernador Wilson Witzel, 12 se-rão para auxiliar de necropsia(nível fundamental), 16 paratécnico de necropsia, 118 parainvestigador (ambos de nívelmédio), 597 para inspetor (su-perior em qualquer área), 54para perito legista, 20 para pe-rito criminal (ambos exigindonível superior em áreas especí-ficas) e 47 para delegado (supe-rior em Direito). Os vencimen-tos variam de 4.506,27 aR$18.747,95.

O diretor de ensino da Aca-demia de Polícia Sylvio Terra(Acadepol), delegado CarlosEduardo Rangel, adiantou que

todo processo de escolha dabanca deve ser concluído atémarço deste ano. Depois, a cor-poração poderá começar a divul-gar os editais em 45 ou 60 dias.Isto é, em maio ou junho.

Conforme o diretor de ensi-no da Acadepol, as provas devemocorrer em até dois meses apósa publicação do edital. “Vocêpode trabalhar com uma pers-pectiva de provas em mais 30 ou60 dias”. Segundo ele, o primeiroconcurso a sair será o de dele-gado. “Em seguida, sairão os edi-tais de inspetor, investigador eperito legista, áreas com maiornecessidade”, revelou.

As etapas do concurso foramconfirmadas. Os termos de re-ferência para os editais, aos quaisFOLHA DIRIGIDA teve acesso,adiantam que para delegadohaverá prova objetiva, avaliaçãodiscursiva, provas oral, teste decapacidade física e exames psi-cotécnico e médico.

Para os demais cargos, os can-didatos enfrentarão prova obje-tiva, teste de capacidade física eexames psicotécnico e médico.Todos os habilitados ainda pas-sarão por cursos de formação eprova de investigação social.

Com a chegada do mês de fe-vereiro, cresce a expectativa peladivulgação do edital do concur-so que visará ao preenchimen-to de 67 vagas na área de Saúdeda Polícia Militar do Estado doRio de Janeiro (PM-RJ). Confor-me informações passadas, noúltimo dia 29, pela Assessoria deImprensa da corporação, novi-dades deverão ser divulgadas atéa próxima sexta, dia 7.

Espera-se que até o final des-ta semana sejam anunciadas aorganizadora do concurso e adata para a publcação do edital,que trará oferta de 25 vagas detécnico de enfermagem e 42para médico em várias especi-alidades. As remunerações ini-ciais são de R$3.246,42 eR$6.014,19.

A expectativa é que a PM-RJ tam-bém possa anunciar até sexta to-das as especialidades de médicoque serão oferecidas no concur-so, bem como a distribuição das42 vagas. Até o momento, a cor-poração adiantou apenas que ha-verá vagas para psiquiatra. Prova-velmente, as oportunidades serãodestinadas aos hospitais situadosno Rio de Janeiro e Niterói.

É possível que o concurso con-temple várias especialidades queforam oferecidas no concursoanterior, de 2010. Na época, hou-ve vagas para Anestesiologia,Cardiologia, Cirurgia (Cabeça ePescoço; Geral; Pediátrica; Plás-tica; Torácica; Vascular; e Médi-ca), Dermatologia, Clínica Mé-dica, Endocrinologia e Endosco-pia Digestiva.

Também houve vagas para asespecialidades de Fisiatria, Gas-troenterologia, Ginecologia, He-matologia, Infectologia, Masto-logia, Nefrologia, Neurocirurgia,Neurologia, Obstetrícia, Oftal-mologia, Oncologia, Ortopedia,

Otorrinolaringologia, e Patolo-gia Clínica, Pediatria, Pneumo-logia, Psiquiatria, Radiologia,Reumatologia, Terapia Intensi-va Adulto e Urologia.

A prova objetiva foi compos-ta por 50 questões de múltiplaescolha. Os itens cobrados eramreferentes à disciplina de Conhe-cimentos Específicos. A provadiscursiva consistia em umaRedação. A seleção contou ain-da com exames antropométri-cos, físico, médico, psicológico,social e documental, além deavaliação de títulos. É possívelque essa estrutura seja mantidapara o novo certame.

Provavelmente, vagas serão distribuídas por hospitais do Rio e Niterói

MAPS/PLACE/H

OSPITAL+CEN

TRAL+DA+PO

LÍCIA+MILITAR

FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 20208 PREFEITURAS

Guarda de Nova Iguaçu: prazo abre dia 10BBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Divulgado o cronograma do concurso para guarda municipal da Prefeitura de Nova Iguaçu

Serão oferecidas200 vagas. Provaobjetiva marcadapara 22 de março

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Significação das pa-lavras: sinônimos, antônimos, parônimos, sentido próprio e figuradodas palavras. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação. Emprego dasclasses de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimeàs relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regên-cia verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase. Sinaxe.MATEMÁTICA: Resolução de situações-problema. Números Intei-ros: Operações, Propriedades, Múltiplos e Divisores; Números Raci-onais: Operações e Propriedades. Números e Grandezas Diretamen-te e Inversamente Proporcionais. Razões e Proporções, Divisão Pro-porcional, Regra de Três Simples e Composta. Porcentagem. JurosSimples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos básicos de geome-tria: cálculo de área e cálculo de volume. Raciocínio Lógico.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Legislação e Sinalização de Trân-sito. Normas gerais de circulação e conduta. Primeiros Socorros. Pro-teção ao Meio Ambiente. Cidadania. Lei n°9.503 de 23/09/97, queinstitui o Código de Trânsito Brasileiro. Ética e sigilo profissional. LeiFederal n° 13.022/2014. CONSTITUIÇÃO FEDERAL: Arts, 1° a 5°,37, 38 e 144. CÓDIGO PENAL: Arts 1° a 6°, 13 a 19, 23 a 25, 121a 129; arts 146 a 150; arts 155 a 159 e arts 312 a 327). CÓDIGODE PROCESSO PENAL: Capítulo sobre Prisão em Flagrante (arts 301a 310). LEI N° 8.069, DE 13 JULHO DE 1990 (ESTATUTO DA CRIANÇAE DO ADOLESCENTE): Disposições Preliminares (arts 1° ao 6°); DaPrática de Ato infracional (arts 103 ao 109); Do Conselho Tutelar (arts131ao 137) e Dos Crimes (arts 225 ao 244B). LEI N° 10.741, DE 1° DEOUTUBRO DE 2003 (ESTATUTO DO IDOSO):Disposições preliminares(arts. 1° ao 7°) e Dos Crimes em Espécie (arts 95 a 108). LEI N°10.826, DE 22 DEZEMBRO DE 2003 (ESTATUTO DO DESARMAMEN-TO): Do Porte (arts 6° ao 11°); Dos Crimes e das Penas (art.12 ao21). LEI N° 11.340, DE 7 DE AGOSTO DE 2006 ( LEI “MARIA DAPENHA”): Arts 1° ao 7°. LEI N°4.898, DE 09 DE DEZEMBRO DE 1965(LEI DE ABUSO DE AUTORIDADE): Arts 3° ao 6°. Lei Federal n° 10826/2003 (atualizada) – Dispõe sobre registro, posse e comercialização dearmas de fogo e munição sobre o Sistema Nacional de Armas – Sinam,define crimes e dá outras providências. História, população, clima egeografia do município de Nova Iguaçu/RJ.

Guarda de Nova Iguaçu: veja programaDando transparência ao concurso e como forma de orientar os futu-ros candidatos, o secretário de Segruança de Nova Iguaçu, Igor Por-to, antecipou à FOLHA DIRIGIDA o programa oficial das provas objeti-vas. Inicie logo os estudos!

Saúde e Educação:organizadora em breve

Fonte da Prefeitura de Nova Igua-çu informou à FOLHA DIRIGIDAque foi realizado, na semana pas-sada, o pregão para a escolha daorganizadora do concurso para asáreas da Saúde e Educação. A ex-pectativa é de a instituição queaplicará as provas seja revelada nodecorrer dos próximos dias.

Procurada pela FOLHA DIRI-GIDA, a Assessoria de Imprensanão confirmou e nem negou ainformação. A previsão é quesejam oferecidas 3.256 vagas,sendo 2.270 para a Secretaria deSaúde (Semus) e 986 para a Se-cretaria de Educação (Semed).

Na pasta de Educação, os in-teressados terão oportunidadesem cargos dos níveis fundamen-tal, médio e superior. Os ganhosvariam de R$1.259 a R$1.781,79.Estão previstas vagas para profes-sor, auxiliar administrativo, ori-entador educacional, orientadorpedagógico, entre outros

Já na Semus, haverá oportunida-des para os que têm formação nosníveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. Entre os cargosprevistos estão agente comunitá-rio de saúde, agente administrati-vo, técnico de enfermagem, enfer-meiro, médico, entre outras fun-ções. Os rendimentos variam deR$1.198,36 a R$3.915,09. Os queconquistarem as vagas de médicocontarão, ainda, com um adicionalde insalubridade. Os aprovadosterão direito ao auxílio-transporteno valor de R$146,53.

Prazo na Funasg só vai até dia 13O concurso da Fundação

Municipal de Assistência aSaúde dos Servidores de SãoGonçalo (Funasg) está cominscrições abertas somente atéo dia 13 de fevereiro. A sele-ção oferece 12 vagas imedia-tas, além da formação de ca-dastro de reserva para futurascontratações, em diversas áre-as. As ofertas são para cargosnos níveis médio, médio/téc-nico e superior, com remune-ração que pode chegar aR$2.486,01.

As inscrições deverão ser fei-tas no site do Instituto Consul-plan, o organizador. O valor dataxa é de R$47,08 para os car-gos de níveis médio e médio/técnico, e de R$60,85 para os

cargos de nível superior. O pa-gamento deverá ser feito até as16h do dia 14 de fevereiro. Osaprovados no concurso serãocontratados com base no regi-me estatutário, que garante aestabilidade. Além de recebe-rem adicional de tempo de ser-viço, insalubridade e auxílio-transporte (os valores depen-derão de cada cargo), que, so-mados ao salário-base, chegamao ganho inicial.

