1

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

-----------------------------------------------------

ĐẶNG HUYỀN TRANG

QUAN HỆ HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIỮA

VIỆT NAM VÀ HÀN QUỐC TỪ 1992 ĐẾN NAY

LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quan hệ quốc tế

Hà Nội – 2014

2

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

-----------------------------------------------------

ĐẶNG HUYỀN TRANG

QUAN HỆ HỢP TÁC LAO ĐỘNG

VIỆT NAM – HÀN QUỐC TỪ 1992 ĐẾN NAY

Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quan hệ quốc tế

Mã số: 60 31 02 06

Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS.Nguyễn Duy Dũng

Hà Nội – 2014

LỜI CẢM ƠN

3

Trong suôt qua trinh hoc tâp va hoan thanh luân văn nay , tôi đa nhân đươc

sư hương dân , giup đơ quy bau của cac thây cô, cac anh chi, cac em và cac bạn.

Vơi long kinh trong va biêt ơn sâu săc tôi xin đươc ba y to lời cam ơn chân thành

tơi:

Ban giam hiêu , Phong đào tạo sau đại học , khoa Quốc tế học, trường Đại

Học Khoa học xã hội & Nhân Văn đa tao moi điêu kiên thuân lơi giup đơ tôi

trong qua trinh hoc tâp va hoan thanh luân văn .

Cam ơn PGS.TS. Nguyễn Duy Dũng đa hêt long giup đơ , dạy bao , đông

viên va tao moi điêu kiên thuân lơi cho tôi trong suôt qua tr inh học tập và hoàn

thành luận văn .

Xin gưi lời cam ơn tới cac thầy cô trong khoa Quốc tế học, bạn be, cac anh

chi em trong lớp QHQT K8 đa đông viên va giup đơ tôi.

Xin chân thanh cam ơn gia đinh, bố mẹ hai bên đa luôn ơ bên can h đông

viên va giup đơ tôi hoc tâp lam viêc va hoan thanh luân văn .

4

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU ....................................................................................... 7

1. Lí do chọn đề tài ................................................................................ 7

2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề .................................................................. 6

3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ................................................... 7

4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu ...................................................... .8

5. Phƣơng pháp nghiên cứu……………………………………………….8

6. Những đóng góp của luận văn…………………………………………8

Chƣơng 1: CƠ SỞ CỦA QUAN HỆ HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIỮA

VIỆT NAM VÀ HÀN QUỐC.................................................................. 10

1.1. Khái quát hợp tác lao động quốc tế .............................................. 10

1.1.1. Quan điểm và đặc điểm hợp tác lao động quốc tế. ...................... 10

1.1.1.1. Quan điểm về hoạt động hợp tác lao động quốc tế ................... 10

1.1.1.2. Đặc điểm hoạt động hợp tác lao động quốc tế.......................... 12

1.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới hợp tác lao động quốc tế .................. 14

1.1.2.1 Các nhân tố khách quan...............................................................14 1.1.2.2 Các nhân tố chủ quan...................................................................17

1.1.3 Vai trò của hợp tác lao động quốc tế đối với các quốc gia ........…19

1.1.3.1 Với các nước XKLĐ......................................................................19 1.1.3.2 Với các nước NKLĐ......................................................................21

1.2. Quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc ........................................................ 23

1.2.1. Lịch sử quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc ...................................... 23

1.2.2. Quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc trên các lĩnh vực ....................... 26

1.2.2.1. Quan hệ hợp tác thương mại................................................... 26

1.2.2.2. Quan hệ hợp tác đầu tư........................................................... 29

1.2.2.3. Quan hệ hợp tác văn hoá, du lịch............................................ 30

5

Chƣơng 2: THỰC TRẠNG QUAN HỆ HỢP TÁC LAO ĐỘNG GIỮA VIỆT

NAM VÀ HÀN QUỐC .............................................................................. 34

2.1. Chủ trƣơng, chính sách HTLĐ giữa Việt Nam và Hàn Quốc ........ 34

2.1.1. Chủ trương, chính sách của Việt Nam ....................................... 34

2.1.2 Chủ trương, chính sách của Hàn Quốc ...................................... 41

2.2. Thực trạng quan hệ HTLĐ giữa Việt Nam và Hàn Quốc ............. 45

2.2.1. Những kết quả đạt được............................................................ 45

2.2.2 Những hạn chế, khó khăn ......................................................... 53

2.2.3.Nguyên nhân của hạn chế, khó khăn.......................................... 64

Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY QUAN HỆ HỢP TÁC LAO

ĐỘNG VIỆT NAM - HÀN QUỐC TRONG THỜI GIAN TỚI ............ ..78

3.1. Xây dựng kế hoạch XKLĐ có tính đồng bộ .................................. .78

3.2. Xây dựng đồng bộ và hoàn thiện các văn bản pháp quy ……........81

3.3. Nghiên cứu đầy đủ về thị trƣờng Hàn Quốc.....................................82

3.4. Trang bị thông tin cho LĐXK sang Hàn Quốc .............................. 85

3.5. Nâng cao chất luợng LĐXK……….............................................…...87

3.6. Quản lý hoạt động XKLĐ sang Hàn Quốc……....…………………93

KẾT LUẬN ........................................................ ………............................98

TÀI LIỆU THAM KHẢO..................................................................... 102

BẢNG CHỮ VIẾT TẮT

6

ASEAN Association of Southeast Asian Nations

Hiệp hội cac nước Đông Nam Á

Bộ LĐTBXH Bộ Lao động Thương binh xã hội

Cục QLLĐNN Cục Quan ly Lao động ngoài nước

EPS Employment Permit System

Luật cấp phép cho lao động nước ngoài tại Hàn Quốc

EU European Union

Liên minh Châu Âu

FDI Foreign Direct Investment

Vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài

HTQT Hợp tac quốc tế

LĐNN Lao động ngoài nước

LĐXK Lao động xuất khẩu

NKLĐ Nhập khẩu lao động

NLĐ Người lao động

ODA Official Development Assistant

Nguồn vốn hỗ trợ phat triển chính thức

OWC Overseas Worker Center

Trung tâm lao động ngoài nước

UN United Nations

Liên Hợp Quốc

USD United States Dollar

Đôla Mỹ

XKLĐ Xuất khẩu lao động

WB World Bank

Ngân hàng thế giới

7

PHẦN MỞ ĐẦU

1. Lí do chọn đề tài

Trong bối canh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đang diễn ra mạnh

mẽ, hoạt động hợp tac lao động giữa cac quốc gia là một xu thế tất yếu. Đối với

Việt Nam, việc tăng cường và mở rộng quan hệ hợp tac lao động với cac nước

khu vực và quốc tế là một chủ trương quan trọng, lâu dài của Đang và Nhà nước.

Điều đó không chỉ góp phần giai quyết việc làm, tăng thu nhập mà con tăng

cường mối quan hệ hợp tac hữu nghi giữa Việt Nam với cac nước trên thế giới,

tạo điều kiện cho Việt Nam hội nhập sâu hơn vào khu vực và thế giới.

