Klub za tra enje posla

RADNA SVESKA

Nacionalna slu ba za zapo ljavanje Srbija 2006.godine

0

RADNA SVESKA

1

SPORAZUM IZME U VO E I LANOVA KLUBA

VO A KLUBA

Kao vo a kluba obavezujem se:o o o o o da u voditi klub u skladu sa programom, da u obezbediti besplatno kori enje telefona, asopisa, papira, fotokopir aparata, ra unara i ostalih raspolo ivih tehni kih sredstava, da u pru iti pomo prilikom pisanja biografije, propratnog i zahvalnog pisma, pri treningu telefonskog, informativnog i razgovora za zapo ljavanje, da u podsticati lanove kluba na saradnju sve dok su u klubu za tra enje posla, da u pratiti aktivnosti lanova kluba i lanova kontrolne grupe na zapo ljavanju u saradnji sa savetodavcima. Potpis: _________________________________

LAN KLUBA

Kao lan ( lanica) kluba obavezujem se:o o o o o da u redovno dolaziti na sastanke kluba, da u blagovremeno obavestiti vo u kluba ukoliko,iz opravdanih razloga, moram izostati sa sastanka kluba, da u se pona ati u skladu sa programom rada kluba, i pratiti instrukcije vo e kluba, da u aktivno u estvovati u radu kluba i aktivno raditi na svom zapo ljavanju, da u svoje obaveze organizovati tako da ne e ometati moje u e e u klubu i aktivno tra enje posla.

Potpis: _________________________________

2

PRVI DAN

PLAN RADA:

o PREDSTAVLJANJE VO E KLUBA, PROGRAMA I METODE RADA U KLUBU ZA TRA ENJE POSLA o PREDSTAVLJANJE LANOVA KLUBA

o PRIPREMA PREGLEDA MOJIH ZNANJA, VE TINA , RADNOG ISKUSTVA, LI NIH KARAKTERISTIKA I INTERESOVANJA o SAMOPROCENA: INTERESOVANJA

3

PRVI DAN

VA I PODACI

1. LI NI PODACI

Ime i prezime Jedinstveni mati ni broj

Mesto ro enja

2. MESTO STALNOG BORAVKAUlica i broj Grad i po tanski broj Op tina

Telefon/e-mail

Koliko razli itih linija gradskog prevoza koristite pri dolasku u klub?________

4

PREGLED DOSADA NJEG OBRAZOVANJA

I OSNOVNA KOLA Naziv:________________________________________ Mesto: ____________________________ Godina kada ste maturirali: __________

II SREDNJA KOLA Naziv srednje kole Mesto Smer Godina diplomiranja/ kolski uspeh Ste eno zvanje Stepen stru ne spreme Omiljeni predmeti: ______________________________________________________ Predmeti iz kojih ste imali najbolje ocene: ______________________________________________________ ______________________________________________________ Strani jezici koje ste u ili: 1._________________________ 2._________________________ 3._________________________

III VI A/ VISOKA KOLA Naziv kole Mesto Smer/ studijska grupa Godina diplomiranja Ste eno zvanje Stepen stru ne spreme

Omiljeni predmeti: _______________________________________________________ _______________________________________________________ Predmeti iz kojih ste imali najbolje ocene: ______________________________________________________ ______________________________________________________

5

Strani jezici koje ste u ili: 1._________________________ 2._________________________ 3. _________________________ Tema diplomskog rada:____________________________________________________ Ocena na diplomskom radu:

IV POSTDIPLOMSKE STUDIJE

Naziv fakulteta Mesto Smer/ studijska grupa Godina diplomiranja Ste eno zvanje Stepen stru ne spreme Tema magistarskog rada: _________________________________________________ ________________________________________________ Da li ste doktorirali? Ako jeste, koja je tema Va e doktorske disertacije? ______________________________________________________ ______________________________________________________

DODATNO OBRAZOVANJE I OBUKE

Napi ite koje seminare i edukacije ste poha ali u cilju dodatnog obrazovanja: NAZIV ORGANIZATOR BROJ SATI IZVO A

Napi ite koje obuke biste eleli da poha ate: 1. 2.

6

3. 4.

Voza ki

ispit i kategorija

-----------------------------------------------------------------

Ostala

znanja ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PREGLED DOSADA NJEG ZAPOSLENJA

Pi ite obrnutom hronologijom (od poslednjeg zaposlenja ka prethodnim zaposlenjima) 1. Datum zaposlenja i datum prestanka rada Naziv firme/kompanije/ organizacije Lokacija gde se firma nalazi (grad/zemlja) Naziv pozicije na kojoj ste radili Opis zadataka i du nosti na poslu Postignuti rezultati i uspesi Napredovanja na poslu 2. Datum zaposlenja i datum prestanka rada Naziv firme/kompanije/ organizacije Lokacija gde se firma nalazi (grad/zemlja) Naziv pozicije na kojoj ste radili Opis zadataka i

7

du nosti na poslu Postignuti rezultati i uspesi Napredovanja na poslu 3. Datum zaposlenja i datum prestanka rada Naziv firme/kompanije/ organizacije Lokacija gde se firma nalazi (grad/zemlja) Naziv pozicije na kojoj ste radili Opis zadataka i du nosti na poslu Postignuti rezultati i uspesi Napredovanja na poslu 4. Datum zaposlenja i datum prestanka rada Naziv firme/kompanije/ organizacije Lokacija gde se firma nalazi (grad/zemlja) Naziv pozicije na kojoj ste radili Opis zadataka i du nosti na poslu Postignuti rezultati i uspesi Napredovanja na poslu

5. Datum zaposlenja i datum prestanka rada Naziv firme/kompanije/ organizacije Lokacija gde se firma nalazi (grad/zemlja) Naziv pozicije na kojoj ste radili Opis zadataka i du nosti na poslu Postignuti rezultati i uspesi

Napredovanja na poslu

8

DODATNO RADNO ISKUSTVO I KAKO STE GA STEKLI PRIPRAVNI KI STA GDE STE RADILI NA KOJIM POSLOVIMA KOLIKO DUGO

Iskustvo koje ste stekli:

_____________________________________________ _____________________________________________ Koja pomo na sredstva ste koristili? _____________________________________________ _____________________________________________ Da li ste u estvovali u nekim projektima ili radnim grupama?Kojim? _____________________________________________ _____________________________________________ RADNO ISKUSTVO VAN RADNOG ODNOSA GDE STE RADILI NA KOJIM POSLOVIMA KOLIKO DUGO

Iskustvo koje ste stekli:

_____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Koja pomo na sredstva ste koristili? _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Da li ste u estvovali u nekim projektima ili radnim grupama?Kojim? _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ HOBIJI I ZABAVA U SLOBODNO VREME

9

SAMOPROCENA

Samoprocena je proces sagledavanja sopstvenih mogu nosti u raznim oblastima. Va no je da uradite samoprocenu kako biste dobili jasniju sliku o tome kako se vi kao osoba koja tra i posao mo ete uklopiti u svet rada. Neka od podru ja koje ete mo da eleti da istra ite jesu: ta volite da radite? ta umete dobro da radite? Koja znanja ili ve tine ete morati da razvijete? ta je za vas va no u nekom poslu? Neke od klju nih oblasti koje treba sagledati su: Interesovanja Ve tine, znanje, sklonosti Sposobnost Obrazovanje, obuka i radno iskustvo Stavovi i vrednovanje rada

10

A.

INTERESOVANJA

Ispitajte svoja interesovanja vezana za posao! Obi no je najbolje zapo eti tra enje posla tako to ete se pogledati u ogledalo. Ovo samoispitivanje vam mo e pomo i da otkrijete mnogo razli itih poslova koje biste voleli da obavljate. Po nite odgovaraju i na slede a pitanja: 1. 2. Moj najve i uspeh je ________________________________________ __________________________________________________________ U proteklih par godina bio/la sam zainteresovan/na za __________________________________________________________ __________________________________________________________ Kada imam slobodnog vremena, volim da __________________________________________________________ __________________________________________________________ Da mogu da imam posao iz snova, bio/la bih __________________________________________________________ __________________________________________________________ Slede e stvari me uop te ne interesuju ________________________ __________________________________________________________ Moji hobiji i interesovanja su ________________________________ __________________________________________________________ Najvi e volim da radim sa (ljudima, ma inama, brojevima) __________________________________________________________ Tri re i koje bih voleo/la da drugi koriste kada me opisuju __________________________________________________________ __________________________________________________________ Dve stvari koje dobro radim su __________________________________________________________ __________________________________________________________

3.

