Quienes Somos BUENO.qxd 31/01/2012 18:45 Página 1 · CCOO ofrece a sus afi liados servicios jurí dicos bonifi cados con des- ... de mar, campo y mon taña, a precios muy razonables

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Pío XII, 33 2ªp. Despachos 49 y 52. LogroñoTel. 941 238 144, Ext.: 258 y 262. Fax. 941 232 521e-mail: [email protected]. www.fsc.ccoo.es/larioja

FSC. Este es tu sitio¿Por qué afiliarte?*Porque luchamos por nuestros derechos laborales.* Porque tenemos derecho a unirnos en sindicatos paradefender nuestras reivindicaciones.*Porque contaremos con el apoyo de toda la organización.* Porque la unión hace la fuerza.*Porque estos son momentos difíciles para los trabajadores.


FSC. Este es tu sitio

FEDERACIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA (FSC)La federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO forma parte deComisiones Obreras de La Rioja.Nuestro ámbito de actuación es la Comunidad Autónoma de La Rioja, ynuestro objetivo principal coordinar y dirigir en el marco de nuestrascompetencias, la actividad sindical, y defender los intereses sindicales ysociopolíticos de los trabajadores y trabajadoras del sector público de laregión y también a una serie de sectores que son:

Administración General del EstadoAdministración de JusticiaAdministración LocalAdministraciones autonómicasAéreo y servicios turísticosCarreteraCiclo integral del AguaFerroviarioMarMedios de Comunicación, Artes, Cultura y DeportePapel, gráficas y fotografíaPostalTelecomunicacionesSección Sindical de la ONCEPolicías autonómicas y locales

Si tienes algo que contar, preguntar o adquirirnos puedes encontrar en:Pío XII, 33 2ªp. Despachos 49y 52. LogroñoTel. 941 238 144, Ext.: 258 y262Fax. 941 232 521e-mail: [email protected],o la web www.fsc.ccoo.es/larioja



QUIENES SOMOS CCOOSomos un Sindicato Reivindicativo y de ClaseReivindicamos los principios de justicia, libertad, igualdad y solidaridad.Defendemos las reivindicaciones y derechos de los trabajadores y traba-jadoras sin discriminación alguna. Para ello queremos la superación de lasociedad capitalista y construir una sociedad socialista democrática.

Un Sindicato Democrático, Unitario y Participativo, de hombres ymujeresCC.OO. mantiene el carácter plural y unitario y promueve en todas susestructuras la participación democrática de la diversidad social existenteentre la clase trabajadora. Entre nuestros principios está el impulso de laigualdad de oportunidades y combatir la discriminación por razón de sexo.

Un Sindicato SociopolíticoAsumimos la defensa de los intereses y derechos de la clase trabajadora en todoslos ámbitos, no sólo en el laboral, como el económico, el social, la educación, lasanidad, la vivienda...

Un Sindicato Internacionalista, pluriétnicoEn CC.OO. combatimos el racismo y la xenofobia y promovemos la con-vivencia entre los distintos pueblos. Defendemos la solidaridad interna-cional entre la clase trabajadora.

Un Sindicato que dispone de los mejores serviciosCooperativas de viviendas: son las principales constructoras de viviendassociales del país; servicios técnicos y jurídicos para el asesoramiento ydefensa de sus afiliados; programas de formación de gran calidad, desar-rollados por su Fundación para la Formación y el Empleo (FOREM);ofertas de ocio, tiempo libre, vacaciones y culturales para sus afiliados;una amplia gama de seguros de calidad, ofrecidos por Atlantis.

AFILIATE Y PARTICIPA



TU FORMAS PARTE DE LA CLASE TRABAJADORAPorque tu medio de vida depende de que trabajes o hayas trabajado porcuenta ajena, es decir, que tus condiciones de trabajo (tu retribución, tushorarios, tus permisos) no dependen de una decisión tuya.

Y NECESITAS UN SINDICATO DE CLASE* Porque quieres conocer tus derechos y saber defenderlos* Porque quieres influir en las decisiones que afectan a tus condiciones detrabajo* Porque quieres tener la fuerza que sólo puede darte la organización colectiva* Porque quieres resolver con eficacia los problemas que pueden surgirderivados de tu relación laboral* Porque los sindicatos de clase defienden los intereses y derechos detodos los trabajadores y trabajadoras, no sólo los de un grupo o una pro-fesión determinada ni los de la empresa* Porque los sindicatos de clase tienen una dimensión sociopolítica y porlo tanto, defienden también tus intereses y necesidades en otros ámbitosdistintos del laboral: la educación, la sanidad, la vivienda, los servicios yprestaciones sociales…* Porque los sindicatos de clase son sensibles y solidarios con los proble-mas de los colectivos más vulnerables: mujeres, jóvenes, mayores, dis-capacitados, inmigrantes, drogodependientes, personas en riesgo deexclusión social…

¡AFÍLIATE A COMISIONES OBRERAS!

