· PUERTOS DE TENERIFE Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife ANUNCIO 6291 4823 Actualización de las tarifas de la concesión admi-nistrativa de la que es titular la entidad

I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Junta Electoral de Zona de La OrotavaCorrección de error en el texto del sumario del anuncio publicado en el B.O.P. nº 63 de 26/04/11 relativo a"Proclamación definitiva de candidaturas de los municipios de La Orotava, Puerto de la Cruz, Los Realejos,San Juan de la Rambla y Santa Úrsula..............................................................................................................

Puertos de Tenerife4823 Actualización de las tarifas de la concesión administrativa de la que es titular la entidad UTE Puerto Cale-

ro-Real Club Náutico de S/C de La Palma para la explotación de puerto deportivo en la dársena de embar-caciones menores...............................................................................................................................................

4825 Actualización de las tarifas máximas vigentes en la terminal pública de contenedores en el Muelle de El Bu-fadero en el Puerto de Santa Cruz de Tenerife ..................................................................................................

III. ADMINISTRACIÓN LOCALCabildo Insular de Tenerife5268 Recurso de alzada interpuesto por Ángeles Hernández Vera en la convocatoria pública con carácter fijo de

30 plazas de Auxiliar Infantil ............................................................................................................................5267 Contrato de servicio de vigilancia y protección general de los edificios en los que se encuentran ubicados los

servicios del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.............................................................................................Cabildo Insular de La Palma5214 Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo (R.P.T.) 2011 .........................................................5214 Convocatoria y bases específicas que deberán regir en los procedimientos selectivos para cubrir las plazas

vacantes de personal laboral y funcionario pertenecientes al Grupo I/A1........................................................5250 Modificación puntual de la Oferta de Empleo Público del año 2005 ...............................................................Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife5421 Aprobación provisional de la modificación de la Ordenanza reguladora de las Tarifas por la prestación del

Servicio de Suministro de Agua ........................................................................................................................5422 Aprobación definitiva del Presupuesto General del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Plan-

tilla de Personal así como del resto de sus Organismos Autónomos que ha de regir durante el ejercicio eco-nómico 2011 ......................................................................................................................................................

Ayuntamiento de Fuencaliente de La Palma3372 Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares de expediente de concesión administrativa del kiosco de la

plaza del Mirador del Charco ............................................................................................................................

Ayuntamiento de Guía de Isora5194 Licencia Municipal de Apertura para la instalación de cafetería de una taza a instancias de Sysa Servicios In-

tegrales, S.L.U...................................................................................................................................................

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

GOBIERNO DE CANARIAS

Año LXXXVI Lunes, 2 de mayo de 2011 Número 67

SUMARIO

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife

Depósito Legal TF-1/1958Edita: Secretaría General TécnicaConsejería de Presidencia, Justiciay Seguridad

Servicio de Publicaciones e InformaciónEdificio de Usos Múltiples II, planta 0Avda. José Manuel Guimerá, 10Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.9838071 Santa Cruz de Tenerife

Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.C/ San Francisco, 47Tfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44Correo electrónico: [email protected] Santa Cruz de Tenerife

TARIFASInserción: 0,81 euros/mm

de alturaSuscripción anual: 60,10 euros

más gastos de franqueo

Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia y Justicia mediante oficio

Página 11411

Página 11412

Página 11412

Página 11414

Página 11414

Página 11415

Página 11415Página 11495

Página 11496

Página 11496

Página 11508

Página 11508

11410 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 67, lunes 2 de mayo de 2011

Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

5266 Reglamento de organización y funcionamiento del Cuerpo de Agentes de Movilidad ....................................

Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma

5255 Aprobación inicial de la Ordenanza Municipal de Protección de Datos...........................................................5255 Aprobación inicial del Reglamento municipal ejecución electrónica de procedimientos administrativos y de

regulación del registro electrónico de la Corporación ......................................................................................

Ayuntamiento de la Villa de Adeje

5265 Modificación de las bases para la selección de una plaza de Técnico Superior de Archivo y Documentación,Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1 ...................

Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta

5042 Licencia Municipal de Apertura para la instalación de almacén de productos químicos a instancias de Máxi-mo Pestano, S.L.................................................................................................................................................

5252 Corrección de error en la publicación del texto íntegro de la Ordenanzas Fiscal reguladora de la Tasa por laprestación del Servicio de Visitas al Museo del Puro Palmero y de la Fiesta de las Cruces.............................

Ayuntamiento de la Villa de Hermigua

5181 Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos nº 2011/MOD/002 del Presupuesto en vi-gor......................................................................................................................................................................

Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Isla de Tenerife

5274 Contratación del suministro y servicio de instalación y puesta en marcha de los equipos de un sistema de geo-localización, navegación asistida, gestión y coordinación operativa de emergencias para los vehículos delConsorcio ..........................................................................................................................................................

Consorcio de Tributos de la Isla de Tenerife

5269 Exposición de la matrícula provisional del Impuesto sobre Actividades Económicas 2011 ............................

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Juzgado de lo Social Número 1 de Santa Cruz de Tenerife

4781 Juicio nº 718/10 a instancias de Carlos Javier Mori Acosta contra Distribuciones Pit, S.L. y otros ................4782 Juicio nº 662/10 a instancias de José Ramón Delgado Marrero y otros contra Editelco, S.L...........................4783 Juicio nº 5/11 a instancias de Andrea Fabiana Sosa contra C.B. Tree Image y otro .........................................4784 Juicio nº 104/10 a instancias de Antonio Panettiere contra Mundo Animación Canarias, S.L. y otro..............4785 Juicio nº 745/10 a instancias de Carlos Martín de Armas contra Sociedad Promotora de Iniciativas para la

Seguridad Vial de Tenerife, S.L. .......................................................................................................................4786 Juicio nº 1063/10 a instancias de Germán Armas Pérez contra Comercial Jocecan, S.L. y otros ....................4787 Juicio nº 664/10 a instancias de Juan Carlos González González contra Patricia Castellano Lorenzo ............4788 Juicio nº 686/09 a instancias de Gustavo Martínez Golfarini contra Apurimar, S.L. .......................................4789 Juicio nº 349/10 a instancias de Leonardo José Hernández Blanco contra Sicilia Lorenzo Promociones, S.L.

y otro .................................................................................................................................................................4790 Juicio nº 367/10 a instancias de Lorenzo Viera Delgado contra C.B. Fariña y García y otro...........................4794 Juicio nº 96/11 a instancias de Ana María Castro Maqueira contra Lucía Palmero Barciela Tasca Oregón ....4795 Juicio nº 56/10 a instancias de María Esther Falcón Hernández contra Gorcon Alquileres, S.L. y otros.........4796 Juicio nº 150/10 a instancias de Catalina Hernández Martín contra Salazarbus, S.L. ......................................4797 Juicio nº 441/10 a instancias de Nazario Conrado García Pérez contra Instaladora JHS, S.L..........................4798 Juicio nº 112/11 a instancias de Alfonso González Facundo contra Sumbus, S.L............................................4799 Juicio nº 123/11 a instancias de Félix Carballo Luis contra Especialidad en Ferralla Arsenio y Moisés y otros....4800 Juicio nº 101/11 a instancias de Lorena Viera Delgado contra Cafetería Bardinas y otro ................................4801 Juicio nº 102/11 a instancias de José María Antelo Parcero contra Servicios Aguteide, S.L. ..........................4803 Juicio nº 116/11 a instancias de Juan Carlos Ramos Acosta contra Tejera Van Mudanzas, S.L. ......................

Página 11508

Página 11525

Página 11526

Página 11526

Página 11527

Página 11527

Página 11527

Página 11527

Página 11529

Página 11529Página 11530Página 11531Página 11532

Página 11532Página 11533Página 11534Página 11535

Página 11535Página 11536Página 11536Página 11538Página 11539Página 11540Página 11541Página 11542Página 11544Página 11545Página 11546

I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

JUNTA ELECTORAL DE ZONADE LA OROTAVA

CORRECCIÓN DE ERROR6290

Advertido error en el texto del sumario del anun-cio relativo a la Proclamación definitiva de candida-turas presentadas a las elecciones municipales co-rrespondientes a los municipios de La Orotava, Puertode la Cruz, Los Realejos, San Juan de la Rambla y

Santa Úrsula, publicado en el B.O.P. número 63 defecha 26 de abril de 2011, es preciso proceder a sucorrección en el sentido siguiente:

Donde dice: Proclamación definitiva de cantidatu-ras presentadas a las elecciones municipales corres-pondientes a los municipios de La Orotava, Puertode la Cruz, Los Realejos y San Juan de la Rambla.

Debe decir: Proclamación definitiva de candidatu-ras presentadas a las elecciones municipales corres-pondientes a los municipios de La Orotava, Puertode la Cruz, Los Realejos, San Juan de la Rambla ySanta Úrsula.

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 67, lunes 2 de mayo de 2011 11411

Juzgado de lo Social Número 4 de Santa Cruz de Tenerife4804 Juicio nº 269/10 a instancias de Salek Agaiag contra Carpintería Toño y Pablo, S.L.......................................4805 Juicio nº 6/11 a instancias de Viviana Verónica Muller contra Grupo Inca Victoria, S.L.U. ............................4806 Juicio nº 14/11 a instancias de Avni Mustafa Mustafa contra Knock Out Dents, S.L. .....................................4807 Juicio nº 15/11 a instancias de Guillermo Megolla Amador contra Servicios y Obras Costa Norte, S.L.U. ....4808 Juicio nº 360/10 a instancias de Patrique Vieira Da Costa contra Construcciones Riamar SC.........................4809 Juicio nº 284/10 a instancias de Viviana Verónica Muller contra Grupo Inca Victoria, S.L.U.........................4810 Juicio nº 360/10 a instancias de Patrique Vieira Da Costa contra Construcciones Riamar SC.........................4811 Juicio nº 402/10 a instancias de Candelaria Hernández Hernández contra Tasselmoda, S.L. ..........................4812 Juicio nº 42/11 a instancias de Francesco Gabriela contra Astartene Asociadas, S.L.......................................4813 Juicio nº 1160/10 a instancias de Patricia Yurena Benítez Gil contra Tinvecar Multiservicios, S.L. ...............4814 Juicio nº 256/11 a instancias de María José Gutiérrez Cabrera contra Jovibejor Canarias, S.L. y otro............4815 Juicio nº 216/11 a instancias de Beatrix Holthausen Geb Giebamanss contra Canarural de Inversiones, S.L.

y otros................................................................................................................................................................4816 Juicio nº 1093/10 a instancias de Ruymán Piñero Quintero contra Sara Lee Bakery Canarias, S.L. ...............4817 Juicio nº 713/10 a instancias de Domingo D. de la Rosa Melián contra Fondo de Garantía Salarial y otros...4818 Juicio nº 13/11 a instancias de Onésima Vargas Vargas contra Instituto Nacional de la Seguridad Social y

otros...................................................................................................................................................................4819 Juicio nº 343/10 a instancias de Yveth Benítez Palacios contra Hermanos Mesa Cabrera, S.L. ......................4820 Juicio nº 1108/10 a instancias de Antonio Yanes García contra Fontanería Goya, S.L. ...................................

Juzgado de Primera Instancia Número 4 de Santa Cruz de Tenerife5244 Expediente de dominio 1443/10 a instancias de Mercedes Catalina Trujillo Ilardia y otros ............................

V. ANUNCIOS PARTICULARES

Comunidad de Aguas El Valle5243 Requerimiento de pago a Canary Broker y otros ..............................................................................................

Notaría de Inmaculada Molina Pilar5137 Acta para la declaración de notoriedad a instancias de Wilhem Herzog y otro ................................................

Notaría de Pablo Otero Afonso5069 Acta para la declaración de notoriedad a instancias de Saúl González Hernández ..........................................5195 Acta para la declaración de notoriedad a instancias de Antonio Luis Hernández Lorenzo ..............................5196 Acta para la declaración de notoriedad a instancias de Elvira Coromoto Pereyra Gutiérrez............................

Página 11547Página 11547Página 11548Página 11548Página 11549Página 11549Página 11550Página 11551Página 11552Página 11553Página 11553

Página 11553Página 11554Página 11554


Página 11557

Página 11557

Página 11557


PUERTOS DE TENERIFE

Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife

A N U N C I O6291 4823

Actualización de las tarifas de la concesión admi-nistrativa de la que es titular la entidad “UTE Puer-to Calero-Real Nuevo Club Náutico de Santa Cruzde La Palma” para la instalación y explotación de unPuerto Deportivo en la Dársena de EmbarcacionesMenores del Puerto de Santa Cruz de La Palma.

En la sesión celebrada por el Consejo de Adminis-tración de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz deTenerife en fecha 25 de marzo de 2011, se acordó au-torizar el incremento de las tarifas de la concesiónadministrativa de la que es titular la entidad “UTEPuerto Calero S.A.-Real Nuevo Club Náutico de San-ta Cruz de La Palma” para la Instalación y Explota-ción de un Puerto Deportivo en la Dársena de Em-barcaciones Menores del Puerto de Santa Cruz de LaPalma, actualizando las mismas conforme a la va-riación del Índice de Precios al Consumo (I.P.C.) delmes de octubre del año 2010 que, según publicacióndel Instituto Nacional de Estadística, se sitúa en el2,30%.

Las tarifas a aplicar quedarán conforme a la es-tructura e importes que se detallan en el cuadro si-guiente:

- Por Alquiler de amarres:

0,37 € por metro cuadrado de superficie de mó-dulo de amarre y día de estancia. Se practicará unabonificación del 15% a los socios del Real NuevoClub Náutico de Santa Cruz de La Palma, resultan-do una tarifa bonificada de 0,31 €.

- Por ocupación de superficie en seco:

0,40 € por metro cuadrado de ocupación de su-perficie y día de estancia. Para el cómputo de las me-didas se incluirán todos los elementos que sobresal-gan de la eslora o manga. Se practicará una bonificacióndel 15% a los socios del Real Nuevo Club Náuticode Santa Cruz de La Palma, resultando una tarifa bo-nificada de 0,34 €.

- Por movimiento de subida o bajada de embarca-ciones:

12,70 € por metro lineal de eslora del barco. Sepracticará una bonificación del 15% a los socios delReal Nuevo Club Náutico de Santa Cruz de La Pal-ma, resultando una tarifa bonificada de 10,80 €.

- Por alquiler de locales comerciales:

0,85 € por metro cuadrado de superficie del localy día.

Lo que se comunica a los correspondientes efec-tos, significándoles que las tarifas entrarán en vigora partir del día siguiente al de su publicación en elBoletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Te-nerife.

Asimismo se significa que, de conformidad con lodispuesto en el artículo 116.1 de la Ley de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común, contra el presenteacuerdo que pone fin a la vía administrativa podráninterponer, con carácter potestativo, bien recurso dereposición ante el Consejo de Administración de laAutoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife en elplazo de un (1) mes, contado a partir del siguientedía al de la notificación de la presente comunicación,bien, conforme a lo prevenido en el artículo 10.1 k)de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso Administrativa en relacióncon el artículo 8.3 de la misma, recurso contenciosoadministrativo ante la Sala correspondiente del Tri-bunal Superior de Justicia de Canarias en el plazo dedos (2) meses contados, asimismo, a partir del día si-guiente al de la notificación de la presente comuni-cación.

Interpuesto el recurso de reposición, no se podráinterponer recurso contencioso administrativo hastaque aquel sea resuelto expresamente o se haya pro-ducido la desestimación presunta, de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 116.2 de la Ley de Ré-gimen Jurídico de las Administraciones Públicas ydel Procedimiento Administrativo Común.

El Presidente, Pedro Rodríguez Zaragoza.

A N U N C I O6292 4825

Actualización de las tarifas máximas vigentes enla terminal pública de contenedores en el Muelle deEl Bufadero en el Puerto de Santa Cruz de Tenerife.

En la sesión celebrada por el Consejo de Adminis-tración de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz deTenerife en fecha 25 de marzo de 2011, se acordó au-torizar el incremento de las tarifas máximas vigen-tes de la Terminal Pública de Contenedores en el Mue-lle de El Bufadero en el Puerto de Santa Cruz deTenerife, actualizando las mismas conforme a la va-riación del Índice de Precios al Consumo (I.P.C.) delos años 2009 y 2010, que, según publicación del Ins-tituto Nacional de Estadística, se sitúan en el 0,80%y 3,00% respectivamente, sin que en ningún caso losimportes resultantes por aplicación de las mismaspuedan superar el importe correspondiente a la tari-fa máxima empresarial vigente.

Las tarifas a aplicar quedarán conforme a la es-tructura e importes que se detallan en el cuadro si-guiente:


Reglas de aplicación de las tarifas.

1.- A los importes resultantes por aplicación de lastarifas expuestas se incrementará el Impuesto Gene-ral Indirecto Canario (I.G.I.C.), o cualquier otro im-puesto que le sustituya o prevea la legislación vigenteen cada momento para los servicios a prestar, cuan-do estos sean de aplicación a los tráficos operados.

2.- El número mínimo de contenedores a manipu-lar en cada operación de carga/descarga deberá sertal que aplicada la tarifa permita cubrir los gastos va-riables propios de la operación: coste de los estiba-dores portuarios, personal técnico y administrativodirectamente ocupado en la operación, gastos de ener-gía eléctrica, maquinaria, combustible, etc., más un15% del total de los gastos variables para cubrir gas-tos generales e indirectos. En caso contrario, se fac-turaría la cantidad mínima que resultare al realizarlos cálculos anteriormente expuestos (Gastos varia-bles + 15% de gastos generales e indirectos).

3.- La entrega y recepción se realizará todos losdías de lunes a viernes de cada semana, excepto losque fueran festivo, de 08:00 h hasta las 20:00 h siem-pre que el número de contenedores entregados/reci-bidos en cualquiera de las dos jornadas de 08:00 a14:00 h y de 14:00 h a 20:00 h supere la cantidad mí-nima de 75 unidades. Cuando el número de unida-des manipuladas sea inferior a esta cantidad, será op-tativo por parte de la entidad “Cía. Auxiliar del Puerto,S.A.” el prestar este servicio en la jornada de 14:00h a 20:00 h.

4.- Los usuarios de la Base de Contenedores po-drán solicitar a la “Cía. Auxiliar del Puerto, S.A.”,quedando esta obligada a dar cumplimiento a tal so-licitud, que efectúe la entrega/recepción de contene-dores en horarios distintos a los previstos en el pun-to anterior, siempre que el solicitante se comprometaa satisfacer los gastos que ocasionen dichas opera-ciones, que se determinarán tal como se expone enel punto 2 anterior para las operaciones de carga/des-carga.

5.- Las tarifas expresadas para las operaciones decarga/descarga de contenedores incluyen una sola“mano de estibadores portuarios” para su realización,siempre que el número total de contenedores llenoso vacíos sea igual o inferior a 120. En el caso de queel número total de contenedores a manipular excedade esta cantidad sin llegar a ser suficientes para cu-brir los gastos mediante la aplicación de la tarifa, seprocederá de igual forma que la expuesta en el pun-to 2 anterior.

6.- Las operaciones de carga/descarga de contene-dores deberán dar comienzo coincidiendo con los ho-


rarios establecidos en el Puerto de Santa Cruz de Te-nerife:

- 1ª Jornada.................08:00 h a 14:00 h.- 2ª Jornada.................14:00 h a 20:00 h.- 3ª Jornada.................20:00 h a 02:00 h.

7.- Cuando por razones ajenas a la entidad “Cía.Auxiliar del Puerto, S.A.”, retraso en la hora de ini-cio de las operaciones por no estar el buque atraca-do a la hora adecuada de acuerdo con lo expuesto enel punto anterior, averías en el buque, mercancía encondiciones de estiba anormales, necesidad de ex-traer mercancía no containerizada, etc., sea necesa-rio el nombramiento de una “mano” adicional u ho-ras extraordinarias que no hubieran sido necesariasen el caso de que las operaciones hubieran sido ini-ciadas en las horas señaladas, o por sufrir la operati-va interrupción alguna por causas no atribuibles a laCía. Auxiliar del Puerto, S.A., el coste de dichas “ma-nos” u horas extraordinarias será por cuenta del Clien-te. Para determinar la necesidad o no de los gastosextraordinarios a que se han hecho referencia, se ten-drá en cuenta el número total de movimientos que laCía. Auxiliar del Puerto, S.A. garantiza en la jorna-da de seis horas, 120 unidades.

Lo que se comunica a los correspondientes efec-tos, significándoles que las tarifas entrarán en vigora partir del día siguiente al de su publicación en elBoletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Te-nerife.

Asimismo se significa que, de conformidad con lodispuesto en el artículo 116.1 de la Ley de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común, contra el presenteacuerdo que pone fin a la vía administrativa podráninterponer, con carácter potestativo, bien recurso dereposición ante el Consejo de Administración de laAutoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife en elplazo de un (1) mes, contado a partir del siguientedía al de la notificación de la presente comunicación,bien, conforme a lo prevenido en el artículo 10.1 k)de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de laJurisdicción Contencioso Administrativa en relacióncon el artículo 8.3 de la misma, recurso contenciosoadministrativo ante la Sala correspondiente del Tri-bunal Superior de Justicia de Canarias en el plazo dedos (2) meses contados, asimismo, a partir del día si-guiente al de la notificación de la presente comuni-cación.

Interpuesto el recurso de reposición, no se podráinterponer recurso contencioso administrativo hastaque aquel sea resuelto expresamente o se haya pro-ducido la desestimación presunta, de conformidadcon lo dispuesto en el artículo 116.2 de la Ley de Ré-gimen Jurídico de las Administraciones Públicas ydel Procedimiento Administrativo Común.

El Presidente, Pedro Rodríguez Zaragoza.

III. ADMINISTRACIÓN LOCALCABILDO INSULAR DE TENERIFE

Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria

Servicio de Relaciones Laboralesy Organización

A N U N C I O6293 5268

Visto el recurso de alzada interpuesto por D.ª Án-geles Hernández Vera, contra el acuerdo de 30 demarzo de 2011, adoptado por el Órgano de Selecciónde la convocatoria pública de treinta (30) plazas deAuxiliar Infantil, grupo D (4), con carácter laboralfijo, convocada por Decreto de la Presidenta nº 1772,de fecha 10 de octubre de 2008, (B.O.P. de 23 de oc-tubre de 2008), por el que se aprueban las califica-ciones definitivas del segundo ejercicio de naturale-za práctica; por el presente, se somete a informaciónpública a fin de comunicar a los posibles interesadospara que, de acuerdo con lo establecido en el artícu-lo 112, en relación con el artículo 59, de la Ley 30/92,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común, for-mulen cuantas alegaciones y presenten los docu-mentos y justificantes que estimen procedentes en elplazo de diez días a contar desde el siguiente al de lapublicación de este anuncio. A tal efecto, tendrán asu disposición la documentación (recursos de alza-da) en las dependencias del Servicio de RelacionesLaborales y Organización de este Organismo Autó-nomo, sito en calle Galcerán nº 10, planta tercera,(antiguo Hospital Militar) en Santa Cruz de Teneri-fe.

Podrán presentar las alegaciones y documentaciónque estimen procedentes en los registros relaciona-dos en la Base Cuarta de las Bases Específicas de di-cha convocatoria.

La Presidenta del I.A.S.S., Cristina Valido García.

Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica

Servicio Técnico de Coordinación yPlanificación de Recursos Humanos

A N U N C I O6294 5267

Modificación del plazo de presentación de ofertasdel contrato de servicio de vigilancia de las depen-dencias del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife.


En relación con el contrato de servicio de vigilan-cia y protección general de los edificios en los quese encuentran ubicados los Servicios del Excmo. Ca-bildo Insular de Tenerife, el Consejo de Gobierno In-sular en su sesión de fecha 25 de abril de 2011 acor-dó aprobar como nuevo plazo de presentación deofertas del contrato de referencia, el que comprendelos 15 días naturales siguientes al de la publicación

del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Pro-vincia.

En Santa Cruz de Tenerife, a 25 de abril de 2011.

La Coordinadora General del Área de Recursos Hu-manos y Defensa Jurídica, Rosa Baena Espinosa.


CABILDO INSULAR DE LA PALMA

Servicio de Recursos Humanos

A N U N C I O6295 5214

Provincia: Santa Cruz de Tenerife.

Corporación: Excmo. Cabildo Insular de La Palma.

Modificación puntual de la relación de puestos de trabajo de 2011 aprobada por acuerdo del Consejo de Go-bierno Insular de 29 de marzo de 2011.

Único: Se modifica el puesto de trabajo nº 172583002 denominado Canalero Coordinación y Mantenimien-to, que pasa a denominarse Canalero Mantenimiento.

Santa Cruz de La Palma, a 18 de abril de 2011.

El Director Insular de Recursos Humanos, Juan Sebastián Guerra Rodríguez.

A N U N C I O6296 5214

El Consejo de Gobierno Insular del Excmo. Ca-bildo Insular de La Palma, en sesión celebrada el pa-sado día 19 de abril de 2011, acordó aprobar la Con-vocatoria y Bases Específicas que deberán regir enlos procedimientos selectivos para cubrir las plazasvacantes pertenecientes al Grupo I/A1, en el marcodel proceso de consolidación de empleo temporal delExcmo. Cabildo Insular de la Palma y sus Organis-mos Autónomos, que corresponden a las plazas depersonal laboral de Agente de Desarrollo Local, Ge-rente de Matadero, Médico, Psicólogo, Sociólogo,Director Técnico Deportivo, Profesor de Flauta, Pro-fesor de Piano, Profesor de Saxo, Profesor de Gui-tarra, y de personal funcionario de Arquitecto, Inge-niero de Montes, Inspector de Patrimonio, Médico,Técnico de Archivo, Veterinario, Técnico de Admi-nistración General, Jefe de Laboratorio, siendo és-tas del tenor literal siguiente:

Bases específicas de la convocatoria de consoli-dación de empleo temporal para cubrir cuatro plazas

de Agente de Desarrollo local vacantes en la planti-lla del Excmo. Cabildo Insular de La Palma.

Las bases generales aplicables a la presente con-vocatoria del proceso de consolidación, en adelanteBGC, son las aprobadas por el Consejo de Gobier-no Insular de fecha 22 de noviembre de 2010 y pu-blicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de San-ta Cruz de Tenerife, núm. 236, de 7 de diciembre de2010, rectificadas parcialmente por acuerdo del Con-sejo de Gobierno Insular de 11 de febrero de 2011(BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 29, de 21 defebrero de 2011).

Primera.- Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la coberturacomo personal laboral fijo, mediante concurso opo-sición, de las plazas que se detallan a continuación,vacantes en la plantilla de personal laboral del Exc-mo. Cabildo Insular de La Palma, en el marco delproceso de consolidación de empleo temporal con-forme a lo establecido en la disposición transitoria

cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EstatutoBásico del Empleado Público, de acuerdo a los prin-cipios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad,tal como queda expresado en las BGC.

Segunda.- Requisitos de los candidatos.

Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de las BGC,debiendo estar en posesión de la titulación de Licen-ciado, Ingeniero o Arquitecto, o en condiciones de ob-tenerlo en la fecha en que termine el plazo de presen-tación de solicitudes, en el caso de las plazas pertenecientesa la Oferta de Empleo Público del año 2003. Y de la ti-tulación de Licenciado en Psicología para la plaza in-cluida en la Oferta de Empleo Público de 2010.

Tercera.- Solicitudes, plazo de presentación y dere-chos de examen.

Se estará a lo dispuesto en la Base quinta de las BGC.El plazo de presentación de solicitudes será de 20 dí-as naturales, contados a partir del día siguiente al de lafecha de publicación del extracto de las Bases especí-ficas en el Boletín Oficial del Estado, en el que se ha-rá alusión a la publicación de las presentes en el Bole-tín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Los derechos de examen serán de 24 euros, confor-me a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de la tasapor derechos de inscripción en pruebas de selección depersonal, aprobada por el Pleno de este Cabildo Insu-lar de La Palma, en sesión ordinaria de fecha 13 de no-viembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruz de Tenerife, nº178, de 2 de noviembre de 2005), cuyo importe se ha-rá efectivo mediante ingreso en la cuenta corriente nº2065 0711 81 2901002102, de CajaCanarias, con lamención siguiente: “Proceso de consolidación- Agen-te de Desarrollo Local”.

Cuarta.- Tribunal calificador.

Se designará conforme a lo establecido en la Baseséptima de las BGC, debiendo ser funcionario de ca-rrera o personal laboral fijo, con titulación igual o su-

perior a la exigida. Y de conformidad con lo dispues-to en el Decreto 251/1997, de 30 de diciembre, por elque se aprueba el Reglamento de Indemnizaciones porrazón del servicio, modificado parcialmente por De-creto 67/2002, de 20 de mayo, el Tribunal es califica-do con la categoría primera.

Quinta.- Comienzo, desarrollo y descripción del pro-ceso de selección de las pruebas selectivas.

Se estará a lo dispuesto en la Base octava de las BGC,no obstante se especifican a continuación algunos de-talles del proceso:

Fase de oposición:

Constará de un ejercicio teórico y otro práctico:

1. Ejercicio teórico: versará sobre el programa quefigura en el Anexo I a estas Bases, será eliminatorio, yconsta de dos pruebas:

Prueba-A, tipo test, sobre la totalidad del temario.

Consistirá en contestar un cuestionario de 60 pre-guntas, puntuándose cada respuesta acertada con 0,5puntos, a realizar en un plazo máximo de 90 minutos,sobre la base de tres respuestas alternativas represen-tativas de la totalidad del temario, de las cuales sólouna es correcta, las respuestas no contestadas y erró-neas no puntuarán, y más de una respuesta a la mismapregunta tendrá igual consideración que una respues-ta errónea.

Esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos, dado quetendrá un valor máximo de un 30% de la fase de opo-sición.

Prueba-B, elaboración y exposición.

a) Consistirá en un análisis de las tareas del puesto,de los requisitos, condiciones y medios para su de-sempeño, que se realizará obligatoriamente el día enque se celebre esta prueba, durante un tiempo máximode una hora.

A efectos de realización de este ejercicio, se atende-rá al área de especialización dentro de la Unidad al queesté adscrito el puesto, es decir, se distinguirá entre elpuesto de Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL)-Formación y orientación laboral (nº 102123001), delde AEDL- Asesoramiento a empresas (nº 102123002),del de AEDL. Asesoramiento y proyectos europeos (nº102123003), del de AEDL- Formación y proyectos eu-ropeos (nº 102123005), de manera que el aspirante po-drá realizar este ejercicio en base a cualquiera de loscuatro tipos de puestos de trabajo descritos.

b) Asimismo, y una vez redactado este análisis delpuesto, será defendido oralmente ante el Tribunal deselección en sesión pública. El Tribunal, con carácterprevio al inicio de este trámite, determinará el tiempo


de duración de la exposición que, en ningún caso, po-drá ser superior a treinta minutos. Igualmente, el Tri-bunal podrá abrir un diálogo con el opositor, duranteun tiempo máximo de 10 minutos, que versará sobrelos contenidos expuestos. La no realización de dichoanálisis por escrito, así como la inasistencia a su ex-posición y defensa oral en la fecha y hora que se fije,supondrá la automática eliminación del opositor.

Esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos, dado quetendrá un valor máximo de un 30% en el total de la fa-se de oposición.

La puntuación final del ejercicio teórico vendrá de-terminada por la suma de la puntuación obtenida en laprueba- Ay la obtenida en la prueba -B siendo este ejer-cicio eliminatorio, teniendo que alcanzar obligatoria-mente al menos, el 40% de la puntuación máxima, es-to es, 24 puntos del total de 60 puntos, para pasar alejercicio práctico.

2. Ejercicio práctico.

Consistirá en la resolución de un supuesto prácticoa elegir entre al menos tres opciones con contenidocoincidente con los procedimientos, tareas y funcioneshabituales de los puestos objeto de cada convocatoria.

A la hora de plantear este ejercicio, el Tribunal dis-tinguirá se distinguirá entre el puesto de Agente de Em-pleo y Desarrollo Local (AEDL)- Formación y orien-tación laboral (nº 102123001), del de AEDL-Asesoramiento a empresas (nº 102123002), del deAEDL Asesoramiento y proyectos europeos (nº102123003), del de AEDL- Formación y proyectos eu-ropeos (nº 102123005), de manera que se diseñarántres tipos de ejercicio práctico, en función del área deespecialización de los puestos de trabajo dentro de laUnidad, con tres alternativas cada uno, y el opositordeberá elegir uno de estos ejercicios.

El llamamiento para este ejercicio será único.

Este ejercicio, de carácter eliminatorio, se valoraráde 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener, al menos,16 puntos, es decir, el 40% de la nota máxima, paraevaluarse en el conjunto de la fase de oposición. Elloporque este ejercicio tendrá un valor máximo de un40% en el total de esta fase.

La puntuación final de la fase de oposición, vendrádeterminada por la suma de la puntuación del ejerci-cio teórico y del práctico, según la siguiente valora-ción, que se obtendrá con arreglo al cálculo que sigue,siendo 100 puntos la puntuación máxima:

Ejercicio teórico Ejercicio teórico Ejercicio práctico (40%)Prueba -A ( 30%) Prueba-B (30%)

Para superar la fase de oposición será necesario su-perar al menos los 50 puntos, esto es, el 50% de la pun-tuación máxima.

Fase de concurso.

Se confeccionará una lista de puntuación por cadapuesto de trabajo.

Una vez publicada la resolución del Tribunal con lascalificaciones definitivas de la fase de oposición, losaspirantes que la hubieran superado dispondrán de unplazo de 10 días hábiles para presentar la documenta-ción acreditativa de los méritos correspondientes alapartado B) relativo a formación específica, que se po-sean a fecha del cierre del plazo de presentación de ins-tancias.

En ese mismo plazo, el Servicio correspondiente deeste Cabildo Insular, expedirá la oportuna certificaciónde los servicios prestados a los que se hace referenciaen el apartado A.1 relativo a la experiencia profesio-nal, a valorar en la fase de concurso.

La valoración de los méritos se realizará atendiendoa los criterios y baremos siguientes, hasta un máximode 45 puntos:

A) Experiencia profesional, hasta un máximo de 40puntos.

A.1 Los servicios efectivos prestados en el Excmo.Cabildo Insular de La Palma, en la plaza y puesto vin-culado objeto de la convocatoria, se valorarán a razónde 0.66 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de40 puntos.

Asimismo se valorarán como servicios efectivos pres-tados en el puesto de trabajo vinculado en la actuali-dad a la plaza convocada, los desempeñados con ante-rioridad en los puestos de trabajo a los que estuvovinculada la misma plaza.

A efectos de lo estipulado en el presente apartado,los puestos de trabajo que se consideran vinculados ala plaza convocada son los siguientes:


La calificación final del proceso selectivo estarádeterminada por la suma de la calificación alcanza-da en la fase de oposición y la obtenida en la fase deconcurso que, en cualquier caso, no podrá superarlos 145 puntos, y vendrá referida a cada puesto detrabajo, es decir, se confeccionarán tantos listados fi-nales como puestos de trabajo vinculados.

Sexta.

El resto de aspectos se regirá por lo establecido enlas Bases Generales de Consolidación (BGC).

Anexo I.

Temario.

Parte general.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Es-tructura y contenido esencial. Derechos y deberesfundamentales.

Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales delRey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las CortesGenerales: organización, atribuciones y funciona-miento.

Tema 3. El Gobierno y la Administración. Rela-ciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

Tema 4. El Poder Judicial en la Constitución. ElConsejo General del Poder Judicial. La OrganizaciónJudicial española: órganos y principales competen-cias. Especial referencia a la jurisdicción contencio-so-administrativa.

Tema 5. El Estado de las Autonomías: principios ycaracterísticas. Competencias del Estado y de las Co-munidades Autónomas.

Tema 6. Principios de actuación de la Administra-ción Pública. Ideas generales de la Administracióndel Estado.

Tema 7. El acto administrativo: concepto, clases yelementos. Motivación, notificación y publicación.

Tema 8. Principios generales del procedimiento ad-ministrativo. Fases del procedimiento administrati-vo.

Tema 9. La obligación de resolver de la Adminis-tración. El silencio administrativo.

Tema 10. La revisión de oficio. Los recursos ad-ministrativos: concepto y clases.

Tema 11. El administrado. Concepto y clases. De-rechos del administrado. Derecho de acceso a archi-vos y registros administrativos.

Tema 12. La Administración Local. Entidades quecomprende. Regulación actual.

Tema 13. El personal al servicio de las Corpora-ciones Locales: concepto y clases. Escalas y subes-calas del personal funcionario.

Tema 14. El presupuesto de las Corporaciones Lo-cales. Concepto. Contenido. Estructura. Formacióny aprobación. Liquidación.

Tema 15. El régimen autonómico de Canarias. ElEstatuto de Autonomía. Instituciones de la Comuni-dad Autónoma: el Parlamento, el Presidente y el Go-bierno. El Tribunal Superior de Justicia, el Diputadodel Común, la Audiencia de Cuentas, el Consejo Con-sultivo y el Consejo Económico y Social: composi-ción y funciones.

Tema 16. El régimen local especial de Canarias.La isla como entidad local. Los Cabildos Insulares:antecedentes, concepto, naturaleza, composición, sis-tema de elección, la cuestión de confianza y la mo-ción de censura.

Tema 17. Las competencias de los Cabildos Insu-lares.

Tema 18. Organización y funcionamiento de losCabildos Insulares. Especial referencia al Reglamentode organización y funcionamiento del Excmo. Ca-bildo Insular de La Palma.

Parte específica.

Tema 19. El Desarrollo Local: concepto y proce-so.

Tema 20. El Agente de Desarrollo Local: funcio-nes. Marco legal de actuación.

Tema 21. Pensamiento y planificación estratégica.Definición e implementación de estrategias de desa-rrollo.

Tema 22. El Diagnóstico Territorial.

Tema 23. El capital social como recurso de desa-rrollo.

Tema 24. Liderazgo y toma de decisiones en el en-torno local.

Tema 25. Técnicas cuantitativas de la investigaciónsocial.

Tema 26. Técnicas cualitativas de la investigaciónsocial.

Tema 27. Referentes teóricos e ideológicos del ám-bito local.


Tema 28. Capacitación de los recursos humanos.

Tema 29. Conflicto y técnicas de negociación yparticipación.

Tema 30. Elaboración de proyectos: pensamientocreativo.

Tema 31. La gestión de los proyectos de desarro-llo local: consideraciones generales.

Tema 32. Financiación y sostenibilidad de los pro-yectos de desarrollo local.

Tema 33. Difusión, promoción y comunicación deproyectos y resultados.

Tema 34. Evaluación de proyectos y programas.

Tema 35. Participación y desarrollo sostenible: losprocesos Agenda 21.

Tema 36. Estructura y función de las Agencias deDesarrollo Local.

Tema 37. Inserción de las Agencias de Empleo enla Administración Pública Local.

Tema 38. Ley General de Subvenciones. Regla-mento.

Tema 39. Ordenanza General de Subvenciones delCabildo de La Palma.

Tema 40. La Estrategia Europea para el Empleo.

Tema 41. La regulación estatal en la promoción delempleo local.

Tema 42. Los Nuevos Yacimientos de Empleo.

Tema 43. Los instrumentos financieros de la UniónEuropea: iniciativas y programas comunitarios.

Tema 44. Nuevas experiencias organizativas: Pac-tos Territoriales por el empleo.

Tema 45. Desarrollo rural.

Tema 46. Promoción del empleo en las áreas rura-les.

Tema 47. Promoción e impulso empresarial.

Tema 48. Creación de Empresas y acompañamientoa promotores.

Tema 49. Plan de Empresa.

Tema 50. Proyectos y Empresas calificadas comoI+E.

Tema 51. El Plan de viabilidad económico-finan-ciero.

Tema 52. Formas jurídicas de las empresas.

Tema 53. Trámites para la creación de empresas.

Tema 54. El fomento del autoempleo. Empleo au-tónomo. Pago único.

Tema 55. El Instituto de Crédito Oficial. Micro-créditos.

Tema 56. Subvenciones para la puesta marcha deproyectos empresariales en la isla de La Palma.

Tema 57. Empresas de Economía Social: una vi-sión desde lo local.

Tema 58. Empresas de Inserción.

Tema 59. Formación e Inserción Laboral.

Tema 60. La Formación Ocupacional como factorde desarrollo local.

Tema 61. La Formación Continua.

Tema 62. Los programas públicos de empleo y for-mación en Canarias. El Programa de Escuela-Tallery Casa de Oficios.

Tema 63. Los programas públicos de empleo y for-mación en Canarias: El Programa de Talleres de Em-pleo.

Tema 64. Los programas públicos de empleo y for-mación en Canarias: Los Programas de CualificaciónProfesional.

Tema 65. La Orientación para el Empleo.

Tema 66. La Intermediación Laboral.

Tema 67. Fases del Desarrollo de un Programa deIntermediación laboral.

Tema 68. El análisis del mercado de trabajo. Con-ceptos fundamentales.

Tema 69. Teorías para el estudio del mercado detrabajo.

Tema 70. Mujer y mercado de trabajo: discrimina-ción laboral.

Tema 71. El acceso al mercado laboral de las per-sonas inmigrantes.

Tema 72. Jóvenes y mercado de trabajo: inserciónlaboral.


Tema 73. Trabajadores mayores: reinserción laboral.

Tema 74. La Ley de los Servicios Públicos de Em-pleo.

Tema 75. Medidas para paliar el desempleo: cau-sas, efectos y soluciones.

Tema 76. Subvenciones del Servicio Canario deEmpleo para la realización de proyectos de obras y/oservicios dirigidos a la contratación de desempleados.

Tema 77. Ley del Servicio Canario de Empleo.

Tema 78. Centros de Promoción de Empleo.

Tema 79. Los ámbitos de actuación de la políticade empleo.

Tema 80. Generación de empleo en el proceso dedesarrollo local.

Tema 81. Transversalidad de las medidas de em-pleo.

Tema 82. Integración laboral de personas con dis-capacidad.

Tema 83. Diagnóstico del empleo en el territorio.

Tema 84. Empleabilidad. Objetivos estratégicos yactuaciones.

Tema 85. Adaptabilidad. Objetivos estratégicos yactuaciones.

Tema 86. Modernización. Objetivos estratégicos yactuaciones.

Tema 87. Búsqueda activa de empleo.

Tema 88. Red Eures. Información y Servicios.

Tema 89. Modelos de gestión de iniciativas de em-pleo.

Tema 90. Búsqueda y tratamiento de información:Internet, base de datos.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza de Ge-rente de Matadero vacante en la plantilla del Excmo.Cabildo Insular de La Palma.

Las bases generales aplicables a la presente con-vocatoria del proceso de consolidación, en adelanteBGC, son las aprobadas por el Consejo de GobiernoInsular de fecha 22 de noviembre de 2010 y publi-cadas en el Boletín Oficial de la Provincia de SantaCruz de Tenerife, núm. 236, de 7 de diciembre de2010, rectificadas parcialmente por acuerdo del Con-sejo de Gobierno Insular de 11 de febrero de 2011

(BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 29, de 21 defebrero de 2011).


Es objeto de la presente convocatoria la coberturacomo personal laboral fijo, mediante concurso opo-sición, de la plaza que se detalla a continuación, va-cante en la plantilla de personal laboral del Excmo.Cabildo Insular de La Palma, en el marco del proce-so de consolidación de empleo temporal conforme alo establecido en la disposición transitoria cuarta dela Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico delEmpleado Público, de acuerdo a los principios deigualdad, mérito, capacidad y publicidad, tal comoqueda expresado en las BGC.


Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación deIngeniero Agrónomo o Veterinario, o en condicionesde obtenerlo en la fecha en que termine el plazo depresentación de solicitudes.

Tercera.- Solicitudes, plazo de presentación y de-rechos de examen.

Se estará a lo dispuesto en la Base quinta de las BGC.El plazo de presentación de solicitudes será de 20 dí-as naturales, contados a partir del día siguiente al dela fecha de publicación del extracto de las Bases es-pecíficas en el Boletín Oficial del Estado, en el que sehará alusión a la publicación de las presentes en el Bo-letín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Gerente de Matadero”.


Se designará conforme a lo establecido en la Baseséptima de las BGC, debiendo ser funcionario de ca-rrera o personal laboral fijo, con titulación igual o su-


perior a la exigida. Y de conformidad con lo dispuestoen el Decreto 251/1997, de 30 de diciembre, por elque se aprueba el Reglamento de Indemnizacionespor razón del servicio, modificado parcialmente porDecreto 67/2002, de 20 de mayo, el Tribunal es ca-lificado con la categoría primera.

Quinta.- Comienzo, desarrollo y descripción delproceso de selección de las pruebas selectivas.

Se estará a lo dispuesto en la Base octava de lasBGC, no obstante se especifican a continuación al-gunos detalles del proceso:

Fase de oposición:


1. Ejercicio teórico: versará sobre el programa quefigura en el Anexo I a estas Bases, será eliminatorio,y consta de dos pruebas:


Consistirá en contestar un cuestionario de 60 pre-guntas, puntuándose cada respuesta acertada con 0,5puntos, a realizar en un plazo máximo de 90 minu-tos, sobre la base de tres respuestas alternativas re-presentativas de la totalidad del temario, de las cua-les sólo una es correcta, las respuestas no contestadasy erróneas no puntuarán, y más de una respuesta a lamisma pregunta tendrá igual consideración que unarespuesta errónea.


El resto de pruebas integrantes de la fase de opo-sición se regirán por lo dispuesto en las BGC.

Fase de concurso.

Una vez publicada la resolución del Tribunal conlas calificaciones definitivas de la fase de oposición,los aspirantes que la hubieran superado dispondránde un plazo de 10 días hábiles para presentar la do-cumentación acreditativa de los méritos correspon-dientes al apartado B) relativo a formación específi-ca, que se posean a fecha del cierre del plazo depresentación de instancias.

En ese mismo plazo, el Servicio correspondientede este Cabildo Insular, expedirá la oportuna certifi-cación de los servicios prestados a los que se hacereferencia en el apartado A.1 relativo a la experien-cia profesional, a valorar en la fase de concurso.

La valoración de los méritos se realizará atendien-do a los criterios y baremos siguientes, hasta un má-ximo de 45 puntos:

A) Experiencia profesional, hasta un máximo de40 puntos.

A.1 Los servicios efectivos prestados en el Excmo.Cabildo Insular de La Palma, en la plaza y puestovinculado objeto de la convocatoria, se valorarán arazón de 0.66 puntos por mes trabajado, hasta un má-ximo de 40 puntos.

Asimismo se valorarán como servicios efectivosprestados en el puesto de trabajo vinculado en la ac-tualidad a la plaza convocada, los desempeñados conanterioridad en los puestos de trabajo a los que estu-vo vinculada la misma plaza.

A efectos de lo estipulado en el presente apartado,los puestos de trabajo que se consideran vinculadosa la plaza convocada son los siguientes:

La calificación final del proceso selectivo estarádeterminada por la suma de la calificación alcanza-da en la fase de oposición y la obtenida en la fase deconcurso que, en cualquier caso, no podrá superarlos 145 puntos.

Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.




















Parte específica.

Tema 19. El Matadero Insular de La Palma.

Tema 20. Funciones del Matadero.

Tema 21. Zonas de un matadero desde el punto devista de la Higiene y la Sanidad.

Tema 22. Principios higiénicos básicos que se de-ben aplicar en el diseño de un matadero.

Tema 23. Tipos de matadero según su disposición.

Tema 24. Diseño de locales e instalaciones de unmatadero.

Tema 25. Condiciones higiénicas del material yequipos de un matadero.

Tema 26. Condiciones higiénicas del personal.

Tema 27. El manipulador de alimentos. Requeri-mientos.

Tema 28. Organización del personal en el Mata-dero Insular de La Palma. Tareas a realizar.

Tema 29. Reglamento de funcionamiento del Ma-tadero Insular de La Palma.

Tema 30. Paquete de higiene. Consideraciones ge-nerales.

Tema 31. Reglamento (CE) 852/2004 del Parla-mento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004relativo a la higiene de los productos alimenticios.

Tema 32. Reglamento (CE) 853/2004 del Parla-mento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004por el que se establecen normas específicas de hi-giene de los alimentos de origen animal. Aplicaciónal matadero.

Tema 33. Reglamento 854/2004 del ParlamentoEuropeo y del Consejo de 29 de abril de 2004 por elque se establecen normas específicas para la organi-zación de controles oficiales de los productos de ori-gen animal destinados al consumo humano. Aplica-ción al matadero.

Tema 34. Toxiinfecciones e intoxicaciones ali-mentarias.

Tema 35. Funciones del Veterinario Oficial.

Tema 36. Los auxiliares de inspección.

Tema 37. Inspección antemortem.

Tema 38. Inspección postmortem.

Tema 39. Identificación de los animales de la es-pecie vacuna.

Tema 40. Identificación de los animales de la es-pecie ovina, caprina y porcina.

Tema 41. Identificación electrónica de los anima-les de abasto.


Tema 42. Bienestar animal en el transporte.

