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A partir de agora será apresentado uma sinopse do que a empresa
PRODATA Consultoria
oferece de inovador e importante para você “empresário” e sua “empresa”.
São SERVIÇOS executados por profissionais competentes que utilizam
as mais modernas técnicas, os melhores sistemas e os melhores equipamentos.
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Uma empresa que esta sempre ao seu lado.
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E-mail: [email protected] Fone: (19) 3241-0924 e (19) 9114-1523
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O Grupo ABC de Negócios oferece os melhores equipamen- tos do mercado com o menor custo.
Rapidez, compromisso, segurança e garantia, tradição dos serviços oferecidos pela ABC Informática. Além de fornecer o equipamento, instala, organiza e cuida da manutenção preventiva e corretiva.
Servidores de rede (cabos ou weireless), estações de trabalho, firewall, moni- tores, impressoras, notebooks, a ABC Informática tem tudo o que você precisa.A CAMPTECNICA fornece todos os equipamentos
necessários
para o controle de acesso da sua empresa.Representando equipamentos, confeccionando crachás, aplicando tecnologias modernas e mantendo ao mesmo tempo a tradição de um produto seguro, confiabilidade e versatilidade em suas aplicações. A Camptecnica vem atenden do todo o mercado interno com produtos de altíssima qualidade.
Com oficina de assistência técnica autorizada, tudo isto assistido por profissio- nais treinados na própria fábrica, garantindo um atendimento rápido e com qualidade inigualável a todos os seus clientes.
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Monteiro & Godoy Advogados, escritório em Campinas – SP, com atuação em todo o Estado de São Paulo e demais unidades da Federação, esta voltado para a prestação de serviços jurídicos, contencioso e consultivo, nos diversos ramos de direito.
• Direito Civil (família, contratos, imobiliários).
• Direito do Trabalho ( individuais e coletivos).
• Direito do consumidor.
• Direito Penal.
• Direito Comercial e Societário.
• Direito Previdenciário.
• Direito bancário e financeiro.
• Direito Administrativo ( licitação, ação de servidores públicos).
Dr. Alexandre Alves de Godoy
Dr. Marcelo Valdir Monteiro
Dr. Rui Valdir Monteiro
Centro Empresarial do Carmo
Rua Sacramento, 126 cj 81 – Centro – CEP 13010-911 – Campinas – São Paulo
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É um programa de atividades desenvolvido nas empresas que promove a inserção do estudante no mercado de trabalho.
A empresa além de contribuir com a formação da cidadania do estudante, reduz os seus custos através da isenção de encargos sociais
e trabalhistas.
Instituto Brasileiro Pró-Educação Trabalho e Desenvolvimento
35 anos de Qualidade e Tradição
27 escritórios no território brasileiroEstagiários
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Financiamento de Automóveis, Caminhões, Motos e
Informática.
Empréstimos Crédito Pessoal, Giro de Caixa para Empresas, Crédito
para Aposentados e Crédito Consignado em Folha de
Pagamento.
Recursos Financeiros
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Utiliza a metodologia PDCA, implementação simples e objetiva que, além de levar a empresa à certificação, torna-a capacitada para mantera ISO 9000 e outros sistemas.
Os resultados obtidos com a cerificação, foram:
Satisfação do Cliente 60% Clientes com certificação:
Aumento de Vendas 40% C P F L
Redução de defeitos 73% Laboratório Brunier
Redução de desperdícios 45% Day Hospital de Campinas
Redução de custos 16% Industria Metalúrgica B&M
Clientes em desenvolvimento:
TESS Cooperativa Holanbra Metro – SP UNICAMP
SERASA Cxa Econômica Federal Editora Globo Red Eventos
Schincariol FEAC CEASA
Fornece a sua empresa subsídios necessários para adequação e implantação de sistemas de qualidade, visando as certificações.
Certificação ISO 9000
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RE PENSAR
A RE-PENSAR é uma associação de consultores, capacitados a contribuir comas empresas nas ações ordenadas e sistêmicas, voltadas ao desenvolvimento dos profissionais que nunca foram tão desafiados a mudar como na atualidade, pois esse é o foco estratégico de uma organização pública ou privada, interessa- da no sucesso de seu processo de transformações verticalizadas.
Nossos projetos em TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS tem tido o reconhecimento de organizações públicas e privadas, tornando-os porta-vozes de nossos serviços.