4.

5.

6.

7. 8.

9.

11

Sistem procene karijere i posla Ministarstva za rad Sjedinjenih dr ava, koji je dobro prou en i iroko primenjivan u mnogim zemljama u svetu, je jedan od na ina da bolje sagledate interesovanja i ostale elemente kojima emo se baviti u ovom odeljku. U sferi interesovanja koristi emo sistem Ministarstva za rad Sjedinjenih dr ava O*NET, koji predstavlja izuzetno selektivan instrument za prou avanje karijere. Ovaj sistem mo e da se pove e sa teorijom li nosti i radne sredine D ona Holanda (Making Vocational Choices; A Theory of Careers, Englewood Cliff, NJ; Prentice-Hall [1973]). Prema Holandovoj teoriji postoji est tipova li nosti i est tipova radnih sredina koje im odgovaraju. to je ve a uskla enost izme u tipa li nosti i radne sredine, ve e je zadovoljstvo poslom i produktivnost na radu. Sledi kratka definicija ovih tipova:

Realisti niLjudi sa realisti nim interesovanjima su skloni radnim aktivnostima koje obuhvataju prakti ne probleme i re enja. Oni u ivaju da rade sa biljkama, ivotinjama i prirodnim materijalima, kao to je drvo, sa alatima i ma inama. U ivaju da rade napolju. Ljudi sa realisti nim interesovanjima esto ne vole zanimanja koja podrazumevaju papirologiju i blisku saradnju sa drugima. Vole konkretne pristupe re avanju problema koji se zasnivaju na akciji, pre nego apstraktne i teorijske.

Istra iva kiLjudi sa istra iva kim interesovanjima vole radne aktivnosti povezane sa idejama i razmi ljanjem, pre nego sa fizi kom aktivno u. Oni vole da tragaju za injenicama i re avaju probleme, vi e nego da ube uju ili predvode ljude. Nisu mnogo okrenuti drugim ljudima.

Umetni kiLjudi sa umetni kim interesovanjima vole radne aktivnosti koje obuhvataju umetni ku stranu stvari (oblici, dizajn i crte i). Oni vole da se izra avaju kroz svoj rad, na sebi svojstven na in. Vi e im odgovara rad bez pra enja jasnog skupa pravila i skloniji su ispoljavanju ose anja od drugih.

Dru tveniLjudima sa dru tvenim interesovanjima odgovaraju radne aktivnosti kroz koje se poma e drugima i unapre uje znanje i li ni razvoj drugih osoba. Vi e vole da rade sa ljudima nego sa predmetima, ma inama ili podacima. Oni vole da podu avaju, da daju savete, da poma u i budu od pomo i drugim ljudima.

Preduzetni kiLjudi sa preduzetni kim interesovanjima su skloni radnim aktivnostima koje podrazumevaju iniciranje i izvo enje projekata, poslovnih poduhvata. Oni vole da ube uju i predvode ljude i donose odluke. Spremni su da rizikuju radi profita. Orijentisani su ka akciji i cene presti i status.

12

KonvencionalniLjudima sa konvencionalnim interesovanjima odgovaraju radne aktivnosti koje slede ustanovljene procedure i rutinu. Oni vi e vole da rade sa podacima i detaljima nego sa idejama. Vi e vole posao u kom postoje precizni standardi nego posao u kome sami kreiraju re enja. Odgovara im situacija u kojoj su jasne granice autoriteta i daju veliki zna aj samokontroli.

Stru njaci koji se bave radnicima i drugi koji rade u ovoj oblasti su skloni da koriste skra enu verziju ovih kategorija i nazivaju ljude U tipom (Umetni ki) ili neki posao R (Realisti nim). Ipak, svaka osoba, posao ili radna sredina su mnogo slo eniji i predstavljaju kombinaciju ovih atributa. Ovaj sistem pru a interesantan uvid u razli ite tipove li nosti i njihov posao. Govori emo o ovim razli itim kategorijama tokom cele Radionice i bavi emo se prakti nim ve bama koje e nam pomo i da se sa njima bolje upoznamo.

Kao slede i korak u procesu samoprocene, razmotri emo jo jedan instrument koji e biti od pomo i za nastavak ispitivanja interesovanja. To je lista interesovanja koja stavlja interesovanja u kontekst konkretnih radnih aktivnosti i poslova. Pored toga, mogu e je povezati neke od ovih elemenata rada sa R-I-U-D-P-K strukturom kojiu smo upravo prou ili. Vo a Radionice e vas uputiti kako da koristite ovaj instrument.

13

Lista interesovanjaMinistarstvo za rad SAD Sektor za zapo ljavanje i obuku Slu ba zapo ljavanja SAD 1979

Ime

__________________________ __________________________ __________________________

Adresa __________________________

Ako ste ozna ili sve aktivnosti, vratite se na po etak i sa dva znaka ozna ite najmanje 5 aktivnosti koje biste najvi e voleli da radite. Mo ete ozna iti neku aktivnost ak iako nemate obuku ili iskustvo za nju, ukoliko smatrate da biste u ivali rade i je. Ozna ite upitnik (?) samo ako ne mo ete da odlu ite da li biste voleli da se bavite odre enom aktivno cu, ili ako ne znate ta neka aktivnost podrazumeva. Ne postoje ta ni i neta ni odgovori. Ozna ite svaku aktivnost u skladu sa va im interesovanjem. Mo da uo ite neka nova podru ja rada u kojima biste mogli da na ete budu e zaposlenje. Okrenite stranicu i po nite.

Datum

__________________________

Svima nama je va no da se ose amo dobro na svom poslu; ako je to slu aj, na e anse za uspeh su ve e. Ova Lista interesovanja pomo i e vam da odlu ite kakve biste poslove voleli da radite. Pro itajte pa ljivo svaku tvrdnju. Ako mislite da biste voleli da se bavite odre enom aktivno u stavite znak ispod slova V, ako ne volite tu aktivnost stavite znak ispod slova N, ako niste sigurni da li biste to voleli stavite znak ispod upitnika (?).

