Quem somos

Objetivo

Desenvolvemos nossos jogos e treinamentos para

que a sua empresa alcance resultados satisfatórios

a curto prazo, visando a ampliação das habilidades

e competências emocionais necessárias para um

bom crescimento organizacional.

Buscamos entender as

necessidades dos nossos

parceiros para que, através de

uma metodologia inovadora e

lúdica, sejamos capazes de

proporcionar experiências que

promovam mudanças de

comportamentos, que se

concretizam em resultados

positivos e duradouros.

Diferencial

A empresa Jogos Comportamentais foi fundada em 2009 para auxiliar

organizações empresariais a dinamizar, inovar e otimizar seus processos

de recrutamento/seleção e treinamentos comportamentais através da

utilização de jogos de tabuleiros dinâmicos e interativos.

Estabelecer uma relação de

parceria que incentive a

mudança de comportamento

nos colaboradores,

alimentando o sucesso do

seu negócio.

Desafio

O Método

Um dos maiores desafios do aprendizado é criar um

ambiente prazeroso e didático. As pessoas aprendem e

fixam mais conhecimento quando sentem prazer na

experiência. Deste modo, ao fazer uso de jogos de

tabuleiros, a empresa Jogos Comportamentais cria um

ambiente de apoio divertido, memorável e transformador

que facilita o processo de aprendizagem e fixação de

conteúdo.

Experiências lúdicas são formas eficientes de alcançar altos

níveis de comprometimento e envolvimento dos

colaboradores, capazes de proporcionar mudanças de

comportamento no ambiente corporativo e melhorar o

desempenho dos negócios.

O jogo por si só possui um imenso potencial para criar um

impacto positivo e duradouro tanto na sua equipe quanto

no seu negócio. Mas, só o jogo não é um treinamento.

Saber adaptá-lo a sua necessidade é fundamental. Por isso,

fornecemos tanto o jogo quanto o treinamento de

capacitação para que os facilitadores os apliquem de

maneira correta. Não somos fornecedores de produtos,

somos agentes de mudança e de resultados.

Os Resultados

Acreditamos que somente um colaborador

totalmente comprometido com a missão da

organização ou com as metas do departamento

pode acelerar sua curva de aprendizado e ter

novos comportamentos a longo prazo.

Nenhuma transformação será perceptível se o

colaborador não tiver a convicção em relação à sua

necessidade de mudança. Uma das razões pela

qual optamos pelo treinamento lúdico é que ele

gera uma forte convicção nos conteúdos

trabalhados pelos jogos.

Ou seja, além da sua empresa adquirir um

treinamento comportamental, ela estará investindo

em um resultado de negócio que o treinamento

pode oferecer.

OBJETIVO

Estimular a cooperação e a integração

entre membros dos grupos de forma

lúdica, divertida e eficiente; avaliar

conteúdos e competências; gerar

competitividade; dinamizar e aperfeiçoar

processos seletivos e treinamentos.

DIFERENCIALA empresa pode adaptar o

conteúdo conforme a sua

necessidade, imprimindo suas

próprias perguntas nas cartas.COMO ADQUIRIR

Capacitação individual:

Incluso: treinamento de até 4h (presencial ou online) + 1 kit do jogoConcluído o treinamento, o participante será cadastrado em nosso banco de dados de profissionais habilitados e poderá adquirir mais jogos sob demanda.

Capacitação In Company (para grupos de até 10 colaboradores):

Incluso: treinamento de até 4h + 2kits do jogo

Obs.: É possível adquirir kit adicional do jogo. Lembrando que o valor só deverá ser pago quando o facilitador

desejar adquirir mais kits de jogos. Os pagamentos podem ser feitos através de boleto ou depósito bancário.

Dados para emissão de nota fiscal deverão ser enviados por e-mail.

Obs.: É possível adquirir kit adicional do jogo. Lembrando que o valor só deverá ser pago quando o facilitador desejar adquirir mais kits de jogos. Os pagamentos podem ser feitos através de boleto ou depósito bancário. Dados para emissão de nota fiscal deverão ser enviados por e-mail.

OBJETIVO

OBJETIVO

Dinamizar e otimizar de maneira lúdica os processos de recrutamento e seleção,

elevando a qualidade da avaliação a quantidade de

candidatos analisados.