PROGRAMASDE
TREINAMENTO
CURSOS POR
ENCOMENDA
PALESTRASVIVENCIAIS
METODOLOGIAUTILIZADA
PARCEIROS &CLIENTES
“ “
Clique sobre o título para ver detalhes
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COMO FALAR EM PÚBLICO ADEQUADAMENTE – ORATÓRIA
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FAZENDO LOBBY FORMANDO E MANTENDO GRUPOS DE APOIO AOS INTERESSES DO SEU GRUPO
Clique sobre o título do curso para ver detalhes
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RE PENSAR
COMO FALAR EM PÚBLICO ADEQUADAMENTE – ORATÓRIA
Todo profissional atuante necessita saber expressar suas idéias de maneira eficiente e adequa-
da, este programa visa desenvolver nos participantes esta habilidade.
Conteúdo Programático • Técnica de Comunicação Social• Técnica de Elaboração de Discurso• Postura, Estilo e Imagem• Medo e Inibições• Respiração e Impostação de Voz• Expressão Não-Verbal (mãos,gestos)• Como conhecer o público• Expressividade e Linguagem• Leitura de Discurso e Improviso• Por que o Medo de Falar em Público• Conhecendo o que interfere na sua imagem Pública • Laboratório com FilmagemCarga Horária: 20 horas.
OBS : Este curso já foi realizado para mais de 500 pessoas, ocupantes de cargos de liderança nas em- presas localizadas nas regiões sul, sudeste e centro-oeste do Brasil.
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RE PENSAR
FAZENDO LOBBY FORMANDO E MANTENDO GRUPOS DE APOIO AOS INTERESSES DO SEU GRUPO
OBJETIVOS DO CURSO• Identificar o que é e por que LOBBY?• Conhecer e avaliar práticas de LOBBY;• Refletir sobre o contexto social e político que o dirigente sindical está
inserido;• Sensibilizar o DIRIGENTE SINDICAL para a importância de sua atuação
efetiva na formação e manutenção de grupos de apoio às propostas do grupo;• Identificar a importância de alianças e parcerias éticas em processos de
negociação;• Identificar como funcionam Grupos Sociais;• Desenvolver habilidades pertinentes a atuação efetiva do DIRIGENTE SINDICAL
como Liderança, Comunicação Social e Negociação.• Identificar características de uma Liderança Cidadã
Carga Horária: 40 horas por turma
Obs : Este curso é feito sob encomenda, adaptamos totalmente o conteúdo a realidade da empresa.
CURSOSPOR
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RE PENSAR
LIDERANÇA E AUTODESENVOLVIMENTO
PROGRAMASDE
TREINAMENTO
DESENVOLVENDO GERENTES PARA ATUAREM COMO LÍDERES.
FALANDO DE EQUIPE
ATENDIMENTO AO CLIENTE COM EXCELÊNCIA“ PESSOALMENTE E POR TELEFONE”
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO
MOTIVACÃO & CRIATIVIDADE
FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES
Clique sobre o título do curso para ver detalhes
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RE PENSAR
LIDERANÇA E AUTODESENVOLVIMENTO
Acreditamos ser necessário desenvolver nos executivos a capacidade de aprender a partir de sua própria experiência para: sistematizar, acumular e restaurar o conhecimento que seja rele vante; a habilidade de olhar o futuro e lidar com o fenômeno mudança; e a desenvolverem uma autoconsciência mais acurada sobre si, seu estilo gerencial e seus motivadores intrínsecos.
Conteúdo Programático Os Papeis do Líder na Empresa
- Líder Facilitador – Funções e Desafios
- Líder Motivador – “ “
- Líder Organizador – “ “
- Líder Integrador – “ “
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes de uma Liderança de Vanguarda• Qual o papel do Líder na Condução de Reuniões ?• Comunicação Eficaz entre Líder e Equipe• O Líder e sua Habilidade de Falar em PúblicoCarga horária: 16 horas
Destina-se a todos os profissionais que ocupam cargos de supervisão.
PROGRAMASDE
TREINAMENTO
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DESENVOLVENDO GERENTES PARA ATUAREM COMO LÍDERES.