Tema 43. Incidencias del transporte de animales almatadero.

Tema 44. Limpieza y desinfección de vehículos detransporte de animales.

Tema 45. Estabulación de animales.

Tema 46. Aspectos sociales del bienestar animal.Manejo de animales.

Tema 47. Proceso del sacrificio y faenado del ga-nado vacuno en el Matadero Insular de La Palma.

Tema 48. Proceso del sacrificio y faenado del ga-nado porcino en el Matadero Insular de La Palma.

Tema 49. Proceso del sacrificio y faenado del ga-nado ovino y caprino en el Matadero Insular de LaPalma.

Tema 50. Proceso del sacrificio y faenado de co-nejos en el Matadero Insular de La Palma.

Tema 51. Sacrificio (métodos) y desangrado.

Tema 52. Ventajas de un buen aturdido.

Tema 53. Métodos de aturdidos prohibidos.

Tema 54. Sacrificios de urgencia.

Tema 55. Sacrificios rituales.

Tema 56. Aspectos higiénicos del desangrado, de-sollado y la evisceración.

Tema 57. Tipos de escaldado.

Tema 58. Marcado de canales.

Tema 59. El etiquetado de canales.

Tema 60. Clasificación de canales de vacuno.

Tema 61. Clasificación de canales de porcino y ovi-no-caprino.

Tema 62. La información sobre la cadena alimen-taria.

Tema 63. La trazabilidad.

Tema 64. La carne. La transformación del múscu-lo en carne.

Tema 65. Refrigeración de canales.

Tema 66. Transporte de canales.

Tema 67. Análisis microbiológicos para la evalua-ción de la contaminación superficial.

Tema 68. Detección de triquina en matadero.

Tema 69. Aplicación en el Matadero Insular de LaPalma del Sistema de Análisis de peligros y puntoscríticos de control.

Tema 70. Los puntos críticos de control en el ma-tadero.

Tema 71. Plan de control del agua potable.

Tema 72. Plan de limpieza y desinfección.

Tema 73. Plan de formación y control de trabaja-dores.

Tema 74. Plan de control de plagas. Desinsecta-ción y desratización.

Tema 75. Plan de mantenimiento de locales, equi-pos e instalaciones.

Tema 76. Plan de control de proveedores.

Tema 77. Plan de control de la trazabilidad.

Tema 78. Plan de gestión de residuos.

Tema 79. Plan de bienestar animal.

Tema 80. Plan de control de temperaturas.

Tema 81. Plan de buenas prácticas.

Tema 82. Plan de control de transporte.

Tema 83. Plan Nacional de control de residuos ymedicamentos en matadero.

Tema 84. Plan de control de las encefalopatías enmatadero.

Tema 85. Materiales específicos de riesgo.

Tema 86. Registros que se deben llevar en un ma-tadero.

Tema 87. Sistema mixto de depuración de aguasresiduales mediante anaerobiosis a cielo abierto se-guido de aerobiosis.

Tema 88. Riesgos laborales en matadero.

Tema 89. Enfermedades laborales en matadero.

Tema 90. Producción en el Matadero Insular de LaPalma.


Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza deMédico vacante en la plantilla del Excmo. CabildoInsular de La Palma.

Las bases generales aplicables a la presente con-vocatoria del proceso de consolidación, en adelanteBGC, son las aprobadas por el Consejo de GobiernoInsular de fecha 22 de noviembre de 2010 y publi-cadas en el Boletín Oficial de la Provincia de SantaCruz de Tenerife, núm. 236, de 7 de diciembre de2010, rectificadas parcialmente por acuerdo del Con-sejo de Gobierno Insular de 11 de febrero de 2011(BOP de Santa Cruz de Tenerife núm. 29, de 21 defebrero de 2011).




Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación deLicenciado en Medicina, o en condiciones de obte-nerlo en la fecha en que termine el plazo de presen-tación de solicitudes.


Se estará a lo dispuesto en la Base quinta de lasBGC. El plazo de presentación de solicitudes será de20 días naturales, contados a partir del día siguienteal de la fecha de publicación del extracto de las Ba-ses específicas en el Boletín Oficial del Estado, en elque se hará alusión a la publicación de las presentesen el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruzde Tenerife.

Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-

lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Médico”.


Se designará conforme a lo establecido en la Baseséptima de las BGC, debiendo ser funcionario de ca-rrera o personal laboral fijo, con titulación igual o su-perior a la exigida. Y de conformidad con lo dispuestoen el Decreto 251/1997, de 30 de diciembre, por elque se aprueba el Reglamento de Indemnizacionespor razón del servicio, modificado parcialmente porDecreto 67/2002, de 20 de mayo, el Tribunal es ca-lificado con la categoría primera.



Fase de oposición:







Fase de concurso.

Una vez publicada la resolución del Tribunal conlas calificaciones definitivas de la fase de oposición,los aspirantes que la hubieran superado dispondránde un plazo de 10 días hábiles para presentar la do-cumentación acreditativa de los méritos correspon-


dientes al apartado B) relativo a formación específi-ca, que se posean a fecha del cierre del plazo de pre-sentación de instancias.








Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.


Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales delRey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes

Generales: organización, atribuciones y funciona-miento.














Tema 16. El régimen local especial de Canarias.La isla como entidad local. Los Cabildos Insulares:antecedentes,concepto, naturaleza, composición, sis-tema de elección, la cuestión de confianza y la mo-ción de censura.




Parte específica.

Tema 19. Tipología del anciano. Perfiles clínicosasociados.

Tema 20. Fragilidad: concepto, esquemas y meca-nismo de desarrollo. Detección clínica. Síndrome clí-nico de la fragilidad según Fried.

Tema 21. Evaluación geriátrica integral. Valora-ción de la esfera clínica. Anamnesis. Exploración fí-sica. Exploraciones complementarias.

Tema 22. Evaluación geriátrica integral. Índice deAVD (según Katz).

Tema 23. Índice de Barthel.

Tema 24. Escala de Incapacidad Física de la CruzRoja (CRF).

Tema 25. Evaluación geriátrica integral. Evalua-ción de la esfera mental. Mini Mental State Exami-nation de Folstein (MMSE).

Tema 26. Evaluación afectiva en Geriatría.

Tema 27. Negligencia, abuso y maltrato en el an-ciano.

Tema 28. Aspectos éticos en Geriatría.

Tema 29. Síndromes geriátricos. Descripción e im-portancia en la práctica clínica habitual.

Tema 30. Incontinencia urinaria: concepto y defi-nición. Repercusiones. Epidemiología y papel del en-vejecimiento sobre la incontinencia urinaria. Clasi-ficación.

Tema 31. Incontinencia urinaria. Valoración diag-nóstica. Valoración funcional básica. Exploración fí-sica y estudio analítico básico.

Tema 32. Incontinencia urinaria. Valoración am-pliada o especialista. Criterios de derivación.

Tema 33. Tratamiento de la incontinencia urinaria.

Tema 34. Retención urinaria. Etiología y formasde presentación clínica. Procesos más comunes en elanciano.

Tema 35. Estreñimiento: concepto, prevalencia yetiología.

Tema 36. Estreñimiento: pruebas disgnósticas.

Tema 37. Estreñimiento: tratamiento no farmaco-lógico. Tratamiento farmacológico. Indicaciones.

Tema 38. Incontinencia fecal. Definición, epide-miología, etiología y factores de riesgo.

Tema 39. Incontinencia fecal. Diagnóstico.

Tema 40. Incontinencia fecal. Tratamiento.

Tema 41. Deterioro cognitivo leve. Definición ycriterios diagnósticos según Petersen.

Tema 42. Demencia. Concepto y criterios según elDSM-IV.

Tema 43. La enfermedad de Alzheimer. Criteriosdiagnósticos de presunción clínica (NINCDS-ADR-DA).

Tema 44. Criterios diagnósticos de demencia porCuerpos de Lewy.

Tema 45. Criterios diagnósticos de demencia vas-cular NINDS-AIREN.

Tema 46. Tratamiento de los trastornos de conductaasociados a la demencia en el anciano.

Tema 47. Síndrome Confusional Agudo en el an-ciano. Tratamiento no farmacológico y farmacológi-co.

Tema 48. Caídas: prevención y tratamiento.

Tema 49. Síndrome de poscaídas. Actuaciones pos-caídas en el anciano.

Tema 50. Inmovilidad. Cambios fisiopatológicosasociados a la inmovilidad.

Tema 51. Prevención del Síndrome de Inmovilidaden el anciano. Prevención primaria, secundaria y ter-ciaria.

Tema 52. Tratamiento y manejo de la inmovilidad.Ayudas técnicas.

Tema 53. Úlceras por presión. Definición. Valora-ción clínica. Complicaciones más habituales.

Tema 54. Úlceras por presión: prevención.

Tema 55. Malnutrición en el anciano. Definición.Malnutrición en enfermedades frecuentes: demen-cia, ictus, úlcera por presión y cáncer.


Tema 56. Depresión en el anciano: diagnóstico di-ferencial con la demencia.

Tema 57. Depresión en el anciano: formas clíni-cas.

Tema 58. Tratamiento de la depresión en el ancia-no.

Tema 59. Ansiedad en el anciano. Diagnóstico di-ferencial entre depresión, ansiedad y ansiedad úni-ca.

Tema 60. Trastorno del sueño en el anciano. Cam-bios en el sueño con la edad. Tipos de insomnio. Cau-sas del insomnio. Higiene del sueño.

Tema 61. Enfoque diagnóstico del insomnio. Tra-tamiento: medidas no farmacológicas y farmacoló-gicas.

Tema 62. Deshidratación en el anciano. Tipos fi-siopatológicos.

Tema 63. Hipertensión arterial. Definición y clasi-ficación de la OMS y JNC VII (10). Aproximacióny evaluación diagnóstica de la hipertensión arterial.

Tema 64. Estudio del anciano con hipertensión ar-terial. Causas de hipertensión arterial secundarias.Factores de riesgo cardiovascular asociados. Enfer-medades vasculares y lesiones de órganos diana.

Tema 65. Tratamiento de la hipertensión arterial.

Tema 66. Dislipemías. Fisiopatología, diagnósticoy clasificación ATP III para triglicéridos, colesterolLDL, total y HDL.

Tema 67. Síndrome metabólico (ATP III). Crite-rios diagnósticos.

Tema 68. Insuficiencia cardiaca en el anciano: cri-terios diagnósticos según la Sociedad Europea deCardiología. Criterios de Framingan. Clasificaciónsegún NYHA.

Tema 69. Diagnóstico de insuficiencia cardiaca cró-nica. Pruebas complementarias habituales y hallaz-gos asociados a ellas.

Tema 70. Tratamiento de la insuficiencia cardiaca.Tratamiento no farmacológico y farmacológico. Al-goritmo para tratamiento de la insuficiencia cardia-ca.

Tema 71. Síndrome coronario agudo. Medidas ini-ciales. Medidas sin elevación del ST.

Tema 72. Fibrilación auricular en Geriatría. Etio-logía y diagnóstico. Mecanismos. Clasificación. Tra-tamiento y prevención.

Tema 73. Enfermedad arterial periférica. Epide-miología. Fisiopatología de la enfermedad ateros-clerótica. Factores de riesgo. Clasificación de Lari-che-Fontain de la enfermedad arterial periférica.Tratamiento.

Tema 74. Tratamiento del dolor en Geriatría. Nor-mas básicas para el tratamiento del dolor en el an-ciano. Tratamiento no farmacológico del dolor.

Tema 75. Tratamiento farmacológico del dolor enGeriatría. Escala analgésica modificada para el tra-tamiento del dolor de la OMS. Analgésicos no opio-des (AINES) más recomendados.

Tema 76. Hiperplasia benigna de próstata. Diag-nóstico diferencial. Evaluación del paciente con hi-perplasia benigna de próstata. Epidemiología, fisio-patología, etiología y principales manifestacionesclínicas.

Tema 77. Hiperplasia benigna de próstata. Trata-miento médico y quirúrgico. Indicaciones de prosta-tectomía en estos pacientes.

Tema 78. Cáncer de próstata.

Tema 79. Criterios de ingreso del paciente con neu-monía comunitaria.

Tema 80. Neumonía en pacientes institucionaliza-dos: medidas preventivas, manifestaciones clínicasmás frecuentes y criterios diagnósticos.

Tema 81. Enfermedad de Parkinson. Epidemiolo-gía, anatomía patológica, neuroquímica y etiología.

Tema 82. Enfermedad de Parkinson. Mecanismosde neurodegeneración y clínica. Formas clínicas yclasificación por estadios.

Tema 83. Enfermedad de Parkinson. Criterios diag-nósticos y diagnóstico diferencial.

Tema 84. Enfermedad de Parkinson. Tratamientono farmacológico. Tratamiento farmacológico. Tra-tamiento quirúrgico.

Tema 85. Gastropatía por AINES en geriatría.

Tema 86. Síndrome diarreico en el anciano.

Tema 87. Candidiasis en Geriatría.

Tema 88. Cuidados paliativos en el anciano. Con-trol del dolor.

Tema 89. Cuidados paliativos en el anciano. Con-trol de síntomas digestivos.

Tema 90. Cuidados paliativos en el anciano. Con-trol de síntomas respiratorios.


Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza dePsicólogo vacante en la plantilla del Excmo. Cabil-do Insular de La Palma.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación deLicenciado en Psicología, o en condiciones de obte-nerlo en la fecha en que termine el plazo de presen-tación de solicitudes.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-

lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación-Psicólogo”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.

Una vez publicada la resolución del Tribunal conlas calificaciones definitivas de la fase de oposición,los aspirantes que la hubieran superado dispondránde un plazo de 10 días hábiles para presentar la do-cumentación acreditativa de los méritos correspon-


dientes al apartado B) relativo a formación específi-ca, que se posean a fecha del cierre del plazo de pre-sentación de instancias.








Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.


Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales delRey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes

Generales: organización, atribuciones y funciona-miento.


















Parte específica.

Tema 19. Ley 9/1987, de 28 de abril, de ServiciosSociales en Canarias: objeto, alcance, usuarios/ as yáreas de actuación. Niveles de organización de la es-tructura del sistema de Servicios Sociales.

Tema 20. Competencias públicas y de la organiza-ción de los Servicios Sociales en las Administracio-nes: Comunidad Autónoma, Cabildos y Ayuntamientos.

Tema 21. Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria deIgualdad entre Mujeres y Hombres: objeto y finali-dad. Ámbito de aplicación. Principios generales queinforman la actuación de la Administración Pública.

Tema 22. Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria deIgualdad entre Mujeres y Hombres: conceptos en elámbito de su aplicación.

Tema 23. Programas Integrales de Intervención So-cial e Institucional en el área de mujer: objetivos yproyectos de cada programa.

Tema 24. Organización institucional y coordina-ción entre las distintas administraciones públicas pa-ra la igualdad de género.

Tema 25. Ley 1/1997, de 7 de febrero, de atenciónintegral a los/as menores: medidas de amparo y suejecución.

Tema 26. Distribución de competencias entre lasdistintas administraciones en la atención integral amenores.

Tema 27. Decreto 113/2002, de 9 de agosto, de tras-paso de funciones de la Administración Pública dela Comunidad Autónoma de Canarias a los CabildosInsulares en materia de servicios sociales especiali-zados a personas mayores, minusválidos /as y muje-res.

Tema 28. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciem-bre, de Protección de Datos de Carácter Personal: ob-jeto, ámbito de aplicación y definiciones.

Tema 29. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de pro-moción de la Autonomía Personal y Atención a laspersonas en situación de dependencia: definicionesy principios de la ley.

Tema 30. El Sistema para la Autonomía y Atencióna la Dependencia: finalidad del Sistema. Configura-

ción del Sistema: participación de la AdministraciónGeneral del Estado, de las Comunidades Autónomasy de las Entidades Locales.

Tema 31. Prestaciones de atención a la Dependen-cia y catálogo de servicios del Sistema para la auto-nomía y atención a la Dependencia. Servicios de pro-moción de la autonomía personal y de atención ycuidado.

Tema 32. La dependencia y su valoración: gradosde dependencia, valoración de la situación de de-pendencia. Reconocimiento del derecho.

Tema 33. El informe psicológico. Aspectos gene-rales. Tipos de informe. Estructura del informe psi-cológico.

Tema 34. La encuesta. Posibilidades y limitacio-nes como técnica de recogida de datos: concepto, ti-pos, características, ventajas y limitaciones. Clasesde encuestas.

Tema 35. El cuestionario: guión previo, conside-raciones a tener en cuenta y tipos de preguntas. Cons-trucción del cuestionario. Fiabilidad y validez.

Tema 36. Concepto de actitud. Componentes. Téc-nicas de medición de las actitudes: escalas de acti-tud.

Tema 37. Proceso de cambio de las actitudes: mo-delo de actitud-comportamiento, teorías conductis-tas, teorías funcionales y teorías de la consistencia.

Tema 38. Teoría del apego y del vínculo afectivo.Tipos de apego. La pérdida afectiva: repercusionespsicológicas en los niños.

Tema 39. Problemas de conducta causantes de pro-blemas en el ámbito familiar y escolar: tratamientopsicológico. Procedimientos para controlar antece-dentes y consecuentes.

Tema 40. Los Test de Inteligencia y los Test de ac-titud: características y tipos.

Tema 41. Recursos y Servicios Sociales Especia-lizados del Excmo. Cabildo Insular de La Palma.

Tema 42. El Sistema Familiar. Estructura y fun-ciones. El ciclo vital familiar y crisis evolutivas aso-ciadas.

Tema 43. Abordajes de intervención ante conflic-tos familiares y maritales: mediación familiar, orien-tación y consejo psicológico.

Tema 44. Deficiencia, discapacidad, minusvalía yretraso mental: definiciones. El retraso mental: cla-sificación DSM-IV. Características.


Tema 45. Psicopatología en la Tercera Edad.

Tema 46. Trastornos de Personalidad: clasificaciónDSM-IV. Características.

Tema 47. La Psicología Comunitaria: característi-cas, objetivos, metodología y ámbitos de actuación.

Tema 48. La entrevista psicológica. Concepto y ca-racterísticas. Tipos de entrevista psicológica. Fiabi-lidad y validez.

Tema 49. Técnicas de evaluación conductual: ca-racterísticas, fases del proceso de evaluación y mé-todo. Tipos de técnicas.

Tema 50. Intervención psicológica con personasmayores: esfera afectiva, cognitiva y conductual. Fun-ciones del Psicólogo.

Tema 51. Intervención psicológica con familias.Terapia de familia: evaluación en intervención fa-miliar. Estrategias de intervención.

Tema 52. Trastornos antisociales y agresividad:concepto de conflicto, agresividad y violencia. Clí-nica de los trastornos antisociales y tipos. Causas dela conducta antisocial. Tratamiento de las perturba-ciones de conducta. Técnicas para el control del com-portamiento agresivo.

Tema 53. El trabajo en equipo. Reparto de tareas yfunciones. Equipos interdisciplinares. Organizacióndel equipo y roles de los miembros.

Tema 54. Los malos tratos a la infancia: definición,tipologías y factores de riesgo.

Tema 55. La carga mental: definición y factoresque la determinan. La valoración de la carga mental.La fatiga mental. La prevención de la fatiga mental.

Tema 56. El conflicto colectivo en la organización.Génesis y manifestación. Modelos de negociación.

Tema 57. Técnicas y procesos de resolución de con-flictos.

Tema 58. Psicología del Trabajo y las Organiza-ciones: definición, funciones, ámbitos de actuacióny formación.

Tema 59. Efectos de los estilos de liderazgo sobreel comportamiento. La productividad del equipo detrabajo.

Tema 60. Intervención en crisis. Tipos de crisis. Fa-ses. Características y abordajes.

Tema 61. Esquizofrenia y otros trastornos psicóti-cos. Clasificación DSM-IV. Características.

Tema 62. Violencia en el lugar de trabajo: defini-ción y tipología. Violencia física y violencia psico-lógica.

Tema 63. Factores que contribuyen al incrementode las conductas violentas o agresivas en el lugar detrabajo.

Tema 64. Prevención de la violencia en el trabajo.Medidas preventivas y de intervención.

Tema 65. El hostigamiento psicológico en el tra-bajo o mobbing. Definición y formas de expresión.Causas.

Tema 66. Prevención e intervención del mobbing.

Tema 67. El síndrome de estar quemado o burnout:Definición, variables predictoras y consecuencias pa-ra el trabajador. Instrumentos de medida del burnout.

Tema 68. Colectivos laborales propensos a pade-cer el síndrome característico del burnout. Técnicasde intervención sobre el burnout.

Tema 69. La comunicación en la organización: ele-mentos, tipos y objetivos. La comunicación interna.Barreras en los procesos de comunicación.

Tema 70. Estrés laboral: definición, fases, diag-nóstico y evaluación.

Tema 71. Prevención del estrés en el ámbito labo-ral. Técnicas.

Tema 72. Diagnóstico de la ansiedad-angustia ydiagnóstico de la depresión asociadas al estrés.

Tema 73. Gestión eficaz del tiempo: eficacia y pro-ductividad.

Tema 74. El liderazgo: características. Poder y au-toridad. Tendencias del estilo de liderazgo. Aplica-ción del liderazgo en el equipo de trabajo.

Tema 75. La motivación y la satisfacción en el ám-bito laboral: concepto. Modelos de motivación. Ti-pos de motivación laboral.

Tema 76. Clima organizacional, salud mental y aná-lisis del clima laboral.

Tema 77. Análisis y descripción de puestos de tra-bajo. Concepto y contenido. Principales métodos deanálisis y descripción de puestos de trabajo. Etapas.

Tema 78. El sistema de mérito. Gestión y derecho:instrumentos de ordenación. Organización del siste-ma: plaza y puesto.

Tema 79. La Relación de Puestos de Trabajo: de-finición, valoración y contenidos. Objetivos a con-


seguir. Naturaleza y caracterización jurídica. Trami-tación. Papel que le otorga el Estatuto Básico del Em-pleado Público.

Tema 80. La Plantilla: concepto, contenido, natu-raleza, tramitación. Ampliación y reducción de laPlantilla.

Tema 81. La movilidad por razones de salud. Pro-visión de puestos de trabajo y movilidad según el Es-tatuto Básico del Empleado Público.

Tema 82. Deberes de los funcionarios públicos yrégimen de incompatibilidades según el Estatuto Bá-sico del Empleado Público.

Tema 83. Oferta de Empleo Público. Concepto ycontenido. Elaboración, aprobación y ejecución.

Tema 84. El Personal Laboral, Eventual y Directi-vo.

Tema 85. La formación continua del personal en elCabildo Insular de La Palma.

Tema 86. Gestión de Recursos Humanos en las Cor-poraciones Locales: derechos retributivos.

Tema 87. El régimen de provisión de puestos detrabajo: sistemas de provisión.

Tema 88. Ingreso en la función pública local: re-quisitos generales, sistemas y principios de selección.Normas de selección: bases, programas y méritos.Proceso de selección: normas básicas. Tribunales.Personas con discapacidad.

Tema 89. Derechos individuales de los funciona-rios públicos y derecho a la jornada de trabajo, per-misos y vacaciones según el Estatuto Básico del Em-pleado Público.

Tema 90. La negociación colectiva de la Adminis-tración Local en el Estatuto Básico del Empleado Pú-blico. Bases para una buena negociación.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza de So-ciólogo vacante en la plantilla del Excmo. CabildoInsular de La Palma.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación deLicenciado en Sociología, o en condiciones de obte-nerlo en la fecha en que termine el plazo de presen-tación de solicitudes.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación-Sociólogo”.


Se designará conforme a lo establecido en la Baseséptima de las BGC, debiendo ser funcionario de ca-rrera o personal laboral fijo, con titulación igual o su-perior a la exigida. Y de conformidad con lo dispuestoen el Decreto 251/1997, de 30 de diciembre, por el


que se aprueba el Reglamento de Indemnizacionespor razón del servicio, modificado parcialmente porDecreto 67/2002, de 20 de mayo, el Tribunal es ca-lificado con la categoría primera.



Fase de oposición:







Fase de concurso.









Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.







Tema 6. Principios de actuación de la Administra-ción Pública. Ideas generales de la Administracióndel Estado













Parte específica.

Tema 19. Ley 9/1987, de 28 de abril, de ServiciosSociales. Disposiciones generales. La estructura del

sistema de servicios sociales. Competencias públi-cas y de organización de los servicios sociales.

Tema 20. Ley 9/1987, de 28 de abril, de ServiciosSociales. Colaboración y participación. La financia-ción.

Tema 21. Visión histórica del Sistema de ServiciosSociales en España hasta la Constitución. El PlanConcertado y la Ley de Dependencia.

Tema 22. La intervención en servicios sociales.Conceptos básicos. Necesidades y derechos sociales.

Tema 23. Prevención en intervención social: mar-co teórico. Características de los programas de pre-vención. Limitaciones y barreras.

Tema 24. Sistema público de servicios sociales enla isla de La Palma. Áreas de atención social del Ca-bildo de La Palma.

Tema 25. La Sociología en el Trabajo Social y losServicios Sociales. Funciones del Sociólogo en Ser-vicios Sociales.

Tema 26. Modelos de intervención en el TrabajoSocial. Clasificación general de las intervenciones.

Tema 27. Apoyo social, redes sociales y grupos deautoayuda. Definición y tipología. Efectos del apo-yo social sobre el bienestar. Intervenciones para po-tenciar el apoyo social.

Tema 28. El análisis de la realidad: diagnóstico denecesidades, investigación-acción y evaluación.

Tema 29. El lugar del análisis de la realidad en elproceso de intervención social. Modelos de análisisde la realidad. Modelo lineal, dialéctico y sistémico.

Tema 30. Ámbitos de análisis de la realidad social.Ámbito sociocomunitario, psicosocial, y psicológi-co. Las fases del proceso del análisis de la realidadsocial.

Tema 31. Investigación acción participativa. Pers-pectiva histórica. Aspectos fundamentales de la IAP.Proceso metodológico. Características de la investi-gación-acción participativa. Aplicaciones concretas.

Tema 32. Planificación en Servicios Sociales. De-finición y características de la planificación. Mode-los para la toma de decisiones. Tipos de planificación.

Tema 33. El proceso de planificación I. Nivel es-tratégico de la planificación. Características y ele-mentos del un Plan.

Tema 34. El proceso de planificación II. Nivel tác-tico de la planificación. Elementos que contemplanun Programa.


Tema 35. El proceso de planificación III. Nivel ope-rativo de la planificación. Elementos que contemplanun Proyecto.

Tema 36. El proyecto I. Descripción de objetivosoperativos. Coordinación interna y externa. Partici-pación y difusión.

Tema 37. El Proyecto II. El proceso de ejecución.Su representación en diagramas. El planning.

Tema 38. El Proyecto III. Estandarización de pro-yectos. La técnica del flujograma.

Tema 39. El Proyecto IV. Recursos de un proyec-to. El presupuesto.

Tema 40. La evaluación de proyectos I. Perspecti-vas y modelos en evaluación. Fases en el desarrollode una evaluación.

Tema 41. La evaluación de proyectos II. Tipos deevaluación. De evaluabilidad, de implementación, deresultados.

Tema 42. La gestión de la calidad interna de losServicios Sociales.

Tema 43. Métodos de investigación. Contexto eidentificación de los métodos de investigación. Cla-sificación y características en un marco comparativo.

Tema 44. Técnicas de investigación: la entrevistaen profundidad.

Tema 45. Técnicas de investigación: la encuesta.

Tema 46. Técnicas de investigación: la observa-ción.

Tema 47. Técnicas de investigación: el grupo dediscusión.

Tema 48. Técnicas de investigación: técnicas par-ticipativas o de búsqueda de consenso.

Tema 49.La diversidad de corrientes de análisis dediscurso: análisis sociológico del sistema de discur-sos.

Tema 50. Bases demográficas de la sociedad es-pañola I. La población española y su crecimiento na-tural. Referencia a La Palma.

Tema 51. La estructura de la población españolaII. La fecundidad y la nupcialidad. La mortalidad.Movilidad interna de la población española. Refe-rencia a La Palma.

Tema 52. Evolución de los tipos de hogares. Ca-lendario y principales características del cambio fa-miliar desde una perspectiva comparada.

Tema 53. Las mujeres y el cambio familiar en Es-paña. La inserción de la mujer en el mundo laboraly su repercusión en el ámbito familiar. Referencia aLa Palma.

Tema 54. Relaciones entre los géneros y las gene-raciones. Ruptura y recomposición familiar. Funcio-namiento interno de las parejas. Las relaciones fa-miliares.

Tema 55. Naturaleza y tipología de los estados debienestar. El caso español. Los pilares del estado debienestar.

Tema 56. La pobreza y desigualdad. Definicionesy conceptos. Tendencias de la desigualdad y pobre-za. Referencia a La Palma.

Tema 57. La exclusión social. Definiciones y es-quemas teóricos de explicación. Los rostros de la ex-clusión social. Referencia a La Palma.

Tema 58. Decreto 113/2002, de 9 de agosto, de tras-paso de funciones de la Administración Pública dela Comunidad Autónoma de Canarias a los CabildosInsulares en materia de servicios sociales especiali-zados a personas mayores, minusválidos y mujeres.

Tema 59. Ley 16/2003, de 8 de abril, de preven-ción y protección integral de las mujeres contra laviolencia de género. Disposiciones generales. Delsistema canario integral de prevención y protecciónde las mujeres contra la violencia de género.

Tema 60. Ley 16/2003, de 8 de abril, de preven-ción y protección integral de las mujeres contra laviolencia de género. Del programa de prevenciónfrente a la violencia de género. Del programa de ser-vicios sociales frente a situaciones de violencia degénero y competencias de las administraciones pú-blicas.

Tema 61. Sistema de prevención y protección in-tegral frente a situaciones de violencia de género.Objetivos y funciones de los servicios ubicados enla isla de La Palma.

Tema 62. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciem-bre, de Medidas de Protección Integral contra la Vio-lencia de Género. Objeto de la ley, principios recto-res y derechos de las mujeres víctimas de violenciade género.

Tema 63. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ob-jeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdady la tutela contra la discriminación. El derecho al tra-bajo en igualdad de condiciones. El principio de igual-dad en el empleo.

Tema 64. Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria deIgualdad entre Mujeres y Hombres. Disposiciones


generales. Políticas públicas para la promoción de laigualdad de género. Medidas para promover la igual-dad de género.

Tema 65. Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria deIgualdad entre Mujeres y Hombres. Organizacióninstitucional y coordinación entre las distintas admi-nistraciones públicas para la igualdad de género. Ga-rantías para la igualdad de género.

Tema 66. La perspectiva de género y la evaluacióndel impacto de género en las actuaciones de las po-líticas públicas.

Tema 67. Familia, género y trabajo. Cuestiona-miento del modelo familiar tradicional.

Tema 68. La elaboración de Planes de Igualdad deEmpresa. Acciones para la implementación y desa-rrollo de políticas de igualdad en las corporacioneslocales.

Tema 69. Plan de Acción para la igualdad entre mu-jeres y hombres (2009-2010) del Cabildo Insular deLa Palma.

Tema 70. Violencia de género. Los rasgos de la vio-lencia contra las mujeres. Formas de violencia. Erra-dicar la violencia de género.

Tema 71. El impacto de la discapacidad crónica enla familia. Problemas estructurales. Las respuestasemocionales. Los problemas derivados del curso ynaturaleza de la enfermedad o discapacidad.

Tema 72. Procedimientos de intervención familiarante situaciones de discapacidad crónica. Tipos deintervención. Modelos de funcionamiento de un ser-vicio de atención a familias de personas con disca-pacidad.

Tema 73. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Pro-moción de la Autonomía Personal y Atención a laspersonas en situación de dependencia. Disposicionesgenerales. El sistema para la Autonomía y Atencióna la Dependencia.

Tema 74. Reglamento de los centros para personascon discapacidad de La Palma.

Tema 75. Los derechos de las personas mayores.

Tema 76. Vida Activa. Aspectos relevantes del en-vejecimiento activo. Retos más importantes del en-vejecimiento activo.

Tema 77. Ley 3/1996, de 11 de julio, de participa-ción de las personas mayores y de la solidaridad en-tre generaciones.

Tema 78. Decreto 63/2000, de 25 de abril, por elque se regula la ordenación, autorización, registro,

inspección y régimen de infracciones y sanciones decentros para personas mayores y sus normas de ré-gimen interno: capítulo I, II, VI y VII.

Tema 79. Reglamento de Participación y repre-sentación de los usuarios de la Residencia de Pen-sionistas en Santa Cruz de La Palma.

Tema 80. Ley 1/1997, de 7 de febrero, de atenciónintegral a los menores.

Tema 81. Decreto 40/2000, de 15 de marzo, por elque se aprueba el Reglamento de organización y fun-cionamiento de los centros de atención a menores enel ámbito de la CAC. Objeto y ámbito de aplicación.Características comunes de los centros. Tipología.

Tema 82. Decreto 40/2000, de 15 de marzo, por elque se aprueba el Reglamento de organización y fun-cionamiento de los centros de atención a menores enel ámbito de la CAC. De la organización de los cen-tros.

Tema 83. Decreto 137/2007, de 24 de mayo, por elque se regulan los procedimientos administrativosprevios a la constitución de la adopción y el Regis-tro de adopción. Objeto, competencia y procedimientoadministrativo de la adopción nacional en su relacióncon las funciones y competencias de los Cabildos In-sulares.

Tema 84. Decreto 230/1998, de 18 de diciembre,por el que se regulan los Pisos Tutelados.

Tema 85. La Ley 4/1998, de 15 de mayo, de Vo-luntariado de Canarias. El Decreto 13/2002, de 13 defebrero, por el que se desarrolla la Ley 4/1998, de 15de mayo, de Voluntariado de Canarias.

Tema 86. El tercer sector: voluntariado social, co-munidad y empleo. Gestión de programas de volun-tariado.

Tema 87. Variables empíricamente relacionadascon el voluntariado: socio demográficas, de perso-nalidad, actitudinales, motivacionales, situacionales.

Tema 88. Ley 9/1998, de 22 de julio, sobre pre-vención, asistencia e inserción social en materia dedrogodependencias.

Tema 89. III Plan Canario sobre Drogodependen-cias. El papel de los Cabildos Insulares en su desa-rrollo y ejecución. II Plan Insular sobre Drogas 2010-2017.

Tema 90. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciem-bre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Delas disposiciones generales y principios de la pro-tección de datos. De los derechos de las personas. Delas disposiciones sectoriales: ficheros de titularidadpública.


Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir dos plazas deDirector Técnico Deportivo vacantes en la plantilladel Organismo Autónomo Patronato de Deportes.



Es objeto de la presente convocatoria la coberturacomo personal laboral fijo, mediante concurso opo-sición, de las plazas que se detallan a continuación,vacantes en la plantilla de personal laboral del Or-ganismo Autónomo Patronato de Deportes, en el mar-co del proceso de consolidación de empleo temporalconforme a lo establecido en la disposición transito-ria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Esta-tuto Básico del Empleado Público, de acuerdo a losprincipios de igualdad, mérito, capacidad y publici-dad, tal como queda expresado en las BGC.


Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación deLicenciado en Ciencias de la Actividad Física y De-porte, o en condiciones de obtenerlo en la fecha enque termine el plazo de presentación de solicitudes.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Director Técnico Deportivo”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.







A.1 Los servicios efectivos prestados en el Orga-nismo Autónomo Patronato de Deportes, en la plazay puesto vinculado objeto de la convocatoria, se va-lorarán a razón de 0.66 puntos por mes trabajado,hasta un máximo de 40 puntos.




Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.

Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Es-tructura y contenido esencial. Derechos y deberesfundamentales.














Tema 15. El régimen autonómico de Canarias. ElEstatuto de Autonomía. Instituciones de la Comuni-


dad Autónoma: el Parlamento, el Presidente y el Go-bierno. El Tribunal Superior de Justicia, el Diputadodel Común, la Audiencia de Cuentas, el Consejo Con-sultivo y el Consejo Económico y Social: composi-ción y funciones.




Parte específica.

Tema 19. Organización internacional del deporte.El código de ética deportiva.

Tema 20. La distribución de competencias depor-tivas en canarias. Delimitación de competencias en-tre el Estado y las CCAA en materia deportiva. Ladistribución de competencias en Canarias antes y des-pués de la Ley Canaria del Deporte.

Tema 21. La regulación de la actividad deportivadentro de la Comunidad Autónoma de Canarias. Lascompeticiones deportivas. Los juegos y deportes au-tóctonos y tradicionales. Deporte y salud. Las titula-ciones y la investigación deportiva. El fomento deldeporte.

Tema 22. Las entidades deportivas en la Comuni-dad Autónoma de Canarias. Federaciones deportivas.Clubes deportivos. Grupos de recreación deportiva.Las SAD.

Tema 23. La responsabilidad de las administracio-nes públicas en materia deportiva. Caracteres espe-ciales de la responsabilidad de las AAPP. La dife-rencia con la RC. El sujeto legitimado. Loscodemandados.

Tema 24. Marco jurídico del deporte y la adminis-tración local, especial referencia a los municipios.Marco legal básico. El deporte en la Constitución. Eldeporte en la ley reguladora de bases de régimen lo-cal. La Ley del Deporte de 1990.

Tema 25. Ley de acceso electrónico. Ley 11/2007,de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servi-cios Públicos (LAECSP). Ámbito de aplicación yprincipios generales.

Tema 26. Derechos de los ciudadanos a relacio-narse con las AAPP por medios electrónicos.

Tema 27. Las instalaciones deportivas. Las insta-laciones deportivas como un medio de gestión. Ca-racterísticas de la “vieja” instalación deportiva. Ca-racterísticas de la “actual” instalación deportiva.

Tema 28. Las instalaciones deportivas. La recon-versión frente a la nueva construcción. Relación en-tre diseño y perspectivas presupuestarias.

Tema 29. Conceptos generales de las instalacionesdeportivas y sus equipamientos. Servicios para elocio. Clasificación de las instalaciones deportivas.Características importantes a tener en cuenta antesde construir una instalación deportiva. Papel del ges-tor de instalaciones deportivas antes de la construc-ción de las instalaciones deportivas.

Tema 30. Piscinas. Clasificación. Definición. Con-ceptos básicos. Medidas fundamentales de las pisci-nas. Actividades a desarrollar en las piscinas.

Tema 31. Salas y pabellones. Definición. Clases desalas y pabellones. Normas previas al diseño. Cál-culo de necesidades en una zona determinada. Tipo-logía de salas y pabellones.

Tema 32. El plan de mantenimiento preventivo ycorrectivo de las piscinas. Directrices de actuación yprogramación del mantenimiento.

Tema 33. La gestión del riesgo en materiales de-portivos. Seguridad de los espacios y materiales de-portivos. La evaluación del riesgo según AENOR.Criterios mínimos según normativa europea.

Tema 34. Limpieza de las instalaciones deportivas.

Tema 35. Mantenimiento de campos deportivos decésped natural.

Tema 36. Mantenimiento de campos deportivos decésped artificial.

Tema 37. Mantenimiento del agua de una piscina.Consideraciones generales.

Tema 38. El plan estratégico de una organizacióndeportiva. Características y fases de un plan estraté-gico.

Tema 39. Protocolo en un evento deportivo. Con-sideraciones generales.

Tema 40. Protocolo antes y después de un eventodeportivo.

Tema 41. Los pasos del proceso de la negociación.Consideraciones generales.

Tema 42. La gestión de los recursos humanos. Lagestión eficaz del tiempo.


Tema 43. El seguimiento del plan estratégico deuna organización deportiva. Control y evaluación.

Tema 44. Principios de la gestión de la calidad to-tal y la excelencia en el deporte municipal. El mo-delo EFQM y su aplicación en las organizaciones de-portivas.

Tema 45. La dirección estratégica. Consideracio-nes generales. Habilidades y funciones directivas.

Tema 46. Dirección y programación por objetivos.Su aplicación al ámbito público.

Tema 47. La gestión del servicio público local. Lagestión directa.

Tema 48. La gestión del servicio público local. Lagestión indirecta.

Tema 49. Economía del deporte. La empresa. Laempresa deportiva. Análisis económico de la empresadeportiva.

Tema 50. Sistemas de gestión de recursos huma-nos. La gestión por objetivos. La gestión por com-petencias. La gestión por valores.

Tema 51. Control de gestión en el sector público.Consideraciones generales. El Cuadro de mando.

Tema 52. La comunicación interna en la adminis-tración local. Dimensiones de la comunicación or-ganizacional. Concepto y principios básicos de la co-municación. La gestión de la comunicación yherramientas.

Tema 53. El análisis del entorno en las organiza-ciones deportivas. Análisis externo. Análisis interno.Metodología D.A.F.O.

Tema 54. La organización de eventos deportivos.Objetivos. Proyecto. Comité organizador. Comisio-nes. Planes.

Tema 55. La planificación y programación de ser-vicios deportivos. La misión y objetivos de la enti-dad. Fase analítica y de diagnóstico. Programa anual.

Tema 56. La financiación del deporte. Coste, va-lor y precio del servicio.

Tema 57. La organización. Concepto de organiza-ción. Característica de la organización. La composi-ción de las organizaciones. Los fines de la organiza-ción. Los medios de la organización para la consecuciónde sus fines.

Tema 58. Tendencias actuales en la gestión del de-porte en las entidades locales. La reorganización delos servicios deportivos. La comunicación con los

ciudadanos. La atención personalizada. La oferta deservicios. El asociacionismo deportivo. Los equipa-mientos deportivos. Colaboración transversal.

Tema 59. La problemática específica de la gestiónde los servicios deportivos en municipios pequeños.Mejora de los procesos internos. Gestión presupues-taria. Gestión de los recursos humanos. Tecnologíade la información.

Tema 60. El deporte federado y la entidad local.Los clubes y los deportistas como sectores de de-manda. Las federaciones, espectadores y medios decomunicación. Las escuelas deportivas.

Tema 61. La Carta Europea del Deporte.

Tema 62. La estructura laboral de los profesiona-les del deporte en el Estado Español.

Tema 63. El papel del municipio en materia depor-tiva. Tipología de los municipios respecto al númerode habitantes. Clasificación de los municipios de LaPalma con relación a su población y práctica deporti-va.

Tema 64. Estatutos del O.A.L. Patronato Insular deDeportes del Cabildo de La Palma.

Tema 65. Riego al Calabazo en La Palma. Antece-dentes históricos. Medios a emplear. Técnica.

Tema 66. Juego del Palo Garafiano. Consideracio-nes generales.

Tema 67. La promoción de la lucha canaria en LaPalma.

Tema 68. Planificación, diseño y organización delos eventos deportivos durante el período estival porparte del Cabildo de La Palma.

Tema 69. Organización de cursos de natación enlas instalaciones propias del Cabildo de La Palma.

Tema 70. Los Juegos Deportivos en edad escolarde La Palma.

Tema 71. Los Campeonatos de Canarias en edadescolar organizados por la D.G.D.

Tema 72. Espacios deportivos de la C.D. de Mira-flores. Descripción, características, circulaciones yusos.

Tema 73. Análisis D.A.F.O. del Patronato de De-portes.

Tema 74. Subvenciones, criterios y bases para laconcesión de ayudas a entidades deportivas por par-te del Cabildo de La Palma.


Tema 75. Las líneas de actuación del Cabildo deLa Palma en materia deportiva. Participación. Obje-tivos. Programas. Desarrollo y duración.

Tema 76. La Promoción Deportiva en La Palma.Finalidad. Organización. Los Puntos de PromociónDeportiva. El Programa Deportivo. Aportación de lascorporaciones locales.

Tema 77. Normas reguladoras del Plan Insular deDeportes 2009-12.

Tema 78. Mujer y ejercicio físico. Promoción deldeporte femenino en La Palma.

Tema 79. La coordinación intermunicipal de losservicios deportivos. Factores que intervienen y con-dicionan la posibilidad de coordinación. El papel delCabildo de La Palma como agente coordinador.

Tema 80. Clasificación de las instalaciones depor-tivas. Normativa NIDE. Las Instalaciones Deporti-vas de La Palma. Aprovechamiento de espacios noconvencionales.

Tema 81. Los hábitos deportivos y el deporte es-colar en La Palma en la actualidad. Evolución en losúltimos 5 años. Participación por sexo y edad.

Tema 82. Los hábitos deportivos y el deporte paratodos en La Palma en la actualidad. El deporte paraadultos, evolución en los últimos 5 años. Participa-ción por sexo y edad.

Tema 83. Los deportes de aventura en La Palma.Tipos. Descripción. Características para su práctica.

Tema 84. Turismo deportivo. Criterios para la es-tructuración de una oferta deportiva con relación alturismo activo en La Palma.

Tema 85. Unidad de medicina deportiva. El con-trol médico en la promoción deportiva.

Tema 86. Actividades acuáticas de recreación y sa-lud.

Tema 87. La actividad física, condición física y sa-lud. Programas de educación física para la salud.

Tema 88. Los Juegos y deportes tradicionales ca-narios.

Tema 89. La Participación ciudadana en las orga-nizaciones deportivas. El asociacionismo deportivo.El voluntariado.

Tema 90. La iniciación deportiva. Etapas. Las es-cuelas deportivas y su organización.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza de

Profesor de Flauta vacante en la plantilla del Orga-nismo Autónomo Escuela Insular de Música.



Es objeto de la presente convocatoria la coberturacomo personal laboral fijo, mediante concurso opo-sición, de la plaza que se detalla a continuación, va-cante en la plantilla de personal laboral del Organis-mo Autónomo Escuela Insular de Música, en el marcodel proceso de consolidación de empleo temporalconforme a lo establecido en la disposición transito-ria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Esta-tuto Básico del Empleado Público, de acuerdo a losprincipios de igualdad, mérito, capacidad y publici-dad, tal como queda expresado en las BGC.


Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación su-perior de Música, en la especialidad de Flauta o encondiciones de obtenerlo en la fecha en que termineel plazo de presentación de solicitudes.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria de


fecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Profesor de Flauta”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.

Una vez publicada la resolución del Tribunal conlas calificaciones definitivas de la fase de oposición,los aspirantes que la hubieran superado dispondránde un plazo de 10 días hábiles para presentar la do-cumentación acreditativa de los méritos correspon-dientes al apartado B) relativo a formación específi-

ca, que se posean a fecha del cierre del plazo de pre-sentación de instancias.




A.1 Los servicios efectivos prestados en el Orga-nismo Autónomo Escuela Insular de Música, en laplaza y puesto vinculado objeto de la convocatoria,se valorarán a razón de 0.66 puntos por mes trabaja-do, hasta un máximo de 40 puntos.




Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.




















Parte específica.

Tema 19. ¿Qué es una Escuela de Música? Carac-terísticas diferenciales dentro del panorama de la edu-cación musical en España. La enseñanza musical re-glada y no reglada. Historia de las Escuelas de Música.Su implantación actual en Canarias.

Tema 20. Contextualización histórica de la Escue-la Insular de Música de La Palma. Desde su recono-cimiento por la Consejería de Educación del Gobiernode Canarias hasta la actualidad.

Tema 21. Marco jurídico de la Escuela Insular deMúsica de La Palma.

Tema 22. Principios orientadores de la Escuela In-sular de Música de La Palma. Enseñanza especiali-zada de carácter no reglado. Orientación hacia los es-tudios profesionales de la música.

Tema 23. El Reglamento de Régimen Interno. Ob-jetivos generales. Ámbito de aplicación.

Tema 24. Ámbito temporal y reforma del Regla-mento de Régimen Interno.

Tema 25.Objetivos de la Escuela Insular de Músi-ca de La Palma en comparación con los plantea-mientos generales de la LOGSE.

Tema 26. Primer Decreto Regulador de las Escue-las de Música y Danza según la LOGSE.

Tema 27. Estructura organizativa de la Escuela In-sular de Música de La Palma: Consejo de Gerenciay Junta Rectora del Organismo Autónomo.

Tema 28. Decreto regulador de las Escuelas de Mú-sica y Danza de la Consejería de Educación, Cultu-ra y Deportes del Gobierno de Canarias.

Tema 29. Objetivos generales del Organismo Au-tónomo de la Escuela Insular de Música de La Pal-ma.

Tema 30. Disposiciones generales de los estatutosdel Organismo Autónomo de la Escuela Insular deMúsica.

Tema 31. Funciones y fines del Organismo Autó-nomo de la Escuela Insular de Música de La Palma.

Tema 32. Órganos de Gobierno del Organismo Au-tónomo de la Escuela Insular de Música de La Pal-ma.


Tema 33. Régimen de funcionamiento del Orga-nismo Autónomo.

Tema 34. Órganos de Gobierno en el Centro. Com-ponentes. Funcionamiento interno. Órganos uniper-sonales que conforman la Escuela Insular de Músi-ca de La Palma: funciones.

Tema 35. Órganos de coordinación docente: co-misión pedagógica y departamentos didácticos. Susfunciones.

Tema 36. Las Áreas en la estructura pedagógica dela Escuela Insular de Música de La Palma. Asigna-turas y especialidades que las conforman. Ratio y ho-rarios establecidos para cada especialidad. Su coor-dinación.