14

Pro itajte svaku od tvrdnji i poka ite kakav odnos imate prema svakoj od opisanih aktivnosti time to ete staviti znak ispod : V (voleo/la bih) ? (Nisam siguran/na)V 01.01 Pi em kratke pri e ili lanke .............................. Ure ujem tekstove pisaca ................................. Pi em kritike za knjige ili pozori ne komade ..... Dr im predavanja o slikanju uljem na platnu ..... Rezbarim figure ljudi ili ivotinja ........................ Radim umetni ki dizajn za asopise ................. Re iram pozori ne komade .............................. Izvodim ma ioni arske trikove u pozori tu ........ Najavljujem radio ili televizijski program ............ Dirigujem u simfonijskom orkestru .................... Komponujem ili pravim muzi ke aran mane ..... Sviram neki muzi ki instrument ........................ Pravim koreografije za profesionalne plesa e ... Ple em u varijeteu ............................................ Podu avam ljude modernom plesu ................... Restauriram o te ena umetni ka dela .............. 01.06 Rezbarim drvene blokove ili dizajniram tampane estitke ............................................. Dizajniram i slikam znake ................................. Analiziram rukopis i procenjujem li nost ........... Najavljujem ta ke u cirkusu .............................. Poga am te inu ljudi na va arima................ Prikazujem ode u mu terijama kao maneken ... Poziram za modnog fotografa ........................... Zamenjujem TV zvezdu na snimanjima ....... Razvijam hemijske procese kako bi se 02.01 re ili tehni ki problemi ...................................... Analiziram podatke za vremensku prognozu ..... Razvijam metode za kontrolisanje zaga enja vode ili vazduha ................................................ Prou avam uzroke bolesti ivotinja ................... 02.02 Razvijam metode za pove anje kvalitetnijih useva ... Razvijam nove tehnike za obradu hrane ........... Pregledam zube i le im probleme zuba i usta... Postavljam dijagnozu i le im bolesne ivotinje .. Le im ljude .. ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 05.03 ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Premeravam zemlji te i odre ujem granice ...... Pravim crte e opreme za tehni ke priru nike .... Upravljam radom radio predajnika .................... Projektujem i crtam detaljne skice automobila .. Usmeravam vazdu ni saobra aj sa kontrolnog tornja na aerodromu .......................................... Sprovodim testiranje zaga enosti vode ............. ___ ___ V ___ ___ ? ___ ___ N ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 05.02 Upravljam radom elektrane ............................... Upravljam izgradnjom mostova ........................ Nadgledam radove u rudniku uglja ................... ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 04.01 ___ ___ ___ 04.02 ___ ___ ___ ___ 05.01 Planiram i projektujem puteve i mostove ........... Dizajniram elektri nu opremu ............................ Pravim plan konstrukcije fabrike za preradu vode .................................................................. ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ uvam zatvorenike u zatvoru ............................ uvam novac u oklopnom vozilu ....................... Gasim po ar ..................................................... ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Usmeravam aktivnosti policije ........................... Pi em kazne voza ima za prekora enje brzine Sprovodim zakone o ribolovu i lovu na divlja ... ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ? ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ N ___ 02.04 ___ ___ ___ ___ 03.01 ___ ___ ___ ___ 03.02 ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 03.04 Berem povr e na farmi ...................................... Lovim ribu kao deo ribolova ke ekipe . Potkresujem grane drve a ............................... ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 03.03 Treniram konje za trku ...................................... Hranim i brinem se o ivotinjama u zoo vrtu ...... Kupam i e ljam pse ......................................... ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Nadzirem radnike na farmi ................................ Nadzirem tim za se u uma................................. Nadzirem tim za odr avanje parkova ................ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Vodim farmu goveda ili proizvodnju mleka ........ Vodim komercijalni ribnjak ................................ Upravljam kori enjem i razvojem zemlje pod ___ ___ ___ umom ........................................................... ___ ___ ___ ___ ___ ___ Pripremam lekove prema receptu Prou avam uzorke krvi pomo u mikroskopa . Testiram sadr aj primeraka rude u pogledu zlata ili srebra .. 01.02 ___ ___ ___

N (ne bih voleo/la)V ___ ___ ? ___ ___ N ___ ___

02.03

01.08

01.07

01.05

01.04

01.03

17

05.04

Pilotiram komercijalnim avionom ...................... Upravljam malim brodi em ............................... Radim kao kapetan tankera za naftu................. Gradim ku e sa drvenom konstrukcijom ........... Izra ujem i popravljam zubne proteze .............. Pripremam i kuvam hranu u restoranu .............. Pravim planove, postavljam i popravljam elektri ne instalacije .......................................... Popravljam i servisiram automobile .................. Sklapam i radim sa opremom za tampanje ..... Upravljam generatorima u elektrani ..................

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ 07.03 07.02 07.01 06.04 06.03 Pregledam fla e radi mogu eg o te enja ......... Sortiram vo e prema veli ini ............................ Testiram elektronske delove pre otpremanja .... Radim na ma ini za mlevenje u fabrici .............. Radim na fabri koj liniji za sklapanje ................. Rukujem ma inom koja puni kontejnere ........... Ru no pakujem materijale i proizvode .............. Sklapam delove pri izradi venecijanera ............. Vozim vilju kar za pomeranje materijala u fabrici ................................................................ Pi em po diktatu, kucam i zavr avam poslovne bele ke ............................................................. Pretra ujem podatke radi overe vlasni tva................................................ Vodim evidenciju o prodaji nekretnina ............... Vodim evidenciju o zadu enjima na ra unu ...... Vodim evidenciju o vremenu dolaska i odlaska sa posla na osnovu kartica ............................... Izra unavam prose nu nedeljnu proizvodnju na osnovu dnevnih podataka ................................. Primam i ispla ujem novac u banci ................... Prodajem karte na mestima za zabavu ............. Radim na kasi u prodavnici ............................... Odgovaram na pitanja na alteru za informacije Radim kao operater na telefonskoj centrali ....... Intervjui em osobe koje ele da otvore ra un ... Lektori em kucani materijal .............................. 07.05 Sakupljam i odr avam evidenciju o zaposlenima .................................................... Isporu ujem po tu na ku ne i poslovne adrese Kucam pisma i izve taje ................................... 07.06 Rukujem kompjuterskom ma inom za kucanje radi primanja i slanja podataka ......................... Radim na ma ini za izdavanje ra una radi pripreme ra una za mu terije ............................ Fajliram poslovnu korespondenciju.............. 07.07 Lociram i menjam knjige na policama u biblioteci Ru no stavljam pe ate sa adresama na koverte Prodajem telefone i drugu komunikacijsku 08.01 opremu ............................................................. Prodajem oglasni prostor u novinama ............... Biram i kupujem vo e i povr e za preprodaju .... Prodajem automobile ........................................ Demonstriram proizvode na prodajnoj izlo bi ... Prodajem artikle na aukciji ...............................

V ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

? ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

N ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

05.06

05.05 05.07

Rukovodim radom kotlarnica za grejanje u zgradama .......................................................... Rukujem opremom za pre i avanje vode ........

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

05.07 05.08 05.09

Proveravam vatrogasnu opremu ................... Proveravam mehani ku bezbednost aviona .. Sortiram debla prema veli ini i kvalitetu ............ Vozim kamion sa prikolicom ............................. Upravljam lokomotivom ..................................... Upravljam motornim brodi em za prevoz putnika .............................................................. Pripremam po iljke za otpremanje i vodim evidenciju .......................................................... Primam, skladi tim i izdajem robu .................... Evidentiram koli inu i vrstu tereta na brodovima Razvijam filmove za izradu negativa ili slika ...... Popravljam male elektri ne aparate .................. Kre im ku e ...................................................... Upravljam buldo erom za uklanjanje zemlje .....

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

05.11

05.10

Upravljam dizalicom za pomeranje materijala ..... Upravljam bu ilicom na naftnim bu otinama ..... Popravljam automobilske gume ..................... Radim na ma ini za kopiranje ili umno avanje .. istim i odr avam poslovne zgrade .................. Montiram i rukujem strugom za se enje i

06.01

05.12

oblikovanje metala ............................................ Bu im sitne rupe u industrijskim dijamantima ... Ru no poliram opti ka so iva .......................... Radim sa bu ilicom ........................................... Rukujem elektri nom pilom u fabrici za preradu drveta ................................................................

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

07.04

___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___

06.02

Sklapam fri idere i porete u fabrici .................. Radim na elektri noj iva oj ma ini za izradu ode e .............................................................. Radim na ma ini za me anje testa i pravljenje hleba ................................................................ Sklapam elektronske komponente ....................

