Al Consorcio Colombia Energy le interesa su gente, y por eso el 100% de su mano de obra no calificada es de las veredas de influencia directa del campo Suroriente. Por esta razón, como parte del desarrollo de la Política de Responsabilidad Social Empresarial del Consorcio, nació el programa “CONOCE TU EMPRESA”, orientado a involucrar a las familias de los trabajadores y a fortalecer el sentido de pertenencia a la compañía. “CONOCE TU EMPRESA” se realizó por primera vez el 26 de abril de 2012, con la participación de cuatro trabajadores de la comunidad seleccionados por sorteo, y sus respectivas familias, al igual que del “Empleado del mes”. Este evento se

El petróleo, una puerta para el desarrollo del Putumayo

No. 4Junio de 2012“CONOCE TU EMPRESA”

Las familias visitan el Consorcio

llevó a cabo en la Estación Quillacinga, donde el personal tuvo la oportunidad de darle a conocer a sus familias sus actividades diarias, el proceso de extracción del crudo, las múltiples tareas que realizan y las responsabilidades que implica el desarrollo de las mismas.Este programa se realizará dos veces al año, para que cada vez más familias puedan conocer las actividades del Consorcio y sentirse partícipes y orgullosas de los aportes diarios que hacen sus familiares al desarrollo integral del Putumayo. Esto permitirá fortalecer los nexos existentes hacia la consolidación de la gran familia, que en forma creciente, fomenta el Consorcio Colombia Energy.

Familia Ganadora Conoce tu Empresa, Pozo Quillacinga

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Centenario de Puerto Asís: una celebración con mucho futuro

El 3 de mayo de 2012, Puerto Asís se llenó de orgullo al contarle a Putumayo y a Colombia su historia de progreso. Lejos han quedado los sueños del Padre Estanislao de Les Cort y del hermano Ildefonso de Tulcán cuando fundaron Puerto Asís, quienes seguramente se sorprenderían al ver la gran ciudad en que se convirtió el pequeño caserío que fundaron aquella tarde del viernes del 3 de mayo de 1912.

Hoy Puerto Asís se perfila como un polo de desarrollo a nivel regional, gracias a las nuevas oportunidades que llegan con el renacimiento de la industria petrolera y a los proyectos de conectividad con los países vecinos. En esta edición de Putumayo, se cuenta con el testimonio del alcalde Jorge Coral Rivas, quien habla sobre esta celebración y el futuro de Puerto Asís.

3El petróleo, una puerta para el desarrollo del Putumayo

Putumayo: Señor Alcalde ¿qué significa para la actual generación de asisense la celebración de este centenario?

Jorge Rivas Coral: En los últimos diez años los asisenses comenzaron a cambiar de actitud y a proyectarse en la calidad de su educación, realizando así, un cambio de mente, pasando de una economía fácil a una economía de trabajo, de fortaleza y de creación de oportunidades. Nos tocó a nosotros la oportunidad de compartir este período de alcaldía y realizar una celebración enfocada en la cultura, el deporte y la alegría de nuestra gente, proyectándonos para el futuro, para los próximos cien años.

P: Usted nos ha hablado del futuro y de un plan de desarrollo contemplado hasta el año 2032. ¿Cómo ve usted el Puerto Asís del mañana?

J.C.R: Tenemos claridad que Puerto Asís va a tener un desarrollo inmenso y su población posiblemente se duplicará hacia el año 2020, primero por el “boom” del petróleo y segundo, porque se convirtió en una ciudad receptora del desplazamiento. Estas son condiciones sociales que no podemos dejar al margen, tenemos que ponerles la cara. Como municipio tenemos una ventaja sobre los demás, nuestra ubicación, porque a pesar de estar distantes de otros, por aquí va a pasar el desarrollo de países como Ecuador y Brasil, lo que nos convierte en un actor importante para el progreso de la región.

P: Actualmente el modelo de alianzas entre la empresa privada, el estado y la comunidad viene ganando fuerza en el país, con el fin de generar mejores resultados mediante la unión de esfuerzos. ¿Cómo se perfilan estas alianzas a nivel del municipio?

J.C.R: Si se realiza un buen trabajo, armónico y adecuado entre la empresa privada, la administración pública y la sociedad, tendremos resultados satisfactorios. Para decir en el futuro que se trabajó bien, que se dejaron buenos cimientos para el crecimiento de los próximos cien años y eso, queremos dejar sembrado desde ahora. En Puerto Asís, en el año de 1968, hubo petróleo, pero no lo manejaron bien, entonces se generó rechazo. Hoy que tenemos una nueva oportunidad y queremos manejarlo bien.

P: ¿Se perfila Puerto Asís como un polo de desarrollo en la región?