Hàn Quốc là quốc gia có trinh độ phat triển kinh tế, khoa học, kỹ thuật và

công nghệ cao, có nhu cầu về hợp tac và sử dụng lao động với nhiều quốc gia. Vi

vậy, tăng cường quan hệ hợp tac lao động với Hàn Quốc, cụ thể là hợp tac đưa

người lao động sang làm việc tại quốc gia này, con góp phần nâng cao trinh độ

lao động, có thể tiếp thu được cac quy trinh công nghệ, kỹ thuật san xuất, kinh

nghiệm quan ly, kinh doanh tiên tiến của Hàn Quốc phục vụ cho yêu cầu phat

triển kinh tế xã hội của nước ta. Đây cũng luôn là thi trường XKLĐ chính của

Việt Nam từ đầu những năm 1990 đến nay, với một số ngành nghề phù hợp với

trinh độ của lao động nước ta, tạo điều kiện giai quyết việc làm và tăng nguồn

thu cho người lao động ở nhiều đia phương. Tuy nhiên, bên cạnh những kết qua

tích cực, quan hệ hợp tac lao động Việt Nam – Hàn Quốc thời gian qua vẫn con

bộc lộ những hạn chế, khó khăn. Hoạt động đưa người lao động Việt Nam sang

Hàn Quốc lao động, làm việc có những diễn biến phức tạp và phat sinh nhiều

tiêu cực, làm anh hưởng xấu tới quan hệ hợp tac lao động của Việt Nam với Hàn

Quốc.

Từ tinh hinh thực tế nêu trên, việc nghiên cứu, phân tích, đanh gia quan hệ hợp

tac lao động của Việt Nam với Hàn Quốc để tim ra những nguyên nhân của thành

công và hạn chế, rut ra cac bài học kinh nghiệm, đưa ra cac giai phap nhằm hạn chế

8

những phat sinh tiêu cực, thuc đẩy quan hệ hợp tac này phat triển là điều cần thiết

trong bối canh hiện nay. Điều này rất có y nghĩa đối với Việt Nam trong việc thực

hiện chủ trương đa phương hóa, đa dạng hóa cac quan hệ quốc tế và hội nhập quốc tế

toàn diện mà Đang và Nhà nước đã đề ra.

Tuy nhiên việc nghiên cứu mối quan hệ hợp tac lao động giữa Việt Nam và Hàn

Quốc trong giai đoạn 1992 đến nay lại được tac gia chủ yếu nghiên cứu theo dong

chay: cac hoạt động xuất khẩu lao động từ phía Việt Nam sang Hàn Quốc. Điều này

thể hiện sự quan tâm của tac gia về tinh hinh lao động Việt Nam ở thi trường đầy

tiềm năng này. Vi vậy, vấn đề “Quan hệ hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc từ

1992 đến nay” được tac gia chọn làm đề tài nghiên cứu của luận văn thạc sĩ.

2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề

Ở nước ta trong những năm qua đã có một số luận an tiến sĩ, luận văn thạc

sĩ, một số sach cũng đề cập tới quan hệ hợp tac lao động giữa Việt Nam và Hàn

Quốc như:

Trần Văn Hằng (1995): Các giải pháp nhằm đổi mới quản lý nhà nước về

xuất khẩu lao động trong giai đoạn 1995 – 2010- Luận an tiến sĩ kinh tế: tac gia

đưa ra một số vấn đề trong hoạt động xuất khẩu lao động và có những giai phap

về mặt quan ly nhà nước cho vấn đề này.

Nguyễn Đinh Thiện (2000): Một số vấn đề về xuất khẩu lao động của Việt

Nam trong giai đoạn hiện nay –Luận văn thạc sĩ: tac gia đề cập đến những vấn

đề chính trong hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam. Nhưng mới chỉ

nghiên cứu vấn đề từ năm 2000 trở về trước.

Nguyễn Văn Tiến (2002): Đổi mới cơ chế quản lý nhà nước về xuất khẩu

lao động – thực trạng và giải pháp – Luận văn thạc sĩ: Tac gia đi sâu phân tích

về những vấn đề của xuất khẩu lao động. Đồng thời đưa ra những giai phap

nhằm đổi mới quan ly nhà nước về xuất khẩu lao động.

Nguyễn Phuc Khanh (2004): Xuất khẩu lao động với chương trình quốc gia

về việc làm – Thực trang và giải pháp – Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ: Tác

9

gia đề cập đến vấn đề xuất khẩu lao động một cach tổng quat nhất, cac vấn đề về

xuất khẩu lao động quốc gia nói chung chứ không nghiên cứu chi tiết mối quan

hệ hợp tac lao động song phương nào.