Tema 37. Funciones y características del profeso-rado de la Escuela Insular de Música de La Palma.Polivalencia del profesorado.

Tema 38. Distribuciones horarias del profesoradode la Escuela Insular de Música de La Palma (hora-rio lectivo y no lectivo).

Tema 39. Actividad concertística de carácter par-ticular del profesorado, particularidades organizati-vas. Actividades concertísticas con la Escuela Insu-lar de Música de La Palma en los ámbitos insulareso locales, regionales, nacionales e internacionales.

Tema 40. Proyecto Educativo de Centro. Estructu-ra y puntos fundamentales. El PEC como marco re-ferencial en la práctica educativa del Centro.

Tema 41. Programación General Anual. Estructu-ra y puntos de desarrollo. Su importancia como or-ganizativo del curso escolar.

Tema 42. La Memoria General Anual. Estructuray puntos de desarrollo. Su importancia como resu-men de las actividades realizadas y como herramientaevaluadora del curso escolar.

Tema 43. Sedes y aulas descentralizadas de la Es-cuela Insular de Música de La Palma. Concepto deinsularidad, evolución histórica del centro y su des-pliegue territorial. Oferta educativa por sedes.

Tema 44. Material escolar e instrumental de la Es-cuela Insular de Música: equipamiento del aula ne-cesario para el desarrollo óptimo de la actividad. Con-diciones del préstamo de instrumentos en la EscuelaInsular de Música de La Palma. Uso de las instala-ciones del centro. Aulas de estudio.

Tema 45. Funcionamiento administrativo de la Es-cuela Insular de Música de La Palma: gestión y ad-ministración. La secretaría de la Escuela, sus fun-ciones.

Tema 46. Preinscripción, matrícula, cambios deinstrumento, profesor y sede. Comisiones pedagógi-cas. Criterios de admisión y exclusión del alumnado.

Tema 47. Presupuesto General Anual: elaboracióny competencias.

Tema 48. Normas generales de convivencia: dere-chos y deberes del alumnado. Conductas contrariasa la normativa.

Tema 49. El Proyecto curricular de la Escuela In-sular de Música de la Palma. Su evolución y cam-bios a lo largo de la historia de la Escuela.

Tema 50. Objetivos generales y principios peda-gógicos de la Escuela Insular de Música de La Pal-ma.

Tema 51. Programación específica del departa-mento de viento/cuerda pulsada de la Escuela Insu-lar de Música de La Palma. Objetivos generales.

Tema 52. Contenidos específicos del Ciclo 1 deldepartamento de viento/cuerda pulsada de la Escue-la Insular de Música de La Palma.


Tema 54. Los Programas Avanzados en la Escue-la Insular de Música de La Palma. Elemento dina-mizador de la relación de las Escuelas de Música conel Conservatorio Profesional de Tenerife. Las clasesde instrumento y lenguaje musical avanzado que re-ciben los alumnos inscritos en estos programas, suorganización.

Tema 55. Itinerarios en la Escuela Insular de Mú-sica de la Palma: niveles 1 y 2. Asignaturas obliga-torias y opcionales, su importancia para la consecu-ción de los objetivos generales del centro.

Tema 56. Pruebas de promoción: paso de nivel 1 anivel 2. La prueba teórica. La prueba de interpreta-ción. La prueba de improvisación. La prueba de en-tonación. En qué consisten y su evaluación.

Tema 57. Los conciertos de alumnos en una Es-cuela de Música y su importancia en la educaciónmusical.

Tema 58. Organización de los conciertos de la Es-cuela Insular de Música de La Palma. Conciertos porespecialidades, conciertos de las agrupaciones ins-trumentales. Su periodicidad. El tratamiento de losconciertos en el aula.

Tema 59. El Trak o miedo escénico: autocontrol enla actuación musical. Estrategias de trabajo en el au-la.


Tema 60. La pedagogía de grupo en la enseñanzamusical. La ratio 3. Características, beneficios y di-ficultades de la pedagogía de grupo. La experienciade la Escuela Insular de Música de La Palma.

Tema 61: Los intercambios con otros centros deenseñanza musical y su influencia pedagógica en laformación del alumnado.

Tema 62. La Evaluación en la Escuela Insular deMúsica desde sus inicios hasta hoy. Hojas de eva-luación, reuniones entre profesores, el papel de lospadres.

Tema 63. Desarrollo evolutivo en las distintas eta-pas del proceso de aprendizaje musical. Factores psi-cológicos y fisiológicos y su importancia en el enfo-que pedagógico del instrumento. Especificidades enel caso de los alumnos adultos.

Tema 64. La actividad musical en la educación psi-comotriz de la persona. Alteraciones del esquema ydel ajuste corporal. La importancia de la música enlas conductas perceptivo-motrices.

Tema 65. Teoría Cognitiva y la Psicología de laMúsica.

Tema 66. Principios básicos de las corrientes pe-dagógico-musicales del siglo XX. Su análisis y pro-yección.

Tema 67. Metodología musical: método DAL-CROZE.

Tema 68. Metodología musical: método KODALY.

Tema 69. Metodología musical: método ORFF.

Tema 70. Metodología musical: método WILLEMS.

Tema 71. Metodología musical: método MARTE-NOT.

Tema 72. Metodología musical: MURRAY SCHA-FER.

Tema 73. La respiración en los instrumentos deviento. Postura, emisión, posición y embocadura enlos distintos instrumentos de viento. Instrumentos decuerda pulsada: la emisión del sonido. Característi-cas acústicas, importancia de los distintos materia-les, evolución histórica del enfoque técnico en la con-secución del timbre.

Tema 74. Alumnos con necesidades especiales enla Escuela Insular de Música de La Palma. Enfoquesespecíficos. Posibilidades de integración en el aulay en distintas agrupaciones instrumentales.

Tema 75. La flauta: técnica instrumental. Factoresprincipales, evolución histórica, escuelas técnicas.

Tema 76. La improvisación como forma de expre-sión musical: tipos de improvisación. El trabajo dela improvisación en el aula en una Escuela de Músi-ca. Estrategias y herramientas pedagógicas.

Tema 77. El papel de una Escuela de Música co-mo generadora de cultura en una sociedad. Desde laeducación musical a la organización de eventos yconciertos. Relación con otras entidades culturalesde su entorno etc. La experiencia de la Escuela In-sular de Música de La Palma.

Tema 78. La Escuela de Música de cara a la socie-dad a través de sus publicaciones periódicas (revis-tas, libros, discos...) y la elaboración de programasde radio y televisión. Trayectoria de la Escuela In-sular de Música de La Palma.

Tema 79. La flauta: evolución histórica. Evoluciónmorfológica y organológica, evolución del reperto-rio en los diferentes periodos. La flauta como ins-trumento solista, en la música de cámara y en otrasformaciones instrumentales.

Tema 80. Acústica del instrumento. Principios fí-sicos de la producción del sonido.

Tema 81 La enseñanza/ aprendizaje de la músicacomo elemento socializador de la persona. El enfo-que sociológico de la enseñanza musical en el traba-jo del aula, el repertorio, las actuaciones públicas,etc.

Tema 82. La asignatura del conjunto instrumentalen la Escuela de Música. Tipos de agrupaciones. Ela-boración de materiales musicales apropiados: el arre-glo musical en función del perfil del alumnado. Elgrupo musical como dinamizador del aprendizaje yla inserción social. Estrategias pedagógicas en el tra-tamiento de un conjunto instrumental.

Tema 83. Evolución del repertorio y el papel his-tórico del instrumento dentro de los distintos estilosmusicales: música clásica en todas sus épocas, jazz,Pop, Rock, etc. Características de la interpretaciónen cada estilo musical. Diferencias sonoras y tím-bricas. Utilización de instrumentos de la familia enfunción del estilo musical.

Tema 84. Estrategias pedagógicas en el contextode una Escuela de Música para la enseñanza de la in-terpretación musical de piezas de los distintos esti-los musicales y períodos históricos de la música, te-niendo en cuenta los distintos niveles de aprendizaje.

Tema 85. La musicoterapia. Historia y descripción.La musicoterapia a nivel preventivo. La música co-mo solución a los problemas del lenguaje.

Tema 86. La composición como herramienta cre-ativa. Estrategias de la enseñanza de la composiciónen el contexto de una Escuela de Música.


Tema 87.Características físicas del alumnado parala correcta interpretación en el instrumento elegido.Aptitudes, actitudes, su evolución física y psicomo-triz. Influencia del instrumento en la personalidad delindividuo. Adquisición de valores fundamentales desociabilidad a través de la Música como elemento in-tegrador.

Tema 88. La memoria musical: su importancia. Lamemoria muscular, la memoria auditiva, la memoriavisual. El desarrollo de la memoria musical comoparte de la técnica instrumental.

Tema 89. Formación continua del profesorado enla Escuela Insular de Música de La Palma: tempora-lización de los cursos de formación, temática, recur-sos materiales y económicos. La polivalencia del pro-fesorado en una Escuela de Música.

Tema 90. La creación de una Orquesta Sinfónicaen una Escuela de Música. Organización de la ofer-ta de especialidades instrumentales. Los ensayos. Eltrabajo del aula. Los conciertos. Importancia de supapel como máximo representante de las agrupacio-nes del centro. Historia de la orquesta sinfónica dela Escuela Insular de Música de La Palma. La actualorquesta de alumnos y exalumnos.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza deProfesor de Piano vacante en la plantilla del Orga-nismo Autónomo Escuela Insular de Música.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación dela titulación superior de Música, en la especialidadde Piano o en condiciones de obtenerlo en la fechaen que termine el plazo de presentación de solicitu-des.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Profesor de Piano”.






Fase de oposición:



Prueba- A, tipo test, sobre la totalidad del temario.




Fase de concurso.









Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.




















Parte específica.







Tema 25. Objetivos de la Escuela Insular de Mú-sica de La Palma en comparación con los plantea-mientos generales de la LOGSE.



































Tema 59. El Trak o miedo escénico: autocontrol enla actuación musical. Estrategias de trabajo en el aula.

















Tema 75. El piano: técnica instrumental. Factoresprincipales, evolución histórica, escuelas técnicas.



Tema 78. La Escuela de Música de cara a la socie-dad a través de sus publicaciones periódicas (revis-tas, libros, discos...) y la elaboración de programasde radio y televisión. Trayectoria de la Escuela In-sular de Música de la Palma.

Tema 79. El piano: evolución histórica. Evoluciónmorfológica y organológica, evolución del reperto-rio en los diferentes periodos. El piano como instru-mento solista, en la música de cámara y en otras for-maciones instrumentales.








Tema 87.Características físicas del alumnado parala correcta interpretación en el instrumento elegido.Aptitudes, actitudes, su evolución física y psicomo-triz. Influencia del instrumento en la personalidad delindividuo. Adquisición de valores fundamentales desociabilidad a través de la Música como elemento in-tegrador.



Tema 90. La creación de una Orquesta Sinfónicaen una Escuela de Música. Organización de la ofer-ta de especialidades instrumentales. Los ensayos. Eltrabajo del aula. Los conciertos. Importancia de supapel como máximo representante de las agrupacio-nes del centro. Historia de la orquesta sinfónica de


la Escuela Insular de Música de La Palma. La actualorquesta de alumnos y ex alumnos.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza deProfesor de Saxo vacante en la plantilla del Orga-nismo Autónomo Escuela Insular de Música.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación dela titulación superior de Música, en la especialidadde Saxo o en condiciones de obtenerlo en la fecha enque termine el plazo de presentación de solicitudes.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Profesor de Saxo”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.

Una vez publicada la resolución del Tribunal conlas calificaciones definitivas de la fase de oposición,


los aspirantes que la hubieran superado dispondránde un plazo de 10 días hábiles para presentar la do-cumentación acreditativa de los méritos correspon-dientes al apartado B) relativo a formación específi-ca, que se posean a fecha del cierre del plazo depresentación de instancias.








Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.
















Tema 16. El régimen local especial de Canarias.La isla como entidad local. Los Cabildos Insulares:antecedentes, concepto, naturaleza, composición, sis-


tema de elección, la cuestión de confianza y la mo-ción de censura.



Parte específica.











Tema 29. Objetivos generales del Organismo Au-tónomo de la Escuela Insular de Música de La Palma.



Tema 32. Órganos de Gobierno del Organismo Au-tónomo de la Escuela Insular de Música de La Palma.













Tema 45. Funcionamiento administrativo de la Es-cuela Insular de Música de La Palma: gestión y ad-


ministración. La secretaría de la Escuela, sus fun-ciones.

Tema 46. Preinscripción, matrícula, cambios deinstrumento, profesor y sede. Comisiones pedagógi-cas. Criterios de admisión y exclusión del alumna-do.













Tema 59. El Trak o miedo escénico: autocontrol enla actuación musical. Estrategias de trabajo en el aula.







Tema 66. Principios básicos de las corrientes pe-dagógico - musicales del siglo XX. Su análisis y pro-yección.










Tema 75. El saxo: técnica instrumental. Factoresprincipales, evolución histórica, escuelas técnicas.




Tema 79. El saxo: evolución histórica. Evoluciónmorfológica y organológica, evolución del reperto-rio en los diferentes periodos. El saxo como instru-mento solista, en la música de cámara y en otras for-maciones instrumentales.








Tema 87. Características físicas del alumnado pa-ra la correcta interpretación en el instrumento elegi-do. Aptitudes, actitudes, su evolución física y psico-motriz. Influencia del instrumento en la personalidaddel individuo. Adquisición de valores fundamenta-les de sociabilidad a través de la Música como ele-mento integrador.



Tema 90. La creación de una Orquesta Sinfónicaen una Escuela de Música. Organización de la ofer-ta de especialidades instrumentales. Los ensayos. Eltrabajo del aula. Los conciertos. Importancia de supapel como máximo representante de las agrupacio-nes del centro. Historia de la orquesta sinfónica dela Escuela Insular de Música de La Palma. La actualorquesta de alumnos y ex alumnos.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir dos plazas deProfesor de Guitarra vacantes en la plantilla del Or-ganismo Autónomo Escuela Insular de Música.



Es objeto de la presente convocatoria la coberturacomo personal laboral fijo, mediante concurso opo-sición, de las plazas que se detallan a continuación,vacantes en la plantilla de personal laboral del Or-ganismo Autónomo Escuela Insular de Música, en elmarco del proceso de consolidación de empleo tem-poral conforme a lo establecido en la disposición tran-sitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, delEstatuto Básico del Empleado Público, de acuerdo alos principios de igualdad, mérito, capacidad y pu-blicidad, tal como queda expresado en las BGC.



Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión de la titulación dela titulación superior de Música, en la especialidadde Guitarra o en condiciones de obtenerlo en la fe-cha en que termine el plazo de presentación de soli-citudes.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Profesor de Guitarra”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.







Asimismo se valorarán como servicios efectivosprestados en el puesto de trabajo vinculado en la ac-


tualidad a la plaza convocada, los desempeñados conanterioridad en los puestos de trabajo a los que estu-vo vinculada la misma plaza.



Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.



















Parte específica.











































Tema 59. El Trak o miedo escénico: autocontrol enla actuación musical. Estrategias de trabajo en el au-la.





Tema 64. La actividad musical en la educación psi-comotriz de la persona. Alteraciones del esquema y

del ajuste corporal. La importancia de la música enlas conductas perceptivo-motrices.











Tema 75. La guitarra: técnica instrumental. Facto-res principales, evolución histórica, escuelas técni-cas.




Tema 79. La guitarra: evolución histórica. Evolu-ción morfológica y organológica, evolución del re-


pertorio en los diferentes periodos. La guitarra comoinstrumento solista, en la música de cámara y en otrasformaciones instrumentales.








Tema 87. Características físicas del alumnado pa-ra la correcta interpretación en el instrumento elegi-do. Aptitudes, actitudes, su evolución física y psico-motriz. Influencia del instrumento en la personalidaddel individuo. Adquisición de valores fundamenta-les de sociabilidad a través de la Música como ele-mento integrador.



Tema 90. La creación de una Orquesta Sinfónicaen una Escuela de Música. Organización de la ofer-ta de especialidades instrumentales. Los ensayos. Eltrabajo del aula. Los conciertos. Importancia de supapel como máximo representante de las agrupacio-nes del centro. Historia de la orquesta sinfónica dela Escuela Insular de Música de La Palma. La actualorquesta de alumnos y ex alumnos.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza de Ar-quitecto vacante en la plantilla de funcionarios delCabildo Insular de La Palma.



Es objeto de la presente convocatoria la coberturamediante concurso oposición, de la plaza de funcio-nario de carrera que se detalla a continuación, va-cante en la plantilla de personal funcionario del Exc-mo. Cabildo Insular de La Palma, en el marco delproceso de consolidación de empleo temporal con-forme a lo establecido en la disposición transitoriacuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EstatutoBásico del Empleado Público, de acuerdo a los prin-cipios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad,tal como queda expresado en las BGC.


Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión del Título de Li-cenciado en Arquitectura.


Se estará a lo dispuesto en la Base quinta de lasBGC. El plazo de presentación de solicitudes será de20 días naturales, contados a partir del día siguienteal de la fecha de publicación del extracto de las Ba-


ses específicas en el Boletín Oficial del Estado, en elque se hará alusión a la publicación de las presentesen el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruzde Tenerife.

Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Arquitecto”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.






Asimismo se valorarán como servicios efectivos pres-tados en el puesto de trabajo vinculado en la actuali-dad a la plaza convocada, los desempeñados con ante-rioridad en los puestos de trabajo a los que tuvo vinculadala misma plaza. A efectos de lo estipulado en el pre-sente apartado, los puestos de trabajo que se conside-ran vinculados a la plaza convocada son los siguien-tes:


Sexta.

El resto de aspectos se regirá por lo establecido enlas BGC.


Anexo I.

Temario.

Parte general.




















Parte específica.

Tema 19. Sistema de planeamiento de Canarias. In-tegración y jerarquización.

Tema 20. Directrices de Ordenación: objeto, cla-ses y determinaciones. Procedimiento.

Tema 21. Planes Insulares de Ordenación: Con-cepto y contenido.

Tema 22. Planes Insulares de Ordenación. Com-petencia. Tramitación. Plazos y Subrogación.

Tema 23. Planes y normas de los Espacios Natu-rales Protegidos. Contenido y determinaciones.

Tema 24. Planes territoriales de ordenación. Obje-to, ámbito y situación en el sistema de planeamien-to de Canarias. Formulación y procedimiento.

Tema 25. Proyectos de Actuación Territorial de grantrascendencia territorial o estratégica. Objeto y pro-cedimiento de aprobación.

Tema 26. Planes Generales de Ordenación: objetoy contenido. Plan Operativo del Plan General de Or-denación. Límites de la potestad de planeamientoejercida a través de Planes Generales de Ordenación.

Tema 27. Planes Especiales de Ordenación. Con-cepto, objeto y procedimiento.

Tema 28. Catálogos. Concepto, formulación y con-tenido.

Tema 29. Proyectos de Actuación Territorial de pe-queña dimensión o escasa trascendencia territorial oestratégica. Objeto y procedimiento de aprobación.

Tema 30. Calificación Territorial.


Tema 31. Deber de cooperación administrativa. Co-operación interadministrativa de actuaciones con re-levancia territorial.

Tema 32. Procedimiento general de tramitación delos instrumentos de ordenación: Actuaciones prepa-ratorias e iniciales. Medidas cautelares.

Tema 33. Aprobación inicial de los instrumentosde ordenación. Información pública. El trámite deconsulta y el trámite de informe.

Tema 34. Revisión y modificación de los instru-mentos de ordenación.

Tema 35. Aprobación definitiva de los instrumen-tos de ordenación. Efectos de la misma o, en su ca-so, de la resolución que ponga fin al correspondien-te procedimiento.

Tema 36. Revisión y modificación de los instru-mentos de ordenación.

Tema 37. Directrices formales para la elaboraciónde los planes de ordenación de los recursos natura-les.

Tema 38. Ley 9/2006, de 28 de abril, sobre eva-luación de los efectos de determinados planes y pro-gramas en el medio ambiente: Antecedentes. Obje-to. Ámbito de aplicación. Determinación de la existenciade efectos significativos en el medio ambiente de de-terminados planes y programas. Administración com-petente. Concurrencia y jerarquía de planes o pro-gramas.

Tema 39. Ley 9/2006, de 28 de abril, sobre eva-luación de los efectos de determinados planes y pro-gramas en el medio ambiente: Evaluación ambien-tal. Informe de Sostenibilidad Ambiental. Alcancedel Informe de Sostenibilidad Ambiental. Consultas.Memoria ambiental. Propuesta del plan o programa.Publicidad y seguimiento.

Tema 40. Evaluación ambiental de planes. Órganoambiental. Determinación del alcance del Informe desostenibilidad ambiental y Procedimiento de Eva-luación Ambiental en el marco del Decreto 55/2006,de 9 de mayo, por el que se aprueba el Reglamentode Procedimientos de los instrumentos de ordena-ción del sistema de planeamiento de Canarias.

Tema 41. Evaluación de impacto ambiental de pro-yectos. Categorías de evaluación. Órgano ambiental.Declaración de impacto ambiental.

Tema 42. Situaciones Básicas del Suelo y Utiliza-ción del Suelo Rural en el marco del Real DecretoLegislativo 2/2008, de 20 de junio, por el que se aprue-ba el Texto Refundido de la Ley de Suelo.

Tema 43. Espacios protegidos Red Natura 2000.Definición. Lugares de Importancia Comunitaria yZonas Especiales de Conservación. Zonas de Espe-cial Protección para las Aves. Declaración de las Zo-nas Especiales de Conservación y las Zonas de Es-pecial Protección para las Aves. Medidas deconservación de la Red Natura 2000.

Tema 44. Espacios Naturales Protegidos. Requisi-tos para su consideración como tales. Categorías.

Tema 45. Espacios Naturales Protegidos. Normasde declaración. Régimen cautelar. Descalificación.Señalización. Zonas Periféricas de Protección. Áre-as de Sensibilidad Ecológica. Interés social a efec-tos expropiatorios. Áreas de influencia socioeconó-mica.

Tema 46. Suelo urbano. Definición, categorías yrégimen jurídico.

Tema 47. Suelo urbanizable. Definición, categorí-as y régimen jurídico. Derechos y deberes de los pro-pietarios de suelo urbanizable.

Tema 48. Reservas y estándares de ordenación ensuelo urbanizable y suelo urbano no consolidado.

Tema 49. Suelo rústico. Definición y categorías.

Tema 50. Derechos y deberes de los propietariosde suelo rústico.

Tema 51. Régimen específico de las distintas ca-tegorías de suelo rústico.

Tema 52. Usos, actividades y construcciones au-torizables en suelo rústico.

Tema 53. Actuaciones de interés general.

Tema 54. Patrimonios públicos de suelo. Consti-tución, naturaleza, gestión y bienes integrantes. Re-serva de terrenos. Destino de los bienes integrantesde los patrimonios públicos de suelo.

Tema 55. Deber de conservación de las edifica-ciones. Situación legal de ruina.

Tema 56. Reserva de terrenos para suelo industrialpor los Planes Generales de Ordenación. Suelo in-dustrial y Planes Territoriales Especiales de Singu-lar Interés Industrial.

Tema 57. Ley 6/2002, de 12 de junio, sobre medi-das de ordenación territorial de la actividad turísticaen las islas de El Hierro, La Gomera y La Palma. Cri-terios básicos de ordenación territorial. Ordenacióngeneral. Ordenación turística. Ordenación turísticaen suelo rústico.


Tema 58. Ley 6/2002, de 12 de junio, sobre medi-das de ordenación territorial de la actividad turísticaen las islas de El Hierro, La Gomera y La Palma. Ac-tividades turísticas alojativas en suelo rústico. Con-diciones de implantación turística en suelo rústico.

Tema 59. Modalidades, tipologías y categorías delos establecimientos turísticos de alojamiento. Régi-men aplicable en las islas de El Hierro, La Gomeray La Palma a los establecimientos turísticos de alo-jamiento en suelo rústico. Estándares y procedimientode regularización de edificaciones aisladas en suelorústico como establecimientos turísticos de aloja-miento en el medio rural.

Tema 60. Limitaciones de la propiedad sobre losterrenos contiguos a la ribera de mar por razones deprotección del dominio público marítimo terrestre.

Tema 61. Bienes de Interés Cultural en Canarias.Régimen general. Clasificación. Incoación. Efectos.Tramitación. Declaración. Registro. Delimitación yentorno de protección. Señalización.

Tema 62. De los Conjuntos Históricos de Canarias.Protección integral. Planes Especiales de Protección:Contenido básico y tramitación. Autorización deobras. Normas comunes a los Conjuntos Históricos.

Tema 63. Zonas de dominio público, servidumbrey afección en la legislación de carreteras de Cana-rias.

Tema 64. Directrices de Ordenación General. Fi-nalidad y objeto. Ámbito. Criterios. Estructura. Apli-cación y desarrollo. Vigencia, revisión y modifica-ción.

Tema 65. Directrices de Ordenación General. Mo-delo territorial. Sistema Territorial: Elementos, ob-jetivos y estrategias de transformación territorial.

Tema 66. Directrices de Ordenación General. Pro-tección del suelo rústico.

Tema 67. Directrices de Ordenación General. Con-tención del consumo de suelo urbanizable. Uso efi-ciente del suelo urbano. Vivienda y suelo.

Tema 68. Directrices de Ordenación General. Pa-trimonio cultural y paisaje.

Tema 69. Directrices de Ordenación del Turismo.Modelo turístico: Principios, Definición del mode-lo. Ordenación.

Tema 70. Directrices de Ordenación del Turismo.Modelo turístico: Ordenación de las actuaciones deinterés general en suelo rústico. Ordenación urba-nística. Ordenación del uso residencial en zonas tu-rísticas. Ordenación del uso alojativo turístico. Equi-pamiento turístico complementario.

Tema 71. Directrices de Ordenación del Turismo.Condiciones del crecimiento.

Tema 72. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Modelo Insular. Principios Rectores y Zonificación.

Tema 73. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Ordenación de los recursos naturales. Base generalde ordenación. Protección de la biodiversidad. Pro-tección de los recursos forestales. Prevención de ries-gos.

Tema 74. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Protección de recursos litorales.

Tema 75. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Protección de los recursos culturales. Protección delpatrimonio.

Tema 76. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Protección y ordenación del paisaje.

Tema 77. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Sistema de infraestructuras de vialidad.

Tema 78. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Sistema de infraestructuras técnicas.

Tema 79. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Objetivos, definición y delimitación de las zonas OTincluidas en ámbitos rústicos con interés ambiental.

Tema 80. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Objetivos, definición y delimitación de las zonas OTincluidas en ámbitos rústicos con interés económico.

Tema 81. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Ordenación general de las actividades agrícolas y ga-naderas.

Tema 82. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Condiciones generales de la ordenación del sistemaurbano. Asentamientos rurales.

Tema 83. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Áreas Especializadas: Infraestructuras y Equipa-mientos, Actividad Económica y Turística.

Tema 84. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Ordenación de la actividad extractiva.

Tema 85. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Ordenación general de usos y actividades.

Tema 86. Plan Insular de Ordenación de La Palma.Desarrollo del modelo mediante planes territorialesespeciales y parciales.

Tema 87. Plan Territorial Especial de Ordenaciónde la Actividad Turística de La Palma. Identificacióny delimitación zonal. Capacidad alojativa y límitesal crecimiento. Traslado de carga alojativa.


Tema 88. Plan Territorial Especial de Ordenaciónde la Actividad Turística de La Palma. Estándares.Densidad Turística. Categorización Turística. Están-dares Generales en suelo rústico.

Tema 89. Plan Territorial Especial de Ordenaciónde la Actividad Turística de La Palma. Condicionesde actuación en el espacio rústico.

Tema 90. Plan Territorial Especial de Ordenaciónde la Actividad Turística de La Palma. Sistema Te-rritorial de Equipamiento Turístico.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza de In-geniero de Montes vacante en la plantilla de funcio-narios del Cabildo Insular de La Palma.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión del Título de In-geniero de Montes.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Ingeniero de Montes”.





Fase de oposición:








Fase de concurso.






Asimismo se valorarán como servicios efectivosprestados en el puesto de trabajo vinculado en la ac-tualidad a la plaza convocada, los desempeñados conanterioridad en los puestos de trabajo a los que tuvovinculada la misma plaza. A efectos de lo estipuladoen el presente apartado, los puestos de trabajo que seconsideran vinculados a la plaza convocada son lossiguientes:


Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.





















Parte específica.

Tema 19. Real Decreto Legislativo 1/2008, de 11de enero por el que se aprueba el texto refundido dela ley de Evaluación Ambiental de Proyectos.

Tema 20. Ley 11/1990 de 13 de julio de preven-ción de impacto ecológico. Categorías de evaluación.

Tema 21. Impacto ecológico. Órganos ambienta-les actuantes.

Tema 22. Ley de Montes. Régimen jurídico de losMontes públicos.

Tema 23. Competencias de las administracionespúblicas en materia de montes.

Tema 24. Competencias del Cabildo Insular de LaPalma en materia de Medio Ambiente. Proceso detraspaso de competencias.

Tema 25. La propiedad forestal en La Palma. Mon-tes públicos y particulares. Catálogo de Montes deUtilidad pública.

Tema 26. Montes públicos en La Palma. Aspectosgenerales. Límites. Deslindes y amojonamientos.

Tema 27. Ordenación de montes arbolados. Esta-do legal. Estado natural. Estado forestal. La ordena-ción de montes en La Palma. Situación actual.

Tema 28. Principales formaciones vegetales en LaPalma. El Pinar. Distribución Ecología y conserva-ción.

Tema 29. Principales formaciones vegetales en LaPalma. El Monteverde. Distribución Ecología y con-servación.

Tema 30. Principales formaciones vegetales en LaPalma. El piso basal. Bosques termófilos. Distribu-ción y descripción. Problemática de conservación.

Tema 31. Principales formaciones vegetales en LaPalma. Vegetación de cumbre. Problemática de con-servación. Recuperación de especies.

Tema 32. Las formaciones de matorrales de la is-la de La Palma: Descripción. Usos y aprovecha-mientos. Conservación y problemática.

Tema 33. Ecosistemas azonales en La Palma. Ti-pos y características.

Tema 34. Árboles emblemáticos de La Palma. Pro-blemática de conservación.

Tema 35. Geología y geomorfología de la isla deLa Palma. Teorías del origen de la isla. Principalesformaciones geomorfológicas existentes en La Palma.

Tema 36. Formaciones geológicas subterráneas enCanarias. Formas principales y secundarias. Adap-tación de la fauna al medio subterráneo.

Tema 37. Principales rasgos climáticos de la islade La Palma. Situaciones climáticas. Característicasdiferenciadoras del clima de La Palma.

Tema 38. Las aguas subterráneas de La Palma. Ca-racterísticas mas notables. Problemática de su con-servación y medidas correctoras. Repercusión de lasmismas en los ecosistemas insulares.

Tema 39. La Fauna de la Palma. Endemismos. Es-pecies protegidas y su conservación. Breve descrip-ción de las posibles plagas forestales.

Tema 40. La Flora de la Palma. Endemismos. Es-pecies protegidas, su conservación y recuperación.Planes de conservación vigentes.

Tema 41. Características botánico-ecológico-sel-vícolas de las principales especies forestales de LaPalma. Pinus canariensis, Myrica faya, Erica Arbo-rea, Ilex canariensis.

Tema 42. Especies introducidas en la isla de La Pal-ma. Breve descripción de las especies potencialmentepeligrosas. Problemas de conservación derivados.Tratamientos de erradicación.

Tema 43. Ecología insular. Modelos en Biogeo-grafía insular. Procesos ecológicos y evolutivos.

Tema 44. Semillas de especies forestales. Reco-lección, conservación, latencias y pretratamientos delas principales especies utilizadas en La Palma.

Tema 45. Aprovechamientos forestales en La Pal-ma. Pinar y Monteverde. Otros aprovechamientos.


Tema 46. Aprovechamientos forestales. Aprove-chamiento del Monteverde. Productos. Distribuciónde existencias. Turnos y tipos de corta aconsejables.

Tema 47. La Caza en Canarias. Competencias. LaCaza en La Palma. Modalidades de caza. El Conse-jo Insular de Caza.

Tema 48. Efectos erosivos en La Palma. Proble-mática, prevención y sistemas de corrección hidro-lógica mas adecuadas.

Tema 49. Estadísticas general de los Incendios Fo-restales en La Palma. Evolución. Distribución geo-gráfica y temporal. Estadísticas insulares y estatales.

Tema 50. Infraestructuras contra incendios fores-tales en La Palma. Materiales utilizados en su cons-trucción. Ventajas e inconvenientes. Otras infraes-tructuras de apoyo.

Tema 51. Operativo contra incendios forestales enLa Palma. Organización de los medios materiales yhumanos.

Tema 52. Extinción de Incendios forestales. Téc-nicas de ataque mas adecuadas en la Palma. Venta-jas, inconvenientes y normas de seguridad.

Tema 53. Extinción de incendios forestales. Cam-pañas anuales. Refuerzo, selección y formación delpersonal. Entrenamiento.

Tema 54. Análisis de incendios forestales. Aspec-tos generales. Tipologías de propagación. El sistemade predicción Campbell.

Tema 55. Zonas de alto riesgo de incendios fores-tales en la isla de La Palma. Características y peli-grosidad. Planes de defensa.

Tema 56. Medios aéreos utilizados en Canarias.Ventajas e inconvenientes de cada uno. Característi-cas y condiciones de utilización. Infraestructuras pa-ra medios aéreos.

Tema 57. Procedimiento de coordinación operati-va en materia de atención de emergencias por in-cendios forestales.

Tema 58. La prevención y extinción de incendiosforestales. Regulación en Canarias.

Tema 59. Distribución de los combustibles insula-res. Estrategias generales de prevención y defensacontra incendios forestales.

Tema 60. Modelos de combustible forestal pre-sentes en La Palma. Adaptación de los modelos uni-versales a las características de los ecosistemas Pal-meros.

Tema 61. Investigación de causas de incendios. Elproceso de investigación. Informe técnico de inves-tigación. Identificación de situaciones de riesgo.

Tema 62. Redes de comunicaciones Insulares. Re-des de emergencias. Ventajas e inconvenientes de ca-da una. Distribución, organización y uso. Infraes-tructuras asociadas. Bandas de frecuencia utilizada.

Tema 63. Plan especial insular de emergencias deProtección Civil por Incendios Forestales en La Pal-ma.

Tema 64. Plan Canario de Protección Civil y Aten-ción de Emergencias por Incendios Forestales (IN-FOCA).

Tema 65. Planificación de emergencias de protec-ción civil (I). Plan Territorial de emergencias de pro-tección civil de la isla de la Palma. Análisis de ries-gos. Estructura organización y funciones.

Tema 66. Planificación de emergencias de protec-ción civil (II). Plan Territorial de emergencias de pro-tección civil de la isla de la Palma. Marco legal. Ope-ratividad.

Tema 67. Selvicultura preventiva contra incendiosforestales en La Palma. Directrices generales.

Tema 68. Adaptación de la vegetación natural deLa Palma a los incendios forestales. Daños y plazospara su recuperación.

Tema 69. Tratamientos selvícolas para la restaura-ción del monte afectado por incendios en La Palma.Problemática asociada a los incendios.

Tema 70. Red canaria de espacios naturales prote-gidos. Categorías de ENP en Canarias. Declaración.Señalización.

Tema 71. Espacios Naturales de La Palma. Decla-ración, Delimitación geográfica. Características na-turales.

Tema 72. Conservación de espacios naturales pro-tegidos. El patronato insular de Espacios NaturalesProtegidos de La Palma. Composición y funciones.

Tema 73. Red Natura 2000. Proceso de declara-ción. Normativa.

Tema 74. Régimen jurídico de los Espacios Natu-rales Protegidos.

Tema 75. Categorización, clasificación y régimendel suelo en Canarias.

Tema 76. Organización para la garantía de la lega-lidad de la ordenación ambiental, Territorial y urba-nística en Canarias.


Tema 77. Organización al servicio de las políticasmedioambiental, de gobierno del territorio y de pro-tección de los espacios naturales.

Tema 78. Infracciones y sanciones en materia deMedio Ambiente y el patrimonio histórico y natural.

Tema 79. Instrumento de Planeamiento de los es-pacios naturales protegidos de Canarias. Instrumen-tos y zonificación. Elaboración, contenido y aproba-ción de los distintos tipos.

Tema 80. Seguridad y Salud en obras de construc-ción. Normativa Reguladora. Objeto y ámbito. El co-ordinador de seguridad y salud. Estudio de seguri-dad y salud. Plan de seguridad y salud. Procedimientode aprobación.

Tema 81. El uso múltiple del monte. Paisaje y re-creo en la ordenación de montes arbolados. El Pai-saje como objetivo de la gestión forestal. El recreo.La planificación del uso recreativo. Zonificación. Lagestión forestal para uso recreativo.

Tema 82. Uso público en La Palma. Infraestructu-ras y equipamientos. Áreas recreativas, albergues yrefugios de montaña. Capacidad de acogida. Proble-mática.

Tema 83. Red Insular de Senderos de La Palma.características, problemática y conservación.

Tema 84. Suelos de canarias. Principales suelos delas islas. Especial referencia a La Palma.

Tema 85. Restauración Hidrológico - forestal. Me-didas para la corrección de una cuenca torrencial.Problemática en La Palma. Infraestructuras y puntoscríticos existentes en la actualidad.

Tema 86. La situación forestal en Canarias. Análi-sis y diagnóstico. La propiedad. Legislación. Erosióny restauración hidrológico forestal.

Tema 87. La situación forestal en Canarias. Análi-sis y diagnóstico. Vegetación de los ecosistemas ar-bolados y arbustivos. Repoblaciones y selvicultura.Incendios y selvicultura preventiva.

Tema 88. Política forestal en Canarias. Programasde actuación forestal. Repoblaciones forestales. Or-denación, selvicultura y aprovechamientos foresta-les. Objetivos y ámbito de aplicación. Directrices.Actuaciones en La Palma y grado de ejecución.

Tema 89. Política forestal en Canarias. Programasde actuación forestal. Restauración hidrológico fo-restal. Objetivos y ámbito de aplicación. Directricesgenerales y específicas. Actuaciones en La Palma ygrado de ejecución.

Tema 90. Sistemas de información geográfica, te-ledetección y GPS. Aplicación en la gestión forestal.Estructura de la información geográfica de La Pal-ma.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza deInspector de Patrimonio vacante en la plantilla defuncionarios del Cabildo Insular de La Palma.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión del Título de Li-cenciado en Historia.


Se estará a lo dispuesto en la Base quinta de lasBGC. El plazo de presentación de solicitudes será de20 días naturales, contados a partir del día siguienteal de la fecha de publicación del extracto de las Ba-ses específicas en el Boletín Oficial del Estado, en elque se hará alusión a la publicación de las presentes


en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruzde Tenerife.

Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Inspector de Patrimonio”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.








Sexta.



Anexo I.

Temario.

Parte general.




















Parte específica.

Tema 19. El origen de los benahoaritas (secuenciasestratigráficas de La Palma).

Tema 20. La importancia de La Palma en la ar-queología canaria (grabados, estratigrafías, excava-ciones, paralelos con otras culturas).

Tema 21. La cerámica benahoarita.

Tema 22. La cultura material benahoarita (indus-trias lítica, ósea, malacológica, madera y piel).

Tema 23. Yacimientos arqueológicos de carácterpastoril entre los benahoaritas.

Tema 24. La cabaña ganadera aborigen a través delas evidencias arqueológicas.

Tema 25. El hábitat aborigen en cuevas.

Tema 26. Los poblados de cabañas prehispánicos.

Tema 27. Los yacimientos arqueológicos funera-rios benahoaritas.

Tema 28. Dioses, elementos naturales y recintossagrados de los benahoaritas.

Tema 29. Las estaciones de grabados rupestres be-nahoaritas.

Tema 30. Los conjuntos de canalillos y cazoletasbenahoaritas.

Tema 31. Los amontonamientos de piedra prehis-pánicos en las cumbres de la isla.

Tema 32. Las zonas arqueológicas de La Palma conla categoría de Bien de Interés Cultural.


Tema 33. Los Parques Arqueológicos de La Palma(Belmaco, La Zarza-La Zarcita y El Tendal).

Tema 34. Los museos arqueológicos de La Palma,desde La Cosmológica hasta el Museo Arqueológi-co Benahoarita.

Tema 35. Los museos y el patrimonio.

Tema 36. Tipología de museos.

Tema 37. Funciones de los museos.

Tema 38. Función educativa y social de los museos.

Tema 39. La Ley 4/1999, de 15 de marzo, de Pa-trimonio Histórico de Canarias (exposición de moti-vos, estructura y contenidos).

Tema 40. La protección del Patrimonio Históricode Canarias en la Ley 4/1999.

Tema 41. El patrimonio arqueológico, paleontoló-gico y etnográfico en la Ley 4/1999.

Tema 42. El reglamento de excavaciones arqueo-lógicas en Canarias.

Tema 43. La Comisión de Patrimonio Histórico delCabildo Insular de La Palma.

Tema 44. Las competencias en materia de Patri-monio Histórico, con especial referencia a los Ca-bildos Insulares.

Tema 45. Las medidas de fomento y el régimensancionador en la Ley 4/1999.

Tema 46. Los Planes Generales de Ordenación Mu-nicipal de La Palma y el Patrimonio Histórico.

Tema 47. El Inspector de Patrimonio Histórico (per-fil, funciones y responsabilidades).

Tema 48. El Plan Insular de Ordenación de La Pal-ma y el Patrimonio Histórico.

Tema 49. El patrimonio histórico, arqueológico yetnográfico en los Espacios Naturales Protegidos deLa Palma.

Tema 50. Los Catálogos Arquitectónicos Munici-pales.

Tema 51. Los hornos de brea de La Palma.

Tema 52. Los molinos de viento de La Palma.

Tema 53. Los molinos de agua de La Palma.

Tema 54. Las casas de techos de tablas de tea enLa Palma.

Tema 55. Construcciones relacionadas con el aguaen La Palma.

Tema 56. La casa popular tradicional de La Palma.

Tema 57. Los porís de La Palma.

Tema 58. Los secaderos y pozos de chochos y li-no en La Palma.

Tema 59. Los hornos de secar higos en La Palma.

Tema 60. Los antiguos caminos de La Palma.

Tema 61. La artesanía en La Palma.

Tema 62. Las salinas de La Palma.

Tema 63. Los pozos de la nieve en La Palma.

Tema 64. Las carboneras en La Palma.

Tema 65. La cultura material del vino en La Pal-ma.

Tema 66. Los hornos de cal en La Palma.

Tema 67. Las casonas del medio rural palmero.

Tema 68. Construcciones de uso agrícola en el me-dio rural de La Palma.

Tema 69. Los hornos de teja de La Palma.

Tema 70. Los conjuntos pastoriles históricos de LaPalma.

Tema 71. Las fortificaciones de La Palma.

Tema 72. El conjunto histórico-artístico de SantaCruz de La Palma.

Tema 73. La Iglesia de San Francisco de Santa Cruzde La Palma.

Tema 74. La Iglesia y el convento de Santo Do-mingo de Santa Cruz de La Palma.

Tema 75. La Iglesia de Nuestra Señora de Las Nie-ves.

Tema 76. La Iglesia de Nuestra Señora de Los Re-medios de Los Llanos de Aridane.

Tema 77. La Iglesia de San Andrés.

Tema 78. Monumentos histórico-artísticos de LaPalma con la categoría BIC.

Tema 79. El urbanismo en La Palma.

Tema 80. El arte flamenco en La Palma.


Tema 81. El renacimiento y el manierismo en LaPalma.

Tema 82. El arte mudéjar (orígenes, técnica y cla-sificación) en La Palma.

Tema 83. El arte barroco en La Palma, con espe-cial atención al retablo.

Tema 84. Elementos tradicionales de la arquitec-tura doméstica canaria.

Tema 85. La pintura del siglo XIX en el Museo deBellas Artes.

Tema 86. Las artes suntuarias de La Palma (técni-ca y clasificación).

Tema 87. clasificación del suelo. Régimen de lasdistintas clases de suelo. Suelo rústico y sus dife-rentes categorías.

Tema 88. Cambios de gusto y renovación del pa-trimonio histórico insular a través de los maestros deobra (1840-1935).

Tema 89. Historia y tradición de la restauración ar-quitectónica y plástica en La Palma desde el sigloXIX a la actualidad.

Tema 90. Fuentes y lavaderos en La Palma.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza deMédico vacante en la plantilla de funcionarios delCabildo Insular de La Palma.



Es objeto de la presente convocatoria la coberturamediante concurso oposición, de la plaza de funcio-nario de carrera que se detalla a continuación, va-cante en la plantilla de personal funcionario del Excmo.Cabildo Insular de La Palma, en el marco del proce-so de consolidación de empleo temporal conforme alo establecido en la disposición transitoria cuarta dela Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico delEmpleado Público, de acuerdo a los principios deigualdad, mérito, capacidad y publicidad, tal comoqueda expresado en las BGC.


Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión del Título de Li-cenciado en Medicina.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Médico”.






Fase de oposición:







Fase de concurso.






Asimismo se valorarán como servicios efectivosprestados en el puesto de trabajo vinculado en la ac-tualidad a la plaza convocada, los desempeñados conanterioridad en los puestos de trabajo a los que tuvovinculada la misma plaza. A efectos de lo estipulado

en el presente apartado, los puestos de trabajo que seconsideran vinculados a la plaza convocada son lossiguientes:


Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.




















Parte específica.

Tema 19. Tipología del anciano. Perfiles clínicosasociados.

Tema 20. Fragilidad: concepto, esquemas y meca-nismo de desarrollo. Detección clínica. Síndrome clí-nico de la fragilidad según Fried.

Tema 21. Evaluación geriátrica integral. Valora-ción de la esfera clínica. Anamnesis. Exploración fí-sica. Exploraciones complementarias.

Tema 22. Evaluación geriátrica integral. Índice deAVD (según Katz).

Tema 23. Índice de Barthel.

Tema 24. Escala de Incapacidad Física de la CruzRoja (CRF).

Tema 25. Evaluación geriátrica integral. Evalua-ción de la esfera mental. Mini Mental State Exami-nation de Folstein (MMSE).

Tema 26. Evaluación afectiva en Geriatría.

Tema 27. Negligencia, abuso y maltrato en el an-ciano.

Tema 28. Aspectos éticos en Geriatría.

Tema 29. Síndromes geriátricos. Descripción e im-portancia en la práctica clínica habitual.

Tema 30. Incontinencia urinaria: concepto y defi-nición. Repercusiones. Epidemiología y papel del en-vejecimiento sobre la incontinencia urinaria. Clasi-ficación.

Tema 31. Incontinencia urinaria. Valoración diag-nóstica. Valoración funcional básica. Exploración fí-sica y estudio analítico básico.

Tema 32. Incontinencia urinaria. Valoración am-pliada o especialista. Criterios de derivación.

Tema 33. Tratamiento de la incontinencia urinaria.

Tema 34. Retención urinaria. Etiología y formasde presentación clínica. Procesos más comunes en elanciano.

Tema 35. Estreñimiento: concepto, prevalencia yetiología.

Tema 36. Estreñimiento: pruebas disgnósticas.

Tema 37. Estreñimiento: tratamiento no farmaco-lógico. Tratamiento farmacológico. Indicaciones.

Tema 38. Incontinencia fecal. Definición, epide-miología, etiología y factores de riesgo.

Tema 39. Incontinencia fecal. Diagnóstico.

Tema 40. Incontinencia fecal. Tratamiento.

Tema 41. Deterioro cognitivo leve. Definición ycriterios diagnósticos según Petersen.

Tema 42. Demencia. Concepto y criterios según elDSM-IV.

Tema 43. La enfermedad de Alzheimer. Criteriosdiagnósticos de presunción clínica (NINCDS-ADRDA).

Tema 44. Criterios diagnósticos de demencia porCuerpos de Lewy.

Tema 45. Criterios diagnósticos de demencia vas-cular NINDS-AIREN.


Tema 46. Tratamiento de los trastornos de conductaasociados a la demencia en el anciano.

Tema 47. Síndrome Confusional Agudo en el an-ciano. Tratamiento no farmacológico y farmacológi-co.

Tema 48. Caídas: prevención y tratamiento.

Tema 49. Síndrome de postcaidas. Actuacionespostcaidas en el anciano.

Tema 50. Inmovilidad. Cambios fisiopatológicosasociados a la inmovilidad.

Tema 51. Prevención del Síndrome de Inmovilidaden el anciano. Prevención primaria, secundaria y ter-ciaria.

Tema 52. Tratamiento y manejo de la inmovilidad.Ayudas técnicas.

Tema 53. Úlceras por presión. Definición. Valora-ción clínica. Complicaciones más habituales.

Tema 54. Úlceras por presión: prevención.