No nível médio, são ofereci-das oportunidades em cadastrode reserva, nos cargos de agen-te de apoio técnico e auxiliar deserviços médicos, com ganhosiniciais de R$1.625,62 eR$1.631,61, respectivamente,enquanto no nível médio/téc-

nico as vagas disponíveis são demassoterapeuta e técnico de en-fermagem, ambas com remu-neração de R$1.625.62 e desti-nadas a cadastro de reserva.

Por fim, as vagas no nível su-perior são para os cargos de ad-vogado, assistente social (CR),cirurgião dentista (CR), con-tador (CR), enfermeiro (CR),fisioterapeuta (CR), fonoaudi-ólogo (CR), nutricionista (CR),psicólogo (CR) e médico - di-versas especialidades – (12 +CR). Os ganhos podem chegara R$2.486,01.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscriçõe: http://www.institutoconsulplan.org.br/concursosNovo.aspx

Atenção! O edital para o con-curso do Instituto de Previdên-cia e Assistência dos ServidoresMunicipais de São Gonçalo(Ipasg) está praticamente pron-to e sairá a qualquer momen-to. Comece, então, os seus es-tudos. A seleção vai oferecer va-gas para cargos dos níveis mé-dio e superior, com salários ini-ciais de R$1.167,31 eR$1.996,49, respectivamente.

Segundo informações passa-das pelo próprio Ipasg, o prazode inscrições está previsto paracomeçar ainda em fevereiro, seestendendo até março, devendoser efetuadas no site do Institu-to Consulplan, o organizador. As

Ipasg: edital do concursosairá a qualquer momento

SSSSSÃOÃOÃOÃOÃO G G G G GONÇALOONÇALOONÇALOONÇALOONÇALO | Concurso para o Instituto de Previdência

Inscrições deverãoser abertas ainda estemês, no site doInstituto Consulplan

taxas deverão ser de R$40 a R$50para o cargo no nível médio ede R$50 a R$60 para as funçõesno nível superior. A prova estáprevista para ocorrer no iníciode abril.

No nível médio, a oportuni-dade será para técnico previden-ciário, enquanto os cargos nonível superior são gestor previ-denciário, atuário e psicólogo.O número de vagas para cadafunção também não foi divul-gado. Os aprovados no concur-so serão contratados com baseno regime estatutário, que garan-te estabilidade.

O concurso do Ipasg foi acor-dado com o Ministério Públicodo Estado do Rio de Janeiro(MPRJ) devido a um Termo deAjustamento de Conduta (TAC),realizado em dezembro do anopassado. Segundo o MP-RJ, oobjetivo do TAC é adequar o

quadro de servidores da autar-quia, além de manter o núme-ro de cargos comissionados ematé 50% do efetivo.

O último concurso do Institu-to de Previdência e Assistência dosServidores Municipais de SãoGonçalo foi realizado em 2011,ou seja, há nove anos. Na época,foram oferecidas 40 vagas, inclu-indo cargos dos níveis funda-mental (12), médio (12), médio/técnico (4) e superior (12).

Os candidatos foram avalia-dos por meio de uma prova ob-jetiva - 40 questões para as fun-ções de nível fundamental e 50para as dos demais níveis deescolaridade. A avaliação contoucom as seguintes disciplinas:Língua Portuguesa, RaciocínioMatemático, Noções de Admi-nistração, Conhecimentos Es-pecíficos e Legislação e Históriade São Gonçalo.

Os 5.104 candidatos inscritosno concurso para a Prefeitura deAreal, no Estado do Rio de Janei-ro, já podem acessar seus cartõesde confirmação de inscrição,que indicam locais de prova,por meio do site da Gualimp, aorganizadora.

Do total de inscritos, a maiorconcorrência será no cargo de as-sessor administrativo, que pedesomente o nível médio. Com ofertade duas vagas, a funções somou469 inscritos, gerando uma disputade 234 candidatos por vaga.

Os candidatos serão avaliadosno domingo, dia 9, por meio deprovas objetivas, marcadas paraserem aplicadas nos turnos damanhã (8h30 às 11h30) e da tar-de (13h30 às 16h30), conforme

Areal: candidatos já podemacessar o cartão de inscrição

HHHHHORÁRIOSORÁRIOSORÁRIOSORÁRIOSORÁRIOS | Haverá provas das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30

consta no anexo IV do edital quepode ser visto na FOLHA DIRI-GIDA Online. O exame de múl-tipla escolha será composto por40 questões distribuídas pelasdisciplinas de Língua Portugue-sa, Matemática e Conhecimen-tos Específicos.

Concorrentes ao cargo de pro-fessor, no entanto, responderãoa perguntas de Língua Portugue-sa, Matemática e Conhecimen-tos Pedagógicos. Já os candida-tos à função de procurador fa-rão 40 questões de Conheci-mentos Específicos. Será consi-derado aprovado aquele queobtiver, no mínimo, 50% dospontos em cada disciplina.

Haverá, ainda, uma prova dis-cursiva para os 20 primeiros con-

correntes habilitados ao cargo deprocurador, marcada para o dia 15de março. No mesmo dia, serãorealizados os exames práticos e oteste de aptidão física. O primei-ro para aqueles que concorrem àsfunções de motorista, operador demáquina pesada e condutor deveículos de urgência, ao passo queo último para os guardas (muni-cipal, parques e ambiental).

Por fim, os aprovados nas car-reiras de procurador e professordeverão, ainda, enviar seus títu-los autenticados até o dia 24 deabril. O regime de contrataçãoserá o estatutário, que garanteestabilidade aos servidores.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brCartões: www.gualimp.com.br/

A Prefeitura de Itaguaí, na RegiãoMetropolitana do Rio de Janeiro,e a Fundação Ceperj, organizado-ra, estão fazendo reuniões diáriaspara finalizar o edital do concur-so, que tratá oferta de 768 vagas emdiversos cargos. É possível que ain-da esta semana, ou seja, até sexta,dia 7, seja divulgado o cronogra-ma da seleção. O edital deverá serdivulgado ainda nesta primeiraquinzena de fevereiro, possivel-mente até o próximo dia 10.

As 768 vagas serão distribuí-das por vários cargos dos níveisfundamental (incompleto ecompleto), médio, médio/téc-nico e superior, com oportu-

Itaguaí pode anunciar ocronograma até sexta, dia 7

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Concurso visará ao preenchimento de 768 vagas

Edital estáprevisto para sairnesta primeiraquinzena de fevereiro

nidades nas áreas da Educaçãoe Apoio Administrativo.

A Fundação Ceperj informouque as inscrições deverão ser aber-tas ainda nessa primeira quinze-na de fevereiro e que as taxas se-rão de R$60 para as funções denível fundamental incompleto,de R$70 para o fundamentalcompleto, de R$90 para o médioe médio/técnico, e de R$140para o nível superior.

Na área de Educação, as vagassão para auxiliar de educação in-fantil, auxiliar de serviços esco-lares, cozinheiro, inspetor de alu-nos, orientador educacional, su-pervisor educacional, professorde educação infantil ao 5º ano eprofessor I, nas disciplinas deArtes, Educação Física, CiênciasFísicas e Biológicas, Geografia,História, Matemática, Língua In-glesa e Língua Portuguesa.

Na área de Apoio Administra-tivo, os cargos previstos são ar-quiteto, engenheiro civil, agentede trânsito, agente fiscal de tri-butos, fiscal de meio ambiente,fiscal de obras, fiscal de serviçosconcedidos, guarda municipal,motorista, técnico de seguran-ça do trabalho, almoxarife e au-xiliar administrativo.

Segundo a Fundação Ceperj,as provas objetivas estão previs-tas para acontecer em abril. De-pendendo do cargo, o concursocontará com avaliação de títulos,provas práticas e teste de capaci-dade física (ambas em junho).

Mais vagas - A Prefeitura de Ita-guaí também pretende abrirconcurso para a área de Saúde,com previsão de mais de 300vagas. A expectativa é que essaseleção possa acontecer aindaneste primeiro semestre.

Mais de 5 milcandidatos farãoprova no domingo,dia 9, para aPrefeitura de Areal

AGEN

CIA BRASIL

O edital do concurso para aGuarda Municipal dae NovaIguaçu está pronto e será divul-gado até quinta-feira, dia 6. Asinscrições para concorrer a umadas 200 vagas oferecidas serãoaceitas de 10 a 28 de fevereiro,no site da RBO Concursos, or-ganizadora. FOLHA DIRIGIDApublica abaixo o cronogramacompleto da seleção.

Tão logo o edital seja divulga-do, poderá ser consultado naFOLHA DIRIGIDA Online. Deacordo com o cronograma di-vulgado pela prefeitura, os inte-ressados terão até o dia 2 demarço para efetuar o pagamen-to da taxa, de R$19,90.

Pedidos de isenção serão acei-

ETAPAS DATA EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PÚBLICO 31/01/20 RECEBIMENTO DAS INSCRIÇÕES – INSCRIÇÃO ON LINE – INTERNET 10 a 28/02/20 PEDIDOS DAS ISENÇÕES DE TAXA DE INSCRIÇÃO 10 a 12/02/20 DEFERIMENTO E INDEFERIMENTO DOS PEDIDOS DAS ISENÇÕES DE TAXA DE INSCRIÇÃO 21/02/20 RECEBIMENTO DE RECURSOS CONTRA O INDEFERIMENTO DOS PEDIDOS DAS ISENÇÕES DE TAXA DE INSCRIÇÃO

24 e 26/02/20

HOMOLOGAÇÃO DAS ISENÇÕES DEFERIDAS 28/02/20 VENCIMENTO DO BOLETO 02/03/20 DIVULGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES, CONDIÇÃO ESPECIAL E DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

06/03/20

RECEBIMENTO DE RECURSOS CONTRA AS INSCRIÇÕES INDEFERIDAS, CONDIÇÃO ESPECIAL INDEFERIDAS, CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA INDEFERIDOS

09 e 10/03

HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES, CONDIÇÃO ESPECIAL, CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

13/03/20

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA AS PROVAS 13/03/20 APLICAÇÃO DAS PROVAS 22/03/20 GABARITO OFICIAL DA PROVA ESCRITA OBJETIVA 23/03/20 RECEBIMENTO DE RECURSOS CONTRA O GABARITO OFICIAL 24 e 25/03/20 RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS 03/04/20 GABARITO OFICIAL APÓS RECURSOS 03/04/20 EDITAL DE NOTAS E CLASSIFICAÇÃO PRELIMINAR EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA O TAF 03/04/20 RECEBIMENTO DE RECURSOS CONTRA AS NOTAS E CLASSIFICAÇÃO 06 e 07/04/20 RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA AS NOTAS E CLASSIFICAÇÃO 09/04/20 APLICAÇÃO DO TAF 12/04/20 EDITAL DE RESULTADO DO TAF 15/04/20 RECEBIMENTO DE RECURSOS CONTRA O RESULTADO DO TAF 16 e 17/04/20 RESPOSTAS AOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO DO TAF EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA, EXAME MÉDICO E INVESTIGAÇÃO SOCIAL E DOCUMENTAL

23/04/04/20

REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA De acordo com a data a ser definida pelo

Município.