Somos la mayor organización

sindical de clase detodo el Estado

y la primera fuerzaen representación

de lostrabajadores



DERECHOS DE LOS AFILIADOS* Participar en todas las actividades del sindicato en el ámbito que te cor-responda por tu encuadramiento afiliativo (Sección Sindical, FederaciónRegional o Unión Comarcal), manifestando libremente tu opinión en losdebates sindicales* Elegir y ser elegido/a para formar parte de los órganos de dirección ogestión de CCOO* Recibir asesoramiento sindical, jurídico y técnico respecto a cualquiercuestión laboral o relativa a tus derechos sociales y sindicales

DEBERES DE LOS AFILIADOS * Los afiliados y afiliadas deberán cumplir los Estatutos y las normas yresoluciones del Consejo Regional, procurarán la consecución de los finesy objetivos que la UR de CCOO propugna y la puesta en práctica de losacuerdos de la misma. * Deberán cumplir las decisiones democráticamente adoptadas por la URde CC.OO. en cada uno de los órganos y niveles de la estructura sindical,y defenderán las orientaciones y decisiones tanto del órgano en que sedesarrolla su actividad como de los superiores. * Los acuerdos adoptados por cualquier órgano de la UR de CCOO sonvinculantes y obligan, en cuanto a su aceptación y cumplimiento, a todoslos afiliados y afiliadas representados en el órgano y a los miembros delmismo que los hubieran adoptado. Se respetará a estos últimos el derechoa expresar libremente en el acta en que se hubiera plasmado el acuerdo laopinión contraria o distinta de la acordada por el órgano.* Deberán satisfacer la cuota que se establezca por los órganos compe-tentes de la CS de CCOO

CÓMO Y DÓNDE TE REPRESENTAMOSEn nuestra afiliación: CCOO es el primer sindicato del Estado por sunúmero de afiliados y afiliadas (un millón). En La Rioja, CCOO tiene9.000 personas afiliadas.La representación se manifiesta en ámbitos territoriales y sectoriales.* Ámbito autonómico: abarca tanto competencias propias de laComunidad de La Rioja como otras cedidas por el Estado a la misma.* Ámbito local: tiene representación en los diferentes ámbitos sectoriales



de los municipios más importantes de la Comunidad.* Ámbitos sectoriales: corresponde a las federaciones de rama, estandopresentes en todas las facetas sociolaboralesEn nuestra acción sindical: que basada en la participación combina lanegociación y la presión y mejora nuestras condiciones de vida y trabajo.

CÓMO TE DEFENDEMOS * Vigilar y exigir, en su caso, el cumplimiento del convenio colectivo.* Denunciar las infracciones en materia laboral, social y penal quepueda cometer la empresa.* Plantear la negociación colectiva en el ámbito de la empresa.* Organizar a los trabajadores.* Convocar asambleas para que los trabajadores opinen y decidan sobrelosproblemas que les afectan.

INFORMACIÓNEn Comisiones Obreras podemos facilitarte información directa, asícomo diversas Publicaciones, actividades y servicios que pueden ser detu interés:Información laboral: El convenio por el que se rige tu actividad laboral,información sobre los distintos tipos de contratación, salario y nómina,retenciones, permisos, normativa en materia de prevención de riesgoslaborales, extinción de la relaciónlaboral…Información sobre derechos asociados: elecciones sindicales, protecciónpor desempleo, prestaciones de la Seguridad Social, FormaciónContinua, solución extrajudicial de conflictos…Información sobre cuestiones específicas de contenido social: edu-cación, sanidad, rentas mínimas, inmigración…Información acerca de los servicios de CCOO: Residencias de TiempoLibre, Cooperativa de Viviendas VITRA, Centro de Información paratrabajadores inmigrantes CITE, Centro de Formación y Empleo FOREM

FSC: Aquí tienes tu sitio



Secretaría GeneralJavier Morentín Ramírez

Comisión Ejecutiva Secretaría de Organización y Finanzas Mª Paz Pérez JoverAdjuntos: Javier Andrés Bobadilla, José Ibáñez Llaría, Rebeca GarcíaEscudero

Secretaría de Acción SindicalJesús Ángel Cámara ColasAdjunta: Belén Jiménez Jiménez.Colaborador: Miguel Ángel Orío

Secretaría de José Antonio Mourenza PenellaAdjunto (página Web): Bernardino Sánchez

Secretaría de Empleo y Seguridad SocialEulalia Armella París

Secretaría de FormaciónSusana García Esteban

Secretaría de Salud LaboralLuís Alberto Alonso Pérez

Secretaría de Cooperación y Desarrollo SindicalJavier Villares Ariznavarreta

Secretaría de EstudiosFelipe Catalán Frías

Vocales:José Ibáñez Llaría,

Secretaria de Actas: Eulalia Armella París.