___ ___

08.02

18

V Prodajem robu od vrata do vrata ................... 08.03 Prodajem slatki e i kokice na sportskim utakmicama ...................................................... Ube ujem posetioce no nih klubova da poziraju za fotografije ........................................ Nadgledam aktivnosti dece u letnjim 09.01 kampovima Do ekujem i sme tam mu terije u restoranu .... Serviram obroke i pi e putnicima u avionu ........ i am ljude ....................................................... Stilizujem, farbam i uvijam kosu ........................ Izvodim tretmane za odr avanje ko e glave ...... Vozim autobus .................................................. Vozim taxi ......................................................... Podu avam vo nju automobila ......................... Poslu ujem za stolovima u restoranima ............ 09.04 Parkiram automobile ......................................... Unov avam ekove i dajem informacije mu terijama ...................................................... Proveravam prtljag putnika ............................... Poma em gostima hotela da na u taxi ............. Rukovodim vo njama na va arima Planiram i izvodim religiozne obrede ............ 10.01 Radim sa mladima na probnom sta u .............. Poma em ljudima sa li nim i emotivnim problemima ....................................................... Pru am bolni ku negu pacijentima ................... Planiram i pru am fizi ku terapiju pacijentima ... U im slepe da itaju Brajevo pismo .................. Zadajem testove za proveru sluha .................... Brinem o deci u nekoj instituciji ......................... Pripremam pacijente za pregled kod doktora .... Planiram i pi em kompjuterske programe za re avanje nau nih problema ............................ 11.01 Planiram sakupljanje i analizu statisti kih podataka ........................................................... Primenjujem znanje iz statistike za utvr ivanje stopa osiguranja ............................................... Predajem u srednjoj koli .................................. 11.02 Predajem stru ne edukativne kurseve .............. Rukovodim radom biblioteke u lokalnoj zajednici ............................................................ Sprovodim istra ivanje radi razvijanja novih 11.03 metoda nastave ................................................ Sprovodim istra ivanje radi razumevanja dru tvenih problema ......................................... Pregledam i analiziram ekonomske podatke ..... ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

? ___ ___ ___

N ___ 11.04 ___ ___ Upravljam nekim sektorom velike kompanije .... 11.05 Planiram i rukovodim radom neke vladine kancelarije ........................................................ Kupujem opremu i potrebne stvari za veliki film Pregledam finansijsku dokumentaciju radi Radim kao sudija u sudu ................................... Dajem savete klijentima o pravnim pitanjima .... Re avam sporove u vezi sa platom izme u radnika i uprave ................................................

V ___ ___ ___ ___ ___ ___

? ___ ___ ___ ___ ___ ___

N ___ ___ ___ ___ ___ ___

09.02

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

11.06

09.03

11.07

11.08

09.05

11.09

10.02

___ ___ ___ ___ ___

11.10

10.03

11.11

___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___

11.12

___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___

utvr ivanja poreza ............................................. Odobravam ili odbijam zahteve za zajam od banaka .............................................................. Kupujem i prodajem deonice i obveznice za klijente .............................................................. Upravljam administracijom velike bolnice .......... Radim kao direktor kole .................................. Rukovodim radom muzeja ................................ Pi em vesti za tampu, TV ili radio ................. Emitujem vesti preko radija ili televizije ............. Rukovodim radom neke novinske ku e ............. Planiram reklamne programe za neku organizaciju ....................................................... Rukovodim prikupljanjem fondova za neprofitnu organizaciju ....................................................... Lobiram za ili protiv predlo enog zakona .......... Upravljam istragom u sklopu primene zakona koji se odnose na rad banaka ........................... Ispitujem radnu sredinu radi otkrivanja uslova za rad koji nisu bezbedni ................................... Pregledam teret kao deo primene carinskih propisa .............................................................. Vodim hotel ili motel .......................................... Upravljam aktivnostima filijale osiguravaju eg dru tva .............................................................. Vodim prodavnicu me ovite robe, ode e ili drugih proizvoda ............................................... Istra ujem i re avam zahteve za naplatu osiguranja ......................................................... Pribavljam zakupe za reklamiranje na javnim mestima ............................................................ Anga ujem zabavlja e za rad u pozori tima i na koncertima ........................................................

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___

___ ___ ___

___ ___ ___

___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___

___ ___ ___ ___ ___ ___

___

___ ___

___ ___

___ ___ ___

___ ___ ___

___ ___ ___

___ ___ ___

___ ___ ___

19

V 12.01 Vodim profesionalni sportski tim ....................... Sudim na sportskim utakmicama ...................... Vozim trke automobila ................................... Nastupam kao umetnik na trapezu u cirkusu .... 12.02 Radim kao dubler za filmske ili televizijske scene ... Izvodim onglerske ta ke .................................. ___ ___ ___ ___ ___ ___

? ___ ___ ___ ___ ___ ___

N ___ ___ ___ ___ ___ ___

SADA SE VRATITE NA PO ETAK I SA DVA ZNAKA OZNA ITE NAJMANJE 5 AKTIVNOSTI KOJE BISTE NAJVI E VOLELI DA RADITE

20

Brojevi koji se pojavljuju u svakom bloku pitanja na listi interesovanja, odgovaraju faktorima interesovanja i oblastima u kojima su grupe poslova koji su ovde dati. 01.0 UMETNI KO Interesovanje za kreativno izra avanje ose anja ili ideja 01.01 01.02 01.03 01.04 01.05 01.06 01.07 01.08 Literarna umetnost Vizuelna umetnost Umetnost nastupanja: drama Umetnost nastupanja: muzika Umetnost nastupanja: ples Primenjena umetnost Osnovna umetnost Modeliranje

02.0 NAU NO Interesovanje za otkrivanje, sakupljanje i analizu informacija o svetu prirode i primena rezultata nau nih istra ivanja na probleme u medicini, biomedicini i prirodnim naukama 02.01 02.02 02.03 02.04 Prirodne nauke Biomedicinske nauke Medicinske nauke Laboratorijska tehnologija

03.0 BILJKE I IVOTINJE Interesovanje za aktivnosti koje uklju uju biljke i napolju. 03.01 03.02 03.03 03.04 Menad erski rad: biljke i ivotinje Op ta supervizija: biljke i ivotinje Dresura ivotinja i usluge Osnovni rad: biljke i ivotinje

votinje, obi no

21

04.0 BEZBEDNOST Interesovanje za upotrebu vlasti radi za tite ljudi i imovine 04.01 Bezbednost i policija 04.02 Slu be obezbe enja 05.0 MEHANI KO Interesovanje za primenu mehani kih principa situacijama, koriste i ma ine, ru ni alat ili tehniku 05.01 05.02 05.03 05.04 05.05 05.06 05.07 05.08 05.09 05.10 05.11 05.12 In enjering Menad erski rad: mehani ki Informaciona tehnologija Upravljanje vazdu nim i vodenim prevoznim sredstvima Zanatska tehnologija Upravljanje sistemima Kontrola kvaliteta Upravljanje drumskim i vodenim prevoznim sredstvima Kontrola materijala Zanati Rukovanje opremom Osnovni rad: mehani ki

u

prakti nim

06.0 INDUSTRIJSKO Interesovanje za repetitivne, konkretne, organizacione aktivnosti u fabri kom okru enju 06.01 06.02 06.03 06.0407.0

Tehnologija proizvodnje Proizvodni rad Kontrola kvaliteta Osnovni rad: industrijski

POSLOVNI DETALJI Interesovanje za organizovane, jasno definisane aktivnosti koje zahtevaju ta nost i pa nju usmerenu na detalje u kancelarijskom okru enju

07.01 07.02 07.03 07.04 07.05 07.06 07.07

Administrativni detalji Matemati ki detalji Finansijski detalji Usmena komunikacija Procesiranje podataka Upravljanje ure ajima u administraciji inovni ki rad

22

08.0

PRODAJA Interesovanje za dovo enje drugih do odre ene ta ke gledi ta kroz li no ube ivanje, koriste i tehnike prodaje i promocije

08.01 Tehnologija prodaje 08.02 Prodaja 08.03 Kupovina 09.0 USLU NE DELATNOSTI Interesovanje za izla enje u susret principu jedan-na-jedan Ugostiteljske usluge Usluge berbera i kozmeti ara Putni ke usluge Rad sa mu terijama Opslu ivanje HUMANITARNO Interesovanje za pomo drugima u skladu sa njihovim psihi kim, duhovnim, socijalnim, fizi kim i profesionalnim potrebama

eljama drugih, obi no po

09.01 09.02 09.03 09.04 09.05 10.0

10.01 Socijalne slu be 10.02 Slu be za pru anje medicinske nege, terapije i specijalnog podu avanja 10.03 Nega dece i odraslih 11.0 PREDVO ENJE-UTICANJE Interesovanje za predvo enje i uticanje na druge kroz aktivnosti koje obuhvataju visoke verbalne ili numeri ke sposobnosti Matematika i statistika Obrazovne i bibliotekarske slu be Socijalno istra ivanje Zakon Poslovna administracija Finansije Administriranje usluga Komunikacija Promocija Sprovo enje pravila Poslovni menad ment Ugovori i tu be