Tema 55. Malnutrición en el anciano. Definición.Malnutrición en enfermedades frecuentes: demen-cia, ictus, úlcera por presión y cáncer.

Tema 56. Depresión en el anciano: diagnóstico di-ferencial con la demencia.

Tema 57. Depresión en el anciano: formas clíni-cas.

Tema 58. Tratamiento de la depresión en el ancia-no.

Tema 59. Ansiedad en el anciano. Diagnóstico di-ferencial entre depresión, ansiedad y ansiedad única.

Tema 60. Trastorno del sueño en el anciano. Cam-bios en el sueño con la edad. Tipos de insomnio. Cau-sas del insomnio. Higiene del sueño.

Tema 61. Enfoque diagnóstico del insomnio. Tra-tamiento: medidas no farmacológicas y farmacoló-gicas.

Tema 62. Deshidratación en el anciano. Tipos fi-siopatológicos.

Tema 63. Hipertensión arterial. Definición y clasi-ficación de la OMS y JNC VII (10). Aproximacióny evaluación diagnóstica de la hipertensión arterial.

Tema 64. Estudio del anciano con hipertensión ar-terial. Causas de hipertensión arterial secundarias.Factores de riesgo cardiovascular asociados. Enfer-medades vasculares y lesiones de órganos diana.

Tema 65. Tratamiento de la hipertensión arterial.

Tema 66. Dislipemías. Fisiopatología, diagnósticoy clasificación ATP III para triglicéridos, colesterolLDL, total y HDL.

Tema 67. Síndrome metabólico (ATP III). Crite-rios diagnósticos.

Tema 68. Insuficiencia cardiaca en el anciano: cri-terios diagnósticos según la Sociedad Europea deCardiología. Criterios de Framingan. Clasificaciónsegún NYHA.

Tema 69. Diagnóstico de insuficiencia cardiaca cró-nica. Pruebas complementarias habituales y hallaz-gos asociados a ellas.

Tema 70. Tratamiento de la insuficiencia cardiaca.Tratamiento no farmacológico y farmacológico. Al-goritmo para tratamiento de la insuficiencia cardiaca.

Tema 71. Síndrome coronario agudo. Medidas ini-ciales. Medidas sin elevación del ST.

Tema 72. Fibrilación auricular en Geriatría. Etio-logía y diagnóstico. Mecanismos. Clasificación. Tra-tamiento y prevención.

Tema 73. Enfermedad arterial periférica. Epide-miología. Fisiopatología de la enfermedad ateros-clerótica. Factores de riesgo. Clasificación de Lari-che-Fontain de la enfermedad arterial periférica.Tratamiento.

Tema 74. Tratamiento del dolor en Geriatría. Nor-mas básicas para el tratamiento del dolor en el an-ciano. Tratamiento no farmacológico del dolor.

Tema 75. Tratamiento farmacológico del dolor enGeriatría. Escala analgésica modificada para el tra-tamiento del dolor de la OMS. Analgésicos no opio-des (AINES) más recomendados.

Tema 76. Hiperplasia benigna de próstata. Diag-nóstico diferencial. Evaluación del paciente con hi-perplasia benigna de próstata. Epidemiología, fisio-patología, etiología y principales manifestacionesclínicas.

Tema 77. Hiperplasia benigna de próstata. Trata-miento médico y quirúrgico. Indicaciones de prosta-tectomía en estos pacientes.

Tema 78. Cáncer de próstata.

Tema 79. Criterios de ingreso del paciente con neu-monía comunitaria.

Tema 80. Neumonía en pacientes institucionaliza-dos: medidas preventivas, manifestaciones clínicasmás frecuentes y criterios diagnósticos.


Tema 81. Enfermedad de Parkinson. Epidemiolo-gía, anatomía patológica, neuroquímica y etiología.

Tema 82. Enfermedad de Parkinson. Mecanismosde neurodegeneración y clínica. Formas clínicas yclasificación por estadios.

Tema 83. Enfermedad de Parkinson. Criterios diag-nósticos y diagnóstico diferencial.

Tema 84. Enfermedad de Parkinson. Tratamientono farmacológico. Tratamiento farmacológico. Tra-tamiento quirúrgico.

Tema 85. Gastropatía por AINES en geriatría.

Tema 86. Síndrome diarreico en el anciano.

Tema 87. Candidiasis en Geriatría.

Tema 88. Cuidados paliativos en el anciano. Con-trol del dolor.

Tema 89. Cuidados paliativos en el anciano. Con-trol de síntomas digestivos.

Tema 90. Cuidados paliativos en el anciano. Con-trol de síntomas respiratorios.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza deTécnico de Archivo vacante en la plantilla de fun-cionarios del Cabildo Insular de La Palma.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión del Título de Li-cenciado.



Los derechos de examen serán de 24 euros, con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Técnico de Archivo”.






Fase de oposición:







Fase de concurso.









Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.




















Parte específica.

Tema 19. Concepto de Archivística. Definición.Ámbito. Diferencias con la Biblioteconomía y la Do-cumentación.

Tema 20. Las ciencias auxiliares: Paleografía, Di-plomática, Cronología, Historia, Derecho, Tecnolo-gías de la Información, Lingüística.

Tema 21. Evolución histórica de la Archivística.Concepto de archivo.

Tema 22. Funcionamiento general de los archivosy funciones básicas del archivero. Código deontoló-gico.

Tema 23. Organismos internacionales en materiade archivo.

Tema 24. El sistema archivístico español.

Tema 25. Los archivos de la Administración Cen-tral. Archivos de los Ministerios y el Archivo Gene-ral de la Administración de Alcalá de Henares.

Tema 26. Los Archivos Generales del Estado.

Tema 27. Los Archivos de las Reales Chancillerías.Los archivos históricos regionales.

Tema 28. Los Archivos Históricos Provinciales.

Tema 29. Los archivos de la Administración Lo-cal: archivos de las Diputaciones Provinciales, Ca-bildos, Consejos Insulares y municipales.

Tema 30. Los archivos eclesiásticos.

Tema 31. Los archivos de personas físicas y jurí-dicas privadas: los archivos personales, de familias,empresas, etc.

Tema 32. Los archivos militares españoles.

Tema 33. Concepto de documento: definición, ca-racteres, valores.

Tema 34. Tipología de los documentos adminis-trativos: documentos administrativos de decisión.Documentos administrativos de constancia. Docu-mentos de los ciudadanos.

Tema 35. Los documentos electrónicos.

Tema 36. La gestión de los documentos: modelos.

Tema 37. La norma ISO 15489. Consideracionesgenerales, características y estructura.

Tema 38. El principio de procedencia y la teoría delas edades de los documentos.

Tema 39. Las agrupaciones documentales.

Tema 40. La identificación de los fondos.

Tema 41. La clasificación: definición, elementos,sistemas y cuadro de clasificación.

Tema 42. La valoración, la selección y el expurgo.

Tema 43. Descripción de fondos.

Tema 44. Lenguajes documentales. Tesauros.

Tema 45. Instrumentos de descripción tradiciona-les: guías, inventarios, catálogos e índices.

Tema 46. La normalización en la descripción: nor-mas ISAD (G) e ISAAR (CPF).


Tema 47. La ordenación: definición. Niveles deaplicación. Características de un sistema de ordena-ción. Clases de sistemas. Labores relacionadas conla ordenación.

Tema 48. La instalación: definición. Operacionesque comprende: formación de las unidades de insta-lación, signaturas y colocación física. Métodos.

Tema 49. Transferencias y control de la documen-tación. Entradas y salidas de documentos de los ar-chivos.

Tema 50. Reproducción de los documentos. Téc-nicas y funciones archivísticas.

Tema 51. La informática aplicada a los archivos.

Tema 52. Recursos archivísticos en la red (www):bibliográficos, informativos y profesionales.

Tema 53. Estructura de la información. Conceptode Base de Datos (BD). El Sistema de Gestión de Ba-se de Datos (SGBD).

Tema 54. Protección de datos personales e infor-mática. Derechos de los administrados en relacióncon los archivos y registros. Informática y procedi-miento administrativo.

Tema 55. Sistemas normalizados de intercambiode documentos: hipermedia, multimedia y web. Len-guajes de marcado de documentos.

Tema 56. La difusión. El servicio a la Administra-ción y a los ciudadanos. Servicios educativos y cul-turales.

Tema 57. La acción y dinamización cultural en losarchivos: archivos y cultura.

Tema 58. Las instalaciones y el edificio de archi-vo.

Tema 59. Los soportes documentales: conserva-ción, preservación y restauración.

Tema 60. El ciclo vital de los documentos. Trata-miento, uso y conservación de los documentos enfunción de las fases de archivo.

Tema 61. El archivo de oficina. Concepto y fun-ciones. Los documentos en las oficinas: clases y di-ferencias. Los documentos de apoyo a la gestión. Elpersonal de las oficinas y su implicación en el trata-miento archivístico de los documentos.

Tema 62. La organización del archivo de oficina:el tratamiento archivístico de los documentos en elarchivo de oficina.

Tema 63. Los Archivos Centrales. Funciones, ac-tividades y recursos. El Archivo Central como ser-vicio a las unidades administrativas. Coordinación ycooperación técnica con los archivos de oficina.

Tema 64. Los Archivos Intermedios. Concepto.Funciones. Tratamiento documental. Instrumentosde control. Servicios de los archivos intermedios. Ac-ceso y accesibilidad.

Tema 65. Los Archivos Históricos. Concepto. Fun-ciones. Instrumentos de control. La organización ydescripción en un archivo histórico de institucionesdesaparecidas y de instituciones vigentes. Las nor-mas de funcionamiento en un archivo histórico.

Tema 66. El expediente administrativo I. Defini-ción y alcance. Los documentos administrativos. Latramitación. Los procedimientos prácticos. El expe-diente administrativo de acuerdo con la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Ad-ministraciones Públicas y del Procedimiento Admi-nistrativo Común.

Tema 67. El expediente administrativo II. Conte-nido. Estructura formal y presentación. La elabora-ción de los documentos y su ordenación. El valor ju-rídico del expediente administrativo.

Tema 68. El expediente administrativo III. Publi-cidad y confidencialidad de los expedientes admi-nistrativos. El régimen jurídico de los documentospúblicos. Acceso y accesibilidad a la documentaciónde las oficinas. El marco jurídico de los derechos delciudadano y la privacidad de las personas. Prácticaadministrativa.

Tema 69. La Ley 3/1990, de 22 de febrero, de Pa-trimonio Documental y Archivos de Canarias. Siste-ma Canario de Archivos. Protección del PatrimonioDocumental de los Archivos. Régimen Jurídico delPatrimonio Documental Canario. Infracciones en ma-teria del Patrimonio Documental.

Tema 70. El Decreto 160/2006,de 8 de noviembre,por el que se aprueba el Reglamento del Sistema deGestión Documental y organización de los Archivosdependientes de la Administración Pública de la Co-munidad Autónoma de Canarias: Principios Genera-les, Estructura y Organización del Sistema. Gestióndocumental.

Tema 71. La Ley 11/2007, de 22 de junio, de ac-ceso electrónico de los ciudadanos a los ServiciosPúblicos I. Objeto, ámbito de aplicación y principiosgenerales.

Tema 72. La Ley 11/2007, de 22 de junio, de ac-ceso electrónico de los ciudadanos a los ServiciosPúblicos II. Derechos de los ciudadanos. Acceso alos servicios públicos y difusión de la informaciónpor medios electrónicos. Identificación y Autentica-


ción de las Administraciones Públicas. Identificacióny Autenticación de los ciudadanos.

Tema 73. La Ley 11/2007, de 22 de junio, de ac-ceso electrónico de los ciudadanos a los ServiciosPúblicos III. Registros, Comunicaciones y Notifica-ciones electrónicas. Gestión electrónica de procedi-mientos. Cooperación entre las Administraciones Pú-blicas para el impulso de la Administración Electrónica.

Tema 74. La Ley 11/2007, de 22 de junio, de ac-ceso electrónico de los ciudadanos a los ServiciosPúblicos IV. Los documentos y los archivos electró-nicos. Las copias electrónicas. El documento admi-nistrativo electrónico. El archivo electrónico de do-cumentos.

Tema 75. Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, porel que se regula el Esquema Nacional de Seguridaden el ámbito de la Administración Electrónica. Fina-lidad, principios básicos y requisitos mínimos.

Tema 76. Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, porel que se regula el Esquema Nacional de Interopera-bilidad en el ámbito de la Administración Electróni-ca. Definición, finalidad, principios básicos y tiposde interoperabilidad.

Tema 77. El expediente administrativo electróni-co. Concepto, diferencias con el expediente clásicoy ventajas. Contenido. El hiper-expediente adminis-trativo. Estructura formal. El derecho de acceso alexpediente electrónico. Excepciones y publicidad enInternet. El principio de conservación del expedien-te electrónico.

Tema 78. La gestión de los documentos electróni-cos como función archivística. Los repositorios dedocumentos electrónicos.

Tema 79. La conservación de los documentos elec-trónicos como función archivística. Soportes y for-matos. Los metadatos: metadatos de contexto, des-criptivos y de preservación.

Tema 80. La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de di-ciembre, de Protección de Datos de Carácter Perso-nal: objeto, ámbito de aplicación, datos especialmenteprotegidos. Agencia Española de Protección de Da-tos: funciones.

Tema 81. Real Decreto 1720/2007, de 21 de di-ciembre, por el que se aprueba el Reglamento de de-sarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de di-ciembre, de protección de datos de carácter personal:Principios de protección de datos. Derechos de Ac-ceso, Rectificación, Cancelación y Oposición. Cre-ación, modificación y supresión de ficheros de titu-laridad pública. El documento de seguridad: medidasde seguridad aplicables a ficheros automatizados.Procedimientos tramitados por la Agencia Españolade Protección de Datos.

Tema 82. El Reglamento de Bienes de las Entida-des Locales. Concepto y clasificación de los bienes.El Inventario y el registro de los bienes. Utilizacióny aprovechamiento de los bienes.

Tema 83. La Ley 6/1998, de 13 de abril, sobre ré-gimen del suelo y valoraciones.

Tema 84. El Reglamento Hipotecario: estructura ycontenido esencial.

Tema 85. Real Decreto 417/2006, de 7 de abril, porel que se desarrolla el texto refundido de la ley delcatastro inmobiliario, aprobado por el real decretolegislativo 1/2004, de 5 de marzo: Definición, obje-to y finalidad. El expediente catastral. El archivo ca-tastral. El Sistema de Información Catastral.

Tema 86. Real Decreto 417/2006, de 7 de abril, porel que se desarrolla el texto refundido de la ley delcatastro inmobiliario, aprobado por el real decretolegislativo 1/2004, de 5 de marzo: Tipos de catastro.Valoración catastral. Fiscalidad inmobiliaria. Nor-mativa legal: breve referencia.

Tema 87. La documentación catastral: fondos, se-ries y tipos documentales.

Tema 88. La documentación notarial: instrumen-tos y documentos. Escrituras y actas. Copias. Testi-monios, legalizaciones y legitimaciones. El Proto-colo. Índices.

Tema 89. La documentación de los Registros Pú-blicos: fondos y series documentales. Concepto defe pública registral. Organización y descripción.

Tema 90. Los archivos de la administración de Jus-ticia en España: fondos y organización.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza de Ve-terinario vacante en la plantilla de funcionarios delCabildo Insular de La Palma.



Es objeto de la presente convocatoria la coberturamediante concurso oposición, de la plaza de funcio-nario de carrera que se detalla a continuación, va-cante en la plantilla de personal funcionario del Exc-


mo. Cabildo Insular de La Palma, en el marco delproceso de consolidación de empleo temporal con-forme a lo establecido en la disposición transitoriacuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EstatutoBásico del Empleado Público, de acuerdo a los prin-cipios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad,tal como queda expresado en las BGC.


Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión del Título de Ve-terinario.



Los derechos de examen serán de 24 euros con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Veterinario”.





Fase de oposición:







Fase de concurso.





A.1 Los servicios efectivos prestados en el Excmo.Cabildo Insular de La Palma, en la plaza y puestovinculado objeto de la convocatoria, se valorarán a


razón de 0.66 puntos por mes trabajado, hasta un má-ximo de 40 puntos.



Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.








Tema 8. Principios generales del procedimiento ad-ministrativo. Fases del procedimiento administrativo.











Parte específica.

Tema 19. Forrajeras autóctonas canarias. Especiesarbustivas y herbáceas.

Tema 20. Forrajeras autóctonas canarias. Cultivoy utilización “a diente”.

Tema 21. Cultivos forrajeros. Especies importadasde interés para Canarias.

Tema 22. Cultivos forrajeros. Cultivo, produccióny valor nutritivo.


Tema 23. Razas caprinas canarias. Característicasmorfológicas.

Tema 24. La cabra palmera. Características pro-ductivas y sistemas de explotación.

Tema 25. Ganado porcino: principales razas de in-terés comercial.

Tema 26. Ganado porcino: principales razas espa-ñolas.

Tema 27. El cerdo negro canario: características ysituación actual.

Tema 28. Principales razas bovinas de España.

Tema 29. Principales razas bovinas foráneas de in-terés en Canarias.

Tema 30. Raza de vacuno palmera. Raza bovinacriolla o canaria. Descripción morfológica.

Tema 31. Vaca palmera: censo, distribución, pro-ducciones y sistema de explotación.

Tema 32. Principales razas ovinas españolas y fo-ráneas.

Tema 33. Raza ovina canaria. Raza ovina canariade pelo.

Tema 34. Raza ovina palmera: morfología. Com-parativa con otras razas canarias.

Tema 35. Raza ovina palmera: censo, distribución,producciones y sistema de explotación.

Tema 36. Avicultura de puesta. Razas industrialesy sus producciones.

Tema 37. Avicultura de carne. Razas industriales ysus producciones.

Tema 38. Razas de gallinas autóctonas españolas.Situación en la isla de La Palma.

Tema 39. Asociaciones de Criadores de Razas Ga-naderas. Proyectos de recuperación y conservación.Canarias.

Tema 40. Libro genealógico. Reglamento especi-fico de oveja y cabra palmera.

Tema 41. Libro genealógico. Reglamento especí-fico de la vaca palmera y cerdo negro canario.

Tema 42. Control de rendimientos en porcino y va-cuno de carne.

Tema 43. Gestión de explotaciones porcinas. As-pectos productivos.

Tema 44. Gestión de explotaciones porcinas. As-pectos reproductivos.

Tema 45. Anatomía y Fisiología del sistema di-gestivo de los rumiantes.

Tema 46. Alimentación de caprino leche extensi-vo e intensivo. Valoración de los alimentos, necesi-dades, racionamiento. Aprovechamiento de recursolocales.

Tema 47. Manejo higiénico-sanitario y alimenta-rio en la recría de cabra palmera.

Tema 48. Diseño y condiciones de instalacionespara lactancia artificial de cabritos de raza palmera.

Tema 49. Alimentación de ovino de carne en ex-tensivo e intensivo. Valoración de los alimentos, ne-cesidades, racionamiento. Aprovechamiento de re-curso locales.

Tema 50. Alimentación de vacuno de carne exten-sivo. Valoración de los alimentos, necesidades, ra-cionamiento. Aprovechamiento de recurso locales.

Tema 51. Anatomía y fisiología sistema digestivode los monogatricos: aves.

Tema 52. Anatomía y fisiología sistema digestivode los monogatricos: porcino.

Tema 53. Alimentación de aves para producciónde carne en extensivo. Valoración de los alimentos,necesidades, racionamiento. Aprovechamiento de re-cursos locales.

Tema 54. Alimentación de aves para producciónde huevos en extensivo. Valoración de los alimentos,necesidades, racionamiento. Aprovechamiento de re-cursos locales.

Tema 55. Alimentación de cerdos. Valoración delos alimentos, necesidades, racionamiento. Aprove-chamiento de recursos locales.

Tema 56. Rumiantes. Patologías infecciosas másfrecuentes en la isla.

Tema 57. Rumiantes. Patologías parasitarias másfrecuentes en la isla.

Tema 58. Rumiantes: patologías metabólicas y otrasmás frecuentes en la isla.

Tema 59. Factores que afectan a la lactación en elganado caprino: intrínsecos y extrínsecos. Inciden-cias en las cabras canarias.

Tema 60. Patologías infecciosas de aves mas fre-cuentes en la isla.


Tema 61. Patologías parasitarias de aves mas fre-cuentes en la isla.

Tema 62. Patologías infecciosas de porcino másfrecuentes en la isla.

Tema 63. Patologías parasitarias de porcino másfrecuentes en la isla.

Tema 64. Bioseguridad en las explotaciones gana-deras.

Tema 65. Gestión de residuos sólidos en explota-ciones ganaderas.

Tema 66. Gestión de purines en explotaciones ga-naderas.

Tema 67. Normativa de bienestar animal para ga-nado vacuno.

Tema 68. Normativa de bienestar animal para ga-nado porcino.

Tema 69. Normativa de bienestar animal para ovi-no-caprino.

Tema 70. Normativa de bienestar animal para avesde corral.

Tema 71. Sistema Integral de Trazabilidad Animal(SITRAN). Objetivos básicos y funcionamiento ge-neral.

Tema 72. Registro general de explotaciones gana-deras (R.E.G.A.).

Tema 73. Identificación Individual Animal.

Tema 74. Libros de registro de la explotación encaprino de leche.

Tema 75. Registros de la explotación en vacuno decarne.

Tema 76. Manejo general de los animales en la ex-plotación de ovino de carne.

Tema 77. Calificación sanitaria de explotacionesde rumiantes y porcino.

Tema 78. Sistema de explotación porcina extensi-va. Manejo. Productos.

Tema 79. Calidad de carne de porcino en sistemasextensivos.

Tema 80. Calidad de la carne en cordero palmero.

Tema 81. Programa de mejora de la calidad de laleche de cabra.

Tema 82. Sanidad animal en ganadería ecológica.Profilaxis y tratamientos básicos.

Tema 83. Ganadería ecológica. Principios básicos.

Tema 84. El Bienestar Animal en la ganadería Eco-lógica.

Tema 85. Manejo general y reproductivo en la Ga-nadería ovina y caprina Ecológica.

Tema 86. Manejo general y reproductivo en la Ga-nadería porcina Ecológica.

Tema 87. Manejo de la gallina ponedora en Gana-dería Ecológica.

Tema 88. Quesos canarios. Tipos. Normativa sa-nitaria.

Tema 89. Queso palmero: características y regula-ción.

Tema 90. Requisitos para la legalización de la ex-plotación ganadera y de la mini quesería en La Pal-ma.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir doce plazas deTécnico de Administración general vacantes en laplantilla de funcionarios del Cabildo Insular de LaPalma.



Es objeto de la presente convocatoria la coberturamediante concurso oposición, de las plazas de fun-cionarios de carrera que se detallan a continuación,vacantes en la plantilla de personal funcionario delExcmo. Cabildo Insular de La Palma, en el marcodel proceso de consolidación de empleo temporalconforme a lo establecido en la disposición transito-ria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Esta-tuto Básico del Empleado Público, de acuerdo a losprincipios de igualdad, mérito, capacidad y publici-dad, tal como queda expresado en las BGC.



Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de las BGC,debiendo estar en posesión del Título de Licenciado enDerecho, Ciencias Políticas (Ciencias Políticas y de laAdministración, Ciencia Políticas y Sociología), Cien-cias Económicas o Empresariales, Administración yDirección de Empresas, Intendente Mercantil o Ac-tuario o equivalente.

Tercera.- Solicitudes, plazo de presentación y dere-chos de examen.

Se estará a lo dispuesto en la Base quinta de las BGC.El plazo de presentación de solicitudes será de 20 dí-as naturales, contados a partir del día siguiente al de lafecha de publicación del extracto de las Bases especí-ficas en el Boletín Oficial del Estado, en el que se ha-rá alusión a la publicación de las presentes en el Bole-tín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Los derechos de examen serán de 24 euros confor-me a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de la tasapor derechos de inscripción en pruebas de selección depersonal, aprobada por el Pleno de este Cabildo Insu-lar de La Palma, en sesión ordinaria de fecha 13 de no-viembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruz de Tenerife, nº

178, de 2 de noviembre de 2005), cuyo importe se ha-rá efectivo mediante ingreso en la cuenta corriente nº2065 0711 81 2901002102, de CajaCanarias, con lamención siguiente: “Proceso de consolidación- Técni-co de Administración General”.


Se designará conforme a lo establecido en la Baseséptima de las BGC, debiendo ser funcionario de ca-rrera o personal laboral fijo, con titulación igual o su-perior a la exigida. Y de conformidad con lo dispues-to en el Decreto 251/1997, de 30 de diciembre, por elque se aprueba el Reglamento de Indemnizaciones porrazón del servicio, modificado parcialmente por De-creto 67/2002, de 20 de mayo, el Tribunal es califica-do con la categoría primera.

Quinta.- Comienzo, desarrollo y descripción del pro-ceso de selección de las pruebas selectivas.

Se estará a lo dispuesto en la Base octava de las BGC,no obstante se especifican a continuación algunos de-talles del proceso:

Fase de oposición:


1. Ejercicio teórico: versará sobre el programa quefigura en el Anexo I a estas Bases, será eliminatorio, yconsta de dos pruebas:


Consistirá en contestar un cuestionario de 60 pre-guntas, puntuándose cada respuesta acertada con 0,5puntos, a realizar en un plazo máximo de 90 minutos,sobre la base de tres respuestas alternativas represen-tativas de la totalidad del temario, de las cuales sólouna es correcta, las respuestas no contestadas y erró-neas no puntuarán, y más de una respuesta a la mismapregunta tendrá igual consideración que una respues-ta errónea.


Prueba-B, elaboración y exposición.

a) Consistirá en un análisis de las tareas del puesto,de los requisitos, condiciones y medios para su de-sempeño, que se realizará obligatoriamente el día enque se celebre esta prueba, durante un tiempo máximode una hora.

A efectos de realización de este ejercicio, se atende-rá a cada uno de los doce puestos de trabajo que apa-recen vinculados a las plazas que se convocan, de ma-nera que el aspirante podrá realizar este ejercicio en


base a cualquiera de los doce tipos de puestos de tra-bajo descritos.

b) Asimismo, y una vez redactado este análisis delpuesto, será defendido oralmente ante el Tribunal deselección en sesión pública. El Tribunal, con carácterprevio al inicio de este trámite, determinará el tiempode duración de la exposición que, en ningún caso, po-drá ser superior a treinta minutos. Igualmente, el Tri-bunal podrá abrir un diálogo con el opositor, duranteun tiempo máximo de 10 minutos, que versará sobrelos contenidos expuestos. La no realización de dichoanálisis por escrito, así como la inasistencia a su ex-posición y defensa oral en la fecha y hora que se fije,supondrá la automática eliminación del opositor.

Esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos, dado quetendrá un valor máximo de un 30% en el total de la fa-se de oposición.

La puntuación final del ejercicio teórico vendrá de-terminada por la suma de la puntuación obtenida en laPrueba-Ay la obtenida en la prueba -B siendo este ejer-cicio eliminatorio, teniendo que alcanzar obligatoria-mente al menos, el 40% de la puntuación máxima, es-to es, 24 puntos del total de 60 puntos, para pasar alejercicio práctico.

2. Ejercicio práctico.

Consistirá en la resolución de un supuesto prácticoa elegir entre al menos tres opciones con contenidocoincidente con los procedimientos, tareas y funcioneshabituales de los puestos objeto de cada convocatoria.

A la hora de plantear este ejercicio, el Tribunal dis-tinguirá entre cada uno de los doce puestos de trabajoque aparecen vinculados a las plazas que se convocan,de manera que se diseñarán doce tipos de ejercicio prác-tico, con tres alternativas cada uno, y el opositor de-berá elegir uno de estos ejercicios.

El llamamiento para este ejercicio será único.

Este ejercicio, de carácter eliminatorio, se valoraráde 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener, al menos,16 puntos, es decir, el 40% de la nota máxima, paraevaluarse en el conjunto de la fase de oposición. Elloporque este ejercicio tendrá un valor máximo de un40% en el total de esta fase.

La puntuación final de la fase de oposición, vendrádeterminada por la suma de la puntuación del ejerci-cio teórico y del práctico, según la siguiente valora-ción, que se obtendrá con arreglo al cálculo que sigue,siendo 100 puntos la puntuación máxima:

Ejercicio teórico Ejercicio teórico Ejercicio práctico (40%)Prueba -A (30%) Prueba-B (30%)

Para superar la fase de oposición será necesario su-perar al menos los 50 puntos, esto es, el 50% de la pun-tuación máxima.

Fase de concurso.


Una vez publicada la resolución del Tribunal con lascalificaciones definitivas de la fase de oposición, losaspirantes que la hubieran superado dispondrán de unplazo de 10 días hábiles para presentar la documenta-ción acreditativa de los méritos correspondientes alapartado B) relativo a formación específica, que se po-sean a fecha del cierre del plazo de presentación de ins-tancias.

En ese mismo plazo, el Servicio correspondiente deeste Cabildo Insular, expedirá la oportuna certificaciónde los servicios prestados a los que se hace referenciaen el apartado A.1 relativo a la experiencia profesio-nal, a valorar en la fase de concurso.

La valoración de los méritos se realizará atendiendoa los criterios y baremos siguientes, hasta un máximode 45 puntos:

A) Experiencia profesional, hasta un máximo de 40puntos.

A.1 Los servicios efectivos prestados en el Excmo.Cabildo Insular de La Palma, en la plaza y puesto vin-culado objeto de la convocatoria, se valorarán a razónde 0.66 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de40 puntos.

Asimismo se valorarán como servicios efectivos pres-tados en el puesto de trabajo vinculado en la actuali-dad a la plaza convocada, los desempeñados con ante-rioridad en los puestos de trabajo a los que tuvo vinculadala misma plaza. A efectos de lo estipulado en el pre-sente apartado, los puestos de trabajo que se conside-ran vinculados a la plaza convocada son los siguientes:



Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.

Tema 1. La Constitución Española de 1978: pro-ceso constituyente. Estructura y contenido esencial.Procedimiento de reforma. El Título Preliminar.

Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales, laslibertades públicas y los principios rectores de la po-lítica social y económica en la Constitución españo-la. La protección y suspensión de los derechos fun-damentales. La protección jurisdiccional de los derechosfundamentales de la persona.

Tema 3. La Corona en la Constitución española.Sucesión y regencia. Funciones. El refrendo.

Tema 4. El poder legislativo. Las Cortes Genera-les. Composición, elección y disolución. La singu-laridad de la elección de senadores en Canarias. Atri-buciones. Regulación y funcionamiento de las Cámaras:los reglamentos parlamentarios. Órganos de controldependientes de las Cortes Generales: El Defensordel Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

Tema 5. El Poder Ejecutivo. El Gobierno en el sis-tema constitucional español. La designación y la re-moción del Presidente del Gobierno. El Gobierno:composición y funciones.

Tema 6. El Tribunal Constitucional: organizacióny atribuciones. Control de constitucionalidad de lasleyes.

Tema 7. La Administración Pública en la Consti-tución. Principios. La Ley de Organización y Fun-cionamiento de la Administración General del Esta-do y su normativa de desarrollo. La estructuradepartamental y los órganos superiores (y directivos).La Administración periférica. La singularidad de losDirectores Insulares de la Administración Generaldel Estado.

Tema 8. El Poder Judicial. Regulación Constitu-cional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Ju-dicial. La Ley de Demarcación y Planta Judicial. ElConsejo General del Poder Judicial: designación, or-ganización y funciones.

Tema 9. La organización de la Administración deJusticia en España: Órdenes jurisdiccionales, clasesde órganos jurisdiccionales y sus funciones.

Tema 10. La organización territorial del Estado es-pañol. Características del Estado autonómico. For-mas de acceso a la autonomía en la Constitución. Elproceso estatuyente: los Estatutos de Autonomía.

Tema 11. El sistema de la distribución de compe-tencias entre el Estado español y las ComunidadesAutónomas. Las relaciones entre el Estado y las Co-munidades Autónomas. La financiación de las Co-munidades Autónomas.

Tema 12. La Administración Institucional en losámbitos estatal, autonómico y local. Tipología y ré-gimen jurídico.

Tema 13. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyesestatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas delgobierno con fuerza de ley.

Tema 14. El Reglamento. La potestad reglamenta-ria: Formación y fundamento. Distinción de figurasafines. Las relaciones entre Ley y Reglamento.


Tema 15. La Unión Europea: situación actual. Ins-tituciones comunitarias, organización y competen-cias.

Tema 16. El Ordenamiento Comunitario. Forma-ción y caracteres. Tratados y derecho derivado. Di-rectivas y reglamentos comunitarios. Derecho co-munitario y derecho de los países miembros.

Tema 17. El Estatuto de Autonomía de Canarias:Principios y contenido. Las competencias de la Co-munidad Autónoma de Canarias.

Tema 18. Instituciones de la Comunidad Autóno-ma de Canarias (I). El Parlamento de Canarias: An-tecedentes, funciones y sistema electoral. Organiza-ción y funcionamiento. La Comisión General deCabildos Insulares.

Tema 19. Instituciones de la Comunidad Autóno-ma de Canarias (II). El Gobierno de Canarias. El Pre-sidente. La Administración de la Comunidad Autó-noma de Canarias: principios de organización yfuncionamiento. Órganos.

Tema 20. Otros órganos de la Comunidad Autó-noma de Canarias. El Tribunal Superior de Justiciade Canarias. El Diputado del Común. El ConsejoConsultivo. La Audiencia de Cuentas. El ConsejoEconómico y Social.

Tema 21. Los conceptos de Administración Públi-ca y Derecho Administrativo. El sometimiento de laAdministración al derecho. El principio de legalidad.

Tema 22. Potestades administrativas y sus clases.Potestades Regladas y Discrecionales. Los concep-tos jurídicos indeterminados.

Tema 23. La relación jurídica administrativa. Lapersonalidad jurídica de las Administraciones públi-cas. Clases de personas jurídico-públicas. Capacidadde las personas jurídico-públicas.

Tema 24. Los principios de organización adminis-trativa: la jerarquía, la descentralización, la descon-centración, la coordinación. La competencia y sustécnicas de traslación. Conflictos de atribuciones.

Tema 25. El administrado: concepto y clases. Lacapacidad de los administrados y sus causas modifi-cativas. Las situaciones jurídicas del administrado:derechos subjetivos e intereses legítimos. Derechode los ciudadanos en sus relaciones con la Adminis-tración Pública.

Tema 26. El acto administrativo. Concepto. Ele-mentos y Clases.

Tema 27. El procedimiento administrativo común.Fases del procedimiento administrativo. El interesa-

do y su representación. Recepción y registro de do-cumentos.

Tema 28. La terminación del procedimiento. Obli-gación de la Administración de resolver. El conteni-do de la resolución. El silencio administrativo. Laterminación convencional. El desistimiento y la re-nuncia. La caducidad.

Tema 29. La eficacia de los actos administrativos:el principio de autotutela declarativa. La demora yretroactividad de la eficacia: en especial, la notifica-ción y la publicación.

Tema 30. La invalidez de los actos administrati-vos. Nulidad y anulabilidad. Conservación, conver-sión y convalidación.

Tema 31.La revisión de actos por la propia Admi-nistración: supuestos, la acción de nulidad, procedi-mientos, límites. La declaración de lesividad. La re-vocación de actos. Rectificación de errores materialeso de hecho.

Tema 32. La coacción administrativa: el principiode autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de losactos administrativos: sus medios y principios de uti-lización.

Tema 33. Los recursos administrativos: Principiosy reglas generales de tramitación: Objeto y clases,Interposición del recurso, Audiencia de los interesa-dos, actos susceptibles de recurso, suspensión del ac-to recurrido, resolución del recurso.

Tema 34. El recurso de alzada. El recurso potesta-tivo de reposición. El recurso extraordinario de re-visión. Las reclamaciones administrativas previas alejercicio de las acciones civiles y laborales.

Tema 35. La Jurisdicción contencioso-administra-tiva (I). Naturaleza, extensión y límites. Órganos dela jurisdicción y sus competencias. Las partes: legi-timación. El objeto del recurso contencioso-admi-nistrativo.

Tema 36. La Jurisdicción contencioso-administra-tiva (II). El procedimiento en primera o única ins-tancia: diligencias preliminares, interposición del re-curso, plazos y reclamación del expediente,emplazamiento de los demandados y admisión delrecurso, demanda y contestación, alegaciones pre-vias, prueba vista y conclusiones.

Tema 37. La Jurisdicción contencioso-administra-tiva (III). La sentencia: concepto y clases y los re-cursos contra sentencias. La ejecución de las sen-tencias.

Tema 38. Las otras formas de actividad adminis-trativa. La actividad de policía: La autorización ad-


ministrativa. La policía de seguridad pública. La ac-tividad de fomento: sus técnicas.

Tema 39. Las propiedades públicas: tipología. Eldominio público, concepto, naturaleza y elementos.Afectación y mutaciones demaniales.

Tema 40. Régimen jurídico del dominio público.Utilización: Reserva y Concesión demanial.

Tema 41. El municipio: concepto y elementos. Na-turaleza. El termino municipal: características. Des-linde. El problema de la planta municipal. Alteraciónde los términos municipales.

Tema 42. La población municipal. El padrón de ha-bitantes: concepto y contenido. Competencias en laformación, mantenimiento y rectificación del padrón.El estatutos de los vecinos: derechos y deberes de losvecinos. Derechos de los extranjeros inscritos en elpadrón municipal. La participación vecinal en la ges-tión municipal.

Tema 43. la organización municipal. Régimen ge-neral de la organización municipal. Regímenes es-peciales. El concejo abierto.

Tema 44. Las competencias municipales. Sistemade determinación. Competencias propias. Comparti-das y delegadas.

Tema 45. La provincia: organización y competen-cias. Régimen general y regímenes especiales. Or-ganización y competencias. Los regímenes provin-ciales especiales. Las competencias de las provincias.

Tema 46. Otras entidades locales: normativa apli-cable. Mancomunidades. Áreas metropolitanas. Lascomarcas. Entidades de ámbito territorial inferior almunicipal. Los consorcios.

Tema 47. La administración local en canarias. Laprovincia y las mancomunidades provinciales inte-rinsulares. La isla como entidad local.

Tema 48. Los Cabildos insulares: antecedentes,concepto, naturaleza y régimen jurídico. Composi-ción y régimen electoral. Estatuto personal de losconsejeros insulares.

Tema 49. Los Cabildos insulares: las competenciaspropias. Las competencias transferidas por la comu-nidad autónoma de canarias a los cabildos insulares.Régimen jurídico. Las competencias delegadas.

Tema 50. El Cabildo insular de la palma organiza-ción y funcionamiento:. Órganos insulares, atribu-ciones y régimen de funcionamiento.

Tema 51. Régimen de sesiones y acuerdos de losórganos colegiados locales: clases de sesiones. Re-

quisitos y procedimientos de constitución y celebra-ción de las sesiones. Actas, certificaciones.

Tema 52. Comunicaciones., notificaciones y pu-blicación de acuerdos. El registro de documentos:funcionamiento. Asientos de registro. Contenido ydocumentos.

Tema 53. La potestad reglamentaria de las entida-des locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimientode elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.

Tema 54. Las relaciones interadministrativas. Prin-cipios: colaboración, cooperación y coordinación.

Tema 55. La sustitución y disolución de las corpo-raciones locales. Impugnación de los actos y acuer-dos locales.

Tema 56. Los bienes de las entidades locales: con-cepto, clasificación y régimen jurídico. Adquisición,conservación y tutela de los bienes de dominio pú-blico y patrimoniales. El inventario.

Tema 57. El servicio público en la esfera local. Losmodos de gestión de los servicios públicos. La ges-tión directa: gestión por la propia entidad local, or-ganismo autónomo local y entidad pública empresa-rial local. Sociedad mercantil local.

Tema 58. El servicio público en la esfera local. Ges-tión indirecta: la concesión. Concierto. Gestión inte-resada. Sociedad de economía mixta. Los consorcios.

Tema 59. Las formas de actividad de las entidadeslocales. La intervención administrativa en la activi-dad privada. La actividad de fomento en la esfera lo-cal.

Tema 60. Las licencias. Naturaleza jurídica. Régi-men jurídico y procedimiento de otorgamiento. Elcondicionamiento de las licencias.

Parte específica.

Tema 61 La responsabilidad patrimonial de las Ad-ministraciones Públicas: régimen actual. Procedi-mientos de las Administraciones Públicas en mate-ria de responsabilidad patrimonial. Responsabilidadde autoridades y personal al servicio de las Admi-nistraciones Públicas.

Tema 62 La potestad sancionadora: concepto y sig-nificado. Principios de la potestad sancionadora. Elprocedimiento sancionador y sus garantías. Medidassancionadoras administrativas.

Tema 63 La Ley 9/1991, de 8 de mayo de carrete-ras de canarias y el decreto 131/1995, de 11 mayo:clasificación y tipos de carreteras. Explotación de lascarreteras. Uso y defensa de la carretera.


Tema 64. La expropiación forzosa. Naturaleza yjustificación de la potestad expropiatoria. Elementosde la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa ex-propiandi.

Tema 65. El procedimiento expropiatorio general.Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiato-ria. Tramitación de urgencia. Procedimientos espe-ciales. Garantías jurisdiccionales.

Tema 66. Plan de Cooperación Municipal. Marconormativo. Cooperación económica del Estado a lasinversiones de las Entidades Locales. Plan provin-cial e insular de cooperación a las obras y serviciosde competencia municipal. Intervenciones comuni-tarias cofinanciadas por el Programa de CooperaciónEconómica Local.

Tema 67. Los recursos y el patrimonio de los Ca-bildo Insulares. Estudio especial de los ingresos tri-butarios : tasas y precios públicos.

Tema 68. Las modificaciones presupuestarias: con-cepto, clases, financiación y tramitación.

Tema 69. La ejecución del presupuesto de gastosy de ingresos: sus fases. la liquidación del presu-puesto. Los remanentes de crédito. El resultado pre-supuestario: concepto, cálculo y ajustes. El rema-nente de tesorería: concepto y cálculo.

Tema 70. El sistema de contabilidad de la Admi-nistración Local. Principios generales. Competen-cias. Fines de la Contabilidad. El control interno dela actividad económico-financiera de las entidadeslocales.

Tema 71. Régimen de autorización de apertura yfuncionamiento de centros de atención a mayores enel ámbito territorial de Canarias.

Tema 72. La incapacitación judicial. Procedimien-to. Figuras de guarda.

Tema 73. La actividad cinegética en Canarias. Nor-mativa. Especial referencia a la Ley, Reglamento yOrden Anual de Caza. Requisitos para el ejercicio dela caza. Gestión y planificación de la caza. Infrac-ciones y sanciones.

Tema 74. Decreto 146/2001, de 9 de julio, por elque se regula la Prevención y Extinción de IncendiosForestales. Conceptos generales. Medidas preventi-vas. Extinción.

Tema 75. El expediente de contratación de las Ad-ministraciones Públicas: Iniciación, Pliegos de Cláu-sulas Administrativas Particulares, Pliegos de Pres-

cripciones Técnicas. Aprobación del expediente decontratación y del gasto.

Tema 76. Las partes de los contratos administrati-vos. El órgano de contratación. El contratista: capa-cidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.

Tema 77. Selección del contratista y adjudicaciónde los contratos de las Administraciones Públicas.Procedimiento Abierto, Restringido y Negociado. LaMesa de Contratación.

Tema 78. El contrato de obras: Peculiaridades desu tramitación. Efectos, cumplimiento y pago. La ce-sión del contrato y subcontratación.

Tema 79. La Ley 7/1995, de 6 de abril, de Orde-nación del Turismo de Canarias. Regulación actual.

Tema 80. Decreto 90/2010, de 22 de julio, por elque se regula la actividad turística de restauración ylos establecimientos donde se desarrolla. Decreto142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba elReglamento de la Actividad Turística de Alojamien-to y se modifica el Decreto 10/2001, de 22 de enero,por el que se regulan los estándares turísticos.

Tema 81. El personal al servicio de las Corpora-ciones Locales: Clases y régimen jurídico. La plan-tilla de personal. Las relaciones de puestos de traba-jo. La oferta de empleo público.

Tema 82. El acceso al empleo público: Principiosrectores. Requisitos generales. Sistemas selectivos.El régimen de provisión de puestos de trabajo: siste-mas de provisión.

Tema 83. Derechos de los empleados públicos se-gún el Estatuto Básico del Empleo Público: derechosretributivos y derecho a la jornada de trabajo, per-misos y vacaciones.

Tema 84. El Régimen disciplinario de los funcio-narios públicos: faltas disciplinarias. Régimen disci-plinario del personal laboral: despido disciplinario:causas y efectos. Las situaciones administrativas delos funcionarios.

Tema 85.- Ley de Patrimonio Histórico y Culturalde Canarias. Competencias. Los Conjuntos Históri-cos de Canarias. Medidas de protección del patri-monio histórico y cultural. Régimen sancionador,competencias de los Cabildos Insulares.

Tema 86. De los bienes de interés cultural. Proce-dimiento de declaración de los bienes de interés cul-tural. Modificación y extinción de la declaración debien de interés cultural. Registro Canario de bienesde interés cultural.


Tema 87. El Plan. Funciones. El sistema de plane-amiento de Canarias. Relaciones entre Planes.

Tema 88. Ley 6/2002, de 12 de junio, sobre medi-das de ordenación territorial de la actividad turísticaen las islas de El Hierro, La Gomera y La Palma. De-creto 55/2006, de 9 de mayo, que aprueba el Regla-mento de Procedimientos de los instrumentos de or-denación del sistema de Planeamiento de Canarias.

Tema 89. Ley 10/1998, 21 de abril, de residuos:objeto y ámbito, competencia, planificación, gestióny producción de residuos y suelos contaminados. Ley1/1999, de 29 de enero, de residuos de canarias: ob-jeto y ámbito, planificación de residuos, produccióny gestión de residuos e instalaciones para la gestión.directiva 2008/98/ce, de 19 de noviembre, sobre losresiduos y por la que se derogan determinadas di-rectivas: novedades y objetivos.

Tema 90. Ley 7/2011, de 5 de abril, de actividadesclasificadas y espectáculos públicos y otras medidasadministrativas complementarias: Instrumentos deintervención administrativa previos y posteriores ode control. Procedimiento de otorgamiento de la li-cencia de instalación. Procedimiento sancionador.

Bases específicas de la convocatoria de consolida-ción de empleo temporal para cubrir una plaza de Je-fe de Laboratorio vacante en la plantilla de funcio-narios del Cabildo Insular de La Palma.





Se estará a lo dispuesto en la Base tercera de lasBGC, debiendo estar en posesión del Título Licen-ciado en Biología o Química.



Los derechos de examen serán de 24 euros con-forme a la Ordenanza Fiscal nº 10, Reguladora de latasa por derechos de inscripción en pruebas de se-lección de personal, aprobada por el Pleno de esteCabildo Insular de La Palma, en sesión ordinaria defecha 13 de noviembre de 2005 (B.O.P. de Santa Cruzde Tenerife, nº 178, de 2 de noviembre de 2005), cu-yo importe se hará efectivo mediante ingreso en lacuenta corriente nº 2065 0711 81 2901002102, deCajaCanarias, con la mención siguiente: “Proceso deconsolidación- Jefe de Laboratorio”.






Fase de oposición:







Fase de concurso.









Sexta.


Anexo I.

Temario.

Parte general.


















Tema 17. Las competencias de los Cabildos Insulares.


Parte específica.

Tema 19. Precursores de la Edafología.

Tema 20. La ciencia del suelo.

Tema 21. Concepto de suelo.

Tema 22. Estudio del suelo en el campo.

Tema 23. Morfología y descripción de suelos.

Tema 24. El clima como factor de formación delsuelo.

Tema 25. La vegetación como factor de formacióndel suelo.

Tema 26. El relieve como factor de formación delsuelo.

Tema 27. Material de origen como factor de for-mación del suelo.

Tema 28. Tiempo como factor de formación delsuelo.

Tema 29. Componentes minerales del suelo.

Tema 30. Componentes orgánicos del suelo.

Tema 31. Fase líquida y fase gaseosa del suelo.

Tema 32. Biología del suelo.

Tema 33. Bioquímica del suelo.

Tema 34. Textura del suelo.

Tema 35. Estructura del suelo.

Tema 36. Formas del agua en el suelo.

Tema 37. Color y temperatura del suelo.

Tema 38. Toma de muestras del suelo.

Tema 39. Estudio de suelos en el laboratorio.

Tema 40. Importancia de la analítica de suelos.

Tema 41. Métodos de análisis físicos para suelos.

Tema 42. Métodos de análisis químicos para sue-los.

Tema 43. Micromorfología del suelo.

Tema 44. Reactivos químicos.

Tema 45. Materiales fungibles del laboratorio.

Tema 46. Aparatos de laboratorio.

Tema 47. Análisis instrumental.

Tema 48. Espectrofotometría de absorción.

Tema 49. Espectrofotometría de emisión.