SERVICIOS CON VENTAJAS PARA NUESTROS AFILIADOS

Asesorías jurídicas. La asesoría es el servicio primordial del sindicato,los afiliados y afiliadas buscan en nosotros la defensa de sus intereses enla negociación dentro de ellas tienen autorizados suplementos que varíanlos valores de cuota mencionados. colectiva y de sus derechos en nuestra organi zación y asesorías jurídicas.CCOO ofrece a sus afi liados servicios jurí dicos bonifi cados con des-cuento o gratuitos, según los casos o la antigüedad en la afi lia ción, acce-sibles en nuestras organizaciones en toda España. Para conocer las sedesy tarifas de estos servi cios debéis contactar directa o telefónicamente conlas sedes del sindicato.

Turismo. CCOO ofrece ventajas para sus afiliados y afiliadas en activi-dades de turismo, ocio y cultura, tanto en instalaciones propias, como através de acuerdos con instituciones y empresas, que detallamos a contin-uación: Residencias de Tiempo Libre Residencias del antiguo PatrimonioSindical, hoy gestionadas por comunidades autónomas en zonas de mar omontaña de Andalucía, Aragón, Asturias, Cataluña, Castilla y León,Comunidad Valenciana, Galicia y Baleares. CCOO adjudica plazas porsorteo -dado que la demanda supera a la oferta-entre los afiliados y afiliadas que las soliciten paralos turnos de julio y agosto. El sindicato realiza lagestión gratuitamente. Fuera de temporada sepueden realizar solicitudes en algunas organiza-ciones territoriales y en las propias residencias.

VTF (red de residencias de turismo familiar enFrancia y Bélgica). Casi cuarenta residencias, delas cuales dos están en Bélgica y el resto dis-tribuidas por todo el territorio francés, en zonasde mar, campo y mon taña, a precios muy razonables y descuentos del10% para afiliados a CCOO en temporada alta. Disponen de 14 residen-cias en lugares para practicar esquí. Las residencias están abiertas ypodemos reservarlas durante todo el año.


Instalaciones del Sindicato o Morillo de Tou A4 km de Ainsa (Huesca) en el principal acceso alPirineo Central Aragonés un puebloreconstruidocon instalaciones de hostal, albergue, camping,restaurante-bar y zonas de ocio. 12% de descuen-to para afi liados a CCOO.

Valle del Huerna. En el pueblo de Riospaso, en plena cordillera can-tábrica asturiana, a la sombra de Peña Ubiña y a 20 km de Pola de Lena,precioso hotel rural con restaurante y bar. 10% de descuento a afi liadosa CCOO. El Teularet. En plena Sierra de Enguera, en el vértice fronteri-zo de las provincias de Alicante, Valencia y Albacete, complejo ecoturís-tico con hostal, albergue, camping y restaurante-bar. 10% de descuento aafi liados a CCOO. Además tenemos acuerdos conParadores Nacionales, Cantur, AS Hoteles, hoteles ybal nearios, casas rurales, residencias universita rias,Europcar (alquiler de vehículos). De todos ellos podéis ampliar la información en lassedes del sindicato o a través de nuestra página webhttp://www.ccoo.es (menú - ser vicios - turismo). o Viajes Iberia Acuerdoen toda España, a través de las sucur sales de esta agencia, con descuen-tos entre el 8 y el 5%, en función de la fecha de reserva, para todos lospaquetes contratados por nues tras afi liadas y afi liados.

VIVIENDA. CCOO gestiona cooperativas de vivienda en toda España,bajo la denominación Vitra (Viviendas de Trabajadores), HabitatgeEntorn en Cataluña y Valle del Ebro en Aragón. Más de 31.000 viviendasdesarroladas garantizan su calidad. Las cooperativas se promueven enfunción de la disponibilidad de suelo y de la demanda de los coopera-tivistas. Los afi liados y afi liadas tie nen gratuidad en la cuota de inscrip-ción.

SEGUROS. Atlantis es un grupo asegurador de la econo mía socialfrancesa e italiana con el que CCOO tiene un acuerdo de exclusividad.Más de cien mil pólizas de automóvil, hogar y vida suscritas por nuestrosafi liados y afi liadas avalan la cali dad del servicio. Los afi liados a



CCOO tienen ventajas, en for ma de descuentos, en todos los productosde Atlantis que con carácter general son un 5% de bonifi cación en las pri-mas de auto, hogar y vida-riesgo y tipos de interés preferentes en planesde ahorro y previsión. Además y, a tra vés de la misma compañía asegu-radora, todos los afi liados y afi liadas, por el pago de la cuota tienen unseguro de 9.000 euros en caso de fallecimientopor accidente, de cuyo capital y condiciones porel pago de la cuota tienen un seguro de 9.000euros en caso de fallecimiento por accidente, decuyo capital y condiciones podéis recibir infor-mación a través o de las organizaciones delsindicato.

