Que son las competencias laborales

Las competencias laborales están basadas en el

creciente y diverso conjunto de libros,

artículos y materiales de

diferente tipo que viene acumulado respecto al tema.

Concepto de competenciasLas

competencias son

capacidades de poner en

operación los diferentes

conocimientos, habilidades y

valores de manera integral.

Competencias laborales y prevención de riesgos psicosociales

Las condiciones socioeconómica generales,

el funcionamien-

to de cada empresa, las

características de cada puesto.

Competencias intelectuales

Son aquellas personas que

tienen un proceso determinado para

tomar sus decisiones ,

creatividad y como solucionar

problemas ante una concentración.

Competencias personales

Se refiere a los comportamiento

s y actitudes esperados en los ambientes productivos ,

como la orientación

ética , dominio personal.

Competencias de recursos

Son aquellas

que contienen:

Tiempo .dinero,

materiales y distribución

personales

Competencias interpersonales

Trabajo en equipo,

enseñar a otros,

servicio a clientes , despegar liderazgo,

ETC.

Competencias de información

Buscar y evaluar

información , organizar y mantener

sistemas de información , interpretar y comunicar.

competencias de Comprensión sistemáticasComprender

interrelaciones complejas ,

entender sistemas,

monitorear y corregir

desempeño, mejorar o diseñar

sistemas.

Competencias de dominio tecnológico

Seleccionar tecnologías,

aplicar tecnologías en la tarea dar

mantenimien-to y preparar equipos.