J.C.R: Si, en el contexto nacional estamos dentro de la frontera de la riqueza del petróleo. Por eso estamos trabajando, realizando buenos proyectos, para generar un buen aporte al desarrollo de la región. Miren muy bien lo que es Puerto Asís hoy y miren lo que será dentro de diez años, gracias a su progreso.

P: Dentro de su política social el Consorcio Colombia Energy maneja una frase que lo identifica: “Juntos pa´ Construir”. ¿Qué significa para usted, señor alcalde, está expresión?

J.C.R: Aquí tenemos que trabajar unidos, no puede solo el Consorcio o solo la administración pública y la comunidad pidiendo. Aquí tiene que aportar la comunidad dentro de sus posibilidades, como decía Antanas Mockus en Bogotá con su pirinola “todos ponen”, y aquí nos toca poner a todos. Así somos la gente asisense: aguerridos y trabajadores. A la gente no le da pena, sale a trabajar, a pintar, a barrer. Puerto Asís es un pueblo de gente echada para adelante y si hablamos del campesino con mayor razón, usted le dice yo pongo y ellos le dicen, nosotros también ponemos. Esa es la idea y así debe continuar trabajando el Consorcio.

"A la gente no le da pena, sale a trabajar, a pintar, a barrer. Puerto Asís es un pueblo de

gente echada para adelante"

Jorge Coral Rivas, alcalde de Puerto Asís

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Por quinto año consecutivo se llevó a cabo el concurso de dibujo “Petroleritos”, el cual tiene como fin fomentar la creatividad y las grandes ideas de los niños del corredor Puerto Vega-Teteyé. Las creaciones artísticas de los niños este año demostraron su gran capacidad de expresión, su carisma e inteligencia, al retratar en sus obras “cómo influye el Consorcio en mi familia y mi vereda”.

Esta fue una gran oportunidad para que los niños pudieran expresar su opinión y comunicar mensajes que todos, las familias, las veredas y el Consorcio debemos escuchar. Las ideas de los niños ayudan a la sociedad a mejorar cada día y a crear las bases para un mejor futuro. Por esto, el concurso busca no solo fomentar la expresión, sino además motivarlos hacia la educación, para cosechar esas ideas innovadoras que solo tienen los niños.

Este concurso tiene como objetivo reconocer y premiar el esfuerzo de los niños con un viaje a Bogotá. Esta es una oportunidad para que conozcan cosas nuevas, fomenten amistades y alimenten su imaginación

Ya llegó “PETROLERITOS 2012”Los sueños cada vez más cerca de la realidad

5El petróleo, una puerta para el desarrollo del Putumayo 5

CORREGIMIENTO TETEYE • GRADOS PREESCOLAR -PIMERO

Yesit Quetama, 5 años Vereda la Brasilia

CED: La Montañita

• GRADOS SEGUNDO – TERCERODaniel Felipe Basante, 8 años

Vereda: Agua BlancaCED: La Montañita

• GRADOS CUARTO - QUINTO Jorden Ferney Escobar Torres, 10 años

Vereda: Agua BlancaCED: La Montañita

CORREGIMIENTO PUERTO VEGA• GRADOS PREESCOLAR -PIMERO

Soranlly Arboleda Diaz, 6 añosVereda: Medellín

CED: Puerto Vega

• GRADOS SEGUNDO – TERCEROFredy Jair Riascos, 8 años

Vereda: Puerto NuevoCED: Puerto Vega

• GRADOS PREESCOLAR -PIMERO Yessica Gomez Ortega, 12 años

Vereda: Puerto Vega CED: Puerto Vega

CORREGIMIENTO LIBERTAD Y PERLA AMAZONICA

• GRADOS PREESCOLAR -PIMERO Rigoberto Morales 9 años

Vereda: cordialidadCED: Alto Lorenzo

• GRADOS SEGUNDO – TERCEROMilver Javier Meza, 13 años

Vereda: Alto LorenzoCED: Alto Lorenzo

• GRADOS CUARTO - QUINTO Wilmer Romo

CED: Bajo Lorenzo

CORREGIMIENTO LA CARMELITA• GRADOS PREESCOLAR -PIMERO

Milton Nastacuas Salazar, 9 añosVereda: La Cabaña

• GRADOS SEGUNDO – TERCEROMairo Jose Nastacuas, 10 años

Vereda: La Cabaña

• GRADOS CUARTO - QUINTODidier Larrahondo Ortiz, 13 años

Vereda: La Cabaña

*Los ganadores están sujetos a cambios basados en la disponibilidad de los niños y la posibilidad de contactarlos para el viaje.