PLAN DE PENSIONES CCOO promueve un Plan de Pensiones Asociado gestionado por Gestión de Previsión y Pensiones del Grupo BBVA,del que ya son participes más de mil familias. Los gastos de gestión ydepositaría para los afiliados y afiliadas a CCOO son del 0,3%, muy infe-riores a los de productos similares en el mercado.

FORMACION Y EMPLEO CCOO, a través de la red FOREM-CEPROM y de los planes sectoriales de rama, en colaboración con losservicios de empleo de las comuni dades autónomas y la FundaciónTripartita estatal, organiza cursos de Formación Profesional para traba-jadores en paro u ocupados. La información sobre estos cursos estádisponible en nuestras sedes o en los de la red de fundaciones. Las direc-ciones y números de teléfono de nuestras sedes se pueden consultar en elprimer apartado de la pre sente guía.

OTROS SERVICIOS Parques temáticos, instalaciones deportivas,cines, teatros, descuentos en compra de libros, etc., que puedes encontraren nuestra página web o en nuestros enlaces con las organizaciones terri-toriales y de rama de nuestro sindicato.



EMPLEADOS PÚBLICOSLos empleados públicos con contrato laboral están regulados por el mismomarco legal que los trabajadores asalariados por cuenta ajena de los sec-tores privados, así como por las normas específicas del Estatuto Básico delEmpleado Público aplicables a este personal.Leyes que contienen normas básicas de aplicación a todos los funcionariospúblicos:* Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Publico,que contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todaslas Administraciones Públicas. En desarrollo de este Estatuto Básico, el leg-islador estatal y el de las Comunidades Autónomas, en el ámbito de susrespectivas competencias, habrán de aprobar o modificar las leyes de fun-ción pública de sus Administraciones, así como las normas aplicables a laAdministración local.* Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la FunciónPública (a efectos de su vigencia hay que tener en cuenta lo dispuesto en ladisposición derogatoria única y disposición final cuarta de la Ley 7/2007).* Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinaciónde las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de lasAdministraciones Públicas (a efectos de su vigencia hay que tener en cuen-ta lo dispuesto en la disposición derogatoria única y disposición transitoriaquinta de la Ley 7/2007).* Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal alservicio de las Administraciones Públicas (modificada por la disposiciónfinal tercera de la Ley 7/2007 y para cuya entrada en vigor hay que tener encuenta su disposición final cuarta).Junto a ellas hay una serie de leyes y decretos que constituyen la normati-va general que afecta a los Funcionarios de la Administración del Estado,entre las que están:* Ley de Funcionarios Civiles del Estado, texto articulado aprobado porDecreto 315/1964 de 7 de febrero (a efectos de su vigencia hay que teneren cuenta lo dispuesto en la disposición derogatoria única y disposiciónfinal cuarta de la Ley 7/2007).* Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios pre-vios en la Administración Pública. Los Funcionarios de las ComunidadesAutónomas tienen legislación de la Función Pública en sus respectivas



Comunidades Autónomas. Los Funcionarios de la Administración Localestán afectados por normativa estatal de aplicación general: o Ley 7/1985,de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local (a efectos de suvigencia hay que tener en cuenta lo dispuesto en la disposición derogato-ria única y disposición fi nal cuarta de la Ley 7/2007). o Real DecretoLegislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el TextoRefundido de las disposiciones legales vigentes en materia de RégimenLocal (a efectos de su vigencia hay que tener en cuenta lo dispuesto en ladisposición de rogatoria única y disposición fi nal cuarta de la Ley7/2007). El personal estatutario de los servicios de salud tiene su referen-cia específi ca en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco delpersonal estatutario de los servicios de salud. Seguridad Social Los fun-cionarios públicos de la Administración local se integraron en el RégimenGeneral de la Seguridad Social por Real Decreto 480/1993, de 2 de abrilde Integración en el Régimen General del Especial de los Funcionarios dela Administración local. Los funcionarios públicos de las ComunidadesAutónomas, con alguna excepción en cuanto al personal transferido desdeel Estado, están integrados igualmente en el Régi men General de laSeguridad Social, Disposición Adicional Tercera de la Ley 30/84. ElRégimen Especial de los Funcionarios Públicos de la Administración delEstado se regula básicamente por: o Real Decreto Legislativo 670/1987,de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley deClases Pasivas del Estado. o Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 dejunio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre SeguridadSocial de los Funcionarios Civiles del Estado.











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