DIFERENCIALDIFERENCIAL

A empresa pode adaptar o conteúdo conforme a sua necessidade, inserindo as competências que deseja

analisar na folha de respostas.

Capacitação individual:

Incluso: treinamento de até 4h (presencial

ou online) + 1 kit do jogo

Concluído o treinamento, o participante

será cadastrado em nosso banco de

dados de profissionais habilitados e

poderá adquirir mais jogos sob demanda.

Capacitação In Company (para grupos de até 10 colaboradores): Incluso: treinamento de até 4h + 2kits do jogo

Obs.: Lembrando que o valor só deverá ser pago quando o facilitador desejar adquirir mais kits de jogos. Os pagamentos podem ser feitos através de boleto ou depósito bancário. Dados para emissão de nota fiscal deverão ser enviados por e-mail.

É possível adquirir kit adicional do jogo.

COMO ADQUIRIRCOMO ADQUIRIR

DIFERENCIALDIFERENCIAL

Estimular e avaliar simultaneamente competências relevantes para um bom crescimento organizacional, tais como inovação, planejamento estratégico, gerenciamento e otimização de recursos e visão sistêmica.

Estimular e avaliar simultaneamente competências relevantes para um bom crescimento organizacional, tais como inovação, planejamento estratégico, gerenciamento e otimização de recursos e visão sistêmica.

COMO ADQUIRIR

COMO ADQUIRIR

Treinamentos In Company:

4h no máximo de duração.

TREINAMENTO PARA GRUPOS COM MINIMO

DE 20 PARTICIPANTES.

Nos treinamentos in company, o contratante

é responsável pela estrutura necessária

para aplicação.

Solicite um orçamento.

Treinamentos In Company:

4h no máximo de duração.

TREINAMENTO PARA GRUPOS COM MINIMO

DE 20 PARTICIPANTES.

Solicite um orçamento.

Nos treinamentos in company, o contratante

é responsável pela estrutura necessária

para aplicação.

Estimular a capacidade de liderança,

de visão estratégica dos participantes

de maneira lúdica e inovadora ao

associar o trabalho e os negócios à

paixão dos brasileiros por futebol.

OBJETIVO

TREINAMENTO

OBJETIVOOBJETIVO

Aperfeiçoar a comunicação

entre os colaboradores e seus

respectivos departamentos; melhorar o clima

organizacional; administrar conflitos interdepartamentais.

Proporcionar exemplos

práticos das consequências

de uma comunicação falha

e ruidosa para melhorar o

diálogo entre os

departamentos e

principalmente, com os

clientes e fornecedores.

COMO ADQUIRIR

COMO ADQUIRIR

Treinam

entos In

Compan

y:

Incluso

: 4h de t

reinamento

para gru

pos de a

té

30 colab

oradores

. Obs.: para grupos maiores, solicite um

orçamento. Nos treinamentos In Company, o

contratante é responsável pelas despesas com

local, espaço, audiovisual e alimentação.

DIFERENCIALDIFERENCIAL

TREINAMENTO

Treinamentos Sob DemandaTreinamentos Sob Demanda

A Case RH Consultoria, idealizadora

dos Jogos Comportamentais, possui

uma equipe de profissionais altamente

capacitados para desenvolver

treinamentos e dinâmicas exclusivas

para a sua organização.

Seja qual for a sua necessidade,

Gestão de Pessoas, Negociação e

Vendas, Desenvolvimento Profissional e

Planejamento Estratégico, a Case RH

Consultoria encontrará a melhor

maneira de abordar o conteúdo

desejado, de forma lúdica e eficiente.

A Case RH Consultoria é capaz de

adaptar o conteúdo de uma

ferramenta/jogo já existente ou

elaborar uma ferramenta exclusiva, que

atenda especificamente a sua

demanda. Entre em contato e solicite

uma reunião para saber mais!

Estamos à disposição para esclarecer qualquer dúvida!

Entre em contato através do Fale Conosco em nosso site:

www.jogoscomportamentais.com.br

ou se preferir,

envie um e-mail para:

atendimento@jogoscomportamentais.com.br

Telefone (11) 2122-4201 (ramal 206)