11.01 11.02 11.03 11.04 11.05 11.06 11.07 11.08 11.09 11.10 11.11 11.12

23

12.0

FIZI KE AKTIVNOSTI Interesovanje za fizi ke aktivnosti koje se izvode pred publikom

12.01 Sport 12.02 Sportske ve tine

Mogu e je, tako e, povezati 12 faktora interesovanja i kategorije grupa poslova koje smo gore prou ili sa Holandovim R-I-U-D-P-K klasifikacionim sistemom. Dok ova veza ne va i za svako zanimanje, uo ljivo je da postoji logi ki zasnovana veza koja nam poma e da razumemo ove poslove i radne sredine koje im odgovaraju:

Realisti ni Istra iva ki Umetni ki Dru tveni Preduzetni ki Konvencionalni

03.0 Biljke i ivotinje; 04.0 Za titni ki; 05.0 Mehani ki; 06.0 Industrijski 02.0 Nau ni 01.0 Umetni ki 04.0 Sigurnost (bezbednost); 10.0 Humanitarni 08.0 Prodaja; 09.0 Ugostiteljske usluge; 11.0 Predvo enje-Uticanje; 12.0 Fizi ke aktivnosti 07.0 Poslovni detalji; 09.0 Ugostiteljske usluge

Nakon ovih informacija i prakti ne ve be koju ste upravo zavr ili, sledi primer liste sa pojedina nim zanimanjima koja e vam pomo i da fokusirate pa nju na specifi ne poslove, a ne samo na grupe poslova i kategorije interesovanja. Poslovi su grupisani prema radnim zonama. Radna zona je odre ena u skladu sa koli inom pripreme koja je potrebna da bi se obavljao neki posao: Radna zona 1 Radna zona 2 Radna zona 3 Radna zona 4 Radna zona 5 Mala priprema Izvesna priprema Srednja priprema Zna ajna priprema Obimna priprema

24

REALISTI NI POSLOVI voza traktora; ratar; armira voza autobusa; ratarsko-povrtarski tehni ar; tehni ar niskogradnje Radna zona 3 operativni tehnolog drumskog saobra aja; ratarski operativni tehnolog; operativni tehnolog niskogradnje Radna zona 4 tehnolog drumskog saobra aja; ratarski tehnolog; tehnolog niskogradnje Radna zona 5 istra iva drumskog saobra aja; tehnolog za proizvodnju ita - specijalista; istra iva gra evinarstva Radna zona 1 Radna zona 2

ISTRA IVA KI POSLOVI Radna zona 1 i ma ina Radna zona 2 Radna zona 3 Radna zona 4 Radna zona 5 rasadni ar u umarstvu; babica; rukovalac hemijskih ure aja tehni ar uzgoja uma; pedijatrijska sestra; hemijski tehni ar operativni organizator lovstva; medicinska sestra ginekolo ko-aku erske za tite; hemijski operativni tehnolog tehnolog pripreme proizvodnje u umarstvu; lekar op te medicine; hemijski tehnolog proizvodnje istra iva umarstva; specijalista pedijatrije; hemijski tehnolog-specijalista

UMETNI KI POSLOVI Radna zona 1 Radna zona 2 Radna zona 3 Radna zona 4 Radna zona 5 biletar-redar; prikaziva filmova artista-plesa ; scenski rasvetljiva operativni muzi ki producent; realizator programa radija i televizije; scenski dekorater re iser; reditelj radio emisija; slikar istra iva scenskih umetnosti; istra iva masovnih medija; istra iva likovnih umetnosti

DRU TVENI POSLOVI Radna zona 1 Radna zona 2 kuvar jednostavnih jela; portir kuvar; milicioner; vaspita

25

Radna zona 3 Radna zona 4 Radna zona 5

kulinar; operativni inspektor slu be unutra njih poslova; nastavnik razredne nastave organizator ugostiteljsko-hotelijerskog poslovanja; inspektor slu be unutra njih poslova; profesor razredne nastave istra iva ugostiteljstva; magistar kriminalistike; projektant vaspitno-obrazovnog sistema PREDUZETNI KI POSLOVI

Radna zona 1 Radna zona 2 Radna zona 3 Radna zona 4 Radna zona 5

barmen; prodavac stjuardesa; komercijalni tehni ar supervizor; komercijalista menad er srednjeg novoa; komercijalista unutra nje trgovine menad eri vi eg nivoa; istra iva trgovinskog poslovanja

KONVENCIONALNI POSLOVI Radna zona 1 Radna zona 2 Radna zona 3 Radna zona 4 Radna zona 5 evidenti ar utro aka; unosilac podataka za ra unarsku obradu; administrator knjigovo a; ra unarski operater; administrativno-tehni ki sekretar knjigovo a i bilansista; operativni programer automatske obrade podataka; poslovni sekretar organizator ra unovodstvenog poslovanja; programer informacionog sistema analiti ar za ra unovodstvene poslove - specijalista; projektant za informacioni sistem - specijalista

26

DRUGI DAN

PLAN RADA:

o PREGLED AKTIVNOSTI IZ PRVOG DANA o SAMOPROCENA: B. VE TINA, ZNANJA I SKLONOSTI C. SPOSOBNOSTI D. STAVOVA I VREDNOVANJA POSLA o REZIME SAMOPROCENE o OBLIKOVANJE MOG PROFESIONALNOG CILJA

27

B.

VE TINE, ZNANJA I SKLONOSTI

Va an deo procesa samoprocene jeste i sagledavanje ve tina, znanja i sklonosti. Ve tine se sti u iz razli itih izvora, uklju uju i radno iskustvo, hobije, obuke i sve ostale uloge u kojima ste imali priliku da budete. Dok su neke ve tine u eg obima, kao one ste ene na specifi noj profesionalnoj obuci, druge su ire i primenjive na ve em broju razli itih poslova. Ove ve tine su posebno zna ajne jer se mogu prenositi na druge poslove i radne sredine i obezbediti vam vi e mogu nosti za zaposlenje. Na sli an na in, znanje koje ste stekli tokom formalnog i neformalnog kolovanja, radno iskustvo, iskustvo iz vojske, samozapo ljavanje i druga iskustva tako e se mogu primeniti u mnogim radnim sredinama. Jedan od na ina procene ovih elemenata jeste kako se vi odnosite prema poslu u tri oblasti: Rad sa ljudima Rad sa podacima i informacijama Rad sa stvarima

Lista ve tina1. Razmislite o onome to elite Pregledajte listu ve tina na slede posedujete i koje ste na neki na koje posedujete, a koje nisu na ve tina koje rado koristite. da radite i to ste ve radili. im stranicama. Ozna ite one koje in koristili. Dopi ite druge ve tine listi. Stavite znak X pored onih

2.

Interesantno je i korisno videti kako drugi vide va e ve tine i sklonosti. Napravite kopiju ove liste i dajte je drugima: porodici, kolegama, prijateljima. Zamolite ih da ozna e one ve tine za koje smatraju da ih posedujete. Zamolite ih da stave znak XX pored onih ve tina za koje misle da ste u njima izuzetno dobri. Koje ve tine vi rado koristite? Koje vam pru aju najvi e zadovoljstva? ta ste zainteresovani da radite? Sada ponovo pregledajte listu. Koje biste ve tine voleli da unapredite i/ili usavr ite? Koje biste ve tine voleli da steknete? Da nau ite? Ozna ite te ve tine na neki vidljiv na in (podvucite ih, zaokru ite).

3. 4.

5. Porazgovarajte sa prijateljima, kolegama, porodicom, savetodavcima u lokalnoj kancelariji NSZ i drugima o razli itim oblastima u nekim karijerama, zanimanjima i poslovima u kojima se va e ve tine cene.