Tema 50. Cuidados y precauciones que se tienenque observar en un laboratorio.

Tema 51. Prevención de riesgos laborables en ellaboratorio.

Tema 52. Complejo de adsorción del suelo.

Tema 53. PH del suelo.

Tema 54. Fertilidad mineral del suelo.

Tema 55. Salinidad y alcalinidad del suelo.

Tema 56. Clasificación e interpretación de los aná-lisis de suelo.


Tema 57. Evolución de los suelos: factores y pro-cesos.

Tema 58. Sistemática de suelos.

Tema 59. Clasificación francesa.

Tema 60. Clasificación de la FAO.

Tema 61. Clasificación americana (Soil Taxonomy).

Tema 62. El agua de riego.

Tema 63. Análisis de agua para riegos.

Tema 64. Importancia del análisis foliar.

Tema 65. Toma de muestras para análisis foliar.

Tema 66. Determinaciones más usuales en la ana-lítica de hojas.

Tema 67. Toxicidad y déficit de los diferentes mi-nerales en la planta.

Tema 68. Análisis de material vegetal.

Tema 69. Consideraciones y razones para el análi-sis de vino.

Tema 70. Madurez y calidad de las uvas.

Tema 71. Salubridad de la bodega.

Tema 72. Técnicas analíticas actuales en la analí-tica de vinos.

Tema 73. Toma de muestras de uvas, mostos y vinos.

Tema 74. Parámetros a analizar en uvas y mostos.

Tema 75. Parámetros a analizar en vinos.

Tema 76. Nuevas tecnologías empleadas en la ana-lítica de vinos.

Tema 77. Autoanalizadores enzimáticos usados enel análisis de vinos.

Tema 78. Cartografía de suelos.

Tema 79. Capacidad de uso de los suelos.

Tema 80. Contaminación de suelos.

Tema 81. Prevención de la contaminación de sue-los.

Tema 82. Estrategias de la agricultura sostenible.

Tema 83. Erosión de los suelos.

Tema 84. Conservación de los suelos.

Tema 85. Salinización y sodificación de los suelosde regadío.

Tema 86. Degradación de la fertilidad del suelo.

Tema 87. Degradación del territorio en zonas ári-das.

Tema 88. Degradación del suelo en relación conprácticas agrícolas.

Tema 89. Degradación de suelos en áreas con ac-tividad extractivas.

Tema 90. Degradación de suelos en áreas urbanasy periurbanas.


El Director Insular de Recursos Humanos, Juan Se-bastián Guerra Rodríguez.

A N U N C I O6297 5250

El Consejo de Gobierno Insular del Excmo. Ca-bildo Insular de La Palma, en sesión celebrada el pa-sado día 8 de abril de 2011, acordó aprobar la modi-ficación puntual de la Oferta de Empleo Público de2005, siendo ésta del tenor literal siguiente:

Primero. Aprobar la modificación puntual de laOferta de Empleo Público (O.E.P.) de 2005 (resuel-ta por Decreto de fecha 8 de junio de 2005, y publi-cada en el B.O.E., nº 168, de 15 de julio), consisten-te en:

1. Suprimir la plaza ofertada siguiente:

Personal laboral.

Nivel de Titulación: Licenciado en Derecho.

Denominación: Titulado Superior.

Número de vacantes: 1.

2. Modificar la plaza ofertada siguiente:

Personal Funcionario.

Grupo: A. Subgrupo: A1.

Clasificación: Escala de Administración General,Subescala Técnica.

Denominación: Técnico.

Donde dice:



Dice ahora:


Segundo. Instar su publicación en el Boletín Ofi-cial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.


El Director Insular de Recursos Humanos, Juan Se-bastián Guerra Rodríguez.

SANTA CRUZ DE TENERIFE

Dirección General de Hacienda

Servicio de Gestión Presupuestaria

A N U N C I O6298 5421

En cumplimiento de lo preceptuado en el artículo17 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Ha-ciendas Locales aprobado por el Real Decreto Legis-lativo 2/2004 de 5 de marzo, y 49 de la Ley 7/1985Reguladora de las Bases de Régimen Local de 2 deabril, se hace público que el Pleno del Excmo. Ayun-tamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 28 deabril de 2011, acordó aprobar provisionalmente la Mo-dificación de la Ordenanza reguladora de las Tarifaspor la Prestación del Servicio de Suministro de Agua.

El presente acuerdo provisional adoptado por elPleno, se expondrá en el tablón de anuncios de la En-tidad durante 30 días hábiles, dentro de los cuales losinteresados podrán examinar el expediente y pre-sentar las reclamaciones que estimen oportunas. Elexpediente estará a disposición del público podrá serexaminado en la Oficina de Información y AtenciónCiudadana de Ofra del Servicio de Organización, Pla-nificación y Régimen Interno, sita en la calle ElíasBacallado 2-A, en horas de oficina durante el térmi-no de 30 días hábiles, contados a partir del día si-guiente al de la publicación del presente anuncio, pu-diéndose formular dentro de dicho plazo reclamacionesante el Pleno.

El expediente de modificación de la citada Orde-nanza se considerará definitivamente aprobado si du-rante el plazo de exposición pública no es objeto dereclamación, en caso contrario el Pleno de esta Cor-poración adoptará el acuerdo definitivo que proce-da, resolviendo las reclamaciones que se hubieranpresentado y aprobando la redacción definitiva de lamodificación a que se refiera el acuerdo provisional.

Lo que se hace público para general conocimien-to y efectos oportunos, en Santa Cruz de Tenerife, a28 de abril de 2011.

La Jefe del Servicio de Gestión Presupuestaria, Ma-ría del Pilar Rodríguez Amador.


A N U N C I O6299 5422

El Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 9 de marzo de 2011, acordó apro-bar inicialmente el Presupuesto General del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, plantilla de per-sonal de este Excmo. Ayuntamiento así como del resto de sus organismos autónomos que ha de regir duranteel ejercicio económico de 2011.

Transcurrido el plazo de exposición al público del expediente, el Pleno Municipal, en sesión extraordinariacelebrada el día 28 de abril de 2011, tras resolver las reclamaciones presentadas al mismo ha acordado la apro-bación definitiva del Presupuesto General del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, plantilla depersonal de este Excmo. Ayuntamiento así como del resto de sus organismos autónomos que ha de regir du-rante el ejercicio económico de 2011, ascendente, de forma agregada, a 208.316.016,79 euros en gastos y a208.316.016,79 euros en ingresos:

Lo que se publica en cumplimiento de lo dispues-to en el art. 169.3 del Texto Refundido de la Ley Re-guladora de las Haciendas Locales y el art. 20.3 delReal Decreto 500/1990, de 20 de abril.

Asimismo y a tenor de lo dispuesto en los artícu-los 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de

Régimen Local y 126 y 127 del Real Decreto Le-gislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprue-ba el Texto Refundido de las Disposiciones Legalesvigentes en materia de Régimen Local, se hace pú-blica la plantilla del Ayuntamiento y la de sus Or-ganismos Autónomos, contenidas en los Presupues-tos.












De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las HaciendasLocales, y en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de13 de julio, contra la presente aprobación podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativoen el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio.

Santa Cruz de Tenerife, a 28 de abril de 2011.

El Coordinador General de Economía, Hacienda, Personal y Gestión de Recursos del Área de Servicios Cen-trales, Gustavo González de Vega.


FUENCALIENTE DE LA PALMA

A N U N C I O6300 3372

De conformidad con la Resolución de la Alcaldíanº 139/2001, por medio del presente anuncio se efec-túa convocatoria por procedimiento abierto para laadjudicación de la concesión administrativa del Kios-ko ubicado en la Plaza del Mirador del Charco, sitoen este municipio.

El Pliego de Cláusulas, se encuentra publicado enla página web del Ayuntamiento (wwwfuencaliente-delapalma.es) y en la Secretaría de la Corporacióndurante el plazo de 15 días hábiles contados a partirdel día siguiente al de la publicación del presenteanuncio en el B.O.P., al objeto de que los interesa-dos puedan acceder a dicha convocatoria.

En Fuencaliente de La Palma, a 15 de marzo de2011.

El Alcalde-Presidente, Gregorio C. Alonso Mén-dez.

GUÍA DE ISORA

Secretaría General

A N U N C I O6301 5194

El Alcalde, del Ayuntamiento de Guía de Isora.

Hace saber:

Se pone en conocimiento que por D./D.ª RichardGregorio Évora Mora en representación de SYSAServicios Integrales, SLU se ha solicitado Licencia

de Instalación y Apertura de Establecimiento desti-nado a cafetería una taza, en Avda. El Emigrante 14Local 2E Edf. Bocachinyero en Playa San Juan-Guíade Isora.

Lo que en cumplimiento de lo establecido en el ar-tículo 16 a) de la Ley 1/98 de 8 de enero de RégimenJurídico de los Espectáculos Públicos y ActividadesClasificadas, se hace público para que quienes pu-dieran resultar afectados de algún modo por la men-cionada actividad que se pretende instalar, puedanformular por escrito que presentarán en la Secreta-ría del Ayuntamiento (a través del Registro Generalde Entrada), las observaciones pertinentes en el pla-zo de 20 días, a contar de la inserción del presenteanuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Guía de Isora, a 13 de abril de 2011.

El Alcalde, Pedro M. Martín Domínguez.

SAN CRISTÓBAL DE LA LAGUNA

Área de Presidencia y Planificación

Servicio de Recursos Humanos

A N U N C I O6302 5266

El Excelentísimo Ayuntamiento Pleno, en sesiónordinaria celebrada el día 14 de abril de 2011, en elpunto 11 del Orden del Día, adoptó el siguiente acuer-do:

“Primero.- Aprobar el Reglamento de Organiza-ción y Funcionamiento del Cuerpo de Agentes deMovilidad del Excmo. Ayuntamiento de San Cristó-

bal de La Laguna, conforme al Anexo que, transcri-to literalmente, dice:

Anexo.

Reglamento de los agentes de movilidad.

1. Introducción.

Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de SanCristóbal de la Laguna, celebrado el pasado mes dediciembre de 2009, se decidió la creación de la su-bescala de Agentes de Movilidad cuya especial fun-ción es la de ordenar, señalar y dirigir el tráfico en elcasco urbano del municipio, para dar respuesta a lasnecesidades del servicio.

Con el propósito de dotar de unas normas organi-zativas y de funcionamiento para el Cuerpo de Agen-tes de Movilidad, se ha procedido a la tramitación dela modificación de la vigente Relación de Puestos deTrabajo, incluyendo los puestos de trabajo y funcio-nes esenciales de los Agentes de Movilidad y de losAgentes Coordinadores.

Índice.

Exposición de motivos.

Título I. Disposiciones generales.

Artículo 1. Objeto del Reglamento.Artículo 2. Denominación.Artículo 3. Naturaleza jurídica.Artículo 4. Funciones del Cuerpo.Artículo 5. Ámbito territorial.Artículo 6. Régimen jurídico.Artículo 7. Principios básicos de actuación.

Título II. De la estructura y organización.

Artículo 8. Cuerpo de Agentes de Movilidad.Artículo 9. Dependencia orgánica y funcional.Artículo 10. Estructura del Cuerpo.Artículo 11. Organización básica.Artículo 12. Número de efectivos.Artículo 13. Escala y categorías.Artículo 14. Funciones de los Agentes de movili-

dad.Artículo 15. Funciones de los Agentes Coordina-

dores.Artículo 16. Funciones del Mando Coordinador.Artículo 17. Contenido del Expediente personal.Artículo 18. Custodia y actualización del expe-

diente.Artículo 19. Identificación profesional.

Título III. Uniformidad y equipo.

Artículo 20. Contenido del equipo.Artículo 21. Adquisición y mantenimiento.

Artículo 22. Pérdida, sustracción o deterioro.Artículo 23. Uso del uniforme.Artículo 24. Uso de la prenda de cabeza.Artículo 25. Cambio de uniformidad.Artículo 26. Cuidado personal.Artículo 27. Uso de vehículos.Artículo 28. Comprobaciones en los vehículos.Artículo 29. Modo de conducción.Artículo 30. Instalaciones y material necesario.Artículo 31. Sistemas y redes de telecomunicacio-

nes.Artículo 32. Forma de las comunicaciones por ra-

dio.Artículo 33. Utilización del material de transmi-

siones.

Título IV. Selección, promoción y formación.

Artículo 34. Selección y promoción.Artículo 35. Formación continuada y perfecciona-

miento.

Título V. Régimen interno.

Artículo 36. Saludo.Artículo 37. Requerimientos de la autoridad judi-

cial.Artículo 38. Vacación anual.Artículo 39. Horario de prestación del servicio.Artículo 40. Control del cumplimiento de horarios.Artículo 41. Tiempo de descanso.Artículo 42. Bajas y enfermedades.Artículo 43. Derechos.Artículo 44. Deberes específicos.Artículo 45. Asunción del mando en los servicios.

Título VI. Premios.

Artículo 46. Distinciones.Artículo 47. Anotación en el expediente personal.Artículo 48. Otras recompensas.

Título VII. Régimen disciplinario.

Artículo 49. Régimen disciplinario.Artículo 50. Ejercicio de la potestad disciplinaria.Artículo 51. Procedimiento disciplinario y medi-

das provisionales.Artículo 52. Faltas disciplinarias.Artículo 53.- Faltas muy graves.Artículo 54.- Faltas graves.Artículo 55.- Faltas leves.Artículo 56. Sanciones.Artículo 57. Prescripción de las faltas y sanciones.

Disposición adicional primera.

Disposición final.

Única. Entrada en vigor.


Exposición de motivos.

La Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, demodificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial,en su disposición adicional decimoquinta modificala Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzasy Cuerpos de Seguridad, y habilita la creación de unCuerpo de Agentes encargados de ordenar, señalizary dirigir el tráfico en el casco urbano, de acuerdo conlo establecido en las normas de circulación.

Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de SanCristóbal de La Laguna, en sesión extraordinaria yurgente, celebrada el 29 de diciembre de 2009, y deconformidad con la atribución otorgada por la cita-da disposición adicional decimoquinta de la Ley Or-gánica 19/2003, de 23 de diciembre, se adoptó la cre-ación de la Subescala de “Agentes de Movilidad”.

Los funcionarios de dicho cuerpo no estarán inte-grados orgánicamente en el Cuerpo de Policía Local,pero sí funcionalmente. La especial característica dela misión a desempeñar (ordenar, señalar y dirigir eltráfico en el Municipio de San Cristóbal de La La-guna, de acuerdo con lo establecido en las normas decirculación), así como la consideración de agentesde autoridad en el ejercicio de sus funciones, así co-mo la uniformidad exigible obliga a regular la orga-nización, funcionamiento y régimen jurídico del Cuer-po. La creación de dicho cuerpo ha de situarse en elmarco de la planificación de aquellas actuacionesorientadas a afrontar las necesidades y mejoras al trá-fico en el término municipal de La Laguna, para locual, se determinará la cifra máxima de efectivos pa-ra la cobertura óptima en todo el municipio, confor-me a las disponibilidades presupuestarias.

Con el fin de dotar de unas normas organizativasy de funcionamiento para el Cuerpo de Agentes deMovilidad, se dicta este Reglamento de régimen in-terior y de actuación, de acuerdo con las Leyes y dis-posiciones vigentes.

El Reglamento pretende ofrecer respuestas a todaslas facetas de la vida profesional de este personal, yahaciendo una transposición exacta de preceptos le-gales o reglamentarios, ya realizando una regulaciónexhaustiva de las cuestiones más importantes o de-terminando, en otros supuestos, los aspectos esen-ciales de la organización y el funcionamiento delCuerpo de Agentes de Movilidad.

Como consecuencia del elevado grado de concen-tración que requieren las tareas de ordenación y di-rección del tráfico, en el que cualquier descuido ofalta de atención puede producir daños por acciden-te entre vehículos o atropellos de peatones, este Re-glamento ha querido establecer unas medidas de ga-rantía para que el ejercicio de las funciones que tienenencomendadas los agentes de movilidad se realicesiempre con plenas capacidades psicofísicas de losmismos y por ello se pone especial énfasis en la prohi-

bición del consumo de cualquier tipo de sustanciaque pueda disminuir dichas capacidades. En este sen-tido se ha especificado un procedimiento para el re-levo del agente que presumiblemente no se encuen-tre en condiciones de desarrollar sus funciones sinriesgo para los ciudadanos, sin mermar su derecho aun procedimiento disciplinario posterior con todaslas garantías procesales. Asimismo se establecen unasobligaciones previas para los mandos responsablesque sometan al agente a dicho proceso de relevo, encuanto a informar y aportar las pruebas realizadaspara la posterior valoración en el procedimiento dis-ciplinario al efecto, tanto si el resultado es positivocomo negativo, con el fin de evitar la ligereza en lautilización de este procedimiento y constatar el ex-ceso de errores en la apreciación a que dieran lugar.

Finalmente, el Reglamento aborda la regulación delos derechos y deberes del Cuerpo de Agentes de Mo-vilidad, buscando el necesario equilibrio entre aque-llos derechos y estos deberes para hacer compatibleel servicio a la sociedad y los intereses profesiona-les del Cuerpo de Agentes de Movilidad.

Título I. Disposiciones generales.

Artículo 1. Objeto del Reglamento.

El presente Reglamento tiene por objeto estable-cer los criterios de actuación, funcionamiento y or-ganización por los que se regirá el Cuerpo de Agen-tes de Movilidad del Excmo. Ayuntamiento de SanCristóbal de La Laguna, de acuerdo con la legisla-ción vigente.

Artículo 2. Denominación.

El Cuerpo tiene la denominación de Cuerpo deAgentes de Movilidad de San Cristóbal de La Laguna.

Artículo 3. Naturaleza jurídica.

1. El Cuerpo de Agentes de Movilidad, bajo la au-toridad máxima del Alcalde, y del titular del Área deSeguridad Ciudadana y Movilidad, ejercerá sus fun-ciones, de conformidad con lo dispuesto en la LeyOrgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuer-pos de Seguridad.

2. Dichos funcionarios no estarán integrados en lasFuerzas y Cuerpos de Seguridad y, en el ejercicio desus funciones, tendrán la consideración de agentesde la autoridad, subordinados a los mandos que eneste Reglamento se indican.

Artículo 4. Funciones del Cuerpo.

Corresponde al Cuerpo de Agentes de Movilidad,en desarrollo de las funciones establecidas en el ar-tículo 53.3 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de mar-zo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, ordenar, se-ñalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano, de


acuerdo con lo establecido en las normas de circula-ción.

Artículo 5. Ámbito territorial.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad ejercerán sus funciones en el Término Munici-pal de San Cristóbal de La Laguna.

Artículo. 6. Régimen jurídico.

Los funcionarios del Cuerpo de Agentes de Movi-lidad quedan sometidos a lo establecido en la Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Em-pleado Público, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto,de Medidas para la Reforma de la Función Pública,a este Reglamento y al resto del ordenamiento jurí-dico que les afecte, en su calidad de personal fun-cionario al servicio de la Administración Local.

Artículo. 7. Principios básicos de actuación.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad actuarán en el ejercicio de sus funciones y en lasrelaciones con la comunidad con absoluto respeto ala Constitución y al resto del ordenamiento jurídico.Y, en particular, deberán:

a. Actuar, en el cumplimiento de sus funciones, conabsoluta neutralidad política e imparcialidad y, enconsecuencia, sin discriminación alguna por razónde nacimiento, sexo, raza, religión y opinión o cual-quier otra condición o circunstancia personal o so-cial.

b. Actuar con integridad y dignidad, debiendo abs-tenerse de todo acto de corrupción y oponerse a élresueltamente.

c. Sujetarse en su actuación profesional, al princi-pio de subordinación. En ningún caso la obedienciadebida podrá amparar órdenes que entrañen la eje-cución de actos que manifiestamente constituyan de-lito o sean contrarios a la Constitución o a las Leyes.

d. Impedir, en el ejercicio de su actuación profe-sional, cualquier práctica abusiva, arbitraria o dis-criminatoria que entrañe violencia. Asimismo du-rante el ejercicio de sus funciones estarán obligadosa observar el deber de vigilancia activa.

e. Observar en todo momento un trato correcto yesmerado en sus relaciones con los ciudadanos, aquienes procurarán auxiliar y proteger, siempre quelas circunstancias lo aconsejen o fueren requeridospara ello. En todas sus intervenciones, proporciona-rán información tan amplia como sea posible, sobrelas causas y finalidad de las mismas, al objeto de con-seguir la mejor colaboración de los usuarios.

f. Actuar con la decisión necesaria y sin demoracuando de ello dependa evitar un daño grave, inme-

diato o irreparable, rigiéndose al hacerlo por los prin-cipios de congruencia, oportunidad y proporcionali-dad en la utilización de los medios a su alcance.

g. Guardar riguroso secreto respecto a todas las in-formaciones que conozcan por razón o con ocasióndel desempeño de sus funciones.

h. Ser responsables personal y directamente por losactos que en su actuación profesional llevaren a ca-bo, infringiendo o vulnerando las normas legales querijan su profesión y los principios enunciados en es-ta Instrucción.

Título II. De la estructura y organización.

Artículo 8. Cuerpo de Agentes de Movilidad.

En el Cuerpo de Agentes de Movilidad se integra-rán aquellas categorías definidas en el presente Re-glamento que tendrán su reflejo en la Relación dePuestos de Trabajos correspondiente.

Artículo 9. Dependencia orgánica y funcional.

1. Los agentes del Cuerpo de Movilidad estarán in-tegrados orgánicamente en el organigrama de la Con-cejalía que, por distribución de la cartera municipal,corresponda en cada momento.

2. Funcionalmente dependerán de la escala de man-dos natural de la Policía Local de San Cristóbal deLa Laguna.

3. La designación de los mandos policiales que co-ordinarán el servicio de Agentes de Movilidad co-rresponderá a la Alcaldía-Presidencia a propuesta delConcejal Delegado de la Policía Local previo infor-me de la Jefatura del Cuerpo de Policía, conforma-do por la Dirección del Área de Seguridad Ciudada-na y Movilidad.

4. La dependencia orgánica y la funcional queda-rán reflejadas en los organigramas municipales co-rrespondientes.

Artículo 10. Estructura del Cuerpo.

1. La estructura definida se reflejará en las respec-tivas Relaciones de Puestos de Trabajo, de confor-midad con la legislación de Régimen Local y de Fun-ción Pública.

2. A efectos de este Reglamento se entiende porunidad básica la conformada por un agente de mo-vilidad y su puesto de trabajo en la vía pública.

3. Las unidades básicas estarán coordinadas por elAgente Coordinador. El número de unidades básicasque coordinará será establecido en el organigramadel cuerpo de agentes de movilidad que en cada mo-mento se determine.


4. La coordinación de los Agentes de Movilidadcorresponderá a los responsables del Cuerpo de laPolicía Local de acuerdo con las disposiciones de es-te Reglamento.

Artículo 11. Organización básica.

1. La estructura jerarquizada del Cuerpo de Agen-tes de Movilidad induce a la tramitación medianteórdenes, informes y solicitudes de la operativa delservicio, a través de la organización interna del mis-mo.

2. Las órdenes, que por su trascendencia y com-plejidad así lo requieran, serán cursadas por escrito.No obstante lo anterior, en casos de urgencia, seráncursadas verbalmente, notificándose por escrito conla mayor brevedad, sin que en ningún caso puedantranscurrir más de siete días, si la orden es de cum-plimiento prolongado, y de un día si su cumplimientoes menor a una semana.

3. Siempre que se realice por un componente delCuerpo parte, informe, reclamación, petición o que-ja a un nivel superior, se hará por escrito y se pre-sentará por duplicado, quedando una copia selladaen su poder.

4. Cuando los asuntos o servicios requieran una de-cisión urgente, se deberán comunicar directamenteal responsable de su servicio, bien al agente coordi-nador o al mando coordinador del servicio de la Po-licía Local que en cada caso corresponda.

5. Los titulares de los distintos puestos de trabajopodrán ser suplidos temporalmente en los supuestosde vacante (ausencia o enfermedad) por quien de-signe el superior de quien ha de ser sustituido, y encaso de ausencia de dicho superior, habrán de ser su-plidos por el miembro de mayor antigüedad entre losde menor categoría y, en caso de idéntica antigüe-dad, según la posición obtenida en el proceso selec-tivo.

6. Esta sustitución temporal o suplencia no consti-tuye una forma de provisión de puestos de trabajo deacuerdo con la legislación vigente, no existiendo portanto ni el derecho o preferencia a ocupar el puestode trabajo ni el derecho a obtener las retribucionespropias del puesto cuyas funciones se ejerzan tem-poralmente.

Artículo 12. Número de efectivos.

El Cuerpo de Agentes de Movilidad contará con elnúmero de efectivos que anualmente le sean fijadosen la Relación de Puestos de Trabajo que apruebe laJunta de Gobierno Local del Ayuntamiento de SanCristóbal de La Laguna.

Artículo 13. Escalas y categorías.

1. Los integrantes del Cuerpo de Agentes de Mo-vilidad se encuadran en la escala de la Administra-ción Especial, subescala de Servicios Especiales, cla-se de Cometidos Especiales.

2. Las categorías del Cuerpo de Agentes de Movi-lidad, son:

a. Agente coordinador de movilidad: El grupo declasificación para la categoría de agente de movili-dad será el C2 y pertenecerá a la escala de la Admi-nistración Especial, subescala de Servicios Especia-les, clase de Cometidos Especiales y su complementode destino será distinguido en dos niveles respectode los Agentes de Movilidad.

b. Agente de Movilidad: El grupo de clasificaciónpara la categoría de agente de movilidad será el C2y pertenecerá a la escala de la Administración Espe-cial, subescala de Servicios Especiales, clase de Co-metidos Especiales.

3. El personal del Cuerpo de Agentes de Movili-dad será ordenado según el escalafón de mayor a me-nor categoría y dentro de éstas de mayor a menor an-tigüedad en el empleo, figurando esta relación nominalen la plantilla con expresión de su situación admi-nistrativa.

Artículo 14. Funciones de los Agentes de movili-dad.

Corresponde a los agentes de movilidad según loestablecido en el artículo 53.3 de la Ley Orgánica2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Se-guridad, las funciones siguientes:

1. Funciones de dirección del tráfico:

Entendiendo por tales la canalización de las co-rrientes circulatorias de peatones, vehículos y ani-males que se desarrollen en las vías y espacios pú-blicos, contribuyendo a la fluidez de las mismas.

De forma específica regularán el tráfico:

a. En horas y lugares de especial afluencia de ve-hículos y personas tales como cruces de vías y ro-tondas.

b. En las entradas y salidas de centros escolares ysus entornos.

c. En los actos organizados por el Ayuntamiento oaquellos que sean de interés público.

d. En lugares privados siempre que se declare deinterés público de acuerdo con las previsiones delservicio a realizar.


e. En los casos de accidentes de tráfico, poniéndo-se a disposición de los agentes de Policía que inter-vengan en las diligencias necesarias para estos ca-sos.

f. En los casos de accidentes o incendios en edifi-cios o lugares privados que afecten a la vía pública,para lo que se pondrán a disposición de quien tengala coordinación de los equipos de intervención.

g. En operaciones de mantenimiento de la vía pú-blica que modifique o pueda modificar cualquier co-rriente circulatoria. En estos casos deberán coordi-narse los departamentos municipales que realicen laoperación de mantenimiento con la dirección opera-tiva de los Agentes de Movilidad.

h. En manifestaciones y conflictos privados quetengan incidencia sobre el tráfico, colaborando conlas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad funcionalmentecompetentes.

En todos los casos de servicios imprevistos, so-brevenidos o accidentes, los Agentes de Movilidaddeberán comunicarlo previamente a su AgenteCoordinador.

2. Funciones de ordenación:

a. Velar por el cumplimiento de las normas de cir-culación y de estacionamiento.

b. Vigilar los estacionamientos de vehículos en lasvías y espacios públicos de acuerdo con las normasestablecidas en las ordenanzas de circulación o lasespecíficas de estacionamiento.

c. Controlar las infracciones relacionadas con eltráfico y el medio ambiente relativas a emisión dehumos y ruidos.

d. Denunciar las infracciones que observen segúnlas previsiones de este Reglamento.

e. Recoger denuncias voluntarias en materia de trá-fico y circulación cuando sean requeridos para ello.

f. Ordenar la retirada de vehículos de la vía públi-ca en los casos previstos en la legislación de tráficoy seguridad vial, y ordenanzas municipales corres-pondientes.

g. Inmovilizar de los vehículos en la vía públicacon los medios a su disposición según los casos pre-vistos en la legislación de tráfico y seguridad vial, yordenanzas municipales correspondientes.

h. Participar en el control y acondicionamiento detodas aquellas actuaciones realizadas en la vía pú-blica por las que se prevea cortar o modificar las co-rrientes circulatorias tanto por los usos habituales co-mo las reguladas por señalización.

i. Contribuir a la mejora de la seguridad vial y dela educación vial, prestando la colaboración precisaa los organismos y centros que lo soliciten.

j. Realizar campañas específicas para la informa-ción, prevención o sanción de infracciones de tráfi-co según los programas que se establezcan en el Áreade Seguridad del municipio.

k. Recoger las quejas vecinales relacionadas conel tráfico y la circulación.

3. Funciones de señalización:

a. Balizar y señalizar o solicitarlo de los departa-mentos que lo tengan encomendado las calles, ace-ras o lugares que puedan representar algún riesgo pa-ra el tráfico de vehículos y peatones.

b. Balizar y señalizar su punto de circulación enlos actos y lugares donde sea destinado y adecuarloa las necesidades y objetivos definidos para el mis-mo en el plan de intervención o en la orden de tra-bajo.

c. Informar adecuadamente a los vecinos y usua-rios de los lugares o zonas que se encuentren corta-das al tráfico o desviadas de su itinerario, previendorutas alternativas para informar de ellas.

d. Realizar los avisos y partes correspondientes pa-ra poner en conocimiento del departamento que co-rresponda los desperfectos y defectos de la señaliza-ción de todo tipo del municipio.

4. Otras funciones generales:

a. Cualquier cometido tendente a garantizar la flui-dez del tráfico tales como el encauzamiento de la cir-culación rodada y peatonal y la vigilancia de los es-tacionamientos públicos, con especial atención a lasintersecciones viales.

b. Cualesquiera otras funciones acordes a su pues-to de trabajo que pudieran encomendárseles por laautoridad administrativa de la cual dependan.

Artículo 15. Funciones de los Agentes Coordinadores.

Los agentes coordinadores tienen encomendadaslas mismas funciones operativas que el resto de agen-tes de movilidad que se relacionan más arriba.

De forma específica, y desde el momento de sunombramiento, deberán atender a las siguientes:

1. Funciones técnicas:

a. Transmitir y operativizar diariamente las direc-trices del servicio, recordando las que se establezcansemanales o mensuales, si es que las hubieran, o cua-lesquiera otras que haya recibido de sus superiores.


b. Velar por el cumplimiento de las directrices dia-rias, semanales y mensuales del servicio.

c. Supervisar el cumplimiento de las mismas du-rante el horario de trabajo y al finalizar éste.

d. Revisar la documentación generada durante elservicio diario y darle el curso que en cada caso co-rresponda según los procedimientos que se establezcan.

e. Corregir situaciones o criterios tomados por losagentes, y en coordinación con éstos, en los casos decortes o modificaciones de calles o de sentidos decirculación en los que se creen alteraciones innece-sarias al tráfico, aportando una solución menos per-judicial para los usuarios.

2. Funciones de coordinación del equipo:

a. Desarrollar sus funciones de coordinación conarreglo a las normas de ética profesional estableci-das por este Reglamento y la legislación de la fun-ción pública.

b. Dirigir su grupo con el respeto y la considera-ción debidas a los agentes a su cargo, ayudándoles,socorriéndoles e informándoles cuantas veces sea ne-cesario y con la finalidad del buen funcionamientodel servicio, especialmente en situaciones extraordi-narias, inéditas o complejas.

c. Proporcionar un ambiente de trabajo digno.

d. Resolver las discrepancias personales entre losagentes de su equipo y entre los de los otros equiposcon los otros agentes coordinadores, primando laspremisas de la mediación y la conciliación en todassus acciones.

e. Proponer recompensas y felicitaciones de la for-ma que se establezca y en cualquier caso a sus man-dos o jefes superiores.

f. Informar de las conductas ilícitas y desobedien-cias cometidas por cualquiera de los agentes en elejercicio de las funciones y en las directrices enco-mendadas.

g. Efectuar, tanto al inicio del día de servicio co-mo al final del día, una reunión de intercambio denecesidades e inquietudes.

h. Asignar el material técnico de que dispongan pa-ra el desarrollo del servicio velando por que se le déel uso que corresponda y proponiendo las operacio-nes de mantenimiento que sean necesarias para quepermanezcan en perfecto estado de uso.

3. Otras funciones:

a. Hacer las propuestas que crea necesarias y ele-var las sugerencias de su equipo para la realización

de programas orientados a una mejor prestación delos servicios.

b. Detectar las necesidades de formación y elevar-las mediante propuesta a sus superiores o de la for-ma que se establezca, justificando dicha necesidaden la mejora de la calidad o la prestación del servi-cio.

Artículo 16. Funciones del Mando Coordinador.

Corresponde al Mando Coordinador las funcionesque se describen a continuación:

a. Ejercer el mando directo del ámbito del cual esresponsable, planificando y coordinando los servi-cios de acuerdo con las instrucciones recibidas de losmandos responsables de coordinación y Jefes de Ser-vicio de la Policía Local para desarrollar los objeti-vos marcados por la Corporación.

b. Realizar el seguimiento de los indicadores quehayan sido definidos para medir el nivel de cumpli-miento de los objetivos marcados por la Corporación,aplicando medidas correctoras en caso de ser nece-sario.

c. Establecer prioridades de actuación siempre queestas no vengan ya determinadas por mandos y res-ponsables de la Policía Local.

d. Implementar en su ámbito de responsabilidad laslíneas de mejora que se impulsan desde la Dirección.

e. Formular las propuestas que estime necesariaspara el mejor funcionamiento de los servicios o fun-ciones encomendadas.

f. Exigir al personal a su cargo el exacto cumpli-miento de sus deberes, sin perjuicio de las atribu-ciones que correspondan a cada uno en atención a laestructura del servicio.

g. Velar por el mantenimiento de la disciplina den-tro de su ámbito de responsabilidad de acuerdo a lasdisposiciones de este Reglamento y la demás legis-lación.

h. Potenciar el desarrollo profesional de sus cola-boradores y el trabajo en equipo.

i. Mantenerse informados de aquellas novedades oaspectos que incidan o puedan mejorar la calidad delservicio.

j. Informar a sus superiores sobre aquellas mate-rias relacionadas con el servicio, así como asesorar-les sobre todo aquello para lo que fuera requerido.

k. Informar de aquellas actuaciones destacadas ymeritorias del personal a su cargo. Igualmente, pro-pondrán la iniciación de procedimientos disciplina-


rios por acciones u omisiones que cometa el perso-nal a su cargo en los términos de la normativa vigentede función pública y las especialidades dispuestas eneste Reglamento.

l. Mantener y potenciar la comunicación con el res-to de los servicios con los que por razones del servi-cio tenga el equipo de agentes de movilidad depen-dientes del Ayuntamiento de San Cristóbal de laLaguna, así como con los Cuerpos y Fuerzas de Se-guridad y demás interlocutores que sean necesariospara una eficaz labor.

m. Velar, dentro de su ámbito de responsabilidad,por el cumplimiento de los procedimientos operati-vos, administrativos, de gestión y de calidad de losservicios que se establezcan.

n. Reunirse periódicamente con los agentes coor-dinadores, a fin de ponerlos al corriente de las di-rectrices que han de seguir en su gestión y asesorar-los en todas aquellas cuestiones necesarias para elcumplimiento y desarrollo del servicio.

o. Acudir a las intervenciones que por su comple-jidad, importancia o situación lo requieran. En el mis-mo sentido cuando sean requeridos por los AgentesCoordinadores o por los Agentes en defecto de aque-llos.

p. Conocer permanentemente los acontecimientosque afecten al servicio para tomar decisiones, siem-pre coordinadas y ajustadas a las necesidades realesque les sean marcados por los responsables de la Po-licía Local.

q. Informar diariamente a sus superiores, jefes deservicio o coordinadores en la Policía Local de lasincidencias del servicio y si las hubiere de gravedado excepcionales, informará sobre las mismas con lamáxima celeridad que la situación le permita.

r. Coordinar y supervisar las actuaciones del per-sonal a su cargo a fin de garantizar una adecuada res-puesta profesional a las demandas ciudadanas.

s. Cualesquiera otras funciones, acordes con el ser-vicio a desarrollar por los agentes de movilidad deacuerdo a las funciones recogidas en la legislación yeste Reglamento, que pudieran encomendárseles porla autoridad administrativa de la cual dependan.

Artículo 17. Contenido del expediente personal.

1. El Cuerpo de Agentes de Movilidad tendrá unarchivo actualizado en el que figurará el expedientepersonal de cada uno de los integrantes del mismo,sin perjuicio de lo previsto en la legislación de la fun-ción pública, su normativa de desarrollo y el Regla-mento del Registro de Personal.

2. El expediente personal, que constituirá docu-mento único, contará con los siguientes datos:

a. Personales:

- Nombre y apellidos.- Número del documento nacional de identidad.- Fecha y lugar de nacimiento.- Domicilio actualizado.- Fotografía (actualizada cada cinco años).- Número de teléfono.

b. Profesionales:

- Número del agente.- Premios y recompensas.- Permisos de conducir.- Destinos.- Bajas por accidente o enfermedad.- Vacaciones y permisos especiales.- Prendas de vestuario: tallas, número de prendas

y fechas de suministro.- Situaciones especiales para el servicio.- Titulaciones académicas.- Otras que sean de interés.

3. Este expediente será de libre conocimiento porsu titular.

4. Se garantizará la confidencialidad de todos losdatos y documentos que obren en el expediente per-sonal, debiéndose darse de alta como fichero, de con-formidad con la normativa vigente de protección dedatos personales.

Artículo 18. Custodia y actualización del expe-diente.

La custodia y actualización corresponderá a la Di-rección designada al efecto, protegiendo en todo mo-mento la confidencialidad de sus anotaciones y elmáximo respeto a la intimidad y el honor.

Artículo 19. Identificación profesional.

1. Todos los miembros del CAM estarán dotadosde un carné profesional y una placa que se establez-ca por la Dirección del Cuerpo que servirán conjun-tamente de documento de identificación, debiendoportarlos siempre que estén de servicio y exhibirloscuando sean requeridos para ello o sea necesario enfunción de las circunstancias.

2. El carné profesional será renovado:

a. Al producirse cambio de categoría profesional.

b. Cada cinco años, si el titular posee edad inferiora cuarenta años.

c. Cada diez años, si el titular posee edad igual osuperior a cuarenta años.


3. Este documento de identificación profesionalcontendrá los siguientes datos:

- Nombre del municipio.- Nombre del Cuerpo.- Fotografía actualizada del titular.- Nombre y apellidos.- Número profesional.- Número del documento nacional de identidad.- Categoría profesional.

4. El carné profesional y la placa serán retirados asu titular cuando éste cause baja definitiva en el Cuer-po o se le declare en una situación administrativa dis-tinta a la de servicio activo.

Título III. Uniformidad y equipo.

Artículo 20. Contenido del equipo.

El Ayuntamiento de San Cristóbal de La Lagunadotará a los miembros del Cuerpo de Agentes de Mo-vilidad del correspondiente equipo para el desarro-llo óptimo de sus funciones, tanto el correspondien-te al uso personal como al uso común colectivo.

Artículo 21. Adquisición y mantenimiento.

1. El equipamiento y sus características, así comoel criterio de renovación de prendas, se ajustará a lasórdenes e instrucciones dictadas por el titular del Áreade Gobierno correspondiente por delegación del ór-gano de gobierno municipal, debiendo respetar lasnormas de seguridad y salud en el trabajo. Existiráun distintivo acreditativo para cada una de las cate-gorías.

2. Los miembros del CAM cuidarán de manteneren buen estado de conservación tanto el vestuario ymaterial de uso personal como el equipo de uso co-mún o colectivo.

Artículo 22. Pérdida, sustracción o deterioro.

1. En los casos de pérdida, hurto, robo o deterioroprematuro de algún elemento del vestuario o equipo,o en general de los bienes municipales a cargo de unmiembro del Cuerpo, el titular dará cuenta inmedia-ta a través del cauce reglamentario.

2. Sin perjuicio de lo anterior, en los casos de sus-tracción o robo, será obligatoria y precisa la denun-cia correspondiente.

Artículo 23. Uso del uniforme.

1. El uniforme es de uso obligatorio para todos losmiembros del Cuerpo durante la prestación del ser-vicio, estará compuesto por las prendas que, medianteAnexo, se determinen, en cada caso, por Decreto dela Alcaldía-Presidencia, estando prohibido el uso deprendas y efectos de uniformidad fuera del horario

de servicio o de actos y representaciones vinculadasal Cuerpo, a excepción de aquellos casos en que seautorice de forma expresa e inequívoca. Dicho uni-forme será claramente diferenciado del que usen losmiembros de la Policía Local.

2. Los miembros del Cuerpo extremarán la atenciónnecesaria para el cuidado del uniforme, limpieza ybuen aspecto de las prendas del mismo, siendo res-ponsables de su estado, de forma que repercuta favo-rablemente en la consideración del personal del Cuer-po y de la propia Administración Municipal. Estaráprohibida la inclusión de aditamentos o modificacio-nes en el uniforme que no hayan sido facilitadas porel Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.

Artículo 24. Uso de la prenda de cabeza.

La prenda de cabeza deberá llevarse permanente-mente puesta de modo correcto con la visera rectamirando hacia adelante durante el servicio, exceptoen locales cerrados e interior de vehículos.

Artículo 25. Cambio de uniformidad.

1. El cambio de uniformidad entre estaciones cli-máticas será fijado por orden o circular interna deservicio.

2. Eventualmente, cuando las circunstancias cli-matológicas del momento lo aconsejen el personaldel Cuerpo podrá usar discrecionalmente las prendasde protección contra el agua o el frío, con indepen-dencia del uso preferente en invierno y verano.

3. En el caso excepcional de que en el puesto ha-ya más de un agente, se procurará que utilicen el mis-mo tipo de uniforme.

Artículo 26. Cuidado personal.

1. Los miembros del Cuerpo se presentarán en to-do momento en perfecto estado de uniformidad yaseo personal.

2. El personal masculino ha de presentarse al ser-vicio afeitado o con bigote o barba arreglada. El pe-lo se llevará del color natural, no excediendo en lon-gitud la parte inferior del cuello de la camisa o cazadora,evitando los excesos y ajustándose al decoro e ima-gen propia de los servidores públicos.

3. El personal femenino llevará el pelo de color na-tural, no excediendo en longitud la parte inferior delcuello de la camisa o cazadora, en caso contrario serecogerá convenientemente. El peinado no podrá im-pedir que la cara esté despejada y visible.

4. El personal del Cuerpo de Agentes de Movili-dad no utilizará pendientes, pulseras, collares o ador-nos análogos, ni cualquier otro objeto que menosca-be su libertad de movimientos o su seguridad. Se


exceptúa de lo anterior, la utilización de pendientespor el personal femenino sin que los mismos puedansobresalir del lóbulo de la oreja.

Artículo 27. Uso de vehículos.

1. De acuerdo con las necesidades del Cuerpo deAgentes de Movilidad, el Ayuntamiento dotará al mis-mo de los vehículos que resulten precisos para la pres-tación de los servicios que tiene encomendados, po-tenciando el uso de vehículos poco contaminantes yla utilización del transporte público. Tales vehículosestarán debidamente diferenciados de aquellos co-rrespondientes a la Policía Local.

2. En este sentido los trabajadores del Cuerpo deAgentes de Movilidad conducirán los vehículos delservicio siempre y cuando cuenten con los corres-pondientes permisos y autorizaciones administrati-vas que los habilite para ello. Salvo causas de emer-gencia o necesidad, y previa autorizacióncorrespondiente, no podrán hacer uso de los vehícu-los y material dispuesto para la Policía Local.

Artículo 28. Comprobaciones en los vehículos.

1. El agente al que se le asigne un vehículo delCuerpo para el desarrollo de sus funciones, al iniciary acabar el servicio, rellenará los datos del libro re-gistro y comprobará, como mínimo, los siguientesaspectos:

a. Estado del vehículo y del equipo asignado al mis-mo.

b. Anomalías observadas en la carrocería habitá-culo o accesorios.

c. Averías mecánicas propias del vehículo.

2. Cualquier incidencia la pondrá inmediatamenteen conocimiento del superior jerárquico, en el modoque se establezca, el cual tomará las medidas que co-rrespondan.

Artículo 29. Modo de conducción.

1. La conducción de los vehículos, asignados alCAM, ha de ajustarse a los principios de una con-ducción segura, económica y ecológica, respetandolo dispuesto en la normativa de circulación y segu-ridad vial, teniendo en cuenta un uso ponderado delas señales de emergencia.

2. El conductor del vehículo será responsable delos daños ocasionados en el mismo cuando los hayaproducido por negligencia grave en el uso, la con-ducción o los cuidados necesarios para el buen fun-cionamiento.

3. En la misma responsabilidad se incurrirá en lossupuestos, en los que no existiendo negligencia, se

aprecie mala fe, bien por acción bien por omisión, enlas obligaciones mencionadas en los dos apartadosanteriores.

Artículo 30. Instalaciones y material necesario.

El Ayuntamiento dotará al Cuerpo de Agentes deMovilidad de las instalaciones y material necesariopara el desarrollo de sus funciones. Los miembrosdel Cuerpo de Agentes de Movilidad cuidarán demantener en buen estado de conservación dichas ins-talaciones y material.

Artículo 31. Sistemas y redes de telecomunicacio-nes.

Para la eficaz prestación de sus servicios, el Cuer-po de Agentes de Movilidad contará con los adecua-dos sistemas y redes de telecomunicaciones internasy externas, conectados con los servicios de emer-gencias.

Artículo 32. Forma de las comunicaciones por ra-dio.

Las comunicaciones por radio se efectuarán siem-pre en forma breve, clara, concisa e impersonal, evi-tando muy especialmente expresiones malsonanteso coloquiales.

Artículo 33. Utilización del material de transmi-siones.

1. El uso y mantenimiento del material de trans-misiones, dada su especial trascendencia el desarro-llo del servicio, deberá ser extremadamente cuida-doso.

2. Cuando detecten alguna anomalía en el material,daños en las instalaciones o el funcionamiento inco-rrecto de éstas, informarán inmediatamente a sus su-periores mediante el procedimiento establecido, sinperjuicio de la comunicación de palabra inmediata.

3. Al iniciar el servicio, todo el personal al que seasigne un transmisor de radio o cualquier otro dis-positivo de comunicación, tanto de vehículo comoportátil, deberá comprobar su funcionamiento y se-rá responsable del mismo en los términos mencio-nados en el artículo relativo al uso de vehículos encuanto al uso negligente o las acciones u omisionesde mala fe que produzcan el deterioro o el menosca-bo del material.

Título IV. Selección, promoción y formación.

Artículo 34. Selección y promoción.

La selección para el ingreso como funcionarios enel Cuerpo de Agentes de Movilidad se realizará me-diante los procedimientos legalmente establecidos de


oposición libre o concurso-oposición, de acuerdo conlas bases de las convocatorias respectivas.

Artículo 35. Formación continuada y perfecciona-miento.

1. La formación profesional y el perfeccionamien-to específico de los miembros del Cuerpo de Agen-tes de Movilidad será organizada por el Ayuntamientode San Cristóbal de La Laguna, sin perjuicio de laformación que, en su caso, se proporcione por la Aca-demia Canaria de Seguridad.

2. Los cursos de formación y perfeccionamientode los Agentes de Movilidad se realizarán preferen-temente en horas de servicio en la medida que afec-te lo menos posible a los servicios y al calendarioprogramado.

3. Los miembros del Cuerpo podrán acceder a loscursos que imparta el Ayuntamiento de San Cristó-bal de La Laguna para los funcionarios municipales,en las mismas condiciones que aquéllos, de acuerdocon el Acuerdo-Convenio Regulador de las Condi-ciones de Trabajo en el Ayuntamiento para el perso-nal funcionario.

4. Las acciones formativas cuyo contenido se con-sidere imprescindible para el correcto desempeño delpuesto de trabajo y de las funciones encomendadasserán obligatorias.

5. En estos supuestos, cuando esta formación se re-alice fuera de la jornada de trabajo, la dedicación ho-raria será compensada, con arreglo a las necesidadesdel servicio, mediante la disposición de tiempo libresustitutorio.

6. En este supuesto, dicha compensación será con-formada por el Agente coordinador y refrendadas porla jefatura o mandos de la Policía Local encargadode la coordinación operativa del servicio.

7. Cuando afecte al Agente Coordinador deberá serautorizado la jefatura o mandos de la Policía Localde quien deberá garantizar la presencia de al menosun agente coordinador que asuma las funciones delausente.