REALIZAÇÃO DO EXAME MÉDICO De acordo com a data a ser definida pelo

Município.

ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO PARA A INVESTIGAÇÃO SOCIAL E DOCUMENTAL De acordo com a data a ser definida pelo

Município. RESULTADO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA, EXAME MÉDICO E INVESTIGAÇÃO SOCIAL E DOCUMENTAL

De acordo com a data a ser definida peloMunicípio.

RECEBIMENTO DE RECURSOS De acordo com a data a ser definida pelo

Município. RESPOSTAS AOS RECURSOS EDITAL DE CLASSIFICAÇAO FINAL EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO

De acordo com a(s) data(s) a ser(em) definida(s) pelo Município.

Veja o cronograma do concurso

tos somente nos dias 10, 11 e 12,no site da RBO Concursos, poraqueles que estiverem inscritosno CadÚnico, programa socialdo governo federal. Quem nãotiver a solicitação atendida poderárecorrer de 24 a 26 deste mês. Ahomologação ocorreré no dia 28.

De acordo com o secretário deSegurança de Nova Iguaçu, IgorPorto, confirmou que o edital trará100 vagas para preenchimentoimediato (85 para homens e 15para mulheres) e 100 para forma-ção de cadastro de reserva.

Para se candidatar será preci-so ter o ensino médio comple-to, mínimo de 18 anos e cartei-ra de habilitação (CNH) na ca-tegoria B. Conforme o secretário,o edital não terá especificaçõessobre altura e idade máxima. Osvencimentos são de R$1.651,95.Durante o curso de preparação,os aprovados no concurso rece-berão 50% desse valor,como bolsa de formação.”Em

relação a benefícios, todos osfuncionários da prefeitura têm oauxílio-transporte em torno deR$150”, disse Porto.

A prova objetiva está marcadapara o dia 22 de março, com oshorário e locais de avaliação sendoliberados no dia 13 do mesmomês. Os candidatos serão avali-ados por meio de questões deConhecimentos Gerais (LínguaPortuguesa e Matemática) e Co-nhecimentos Específicos.

O concurso contara aindacom teste de aptidão física (16de abril); exame psicotécnico;exame médico; investigação so-cial e documental (data a seremdefinidas); e curso de formação.

Conforme adiantado pelo se-cretário de Segurança, a primei-ra convocação está prevista paraocorrer ainda neste primeirosemestre, para que os aprovadosiniciem o curso de formaçãoantes de junho. As chamadas sãoprevistas até o final de abril.

9FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 2020PREEEITURAS

Clin: inscrições só até domingo, dia 9Interessados devempreencher o cadastrono site do Selecone pagar a taxa

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Companhia de Limpeza de Niterói (Clin) inscreve apara 176 vagas, das quais 150 são apenas para gari

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.selecon.com.br

Saúde de Niterói: quadro de vagas

Cargo Nível de

Formação Carga Horária

Semanal

Total de

Vagas

Tipo De Vaga

REQUISITOS Vagas de Ampla

Concorrência

Vagas Reservadas Pessoa com Deficiência

Agente de Controle de Zoonoses

Fundamental 32,5 h 20 18 2 Certificado de Ensino Fundamental, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Assistente Administrativo

Médio 32,5 h 20 18 2 Certificado de Ensino Médio ou equivalente realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Assistente Social Superior 32,5 h 5 4 1 Diploma de bacharelado em Serviço Social, realizado em Instituição de Nível Superior reconhecida pelo MEC.

Enfermeiro Superior 32,5 h 62 55 7 Diploma de bacharelado em Enfermagem, realizado em Instituição de Nível Superior reconhecida pelo MEC.

Nutricionista Superior 32,5 h 5 4 1 Diploma de bacharelado em Nutrição, realizado em Instituição de Nível Superior reconhecida pelo MEC.

Psicólogo Superior 32,5 h 5 4 1 Diploma de bacharelado em Psicologia, realizado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC.

Sanitarista Superior 32,5 h 6 5 1 Diploma de Curso Superior em qualquer área, realizado em Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC e Certificado de Conclusão, com aproveitamento do Curso, de especialização na área, reconhecido pelo MEC.

Técnico de Enfermagem

Médio Técnico

32,5 h 80 72 8 Certificado de Ensino Médio/Técnico de Enfermagem realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Técnico de Laboratório

Médio Técnico

32,5 h 19 17 2 Certificado de Ensino Médio/Técnico de Laboratório de Análises Clínicas, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Técnico de Radiologia

Médio Técnico

32,5 h 8 7 1 Certificado de Ensino Médio/Técnico em Radiologiarealizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Médico (várias especialidades)

Nível superior

Diarista 20h ou plantão 24 horas (dependendo da especialidade)

180 143 37

Diploma de graduação no Curso de Medicina em faculdade reconhecida pelo MEC, certificado de conclusão com aproveitamento de programa de residência médica na especialidade da área a qual se inscreveu, em programa reconhecido pela comissão nacional de residência médica ou certificado de conclusão com aproveitamento do curso de especialização, em curso reconhecido pelo MEC ou título de especialista obtido na associação médica brasileira, ou suas afiliadas e o registro no conselho regional de medicina de estado da federação, podendo ser aceito o registro provisório.

(*) Não há reserva de vagas para Candidatos com Deficiência em razão do quantitativo oferecido.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://www.coseac.uff.br/concursos

Saúde inscreve para 410 vagasimediatas em diversos cargos

Atenção! Esta é a última sema-na para as inscrições no concur-so da Companhia de Limpezade Niterói (Clin). O prazo ter-minará no próximo domingo,dia 9 de fevereiro. A seleção ofe-rece oportunidade para cargosnos níveis fundamental incom-pleto (antiga 4ª série primária)e superior. São 176 vagas de iní-cio imediato, com remuneraçãode até R$5.745,50. O valor jáinclui os adicionais de insalu-bridade (R$431,44) e vale-ali-mentação (R$780).

A maior oferta do concurso épara o cargo de gari, com 150 vagase ganhos iniciais de R$2.294,24.As outras oportunidades são paraas funções de motorista (18),operador de máquinas pesadas(6), exigindo experiência de seismeses e CNH na categoria D paraambos, e médico do trabalho (2).As remunerações (já incluindo be-nefícios) são de R$3.368,53,R$3.359,09 e R$5.545,50, respec-tivamente. Destas oportunidades,18 vagas destinadas a pessoas comnecessidades especiais, sendo 17para o nível fundamental incom-pleto e uma para o superior.

Os interessados deverão re-alizar a inscrição até as 23h59do dia 9 de fevereiro, no sitedo Instituto Selecon, o organi-zador. Após o fim do cadastro,o pré-candidato deverá pagarum boleto no valor equivalenteao cargo de interesse, sendo

R$40 (nível fundamental in-completo) e R$80(superior),até segunda-feira, dia 10.

Os candidatos serão avaliadospor meio de até cinco etapas, de-pendendo do cargo. Para gari,motorista e operador de máqui-nas pesadas, haverá provas obje-tiva, física e prática, além de exa-me psicotécnico e médico. Já osmédicos serão submetidos à ava-liação objetiva e ao psicotécnico.

A avaliação objetiva ocorrerá nodia 8 de março e contará com 25questões - Língua Portuguesa (10),Raciocínio Lógico (10) e Conhe-cimentos Gerais do Município deNiterói (20) -, para os cargos degari, motorista e operador de má-quinas pesadas, enquanto quepara o cargo de médico do traba-lho, serão 40 questões sobre Lín-gua Portuguesa (10), Noções de In-formática (10) e ConhecimentosEspecíficos (20).

Os aprovados serão contra-tados com base no regime ce-letista, ou seja, não terão a es-tabilidade assegurada. Porém,serão contemplados com os be-nefícios que a Prefeitura deNiterói oferece: vale-transpor-te, auxílio-funeral, plano desaúde e plano odontológico,além do vale-alimentação e oadicional de insalubridade ci-tados anteriormente.

Errata: Ao contrário do quefoi publicado na última edição(2.836), os aprovados não te-rão a estabilidade assegurada,Já que as contratações ocorrerãopelo regime celetista.