28

Rad sa ljudima

Ve tine upravljanja_____ odgovornost _____ delegiranje odgovornosti _____ organizovanje i koordinisanje drugih _____ planiranje, predvi anje _____ osmi ljavanje i razvijanje programa

Ve tine pomaganja/me uljudskih odnosa_____ briga o drugima, osetljivost _____ empatija _____ aktivno slu anje i razumevanje _____ savetovanje, vo enje _____ saradnja sa drugima, timski rad

_____ uspostavljanje procedura, organizacionih struktura _____ usmeravanje i nadgledanje drugih _____ revizija, evaluacija _____ selekcija kadrova, izgradnja tima _____ sprovo enje politika _____ razvijanje potencijala u ljudima

_____ zagovaranje, pregovaranje za druge _____ motivisanje drugih _____ organizacija skupova _____ kreiranje prijatne sredine

Ve tine pru anja instrukcija/obrazovanja_____ izve tavanje, obja njavanje _____ savetovanje, informisanje _____ podu avanje _____ obu avanje

29

_____ vo enje, facilitiranje _____ ohrabrivanje _____ osposobljavanje drugih da pomognu sebi _____ ilustrovanje koncepata pomo u primera

_____ kreiranje sredina u kojima se u i _____ osna ivanje, obu avanje drugih

Liderske ve tine_____ iniciranje _____ samoinicijativa _____ upravljanje vremenom _____ istrajavanje _____ suo avanje sa problemskom situacijom _____ upravljanje konfliktima _____ planiranje i promovisanje ____ aktivno re avanje problema _____ preuzimanje rizika _____ dono enje te kih odluka _____ predvo enje drugih _____ motivisanje drugih _____ inspirisanje drugih _____ predsedavanje sastancima _____ ube ivanje _____ uticanje na druge

Ve tine komunikacije/odnosa sa javno u_____ komuniciranje _____ pisanje izve taja, pisama, bele aka _____ promovisanje ideje/proizvoda _____ konverzacija _____ obra anje _____ ure ivanje pisanog materijala _____ itanje _____ prevo enje _____ rezimiranje _____ pisanje - kreativno, promotivno _____ nastupanje u javnosti _____ javni govor _____ demonstriranje _____ kori enje humora _____ pravljenje radio i TV prezentacija

30

Rad sa podacima i informacijama

Numeri ke/organizacione ve tine_____ finansijski knjigovodstveni izve taji _____ upravljanje bud etom/novcem _____ dodeljivanje sredstava _____ prora uni/operacije sa brojevima _____ finansijsko planiranje _____ statistika _____ analiza tro kova _____ po tovanje rokova _____ prihvatanje odgovornosti _____ organizovanje podataka/klasifikacija/sre ivanje _____ zavr avanje poslova _____ pravljenje aran mana, kontakata _____ obra anje pa nje na detalje _____ sprovo enje odluka

Ve tine opservacije/analiti ke ve tine_____ ose anje, slu anje, svest o ne emu _____ testiranje ideja _____ posmatranje, razmi ljanje (ljudi/podaci/stvari) _____ prepoznavanje potencijala u drugima _____ brzo u enje _____ rasu ivanje, apstrahovanje, _____ procenjivanje/ocenjivanje

Ve tine re avanja problema_____ prikupljanje informacija _____ istra ivanje/anketiranje _____ razja njavanje problema _____ predvi anje problema _____ organizovanje/klasifikacija _____ analiziranje/disekcija/ / razbijanje na delove _____ revizija/kritika/ocenjivanje _____ postavljanje dijagnoze/ pronala enje korena problema _____ re avanje problema/otklanjanje smetnji

31

Rad sa stvarima

Fizi ke/mehani ke ve tine_____ fizi ka koordinacija _____ navigacija _____ fizi ka izdr ljivost _____ atletika _____ i enje, uslu ivanje _____ ples _____ tehni ke ve tine _____ mehani ko rasu ivanje _____ prostorna percepcija _____ dizajniranje, oblikovanje, sastavljanje _____ rukovanje opremom _____ kori enje alata _____ popravke _____ sklapanje/instaliranje _____ izgradnja, konstrukcija _____ podizanje, balansiranje, kretanje _____ precizni poslovi _____ proizvodnja

32

Rad sa ljudima, podacima i stvarima

Kreativne/ma tovite/inovativne ve tine_____ zami ljanje/kori enje intuicije _____ improvizacija/inventivnost _____ uvo enje novina/stvaranje ideja _____ eksperimentisanje _____ razvijanje/formulisanje _____ sinteza/integrisanje _____ predvi anje/prognoziranje _____ prilago avanje/unapre ivanje _____ pronicljivost _____ osmi ljavanje novih programa/materijala _____ postavljanje pozori nih komada/re iranje _____ dizajniranje _____ ekspresivnost, verbalna/neverbalna _____ stvaranje muzike/slika/fotografija/skulptura, itd. _____ vizualizacija boja/oblika/pojmova _____ simboli no predstavljanje re i/slika/pojmova _____ pisanje poezije/pozori nih komada/pri a _____ gluma

33

C.

SPOSOBNOSTI

Sposobnost je va a predispozicija da postignete stru nost u nekom zanimanju ili ve tini daljim treningom i iskustvom. Ona se mo e posmatrati i kao va potencijal da obavljate neku profesiju i zanimanje. Najbolji na in da se proceni sposobnost je kroz validan i pouzdan test sposobnosti. Mogu e je dobiti informacije i napraviti vrlo iroke procene sposobnosti pa ljivim preispitivanjem sopstvenog obrazovanja, obuka, hobija i iskustva u pro losti. One stvari u kojima ste pokazali snagu ili slabosti u pro losti, mogu pru iti uvid u va potencijal za sli nu aktivnost u budu nosti.

RADNI LIST ZA PROCENU VA IH SPOSOBNOSTI U tekstu koji sledi je nabrojano 9 glavnih sposobnosti. Dati su i neki bitni inioci radnog okru enja koji mogu zahtevati ove sposobnosti. Po to vi sami najvi e znate o svom prethodnom iskustvu, sklonostima, ve tinama i sposobnostima, mo ete da procenite stepen u kom posedujete pojedinu sposobnost kao Visok (V), Srednji (S) i Nizak (N). Na primer, ako ste bili uspe ni u koli i imali dobre ocene, zaokru i ete (V) kao va u procenu stepena sposobnosti za Op u sposobnost u enja. Zaokru ivanje slova (S) bi zna ilo da smatrate da ste bili prose ni, dok bi zaokru ivanje slova (N) pokazivalo da ste imali pote ko a sa predmetima u koli i u razumevanju slo enih zadataka i funkcija.UPAMTITE, OVO JE SAMO VA A OP TA PROCENA I NE TREBA JE POSMATRATI KAO KONA NU SPOSOBNOST ILI NESPOSOBNOST ZA OBAVLJANJE BUDU IH ZADATAKA U NEKOJ PROFESIJI.

Ljudi imaju uspeha u onim stvarima za koje imaju pozitivo interesovanje i obrnuto. Me utim, samo stru no napravljen test sposobnosti daje ta nu meru va eg stepena sposobnosti za ne to. Upotrebite slede e informacije samo kao deo va eg celokupnog procesa samoprocene i kao deo informacija koje e vam pomo i da sagledate sebe, gde ste bili, ta ste radili i kuda mo ete usmeriti va e napore za pronala enje posla. Pro itajte opis svake sposobnosti i situacije na poslu pojedina no. Prosudite najbolje to mo ete kako biste odredili va stepen sklonosti i zaokru ite V, S ili N. V= visok stepen razvijenosti sposobnosti S= srednje razvijena sposobnost N= nizak nivo razvijenosti sposobnosti