Título V. Régimen interno.

Artículo 36. Saludo.

1. Los Agentes de Movilidad saludarán, llevandocon naturalidad la mano derecha a la visera de la go-rra o a la prenda de cabeza reglamentaria, al Alcal-de, Concejales, símbolos e himnos oficiales.

2. También saludarán a sus superiores quienes co-rresponderán de igual forma.

3. Saludarán de igual manera a cualquier ciudada-no al que se dirijan, teniendo siempre presente queel saludo es una manifestación de educación y res-peto que siempre debe realizarse con corrección.

Artículo 37. Requerimientos de la autoridad judi-cial.

1. Los requerimientos que por razones de serviciosean dirigidos por la autoridad judicial al personaldel Cuerpo, deberán cumplimentarse conforme a loestablecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial ydemás normativa aplicable.

2. Si no pudieran efectuarse mediante los procedi-mientos ordinarios, deberá ponerse en conocimien-to del superior jerárquico correspondiente, que in-formará inmediatamente al órgano judicial requirente,sin perjuicio del debido cumplimiento del requeri-miento mencionado anteriormente si no tuviera ca-rácter personalísimo.

Artículo 38. Vacación anual.

1. La vacación anual se disfrutará de conformidadcon lo previsto en los acuerdos o convenios sobrecondiciones laborales aplicables al Cuerpo de Agen-tes de Movilidad, así como lo previsto en la Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Em-pleado Público.

2. Anualmente, el servicio correspondiente esta-blecerá los períodos y porcentajes en que el personalpuede disfrutar de los diferentes turnos de vacacio-nes, informando a las secciones sindicales que ten-gan capacidad negociadora.

Artículo 39. Horario de prestación del servicio.

1. El horario de prestación del servicio será fijadopor el Ayuntamiento, a través de los procedimientosde definición de las condiciones de trabajo del per-sonal funcionario, teniendo como límite de horasanuales efectivas establecidas legalmente.

2. Los Agentes de Movilidad estarán sujetos a unajornada especial, que será de lunes a domingo, in-cluyendo los festivos, conforme a los turnos concre-tos que se establezcan por la Jefatura de la Policía,en función de las necesidades del servicio y dentrodel límite máximo del horario establecido. El siste-ma de turnos se recogerá en el acuerdo CorporaciónFuncionarios.

3. Con el fin de atender a las particulares necesi-dades del servicio de carácter excepcional, los tur-nos de entrada y salida, podrán ser adelantados o re-trasados siempre que, en todo caso, respete el cómputoanual de horas establecido legalmente y que se co-munique con una antelación mínima de tres días.


4. En el supuesto de que realice una jornada labo-ral superior a la establecida con carácter general, entodo caso los agentes de movilidad serán compensa-dos en la forma establecida por la legislación vigen-te, así como en los acuerdos que, conforme a esta,pudieran existir en el ámbito del Ayuntamiento. Noobstante lo anterior, en estos casos será preferente laaplicación de lo establecido para la compensaciónderivada de la formación y el perfeccionamiento.

5. En los casos de emergencia o acontecimientosextraordinarios y, en general, en aquellos en que unasituación excepcional lo requiera, todo el personalestará obligado a la prestación de servicio perma-nente, hasta que cesen los motivos de tal situación,o los acontecimientos que lo exijan.

6. Cuando se den las circunstancias a que se refie-re el apartado anterior, los agentes de movilidad se-rán compensados en la forma establecida por la le-gislación vigente, así como en los acuerdos que,conforme a esta, pudieran existir en el ámbito delAyuntamiento.

Artículo 40. Control del cumplimiento de horarios.

Los agentes coordinadores y el mando coordina-dor de la Policía Local velarán para que el personala su cargo cumpla de forma exacta las horas de ser-vicio. Igualmente, controlarán que no se produzcandemoras innecesarias en la redacción en partes u otrosdocumentos. Para hacer efectivo dicho control po-drán utilizarse dispositivos electrónicos habilitadosal efecto.

Artículo 41. Tiempo de descanso.

Durante el desarrollo de la jornada de trabajo sedispondrá del tiempo de descanso que se establezcaen el correspondiente acuerdo sobre condiciones la-borales suscrito por los representantes sindicales y elAyuntamiento.

Artículo 42. Bajas y enfermedades.

1. Los componentes de Cuerpo de Agentes de Mo-vilidad, si por enfermedad o cualquier otra causa so-brevenida no pudieran acudir al servicio, deberán ad-vertir estas circunstancias antes del comienzo de laprestación del mismo, debiendo aportar el documentojustificativo correspondiente, y en el supuesto de en-fermedad, parte de baja acreditativo de la ausencia,con efectos del primer día de la misma.

2. Si durante la prestación del servicio sobrevinie-ra una indisposición que impidiera su continuaciónen el mismo, el afectado podrá ausentarse, si bien, sedeberá comunicar, con carácter previo, esta circuns-tancia al responsable correspondiente, para que adop-te las medidas que considere oportunas respecto alservicio, debiendo presentar posteriormente el do-

cumento acreditativo de la consulta médica de la Se-guridad Social (P-10) correspondiente.

3. En el caso de lesiones en acto de servicio, el afec-tado o el primer miembro del Cuerpo que tenga co-nocimiento, en caso de imposibilidad de aquel, lopondrá en conocimiento de su superior en el menortiempo posible, que a su vez facilitará la cobertura yatención que sea necesario.

Artículo 43. Derechos.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad gozarán, con carácter general, de los derechosestablecidos en la legislación vigente, en el presen-te Reglamento y los que se fijen en los convenios,pactos o acuerdos sobre condiciones de trabajo sus-critos por el Ayuntamiento con la representación delpersonal.

Artículo 44. Deberes específicos.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad tendrán los mismos deberes que el resto de fun-cionarios del Ayuntamiento y cualquiera otros queles sea de aplicación según prevea la normativa es-tatal o autonómica y los que puedan fijarse en losacuerdos, convenios, o pactos, suscritos por el Ayun-tamiento de San Cristóbal de la Laguna. Específica-mente, en este Reglamento se establecen los siguientes:

1. Deber de obediencia.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad deben obediencia a los superiores y/o autorida-des de las que dependan.

2. Deber de activa vigilancia.

Mantendrán durante el ejercicio de sus funcionesuna actitud de activa vigilancia, prestando atencióna cuantas incidencias observen, especialmente lasque afecten a los servicios públicos (transporte) y ala conservación de los bienes municipales.

3. Deber de colaboración.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad se prestarán apoyo mutuo, ajustando su actua-ción al principio de colaboración con los Cuerpos yFuerzas de Seguridad, los servicios de emergencias,y con los servicios públicos locales en aquellas ma-terias de su competencia, o que legalmente les seaexigido conforme a su condición de funcionarios pú-blicos agentes de la autoridad, así como con otrasAdministraciones Públicas, estando subordinados alos miembros del Cuerpo de la Policía Local en lasintervenciones y actuaciones que estos lleven a ca-bo en la vía pública.


4. Deber de corrección.

a. En todo momento el trato de los miembros delCuerpo de Agentes de Movilidad será un ejemplo deeducación y buenas maneras. Saludarán correcta-mente a todas las personas que se dirijan a ellos endemanda de información o ayuda, o a las que se di-rijan, utilizando siempre el tratamiento de “usted” o“ustedes”, mientras estén de servicio. No alzarán nun-ca la voz, ni aun en los casos de incorrección por par-te del ciudadano, actuando siempre con la máximaprofesionalidad y buena educación.

b. Actuarán con la reflexión, diligencia y pruden-cia necesarias, sin aventurar juicios ni precipitar de-cisiones, no dejándose influir por impresiones mo-mentáneas, animosidades, ni prejuicios personales.

5. Deber de informar.

a. Informarán a través de su estructura de mandosy dependencia jerarquizada, así como de la estable-cida en la Policía Local para los servicios de los quedependan de las incidencias que se produzcan en elservicio.

b. Cuando la exposición de tales incidencias debahacerse por escrito, este ha de reflejar fielmente loshechos, aportando cuantos datos objetivos sean pre-cisos para la clara comprensión de los mismos. Encaso de manifestar su opinión personal, lo harán asíconstatar expresamente.

6. Deber de puntualidad.

Deberán cumplir íntegramente su jornada de tra-bajo observando estricta puntualidad y no pudiendoabandonar este sin la entrega o relevo del mismo. Entodo caso, se actuará conforme a lo regulado en es-te Reglamento, respecto a estos conceptos, y a las au-sencias, bajas o interrupciones del servicio.

7. Deber de comunicar datos personales.

Con el fin de estar localizables, todo el personaldel Cuerpo está obligado a comunicar los cambiosen su domicilio y, en su caso, el número de teléfonoambos datos constarán en la Jefatura del Cuerpo. Entodo caso, tendrá carácter reservado, dentro de lasgarantías establecidas por la normativa de protecciónde datos.

8. Prohibición de aceptar donativos.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad no podrán aceptar donativos o compensacioneseconómicas por los servicios que presten de particu-lares y empresas.

Deberán abstenerse de aceptar, solicitar o exigir re-galos, favores o cualquier otra ventaja por su consi-deración de funcionarios.

9. Prohibición de entrada en establecimientos.

Durante el servicio, y salvo motivo justificado, losmiembros del Cuerpo de Agentes de Movilidad seabstendrán de entrar en espectáculos públicos, esta-blecimientos de bebidas o de recreo. En cualquier ca-so, si durante su período de interrupción del serviciopara el descanso reglamentario hicieran uso de loscitados establecimientos, se abstendrán de ingerir be-bidas alcohólicas o de jugar en los mismos, así co-mo de realizar cualquier actividad que altere la bue-na imagen del Cuerpo.

10. Deber de compostura.

Observarán siempre una postura correcta duranteel servicio. Mantendrán su cuerpo erguido, sin apo-yarse en paredes ni vehículos, ni adoptar posturasque denoten negligencia o abandono.

11. Prohibición del consumo de alcohol, drogas ytabaco.

a. Los miembros del Cuerpo se abstendrán de con-sumir bebidas alcohólicas, estupefacientes, psico-trópicos, estimulantes u otras sustancias análogas du-rante el servicio o bien encontrarse bajo sus efectos.

b. Se abstendrán de fumar o masticar cualquier pro-ducto, en el tiempo del servicio, excepto en el tiem-po de descanso.

12. Deberes para con los objetos perdidos.

El agente que encuentre dinero o efectos perdidosen la vía pública los llevará al servicio municipal deobjetos perdidos para depositarlos.

13. Deberes en caso de emergencia.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad habrán de contactar de inmediato con su servi-cio correspondiente tan pronto tengan conocimientode la declaración de los estados de alarma, excepcióno sitio, y en los casos de calamidad pública o de gra-ve alteración de la seguridad ciudadana o situacio-nes de emergencia.

14. Deber de supervisión.

Los miembros del Cuerpo de Agentes de Movili-dad y especialmente los Agentes Coordinadores sonresponsables de la buena gestión de los servicios asu cargo. Las contravenciones de estos deberes com-portarán, es su caso, la incoación del correspondien-te procedimiento disciplinario, con arreglo a lo pre-visto en este Reglamento, según se desprenda de lanaturaleza y circunstancias que se deriven de las ac-ciones que pongan de manifiesto el incumplimiento.Asimismo, si del proceso de instrucción del expe-diente disciplinario resultan indicios de infracciónpenal deberá actuarse en la forma prevista en la le-


gislación para la puesta en conocimiento de la Auto-ridad Judicial de las acciones detectadas presunta-mente delictivas.

Artículo 45. Asunción del mando en los servicios.

Con respecto a la asunción del mando en los ser-vicios, se estará a lo ya indicado en este Reglamen-to en lo relativo a las funciones de los agentes y agen-tes coordinadores, así como para requerir la colaboracióny apoyos de los miembros del Cuerpo de la PolicíaLocal, en caso necesario.

Título VI. Premios.

Artículo 46. Distinciones.

1. La realización por los miembros del Cuerpo deAgentes de Movilidad de actos destacados durantela prestación del servicio, así como el mantenimien-to a lo largo de la vida profesional de una conductaejemplar, podrá ser objeto de la adecuada distinciónmediante el otorgamiento de menciones honoríficas,felicitaciones condecoraciones y premios o gratifi-caciones.

2. La propuesta para el otorgamiento de lo dispuestoen el apartado anterior podrá efectuarse por el man-do de la Policía Local que ostente la dirección delCuerpo de Agentes de Movilidad o a propuesta delAgente Coordinador con el informe favorable delmando de la Policía Local mencionado, dirigidos am-bos al Director del Área de Seguridad y ProtecciónCivil.

3. El procedimiento de concesión será el que elAyuntamiento de San Cristóbal de La Laguna tengaestablecido para las distinciones y menciones.

Artículo 47. Anotación en el expediente personal.

Las menciones honoríficas, las felicitaciones y lascondecoraciones serán anotadas en el expediente per-sonal del destacado.

Artículo 48. Otras recompensas.

Los miembros del Cuerpo tendrán derecho tambiéna cualquier premio, distinción o recompensa esta-blecidos por cualquier Administración Pública.

Título VII. Régimen disciplinario.

Artículo 49. Régimen disciplinario.

El régimen disciplinario del Cuerpo de Agentes deMovilidad se regirá por la legislación básica estatal,por la legislación de función pública de la Comuni-dad Autónoma de Canarias en lo que resulte de apli-cación y por las normas establecidas en este Regla-mento.

Artículo 50. Ejercicio de la potestad disciplinaria.

El ejercicio de la potestad disciplinaria se ejercerásin perjuicio de la responsabilidad patrimonial o pe-nal que pudiera derivarse de tales infracciones, deacuerdo a los siguientes principios de acuerdo a lossiguientes principios:

a) Legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones.

b) Irretroactividad de las disposiciones sanciona-doras no favorables y retroactividad de las favora-bles.

c) Culpabilidad.

d) Presunción de inocencia.

Si en la instrucción de un procedimiento discipli-nario se apreciaren indicios fundados de criminali-dad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en co-nocimiento del Ministerio Fiscal.

Artículo 51. Procedimiento disciplinario y medi-das provisionales.

1.- No podrá imponerse sanción por la comisión defaltas muy graves o graves sino mediante el proce-dimiento previamente establecido. La imposición desanciones por faltas leves se llevará cabo por proce-dimiento sumario con audiencia al interesado.

2.- En el procedimiento se separará la fase ins-tructora de la sancionadora, encomendándose a ór-ganos distintos.

3.- El procedimiento sancionador se ajustará en to-do caso a los siguientes principios:

a).- Impulso de oficio.

b).- Imparcialidad.

c).- Agilidad y eficacia de modo que no se entor-pezca la buena marcha de los servicios.

d).- Publicidad y contradictoriedad, comprendien-do esencialmente los derechos de información, de-fensa y audiencia y vista del expediente. El derechode defensa comprende la facultad de poder asistidoen todo momento por un Letrado.

e.- Economía procesal.

4.- Como medida cautelar provisional que asegu-re la eficacia de la resolución que pueda recaer, lasuspensión provisional no podrá exceder de 6 meses,salvo en caso de paralización del procedimiento im-putable al interesado. La suspensión también podráacordarse durante la tramitación de un procedimien-to judicial y se mantendrá por el tiempo a que se ex-tienda la prisión provisional u otras medidas decre-


tadas por el juez que determinen la imposibilidad dedesempeñar el puesto de trabajo. En este caso, si lasuspensión provisional excediera de seis meses nosupondrá pérdida del puesto de trabajo.

5.- Los funcionarios integrantes del Cuerpo de Agen-tes de Movilidad vienen obligados a someterse a laspruebas para la detección de alcohol, estupefacien-tes, psicotrópicos, estimulantes u otras sustancias aná-logas que puedan dar lugar a infracciones discipli-narias.

6.- La tasa de alcohol no podrá se superior a lo es-tablecido en los parámetros que indique la legisla-ción vigente.

7.- Las pruebas consistirán en el reconocimientomédico de la persona obligada y en los análisis clí-nicos que el médico o titular experimentado, o per-sonal facultativo del centro sanitario o instituto mé-dico al que sea trasladado, estimen más adecuados.

8.- En el caso de bebidas alcohólicas, las pruebaspara detectar la posible intoxicación por alcohol sepracticará por el servicio competente y consistirá enla verificación del aire expirado, mediante etilóme-tros homologados, que determinarán el grado de im-pregnación alcohólica.

9.- En todo caso se salvaguardará la intimidad delafectado en el desarrollo de estas pruebas, realizán-dolas en privado y con la presencia de su superior je-rárquico.

10.- La práctica de las pruebas mencionadas en losdos números anteriores serán consideradas medidascautelares con el fin de salvaguardar la seguridad delos ciudadanos, y darán origen a la incoación de unprocedimiento disciplinario con todas las garantías;por ello, dado su carácter previo al procedimientodisciplinario, se incluirán en el expediente discipli-nario generado para su valoración en la instruccióndel mismo.

11. El superior jerárquico del Agente que razona-blemente presuma que se encuentra bajo el efecto delas sustancias mencionadas es este artículo, le invi-tará a someterse voluntariamente a las pruebas men-cionadas y suspenderá la prestación del servicio si elresultado fuera positivo o si se negase a someterse alas mismas. En cualquier caso, el mencionado supe-rior jerárquico, deberá emitir informe en el que cons-te, además de las circunstancias de la presunción delestado del agente, el resultado de las pruebas, tantosi confirman la ingesta o consumición de las sustan-cias mencionadas por el agente como si es negativo.

Artículo 52. Faltas disciplinarias.

Las faltas disciplinarias pueden ser muy graves,graves y leves.

Artículo 53.- Faltas muy graves.

Son faltas muy graves:

a. El incumplimiento del deber de respeto a la Cons-titución y a los respectivos Estatutos de Autonomíade las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceu-ta y Melilla, en el ejercicio de la función pública.

b. Toda actuación que suponga discriminación porrazón de origen racial o étnico, religión o convic-ciones, discapacidad, edad u orientación sexual, len-gua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexoo cualquier otra condición o circunstancia personalo social, así como el acoso por razón de origen ra-cial o étnico, religión o convicciones, discapacidad,edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual ypor razón de sexo.

c. El abandono del servicio, así como no hacersecargo voluntariamente de las tareas o funciones quetienen encomendadas.

d. La adopción de acuerdos manifiestamente ile-gales que causen perjuicio grave a la Administracióno a los ciudadanos.

e. La publicación o utilización indebida de la do-cumentación o información a que tengan o hayan te-nido acceso por razón de su cargo o función.

f. La negligencia en la custodia de secretos oficia-les, declarados así por Ley o clasificados como ta-les, que sea causa de su publicación o que provoquesu difusión o conocimiento indebido.

g. El notorio incumplimiento de las funciones esen-ciales inherentes al puesto de trabajo o funciones en-comendadas.

h. La violación de la imparcialidad, utilizando lasfacultades atribuidas para influir en procesos electo-rales de cualquier naturaleza y ámbito.

i. La desobediencia abierta a las órdenes o ins-trucciones de un superior, salvo que constituyan in-fracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.

j. La prevalencia de la condición de empleado pú-blico para obtener un beneficio indebido para sí o pa-ra otro.

k. La obstaculización al ejercicio de las libertadespúblicas y derechos sindicales.

l. La realización de actos encaminados a coartar ellibre ejercicio del derecho de huelga.

m. El incumplimiento de la obligación de atenderlos servicios esenciales en caso de huelga.


n. El incumplimiento de las normas sobre incom-patibilidades cuando ello dé lugar a una situación deincompatibilidad.

ñ. La incomparecencia injustificada en las Comi-siones de Investigación de las Cortes Generales y delas Asambleas Legislativas de las Comunidades Au-tónomas.

o. El acoso laboral.

p. También serán faltas muy graves las que quedentipificadas como tales en Ley de las Cortes Genera-les o de la Asamblea Legislativa de la correspon-diente Comunidad Autónoma o por los convenios co-lectivos en el caso de personal laboral.

Artículo 54.- Faltas graves.

Son faltas graves:

A. La falta de obediencia debida a los superiores yautoridades con las limitaciones impuestas en el ar-tículo 50.2.b.

El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo,siempre que la actuación realizada no sea en sí mis-ma constitutiva de falta muy grave.

C. Las conductas constitutivas de delito doloso re-lacionadas con el servicio o que causen daño a la Ad-ministración o a los administrados.

D. La tolerancia de los superiores respecto de lacomisión de faltas muy graves o graves de sussubordinados.

E. La grave desconsideración de los superiores,compañeros o subordinados.

F. Causar culposamente daños graves en los loca-les, material o documentos de los servicios.

G. Intervenir en un procedimiento administrativocuando se dé alguna de las causas de abstención le-galmente señaladas.

H. La emisión de informes y la adopción de acuer-dos manifiestamente ilegales cuando causen perjui-cio a la Administración o a los ciudadanos y no cons-tituyan falta muy grave.

I. La falta de rendimiento que afecte al normal fun-cionamiento de los servicios y no constituya faltamuy grave.

J. No guardar el debido sigilo respecto a los asun-tos que se conozcan por razón del cargo, cuando cau-sen perjuicio a la Administración o se utilicen en pro-vecho propio.

K. El incumplimiento de los plazos y otras dispo-siciones de procedimiento en materia de incompati-bilidades, cuando no suponga mantenimiento de unasituación de incompatibilidad.

L. El incumplimiento injustificado de la jornada detrabajo que acumulado suponga un mínimo de diezhoras al mes.

M. La tercera falta injustificada de asistencia en unperíodo de tres meses, cuando las dos anteriores hu-bieran sido objeto de sanción por falta leve.

N. La grave perturbación del servicio.

Ñ. El atentado grave a la dignidad de los funcio-narios o de la Administración.

O. La grave falta de consideración con los admi-nistrados.

P. Las acciones u omisiones dirigidas a evadir lossistemas de control de horarios o a impedir que seandetectados los incumplimientos injustificados de lajornada de trabajo.

A efectos de lo dispuesto en el presente artículo, seentenderá por mes el período comprendido desde eldía primero al último de cada uno de los doce quecomponen el año.

Artículo 55.- Faltas leves.

Son faltas leves:

a).- El incumplimiento injustificado del horario detrabajo, cuando no suponga falta grave.

b).- La falta de asistencia injustificada de un día.

c).- La incorrección con el público, superiores, com-pañeros o subordinados.

d).- El descuido o negligencia en el ejercicio de susfunciones.

e).- El incumplimiento de los deberes y obligacio-nes del funcionario, siempre que no deban ser cali-ficadas como falta muy grave o grave.

f).- El uso de prendas del uniforme fuera de la jor-nada laboral si la acción no constituye infracción gra-ve, muy grave o ilícito penal.

g).- Incluir aditamentos en el uniforme que no ha-yan sido autorizados por el Ayuntamiento de San Cris-tóbal de la Laguna.

h).- No llevar la prenda de cabeza en la forma pre-vista en este Reglamento sin causa justificada.


i).- El descuido en el aseo personal y en las normasque se establecen en este Reglamento.

j).- No cumplir adecuadamente con los procedi-mientos establecidos para la revisión y comproba-ción del material asignado.

k).- No efectuar el saludo de cortesía en la formaprevista en este reglamento.

l).- No comunicar previamente la ausencia del ser-vicio con la antelación debida.

Artículo 56. Sanciones.

1.- Las sanciones que podrán imponerse serán lassiguientes:

a.- Separación del servicio.

b.- Suspensión de funciones.

c.- Apercibimiento.

2.- La separación del servicio se podrá imponer tansolo en caso de faltas calificadas como muy graves.

3.- La sanción de suspensión de funciones podráimponerse por la comisión de faltas graves o muygraves. Si es impuesta por la comisión de falta muygrave no podrá ser superior a 6 años ni inferior a 3.Si se impone por falta grave no excederá de 3 años.Si la suspensión de funciones no excede del períodoen el que el funcionario permaneció en suspensiónprovisional, la sanción no comportará necesariamentepérdida del puesto de trabajo.

4.- Las faltas de puntualidad y de asistencia, cuan-do constituyan faltas leves, se sancionarán con aper-cibimiento.

5.- Para graduar las faltas y las sanciones habránde ser tenidos en cuenta todos los elementos objeti-vos y subjetivos que permitan valorar la entidad delresultado lesivo y apreciar la existencia de circuns-tancias agravantes o atenuantes, en los términos es-tablecidos en la legislación sancionadora común.

Artículo 57. Prescripción de las faltas y sanciones.

1.- Las faltas muy graves prescribirán a los 3 años,las graves a los dos años y las leves a los 6 meses. Elplazo de prescripción comenzará a contarse desdeque la falta se hubiese cometido.

2.- Las sanciones impuestas por faltas muy gravesprescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y lasleves al año. El plazo de prescripción comenzará acontarse a partir del día siguiente a aquel en que ha-yan adquirido firmeza las resoluciones que las im-pongan.

3.- Las faltas y sanciones, así como sus cancela-ciones, se inscribirán en el Registro de Personal.

Disposición adicional.

El régimen de uniformidad, recompensas, premiosy distinciones aplicable al Cuerpo de Agentes de Mo-vilidad será objeto de desarrollo normativo.

La uniformidad obligatoria de los miembros delCuerpo de Agentes de Movilidad comprenderá lasprendas que se determinen, en cada caso, por Decretode la Alcaldía-Presidencia a propuesta del ConcejalDelegado de Seguridad Ciudadana y Movilidad yprevio informe de la Dirección del Área de Seguri-dad Ciudadana y Movilidad, y que se incorpora me-diante Anexo al presente.

Disposición final.

Única. Entrada en vigor.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos56.1, 65.2 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, re-guladora de las Bases del Régimen Local, la publi-cación y entrada en vigor del Reglamento se produ-cirá de la siguiente forma:

1. El acuerdo de aprobación definitiva del presen-te Reglamento se comunicará a la Administración delEstado y a la Administración de la Comunidad Au-tónoma de Canarias.

2. Transcurrido el plazo de 15 días desde la recep-ción de la comunicación, el acuerdo y el Reglamen-to se publicarán en el Boletín Oficial de la Provinciade Santa Cruz de Tenerife y entrará en vigor al díasiguiente de su publicación.

Anexo.

Uniformidad de los agentes de movilidad.

La uniformidad de los agentes de movilidad esta-rá claramente diferenciada de la correspondiente alos miembros del cuerpo de la Policía Local. Debecontener prendas de alta visibilidad dado el inheren-te riesgo de los agentes de movilidad por las exclu-sivas funciones en materia de tráfico que tienen asig-nadas. Y habida cuenta las condiciones atmosféricasdel municipio es imprescindible que se les dote deprotección contra el agua.

En líneas generales la uniformidad será de colorazul oscuro de cintura para abajo y de color amari-llo en la parte superior y a la espalda el texto agen-tes de movilidad en blanco reflectante, debiendo con-tener ambas partes bandas horizontales en blancoreflectante.


Los Agentes de Movilidad contarán con las si-guientes prendas básicas, cuyas características se re-señan a modo orientativo:

- Pantalones de color azul marino (equivalenciatextil del Pantone 289 c). A ser posible con forro degoretex desmontable y con cremalleras, utilizable eninvierno y verano, con dos bandas horizontales enblanco reflectante.

- Polos de manga larga para el invierno, de coloramarillo reflectante de alta visibilidad, con dos ban-das horizontales en blanco reflectante y a la espaldael texto “Agentes de Movilidad”.

- Polos de manga corta para el verano, de coloramarillo reflectante de alta visibilidad, con dos ban-das horizontales en blanco reflectante y a la espaldael texto “Agentes de Movilidad”.

- Cazadora con forro polar desmontable, imper-meable, termo sellado y con capucha, de color ama-rillo reflectante de alta visibilidad, con dos bandashorizontales en blanco reflectante y a la espalda eltexto “Agentes de Movilidad”. En caso de ser rever-sible ambas caras serán de color amarillo reflectan-te de alta visibilidad, con dos bandas horizontales enblanco reflectante y a la espalda el texto “Agentes deMovilidad”.

- Traje de agua compuesto de: anorak (con forro degoretex desmontable e impermeable, de color ama-rillo reflectante de alta visibilidad, con dos bandashorizontales en blanco reflectante y a la espalda eltexto “Agentes de Movilidad” en blanco reflectante,con forro de goretex desmontable e impermeable) ycubrepantalón (de color azul marino equivalenciatextil pantone 289 c), con dos bandas horizontales enblanco reflectante). En el caso de que el anorak seareversible ambas caras serán de color amarillo re-flectante de alta visibilidad, con dos bandas hori-zontales en blanco reflectante y a la espalda el texto“Agentes de Movilidad”.

- Chaleco reflectante, de color amarillo reflectan-te homologado de alta visibilidad con bandas hori-zontales en blanco reflectante en todo su contorno ya la espalda la leyenda “Agente de Movilidad”.

- Gorra.

- Cinturón.

- Guantes, con forro térmico y reflectante de altavisibilidad.

- Calcetines.

- Botas para el invierno.

- Zapatos para el verano.

- Distintivos de PVC de brazo en cuyo interior con-tendrá en la parte superior el nombre del municipio,en la parte central el Escudo del término municipal,y en la parte inferior la leyenda “Agente de Movili-dad”, adosable mediante velcro a los polos, la caza-dora, el anorak y el chaleco reflectante.

- Distintivos de PVC para pecho, en cuyo interiorcontendrá en la parte superior el nombre del muni-cipio, en la parte central el Escudo del término mu-nicipal y en la parte inferior la leyenda “Agente deMovilidad” así como su número de identificaciónprofesional. Adosable mediante velcro a los polos, lacazadora, el anorak, el chaleco reflectante y la gorra(de menor tamaño que los anteriores).

A los agentes de movilidad que utilizaren motoci-cletas se les dotará asimismo de un caso de protec-ción homologado y de unos guantes de motorista.”

Segundo.- El acuerdo de aprobación del Regla-mento se comunicará a la Administración de la Co-munidad Autónoma de Canarias.

Tercero.- Transcurrido el plazo de 15 días desde larecepción de la comunicación, el acuerdo y el Re-glamento se publicarán en el Boletín Oficial de laProvincia de Santa Cruz de Tenerife y entrará en vi-gor al día siguiente de su publicación.”

Lo que se hace público para general conocimien-to.

San Cristóbal de La Laguna, a 25 de abril de 2011.

El Alcalde, Fernando Clavijo Batlle.

SANTA CRUZ DE LA PALMA

A N U N C I O6303 5255

El Pleno de la Corporación en sesión ordinaria defecha 11 de abril de 2011, acordó la aprobación ini-cial de la “Ordenanza Municipal de Protección deDatos”, lo que se publica a los efectos pertinentes,pudiendo cualquier ciudadano examinar el expedienteen la Secretaría General de este Ayuntamiento en ho-rario de 9:00 a 13:00 horas durante el plazo de 30días, contados a partir del siguiente a esta publica-ción, y presentar cualquier reclamación y/o suge-rencia que estimen conveniente en el Registro Ge-neral de Documentos.


El Alcalde, Juan R. Felipe San Antonio.


A N U N C I O6304 5255

El Pleno de la Corporación en sesión ordinaria defecha 11 de abril de 2011, acordó la aprobación ini-cial del “Reglamento Municipal Ejecución Electró-nica de Procedimientos Administrativos y de Regu-lación del Registro Electrónico de la Corporación”,lo que se publica a los efectos pertinentes, pudiendocualquier ciudadano examinar el expediente en la Se-cretaría General de este Ayuntamiento en horario de9:00 a 13:00 horas durante el plazo de 30 días, con-tados a partir del siguiente a esta publicación, y pre-sentar cualquier reclamación y/o sugerencia que es-timen conveniente en el Registro General deDocumentos.


El Alcalde, Juan R. Felipe San Antonio.

VILLA DE ADEJE

Área de Bienestar Comunitario y Seguridad

Unidad Administrativa

A N U N C I O6305 5265

Por esta Concejal Delegada de Recursos Humanos,ha dictado con fecha 20 de abril de 2011 la siguien-te Resolución Administrativa:

«Resolución de fecha 20 de abril de 2011.

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en se-sión ordinaria celebrada con fecha 18 de abril de 2011,se procedió a la rectificación de errores detectadosen las <<Bases que han de regir la convocatoria pa-ra la selección interina, a través del sistema de opo-sición libre, de una plaza de Técnico Superior de Ar-chivo y Documentación, vacante en la Plantilla dePersonal Funcionario al servicio del Ayuntamientode Adeje, encuadrada en la Escala de AdministraciónEspecial, Subescala Técnica, Clase Superior, GrupoA, Subgrupo A1 incluida en la vigente Oferta de Em-pleo Público correspondiente al año 2010.>>

En consecuencia con lo expuesto, y en el ejerciciode las competencias en materia de Recursos Huma-nos que me han sido delegadas por el Alcalde Presi-dente de esta Corporación Local, mediante Resolu-ción núm. 22, de 29 de junio de 2007 (B.O.P. de SantaCruz de Tenerife núm. 137, de 21 de agosto de 2007),resuelvo:

Primero.- Rectificar a la vista de la corrección dela Base Segunda efectuada por la Junta de GobiernoLocal en su sesión ordinaria celebrada el día 18 de

abril de 2011, los errores materiales reproducidos enla convocatoria para la selección interina, a travésdel sistema de oposición libre, de una plaza de Téc-nico Superior de Archivo y Documentación, vacan-te en la Plantilla de Personal Funcionario al serviciodel Ayuntamiento de Adeje, encuadrada en la Esca-la de Administración Especial, Subescala Técnica,Clase Superior, Grupo A, Subgrupo A1, que fue apro-bada por esta Concejal Delegada competente en ma-teria de Recursos Humanos mediante Resolución de4 de abril de 2011, publicada en el Boletín Oficial dela Provincia número 55 de fecha 11 de abril de 2011,según se especifica a continuación:

La letra c) de la Base Segunda quedará redactadacon el siguiente tenor literal:

- <<Estar posesión de alguna de las siguientes ti-tulaciones: Licenciado en Historia, Historia del Ar-te, Geografía e Historia, y en Documentación, o encondiciones de obtenerla en el plazo de presentaciónde solicitudes.>>

El resto del contenido de la Resolución citada nosufre modificación alguna.

Segundo.- Iniciar nuevo plazo de presentación desolicitudes de participación en las pruebas selectivasde 20 días naturales contados a partir de la publica-ción de esta Resolución administrativa en el BoletínOficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Tercero.- Mantener el plazo de presentación y lassolicitudes de participación presentadas por aquellosaspirantes que se han acogido a la Convocatoria pu-blicada en Boletín Oficial de la Provincia número 55de fecha 11 de abril de 2011.

Cuarto.- Publicar de forma urgente, la presente Re-solución en el Boletín Oficial de la Provincia de San-ta Cruz de Tenerife para general conocimiento y efec-tos. Así mismo, y una vez hecho público elcorrespondiente Anuncio en el Boletín Oficial de laProvincia se procederá a la publicación del mismoen la página web del Ayuntamiento de Adeje.

Quinto.- Dar traslado a la Junta de Personal, y alDepartamento de Recursos Humanos a los efectosoportunos.

Sexto.- Advertir que contra la presente Resoluciónque agota la vía administrativa podrá interponer, po-testativamente, Recurso de Reposición ante este ór-gano en el plazo de 1 mes, contado a partir del díasiguiente a la recepción de la correspondiente noti-ficación, o directamente Recurso Contencioso-Ad-ministrativo ante la orden jurisdiccional Contencio-so-Administrativo en el plazo de 2 meses, contados


a partir del día siguiente a la recepción de la notifi-cación de la misma, sin perjuicio de la interposiciónde cualquier otro que proceda en derecho.»

Lo que se hace público para general conocimien-to.

En la Villa de Adeje, a 20 de abril de 2011.

La Concejal Delegada del Área de Bienestar Co-munitario y Seguridad, Carmen Nieves RodríguezFraga.

VILLA DE BREÑA ALTA

A N U N C I O6306 5042

A los efectos del artículo 16 de la Ley 1/1998, de8 de enero, de Régimen Jurídico de los EspectáculosPúblicos y Actividades Clasificadas, se hace públi-co que por D. Maximiliano Pérez Méndez en repre-sentación de Máximo Pestano, S.L., se ha solicitadoLicencia Municipal para apertura de establecimien-to destinado a las actividades de “Almacén de Pro-ductos Químicos” sito en el Parque Empresarial ElMolino, Nave 4 (San Pedro), de este municipio.

Durante el plazo de 20 días hábiles a contar del si-guiente al de la inserción de este anuncio en el Bo-letín Oficial de la Provincia, el expediente se halla adisposición del público en este Ayuntamiento a finde que quienes se consideren afectados por la acti-vidad puedan examinarlo y formular las alegacionesque consideren pertinentes.

Breña Alta, a 12 de abril de 2011.

El Alcalde, Blas Bravo Pérez.

A N U N C I O6307 5252

Advertido el error material padecido en el Anun-cio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia deSanta Cruz de Tenerife n° 58 de fecha 18 de abril de2011, del texto íntegro de la Ordenanza Fiscal regu-ladora de la Tasa por Prestación del Servicio de Vi-sitas al Museo del Puro Palmero y de la Fiesta de lasCruces, en su art. 5 apartado 5b), donde dice: "Paratodos los visitantes, el día 30 de mayo (Día de la Cruz)y el día 29 de junio (Día de San Pedro)" se rectificaen el sentido siguiente: "Para todos los visitantes, eldía 3 de mayo (Día de la Cruz) y el día 29 de junio(Día de San Pedro)".

Breña Alta, a 19 de abril de 2011.

El Alcalde, Blas Bravo Pérez.

VILLA DE HERMIGUA

ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA6308 5181

En cumplimiento del artículo 169.1, por remisióndel 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundidode la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, alno haberse presentado alegaciones durante el plazode exposición al público, queda automáticamente ele-vado a definitivo el Acuerdo plenario fecha 25 demarzo de 2011, sobre el expediente de modificaciónde créditos n° 2011/Mod/002 del Presupuesto en vi-gor, en la modalidad de crédito extraordinario, fi-nanciado con cargo al remanente líquido de Tesore-ría, que se hace público resumido por capítulos:

Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuestoen el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004,de 5 de marzo, los interesados podrán interponer di-rectamente recurso contencioso-administrativo en laforma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de di-cha Jurisdicción.

Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido enel artículo 171.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004,de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso nosuspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuer-do impugnado.

En la Villa de Hermigua, a 20 de abril de 2011.

La Alcaldesa, Mª Solveida Clemente Rodríguez.

CONSORCIO DE PREVENCIÓN,EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Y SALVAMENTO DE LAISLA DE TENERIFE

A N U N C I O6309 5274

Contratación mediante procedimiento abierto, delsuministro y el servicio de instalación y puesta en


marcha de los equipos de un sistema de geolocaliza-ción, navegación asistida, gestión y coordinación ope-rativa de emergencias para los vehículos del Con-sorcio de Prevención, Extinción de Incendios ySalvamento de la Isla de Tenerife.

1. Entidad adjudicataria: Consorcio de Prevención,Extinción de Incendios y Salvamento de la Isla deTenerife.

2. Objeto del contrato:

- Descripción del objeto: Suministro y el serviciode instalación y puesta en marcha de los equipos deun sistema de Geolocalización, Navegación Asisti-da, Gestión y Coordinación operativa de emergen-cias para los vehículos del Consorcio.

- Plazo de vigencia y ejecución del contrato: cin-co (5) meses desde el día siguiente al de la firma deldocumento en que se formalice el contrato.

3. Procedimiento y forma de adjudicación: proce-dimiento abierto.

4. Presupuesto máximo de licitación: ciento oncemil ochocientos diecisiete euros con noventa y cin-co céntimos (111.817,95 euros), sin incluir el IGIC(5%) que deberá soportar la Administración.

5. Garantías:

- Garantía provisional: tres (3) por ciento del im-porte de licitación.

- Garantía definitiva: cinco (5) por ciento del im-porte de adjudicación.

6. Obtención de documentación e información: elPliego de Cláusulas Administrativas Particulares yde Prescripciones Técnicas estará a disposición delos licitadores en la sede administrativa del Consor-cio de Prevención, Extinción de Incendios y Salva-mento de la Isla de Tenerife, sito Avenida FranciscoLa Roche (Avda. de Anaga) nº 11, entreplanta, San-ta Cruz de Tenerife 38001, teléfono 922.533.487, te-lefax 922.533.494, así como en la página web de es-te organismo www.bomberostenerife.com.

7. Requisitos específicos del contratista. Solvenciaeconómica y financiera y solvencia técnica y profe-sional.

Las señaladas en el Pliego de Cláusulas Adminis-trativas Particulares.

8. Presentación de proposiciones:

- Fecha límite de presentación: dentro del plazo detreinta (30) días naturales a contar desde el día si-

guiente al de la publicación del anuncio de licitaciónen el Boletín Oficial de la Provincia.

- Documentación que integrará las ofertas: la se-ñalada en el Pliego de Cláusulas Administrativas Par-ticulares.

- Admisibilidad de variantes: no se admite la in-clusión de variantes o alternativas respecto al conte-nido del objeto del contrato, sin perjuicio de las po-sibles mejoras que puedan ser ofrecidas.

- Lugar de presentación: Registro del Consorcio dePrevención, Extinción de Incendios y Salvamento dela Isla de Tenerife. Avenida Francisco La Roche, nº11, entreplanta. 38001 Santa Cruz de Tenerife.

9. Apertura de proposiciones: tendrá lugar, la aper-tura del sobre número uno (1), en la sede adminis-trativa del Consorcio de Prevención, Extinción de In-cendios y Salvamento de la Isla de Tenerife, AvenidaFrancisco La Roche (Avda. de Anaga) nº 11, entre-planta, Santa Cruz de Tenerife 38001, a las nueve(9.00) horas del día siguiente hábil al del vencimientodel plazo de presentación de proposiciones o, en sucaso, al referido para recibir las presentadas en lasoficinas de correos. Asimismo, se procederá a la aper-tura de los sobres número dos (2) y tres (3), en actopúblico, en la hora y día indicada por la Mesa, trasfinalizar la apertura del sobre número uno (1).

10. Otras informaciones: las proposiciones, que hande estar redactadas en español, también podrán pre-sentarse mediante envío por correo, o en cualquierade las dependencias a que se refiere el artículo 38.4de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Ad-ministraciones Públicas y Procedimiento Adminis-trativo Común, en cuyo caso el interesado deberáacreditar, con el resguardo correspondiente, la fechade imposición del envío en la oficina de Correos, ode presentación en las citadas dependencias, y co-municar en el mismo día al órgano de contratación,por fax, telex o telegrama, la remisión de la propo-sición. Sin la concurrencia de ambos requisitos noserá admitida la proposición en el caso que sea reci-bida fuera del plazo fijado en el anuncio de licita-ción.

No obstante, transcurridos diez (10) días naturalesdesde la terminación del plazo, no será admitida nin-guna proposición enviada por correo o presentada enotras dependencias administrativas.

11. Gastos de anuncios: serán de cargo del adjudi-catario de la presente licitación, según lo dispuestoen el Pliego de Cláusulas Administrativas Particula-res.


El Secretario, Juan Antonio Nieto Barco.


CONSORCIO DE TRIBUTOSDE LA ISLA DE TENERIFE

A N U N C I O6310 5269

Exposición pública de la matrícula del Impuestosobre Actividades Ecónomicas.

Habiéndose elaborado por la Administración Tri-butaria del Estado la Matrícula del Impuesto sobreActividades Económicas, cerrada al 31 de diciembrede 2010, constituida por censos de todos los sujetospasivos que ejerzan actividades económicas en losmunicipios que se expresan a continuación o que ten-gan su domicilio fiscal en los mismos, para el casode cuotas nacionales; en cumplimiento de lo esta-blecido en el art. 3º del Real Decreto 243/1995, de17 de febrero, se pone a disposición del público, ydurante un plazo de 15 días, la correspondiente ma-trícula, en los siguientes Ayuntamientos:

Arafo, Arico, Arona, Buenavista del Norte, Can-delaria, Fasnia, Garachico, Guía de Isora, Güímar,Icod de los Vinos, La Matanza de Acentejo, La Oro-tava, Puerto de la Cruz, Los Realejos, El Rosario,San Juan de la Rambla, San Miguel de Abona, San-ta Úrsula, Santiago del Teide, El Sauzal, Los Silos,Tacoronte, El Tanque, Tegueste, La Victoria de Acen-tejo y Vilaflor.

Contra la inclusión de un sujeto pasivo en la ma-trícula, así como su exclusión o la alteración de cual-quiera de los datos a que se refiere el apartado 2 delart. 2º del citado Real Decreto, podrá ser interpues-to recurso de reposición potestativo ante la Delega-ción Provincial de la Agencia Estatal de Adminis-tración Tributaria de Santa Cruz de Tenerife, dentrodel plazo de 15 días hábiles contados desde el inme-diato siguiente al del término del período de exposi-ción al público de la matrícula, o bien interponer di-rectamente, en el citado plazo de 15 días, reclamacióneconómico-administrativa ante la Sala desconcen-trada de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Econó-mico-Administrativo Regional de Canarias, sin queambos puedan simultanearse.

Se hace constar que la interposición del recurso dereposición o reclamación económico-administrativacontra los actos citados, no originará la suspensiónde los actos liquidatorios subsiguientes, salvo que asílo acuerde expresamente el órgano administrativo oel Tribunal Económico-Administrativo competente.


El Presidente, p.d., Víctor Pérez Borrego.

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1

DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

CÉDULA NOTIFICACIÓN AUTO6311 4781

Procedimiento: Demanda.

Nº procedimiento: 0000718/2010.

NIG: 3803834420100005862.

Materia: cantidad.

Demandante: Carlos Javier Mori Acosta.

Demandado: Distribuciones Pit, S.L.; Fondo de Ga-rantía Salarial; Jorge Zambrano Ledesma.

Procurador: ---.

Don/doña Verónica Iglesias Suárez, Secretario Ju-dicial de este Juzgado de lo Social número Uno deSanta Cruz de Tenerife, hago saber: que en el proce-dimiento nº 0000718/2010 en materia de cantidad ainstancia de don/doña Carlos Javier Mori Acosta con-tra Distribuciones Pit, S.L., Fondo de Garantía Sala-rial y Jorge Zambrano Ledesma, por la Secretaria Ju-dicial se ha dictado decreto con fecha 1 de abril de2011, cuya parte dispositiva es el tenor literal si-guiente:

Decreto.- En Santa Cruz de Tenerife, a 1 de abrilde 2011.

Antecedentes de hecho.

Primero.- En las presentes actuaciones que se si-guen por don/doña Carlos Javier Mori Acosta contraDistribuciones Pit, S.L., Fondo de Garantía Salarialy Jorge Zambrano Ledesma, se dictó resolución porla que se admitió a trámite la demanda, y se señalópara los actos de conciliación y, en su caso, juicio, eldía 6 de abril de 2011.

Segundo.- Con fecha 31 de marzo de 2011 se hapresentado escrito por la parte don/doña Carlos Ja-vier Mori Acosta, solicitando la suspensión del se-ñalamiento por los motivos que se hacen constar enel mismo, y aquí se dan por reproducidos.

Fundamentos de derecho.

Único.- El artículo 83 de la Ley de ProcedimientoLaboral dispone que sólo a petición de ambas partes


o por motivos justificados, acreditados ante el/la Se-cretario/a Judicial, podrá éste suspender los actos deconciliación y juicio.

Parte dispositiva.

Se acuerda la suspensión de los actos de concilia-ción y juicio previstos para el próximo 6 de abril de2011, procediéndose a un nuevo señalamiento 7 demarzo de 2012 a las 10:30 horas en Sala de Vistas deeste Juzgado sito en Avda. Tres de Mayo, nº 24 San-ta Cruz de Tenerife.

Notifíquese a las partes la presente resolución, ha-ciéndoles saber que contra la misma pueden inter-poner recurso de reposición ante el/la Secretario/aJudicial de este órgano judicial, en el plazo de 5 días,cuya mera interposición no suspenderá su ejecutivi-dad.

Así lo acuerdo y firmo, don/doña Verónica IglesiasSuárez, Secretario/a Judicial de Juzgado de lo Socialnúmero Uno. Doy fe.

Se advierte al destinatario que las siguientes co-municaciones se harán en los estrados de este Juz-gado.

Y para que sirva de notificación en legal forma aDistribuciones Pit, S.L. en ignorado paradero, expi-do la presente para publicación en el tablón de anun-cios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 1de abril de 2011.

El/la Secretario/a.

NOTIFICACIÓN SENTENCIA6312 4782


N° Procedimiento: 0000662/2010.

NIG: 3803834420100005398.

Materia: cantidad.

Demandante: José Ramón Delgado Marrero; Ma-ría Belén Brito Díaz; Amelia Melisa Cabrera Mari-chal; Laura Lemus Padrón.