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO 1º. NÍVEL – (ATÉ O 5º. ANO COMPLETO OU ANTIGA 4ª. SÉRIE)

Cargo Requisitos

Mínimos Exigidos

Carga Horária

Semanal

Vagas + CR Salário Base R$ AC PCD

Gari

do 1º Segmento do Ensino

Fundamental (1ª à 4ª. série)

44h 135 15 1,078,60*

Motorista Experiência de 6 meses e CNH

categoria D 44h 16 2 2,157,11**

Operador de Máquina Pesadas (Pá carregadeira retroescavadeira, varredeira e Bob

Cat)

Experiência de 6 meses e CNH

categoria D 44h 5 1 2,579,09***

*mais insalubridade de 40%, plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral ** mais insalubridade de 20%,plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral *** mais plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral

ENSINO SUPERIOR

Cargo Requisitos

Mínimos Exigidos

Carga Horária

Semanal

Vagas + CR Salário Base R$ AC PCD

Médico do Trabalho

Curso Superior Completo em

Medicina, Especialização em Medicina do

Trabalho e Experiência de

06 Meses.

30 h 2 - 4,965,50*

*mais plano de saúde, plano odontológico e auxílio funeral

LEGENDA: AC = Vagas de Ampla Concorrência; PCD = Vagas reservadas às Pessoas com Deficiência e CR = Cadastro de Reserva

Quadro de vagas da Clin

CARGOS DO 1ª SEGMENTO DO ENSINO FUNDAMENTAL (1º a 4ª SÉRIE)

Disciplina Total de

Questões Pontos por

Questão Total de Pontos

Mínimo Exigido

Língua Portuguesa 10 2 20

25 pontos (50%)

Raciocínio Lógico 10 2 20Conhecimentos

Gerais do Município de Niterói

5 2 10

NÍVEL SUPERIOR - MÉDICO DO TRABALHO

Disciplina Total de

Questões Pontos por

Questão Total de Pontos

Mínimo Exigido

Língua Portuguesa 10 2,5 25Noções de

Informática 10 2,5 25

50 pontos (50%)

Conhecimentos Específicos

20 2,5 50

Clin: quadro da prova objetiva

Levy Gasparian: ganhosde até R$6.700 mensais

IIIIINTERIORNTERIORNTERIORNTERIORNTERIOR | Inscrições vão até o dia 17

Seguem abertas as inscrições doconcurso para a Prefeitura e a Câ-mara Municipal de ComendadorLevy Gasparian, cidade localizadano Sul do Estado do Rio de Janeiro.Estão sendo oferecidas inicialmente47 vagas para contratação imedia-ta, distribuídas por cargos dos ní-veis fundamental, médio, médio/técnico e superior. As remuneraçõespodem chegar aos R$6.700,98.

Quem tem o nível fundamentalpoderá se inscrever para ajudantede cozinha, auxiliar de serviçosgerais, bombeiro hidráulico, meren-deira, motorista, operador de má-quina pesada, operador de sistemade abastecimento de água e telefo-nista, entre outras. Os rendimentosdestes profissionais são de R$1.039.

Nos níveis médio e médio/téc-nico há oportunidade nas funçõesde agente administrativo, auxiliarde saúde bucal, guarda municipal,técnico administrativo, técnico decontabilidade, técnico de enferma-gem e técnico de laboratório, entreoutras. Neste caso, as remuneraçõesvariam de R$1.039 a R$1.187,52.

Os graduados, por sua vez, sãocontemplados com os cargos deadvogado, assistente social, bioquí-mico, cirurgião dentista, contador,

educador físico, enfermeiro, enge-nheiro civil, farmacêutico, fisiote-rapeuta, médico (diversas especia-lidades), professor (diversas espe-cialidades) e psicólogos, entre ou-tros. As remunerações vão deR$1.079,43 a R$6.700,98. A listacom todos os cargos disponíveispode ser vista no edital, disponívelna FOLHA DIRIGIDA Online.

As inscrições deverão ser feitas atéo dia 17, por meio do site da Gua-limp, a organizadora. Após preen-cher o cadastro e imprimir o bole-to, será necessário quitar uma taxano valor de R$60 (fundamental),de R$80 (médio e médio/técnico)ou de R$100 (superior). Cadastra-dos no CadÚnico e membros defamília baixa renda poderão soli-citar a isenção deste valor até estaquarta-feira, 5.

Os candidatos serão submetidosa até três etapas de avaliação sen-do elas: provas objetiva, discursiva,prática, teste de aptidão física eanálise de títulos. O exame demúltipla escolha, marcado para odia 22 de março, será composto por60 questões.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: gualimpconsultoria.com.br

Estão abertas as inscrições parao concurso da Fundação Muni-cipal (FMS) de Niterói. São 410vagas imediatas para os cargosnos níveis fundamental, médio,médio/técnico e superior. As re-munerações chegam aR$2.475,06.

As inscrições devem ser feitasaté o dia 19 de fevereiro, no siteda Coordenação da Seleção Aca-dêmica (Coseac) da Universida-de Federal Fluminense (UFF).Após o fim do cadastro, o pré-can-didato deverá pagar um boleto deacordo com o cargo pretendido,no valor de R$50 (nível funda-mental), de R$70 (níveis médioe médio/técnico) e de R$100 (ní-vel superior). Aqueles que quise-rem solicitar a isenção da taxa

deverão estar cadastrados no Ca-dÚnico, programa social do go-verno federal destinado a mem-bros de família de baixa renda.

Dentre as vagas oferecidas estáo cargo de agente de controle dezoonoses, com 20 vagas dispo-níveis, destinadas aos candida-tos do nível fundamental. Nonível médio, a oportunidade épara assistente administrativo,com 20 vagas. No médio/técni-co são 107 vagas distribuídasentre técnico de enfermagem,técnico em laboratório (19) etécnico de radiologia (8). Des-taque para técnico em enferma-gem com 80 vagas disponíveis.

No nível superior são 263 va-gas ofertadas, distribuídas entrenutricionista (5), psicólogo (5),

assistente social (5), enfermeiroe médico (diferentes especialida-des). Destaque para os cargos demédico, com 180 vagas, e enfer-meiro, com 62 vagas disponíveis.

O salário básico para o cargode nível fundamental é deR$1.045,35, enquanto que paraas funções de níveis médio e mé-dio/técnico é de R$1.300,54. Jápara o nível superior, o venci-mento é de R$2.083,06. No en-tanto, com a inclusão do auxí-lio-alimentação, de R$392, as re-munerações passam a ser deR$1.437,35, R$1.692,54 eR$2.475,06, respectivamente.

Os contratados ainda recebe-rão adicional de qualificação portempo de serviço, progressão pordesenvolvimento funcional, au-

xílio-transporte, qualificação dedifícil acesso e qualificação deemergência, além abono refeição(R$392) citado anteriormente. Aseleção será válida por dois anose os aprovados serão contratadoscom base no regime estatutário,que assegura a estabilidade.

A realização da prova está pre-vista para o dia 22 de março, às13h, e terá 4h duração. A avali-ação contará com 50 questões,sendo dez de Língua Portugue-sa, dez de Sistema Único deSaúde e 30 de ConhecimentosEspecíficos, que juntas somarão100 pontos.

AULASPARTICULARES

1° E 2° GRAUSEXPERIÊNCIA EM: REFORÇO

E ACOMPANHAMENTOESCOLAR PREPARO PARACONCURSOS PÚBLICOS

PROFESSORARegina Celia de Almeida

TEL: 21 99171-2862

PORTUGUÊS E MATEMÁTICA

Urbanismo: prazo só até esta quintaUrbanismo: quadro de vagas

CARGO DE NÍVEL SUPERIORArquiteto

Vagas Vencimento Inicial Ampla

Concorrência PCD Total

09 1 10 + CRAté R$5.734,30*

TOTAL 10 + CR

REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Registro no órgão de classe competente

CARGOS DE NÍVEL MÉDIOFiscal de Obras

Vagas Vencimento Inicial Ampla

Concorrência PCD Total

06 01 07 + CR R$ 9.882,95**

REQUISITOS Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio completo e o diploma de Técnico em Edificações. Registro no CFT. Será admitido diploma verticalmente superior, com registro no Crea ou CAU (Engenharia e/ou Arquitetura e Urbanismo), com dispensa do diploma do curso técnico de segundo grau

Agente AdministrativoVagas

Vencimento Inicial Ampla Concorrência

PCD Total

02 - 02 + CR R$ 2.260,93REQUISITOS Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio completo.* A remuneração inicial do cargo efetivo de Arquiteto poderá chegar ao total de R$ 5.734,30, uma vez que para alcançar este valor o servidor deverá obter as gratificações previstas em Lei. **A remuneração inicial do cargo efetivo de Fiscal de Obras poderá chegar ao total de R$ 9.882,95, uma vez que para alcançar este valor o servidor deverá atingir a pontuação máxima da produtividade.

Outra oportunidade na cida-de de Niterói é o concurso quecontratará novos servidores dosníveis médio e médio/técnicoe superior para aturem na Secre-taria de Urbanismo e Mobilida-de. Inscrições só até quinta-fei-ra, 6. São oferecidas 19 vagasiniciais, além do cadastro dereserva. As remunerações che-gam a R$9.882,95.

A função de agente adminis-trativo (duas) promete ser umadas mais disputadas, já que pedesomente a formação no nívelmédio. Outra ocupação que serámuito concorrida é para fiscalde obras (sete), que admite can-didatos dos níveis médio/técni-co e superior. Neste caso, é pre-ciso ter o curso técnico em Edi-ficações (médio/técnico) oudiploma no curso de Engenha-ria e/ou Arquitetura e Urbanis-mo (superior) com registro ati-vo no Crea ou no CAU.

Já para os graduados foram re-servadas vagas na carreira de arqui-teto (dez). Os contratados terãovencimentos de R$2.260,93 (mé-dio), R$9.882,95 (médio/técnico)e R$5.734,30 (superior), além dedireito a vários outros benefícios.

Os interessados têm até quin-ta, dia 6, para realizarem suasinscrições por meio do site da

Fundação Getúlio Vargas (FGV),a organizadora. Será cobradauma taxa de, R$65 (médio e téc-nico) ou R$70 (superior).

A seleção avaliará seus candi-datos por meio de uma prova ob-jetiva, marcada para 29 de mar-ço, na cidade de Niterói. Os con-correntes a fiscal de obras rea-lizarão o exame das 8h às 12h,enquanto os demais no horáriode 15h às 19h30.

A prova de múltipla escolhaserá composta por 70 questõespara os candidatos de nívelmédio e médio/técnico, valen-do 100 pontos. Já para os de ní-vel superior, serão 80 perguntastotalizando 120 pontos.

Dependendo dos cargos, pode-rão ser cobrados conhecimentosnas seguintes disciplinas: LínguaPortuguesa, Raciocínio, Noçõesde Informática, Noções de Arqui-

vologia, Noções de Administra-ção, Legislação Institucional,Noções de Administração Públi-ca, Conhecimentos Gerais, Co-nhecimentos Específicos, Técni-cas Secretariais, Desenvolvimen-to Urbano Sustentável e Noçõesde Computação Gráfica.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/pmn20

Carapebus: últimos dias de inscriçãoPPPPPODERODERODERODERODER L L L L LEGISLAEGISLAEGISLAEGISLAEGISLATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Câmara de Carapebus inscreve para vários cargos

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrição: http://concursos.seletaconcursos.com.br/informacoes/78/

Atenção! O prazo de inscriçãopara o concurso da Câmara deCarapebus, no Norte do Estadodo Rio de Janeiro, termina nasexta-feira, dia 7. O concurso ofe-rece 18 vagas em cargos dos ní-veis fundamental, médio, mé-dio/técnico e superior, com gan-hos de até R$3.800. Os aprova-dos serão contratados com baseno regime estatutário, que asse-gura a estabilidade empregatícia.