34

I Op ta sposobnost u enja (V) (S) (N) Sposobnost da se razumeju uputstva, da se sagledaju odnosi, eme i osnovni principi, da se logi ki razmi lja i da se re avaju problemi. Povezana je sa uspehom u koli ili na poslu. Primeri u situacijama na poslu: Brzo u enje posla i osmi ljavanje na ina da se unapredi efikasnost na poslu; kvalitetna prezentacija i razumevanje usmene i pisane komunikacije; ra unanje i provera numeri kih stavki. II Verbalna (V) (S) (N) Sposobnost razumevanja re i i razlike u zna enju re i. Va na je u oblastima kao to su komunikacija, obrazovanje, pravo, literarna umetnost i prodaja. Primeri u situacijama na poslu: Savladavanje tekstova koji se koriste na obukama; razumevanje priru nika koji se koriste na poslu; prezentacija i razumevanje usmenih i pisanih uputstava. III Numeri ka (V) (S) (N) Sposobnost kori enja brojeva pri re avanju problema i vr enju aritmeti kih prora una, brzo i ta no. Ova sposobnost je va na u oblastima kao to su in enjering, finansije, matematika, fizika i tehnologija. Primeri u situacijama na poslu Evidencija vremena ili proizvodnje, pravljenje geometrijskih nacrta, merenje te ine, uzimanje ta nih mera, pravljenje i kontrola numeri kih stavki. IV Prostorna (V) (S) (N) Sposobnost sagledavanja trodimenzionalne predstave objekta pri gledanju jednodimenzionalnih crte a; sposobnost uvi anja odnosa izme u jednodimenzionalnih i trodimenzionalnih objekata. Ova sposobnost je va na u oblastima kao to su: arhitektura, stolarski posao, in enjerska tehnologija, vizuelna umetnost, dizajn enterijera i dizajn ode e. Primeri u situacijama na poslu Izlaganje, pozicioniranje i re anje objekata; posmatranje kretanja objekata, kao to su ma ine koje rade; shvatanje kako kretanje uti e na poziciju; postizanje uravnote enog dizajna.

35

V Percepcija forme (V) (S) (N) Sposobnost da se brzo i ta no uo e razlike u detaljima izme u objekata i formi. Va na je u oblastima kao to su: zanatska umetnost, zanatska tehnologija, izrada nakita, tehnologija proizvodnje, proizvodnja i kontrola kvaliteta. Primeri u situacijama na poslu Ispitivanje povr ina u smislu uo avanja ogrebotina, gre aka, ujedna enosti boje, granulacije i teksture, uklapanje ara, prepoznavanje malih delova. VI Kancelarijska percepcija (V) (S) (N) Sposobnost da se brzo i ta no uo i razlika u detaljima izme u tampanih primeraka. Va na je u oblastima kao to su administracija, procesuiranje zahteva, bibliotekarske usluge, kontrola materijala, korektura teksta i obrada podataka. Primeri u situacijama na posluitanje radnih naloga, specifikacija, skala, broj anika i instrumenata za merenje.

(V) (S) (N) VII Motorna koordinacija Sposobnost brze i ta ne koordinacije o iju i ruku sa pravljenjem preciznih pokreta. Ova sposobnost je va na u oblastima kao to su: popravka aparata, kozmeti ke usluge, rukovanje kancelarijskim ma inama, pakovanje i kucanje. Primeri u situacijama na poslu Postavljanje predmeta u neku poziciju, sklapanje delova. VIII Spretnost prstiju (V) (S) (N) Sposobnost da se brzo i precizno manipuli e malim predmetima koriste i prste. Va na je u oblastima kao to su sklapanje, berberski posao, knjigovezanje, zubarstvo i izrada i popravka satova. Primeri u situacijama na poslu Rad sa zavrtnjima i rafovima; kori enje malih alata; rukovanje ure ajima za kontrolu ma ina; sviranje muzi kih instrumenata; fino pode avanje instrumenata i ma ina. (V) (S) (N) IX Manuelna spretnost Sposobnost da se brzo i precizno koriste ruke u pokretima postavljanja i okretanja predmeta. Va na je u oblastima kao to su slikanje, popravka automobila, rukovanje opremom, proizvodnja, upravljanje vozilom i obrada drveta.

36

Primeri u situacijama na poslu Kori enje ruku i zglobova za postavljanje i okretanje, guranje i vu u predmeta, alata i opreme. Sada se vratite nazad i ponovo pogledajte one sposobnosti koje ocenjujete kao najizra enije kod sebe i zamislite one profesionalne oblasti i poslove gde su takve sposobnosti potrebne. Pove ite ovu informaciju sa drugim injenicama i idejama koje ste razvili kroz proces samoprocene.

D. STAVOVI I VREDNOVANJE POSLALi ni i profesionalni stavovi koje donosimo na svoje radno mesto, ima e veliki uticaj na na u uspe nost u poslu. Ako u ivate u svom poslu, ose ate da ste produktivni i dobro se sla ete sa kolegama, va stav e se pozitivno odraziti na obavljanje posla. Ako se pak ne ose ate tako, to e se odraziti na va u inak. Inventar stavova e vam pomo i da procenite neke od tih karakteristika.

Inventar stavovaOva lista sadr i tvrdnje koje imaju veze sa va im stavom. Pro itajte svaku tvrdnju. Odlu ite koliko esto se ta tvrdnja odnosi na vas. Zatim: 1. Zaokru ite 0 ako je odgovor nikad. Zaokru ite 3 ako je odgovor retko. Zaokru ite 5 ako je odgovor nisam siguran-na. Zaokru ite 7 ako je odgovor esto. Zaokru ite 10 ako je odgovor uvek. 2. Napi ite broj koji zaokru ite na liniji na kraju reda. Na primer, ako zaokru ite 5 u prvom redu onda napi ite 5 na liniji. Obavezno ovo uradite u svakom redu. 3. Saberite sve brojeve na linijama i napi ite rezultat na poslednjoj liniji.Nikad Nisam Retko siguran/na

esto 7 7 7

Uvek 10 10 10 1. ______ 2. ______ 3. ______

- Volim da radim - Volim da poma em drugima - Sla em se sa drugima

0 0 0

3 3 3

5 5 5

37

- Volim da u im nove stvari - Kada ne mogu ne to dobro da uradim iz prvog puta, poku am ponovo

0 0

3 3

5 5

7 7

10 10

4. ______ 5. ______

- Ako pogre im, priznam gre ku 0 - Kada mi neko uka e na moje gre ke, ja saslu am i poku am da ih ispravim - Kada ne to ne znam da uradim, tra im pomo - Kada neko poku a da mi pomogne, prihvatim pomo i zahvalim se - Trudim se da budem ta an/na uvam stvari koje mi drugi ljudi dozvole da koristim 0

3 3

5 5

7 7

10 10

6. ______ 7. ______

0 0

3 3

5 5

7 7

10 10

8. ______ 9. ______

0 0

3 3

5 5

7 7

10 10

10.______ 11.______

Nikad

Nisam Retko siguran/na

esto 7

Uvek 10 12.______

- Kada znam ta treba da uradim, po nem i uradim to

0

3

5

- Trudim se da odr im 0 svoja obe anja i uradim ono to sam rekao/la da u uraditi - Ako imam neki problem poku am da popri am sa nekim ko bi mogao da mi pomogne 0

3

5

7

10

13.______

3

5

7

10

14.______

- Trudim se da sledim pravila

0

3

5

7

10

15.______

Ukupno_________

38

121-150 91-120 61-90 0 60

Odli an Dobar Zadovoljavaju i Lo

Va ukupan zbir za inventar stavova. Kakav je va stav? ______ ______ ______ ______ Odli an Dobar Zadovoljavaju i Lo

39

Kada smo govorili o interesovanjima vezanim za posao, pre svega smo se bavili radnim okru enjima koje volite ili ne volite. Vrednovanje posla, sa druge strane, povezano je sa onim to nam je va no i onim to nam nije va no u nekom poslu ili radnoj sredini. to je ve i sklad izme u onoga to jednoj osobi treba i to ona pozitivno vrednuje u nekom poslu ili radnoj sredini, to je ve e i zadovoljstvo na poslu. Zato je ono to u poslu cenite veoma va no, kako za izbor samog posla, tako i za dobro obavljanje tog posla. Slede a procena e vam pomo i da bli e odredite te vrednosti.