Conteúdo Programático
• O Líder na Gestão de Pessoas e Negócios• O Líder e seu Auto-conhecimento• O Líder desenvolvendo sua Equipe de Trabalho• Inteligência Emocional e as Vantagens no exercer a Liderança.• Motivação e Criatividade no Papel do Líder• Liderando Mudanças e Equipes• Liderança, Poder e Ética nas relações• O Novo Modelo – Liderança Servidora
Carga Horária : 16 horas
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DETREINAMENT
O
FALANDO DE EQUIPE
Este programa visa identificar os benefícios do trabalho em equipe, bem como alguns estilos de participação. Visa também enfocar a importância da troca de “feedback” nas equipes para elevação do nível de confiança.
Conteúdo Programático: • Por que trabalhar em Equipe? • Facilitando a convivência e a produção em equipe• O Trabalho em Equipe e a Comunicação Genuína• Elevando o Nível de Confiança na Equipe• A Técnica do Feedback nas relações profissionais
Carga horária: 8 horas
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RE PENSARPROGRAMAS
DETREINAMENT
O
ATENDIMENTO AO CLIENTE COM EXCELÊNCIA“ PESSOALMENTE E POR TELEFONE”
O “Atendimento ao Cliente” está diretamente ligado a imagem que a organização projeta aos seus clientes, quando diferenciado e competente, gera uma imagem positiva na mente do usuário, que vê satisfeita suas necessidades e expectativas, gerando maior credibilidade ao negócio.
Conteúdo Programático: Atendimento ao Cliente visto por Marketing de Serviços• Como encantar o cliente - Estratégias• Conhecendo o processo da Comunicação Humana para usa-lá adequadamente.• O que são Ações de Cortesia efetivamente?• A importância da Aparência no Atendimento• Técnicas para um Atendimento Telefônico com Excelência• Auto-Motivação para a máxima Qualidade no Atendimento ao Cliente• Medindo a qualidade do seu atendimento e tornando a melhoria contínua
Carga horária:12 horas
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RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Uma das crenças mais enraizadas em nossa cultura organizacional é a de que a Competência Técnica é mais vital para a consecução dos objetivos do que a Competência Interpessoal, gerando disfunções organizacionais. Este programa visa refletir sobre essa crença e suas possíveis conseqüências.
Conteúdo Programático: • A Empresa Holiística• A Variável Comportamental nas Organizações• Mudança de Paradigma• O Trabalho em Equipe e os Objetivos Individuais• Elevando o Nível de Confiança na Equipe• Motivação - Resgatando o Prazer pelo Trabalho• Espiritualidade na Empresa – Uma nova leitura das relações humanas• Trabalho Voluntariado – uma nova ferramenta
Carga horária: 08 horas
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O
QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO
Este programa tem por objetivo propiciar aos participantes momentos de reflexão acerca do real significado do TRABALHO em suas vidas, bem como instrumentalizá-los para que pos- sam a partir desta reflexão redirecionarem sua vida profissional ou identificarem quais aspec-
tos motivacionais influenciam no nosso dia-a-dia
Conteúdo Programático:
• O que é Qualidade de Vida no Trabalho?• O Novo Papel das Empresas• Qualidade de Dentro para Fora• Conceito de Stress• Índices de Qualidade de Vida• Motivação e Qualidade de Vida• Motivação e Gerenciamento de Carreira - Replanejando
Carga Horária : 08 horas
TreinamentosTreinamentos
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RE PENSARPROGRAMAS
DETREINAMENT
O
MOTIVACÃO & CRIATIVIDADE
Este programa visa identificar os fatores envolvidos na motivação, através dos resgate histórico das teorias de motivação, bem como vivenciar situações que possibilitem a reflexão sobre o tema na vida pessoal e profissional dos indivíduos.
Conteúdo Programático:
• Porque Motivação ?• A Teoria da Auto-Atualização• Resgatando o histórico da Motivação • Uma questão de Visão de Futuro• Motivação - Resgatando o Prazer pelo Trabalho• Criatividade e Motivação - Uma parceria que dá certo
Carga horária: 8 horas
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RE PENSARPROGRAMAS
DETREINAMENT
O
FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES
Difundir os conhecimentos e experiências obtidas, gera maior descentralização e motivação daqueles que desejam crescer. Este curso têm como objetivo refletir sobre o papel do multiplicado na era da Qualidade Total , bem como apresentar técnicas sobre como realizar a importante arte de “multiplicar”.