Os interessados deverão seinscrever no site da Seleta Con-cursos, a organizadora. Após ofim do cadastro, os candidatosdeverão pagar um boleto refe-rente ao cargo escolhido, sen-do R$50 (nível fundamental),R$65 (médio), R$70 (médio/técnico) e R$93 (superior).

No nível fundamental (5),os cargos disponíveis são de

auxiliar de portaria, auxiliarde serviços gerais, copeira emotorista. O salário varia deR$1.200 a R$1.800. Já para onível médio (7), as oportuni-dades são para assistente ad-ministrativo, assistente de ou-vidoria, assistente de RecursosHumanos, recepcionista e te-soureiro. As remunerações va-riam entre R$1.500 e R$2mil.

No nível médio/técnico (3), asvagas são de técnico de contabi-lidade (R$2mil), assistente de áu-dio e vídeo(R$2mil), e assisten-te de patrimônio (R$1.800). Porfim, no nível superior (3), as opor-tunidades são para contador, con-trolador interno e procurador ju-rídico, todas com remuneração deR$3.800.

A avaliação está marcadapara o dia 8 de março, sendo

dividida em dois turnos: ma-nhã (8h às 11h30), para os car-gos dos níveis fundamental esuperior, e, à tarde (14h às17h30), para as funções dosníveis médio e médio/técnico.A consulta sobre o local de pro-

va poderá ser feita a partir dodia 20 de fevereiro.

FOLHA DIRIGIDA 4 a10 de janeiro de 202010 EMPREGOS & ESTÁGIOS

RRRRREQUISITEQUISITEQUISITEQUISITEQUISITOOOOO| Formação superior ou curso universitário não são fatores preponderantes

Mais uma oportunidade: abertasas inscrições para Recruta StoneAtendimento vai até odia 12 de março. Podemparticipar candidatosa partir dos 18 anos

A Stone, empresa de soluçãode pagamentos cujo propósitoé facilitar a vida do empreen-dedor brasileiro, permitindo-ovender mais, gerir melhor seunegócio e crescer sempre, abriuas inscrições para o 12º RecrutaStone, destaque entre os mai-ores processos seletivos do Bra-sil. Em sua última edição o pro-grama recebeu mais de 70 milinscrições.

Com o objetivo de encontraros melhores talentos do país, osavaliadores não utilizam a for-mação superior ou o curso uni-versitário do candidato comofatores predominantes para suacontinuidade na seleção ou apro-vação final. Com uma propos-ta diferente dos processos sele-tivos tradicionais, o Recruta Sto-ne avalia o histórico de cadaparticipante, suas conquistas,

vontade de evoluir e aprender.Por meio do programa, a Sto-

ne espera atrair pessoas que te-nham energia, inteligência eintegridade, ou seja, que estimu-lem mudanças por onde pas-sam, estejam dispostas a soluci-onar problemas e encarar gran-des desafios, sempre com auten-ticidade e ética, em qualquercontexto em que estiverem in-seridas. As inscrições vão até odia 12 de março e podem parti-cipar candidatos a partir de 18anos, sem limite de idade.

Sem número pré-definido devagas para contratação, o Recru-ta Stone tem nove fases, entre elas:testes online, questionário sobrea vida pessoal do candidato, lei-tura de livros, entrevistas com lí-deres e fundadores da empresa,bem como vivências em grupo eapresentação de cases. Além derevelar profissionais altamentecapacitados, o programa tambémvisa a proporcionar autoconhe-cimento e desenvolvimento paratodos os candidatos, independen-temente do resultado.

"O Recruta Stone é o maiorritual de cultura da empresa epromove uma verdadeira jorna-da de autoconhecimento e de-senvolvimento aos candidatos.Vai muito além de um proces-so seletivo, pois buscamos re-almente que todos os candida-tos saiam do processo melho-res do que ingressaram, seja pormeio das reflexões que sugeri-mos que sejam feitas, dos con-teúdos que enviamos semanal-mente ou pelos feedbacks rece-bidos", explica Lívia Kuga, quechegou à Stone por meio doRecruta e hoje é líder de atra-ção de talentos e uma das orga-nizadoras do programa.

Os aprovados passam seismeses conhecendo os clientesda Stone e o funcionamento detodas as áreas da empresa. Osnovos recrutas desenvolvemprojetos de alto impacto, acom-panhados de programa de men-toria junto aos principais líde-res da companhia. Após esseperíodo, podem escolher qualtime desejam integrar.

Outro diferencial do RecrutaStone é que, mesmo não apro-vados como recrutas, durante asetapas da seleção, os candidatostêm a oportunidade de seremcontratados em áreas diversas dacompanhia. Desde 2014, a Sto-ne já contratou mais de 1.700pessoas por meio do programae 51 recrutas foram seleciona-dos. Parte deles já ocupa posiçõesde liderança na companhia e oitose tornaram sócios.

Além de revelar potenciaistalentos para a fintech e para omercado, o Recruta Stone tam-bém é utilizado como ferramen-ta de formação de lideranças dacompanhia, por meio da disse-minação de sua cultura e de trei-namentos nas vertentes de re-crutamento, seleção e gestão depessoas. Mais de 150 líderes daStone são envolvidos durantetodo o processo, incluindo seusfundadores.

Dicas para conquistarum novo emprego

* Por Larissa Ruza

Ainda que o ritmo de início de ano seja maislento para algumas marcas que entraram emrecesso, muitas empresas escolhem os primei-ros meses do ano para dar início a novos pro-jetos. Todo esse cenário se torna propício parao aumento das ofertas de emprego, o quecolabora para que os objetivos profissionaisde muita gente sejam alcançados em 2020.

Essa época é ótima para se buscar uma novavaga. As empresas estão voltando os olhospara novos talentos que se alinhem à suacultura e novas estratégias desenhadas nes-se período. Uma dica para esses futuros colaboradores é ficar aten-to ao que o mercado está buscando e continuar se preparando paraas vagas desejadas. Por mais angustiante que seja o desemprego, épreciso manter a calma e, principalmente, o foco nos objetivos.

Portanto, para auxiliar quem buscar sua primeira oportunidade,se recolocar no mercado ou até mudar de emprego, listo algumasdicas.

1) Tenha clareza do seu propósito de carreira, pesquise sobre asmelhores empresas para sua área, remuneração e skills necessári-os;

2) Foque no seu autodesenvolvimento: após descobrir os skillsnecessários, vá em busca de cursos, palestras ou ferramentas que oajude a adquiri-los;

3) Atualize seu currículo de forma dinâmica, destacando seusprincipais projetos de carreira;

4) Atualize seu perfil nas redes sociais. Algumas empresas já asutilizam para entrar em contato, realizar marketing de atração ouaté para iniciar processos seletivos e analisar perfis;

5) Faça networking com outros profissionais a partir de gruposde WhatsApp e redes sociais;

6) Faça uma lista de empresas dos sonhos e entre em contatocom elas; e,

7) Participe de eventos relacionados à sua área de interesse.Existem outras dicas básicas que também posso adiantar, como

elaborar um bom currículo, manter-se atualizado sobre seu seg-mento de atuação, utilizar a tecnologia a seu favor, ativar uma redepessoal de contatos e se preparar para a entrevista, entre outros. Setiver em mente a importância desses itens e buscar a excelênciaem cada um deles, com certeza você começará o ano com o pé di-reito com uma nova oportunidade batendo na porta.

* Larissa Ruza, coordenadora de Marketing de Recrutamentoda Connekt

Siga as evoluçõesno mundo profissional

* Por Alexandre Slivnik

Com tanta tecnologia e inovação, é difícilimaginar um futuro em que as máquinas nãoocupem, em definitivo, o lugar de boa partedos trabalhadores nas funções atuais. E issopode e deve ocorrer em todos os setores.

Estudos indicam que 65% das crianças queestão nas primeiras séries do ensino funda-mental trabalharão em funções que ainda nãoexistem. O que isso quer dizer? Que é preci-so aprender a aprender e não apenas apren-der o que é preciso para ser um profissionalhoje. Mesmo com tanta tecnologia, vale lem-brar que o ser humano continuará sendo essencial para que qual-quer função tecnológica seja bem desenvolvida.

A tecnologia será realmente um dos fatores de mudança nospróximos anos, mas não pode ser encarada como algo prejudicialao trabalho das pessoas. Os profissionais antenados terão umagrande vantagem competitiva quando se pensa em inovação e cri-atividade para o novo mercado de trabalho.

O profissional do futuro é aquele que deve aprender a acessar eanalisar informações e, por isso, saber pesquisar é essencial. Oprofissional do futuro é aquele que será inovador, criativo, vai sa-ber lidar com as pessoas e, principalmente, saber estudar e pesqui-sar novos conceitos.

É possível perceber nos dias de hoje as evoluções dentro e forado ambiente corporativo. Enquanto antes a dica era 'manda quempode e obedece quem tem juízo', atualmente o recomendado éfazer justamente o contrário: questionar. Para os colaboradores éfundamental entender o que está por trás da função, não apenaspara compreender o próprio trabalho, mas também para que reco-nheça a importância dele.

Algumas dicas para seguir crescendo profissionalmente nos pró-ximos anos são saber se relacionar com as pessoas, pois sem essefator não há trabalho relevante ou inovador; saber pesquisar e analisarinformações; e questionar, por ser o movimento que gera a inova-ção, aprendizado e evolução. É essencial lembrar-se que pessoastrabalham com a ajuda da tecnologia e que a tecnologia não faznenhum trabalho sozinha.

* Alexandre Slivnik é diretor executivo do Institute for BusinessExcellence (Ibex), em Orlando/Flórida (EUA), e vice-presidente da

Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), comespecialização na Universidade de Harvard.