Ngoài ra con nhiều bài bao, bài viết tạp chí....cũng đề cập tới quan hệ hợp

tac lao động này. Cac công trinh nghiên cứu này nhin chung đã tiếp cận vấn đề

quan hệ hợp tac lao động Việt Nam – Hàn Quốc ở nhiều góc độ khac nhau,

nhưng mới chỉ dừng lại ở mức độ đanh gia chung, chưa đi sâu vào phân tích

đanh gia một cach đầy đủ toàn diện về những đặc điểm riêng biệt, đặc thù của

quan hệ hợp tac lao động giữa Việt Nam với Hàn Quốc, để từ đó có cac giai

phap đồng bộ, vừa có tính chiến lược vừa mang tính đặc thù đối với quan hệ này.

Do đó, tiếp tục nghiên cứu về quan hệ hợp tac lao động của Việt Nam với Hàn

Quốc là cần thiết, góp phần giai quyết những tồn tại, vướng mắc trong hoạt động

này, xây dựng một kế hoạch tổng thể về quan hệ hợp tac lao động với Hàn Quốc

có hiệu qua, bền vững phục vụ cac mục tiêu kinh tế - xã hội, có y nghĩa ca về ly

luận và thực tiễn trong bối canh hiện nay.

3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn.

Mục đích: Phân tích, đanh gia thực trạng để chỉ rõ thành công, hạn chế và

nguyên nhân trong quan hệ hợp tac lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc từ

1992 đến nay. Trên cơ sở đó kiến nghi một số giai phap nhằm tăng cường xuất

khẩu lao động sang Hàn Quốc và đẩy mạnh hội nhập quốc tế của Việt Nam.

Nhiệm vụ:

- Phân tích làm rõ cac yếu tố tac động tới quan hệ hợp tac lao động Việt

Nam - Hàn Quốc.

- Làm rõ ban chất, đặc điểm, sự phat triển và vai tro của quan hệ hợp tac lao

động Việt Nam – Hàn Quốc

- Phân tích, đanh gia thực trạng quan hệ hợp tac lao động Việt Nam – Hàn

Quốc từ 1992 đến nay và chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân. Rut

ra một số bài học kinh nghiệm trong quan hệ hợp tac lao động của Việt Nam với

Hàn Quốc.

10

- Đanh gia triển vọng và đề xuất một số giai phap nâng cao hiệu qua và đẩy

mạnh quan hệ hợp tac lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc trong thời gian tới.

4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu.

Đối tượng nghiên cứu: Cac hoạt động hợp tac giữa Việt Nam và Hàn Quốc

trong việc đưa người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo luật phap

quốc tế và của hai nước.

Phạm vi nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu quan hệ hợp tac lao động giữa

Việt Nam và Hàn Quốc chỉ trong phạm vi thực hiện đưa người lao động Việt

Nam sang Hàn Quốc lao động, làm việc theo cac quy đinh của phap luật Việt

Nam và Hàn Quốc và phù hợp với luật phap quốc tế.

Thời gian nghiên cứu: từ khi Việt Nam và Hàn Quốc thiết lập quan hệ ngoại

giao (1992) tới nay. Đây cũng là mốc thời gian Việt Nam thực hiện cac hoạt

động hợp tac với Hàn Quốc về trao đổi, cung ứng và tiếp nhận lao động theo cơ

chế thi trường; là thời điểm Việt Nam thực hiện chủ trương mở rộng hợp tac

binh đẳng cùng có lợi với cac quốc gia trên thế giới.

5. Phƣơng pháp nghiên cứu.

Luận văn sử dụng phương phap luận của chủ nghĩa Mac - Lênin, quan điểm

của Nhà nước về đối ngoại và hội nhập quốc tế; đồng thời kết hợp với một số

phương phap khac như thống kê, phân tích, so sanh và tổng hợp một cach logic,

có kế thừa những kết qua nghiên cứu của cac công trinh nghiên cứu khoa học

trước đây để giai quyết cac nhiệm vụ đặt ra.