Esta oportunidad se acerca cada día más. Por esta razón, el Consorcio quiere, por este medio, anunciar a los ganadores, que son:

GANADORESGANADORES

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El Consorcio, el Instituto

Colombiano de Bienestar Familiar y la comunidad: juntos para

construir

La construcción de cultura y la formación en valores son los pilares para el desarrollo de todas las personas y de la región. El Consorcio Colombia Energy, mediante el proyecto Educando Ando y con el apoyo de las unidades móviles del ICBF, promueve la importancia del desarrollo integral de las personas. Las unidades móviles, conformadas por profesionales en trabajo social, nutrición, artes y psicología, tienen el objetivo de apoyar la educación mediante el desarrollo de acompañamiento psicosocial y de estrategias de restablecimiento de derechos.

“Nuestro interés es el bienestar de los niños, niñas y jóvenes que habitan en el corredor Puerto Vega – Teteyé”. Mauricio Aguilera, psicólogo del ICBF.

Estudiantes Sede Santa María Mauricio Aguilera- Psicólogo unidad móvil 1 Angela Luna- Nutricionista

Jennifer Hernandez- Trabajadora socialDavid Delgado- Maestro en artes visuales

7El petróleo, una puerta para el desarrollo del Putumayo

“Es necesario unir esfuerzos en pro de las comunidades”

Mauricio Aguilera.

Estos esfuerzos del Consorcio y de las unidades móviles del ICBF tienen como prioridad fortalecer la autoestima de los niños, niñas y adolescentes del corredor Puerto Vega – Teteyé. Esta unión pretende fomentar la confianza de los niños en sus capacidades y garantizar que puedan desarrollar sus proyectos de vida a pesar de los momentos difíciles. Por esto, el proyecto se dirige a la construcción de una comunidad educativa que integre no solo a la escuela, sino también a la familia y la comunidad.

El Consorcio Colombia Energy, mediante el proyecto Educando Ando y con el apoyo de las unidades móviles del ICBF, promueve la importancia del desarrollo integral de las personas.

Realizado por el área de Comunicaciones, el equipo de Gestión Social y HSE de VETRA Exploración y Producción Colombia S.A.S.

Agradecemos a todas las personas y miembros de la comunidad que participaron en la construcción de este boletín.

Brigadistas voluntarios

La alegria de estudiar

En el transcurso del año 2010, el Consorcio Colombia Energy desarrolló un proyecto de educación ambiental con el objetivo general de formar Gestores Ambientales. Este proyecto se llevó a cabo de manera exitosa gracias a la gran responsabilidad de cada una de las personas que hicieron parte de este grupo.

Para proteger el medio ambiente es importante contar con la colaboración de todos. Por esto, el Consorcio tiene como objetivo capacitar a miembros de la comunidad en planes de contingencia. Estos planes se basan en identificar los riesgos que se derivan de la operación y del transporte del crudo, para controlar derrames pero principalmente para prevenirlos. Así, las comunidades tendrán el entrenamiento necesario para, junto al Consorcio, cuidar los recursos del corredor Puerto Vega – Teteyé.

Las brigadas y los gestores ambientales de la comunidad se unen para proteger el medio ambiente

Daniel y John tienen muchas cosas en común: su edad, la vereda donde viven, la escuela en la que estudian bajo las enseñanzas de la Profesora Bernarda y, además, el sueño de conocer el mar. Así mismo, existe otra cosa que los une: tienen los mismos útiles escolares, desde el morral negro con amarrillo, hasta los cuadernos, lápices, lapiceros, colores y reglas.

Pero esto último no lo comparten solamente Daniel y John, debido a que 1.100 niños de las escuelas de las trece veredas que conforman el corredor Puerto Vega –Teteyé también cuentan con estos útiles escolares. Esto es posible gracias a la entrega de kits escolares

De esta manera, se inició una convocatoria a través de las Juntas de Acción Comunal para acercarse a personas interesadas en capacitarse para atender emergencias. Este programa seleccionó a dos personas de cada vereda con el fin de crear una brigada de voluntarios preparada para el manejo de sustancias químicas, el control de derrames de hidrocarburos, el control de incendios y para realizar primeros auxilios. De igual forma, el Consorcio considera importante vincular a los gestores ambientales para que compartan su conocimiento sobre el cuidado del medio ambiente. Con los brigadistas y gestores ambientales se han adelantado diferentes capacitaciones, y así, el Consorcio Colombia Energy y todos nosotros seremos “voluntarios” para cuidar los recursos naturales del corredor Puerto Vega-Teteyé.

que el Consorcio Colombia Energy realiza cada año como parte de su política de Responsabilidad Social Empresarial.

Estas acciones confirman el compromiso del Consorcio con el desarrollo de la región, especialmente con la educación, que es y será siempre la mejor inversión social. En este sentido, al estimular la educación, no sólo son los niños, sino además los padres de familia quienes se sienten más tranquilos, porque como dice Daniel, “mi mamá se puso lo más de contenta, porque yo había botado los lapiceros y ahora tengo estos más elegantes gracias al Consorcio”.