SERVIÇOInscrições: http://www.recrutastone.com.br/

• A Fundação Mudes oferece 220novas oportunidades em diversasáreas, sendo 207 ofertas para es-tágio, 7 para pessoas com defi-ciência (PcD) e 6 para aprendi-zes. Os interessados devem secadastrar no site <https://www.mudes.org.br/>. Entre asvagas de estágio, há 24 para es-tudantes do ensino médio. Embacharelado, a carreira com omaior número de vagas é Admi-nistração (42). As oportunidadespara alunos de cursos técnicossão 28. As principais são as detécnico em Administração (9). Ovalor das bolsas pode chegar atéR$ 1.700 mensais.

• A que ponto o brasileiro está pre-parado para a criação de novas pro-fissões e para novas competênci-as que passaram e passarão a serainda mais requeridas nas corpo-rações? É preciso ter consciênciade que, se em breve a inteligênciaartificial e algoritmos substituirãoseres humanos em atividades re-petitivas, nos próximos anos certashabilidades humanas serão, cadavez mais, essenciais nas empresas.

Curtas Por isso, Sandro Pereira, um dos 17especialistas no mundo em Reco-nhecimento Facial das Emoções,ministra, nos próximos dias 14(18h30m às 22h) e 15 de fevereiro(8h às 17h), na Rua das Palmeiras,nº 65, em Botafogo, o curso Técni-cas de Programação Neurolinguís-tica para Alta Performance. Para seinscrever, é preciso acessar <https://sbcomunicacao.com.br/tecnicas-de-pnl-para-alta-performance>.

• O Instituto da Oportunidade So-cial (IOS) abriu 100 novas vagas paracursos gratuitos de formação pro-fissional de jovens e pessoas comdeficiência no Rio. As inscrições de-vem ser realizadas presencialmen-te, até 27 de fevereiro, na unidadedo IOS na Unisuam-Bonsucesso(Avenida Paris, nº 72, em Bonsuces-so). Os cursos são totalmente gra-tuitos, incluindo uniforme e mate-rial didático. Para a inscrição, é pre-ciso levar Identidade e CPF do alu-no, CPF dos pais ou responsáveis,comprovante de escolaridade, com-provante de residência (conta deágua, luz e telefone - levar as três) ecomprovante de renda de todos osmoradores da residência. Pessoascom deficiência devem levar laudomédico atualizado.

A Fundação Centro Estadualde Estatísticas, Pesquisas e For-mação de Servidores Públicos doRio de Janeiro (Ceperj), pormeio da Diretoria de Concursose Processos Seletivos (DCPS)está reabrindo as inscrições paracompor o cadastro de profissi-onais para atuar em concursospúblicos e processos seletivos.As vagas são para prestadores deserviços eventuais. Os cargos ofe-recidos são coordenador geral,coordenador setorial, executor,itinerante, fiscal, fiscal ledor, in-térprete de Libras, apoio de es-cola e porteiro de escola.

A reabertura das inscriçõestem o objetivo de reforçar a equi-pe que atuará no concurso paraa Prefeitura de Itaguaí, cujo edi-tal será liberado nos próximosdias, e também compor cadas-tro de profissionais para as se-leções futuras.

Os interessados em participardo processo de seleção poderão seinscrever até 28 de fevereiro nosite da Fundação Ceperj. Antes depreencher o formulário de inscri-ção, o candidato precisará preen-

Ceperj reabre as inscriçõespara prestadores de serviço

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO| Atendimento até o dia 28 de fevereiro

cher um pré-cadastro. Em segui-da receberá um e-mail de confir-mação. O candidato deverá clicarno link e, automaticamente, seráencaminhado para o formuláriode inscrição.

A coordenadoria responsávelpela seleção informa que serãopermitidas inscrições para maisde uma função, respeitadas asexigências mínimas para cadafunção escolhida pelo candida-to. O resultado preliminar serádivulgado no próprio site daCeperj, no dia 6 de março.

Vale destacar que a FundaçãoCeperj realizará a capacitaçãonecessária e obrigatória aos se-lecionados, oferecendo materialdidático necessário, com os pa-râmetros e orientações de cadafunção. Os interessados quedesejarem obter mais informa-ções sobre o processo de seleçãopodem entrar em contato pelostelefones (21) 2334-7147 e2334-7133, das 9h às 18 horas,de segunda a sexta-feira.

SERVIÇOInscrições: www.ceperj.rj.gov.br

Prosseguem até o dia 24 defevereiro as inscrições para aedição 2020 do Programa de Ta-lentos da C&A, empresa que ofe-rece produtos e experiências paraconectar as pessoas por meio damoda com mais de 280 lojas emtodos os estados brasileiros. Nesteano, as vagas são para TraineeComercial, com atuação nas áre-as de Planejamento, SupplyChain e Produto, e para Lideran-ça Distrital de Loja, com atuaçãoem Operações de Lojas. As ins-crições devem ser feitas por meiodo site (com a realização de as-sessment online de perfil e fitcultural com a marca).

O Programa de Talentos teráinício em maio e duração de 24meses. Neste período, os traine-es selecionados participarão deuma trilha de aprendizado es-truturada com oportunidades deaprendizado 360º e com possi-bilidades para ascensão de car-reira após sua conclusão. Osprofissionais atuarão em proje-tos estratégicos, participarão detreinamentos variados e conta-rão com o apoio e orientação daliderança da companhia.

Para isso, a C&A busca profis-sionais com formações diversas,que tenham perfil criativo, quesejam hands on, protagonistas,que gostem de desafios e estejamdispostos a fazer parte de umambiente em transformação.Além disso, o candidato deve seidentificar com a cultura da C&A- ousada, jovem, alegre, dinâmi-ca - e atender aos seguintes pré-requisitos:

a) Trainee Comercial (Plane-jamento, Supply Chain e Produ-

C&A: programa de talentostem prazo somente até dia 24

DDDDDURAÇÃOURAÇÃOURAÇÃOURAÇÃOURAÇÃO| Dois anos, com início no mês de maio

to): Formação superior nívelbacharelado concluída entredezembro de 2015 e dezembro2019; desejável experiência emqualquer segmento, de, no mí-nimo, 1 ano; necessário Inglêsavançado.

b) Liderança Distrital Lojas:Formação superior nível bacha-relado concluída, necessárioexperiência no varejo comogerente de loja; desejável Inglêsavançado e pós-graduação.

O processo seletivo será rea-lizado em parceria com a Cia deTalentos. Após a inscrição onli-ne, os candidatos terão seus cur-rículos analisados e os aprova-dos serão convocados (semprevia e-mail cadastrado na plata-forma, por onde toda a comu-nicação será realizada duranteo processo) para as próximasfases, com testes online: resolu-ção de problemas e Inglês, emfevereiro e março; dinâmicas degrupo online, em março; e pai-néis presenciais e entrevistascom a Diretoria Executiva daC&A, em abril

Os salários são compatíveiscom o mercado e os candidatosainda terão os seguintes bene-fícios: férias semestrais (de 30dias no primeiro ano e de 35 diasa partir do segundo); aceleraçãode carreira; vale-refeição ou res-taurante no local; estaciona-mento no local; bônus anual;check-up bianual; assistênciasmédica e odontológica; e des-conto em produtos C&A.

SERVIÇOInscrições: http://cea.grupociadetalentos.com.br/talentoscea2020/

Últimos dias de inscrição paratrainee da Pipefy. O atendimen-to só vai até sábado, 8 de feve-reiro. Com forte expansão nomercado global e crescimentoanual de 300%, a startup de ge-renciamentos de processos comclientes em mais de 150 países,está em busca de novos talentospara seu time. Por meio do pro-grama Young Guns, a empresaselecionará de 15 a 20 profissi-onais, que passarão por um pro-grama de trainee durante umano com a possibilidade de umintercâmbio no Vale do Silício,na Califórnia. Não é necessáriaexperiência prévia nem forma-ção em vendas para participar.

O processo seletivo tem trêsetapas. A primeira é a fase de ins-crição, com avaliação de currí-culos. Já na segunda etapa, sãorealizadas dinâmicas de grupoem que os participantes enfren-tarão desafios complexos paraterem uma percepção da atua-ção da empresa. A terceira eta-pa consiste em entrevistas indi-viduais com líderes da startup.

No último ano, o programateve mais de 2.500 inscriçõesde todo o Brasil e de paísescomo Índia, Itália, EstadosUnidos e Irlanda. Segundo arecrutadora Natasha de Lara, aoportunidade de ter uma vivên-cia internacional e de conhe-cer em profundidade a opera-ção de uma startup global são

Pipefy inscreve trainees sóaté o próximo sábado, dia 8

VVVVVAGASAGASAGASAGASAGAS| Empresa busca de 15 a 20 profissionais

grandes atrativos para os can-didatos. "Nosso objetivo é fazercom que esses profissionaiscresçam na Pipefy. Por isso, fa-zemos questão de acompanhara performance deles e levar ovencedor para uma experiênciaimersiva no Vale do Silício",conta Natasha.

Segundo Giovanni Riva, co-ordenador do programa, o YoungGuns é a grande porta de entra-da não só para a área de vendas,mas para outras áreas da empre-sa. "Hoje, 65% do time comer-cial é composto por profissionaisque passaram pelo programa.Além disso, temos muitos casosde profissionais que terminaramo programa e migraram paratimes como Marketing, Produ-to e Customer Success, inclusi-ve chegando a posições de lide-rança", conta.

SERVIÇOInscrições: http://www.pipefy.com/young-guns/

O MetrôRio, empresa do gru-po Invepar, prorrogou as inscri-ções para processo seletivo queselecionará estudantes de cur-sos superior e técnico para o Pro-grama de Estágio 2020. Agora,o atendimento vai até domin-go, 9 de fevereiro.

As vagas de ensino técnicoestão disponíveis para alunosdos cursos de Automação In-dustrial, Edificações, Elétrica,Eletrônica, Eletrotécnica, In-formática, Mecânica, Mecatrô-nica, Tecnologia da Informa-ção e Telecom.

Já as oportunidades de en-sino superior estão abertaspara estudantes de Adminis-tração, Arquitetura, CiênciasContábeis, Comunicação So-cial, Design, Economia, Enge-nharia Elétrica, EngenhariaEletrônica, Engenharia Mecâ-nica, Engenharia de Produção,

MetrôRio prorroga o prazopara o Programa de Estágio

AAAAATENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTOTENDIMENTO| Interessados têm até domingo, 9

Jornalismo, Marketing e Re-lações Públicas.