Demandado: Editelco, S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n°

0000662/2010 en materia de cantidad a instancia deD./D.ª José Ramón Delgado Marrero, María BelénBrito Díaz, Amelia Melisa Cabrera Marichal y Lau-ra Lemus Padrón, contra Editelco, S.L., por S.S.ª seha dictado Resolución, cuya parte dispositiva es eltenor literal siguiente:

Que debo estimar y estimo la demanda presentadapor María Belén Brito Díaz, Amelia Melisa CabreraMarichal, Laura Lemus Padrón y Ramón DelgadoMarrero, y, en consecuencia,

Condeno a Editelco, S.L., al pago de 5.156,66 eu-ros a María Belén Brito Díaz, 12.822,14 euros a Ame-lia Melisa Cabrera Marichal, 6.363,54 euros a Lau-ra Lemus Padrón, y 13.450,88 euros a Ramón DelgadoMarrero.

Más los intereses del diez por ciento desde que sedejaron de abonar las respectivas cantidades.

Notifíquese esta sentencia a las partes, haciéndo-les saber que contra la misma cabe recurso de supli-cación, en los términos previstos en el artículo 189de la Ley de Procedimiento Laboral, para ante la Sa-la de lo Social del Tribunal Superior de Justicia deCanarias con sede en Santa Cruz de Tenerife, que ha-brá de anunciarse, ante este mismo Juzgado, dentrode los cinco días siguientes a la notificación de lapresente sentencia.

Adviértase al recurrente que no fuera trabajador obeneficiario del régimen público de Seguridad So-cial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocidoel beneficio de justicia gratuita, que deberá deposi-tar la cantidad de 150 euros en la cuenta abierta enel Grupo "Banesto" a nombre de este Juzgado, conel número 3794.0000.65.0662.10 acreditándolo me-diante la presentación del justificante de ingreso enel período comprendido hasta la formalización delrecurso así como, en el caso de haber sido condena-do en sentencia al pago de alguna cantidad, consig-nar en la cuenta de Depósitos y consignaciones abier-ta en el Grupo "Banesto" a nombre de este Juzgado,la cantidad objeto de condena.


Y para que sirva de notificación en legal forma Edi-telco, S.L., en ignorado paradero, expido la presen-te para publicación en el Tablón de Anuncios de es-te Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 31 de marzode 2011.

El/la Secretario/a.



Procedimiento: Ejecución.

N° procedimiento: 0000005/2011.

Proc. origen: Demanda.

N° proc. origen: 0000029/2010.

NIG: 3803834420100000202.

Materia: despido.

Ejecutante: Andrea Fabiana Sosa.

Ejecutado: C.B. Tree Image; Ciro Antonio MoraPerera.

Procurador: ---.

D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judicial deeste Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruz de Te-nerife. Hago saber: que en el procedimiento n°0000005/2011 en materia de Despido a instancia deAndrea Fabiana Sosa, contra C.B. Tree Image y Ci-ro Antonio Mora Perera, por S.S.ª se ha dictado Au-to con fecha 6 de abril de 2011, cuya parte disposi-tiva es el tenor literal siguiente:

Auto.


Dada cuenta;


Primero.- Por Sentencia de fecha 23 de abril de2010, se declaró la improcedencia del despido de Do-ña Andrea Fabiana Sosa, efectuados por las empre-sas C.B. Tree Image y Ciro Antonio Mora Perera, conefecto de 1 de noviembre de 2009.

Segundo.- Por Andrea Fabiana Sosa se ha presen-tado demanda de ejecución alegando su no readmi-sión y pidiendo la extinción de la relación laboral conel abono de la indemnización legal correspondientey los salarios devengados desde el despido hasta laextinción de aquella conforme a las circunstanciasde la relación laboral reflejadas en el título de eje-cución.

Tercero.- Se ha celebrado el incidente de no read-misión con el resultado que obra en las actuaciones.


Primero.- Como resulta acreditado tras la celebra-ción de la comparecencia y del silencio contradicto-

rio de los condenados que no comparecieron pese aestar debidamente citadas para defender su derecho,debe tenerse como cierto que la empresa no ha pro-cedido a la readmisión del trabajador en las mismascondiciones que dispone el título ejecutado, lo queconlleva conforme establece el art. 279 de la L.P.L.,la declaración de extinción de la relación laboral queunía a las partes con efectos desde la presente reso-lución judicial y la condena de la empresa al abonode la indemnización.

Vistos los preceptos legales citados y demás de ge-neral y pertinente aplicación.

1°.- Se declara extinguida la relación laboral entrelas partes a la fecha de la presente Resolución.

2°.- En sustitución de la obligación de readmisiónincumplida, se condena a la empresa C.B. Tree Ima-ge y Ciro Antonio Mora Perera, a que pague a la par-te actora Andrea Fabiana Sosa, la cantidad de 6.024,05euros en concepto de indemnización.

3°.- Se condenan además a que pague a la parte ac-tora la cantidad de 15.952,32 euros, en concepto desalarios de tramitación desde la fecha del despidohasta la del auto de extinción.

Se libra testimonio del presente auto al INEM.

Se apercibe a C.B. Tree Image y Ciro Antonio Mo-ra Perera, de que una vez transcurrido el plazo de 20días desde la notificación de la presente resolución,si no se ha procedido al pago se procedería a su exac-ción por la vía de apremio.

Se significa a los deudores que podrán efectuar elpago de las cantidades reclamadas mediante ingresoen la cuenta de Depósitos y Consignaciones de esteJuzgado c.c.c. 379400006400511 de la Entidad Ba-nesto.

Modo de impugnación: recurso de reposición en elplazo de 5 días ante este Tribunal.

Así lo acuerdo y firmo Dña. Victoria Rubio Jimé-nez, Magistrada-Juez de Juzgado de lo Social n° 1de Santa Cruz de Tenerife.

La Magistrada-Juez.- La Secretaria.


Y para que sirva de notificación en legal forma aC.B. Tree Image y Ciro Antonio Mora Perera, en ig-norado paradero, expido la presente para publicaciónen el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruzde Tenerife, a 6 de abril de 2011.

La Secretaria.


CÉDULA NOTIFICACIÓN SENTENCIA6314 4784



NIG: 3803834420100000784.

Materia: cantidad.

Demandante: Antonio Panettiere.

Demandado: Mundo Animación Canarias, S.L.;Animafiesta Canarias, S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n°0000104/2010 en materia de cantidad a instancia deD./D.ª Antonio Panettiere, contra Mundo AnimaciónCanarias, S.L. y Animafiesta Canarias, S.L., por S.S.ªse ha dictado Sentencia con fecha 31 de marzo de2011, cuyo fallo es del tenor literal siguiente:

Fallo: que debo estimar y estimo parcialmente lademanda presentada por Antonio Panettiere, y, enconsecuencia, condeno a Mundo Animación Cana-rias S.L. y Animafiesta Canarias, S.L., al pago de lacantidad de 1.850 euros.

Ofíciese a la Agencia Española de AdministraciónTributaria y a la Inspección de Trabajo a fin de po-ner en su conocimiento que las cantidades netas per-cibidas por Antonio Panettiere por su prestación deservicios para Mundo Animación Canarias, S.L. yAnimafiesta Canarias, S.L. entre el 20 de noviembrede 2005 y el 04 de noviembre de 2008 eran de 1.500euros mensuales.

Notifíquese esta sentencia a las partes, haciéndo-les saber que contra la misma cabe recurso de supli-cación, en los términos previstos en el artículo 189de la Ley de Procedimiento Laboral, para ante la Sa-la de lo Social del Tribunal Superior de Justicia deCanarias con sede en Santa Cruz de Tenerife, que ha-brá de anunciarse, ante este mismo Juzgado, dentrode los 5 días siguientes a la notificación de la pre-sente sentencia.

Adviértase al recurrente que no fuera trabajador obeneficiario del régimen público de Seguridad So-cial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocidoel beneficio de justicia gratuita, que deberá deposi-tar la cantidad de 150 euros en la cuenta abierta enel Grupo "Banesto" a nombre de este Juzgado, con

el número 3794-0000-65-0104-10, acreditándolo me-diante la presentación del justificante de ingreso enel período comprendido hasta la formalización delrecurso así como, en el caso de haber sido condena-do en sentencia al pago de alguna cantidad, consig-nar en la cuenta de Depósitos y consignaciones abier-ta en el Grupo "Banesto" a nombre de este Juzgado,la cantidad objeto de condena.

Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando yfirmo,

Y para que sirva de notificación en legal forma aMundo Animación Canarias, S.L. y Animafiesta Ca-narias S.L., en ignorado paradero, expido la presen-te para publicación en el BOP de Santa Cruz de Te-nerife, en Santa Cruz de Tenerife, a 8 de abril de 2011.

El/la Secretario/a.

CÉDULA NOTIFICACIÓN D.O6315 4785

Procedimiento: Despidos/Ceses en general.

Nº Procedimiento: 0000745/2010.

NIG: 3803844420100006103.

Materia: Resolución contrato.

Demandante: Carlos Martín de Armas.

Demandado: Sociedad Promotora de Iniciativas pa-ra la Seguridad Vial de Tenerife, S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n°0000745/2010 en materia de Resolución contrato ainstancia de D./D.ª Carlos Martín de Armas, contraSociedad Promotora de Iniciativas para la SeguridadVial de Tenerife, S.L., se ha dictado la resolución deltenor literal siguiente:

Diligencia de Ordenación del/de la Secretario/a Ju-dicial D./Dña Verónica Iglesias Suárez.


Vistas las actuaciones, no habiendo presentado es-crito la parte actora al objeto de manifestar la de-manda de despido presentada con el fin de acumular


la misma a la presente extinción se acuerda la sus-pensión de la vista señalada, requiriendo a dicha par-te para que a la mayor brevedad posible lo evacue eindique el n° de demanda y Juzgado; asimismo, sefija nueva fecha de señalamiento convocándose a laspartes para que comparezcan el próximo día 25 demayo de 2011 a las 9:20 horas en la Sala de Vistasde este Juzgado sito en Avenida Tres de Mayo n° 24,esquina La Salle, Santa Cruz de Tenerife, reiterandoa las partes la advertencia de que deberán concurriral juicio con los medios de pruebas de que intentenvalerse, bajo apercibimiento a la actora de que si nocomparece se le tendrá por desistida y, respecto delas demandadas, que no va a suspenderse el acto dejuicio por su ausencia.

Para la práctica de la citación a la demandada lí-brese atento exhorto al Juzgado Decano de los de LaLaguna dado que la demandada en ocasiones ante-riores no recoge el correo tal y como obra en autos.

Asimismo, publíquese cautelarmente mediante edic-to en el BOP de S/C de Tenerife la presente resolu-ción de conformidad con el art. 59 LPL.

Se hace constar que mediante providencia de fe-cha 30 de julio de 2010 se admitió la prueba siguiente:

- Interrogatorio de parte para lo cual deberá com-parecer el representante legal de la entidad deman-dada al objeto de responder al interrogatorio de lacontraparte por sí o mediante tercero que designe portener conocimiento personal de los hechos, bajo aper-cibimiento de tenerse por reconocidos los hechos quele perjudiquen, así como de multa de 180,30 a 601,01euros.

- Asimismo, la demandada deberá aportar:

- Las nóminas de salario de abril, mayo, junio y ju-lio de 2010.

- La contabilidad de la empresa del año 2009 y pri-mer semestre de 2010.

- TC-1 y TC-2 desde abril de 2010 hasta la fecha.

- Registro de las horas trabajadas por el actor des-de julio de 2009 hasta la fecha.

Sirviendo la presente resolución de citación en le-gal forma.

Modo impugnación: Recurso de reposición en elplazo de 5 días ante este/a Secretario/a Judicial.

Lo acuerdo y firmo. Doy fe.

El/la Secretario/a Judicial.

Y para que sirva de notificación en legal forma aSociedad Promotora de Iniciativas para la SeguridadVial de Tenerife, S.L., en ignorado paradero, expidola presente para publicación en el BOP de Santa Cruzde Tenerife, en Santa Cruz de Tenerife, a 5 de abrilde 2011.

El/la Secretario/a.

CÉDULA NOTIFICACIÓN D.O6316 4786



NIG: 3803844420100008710.


Demandante: Germán Armas Pérez.

Demandado: Comercial Jocecan, S.L.; Ramos Cruz,S.L.; Distribuciones Chiguer, S.L.; Aniceto RamosGonzález; José Manuel Ramos González.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n°0001063/2010 en materia de Resolución contrato ainstancia de D./D.ª Germán Armas Pérez, contra Co-mercial Jocecan, S.L., Ramos Cruz, S.L., Distribu-ciones Chiguer, S.L., Aniceto Ramos González y Jo-sé Manuel Ramos González, se ha dictado DiligenciaOrdenación con fecha 22 de marzo de 2011, del te-nor literal siguiente:

Diligencia de Ordenación del/de la Secretario/a Ju-dicial D./Dña. Verónica Iglesias Suárez.

En Santa Cruz de Tenerife, a 22 de marzo de 2011.

A la vista de lo acordado en acta que antecede seacuerda:

- Citar a los demandados para la celebración de losactos de conciliación y en su caso juicio, convocán-dose a las partes al objeto de que comparezcan el pró-ximo día 4 de mayo de 2011 a las 11:10 horas, en laSala de Vistas de este Juzgado sito en Avenida Tresde Mayo n° 24, esquina La Salle, Santa Cruz de Te-nerife, reiterando a las partes la advertencia de quedeberán concurrir al juicio con los medios de prue-


bas de que intenten valerse, bajo apercibimiento a laactora de que si no comparece se le tendrá por de-sistida y, respecto de las demandadas, que no va asuspenderse el acto de juicio por su ausencia.

Se hace constar que mediante providencia de fe-cha 21 de enero de 2011 se admitió la prueba si-guiente:

- Interrogatorio de parte para lo cual deberá com-parecer el representante legal de la entidad deman-dada al objeto de responder al interrogatorio de lacontraparte por sí o mediante tercero que designe portener conocimiento personal de los hechos, bajo aper-cibimiento de tenerse por reconocidos los hechos quele perjudiquen, así como de multa de 180,30 a 601,01euros.

Asimismo, los demandados deberán aportar loscontratos de trabajo, nómina u hojas de salarios deltiempo que trabajó en la empresa.

Cautelarmente, publíquese mediante edicto en elBOP de S/C de Tenerife la presente resolución a losdemandados de conformidad con el art. 59 LPL.

Sirviendo la presente resolución de citación en le-gal forma a las partes.

Modo impugnación: Recurso de reposición en elplazo de 5 días ante este/a Secretario/a Judicial.

Lo acuerdo y firmo. Doy fe.


Y para que sirva de notificación en legal forma aComercial Jocecan, S.L., Ramos Cruz, S.L., Distri-buciones Chiguer, S.L., Aniceto Ramos González yJosé Manuel Ramos González, en ignorado parade-ro, expido la presente para publicación en el BOP deSanta Cruz de Tenerife, en Santa Cruz de Tenerife, a22 de marzo de 2011.

El/la Secretario/a.




NIG: 3803834420100005428.

Materia: Despido.

Demandante: Juan Carlos González González.

Demandado: Patricia Castellano Lorenzo.

Procurador: ---.

D./Dña. Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n°0000664/2010 en materia de Despido a instancia deD./Dña. Juan Carlos González González, contra Pa-tricia Castellano Lorenzo, por S.S.ª se ha dictado Sen-tencia con fecha 31 de marzo de 2011, cuyo fallo esdel tenor literal siguiente:

Fallo: que debo estimar y estimo íntegramente lademanda presentada por D. Juan Carlos GonzálezGonzález, y, en consecuencia:

Primero: declaro improcedente el despido de la par-te actora llevado a cabo por la demandada PatriciaCastellano Lorenzo el día 15 de junio de 2010.

Segundo: condeno a la parte demandada PatriciaCastellano Lorenzo a que en el plazo de 5 días des-de la notificación de esta sentencia, opte entre la re-admisión del trabajador o le indemnice en la canti-dad de 1.951,91 euros, equivalentes a cuarenta y cincodías de salario por año de servicio, y, tanto en unocomo en otro caso, le abone una cantidad igual a lasuma de los salarios dejados de percibir, a razón de26,02 euros diarios, desde la fecha de despido hastala notificación de la presente sentencia o hasta queel demandante hubiera encontrado otro empleo, si talcolocación fuera anterior a esta sentencia y se pro-base por la parte demandada lo percibido, para sudescuento de los salarios de tramitación.

De optar por la readmisión la demandada deberácomunicar al trabajador, dentro de los 10 días si-guientes a la notificación de esta sentencia, la fechade su reincorporación al trabajo, para efectuarla enun plazo no inferior a los 3 días siguientes al de larecepción del escrito.

Notifíquese esta sentencia a las partes, haciéndo-les saber que contra la misma cabe recurso de supli-cación para ante la Sala de lo Social del Tribunal Su-perior de Justicia de Canarias con sede en Santa Cruzde Tenerife, que habrá de anunciarse, ante este mis-mo Juzgado, dentro de los 5 días siguientes a la no-tificación de la presente sentencia.

Adviértase al recurrente que no fuera trabajador obeneficiario del Régimen público de Seguridad So-cial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocidoel beneficio de justicia gratuita, que deberá deposi-tar la cantidad de 150 euros en la cuenta abierta enel Grupo "Banesto" a nombre de este Juzgado, conel número 3794-0000-65-0664-10, acreditándolo me-


diante la presentación del justificante de ingreso enel periodo comprendido hasta la formalización delrecurso así como, en el caso de haber sido condena-do en sentencia al pago de alguna cantidad, consig-nar en la cuenta de Depósitos y consignaciones abier-ta en el Grupo "Banesto" a nombre de este juzgado,la cantidad objeto de condena.

Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando yfirmo.

Y para que sirva de notificación en legal forma aPatricia Castellano Lorenzo, en ignorado paradero,expido la presente para publicación en el BOP de Te-nerife, en Santa Cruz de Tenerife, a 5 de abril de 2011.

El/la Secretario/a.




NIG: 3803834420090005156.

Materia: cantidad.

Demandante: Gustavo Martínez Golfarini.

Demandado: Apurimar S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento nº0000686/2009 en materia de cantidad a instancia deD./D.ª Gustavo Martínez Golfarini, contra ApurimarS.L., por S.S.ª se ha dictado sentencia con fecha 10de noviembre de 2010, cuya parte dispositiva es eltenor literal siguiente:

Fallo: que estimando la demanda formulada pordon Gustavo Martínez Golfarini contra Apurimar S.L.debo condenar y condeno a la demandada a abonaral demandante la cantidad de 2.727,93 euros, más el10% de mora patronal.

Notifíquese esta Sentencia en legal forma a las par-tes, haciéndoles saber que contra la misma puedeninterponer recurso de suplicación para ante la Salade lo Social de Santa Cruz de Tenerife del TribunalSuperior de Justicia de Canarias en el término de 5días hábiles a partir del de la notificación y por con-

ducto de este Juzgado; advirtiendo a la demanda deque en caso de recurrir, deberá de consignar el im-porte de la condena en la cuenta que este Juzgado tie-ne abierta en la Entidad Banesto con nº3794/0000/65/0686/09 y en la misma cuenta antesreferida, la cantidad de 150 euros en concepto de de-pósito.

Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando yfirmo.


Y para que sirva de notificación en legal forma aApurimar, S.L. en ignorado paradero, expido la pre-sente para publicación en el BOP, en Santa Cruz deTenerife, a 31 de marzo de 2011.

El/la Secretario/a.

E D I C T O6319 4789




N° proc. origen: 0000016/2009.

NIG: 3803834420090000142.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Leonardo José Hernández Blanco.

Ejecutado: Sicilia Lorenzo Promociones S.L.; Si-lor Archipiélago S.L.

Procurador: ---.

Dña. Verónica Iglesias Suárez, Secretaria del Juz-gado de lo Social n° 1 de los de Santa Cruz de Te-nerife, hago saber:

Que en los presentes autos de ejecución n° 349/2010,seguidos a instancia de D. Leonardo José HernándezBlanco contra los ejecutados Sicilia Lorenzo Pro-mociones S.L. y Silor Archipiélago S.L. por canti-dad se ha dictado Decreto cuya parte dispositiva esdel tenor literal siguiente:

Se declara a los ejecutados en situación de insol-vencia con carácter provisional por un importe de


principal de 5.684 euros, sin perjuicio de continuarla ejecución si en lo sucesivo se conoce bienes delejecutado.

Una vez firme el presente, expídanse los testimo-nios oportunos para su entrega a la parte actora a losefectos de reclamación al Fogasa, una vez los soli-cite compareciendo en esta Oficina Judicial para suretirada, y procédase al archivo de las presentes ac-tuaciones, dejando nota en el Libro de Registro de surazón.

Notifíquese la presente resolución a las partes enlegal forma y al Fondo de Garantía Salarial, hacién-doles saber que contra la misma cabe recurso de re-visión en el plazo de 5 días ante esta Secretaria Ju-dicial.

Así se acuerda, manda y firma por Dña. VerónicaIglesias Suárez, Secretaria Judicial, del Juzgado delo Social n° 1.

Y para que conste y tenga lugar la notificación dela Resolución, al demandado, en ignorado paradero,expido la presente en Santa Cruz de Tenerife, a 7 deabril de 2011.

La Secretaria.

E D I C T O6320 4790




N° proc. origen: 0000884/2009.

NIG: 3803834420090006926.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Lorena Viera Delgado.

Ejecutado: C.B. Fariña y García; Ana Isabel Gar-cía Pérez.

Procurador: ---.


Que en los presentes autos de ejecución n° 367/2010,seguidos a instancia de Dña. Lorena Viera Delgado

contra C.B. Fariña y García y otros por cantidad seha dictado decreto cuya parte dispositiva es del te-nor literal siguiente:

Se declara a los ejecutados C.B. Fariña y García yAna Isabel García Pérez en situación de insolvenciacon carácter provisional por un importe de 817 eu-ros y sin perjuicio de continuar la ejecución si en losucesivo se conoce bienes de los ejecutados.

Una vez firme el presente, expídanse los testimo-nios oportunos para su entrega a la parte actora a losefectos de reclamación al Fogasa, una vez los soli-cite compareciendo en esta Oficina Judicial para suretirada.

Procédase al archivo de las presentes actuaciones,dejando nota en el Libro de Registro de su razón.

Expídase testimonio del presente para su unión alos autos, quedando el original en el legajo de De-cretos.

Modo de impugnación: contra esta resolución ca-be interponer recurso de revisión, en el plazo de 5días ante esta Secretaria Judicial.

Así se acuerda, manda y firma por Dña. VerónicaIglesias Suárez, Secretaria Judicial, de Juzgado de loSocial n° 1.


La Secretaria.

E D I C T O6321 4794




N° proc. origen: 0000476/2010.

NIG: 3803834420100004039.

Materia: despido.

Ejecutante: Ana María Castro Maqueira.


Ejecutado: Lucía Palmero Barciela Tasca Oregón.

Procurador: ---.

Dña. Verónica Iglesias Suárez, Secretaria del Juz-gado de lo Social n° 1 de los de Santa Cruz de Te-nerife, hago saber: que en los presentes autos de eje-cución n° 96/2011, seguidos a instancia de Dña. AnaMaría Castro Maqueira contra Dña. Lucía PalmeroBarciela (Tasca Oregón) por cantidad se ha dictadoauto y decreto del tenor literal siguiente:

Auto.


Dada cuenta.

Antecedentes de hechos.

Primero.- Con fecha 25 de noviembre de 2010 re-cayó Sentencia en los presentes autos, la cual es fir-me en derecho, y cuyo fallo tiene el tenor literal si-guiente: "Que estimando la demanda de despidointerpuesta por doña Ana María Castro Maqueira con-tra Lucía Palmero Barciela (Tasca Oregón), debo de-clarar y declaro improcedente el despido impugna-do, declarando extinguida la relación laboral,condenando a la demandada a abonar a la deman-dante la cantidad de 1.667,43 euros en concepto deindemnización y la cantidad de 7.695,81 euros enconcepto de salarios de tramitación desde la fechadel despido, 27 de marzo de 2010, hasta la de la pre-sente resolución (31,67 euros x 243 días), sin per-juicio del descuento que procediera en caso de quela trabajadora hubiera encontrado nuevo empleo conanterioridad a la presente sentencia."

Segundo.- Por el anterior escrito por la parte acto-ra se solicita la ejecución de la Sentencia.


Primero.- La ejecución de Sentencias firmes se ini-ciará a instancia de parte, y se tramitará de oficio enla forma prevenida en la Ley de Enjuiciamiento Ci-vil, con las especialidades previstas en la Ley de Pro-cedimiento Laboral, dictándose las resoluciones y di-ligencias necesarias por el órgano Judicial que hubiereconocido del asunto en la instancia (art. 235 y 237L.P.L.).

Segundo.- Si la sentencia condenase al pago de can-tidad líquida se procederá a su exacción por la vía deapremio, embargando bienes del deudor suficientes,

procediéndose sólo a la adecuación del embargo cuan-do conste la suficiencia de los bienes embargados. Sino constase, el Secretario Judicial deberá dirigirse alos Organismos y Registros Públicos para que faci-liten la relación de todos los bienes o derechos deldeudor, o recabar la información necesaria de enti-dades financieras o depositarias o de otras personasprivadas, dándose audiencia al Fondo de GarantíaSalarial a los efectos legales procedentes (art. 246,248, 252 y 274 de la L.P.L y 571 y siguientes y 634y siguientes de la L.E.C.).

Parte dispositiva.

Se despacha ejecución a instancia de Dña. Ana Ma-ría Castro Maqueira contra Dña. Lucía Palmero Bar-ciela (Tasca Oregón), por un principal de 6.892,98euros (5.225,55 euros de salarios de tramitación, des-contados los 78 días trabajados desde el despido has-ta que se dictó Sentencia, según vida laboral, más1.667,43 euros de indemnización), más 1.171,81 eu-ros de intereses y costas provisionales.

Se significa al deudor que podrá efectuar el pagode las cantidades reclamadas mediante ingreso en lacuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juz-gado, n° 3794 0000 64 0096 11 del grupo Banesto.

Practíquense por la Sra. Secretaria Judicial las ac-tuaciones previstas en los art. 247 y concordantes dela LPL.

Modo de impugnación.- Contra este auto no caberecurso alguno, sin perjuicio de que la parte ejecuta-da pueda oponerse al despacho de la ejecución en lostérminos previstos en el art. 556 de la LEC y en elplazo de 10 días a contar desde el siguiente a la no-tificación del presente auto y del decreto que se dic-te.

Así se acuerda, manda y firma por Dña. VictoriaRubio Jiménez, Magistrado-Juez del Juzgado de loSocial n° 1 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.

Decreto.


Hechos.

Único.- Que en el día de la fecha se ha dictado au-to de orden general de ejecución de la Sentencia fir-me recaída en los presentes autos.

Razonamientos jurídicos.

Primero.- Que conforme los arts. 235 y 253 de laLey de Procedimiento Laboral, en relación con los


art. 584 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento Ci-vil, despachada la ejecución se ordenará por Auto elembargo de bienes del deudor, a salvo de los inem-bargables, según orden de prelación legal si consta-se la suficiencia de aquéllos, y teniendo en cuenta elalcance objetivo y suficiencia del embargo, que seentenderá hecho desde que se decrete o se reseñe elbien en la diligencia.

Segundo.- Que teniendo en cuenta los anterioresRazonamientos, y atendiendo a las circunstanciasconcretas y específicas que constan en el estado ac-tual de tramitación de la presente ejecución, no ha-biéndose pagado ni consignado por el deudor las can-tidades reclamadas, procede por imperio del art. 585de la Ley de Enjuiciamiento Civil, decretar el em-bargo de los bienes que se dirán y acordar las medi-das de garantía y/o publicidad de la traba que proce-dan.

Vistos los preceptos legales dictados y demás degeneral y pertinente aplicación al caso, decreto:

Trabar embargo de los bienes de las ejecutadas encuantía suficiente para cubrir el importe de 6.892,98euros de principal, más otros 1.171,81 euros calcu-lados provisionalmente para costas e intereses.

Se significa al deudor que podrá efectuar el pagode las cantidades reclamadas mediante ingreso en lacuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juz-gado, c.c.c. 3794 0000 64 0096 11 de la Entidad Ba-nesto.

Se autoriza al Funcionario de este Juzgado paraque, a través del Punto Neutro Judicial, recabe la in-formación precisa, para lograr la efectividad de laobligación pecuniaria que se ejecuta en el procedi-miento de referencia, tanto de entidades públicas co-mo entidades financieras o depositarias o de otrasprivadas que por el objeto de su normal actividad opor sus relaciones jurídicas con el ejecutado debantener constancia de los bienes o derechos de este opudieran resultar deudoras del mismo.

Vista la averiguación de bienes del ejecutado prac-ticada, se acuerda el embargo hasta cubrir el límitetotal por el que se despacha la presente ejecución, delos saldos acreedores y créditos que consten a favorde la empresa ejecutada en las siguientes entidadesbancarias: Cajacanarias y La Caixa, librando a talefecto los correspondientes oficios comunicando elembargo practicado.

Ofíciese al Servicio de Índices y a la Jefatura Pro-vincial de Tráfico a fin de que procedan a informar

a este Juzgado de los bienes que figuren registradosen los mismos a nombre del ejecutado.

Notifíquese la presente Resolución a las partes enlegal forma, haciéndose saber al tiempo que contrala misma cabe interponer recurso de Reposición an-te la Secretaria, dentro del plazo de 5 días hábiles, si-guientes a su notificación.

Así se acuerda, manda y firma por la SecretariaDña. Verónica Iglesias Suárez del Juzgado de lo So-cial n° 1 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.


La Secretaria.

E D I C T O6322 4795




N° proc. origen: 0001244/2008.

NIG: 3803834420080009853.

Materia: despido.

Ejecutante: María Esther Falcón Hernández.

Ejecutado: Gorcon Alquileres S.L.; Gorcon S.A.;Gorcon Norte Tenerife S.L.; Pérez Izquierdo Aso-ciados S.L.; Marcos Gorrín S.L.

Procurador: ---.


Que en los presentes autos de ejecución n° 56/2010,seguidos a instancia de María Esther Falcón Her-nández, contra Gorcon Alquileres S.L., Gorcon Nor-te Tenerife S.L., Pérez Izquierdo Asociados S.L. yMarcos Gorrín S.L. por despido se ha dictado De-creto cuya parte dispositiva es del tenor literal si-guiente:


Se declara a los ejecutados Gorcon Alquileres S.L.,Gorcon Norte Tenerife S.L., Pérez Izquierdo Aso-ciados S.L. y Marcos Gorrín S.L. en situación de in-solvencia con carácter provisional por un importe de62.248,42 euros y sin perjuicio de continuar la eje-cución si en lo sucesivo se conoce bienes de los eje-cutados.




Modo de impugnación: contra esta resolución ca-be interponer recurso de revisión, en el plazo de 5días ante esta Secretaria Judicial.



La Secretaria.





N° proc. origen: 0001032/2009.

NIG: 3803834420090008330.

Materia: despido.

Ejecutante: Catalina Hernández Martín.

Ejecutado: Salazarbus S.L.

Procurador: ---.

Doña Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judicialde este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruz de

Tenerife, hago saber: que en el procedimiento n°0000150/2010 en materia de despido a instancia deCatalina Hernández Martín, contra Salazarbus S.L.,por S.S.ª se ha dictado Decreto de Insolvencia confecha 11 de abril de 2011, cuya parte dispositiva esel tenor literal siguiente:

Decreto.


Hechos.

Primero.- La presente ejecución se despachó porAuto de fecha 21 de octubre de 2010 a instancia deCatalina Hernández Martín, contra Salazarbus S.L.,en reclamación de un principal de 11.077 euros, más1.883, euros de intereses provisionales y de costasprovisionales.

Segundo.- Habiendo llevado a cabo el requerimientode pago, así como la investigación para encontrarbienes y trabar el oportuno embargo para hacer efec-tiva la cantidad aludida, su resultado fue negativo encuanto a las cantidades pendientes de pago, y que serequirió al Fondo de Garantía Salarial para que entérmino de 15 días señalase bienes propiedad de di-cha empresa susceptibles de embargo o instase lo quesu derecho conviniere.


Único.- No habiendo sido hallados al deudor bie-nes de clase alguna para poder obtener líquido conlo que hacer frente a la cantidad pendiente de pago,procede declararle insolvente.

Vistos los preceptos legales dictados y demás degeneral y pertinente aplicación al caso, dispongo:

Se declara al ejecutado Salazarbus S.L. en situa-ción de insolvencia con carácter provisional por unimporte de 11.077 euros y sin perjuicio de continuarla ejecución si en lo sucesivo se conoce bienes delejecutado.






La Secretaria Judicial.


Y para que sirva de notificación en legal forma aSalazarbus S.L. en ignorado paradero, expido la pre-sente para publicación en el Boletín Oficial de la Pro-vincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 11 de abril de2011.

La Secretaria.





N° proc. origen: 0000359/2009.

NIG: 3803834420090002510.

Materia: despido

Ejecutante: Nazario Conrado García Pérez.

Ejecutado: Instaladora JHS S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento deejecución n° 0000441/2010 en materia de despido ainstancia de D./D.ª Nazario Conrado García Pérez,contra Instaladora JHS S.L., por S.S.ª se ha dictadoAuto de Extinción de la relación laboral con fecha 7de abril de 2011, cuyo tenor literal siguiente:

Auto.


Dada cuenta.


Elegir párrafo.

Segundo.- Por Nazario Conrado García Pérez seha presentado demanda de ejecución alegando su noreadmisión y pidiendo la extinción de la relación la-boral con el abono de la indemnización legal corres-pondiente y los salarios devengados desde el despi-do hasta la extinción de aquella conforme a lacircunstancias de la relación laboral reflejadas en eltítulo de ejecución.

Tercero.- Se ha celebrado el incidente de no read-misión con el resultado que obra en las actuaciones.


Primero.- Como resulta acreditado tras la celebra-ción de la comparecencia y del silencio contradicto-rio de la condenada que no comparece pese a estardebidamente citada para defender su derecho, debetenerse como cierto que la empresa no ha procedidoa la readmisión del trabajador en las mismas condi-ciones que dispone el título ejecutado, lo que con-lleva conforme establece el art. 279 de la L.P.L., ladeclaración de extinción de la relación laboral queunía a las partes con efectos desde la presente reso-lución judicial y la condena de la empresa al abonode la indemnización.

La indemnización será de 45 días por año de ser-vicio con el límite máximo de 42 mensualidades, apli-cable hasta 15 días por año de servicio y máximo de12 mensualidades si concurriesen circunstancias degravedad y perjuicio del trabajador, así como al pa-go de los salarios devengados desde el despido has-ta la fecha de la presente resolución.

Vistos los preceptos legales citados y demás de ge-neral y pertinente aplicación,

Parte dispositiva.

Se declara extinguida la relación laboral que uníaa D./Dña. Nazario Conrado García Pérez con la em-presa Instaladora JHS S.L.

Condenar a la parte demandada a que abone la/scantidad/des siguiente/s:

Nombre trabajador: Nazario Conrado García Pé-rez.

Indemnización: 25.891,06 euros.

Salarios: 26.739,07 euros, calculados desde la fe-cha del despido a la del auto de extinción, habién-dose descontado los días trabajados para otra em-presa.


Se libra testimonio del presente al INEM.

Se apercibe a Instaladora JHS S.L. de que una veztranscurra el plazo de 20 días desde la notificaciónde la presente resolución, si no se ha procedido al pa-go se procedería a su exacción por la vía de apremio.

Modo de impugnación: recurso de reposición en elplazo de 5 días ante este Tribunal.

Así lo acuerdo y firmo D./Dña. Victoria Rubio Ji-ménez, Magistrado-Juez de Juzgado de lo Social n°1 de Santa Cruz de Tenerife.

El/la Magistrado-Juez.- El/la Secretario/a Judicial.


Y para que sirva de notificación en legal forma aInstaladora JHS S.L. en ignorado paradero, expidola presente para publicación en el tablón de anunciosde este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 7 deabril de 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000688/2009.

NIG: 3803834420090005181.

Materia: despido.

Ejecutante: Alfonso González Facundo.

Ejecutado: Sumbus S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento deejecución n° 0000112/2011 en materia de despido ainstancia de D./D.ª Alfonso González Facundo, con-

tra Sumbus S.L., por S.S.ª se ha dictado Auto de eje-cución y extinción relación laboral con fecha 7 deabril de 2011, cuyo tenor literal siguiente:

Auto.


Hechos.

Primero.- En fecha 15 de abril de 2010 recayó Sen-tencia, con fecha 20 de mayo de 2010 se dicta autode aclaración.

Segundo.- La Sentencia recaída ha sido notificadaa la empresa demandada en su domicilio, y el auto-de aclaración posterior fue notificado mediante la pu-blicación por edictos en el Boletín Oficial de la Pro-vincia de fecha 16 de noviembre de 2010 ante laimposibilidad de notificar personalmente a la de-mandada ya que por el Juzgado de Instrucción 2 deArona se nos informa que la demandada ya no estáen esa dirección.

Tercero.- En fecha 28 de junio de 2010 por la par-te actora se presentó escrito en cuyo suplico solicitaa éste Juzgado la ejecución de la sentencia, y por tan-to la extinción de la relación laboral.


Primero.- El art. 237.1 de la L.P.L. dispone que laejecución de las sentencias firmes se iniciará a ins-tancia de parte, salvo las que recaigan en los proce-dimientos de oficio, cuya ejecución se iniciará de es-te modo.

Segundo.- El art. 277.1 de la L.P.L. dispone quecuando el empresario no procediere a la readmisióndel trabajador, podrá este solicitar la ejecución delfallo ante el Juzgado de lo Social:

a) Dentro de los 20 días siguientes a la fecha se-ñalada para proceder a la readmisión, cuando ésta nose hubiere efectuado.

b) Dentro de los 20 días siguientes a aquel en elque expire el de los 10 días a que se refiere el artículoanterior, cuando no se hubiera señalado fecha parareanudar la prestación laboral.

c) Dentro de los 20 días siguientes a la fecha en laque la readmisión tuvo lugar, cuando ésta se consi-derase irregular.


Por otro lado en el art. 278 del mismo texto legaldispone que instando la ejecución del fallo, el Juezcitará de comparecencia a las partes dentro de los 4días siguientes.

Tercero.- El art. 235.1 de la L.P.L. dispone que lassentencias firmes se llevarán a efecto en la forma es-tablecida en la Ley de Enjuiciamiento Civil para laejecución de Sentencias, con las especialidades pre-vistas en este Ley.

Cuarto.- El art. 284 de la L.P.L., dispone que, cuan-do se acreditase la imposibilidad de readmitir al tra-bajador por cese o cierre de la empresa obligada, elJuez dictará auto en el que declarará extinguida la re-lación laboral en la fecha de dicha resolución y acor-dará se abonen al trabajador las indemnizaciones ylos salarios dejados de percibir que señale el aparta-do 2 del artículo 279 del mismo texto legal.

Quinto.- En el presente caso habiendo solicitado laparte actora la ejecución de la Sentencia firme recaídaen autos y cumpliéndose los requisitos legales, pro-cedería aplicar las consecuencias jurídicas expues-tas en los razonamientos jurídicos anteriormente ex-presados y que se plasmarán en la parte dispositivade esta Resolución.

Vistos los preceptos legales dictados y demás degeneral y pertinente aplicación al caso, S.S.ª Ilma.ante mí el Secretario dijo:

- Se acuerda despachar la ejecución solicitada porAlfonso González Facundo contra Sunbus S.L.

- Se declara extinguida la relación laboral entre laspartes a fecha de la presente resolución.

- Recábense los datos referentes a la vida laboralde los trabajadores.

En sustitución de la obligación de readmisión in-cumplida, se condena a la ejecutada Sunbus S.L. aque pague a la parte actora Alfonso González Fa-cundo la cantidad de 35.482,15 euros en concepto deindemnización la cual ha sido calculada desde la an-tigüedad en la empresa hasta el día de hoy que se ex-tingue la relación laboral.

Se condena además a la citada empresa a que pa-gue a la parte actora la cantidad de 8.352,93 euros,en concepto de salarios de tramitación desde la fe-cha del despido, hasta el día de hoy descontándoselos días trabajados según la vida laboral.

- En su caso, remítase testimonio de este auto alINEM a los efectos oportunos.

- Se apercibe a Sunbus S.L. de que una vez trans-curra el plazo de 20 días desde la notificación de lapresente resolución, si no se ha procedido al pago seprocedería a su exacción por la vía de apremio.

Líbrense los despachos oportunos para que tengalugar lo ordenado.

Notifíquese la presente resolución a las partes enlegal forma, haciéndose saber al tiempo que contrala misma no cabe recurso, sin perjuicio de la oposi-ción que pueda formular el ejecutado dentro del pla-zo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación,fundada en defectos procesales tasados por Ley, pa-go o cumplimiento que habrá de justificar docu-mentalmente, caducidad de la acción ejecutiva, y/olos pactos y transacciones que se hubieren conveni-do para evitar la ejecución siempre que consten endocumento público, significándose a dicha parte quela oposición no suspenderá el curso de la ejecución.

Así lo acuerda, manda y firma D./Dña. Victoria Ru-bio Jiménez, Magistrado-Juez del Juzgado de lo So-cial n° 1. Doy fe.


Y para que sirva de notificación en legal forma aSumbus S.L. en ignorado paradero, expido la pre-sente para publicación en el tablón de anuncios deeste Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 7 de abrilde 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000745/2009.

NIG: 3803834420090005725.

Materia: despido.

Ejecutante: Félix Carballo Luis.

Ejecutado: Especialidad en Ferralla Arsenio y Moi-sés; Encofrados Pacheco, S.L.; Construcciones y Con-tratas Pacheco, S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento deejecución n° 0000123/2011 en materia de despido ainstancia de D./D.ª Félix Carballo Luis, contra Es-


pecialidad en Ferralla Arsenio y Moisés, EncofradosPacheco S.L. y Construcciones y Contratas PachecoS.L., por S.S.ª se ha dictado Auto de ejecución y ex-tinción de la relacion laboral con fecha 7 de abril de2011, cuyo tenor literal siguiente:

Auto.


Hechos.

Primero.- En fecha 27 de abril de 2010 recayó Sen-tencia, con fecha 20 de mayo de 2010 se dicta autode aclaración.

Segundo.- La Sentencia recaída así como el autode aclaración han sido notificados a las empresas de-mandadas mediante la publicación por edictos en elBoletín Oficial de la Provincia de fecha 14 de enerode 2011.

Tercero.- En fecha 15 de julio de 2010 por la par-te actora se presentó escrito en cuyo suplico solicitaa este Juzgado la ejecución de la sentencia, y por tan-to la extinción de la relación laboral.


Primero.- El art. 237.1 de la L.P.L. dispone que laejecución de las sentencias firmes se iniciará a ins-tancia de parte, salvo las que recaigan en los proce-dimientos de oficio, cuya ejecución se iniciará de es-te modo.

Segundo.- El art. 277.1 de la L.P.L. dispone quecuando el empresario no procediere a la readmisióndel trabajador, podrá éste solicitar la ejecución delfallo ante el Juzgado de lo Social:

a) Dentro de los veinte días siguientes a la fechaseñalada para proceder a la readmisión, cuando éstano se hubiere efectuado.

b) Dentro de los veinte días siguientes a aquel enel que expire el de los diez días a que se refiere el ar-tículo anterior, cuando no se hubiera señalado fechapara reanudar la prestación laboral.

c) Dentro de los veinte días siguientes a la fechaen la que la readmisión tuvo lugar, cuando ésta seconsiderase irregular.

Por otro lado en el art. 278 del mismo texto legaldispone que instada la ejecución del fallo, el Juez ci-tará de comparecencia a las partes dentro de los cua-tro días siguientes.

Tercero.- El art. 235.1 de la L.P.L. dispone que lassentencias firmes se llevarán a efecto en la forma es-tablecida en la Ley de Enjuiciamiento Civil para la

ejecución de Sentencias, con las especialidades pre-vistas en esta Ley.

Cuarto.- El art. 284 de la L.P.L., dispone que, cuan-do se acreditase la imposibilidad de readmitir al tra-bajador por cese o cierre de la empresa obligada, elJuez dictará auto en el que declarará extinguida la re-lación laboral en la fecha de dicha resolución y acor-dará se abonen al trabajador las indemnizaciones ylos salarios dejados de percibir que señale el aparta-do 2 del artículo 279 del mismo texto legal.

Quinto.- En el presente caso habiendo solicitado laparte actora la ejecución de la Sentencia firme recaídaen autos y cumpliéndose los requisitos legales, pro-cedería aplicar las consecuencias jurídicas expues-tas en los razonamientos jurídicos anteriormente ex-presados y que se plasmarán en la parte dispositivade esta Resolución.

Vistos los preceptos legales dictados y demás degeneral y pertinente aplicación al caso, S.S.ª Ilma.ante mí el Secretario dijo:

- Se acuerda despachar la ejecución solicitada porFélix Carballo Luis contra Especialidad en FerrallaArsenio y Moisés, S.L., Encofrados Pacheco, S.L. yConstrucciones y Contratas Pacheco, S.L.

- Se declara extinguida la relación laboral entre laspartes a fecha de la presente resolución.

- Recábense los datos referentes a la vida laboralde los trabajadores.

En sustitución de la obligación de readmisión in-cumplida, se condena a la ejecutada Especialidad enFerralla Arsenio y Moisés, S.L., Encofrados Pache-co, S.L. y Construcciones y Contratas Pacheco, S.L.a que pague a la parte actora Félix Carballo Luis lacantidad de 11.285,48 euros en concepto de indem-nización la cual ha sido calculada desde la antigüe-dad en la empresa hasta el día de hoy que se extin-gue la relación laboral.

Se condena además a la citada empresa a que pa-gue a la parte actora la cantidad de 21.706,99 euros,en concepto de salarios de tramitación desde la fe-cha del despido, hasta el día de hoy descontándoselos días que el ejecutado estuvo en ILT.

- En su caso, remítase testimonio de este auto alINEM a los efectos oportunos.

- Se apercibe a Especialidad en Ferralla Arsenio yMoisés, S.L., Encofrados Pacheco, S.L. y Construc-ciones y Contratas Pacheco, S.L. de que una vez trans-curra el plazo de 20 días desde la notificación de lapresente resolución, si no se ha procedido al pago seprocedería a su exacción por la vía de apremio.


Líbrense los despachos oportunos para que tengalugar lo ordenado.

Notifíquese la presente Resolución a las partes enlegal forma, haciéndose saber al tiempo que contrala misma no cabe recurso, sin perjuicio de la oposi-ción que pueda formular el ejecutado dentro del pla-zo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación,fundada en defectos procesales tasados por Ley, pa-go o cumplimiento que habrá de justificar docu-mentalmente, caducidad de la acción ejecutiva, y/olos pactos y transacciones que se hubieren conveni-do para evitar la ejecución siempre que consten endocumento público, significándose a dicha parte quela oposición no suspenderá el curso de la ejecución.

Así lo acuerda, manda y firma D./Dña. Victoria Ru-bio Jiménez Magistrado-Juez, del Juzgado de lo So-cial n° 1. Doy fe.


Y para que sirva de notificación en legal forma aEspecialidad en Ferralla Arsenio y Moisés, Encofra-dos Pacheco, S.L. y Construcciones y Contratas Pa-checo, S.L., en ignorado paradero, expido la presen-te para publicación en el tablón de anuncios de esteJuzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 7 de abril de2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000164/2009.

NIG: 3803834420090001092.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Lorena Viera Delgado.

Ejecutado: Cafetería Bardinas; C.B. Fariña y Gar-cía.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruzde Tenerife, hago saber: que en el procedimiento deejecución n° 0000101/2011 en materia de cantidad ainstancia de D./D.ª Lorena Viera Delgado, contra Ca-

fetería Bardinas y C.B. Fariña y García, por S.S.ª seha dictado Auto de ejecución con fecha 7 de abril de2011, cuyo tenor literal siguiente:

Auto.


Dada cuenta;

Por presentado el anterior escrito únase, dese a lacopia su destino legal.


Primero.- Que con fecha 30 de abril de 2010 reca-yó Sentencia en los presentes autos, la cual es firmeen derecho.

Segundo.- Que por el anterior escrito, por la parteactora se solicita la ejecución de la Sentencia, ha-biéndose dictado ya Auto de Insolvencia sobre la en-tidad sobre la que se solicita despacho de la Ejecu-ción en el Juzgado de lo Social n° 3 de Santa Cruzde Tenerife, ejecución 389/09.


Primero.- La ejecución de Sentencias firmes se ini-ciará a instancia de parte, y se tramitará de oficio enla forma prevenida en la Ley de Enjuiciamiento Ci-vil, con las especialidades previstas en la Ley de Pro-cedimiento Laboral, dictándose las resoluciones y di-ligencias necesarias por el Órgano Judicial que hubiereconocido del asunto en la instancia. (art. 235 y 237L.P.L.).