6. Những đóng góp của luận văn.

- Hệ thống hóa cac vấn đề ly luận về hợp tac lao động quốc tế và vận dụng

để làm rõ ban chất, đặc điểm quan hệ hợp tac lao động giữa Việt Nam và Hàn

Quốc.

- Chỉ ra một số nguyên nhân của thành công và hạn chế trong quan hệ hợp

tac lao động của Việt Nam với Hàn Quốc và rut ra một số bài học kinh nghiệm.

- Đưa ra một số đề xuất kiến nghi nhằm khắc phục những khó khăn, hạn chế

những phat sinh tiêu cực, đồng thời nâng cao hiệu qua và thuc đẩy quan hệ hợp

11

tac lao động Việt Nam – Hàn Quốc phat triển, góp phần thực hiện cac mục tiêu

kinh tế - xã hội trong qua trinh hội nhập quốc tế toàn diện của nước ta.

12

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Sách:

1. Ngô Xuân Bình (2012), Quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc trong bối cảnh

quốc tế mới, Nxb Từ điển bach khoa

2. Phạm Kiên Cường(1989), Tổ chức sử dụng có hiệu qua nguồn lao động

xã hội của Việt Nam trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc có thời

hạn ở nước ngoài, Luận an tiến sĩ kinh tế, Trường Đại học kinh tế quốc

dân Hà Nội, tr.8.

3. Nguyễn Hoàng Giap (2009), Hàn Quốc với khu vực Đông Á sau chiến

tranh lạnh và Quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc, Nxb Chính tri quốc gia.

4. Nguyễn Hoàng Giap, Nguyễn Thi Quế, Nguyễn Văn Dương (2011),

Quan hệ Việt Nam – Hàn Quốc từ năm 1992 đến nay và triển vọng phát

triển đến năm 2020, Nxb Chính tri quốc gia

13

5. Lưu Văn Hưng (2011), Xuất khẩu lao động Việt Nam thời đổi mới và

hội nhập, Nxb Từ điển bach khoa

6. Nguyễn Phuc Khanh (2004), Xuất khẩu sức lao động với Chương trình

quốc gia về việc làm - Thực trạng và giải pháp, Đề tài nghiên cứu khoa

học cấp Bộ, Trường Đại học ngoại thương Hà Nội

7. Trần Thuy Lâm, Trần Minh Tiến (2004), Hướng dẫn các điều của Bộ

luật lao động, Nxb Lao động

8. Nguyễn Ba Ngọc, Trần Văn Hoan (2002), Toàn cầu hóa: cơ hội và

thách thức đối với lao động Việt Nam, Nxb lao động xã hội

9. Trinh Thi Kim Ngọc (2003), Một số vấn đề trong giao lưư văn hoá Việt

Nam – Hàn Quốc, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp viện, Viện nghiên

cứu con người – Trung tâm Khoa học xã hội và Nhân văn Quốc gia, Hà

Nội

10. Nguyễn Tiệp (2005), Giáo trình thị trường lao động, Nxb Lao động –

Xã hội

11. Nguyễn Thi Thơm (2006), Thị trường lao động Việt Nam – Thực trạng

và giải pháp, Nxb Chính tri quốc gia

12. Trần Thi Thu (2006), Nâng cao hiệu quả quản lý xuất khẩu lao động

của các doanh nghiệp trong điều kiện hiện nay, Nxb Lao động xã hội

13. Ủy ban thường vụ Quốc hội (2010), Báo cáo kết quả giám sát “Việc tổ

chức, thực hiện chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi

làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” , số 365/BC-UBTVQH12 ngày

28/09/2010 tại Hà Nội

14

14. Nguyễn Quang Vinh, Bùi Thi Xuyến (2006), Giúp bạn lựa chọn tham

gia xuất khẩu lao động, Nxb Thanh niên

Tạp chí

15. Nguyễn Hữu Cat (2005): Quan hệ Việt Nam – Hàn Quốc: Thực trạng và

triển vọng, Tạp chí Cộng san số 12, tháng 10/2005

16. Mai Ngọc Chừ (2012), Tổng quan về quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc

thập niên đầu thế kỷ XXI, Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc tế "Quan hệ

Việt Nam - Hàn Quốc: Quá khứ, Hiện tại và Tương lai".