Ao todo, são 10 oportunidadespara nível técnico e os candida-tos podem ter concluído ano pas-sado, ou com previsão de forma-tura até 2020. Já para nível supe-rior, são seis vagas e os interessa-dos devem ter previsão de forma-tura para o segundo semestre de2021. As etapas do processo sele-tivo incluem prova online, tria-gem curricular, dinâmica de gru-po, entrevista com gestor e avali-ação com o médico do trabalho.

O programa oferece comobenefícios bolsa-auxílio, vale-transporte e vale-refeição. Ocontrato de estágio é renovávela cada seis meses, com prazomáximo de dois anos, com car-ga horária de 6 horas diárias.

SERVIÇOInscrições: vagas.com/metrorio

11FOLHA DIRIGIDA4 a 10 de fevereiro de 2020EDUCAÇÃO

Educaçãosem censura

RRRRREQUISITEQUISITEQUISITEQUISITEQUISITOOOOOSSSSS| Idade: 18 a 21 anos; altura: 1,54m a 2m; não estar isento do Serviço Militar

2020: ano de desafios* Raymundo Nery Stelling Júnior

Nos encontramos no alvorecer do ano de 2020...Sim, já se trans-correram dezenove anos deste Século XXI, deste Terceiro Milênioda História e aqui estamos nós num início de novo período anual,procurando manter viva a crença de que novas, lícitas e lúcidas açõessejam promovidas e executadas a favor do Bem Público…

Ocorre que, nos últimos anos, temos assistido a toda uma sé-rie de questões que geram, no seio da sociedade, profunda des-crença acerca de tudo que é afirmado, de tudo que é prometido e,mesmo, de tudo que é oficialmente acertado entre as partes en-volvidas, tanto no âmbito privado como no âmbito público e noâmbito de propostas em comum no âmbito público-privado.

Soma-se a toda esta incredulidade do cidadão comum o fatode que, percebemos, diuturnamente, ações advindas dos poderespúblicos constituídos (em todos os seus níveis), decisões díspa-res dos interesses da cidadania plena, já que não ocorrem foroslegítimos, onde inúmeras demandas devam ser 'trabalhadas', paraque prevaleça a vontade da população nesta ou naquela questãoe não que tudo seja decidido à sua revelia. Afinal, uma Nação sóexiste e tem seu sentido de existir se, num espaço geográfico, existir- evidentemente, um povo, seu povo!

Este ano de 2020 será desafiador para o cidadão comum, postoque haverá grande número de feriados prolongados, grande eventodesportivo, eleições para os cargos municipais, apreensões sobreo que os nobres congressistas decidirão acerca de nossas vidas -nas mais diversas áreas como a previdenciária, altíssimo nível dedesemprego e avassaladora crise de segurança pública, entre tan-to outros fatores que tornam a vida diária um verdadeiro desafio- de fato!

Evidentemente que, neste 'Ano de desafios', o cidadão deve estarmais do que nunca alerta para observar o que acontece ao seu redore que compromete para o bem ou para o mal sua vida, dos seusfamiliares e amigos, da comunidade como um todo e, assim,procurar participar - sempre dentro do primado da lei, da perti-nência e da razoabilidade, de forma ativa na defesa dos interes-ses maiores da pátria brasileira, que se encontra tão aviltada (noexterior, lamentavelmente, a imagem de nosso país é das piorespossíveis...).

Aqui conclamamos os dirigentes das esferas do Executivo, doLegislativo e do Judiciário nos três níveis: federal, estaduais emunicipais, tenham plena consciência humana, legal e cívica desuas ações, de suas decisões, de seus votos...Lembrem-se que umpaís é constituído por seres humanos que são atingidos direta-mente por suas decisões e sua lisura no trato da questão pública.

Aos cidadãos, diretamente, lembramos a importância do bemvotar; da plena noção de que atribui o seu sagrado direito de votarescolhendo alguém probo e com histórico ético e positivo referen-te às bandeiras que 'levantam' - afinal, ao atribuímos para um dosnossos cidadãos um voto (nosso 'sagrado voto') devemos o atri-buir a alguém que, de fato, tenha histórico passado e presente deplena confiabilidade, senão o eleitor terá utilizado seu direitodemocrático de voto a uma pessoa sem as devidas credenciais equalificações e postura, se tornando solidário aos erros que serãocometidos; da mesma forma, votando de forma consciente, se tor-na solidário nas vitórias obtidas em favor do bem da sociedade!

Nosso país atravessa uma grave crise de âmbito geral e, nossoEstado do Rio de Janeiro ainda envolto a uma crise como jamaisvista em toda a sua história, cabe nesse momento que tenhamosa opção pelo bem comum, sobretudo pelos milhões de seres hu-manos que se encontram sofrendo como consequência desta cri-se. Assim, minimamente, temos o dever de votarmos de formaséria e esclarecida para que nosso voto se some a tantos outrosque possam mudar os rumos deste quadro caótico nacional eestadual que assistimos diariamente.

Finalizando, de fato, nos encontramos num novo ano que sedefine como um ano de grandes desafios e nossa participaçãodefinirá para qual lado o 'pêndulo' tenderá: para a superação efe-tiva e justa de tudo que se encontra equivocado ou para reforçarmodelos que se encontram sufocando, sobretudo os que maisnecessitam. Agora é a vez de 'conversarmos' com a nossa consci-ência e tomarmos, enquanto humanos, as decisões a favor da vidadigna e de oportunidades para todos!

* Professor Doutor Raymundo Nery Stelling Júnior é presidente-chanceler do Instituto Interamericano de Fomento à Educação, Cultura

e Ciência (Ifec) <www.ifec.org.br>

Fuzileiro abre inscrições dia 19.São 960 vagas só para homensÉ preciso, ainda, terescolaridade de nívelmédio. Atendimentoaté o dia 20 de março

Começam no próximo dia 19as inscrições para o concurso vi-sando ao preenchimento de 960vagas no Curso de Formação deSoldados Fuzileiros Navais. É maisuma boa oportunidade para osjovens do sexo masculino, comidade entre 18 e 21 anos (até 1ºde fevereiro de 2020).

Para participar, é necessário,ainda, ter escolaridade de nívelmédio completo e altura entre

1,54m e 2m e não estar isentodo Serviço Militar. Depois deformado, o fuzileiro naval rece-be uma remuneração inicial deR$1.950, resultado da soma dosoldo de R$1.560 aos 13% deadicional militar e aos 12% deadicional de habilitação.

As inscrições até 20 de mar-ço. A Marinha ainda não infor-mou se haverá postos para ins-crição presencial. A taxa de ins-crição, no valor de R$25 deveráser paga até o dia 23 de março.Candidatos inscritos no CadÚ-nico do governo federal, cujarenda familiar mensal per cap-ta seja igual ou inferior a meio

salário-mínimo nacional, edoadores de medula óssea pode-rão solicitar isenção do paga-mento da taxa até 11 de março.

Serão formadas duas turmas.São 720 vagas para o Centro deInstrução Almirante MilcíadesPortela Alves (Ciampa), paraalunos do Sul e do Sudeste, e 240para o Centro de Instrução eAdestramento de Brasília (Ciab),para alunos do Centro-Oeste,Norte e Nordeste. Durante ocurso, além de uma bolsa-auxí-lio, os alunos terão direito a ali-mentação, uniforme e assistên-cias médica e odontológica.

A primeira etapa do concur-

so, ainda sem data anunciada,será a prova objetiva de conhe-cimentos, de caráter eliminató-rio e classificatório, com 50questões do tipo múltipla esco-lha, sendo 25 de Língua Portu-guesa e 25 de Matemática. Oscandidatos aprovados na provaobjetiva ainda terão de passarpor verificação de dados biográ-ficos, verificação de documen-tos, inspeção de saúde e teste desuficiência física (flexão, corri-da, abdominal e natação).

Chegou o momento de a cri-ança ir para uma nova escola, sejaela a primeira ou uma mudançade outra instituição. Isso podedeixar pais e filhos apreensivose uma nova rotina precisa serestabelecida para que todos seacostumem. O momento do iní-cio das aulas é importante paraa adaptação da família toda.

Falar de adaptação escolar éfalar sobre a segurança da cri-ança. É o tempo que ela preci-sa para confiar e se sentir segu-ra naquele novo ambiente ecom aqueles novos cuidadoresvaria muito de acordo com cadaum. Também é importante pen-sar na segurança dos pais em en-tregar seus filhos na mão dosprofissionais da instituição."Esse período pode durar algunsdias ou semanas. É importantetrabalhar e conquistar a confian-ça dos pequenos e o olhar dos paispara a situação. Um trabalhobem-feito em conjunto sempredá bons resultados", conta a pe-dagoga Marizane Piergentile, di-retora da Rede Adventista da re-gião do ABC e Baixada Santista.

Confira algumas dicas paratornar essa experiência maistranquila:

1) Mande um brinquedo, umafraldinha, cobertor ou algo de casaque possa ajudar a criança a dor-mir melhor e não sentir tanto adistância dos pais e de casa;

2) Demonstre confiança nos

Então, chegou a hora do meufilho ir para a escola. E agora?

MMMMMOMENTOMENTOMENTOMENTOMENTOOOOO| Adaptação da criança é muito importante. Participe!

profissionais e deixe que elesacolham a criança também. Ospequenos sentem essa seguran-ça dos pais e isso torna o pro-cesso mais fácil;

3) Só prometa o que será pos-sível cumprir. Se disser que fi-cará lá até a hora de ir embora,esteja lá, se prometer chegar nohorário exato da saída, chegue,pois a criança pode precisardessa segurança. Se não conse-guir ficar, não prometa;

4) Converse com seu filho,explique todo o processo, envol-va o pequeno nos preparativospara a nova escola, como arru-mar o uniforme, comprar al-guns itens da lista, até mesmoa visita para escolher a escolapode ser feita com a criança;

5) Dê detalhes sobre a crian-ça para os profissionais. Saber

DIVU

LGAÇÃO

Você deseja ingressar nas For-ças Armadas? Uma das oportuni-dades é por meio do concursopúblico que visa ao preenchimen-to de 156 vagas no Estágio deAdaptação à Graduação de Sar-gento da Aeronáutica (EAGS).Para participar, é necessário teridade entre 17 a 25 anos de ida-de, com ensino médio e cursotécnico na especialidade deseja-da. As inscrições vão somente atéo próximo dia 12 de fevereiro.