Segundo.- Si la Sentencia condenase al pago decantidad líquida se procederá a su exacción por la víade apremio, embargando bienes del deudor suficien-tes, procediéndose sólo a la adecuación del embargocuando conste la suficiencia de los bienes embarga-dos. Si no constase, el Órgano Judicial deberá diri-girse a los correspondientes Organismos y RegistrosPúblicos para que faciliten la relación de todos losbienes o derechos del deudor, o recabar la informa-ción necesaria de entidades financieras o deposita-rias o de otras personas privadas, dándose audienciaal Fondo de Garantía Salarial a los efectos legalesprocedentes (art. 246, 248, 252, y 274 de la L.P.L. y571 y siguientes y 634 y siguientes de la L.E.C.).

Vistos los preceptos legales dictados y demás degeneral y pertinente aplicación al caso, S.S.ª I., antemí el/la Secretario/a Judicial, dijo:


Se despacha ejecución a instancia de D./Dña. Lo-rena Viera Delgado contra Cafetería Bardinas y C.B.Fariña y García, por un principal de 3.028,08 euros,


más 514,77 euros de intereses y costas provisiona-les.

Dese audiencia al Fondo de Garantía Salarial y ala parte ejecutante de conformidad con lo precep-tuado en el art. 273 de la L.P.L. a fin de que puedaninstar la práctica de las diligencias que a su derechoconvenga y designar bienes concretos del ejecuta-do/a sobre los que continuar la ejecución, lo que de-berán verificar en el plazo de 15 días bajo apercibi-miento de que en caso de no manifestar nada al respectose procederá a dictar la insolvencia de la ejecutada.

Modo impugnación: notifíquese la presente Reso-lución a las partes en legal forma, haciéndose saberal tiempo que contra la misma cabe recurso de repo-sición en el plazo de 5 días a constar desde el siguientea la notificación de la presente ante este Juzgado.

Así lo acuerda, manda y firma por D./Dña. Victo-ria Rubio Jiménez, el/la Magistrado-Juez del Juzga-do de lo Social n° 1 de Santa Cruz de Tenerife. Doyfe.



Y para que sirva de notificación en legal forma aCafetería Bardinas y C.B. Fariña y García, en igno-rado paradero, expido la presente para publicaciónen el tablón de anuncios de este Juzgado, en SantaCruz de Tenerife, a 7 de abril de 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000214/2008.

NIG: 3803834420080001621.

Materia: cantidad.

Ejecutante: José María Antelo Parcero.

Ejecutado: Servicios Aguteide, S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Verónica Iglesias Suárez, Secretario Judi-cial de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruz

de Tenerife, hago saber: que en el procedimiento deejecución n° 0000102/2011 en materia de cantidad ainstancia de D./D.ª José María Antelo Parcero, con-tra Servicios Aguteide, S.L., por S.S.ª se ha dictadoAuto de Ejecución con fecha 7 de abril de 2011, cu-yo tenor literal siguiente:

Auto.


Dada cuenta;



Primero.- Que con fecha 4 de marzo de 2010 re-cayó Sentencia en los presentes autos, la cual es fir-me en derecho.

Segundo.- Que por el anterior escrito, por la parteactora se solicita la ejecución de la Sentencia, ha-biéndose dictado ya Auto de Insolvencia sobre la en-tidad sobre la que se solicita despacho de la Ejecu-ción en el Juzgado de lo Social n° 5 de Santa Cruzde Tenerife, ejecución 16/08.


Primero.- La ejecución de Sentencias firmes se ini-ciará a instancia de parte, y se tramitará de oficio enla forma prevenida en la Ley de Enjuiciamiento Ci-vil, con las especialidades previstas en la Ley de Pro-cedimiento Laboral, dictándose las resoluciones y di-ligencias necesarias por el Órgano Judicial que hubiereconocido del asunto en la instancia. (art. 235 y 237L.P.L.).

Segundo.- Si la Sentencia condenase al pago decantidad líquida se procederá a su exacción por la víade apremio, embargando bienes del deudor suficien-tes, procediéndose sólo a la adecuación del embargocuando conste la suficiencia de los bienes embarga-dos. Si no constase, el Órgano Judicial deberá diri-girse a los correspondientes Organismos y RegistrosPúblicos para que faciliten la relación de todos losbienes o derechos del deudor, o recabar la informa-ción necesaria de entidades financieras o deposita-rias o de otras personas privadas, dándose audienciaal Fondo de Garantía Salarial a los efectos legalesprocedentes (art. 246, 248, 252, y 274 de la L.P.L y571 y siguientes y 634 y siguientes de la L.E.C.).




Se despacha ejecución a instancia de D./Dña. JoséMaría Antelo Parcero contra Servicios Aguteide, S.L.,por un principal de 1.225,15 euros, más 208,27 eu-ros de intereses y costas provisionales.


Modo impugnación: notifíquese la presente Reso-lución a las partes en legal forma, haciéndose saberal tiempo que contra la misma no cabe recurso, sinperjuicio de la oposición que pueda formular el eje-cutado dentro del plazo de los 10 días hábiles si-guientes a la notificación, fundada en defectos pro-cesales tasados por Ley, pago o cumplimiento quehabrá de justificar documentalmente, caducidad dela acción ejecutiva, y/o los pactos y transaccionesque se hubieren convenido para evitar la ejecuciónsiempre que consten en documento público, signifi-cándose a dicha parte que la oposición no suspende-rá el curso de la ejecución.

Así lo acuerda, manda y firma por D./Dña. Victo-ria Rubio Jiménez, el/la Magistrado-Juez del Juzga-do de lo Social n° 1 de Santa Cruz de Tenerife. Doyfe.



Y para que sirva de notificación en legal forma aServicios Aguteide, S.L., en ignorado paradero, ex-pido la presente para publicación en el tablón de anun-cios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 7de abril de 2011.

El/la Secretario/a.

E D I C T O6329 4803




N° proc. origen: 0000461/2010.

NIG: 3803834420100003916.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Juan Carlos Ramos Acosta.

Ejecutado: Tejera Van Mudanzas, S.L.

Procurador: ---.


Que en los presentes autos de ejecución n° 116//2011,seguidos a instancia de D. Juan Carlos Ramos Acos-ta contra Tejera Van Mudanzas por cantidad se hadictado Auto cuya parte dispositiva es del tenor lite-ral siguiente:

Se despacha ejecución a instancia de D. Juan Car-los Ramos Acosta contra Tejera Van Mudanzas, porun principal de 3.630 euros, más 617,10 euros de in-tereses y costas provisionales.

Se significa al deudor que podrá efectuar el pagode las cantidades reclamadas mediante ingreso en lacuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juz-gado, n° 3794 0000 64 0116 11 del grupo Banesto.

Habiéndose dictado la insolvencia de la ejecutadapor el Juzgado de lo Social n° 4 de esta capital, en suejecución 276/2009, se considera base suficiente pa-ra estimar su pervivencia sin reiterar el trámite deaveriguación de bienes.

Dese audiencia al Fondo de Garantía Salarial y ala parte ejecutante de conformidad con lo precep-tuado en el art. 273 de la L.P.L. a fin de que puedaninstar la práctica de las diligencias que a su derechoconvenga y designar bienes concretos del ejecutadosobre los que continuar la ejecución, lo que deberánverificar en el plazo de 15 días bajo apercibimientode que en caso de no manifestar nada al respecto seprocederá a dictar la insolvencia de la ejecutada.


Así se acuerda, manda y firma por Dña. VictoriaRubio Jiménez, Magistrado-Juez del Juzgado de loSocial n° 1 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.

Y para que conste y tenga lugar la notificación dela Resolución, al ejecutado, en ignorado paradero,expido la presente en Santa Cruz de Tenerife, a 8 deabril de 2011.

La Secretaria.


JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4DE SANTA CRUZ DE TENERIFE





N° proc. origen: 0001069/2009.

NIG: 3803834420090008573.

Materia: despido.

Ejecutante: Salek Agaiag.

Ejecutado: Carpintería Toño y Pablo, S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimienton° 0000269/2010 en materia de despido a instanciade D./D.ª Nombre y apellidos: Demandante, contraNombre y apellidos: Demandado, por S.S.ª se ha dic-tado Auto con fecha 7 de abril de 2011, cuya partedispositiva es el tenor literal siguiente:

Acuerdo:

Se despacha ejecución a instancia de D./Dña. Sa-lek Agaiag contra Carpintería Toño y Pablo, S.L., porun principal de tres mil trescientos noventa y sieteeuros con setenta y cuatro céntimos, más seiscientossetenta y nueve euros con cincuenta y cuatro cénti-mos de intereses provisionales y de costas provisio-nales.

Se significa al deudor que podrá efectuar el pagode las cantidades reclamadas mediante ingreso en lacuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juz-gado, c.c.c. 3797/0000/64/0269/10 del Banesto sitoen calle Villalba Hervás n° 12 de Santa Cruz de Te-nerife.

Practíquense por el/la Sr./Sra. Secretario/a Judiciallas actuaciones previstas en los art. 247 y concor-dantes de la LPL.


Así se acuerda, manda y firma por D./Dña. Maríadel Carmen Pérez Espinosa, el/la Magistrado Juezdel Juzgado de lo Social n° 4 de Santa Cruz de Te-nerife. Doy fe.


Y para que sirva de notificación en legal forma aCarpintería Toño y Pablo, S.L., en ignorado parade-ro, expido la presente para publicación en el tablónde anuncios de este Juzgado, en Santa Cruz de Te-nerife, a 7 de abril de 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0001093/2009.

NIG: 3803834420090008801.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Viviana Verónica Muller.

Ejecutado: Grupo Inca Victoria, S.L.U.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en la Ejecución n°0000006/2011 en materia de Cantidad a instancia deD./D.ª Viviana Verónica Muller, contra Grupo IncaVictoria, S.L.U., por S.S.ª se ha dictado Auto despa-chando Ejecución de fecha 10 de marzo de 2011, cu-ya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

Se despacha ejecución a instancia de D./Dña. Vi-viana Verónica Muller contra Grupo Inca Victoria,S.L.U., por un principal de 1.240,35 euros, más 248euros de intereses provisionales y de costas provi-sionales.

Dese audiencia al Fondo de Garantía Salarial y ala parte ejecutante de conformidad con lo precep-tuado en el art. 273 de la L.P.L. a fin de que puedaninstar la práctica de las diligencias que a su derechoconvenga y designar bienes concretos del ejecuta-do/a sobre los que continuar la ejecución, lo que de-berán verificar en el plazo de 5 días hábiles bajo aper-


cibimiento de que en caso de no manifestar nada alrespecto se procederá a dictar la insolvencia de la eje-cutada.

Notifíquese esta resolución a las partes a las que sehará saber que contra la misma cabe interponer re-curso de reposición en el plazo de cinco días hábilesante el Secretario/a que la dicta indicando la infrac-ción en la que la resolución hubiera incurrido a jui-cio del recurrente. Siendo indispensable que acredi-te haber consignado el importe de 25 euros en conceptode depósito en la cuenta corriente de este Juzgado(3797/0000/64/0006/11, entidad 0030, sucursal 1101de Banesto). Sin estos requisitos no será admitido atrámite el recurso.

Asimismo en el campo "Concepto" se indicará "re-curso de reposición" seguida del código "30". Si elingreso se hace mediante transferencia bancaria de-berá incluir, tras la cuenta referida, separados por unespacio la indicación "recurso" seguida del código"30".

Y para que sirva de notificación en legal forma aGrupo Inca Victoria, S.L.U., en ignorado paradero,expido la presente para su publicación en el BoletínOficial de esta Provincia, en Santa Cruz de Tenerife,a 7 de abril de 2011.

El/la Secretario/a.



Nº Procedimiento: 0000014/2011.


N° proc. origen: 0001150/2009.

NIG: 3803834420090009370.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Avni Mustafá Mustafá.

Ejecutado: Knock Out Dents, S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en la Ejecuciónnúm. 0000014/2011 en materia de cantidad a ins-tancia de D./D.ª Avni Mustafá Mustafá, contra KnockOut Dents, S.L., por S.S.ª se ha dictado Decreto deInsolvencia de 7 de abril de 2011, cuya parte dispo-sitiva es el tenor literal siguiente:

Se declara al ejecutado Knock Out Dents, S.L., ensituación de insolvencia con carácter provisional porun importe de dos mil setecientos doce euros con trescéntimos (2.712,03), y sin perjuicio de continuar laejecución si en lo sucesivo se conoce bienes del eje-cutado.


Notifíquese la presente resolución a las partes enlegal forma y al Fondo de Garantía Salarial.

Modo de impugnación: recurso de revisión en elplazo de 5 días ante este/a Secretario/a Judicial, de-biendo el recurrente depositar 25 euros en la cuentade este Juzgado en Banesto.

Y para que sirva de notificación en legal forma aKnock Out Dents, S.L., en ignorado paradero, expi-do la presente para publicación en el Boletín Oficialde esta Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 7 deabril de 2011.

El/la Secretario/a.

CÉDULA NOTIFICACIÓN DECRETO6333 4807




N° proc. origen: 0000798/2009.

NIG: 3803834420090006173.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Guillermo Megolla Amador.

Ejecutado: Servicios y Obras Costa Norte S.L.U.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en la Ejecución n°0000015/2011 en materia de cantidad a instancia deD./D.ª Guillermo Megolla Amador, contra Serviciosy Obras Costa Norte S.L.U., por S.S.ª se ha dictadoDecreto de Insolvencia de fecha 7 de abril de 2011,cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

Se declara al ejecutado Servicios y Obras CostaNorte S.L.U. en situación de insolvencia con carác-ter provisional por un importe de trece mil ciento die-ciocho euros con ochenta y dos céntimos (13.118,82),


y sin perjuicio de continuar la ejecución si en lo su-cesivo se conoce bienes del ejecutado.



Modo de impugnación: recurso de revisión en elplazo de 5 días ante este/a Secretario/a Judicial, de-biendo el recurrente ingresar 25 euros en la cuentade este Juzgado en Banesto.

Y para que sirva de notificación en legal forma aServicios y Obras Costa Norte S.L.U. en ignoradoparadero, expido la presente para publicación en elBoletín Oficial de esta Provincia, en Santa Cruz deTenerife, a 7 de abril de 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000470/2006.

NIG: 3803834420060002930.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Patrique Vieira Da Costa.

Ejecutado: Construcciones Riamar SC.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en la Ejecución n°0000360/2010 en materia de cantidad a instancia deD./D.ª Patrique Vieira Da Costa, contra Construc-ciones Riamar SC, por S.S.ª se ha dictado Decretode Insolvencia de fecha 11 de abril de 2011, cuya par-te dispositiva es el tenor literal siguiente:

Se declara al ejecutado Construcciones Riamar SCen situación de insolvencia con carácter provisionalpor un importe de cuatro mil ochocientos cincuentay dos euros con veintiocho céntimos (4.852,28), ysin perjuicio de continuar la ejecución si en lo suce-sivo se conoce bienes del ejecutado.



Modo de impugnación: contra esta resolución ca-be interponer recurso de revisión, en el plazo de 5días ante este/a Secretario/a Judicial, debiendo el re-currente depositar 25 euros en la cuenta de este Juz-gado en Banesto.

Y para que sirva de notificación en legal forma aConstrucciones Riamar SC en ignorado paradero, ex-pido la presente para publicación en el tablón de anun-cios de este Juzgado, en Santa Cruz de Tenerife, a 11de abril de 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000927/2009.

NIG: 3803834420090007550.

Materia: despido.

Ejecutante: Viviana Verónica Muller.

Ejecutado: Grupo Inca Victoria S.L.U.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en la Ejecución n°0000284/2010 en materia de despido a instancia deD./D.ª Viviana Verónica Muller, contra Grupo IncaVictoria S.L.U., por la Sra. Secretaria se ha dictadoDecreto de Insolvencia de fecha 1 de marzo de 2011,cuya parte dispositiva es el tenor literal siguiente:

Se declara al ejecutado Grupo Inca Victoria S.L.U.en situación de insolvencia con carácter provisionalpor un importe de 9.201,22 euros, más 1.840 eurosde intereses y costas provisionales, y sin perjuicio decontinuar la ejecución si en lo sucesivo se conocebienes del ejecutado.





Modo de impugnación: contra esta resolución ca-be interponer recurso de revisión, en el plazo de 5días ante este/a Secretario/a Judicial.

Conforme a la D.A. Decimoquinta de la L.O.P.J.,para la admisión del recurso se deberá acreditar ha-ber constituido, en la cuenta de depósitos y consig-naciones de este órgano, un depósito de 25 euros, sal-vo que el recurrente sea: beneficiario de justiciagratuita, el Ministerio Fiscal, el Estado, ComunidadAutónoma, entidad local u organismo autónomo de-pendiente de alguno de los anteriores.

El depósito deberá constituirlo ingresando la cita-da cantidad en el Banesto, en la cuenta de este órga-no judicial con n° 3797 seguido de cuatro ceros y eln° de expediente compuesto por cuatro dígitos, y losdos últimos dígitos del año al que corresponde el ex-pediente, indicando en el campo "concepto" la indi-cación "Recurso" seguida del código "31- Social-Re-visión". Si el ingreso se hace mediante transferenciabancaria deberá realizarse al número de cuenta 0030-1864-42-0005001274 indicando en el campo con-cepto, el número de cuenta 3797/0000/64/0284/10seguida del código "31 Social-Revisión."

Y para que sirva de notificación en legal forma aGrupo Inca Victoria S.L.U. en ignorado paradero, ex-pido la presente para publicación en el Boletín Ofi-cial de esta Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a8 de abril de 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000470/2006.

NIG: 3803834420060002930.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Patrique Vieira Da Costa.

Ejecutado: Construcciones Riamar SC.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en la Ejecución n°0000360/2010 en materia de cantidad a instancia deD./D.ª Patrique Vieira Da Costa, contra Construc-ciones Riamar SC, por S.S.ª se ha dictado Auto confecha 17 de noviembre de 2010, cuya parte disposi-tiva es el tenor literal siguiente:

Se despacha ejecución a instancia de D./Dña. Pa-trique Vieira Da Costa contra Construcciones Ria-mar SC, por un principal de cuatro mil ochocientoscincuenta y dos euros con veintiocho céntimos, másnovecientos setenta euros con cuarenta y cinco cén-timos de intereses provisionales y la de costas pro-visionales.

Se significa al deudor que podrá efectuar el pagode las cantidades reclamadas mediante ingreso en lacuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juz-gado, c.c.c. 3797000064036010 del Banesto sito enC/ Villalba Hervás.

Practíquense por el/la Sr./Sra. Secretario/a Judiciallas actuaciones previstas en los art. 247 y concor-dantes de la LPL.


Igualmente por la Secretaria de este Juzgado se hadictado Decreto de 17 de noviembre de 2010, cuyaparte resolutiva es del tenor literal siguiente:

Se dicta orden general de ejecución y se despachala misma contra Construcciones Riamar SC en can-tidad suficiente a cubrir la suma de cuatro mil ocho-cientos cincuenta y dos euros con veintiocho cénti-mos de principal, más novecientos setenta euros concuarenta y cinco céntimos para intereses y costas quese presupuestan para intereses y costas de esta eje-cución, sin perjuicio de ulterior liquidación.

Procédase sin previo requerimiento de pago, al em-bargo de bienes y derechos de la parte ejecutada Cons-trucciones Riamar SC, en cantidad suficiente paracubrir dichas sumas.

Y a tal efecto, recábese información, a través delPunto Neutro Judicial, de las bases de datos de lasentidades y organismos a que este Juzgado tiene ac-


ceso y que deban tener constancia de bienes o dere-chos susceptibles de embargo, procediéndose desdeahora sobre los más realizables que resulten de laconsulta, guardándose el orden fijado en la Ley y li-brándose los despachos que resulten necesarios pa-ra la anotación del embargo y las retenciones dine-rarias que procedan.

Hágase saber al deudor que puede evitar el em-bargo si efectúa el pago de las cantidades reclama-das ingresándolas en la Cuenta de Depósitos y Con-signaciones que este Juzgado tiene abierta en la EntidadBanesto, expresando en el documento de ingreso lasiguiente clase del procedimiento y cuenta Ejecu-ción, 0000360/2010, 3797000064036010.

Modo impugnación: recurso de revisión en el pla-zo de 5 días ante el/la Secretario/a Judicial.

Conforme a la D.A. Decimoquinta de la L.O.P.J.,para la admisión del recurso se deberá acreditar ha-ber constituido dentro del referido plazo, en la cuen-ta de depósitos y consignaciones de este órgano, undepósito de 25 euros, salvo que el recurrente sea: be-neficiario de justicia gratuita, el Ministerio Fiscal, elEstado, Comunidad Autónoma, entidad local u or-ganismo autónomo dependiente de alguno de los an-teriores.

El depósito deberá constituirlo ingresando la cita-da cantidad en la Cuenta de Depósitos y Consigna-ciones de este órgano, n° 3797 seguida de cuatro ce-ros y del n° de expediente compuesto por cuatrodígitos, y los dos últimos dígitos del año al que co-rresponde el expediente. En el campo "concepto" seindicará "recurso de reposición" seguida del código"31". Si el ingreso se hace mediante transferenciabancaria deberá realizarse al número de cuenta 0030-1864-42-0005001274 indicando en el campo con-cepto, el número de cuenta 3797000064036010 se-guida del código "31".

Y para que sirva de notificación en legal forma aConstrucciones Riamar SC en ignorado paradero, ex-pido la presente para publicación en el Boletín Ofi-cial de esta Provincia en Santa Cruz de Tenerife, a 8de abril de 2011.

El/la Secretario/a.





N° proc. origen: 0000154/2010.

NIG: 3803834420100001227.

Materia: extinción de contrato.

Ejecutante: Candelaria Hernández Hernández.

Ejecutado: Tasselmoda S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimienton° 0000402/2010 en materia de extinción de contra-to a instancia de D./D.ª Candelaria Hernández Her-nández, contra Tasselmoda S.L., por S.S.ª se ha dic-tado Auto con fecha 19 de noviembre de 2010, cuyaparte dispositiva es el tenor literal siguiente:


Por presentado el anterior escrito 3640/10 únase,dese a la copia su destino legal.

Se despacha ejecución a instancia de D./Dña. Can-delaria Hernández Hernández contra Tasselmoda S.L.,por un principal de 12.142,86 euros, más 2.429 eu-ros de intereses y de costas provisionales.


Notifíquese esta resolución a las partes a las que sehará saber que contra la misma cabe interponer re-curso de reposición en el plazo de 5 días hábiles an-te el Secretario/a que la dicta indicando la infracciónen la que la resolución hubiera incurrido a juicio delrecurrente. Siendo indispensable que acredite haberconsignado el importe de 25 euros en concepto dedepósito en la cuenta corriente de este Juzgado(3797/0000/64/0402/10, entidad 0030, sucursal 1101de Banesto). Sin estos requisitos no será admitido atrámite el recurso.

Asimismo en el campo "Concepto" se indicará "re-curso de reposición" seguida del código "30". Si elingreso se hace mediante transferencia bancaria de-berá incluir, tras la cuenta referida, separados por unespacio la indicación "recurso" seguida del código"30".

Así lo acuerda, manda y firma por D./Dña. MaríaCarmen García Marrero el/la Magistrada-Juez del


Juzgado de lo Social n° 4 de Santa Cruz de Teneri-fe. Doy fe.

El/la Magistrada-Juez.- El/la Secretario/a Judicial.


Y para que sirva de notificación en legal forma aTasselmoda S.L. en ignorado paradero, expido la pre-sente para publicación en el Boletín Oficial de la Pro-vincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 9 de marzo de2011.

El/la Secretario/a.

CÉDULA NOTIFICACIÓN6338 4812




N° proc. origen: 0000391/2010.

NIG: 3803834420100003095.

Materia: cantidad.

Demandante: Francesco Gabriele.

Demandado: Astartene Asociadas S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimienton° 0000042/2011 en materia de cantidad a instanciade D./D.ª Francesco Gabriele, contra Astartene Aso-ciadas S.L., se ha dictado Decreto con fecha 7 de abrilde 2011, cuya parte dispositiva es el tenor literal si-guiente:

Único.- Declarada judicialmente la insolvencia deuna empresa, ello constituirá base suficiente para ex-timar su pervivencia en otra ejecución, pudiéndosedictar el auto de insolvencia sin necesidad de reite-rar los trámites de averiguación de bienes estableci-dos en el artículo 247 de la LPL, si bien en todo ca-so se deberá dar audiencia previa a la parte actora yal Fondo de Garantía Salarial, para que puedan se-ñalar la existencia de nuevos bienes (art. 273.3 de laLPL).

Vistos los preceptos legales citados y demás de ge-neral aplicación.

Parte dispositiva.

Se declara al ejecutado Astartene Asociadas S.L.en situación de insolvencia con carácter provisionalpor un importe de 3.890,17 euros, más 778 euros deintereses provisionales y costas, y sin perjuicio decontinuar la ejecución si en lo sucesivo se conocebienes del ejecutado.



Modo de impugnación: recurso de revisión en elplazo de 5 días ante este/a Secretario/a Judicial.

Conforme a la D.A. Decimoquinta de la L.O.P.J.,para la admisión del recurso se deberá acreditar ha-ber constituido, en la cuenta de depósitos y consig-naciones de este órgano, un depósito de 25 euros, sal-vo que el recurrente sea: beneficiario de justiciagratuita, el Ministerio Fiscal, el Estado, ComunidadAutónoma, entidad local u organismo autónomo de-pendiente de alguno de los anteriores.

El depósito deberá constituirlo ingresando la cita-da cantidad en el Datos de Órgano Judicial, en lacuenta de este órgano judicial con n° 3797 seguidode cuatro ceros y el n° de expediente compuesto porcuatro dígitos, y los dos últimos dígitos del año alque corresponde el expediente, indicando en el cam-po "concepto" la indicación "Recurso" seguida delcódigo "31- Social-Revisión". Si el ingreso se hacemediante transferencia bancaria deberá realizarse alnúmero de cuenta 0030-1864-42-0005001274 indi-cando en el campo concepto, el número de cuenta3797 0000 64 0042 11, seguida del código "31-So-cial-Revisión".

En el caso de que deba realizar otros pagos en lamisma cuenta, deberá verificar un ingreso por cadaconcepto, incluso si obedecen a otros recursos de lamisma o distinta clase indicando, en este caso, en elcampo observaciones la fecha de la resolución recu-rrida con el formato DD/MM/AAAA.

Así se acuerda, manda y firma por D./Dña. Her-minia Hernández Sandalio, Secretario/a Judicial delJuzgado de lo Social n° 4.




Y para que sirva de notificación en legal forma aAstartene Asociadas S.L. en ignorado paradero, ex-pido la presente para publicación en el Boletín Ofi-cial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 7de abril de 2011.

El/la Secretario/a.

CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL6339 4813

Procedimiento: Procedimiento ordinario.


NIG: 3803844420100009501.

Materia: reclamación de cantidad.

Demandante: Patricia Yurena Benítez Gil.

Demandado: Tinvecar Multiservicios S.L.

Procurador: ---.

Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n°4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en losautos seguidos bajo el número 0001160/2010 en ma-teria de Reclamación de Cantidad a instancia deD./Dña. Patricia Yurena Benítez Gil contra TinvecarMultiservicios S.L., por S.S.ª se ha acordado citarlemediante edicto dado su ignorado paradero, para elacto de vista oral que tendrá lugar el próximo día seis(06) de septiembre de 2011 a las 10:30 horas en laSala de Vistas sita en Avenida Tres de Mayo 24, Edf.-Filadelfia, 38005 S/C de Tenerife advirtiéndole de lodispuesto en los arts. 82.2 y 83 de la Ley de Proce-dimiento Laboral. Asimismo se le requiere para queconcurra al acto al efecto de contestar al interroga-torio de preguntas de la contraparte, si así se hubie-se interesado, así como que aporte la documental quese indica en la demanda, haciéndole saber que las co-pias de la misma se encuentran a su disposición enla Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Tin-vecar Multiservicios S.L., en ignorado paradero, ex-pido la presente para su inserción en el Boletín Ofi-cial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 8de abril de 2011.

Se advierte al destinatario que las siguientes co-municaciones se harán en los estrados de este Juz-gado salvo las que revistan forma de auto o senten-cia, o se trate de emplazamiento.

El/la Secretario/a.




NIG: 3803844420110009080.

Materia: resolución contrato.

Demandante: María José Gutiérrez Cabrera.

Demandado: Jovibejor Canarias S.L.; FOGASA.

Procurador: ----

Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n°4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en losautos seguidos bajo el número 0000256/2011 en ma-teria de resolución contrato a instancia de Dña. Ma-ría José Gutiérrez Cabrera contra Jovibejor CanariasS.L. y FOGASA, por S.S.ª, se ha acordado citarlemediante edicto dado su ignorado paradero, para elacto de vista oral que tendrá lugar el próximo día 23de mayo de 2011 a las 11:40 horas en la Sala de Vis-tas de este Juzgado sita en Avda. 3 de Mayo n° 24,de Santa Cruz de Tenerife, advirtiéndole de lo dis-puesto en los arts. 82.2 y 83 de la Ley de Procedi-miento Laboral. Asimismo se le requiere para queconcurra al acto al efecto de contestar al interroga-torio de preguntas de la contraparte, si así se hubie-se interesado, así como que aporte la documental quese indica en la demanda, haciéndole saber que las co-pias de la misma se encuentran a su disposición enla Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Jovi-bejor Canarias S.L., en ignorado paradero, expido lapresente para su inserción en el Boletín Oficial de laProvincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 6 de abril de2011.

Se advierte al destinatario que las siguientes co-municaciones se harán en los estrados de este Juz-gado, salvo las que revistan forma de auto o senten-cia, o se trate de emplazamiento.

El/la Secretario/a.




NIG: 3803844420110001707.


Demandante: Beatrix Holthausen Geb Giebamanns.


Demandado: Canarural de Inversiones, S.L.; Clau-dio Morales Pérez; FOGASA.

Procurador: ---.

Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n°4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en losautos seguidos bajo el número 0000216/2011 en ma-teria de Resolución contrato a instancia de D./Dña.Beatrix Holthausen Geb Giebamanns contra Cana-rural de Inversiones, S.L., Claudio Morales Pérez yFOGASA, por S.S.ª, se ha acordado citarle median-te edicto dado su ignorado paradero, para el acto devista oral que tendrá lugar el próximo día 9 de mayode 2011 a las 12:10 horas en la Sala de Vistas de es-te Juzgado sita en Avda. 3 de Mayo n° 24, de SantaCruz de Tenerife, advirtiéndole de lo dispuesto en losarts. 82.2 y 83 de la Ley de Procedimiento Laboral.Asimismo se le requiere para que concurra al acto alefecto de contestar al interrogatorio de preguntas dela contraparte, si así se hubiese interesado, así comoque aporte la documental que se indica en la demanda,haciéndole saber que las copias de la misma se en-cuentran a su disposición en la Secretaría de este Juz-gado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Ca-narural de Inversiones, S.L. y Claudio Morales Pé-rez, en ignorado paradero, expido la presente para suinserción en el Boletín Oficial de la Provincia, enSanta Cruz de Tenerife, a 6 de abril de 2011.


El/la Secretario/a.




NIG: 3803844420100008975.


Demandante: Ruymán Piñero Quintero.

Demandado: Sara Lee Bakery Canarias, S.L.

Procurador: ---.

Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n°4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en losautos seguidos bajo el número 0001093/2010 en ma-teria de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña.

Ruymán Piñero Quintero contra Sara Lee Bakery Ca-narias, S.L., por S.S.ª, se ha acordado citarle medianteedicto dado su ignorado paradero, para el acto de vis-ta oral que tendrá lugar el próximo día once (11) dejulio de 2011 a las 11:00 horas en la Sala de Vistassita en Avenida Tres de Mayo 24, Edf. Filadelfia,38005 S/C de Tenerife, advirtiéndole de lo dispues-to en los arts. 82.2 y 83 de la Ley de ProcedimientoLaboral. Asimismo se le requiere para que concurraal acto al efecto de contestar al interrogatorio de pre-guntas de la contraparte, si así se hubiese interesado,así como que aporte la documental que se indica enla demanda, haciéndole saber que las copias de lamisma se encuentran a su disposición en la Secreta-ría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a SaraLee Bakery Canarias, S.L., en ignorado paradero, ex-pido la presente para su inserción en el Boletín Ofi-cial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 8de abril de 2011.


El/la Secretario/a.




NIG: 3803834420100005864.

Materia: cantidad.

Demandante: Domingo D. de la Rosa Melián.

Demandado: Fondo de Garantía Salarial.

Demandado: Distribuciones PIT S.L.; Jorge Zam-brano Ledesma.

Procurador: ---.

Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n°4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en losautos seguidos bajo el número 0000713/2010 en ma-teria de cantidad a instancia de D./Dña. Domingo D.de la Rosa Melián contra Fondo de Garantía Salarial,Distribuciones PIT S.L. y Jorge Zambrano Ledesma,por S.S.ª, se ha acordado citarle mediante edicto da-do su ignorado paradero, para el acto de vista oralque tendrá lugar el próximo día veintiocho (28) denoviembre de 2011 a las 10:30 horas en la Sala de


Vistas sita en Avenida Tres de Mayo 24, Edf. Fila-delfia, 38005 S/C de Tenerife, advirtiéndole de lo dis-puesto en los arts. 82.2 y 83 de la Ley de Procedi-miento Laboral. Asimismo se le requiere para queconcurra al acto al efecto de contestar al interroga-torio de preguntas de la contraparte, si así se hubie-se interesado, así como que aporte la documental quese indica en la demanda, haciéndole saber que las co-pias de la misma se encuentran a su disposición enla Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Dis-tribuciones PIT S.L., en ignorado paradero, expidola presente para su inserción en el Boletín Oficial dela Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 7 de abrilde 2011.


El/la Secretario/a.




NIG: 3803844420110000066.


Demandante: Onésima Vargas Vargas.

Demandado: Instituto Nacional de la Seguridad So-cial; Tesorería General de la Seguridad Social; Fun-dación Canaria FEMAC.

Procurador: ---.

Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n°4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en losautos seguidos bajo el número 0000013/2011 en ma-teria de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña.Onésima Vargas Vargas contra Instituto Nacional dela Seguridad Social, Tesorería General de la Seguri-dad Social y Fundación Canaria FEMAC, por S.S.ªse ha acordado citarle mediante edicto dado su ig-norado paradero, para el acto de vista oral que ten-drá lugar el próximo día tres (03) de octubre de 2011a las 10:20 horas en la Sala de Vistas sita en Aveni-da Tres de Mayo 24, Edf. Filadelfia, 38005 S/C deTenerife, advirtiéndole de lo dispuesto en los arts.82.2 y 83 de la Ley de Procedimiento Laboral. Asi-mismo se le requiere para que concurra al acto alefecto de contestar al interrogatorio de preguntas dela contraparte, si así se hubiese interesado, así como

que aporte la documental que se indica en la demanda,haciéndole saber que las copias de la misma se en-cuentran a su disposición en la Secretaría de este Juz-gado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Fun-dación Canaria FEMAC, en ignorado paradero, ex-pido la presente para su inserción en el Boletín Ofi-cial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 8de abril de 2011.


El/la Secretario/a.

CÉDULA NOTIFICACIÓN6345 4819




N° proc. origen: 0000288/2009.

NIG: 3803834420090002166.

Materia: cantidad.

Ejecutante: Yveth Benítez Palacios.

Ejecutado: Hermanos Mesa Cabrera S.L.

Procurador: ---.

D./D.ª Herminia Hernández Sandalio, SecretarioJudicial de este Juzgado de lo Social n° 4 de SantaCruz de Tenerife, hago saber: que en el procedimienton° 0000343/2010 en materia de cantidad a instanciade D./D.ª Yveth Benítez Palacios, contra HermanosMesa Cabrera S.L., se ha dictado Decreto con fecha7 de febrero de 2011, cuya parte dispositiva es el te-nor literal siguiente:

Único.- No habiendo sido hallados al deudor bie-nes de clase alguna para poder obtener líquido conlo que hacer frente a la cantidad pendiente de pago,procede declararle insolvente.

Vistos los preceptos legales dictados y demás degeneral y pertinente aplicación al caso, dispongo:

Se declara al ejecutado Hermanos Mesa CabreraS.L. en situación de insolvencia con carácter provi-sional por un importe de 1.713,43 euros de principal


más 342 euros de intereses y costas provisionales, ysin perjuicio de continuar la ejecución si en lo suce-sivo se conoce bienes del ejecutado.




Modo de impugnación: contra esta resolución ca-be interponer recurso de revisión, en el plazo de 5días ante este/a Secretario/a Judicial. Conforme a laD.A. Decimoquinta de la L.O.P.J., para la admisióndel recurso se deberá acreditar haber constituido, enla cuenta de depósitos y consignaciones de este ór-gano, un depósito de 25 euros, salvo que el recurrentesea: beneficiario de justicia gratuita, el MinisterioFiscal, el Estado, Comunidad Autónoma, entidad lo-cal u organismo autónomo dependiente de alguno delos anteriores.

El depósito deberá constituirlo ingresando la cita-da cantidad en el Banesto, en la cuenta de este órga-no judicial con n° 3797 seguido de cuatro ceros y eln° de expediente compuesto por cuatro dígitos, y losdos últimos dígitos del año al que corresponde el ex-pediente, indicando en el campo "concepto" la indi-cación "Recurso" seguida del código "31-Social-Re-visión". Si el ingreso se hace mediante transferenciabancaria deberá realizarse al número de cuenta 0030-1864-42-0005001274 indicando en el campo con-cepto, el número de cuenta 3797 0000 64 0343 10seguida del código "31 Social-Revisión."

En el caso de que deba realizar otros pagos en lamisma cuenta, deberá verificar un ingreso por cadaconcepto, incluso si obedecen a otros recursos de lamisma o distinta clase indicando, en este caso, en elcampo observaciones la fecha de la resolución recu-rrida con el formato DD/MM/AAAA.

Así se acuerda, manda y firma por D./Dña. Her-minia Hernández Sandalio, Secretario/a Judicial deJuzgado de lo Social n° 4.



Y para que sirva de notificación en legal forma aHermanos Mesa Cabrera S.L. en ignorado paradero,expido la presente para publicación en el Boletín Ofi-cial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 7de abril de 2011.

El/la Secretario/a.




NIG: 3803844420100009079.


Demandante: Antonio Yanes García.

Demandado: Fontanería Goya S.L.

Procurador: ---.

Secretario Judicial de este Juzgado de lo Social n°4 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en losautos seguidos bajo el número 0001108/2010 en ma-teria de Reclamación de Cantidad a instancia deD./Dña. Antonio Yanes García contra Fontanería Go-ya S.L., por S.S.ª, se ha acordado citarle medianteedicto dado su ignorado paradero, para el acto de vis-ta oral que tendrá lugar el próximo día fecha cita 11de julio de 2011 a las 11:20 horas, advirtiéndole delo dispuesto en los arts. 82.2 y 83 de la Ley de Pro-cedimiento Laboral. Asimismo se le requiere paraque concurra al acto al efecto de contestar al inte-rrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hu-biese interesado, así como que aporte la documentalque se indica en la demanda, haciéndole saber quelas copias de la misma se encuentran a su disposi-ción en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Fon-tanería Goya S.L., en ignorado paradero, expido lapresente para su inserción en el Boletín Oficial de laProvincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 8 de abril de2011.


El/la Secretario/a.


JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIANº 4 DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

E D I C T O6347 5244

Procedimiento: Expediente de dominio. Reanuda-ción del tracto.


NIG: 3803842120100017284.

Materia: sin especificar.

Demandante: Mercedes Catalina Trujillo Ilardia;José Antonio Trujillo Ilardia; Joaquín Guillermo Tru-jillo Ilardia.

Procurador: M. Eugenia Beltrán Gutiérrez.

D. Carlos Aymerich Rojas, Secretario Judicial delJuzgado de Primera Instancia n° 4 de Santa Cruz deTenerife.

Hago saber: que en este Juzgado se sigue el pro-cedimiento Expediente de dominio. Reanudación deltracto, 0001443/2010 a instancia de Dña. MercedesCatalina Trujillo Ilardia, José Antonio Trujillo Ilar-dia y Joaquín Guillermo Trujillo Ilardia, expedientede dominio para la inmatriculación de la siguientefinca:

Urbana: casas número noventa y ocho antiguo y cien-to catorce moderno, situada en la calle de San Fran-cisco de esta ciudad, que corre con dos cuartos de dosplantas a la calle La Marina, y que todo forma un cuer-po, confina por el poniente o frente, con la calle de susituación; este o espalda, con la calle de La Marina;sur o derecha entrando, con la casa número noventa yseis antiguo y ciento doce moderno de la calle de SanFrancisco, y norte o izquierda, casa número ciento an-tiguo y ciento dieciséis moderno de Juan Cabrera Ro-dríguez. La superficie es sesenta y siete metros y vein-ticinco decímetros cuadrados.

Por el presente y en virtud de lo acordado en pro-videncia de esta fecha se convoca a las personas ig-noradas a quienes pudiera perjudicar la inscripciónsolicitada para que en el término de los 10 días si-guientes a la publicación de este edicto puedan com-parecer en el expediente alegando lo que a su dere-cho convenga.

Así mismo se cita a D. Miguel Francisco LorenzoQuintana y Dña. Edith Ewing Shar o en su caso cau-sahabientes de la anterior para que dentro del térmi-no anteriormente expresado pueda comparecer en elexpediente alegando lo que a su derecho convenga.

En Santa Cruz de Tenerife, a 28 de marzo de 2011.

El Secretario.

V. ANUNCIOS PARTICULARES

COMUNIDAD DE AGUAS EL VALLE

EXTRAVÍO6348 5243

La Comunidad de Aguas El Valle, con domicilioen Valle Tahodio nº 26 de S/C de Tenerife y provis-to de CIF E38073862 por medio del presente se ha-ce constar:

Según lo establecido en el artículo 11 de los esta-tutos de la comunidad, se procede a notificar la mo-rosidad, que adeudan los condominios que seguida-mente se dirán, sirviendo la presente a efectos derequerimiento de pago de la cantidad adeudada, pa-ra que, en el término de 5 días naturales a partir dela publicación, lo efectúe:

A estas cantidades habrá que sumarle el recargo del10% y gastos del anuncio según lo establecido esta-tutariamente. Todo ello, sin perjuicio que respecto aperíodos anteriores al año 2010, también adeudenotras cuotas.

El Secretario, Carlos Fuentes Ascanio.- El Presi-dente, Manuel Jesús de León.

NOTARÍA DE INMACULADAMOLINA PILAR

E D I C T O6349 5137

Yo, Inmaculada Molina Pilar, Notario de Los Lla-nos de Aridane, actuando como sustituta de mi com-pañero de residencia Pablo Otero Afonso, por impo-sibilidad accidental del mismo, hago saber:

Que, a instancia de don Wilhelm Herzog y doñaElfriede Maria Herzog, he iniciado acta de requeri-miento para la declaración de notoriedad de exceso


de cabida y de cambio de titularidad catastral de lafinca inscrita que a continuación se describe:

Rústica.- Trozo de terreno situado en el términomunicipal de Tijarafe, pago de Aguatavar, conocidopor "El Rubio", a secano, que mide veintiséis áreas,veintidós centiáreas, y según reciente medición secomprueba de treinta y nueve áreas, cincuenta y cin-co centiáreas. Linda al norte, doña Micaela LorenzoBrito antes don Miguel Lorenzo Rodríguez; sur, concamino; este, don Juan Sánchez Díaz, hoy parcela254 de don Pedro Rodríguez Barreto, parcela 253 dedoña María Rodríguez Barreto y parcela 243 de donJuan Elías Sánchez Díaz; y, oeste, don MarcelinoGonzález Rocha, hoy, parcela 232 de don ManuelHernández Lorenzo, parcela 237 de don Sulpicio Pa-blo González Brito, parcela 239 de don Juan Rodrí-guez Rodríguez y parcela 240 de doña Evelia Sán-chez Díaz. Contiene un pajero de treinta y cincometros cuadrados.

Inscripción: Registro de la Propiedad de Santa Cruzde La Palma, tomo 940, libro 52, folio 108, finca nú-mero 4531, inscripción 2ª.

Referencia catastral: Se corresponde con la parce-la con referencia catastral 38047A004002410000JU.

Título.- Compra en escritura autorizada por la no-tario de Los Llanos de Aridane, doña InmaculadaMolina Pilar, el día 29 de abril de 2010, número 685de protocolo.

Lo que se comunica a fin de que, en el plazo de 20días naturales a partir de su publicación, cualquierinteresado pueda alegar en la Notaría lo que estimeoportuno en defensa de sus derechos.

En Los Llanos de Aridane, a 5 de abril de 2011.

Fdo.: Inmaculada Molina Pilar.

NOTARIA DE PABLO OTERO AFONSO

E D I C T O6350 5069

Yo, Pablo Otero Afonso, Notario de Los Llanos deAridane, hago saber:

Que, a instancia de Don Saúl González Hernández,he iniciado acta para declarar la notoriedad de queDon Sixto González Martín era tenido por dueño,con carácter ganancial, de la siguiente finca.

Rústica. Trozo de terreno dedicado a pastos situa-do en el término municipal de Los Llanos de Arida-ne, paraje de Tamanca, que mide trece áreas, veinti-nueve centiáreas; es la parcela 183 del polígono 2,con referencia catastral 38024A002001830000KD;y linda: norte y oeste, camino; sur y este, parcela 185de don Florentino Rocha Pérez.

Inscripción: sin inscribir en el Registro de la Pro-piedad.

Referencia catastral: 38024A002001830000KD.

Titularidad catastral actual: Antonio Ortega Her-nández.


Los Llanos de Aridane, a 28 de marzo de 2011.

E D I C T O6351 5195


Que, a instancia de Don Antonio Luis HernándezLorenzo, he iniciado acta para declarar la notoriedadde que Don Armando Hernández Lorenzo era teni-do por dueño de la siguiente finca.

Finca:

Rústica. Trozo de terreno situado en el término mu-nicipal de Los Llanos de Aridane, paraje de Pinito,que mide cuarenta y tres áreas, setenta y nueve cen-tiáreas; y linda: norte y este, parte de la parcela 230de herederos de don Matías Rodríguez Pestana; sur,barranco; y, oeste, parte de la parcela 230 de here-deros de don Matías Rodríguez Pestana y barranco.

Inscripción: sin inscribir en el Registro de la Pro-piedad.

Titularidad catastral actual: herederos de don Ma-tías Rodríguez Pestana.

Datos catastrales: se sitúa ocupando parte de la par-cela 230 del polígono 18, con referencia catastral38024A018002300000KI y ocupa parte de la parce-la 9016, que no aparece catastrada.


Los Llanos de Aridane, a 11 de abril de 2011.

E D I C T O6352 5196


Que, a instancia de Doña Elvira Coromoto Perey-ra Gutiérrez, he iniciado acta para declarar la noto-


riedad de que Doña Elvira Coromoto Pereyra Gutié-rrez es tenida por dueña, con carácter privativo, dela siguiente finca:

Finca: Urbana. Trozo de terreno situado en el tér-mino municipal de Los Llanos de Aridane, en Tria-na, que mide ciento treinta y seis metros, veinte de-címetros cuadrados y según reciente medición secomprueba de ciento setenta y ocho metros, sesentay seis decímetros cuadrados, de los que correspondea una casa de antigua construcción de una sola plan-ta: cincuenta y dos metros, con veinte decímetroscuadrados y el resto destinado a solar y linda al fren-te, calle Triana; fondo, doña Mercedes Lorenzo, hoyherederos de don Juan Ramón Brito; sur, don JoséGutiérrez Hernández, hoy don José Israel GutiérrezMontejo; y, al norte, don Fructuoso Manuel PereyraFuentes. Sobre la misma se ha ampliado la edifica-ción existente, quedando la construcción con la si-guiente descripción: Inmueble de una planta de al-tura destinado a vivienda, sito en Camino Malpaís deTriana, número 8. Ocupa una superficie de ciento

veintidós metros, cincuenta decímetros cuadrados deltotal de la parcela y tiene ciento veintidós metros,cincuenta decímetros cuadrados edificados. Tiene lareferencia catastral 000100200BS17B0001QD.

Inscripción: inscrita en el Registro de la Propiedadde Santa Cruz de La Palma, tomo 1234, libro 249,folio 202, finca número 15.939, inscripción 1ª.

Datos catastrales: se encuentra mal catastrada, yque se sitúa aproximadamente ocupando parte de laparcela 365 del polígono 14.

Referencia catastral de la vivienda:000100200BS17B0001QD.


Los Llanos de Aridane, a 4 de abril de 2011.


Año LXXXVI Lunes, 2 de mayo de 2011 Número 67

GOBIERNO DE CANARIAS

DEPÓSITO LEGAL: T.F. 1/1958

Franqueo

concertado

38/5

BOLETÍN OFICIALDE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

Documents

· PUERTOS DE TENERIFE Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife ANUNCIO 6291 4823 Actualización de las tarifas de la concesión admi-nistrativa de la que es titular la entidad