Conteúdo Programático:
A Filosofia da Qualidade Total O Papel do Facilitador/Multiplicador As abordagens do Ensino Percebendo o grupo através da Sociodinâmica Psicodrama Pedagógico Utilizando a Comunicação Relação Interpessoal - Janela de Johari Metodologia e Técnicas Recursos Instrucionais Definindo Objetivos a serem atingidos Motivação e Educação Pesquisa e Preparação de Aula Laboratório com filmagem.
Carga horária: 24 horas
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PALESTRAS VIVENCIAIS
Em atendimento a solicitação de nossos clientes desenvolvemos PALESTRAS E OFICINAS para reflexão sobre os seguintes temas:
• Aparência e Higiene Pessoal Desenvolvendo a Habilidade de Falar em Público
• Atendimento ao Cliente c/Qualidade Qualidade de Vida no Trabalho• Motivação e Criatividade Liderança SERVIDORA• Comunicação e Oratória Condução de Reuniões• Temas solicitados pelo cliente
CARGA HORÁRIA
Em formato de Palestra: 2 horas Em formato Oficina : 4 horas
PALESTRASVIVENCIAIS
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RE PENSAR
METODOLOGIA UTILIZADA
Todos os temas são abordados de forma teórica (exposição dialogada) e vivencial através de técnicas, métodos e sistemas holísticos com exercícios experienciais baseados em:
• Jogos, Psicodrama e Dinâmica de Grupo (Kurt Lewin e J.L.Moreno)
• Psicologia Analítica (C.G.Jung)• Ciclo de Aprendizagem Vivencial - Construtivismo (Jean Piaget)
As exposições teóricas são baseadas em autores os quais fornecemos bibliografia ao término de cada conteúdo programático.
Além da metodologia diretiva e suas técnicas mais eficazes, adotamos técnicas vivenciais como:
• Simulações Filmes de treinamento • Filmes do circuito comercial Jogos Cooperativos
• Jogos de Empresa Ativadores, Vitalizadores e Harmonizadores
• Jogos e exercícios teatrais Ampliação das percepções e recuperação do reflexo
• Biomúsica (exercícios de musicalidade e ritmo)
METODOLOGIAUTILIZADA
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PARCEIROS & CLIENTES
SEBRAE SÃO PAULO ACTIVE ENGENHARIA BANCO SANTANDER BRASIL
DIÁRIO DE SÃO PAULO FOLHA DE SÃO PAULO REDE ELDORADO DE HOTÉIS
REDE BOB’S DE LANCHES LEITE FAZENDA BELA VISTA PHARELO COMÉRCIO DE ALIMENTOS
AVIS RENT A CAR TELEFÕNICA ( TELEDUTOS) TRADIÇÃO – Talentos e Soluções
MANAGER ASSESSORIA EM RH PARK BEM ESTACIONAMENTOS MHCONSULT CONSULTORIA EM RH
CNTI - CONF NAC. TRAB INDUSTRIA FETHESP–FED TRAB TURISMO E HOSPIT. S.P
INSTITUTO DE HOSPITALIDADE - (Salvador/BA) FENASCON – FED. EMPREG CONSERVAÇÃO SP
JONES LANG – ( City Bank) LSG SKY CHEF’s – Refeições a Bordo
SEEG – SIND EMP. ESTAC GARAGENS SP SIND TRABALHADORES EM LAVANDERIAS SP
FIPE - FUND INST PESQ ECONÔMICAS DA FEA/ USP CONTRATUH – CONF NAC. TRAB. TURISMO
PREFEURAS MUNICIPAIS: São Bernardo do Campo, Diadema, Campinas, Jacareí, Presidente Prudente, Araraquara
PARCEIROS &CLIENTES
TreinamentosTreinamentos
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Redes e Equipamentos
Transporte de Pessoal
Patrimonial e Pessoal
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ABC CONTÁBIL percebe no mercado lacunas que vão além das rotinas contábeis. Atenta às necessidades do mercado, a ABC CONTABIL busca oferecer soluções nas áreas contábil, fiscal, financeira, jurídica, recursos humanos e demais necessidades ligadas à atividade empresarial, para o setor privado.
Assessoria contábil, fiscal e trabalhista. Coordenação da área societária (abertura, alteração e encerramento de empresas). Integração de da dos contábeis, fiscais e folha de pagamento. Implementação e validação de controles. Contabilidade integrada com todos os processos internos, incluindo remessa eletrônica de relatórios mensais, análise permanente de tributação e de procedimentos. Prestação de serviços contábeis por objetivos.
Contabilidade
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