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO| Formado e declarado Terceiro-Sargento, salário é de R$3.825

Aeronáutica: prazo para sargentotermina no dia 12. São 156 vagas

As vagas são para as especiali-dades de Eletrônica (26), Admi-nistração (40), Enfermagem (42),Eletricidade (10), Informática(16), Laboratório (5), Obras (6),Pavimentação (3), Radiologia (5)e Topografia (3). Durante a rea-lização do curso, na Escola deEspecialistas da Aeronáutica(EEAr), em Guaratinguetá, emSão Paulo, em regime de inter-nato, o estagiário estará sujeitoao regime escolar da instituição.

Durante o curso, que dura cer-ca de um ano, o estagiário fará jusà alimentação, alojamento, far-damento, assistência médico-hospitalar e dentária, além dosoldo de R$1.199. Aprovado, oaluno é declarado Terceiro-Sargen-to e passa a receber salário-baseno valor mensal de R$3.825.

O concurso terá sete etapas:provas escritas de Língua Portu-guesa e Conhecimentos Especi-alizados; inspeção de saúde; exa-

me de aptidão psicológica; tes-te de avaliação do condiciona-mento físico; prova prática da es-pecialidade; procedimento de he-teroidenficação complementar(para os que se declarem negrosou pardos); e validação docu-mental.

A jovem Camilla Pereira de18 anos, moradora de Padre Mi-guel, na Zona Oeste carioca,conquistou o primeiro lugar naUerj, no curso de Relações Pú-blicas, entre os estudantes co-tistas. Aluna do Elite Rede deEnsino, a futura RP conta comofoi sua preparação e dá umasérie de dicas para quem vaiprestar vestibular em 2020.

Camilla montava um plane-jamento semanal de estudos eseparava as matérias que estu-

EEEEESSSSSTRATRATRATRATRATÉGIASTÉGIASTÉGIASTÉGIASTÉGIAS| Planejamento, organização e disciplina foram fundamentais

1º lugar em RP na Uerj contacomo estudou para as provas

daria naquele período. Alémdisso, fazia uma revisão deconteúdos já vistos na sema-na anterior. "No início, estuda-va mais em casa, focava nas es-pecíficas, mas também estuda-va os demais assuntos. Depoisparei um pouco com Exatas eNaturezas para focar só nas es-pecíficas e ficava nas salas deestudo do colégio", conta.

Após o segundo exame dequalificação, Camilla estuda-va às segundas e às terças as ma-

térias de Humanas, às quartase às quintas as de Linguagens,às sextas fazia provas anterio-res e aos sábados redações. Do-mingo era o dia de descanso."Abdiquei um pouco de pas-sar mais momentos com meusfamiliares, amigos e assistir sé-ries, mas era necessário. Focoe disciplina são as receitas parao sucesso", explica Camilla.

Ela conta como decidiu pelafaculdade de Relações Públicas:"Bom, eu escolhi o curso depois

SERVIÇOInscrições: https://www.marinha.mil.br/sspm/?q=concursos

SERVIÇOInformações: http://www.fab.mil.br/eearhttp://ingresso.eear.aer.mil.br

de pesquisar muito, pesquisaras matérias e me identificarbastante".

Para a pedagoga MarizanePiergentile, o trabalho em conjuntosempre dá bons resultados

Camilla Pereira, de Padre Miguel:1ª colocada em Relações Públicasentre os estudantes cotistas

sobre preferências de brincadei-ras, desenhos, histórias, perso-nagens, músicas, comidas, tudoo que for possível ajuda a equi-pe que receberá o novo aluno atornar tudo mais familiar, a fa-lar sobre assuntos que ele gos-ta, a fazer atividades que cha-mem a atenção para mudar ofoco da separação; e,

6) Faça combinados com a es-cola. Se a criança manifestar sau-dade, se não quiser ficar e se cho-rar, a escola pode contornar ou ospais podem preferir buscar nesseinício. Tudo pode ser combinado.

"Toda escola tem um períodopreparado para essa recepção dosnovos alunos, com profissionaisdesignados para acolher e aco-modar a criança nesse início. Sechega chorando sempre tem al-guém para cuidar e levar paraum ambiente divertido, paraproporcionar atividades paraessa recepção, por isso é muitoimportante que os pais confiemna instituição e nos profissionaisque escolheram para esse cuida-do", complementa Marizane.

Enfim, prepare o coraçãopara demonstrar a segurançaque seu filho precisa. Afinal, esseperíodo é uma adaptação paraa família toda. Converse comos pais de amiguinhos e tro-quem telefones para marcarpasseios e aumentar a interaçãodas crianças, assim fica tudomais divertido.

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br4 a 10 de fevereiro de 2020

Concurso confirmado paraescriturário. Só Nível médio

BANCO DO BRASIL

Presidente do BB, Rubem Novaes já confirmou que a instituição abrirá concurso ainda este ano

presidente do Banco do Brasil (BB),Rubem Novaes, já confirmou queo banco retomará este ano a sua po-lítica de contratações, abrindo con-curso para escriturário, cargo queexige o nível superior e tem remu-neração inicial de R$4.036,56 (va-lor que já inclui auxílios-alimenta-ção e refeição), para carga de 30

horas semanais.A confirmação aconteceu após FOLHA DI-

RIGIDA ter anunciado com exclusividade, nodia 29 de janeiro, que o BB já elabora editalpara escriturário, com previsão de divulgaçãoem março. No último domingo, dia 2, o jor-nal Estadão divulgou informação de que obanco pretende abrir dois concursos ao longodeste ano.

Se, de fato, forem abertos dois concursos, aexpectativa é de que um deles seja para o es-criturário tradicional, que atua em atividadesbancárias e administrativa, e um outro para oescriturário com perfil para atuação na áreade Tecnologia da Informação.

“Nós estamos pensando na possibilidade deum concurso mais direcionado para essa áreade tecnologia e inovações. Hoje a porta de en-trada do BB é só um concurso para escriturá-rio”, disse Rubem Novaes, em entrevista ao siteG1.

O BB não realiza concurso para o escriturá-rio tradicional desde 2015, quando foi feitauma seleção para estados do Nordeste.Para asdemais regiões do país, não há mais seleçõesem validade, o que reforça a possibilidade deesse novo certame ser para contratar funcio-nários mais generalistas.

Já o último concurso para escriturário, comperfil para a área de TI (também com exigên-cia de nível médio), aconteceu em 2018 e abran-geu apenas as cidades do Rio de Janeiro, SãoPaulo e Distrito Federal. O prazo de validadese encerra em julho deste ano.

O que se sabe, efetivamente, segundo apu-rou FOLHA DIRIGIDA com uma fonte do altoescalão do banco, é que o BB trabalha para di-vulgar um edital em março e que já foi esco-lhida a organizadora do concurso (o nome nãofoi revelado). A fonte não informou se a ofer-ta de vagas e se as oportunidades serão para oescriturário tradicional ou com o perfil volta-do para a área de TI, mas garantiu que a sele-ção terá abrangência nacional.

Segundo informações do Estadão, o BB estáde olho em um público mais jovem para ocu-par as vagas de escriturário, especificamen-te naqueles que fazem parte da chamada ge-ração millenials, que entende das transfor-mações digitais via redes sociais. Por isso,quando o concurso for aberto, será feito umtrabalho de comunicação para atrair esse pú-blico para a seleção.

Os interessados em participar do concursonão podem perder tempo e devem iniciar osestudos, pois a concorrência promete ser muitogrande, ainda mais se o perfil de escrituráriofor o que atua nas agências bancárias e reali-zando atividades administrativas.

Um dos atrativos que o banco oferece é umamplo leque de benefícios, que inclui, alémdos auxílios-alimentação e refeição, auxílio-transporte (variável de acordo com a locali-dade do funcionário), participação nos lu-cros (geralmente, paga duas vezes ao ano),plano de saúde e odontológico, previdênciaprivada com participação do banco, auxíliocreche/babá e auxílio ao filho com defici-ência. Há ainda a tradicional possibilidadede ascensão profissional.

SAIBA COMO FOIO ÚLTIMO CONCURSO

No último concurso para o “escriturário tradi-cional”, aberto em 2015, as provas objetivas foramcompostas por 70 questões, sendo dez de Portugu-ês, dez de Raciocínio Lógico-Matemático, cinco deAtualidades do Mercado Financeiro (Conhecimen-tos Básicos), cinco de Cultura Organizacional, dezde Técnicas de Vendas, dez de Atendimento, dezde Conhecimentos Bancários, cinco de Informá-tica e cinco de Inglês (Conhecimentos Específi-cos). Houve também uma redação.

Já o último concurso para escriturário como perfil da área de Tecnologia da Informaçãofoi realizado em 2018. A prova objetiva tam-bém contou com 70 questões, mas as discipli-

nas cobradas foram um pouco diferentes daseleção de 2015, para o escriturário tradicio-nal. Em Conhecimentos Básicos foram cobra-das cinco questões de Português, cinco de In-glês, cinco de Matemática e cinco de Atuali-dades do Mercado Financeiro. Já em Conhe-cimentos Específicos, foram 20 de Probabili-dade e Estatística, cinco de ConhecimentosBancários e 25 de Informática. A segunda eta-pa também foi composta de uma redação.

Percebe-se que em 2018, para o escriturário da áreade TI, houve a inclusão da matéria de Probabilidadee Estatística e a exclusão das disciplinas de CulturaOrganizacional, Técnicas de Vendase Atendimen-to. Além disso, foi feita uma nova distribuição donúmero de questões, onde houve um peso grandepara Probabilidade e Estatística e Informática.

O

Banco do Brasil deverá abrir em março concurso, em âmbito nacional, para escriturário, cargo que exige nível médio e tem remuneração de R$4.036 mensais

DIVU

LGAÇÃO