17. Đặng Đinh Đào (2013), Tổng quan về xuất khẩu lao động Việt Nam,

Tạp chí Kinh tế và Phat triển số 92

18. Hoàng Hai (2012), Quan hệ hữu nghi Việt Nam - Hàn Quốc trong thời

kỳ đổi mới, Tạp chí Mặt trận, 108(10)

19. Nguyễn Mạnh Hùng ( 2004), Tac động của di cư quốc tế và an ninh

kinh tế quốc gia, Những vấn đề kinh tế thế giới, 2(94).

20. Nguyễn Đinh Khang (2007), Một số vấn đề trong hoạt động xuất khẩu

lao động sang khu vực Đông Bắc Á thời gian qua, Nghiên cứu Châu Phi

và Trung Đông, 9 (39-54)

21. Trần Đức Lân (2002), Sớm đổi mới và tăng cường cac biện phap quan

ly công tac đào tạo, giao dục đinh hướng cho lao động xuất khẩu, Việc

làm ngoài nước, 4 (23-25)

22. Đặng Như Lợi (2003), Thực trạng công tac xuất khẩu lao động và

những kiến nghi, Việc làm ngoài nước, 5 (3-7,11)

15

23. Hoàng Kim Ngọc (2009), Tổng quan về những chính sach có liên quan

tới xuất khẩu lao động Việt Nam và tinh hinh xuất khau lao động trong

thời gian qua, Hội thảo "Hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi

làm việc ở nước ngoài - Những vấn đề đặt ra".

24. Cao Văn Sâm (2004), Những nhân tố anh hưởng đến xuất khẩu lao

động, Việc làm ngoài nước, 4 (14-15)

25. Nguyễn Văn Thai (2009), Lập lại trật tự trong xuất khẩu lao động, Nhân

dân, 1993 (3)

26. Phạm Công Trứ (2003), Một số vấn đề xung quanh thuật ngữ xuất khẩu

lao động, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật, 8(53-60)

Website:

27. Nguyễn Duy (2009), Bằng nghề chỉ để….tham khao, Bao Người lao

động online

http://www.nld.com.vn/20090427

28. Đào Công Hai (2008), "Giai phap hạn chế hiện tượng lừa đao trong xuất

khẩu lao động,Trang thông tin điện tử Bộ lao động thương binh và xã hội

http://www.molisa.gov.vn/news

29. Hương Giang (2013), Việt - Hàn đưa quan hệ chiến lược đi vào thực

chất

http://tuoitre.vn/chinh-tri-xa-hoi/568054/viet-han-dua-quan-he-chien-

luoc-di-vao-thuc-chat.html#ad-image-0

16

30. Phạm Thi Khanh (2004), Phat triển thi trường xuất khẩu lao động của

Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, Bao điện tử Đang

cộng san Việt Nam

http://www.cpv.org.vn

31. Làm gi để cai thiện hinh anh lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

(05/05/2011), Trang thông tin điện tử Bộ lao động thương binh và xã

hội http://www.molisa.gov.vn/news.

32. Lao động Việt Nam đang mất dần thế cạnh tranh (02/06/2005), Bao

điện tử Thời bao kinh tế Việt Nam

http://www.vneconomy.com.vn

33. Phong Cầm (2012), Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc: hơn vạn lao

động bi treo, Bao điện tử Tiền Phong

http://www.tienphong.vn/xa-hoi/xuat-khau-lao-dong-sang-han-quoc-

hon-van-lao-dong-bi-treo-592878.tpo

34. Quach Hai Yến ( 2005), Hợp tac toàn diện Việt Nam - Hàn Quốc

http://www.hanquocngaynay.com/essay_4.php?number=2

35. Tinh hinh xuất khẩu lao động của Việt Nam ( 2005). Cục QLLĐNN –

Bộ lao động thương binh và xã hội

36. Tổng quan về Quan hệ Việt Nam – Hàn Quốc:

http://www.vietnamembassy-

seoul.org/vi/nr070521165956/news_object_view?newsPath=/vnemb.vn/

cn_vakv/ca_tbd/nr040818112237/ns070702075818

17

37. TS. Trần Quang Minh (2012), 20 năm quan hệ Việt Nam - Hàn Quốc:

một số thành tựu nổi bật và triển vọng:

http://www.cks.inas.gov.vn/index.php?newssid=235

38. Hiền Phương (2013), Xuất khẩu lao động: Những tín hiệu vui, Báo Hà

Nội mới

http://hanoimoi.com.vn/Tin-tuc/Kinh-te/661186/xuat-khau-lao-dong-

nhung-tin-hieu-vui

39. Hà Thủy (2007), Xuất khẩu thuyền viên: Cung không đủ cầu, Bao điện

tử Giao thông vận tai

http://www.giaothongvantai.com.vn

40. Xuân Thao (2012), Xuất khẩu lao động 6 thang cuối năm 2012: Tín

hiệu lạc quan, Bao Hai quan điện tử

http://www.baohaiquan.vn/pages/tin-hieu-lac-quan.aspx

41. Vũ Trọng ( 2013), Xuất khẩu sang Hàn Quốc tăng gần 36%

http://baodientu.chinhphu.vn/Thi-truong/Xuat-khau-sang-Han-

Quoc-tang-gan-36/170540.vgp

Tiếng Anh

42. ADB (2008): Asian Development Outlook 2008 (ADO 2008),

ISSN:0117-0481, ADB

http://www.adb.org

43. General Agreement on Trade in Services, WTO

http://www.wto.org/english.docs_e

18

44. ILO(2006), Facts on Labour Migration in Asia, Fourteenth Asia

Regional Meeting, August 2006, ILO

http://www.ilo.org/asia

45. ILO (2007), Labou and Social Trands in ASEAN 2007: Integration,

Challenges and Opportunities, ISBN 978-92-2-119839-0

http://www.ilo.org

46. ILO (2009), Global employment trends: January 2009

http://www.ilo.org

47. Intenational Monetary Fund – IMF (2007): Vietnam:Statistical

Appendix, IMF Country Report NO.07/386.

http:www.imf.org

48. Lee, June J.H (2005), Asurvey on the Labour Emigration Management

systems of 12 countries of origin to the Republic of Korea, IOM, Seoul

http://www.iom.or.kr

49. Manning, Chris (200), The East Asian Economic Crisis and Labour

Migration: A Set-back for International Ecomnomic Intergration?

Australia National University

http://www.rspas.anu.edu.au

50. Manolo I. Abella (2004), Labour Migration in East Asian Economies,

ILO

http://www.ilo.org

19

51. O’Neil, Kevin (2004), Labor Export as Government Policy: The case of

the Philippines, Migration Policy Institute, Washington DC

http://migrationinformation.org

52. Paik Nak Whan, Twenty years of diplomatic ties between Korea and

Vietnam: Achievements and prospects

http://www.hanquochoc.edu.vn/Cps/nghiencuu/vanhoahanquoc_nghien

cuu/2013/3/515.aspx

53. Ratha, Dilip; Mohapatra, Sanket; Vijayalakshmi K.M; Xu, Zhimei

(2007), Remittance Trends 2007, Migration and Development Brief 3,

The World Bank, http: //www.worldbank.org

54. Soo Kyeong Hwang (2005), Korea’s Labour Market: Recent Trend and

Outlook for 2005. Korea Labour Institute, e-Labour news No39

http://www.kli.re.kr

55. Yoo, Kill- Sang (2004), "Migrant Workers' Labor Market in Korea",

Korea Labor Institute, http://www.kli.re.kr.

56. Yoo, Kill- Sang (2005), Foreign workers in the Republic of Korea,

Korea Labour Institute

http://www.kli.re.kr

20