Procena sopstvenog vrednovanja posla

Odre ivanje stepena zadovoljstva poslom Ova lista opisuje spektar razli itih aspekata posla koji mogu biti uzrok zadovoljstva ili nezadovoljstva poslom. Pogledajte definicije i odredite stepen va nosti koji biste vi pripisali svakom aspektu posla, koriste i ovu skalu: 3 ako vam je to veoma va no za va u karijeru/posao 2 ako je umereno va no 1 ako je neva no ili nepo eljno

___

Fizi ki: Da radim posao koji postavlja fizi ke zahteve, u kom mogu da koristim svoje fizi ke ve tine Unikatnost: Da ose am da je posao da je posao koji radim jedinstven, nov, druga iji od ostalih poslova. Status: Da imam poziciju koja donosi po tovanje kod prijatelja, porodice i u lokalnoj zajednici. Mogu nost velike zarade: Da radim posao koji donosi profit, to e mi omogu iti luksuzan ivot. Vremenska sloboda: Da imam

__ Me uljudski odnosi: Da razvijem prijateljske odnose sa kolegama i drugim ljudima koje sre em u toku mojih aktivnosti na poslu. __ Dono enje odluka: Da imam mo da odlu ujem o politici, radu u preduze u, itd.

___

___

___

__ Lokacija: Da ivim u sredini koja je u skladu sa mojim stilom ivota i u kojoj mogu da radim mnoge stvari u kojima u ivam

___

__ Moral/Duhovnost: Da

40

slobodu da planiram i upravljam sopstvenim rasporedom; mogu nost da sam kreiram svoje radno vreme. ___ Stru nost: Da budem po tovan i tra en zbog svog znanja i ve tina u datoj oblasti. Integracija: Da imam mogu nost da uskladim svoju karijeru sa privatnim ivotom.

je posao koji obavljam va an i u skladu sa moralnim principima u koje verujem.

___ Zabava: Da na radnom mestu mogu da budem spontan, aljiv i zabavan. ___ Intelektualni status: Da budem priznat kao osoba sa visokim Intelektualnim potencijalom; kao neko ko je autoritet u datoj oblasti svojim znanjem i/ili ve tinom. ___ Kreativnost: Da stvaram nove programe, sisteme, formuli em nove ideje; razvijam originalne strukture i procedure. ___ Pomaganje drugima: Da pru am usluge koje e biti od pomo i pojedincima i grupama. ___ Pripadanje: Da budem priznat kao pripadnik odre ene organizacije ili grupe. ___ Rizikovanje: Da imam posao koji od mene zahteva da esto preduzimam rizike i odgovaram na izazove. ___ Kori enje kompetencija: Da se anga ujem u onim oblastima gde imam vi e talenta nego prose an radnik. ___ Baviti se nau no-istra iva kim Da budem uklju en u nauku koja se bavi istra ivanjem; da radim u kompaniji koja se smatra jednom od najboljih u nekom poslu i trudi se da dalje napreduje. ___ Kreativno izra avanje: Da imam priliku da izrazim svoje ideje i opservacije o poslu i o tome kako mogu da ga unapredim.

___

___

Predvidljivost: Da imam stabilnu i relativno nepromenjivu radnu rutinu i du nosti na poslu. Produktivnost: Da proizvodim opipljive stvari, stvari koje mogu da vidim i dodirnem. Mir na poslu: Da izbegnem pritisak i frku. Takmi enje: Da testiram svoje sposobnosti u situacijama u kojima neko pobe uje a neko gubi.

___

___ ___

___

Fizi ko radno okru enje: Da radim na mestu koje mi je estetski prijatno. Zajednica: Da radim na poslu gde mogu biti uklju en u aktivnosti u lokalnoj zajednici. Nezavisnost: Da mogu da budem direktan i kontroli em tok svog rada, odre ujem njegovu prirodu, bez mnogo direktiva od drugih. Priznanje: Da mi se dodele priznanja za kvalitetno obavljen posao.

___

___

___

___ Re avanje problema: Da mi radno

41

___

Odgovornost: Da budem odgovoran za planiranje i sprovo enje mnogih zadataka i projekata, kao i za ljude koji su u njih uklju eni. Sigurnost: Da budem siguran da ne u izgubiti posao i da u imati dovoljno novca za ivot. Da sam potreban: Da ose am da je ono to radim potrebno za dobrobit drugih. Pomo dru tvu: Da dajem doprinos unapre enju i razvoju lokalne zajednice. Pritisak: Da imam posao koji uklju uje po tovanje vremenskih rokova i/ili gde drugi ocenjuju kvalitet mog rada. Kontakt sa ljudima: Da imam svakodnevni kontakt sa javno u. Autoritet: Da imam kontrolu nad radom drugih i da mogu delimi no da uti em na njihove sudbine. Da radim sam: Da sam radim na projektima i zadacima. Rad sa drugima: Da budem deo radnog tima. Napredovanje: Da imam priliku da naporno radim i napredujem u svojoj organizaciji.

mesto nudi izazove i probleme za re avanje i da nema rutine. ___ Raznovrsnost: Da imam razli ite radne zadatke, da se oblik i sadr aj mojih odgovornosti na poslu esto menja.

___

___

___ U enje: Da mogu kontinuirano da sti em nove ve tine i nova znanja. ___ Mala zahtevnost: Da obavljam poslove koji zahtevaju malo energije ili anga ovanja. ___ Uticaj: Da sam u mogu nosti da uti em na pona anje i mi ljenje drugih. ___ Nadgledanje: Da sam direktno odgovoran za rad koji obavljaju drugi, iji sam ja pretpostavljeni. ___ Lepota: Da imam posao koji obuhvata estetsku procenu stvari, ideja ili ljudi. ___ Umetni ki: Da budem uklju en u kreativan rad u muzici, knji evnosti, drami, dekoraciji ili drugim oblicima umetnosti. __ Urednost okoline: Da radim u sredini gde sve ima svoje mesto I uslovi se malo menjaju.

___

___

___

___

___ ___ ___

42

Pet vrednosti ili zadovoljstava koje treba da ispunjava moj budu i posao:1. _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 3. _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 4. _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ 5. _______________________________________________________________

Pitanje: Za to su ove vrednosti va ne za mene? postale deo mog ivota?

ta treba da uradim da bi one

43

REZIME SAMOPROCENE:Moja najva nija postignu a: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Moje omiljene ve tine - vrste ve tina koje najvi e volim da koristim: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Vrline koje posedujem - one koje me najbolje opisuju: 1. 2. 3. 4. Stvari koje najvi e volim da radim: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 5. 6. 7. 8.

Najva niji aspekti posla/vrednosti posla za mene: 1. 2. 3. 4. 5. Moje trenutne prioritetne potrebe: 1. 2. 3. 4. 5.

44

MOJ CILJ ZAPO LJAVANJA

o

ta eli da radi ?

o U kom podru ju rada eli da tra i zaposlenje za vreme lanstva u klubu? o Koji je moj dugoro ni cilj zapo ljavanja? o Koji je moj sada nji cilj zapo ljavanja? o Da li je moj sada nji cilj u skladu sa dugoro nim ciljevima zapo ljavanja?

MOJ DUGORO NI CILJ ZAPO LJAVANJA JE:

45

MOJ SADA NJI CILJ ZAPO LJAVANJA JE:

46

SWOT ANALIZA SADA NJEG PLANA ZAPO LJAVANJA o SWOT analiza je analiza usmerena ka utvr ivanju subjektivnih i objektivnih inilaca uspeha i neuspeha pri realizaciji nekog cilja. o Zasnovana je na ispitivanju snage i slabosti same osobe ali i mogu nosti i prepreka koje postavlja spolja nja sredina. Va a Swot analiza trebalo bi da bude struktuirana na slede i na in:

INTERNI INIOCI

VA E PREDNOSTI

VA I NEDOSTACI

L

MOGU NOSTI EKSTERNI KOJE INIOCI SREDINA PRU A

PREPREKE KOJE SREDINA NAME E

Da biste mogli uraditi Swot analizu trebalo bi da ispitate svoje trenutno stanje. 1. Koje su Va e prednosti i nedostaci? 2. Kako mo ete naglasiti svoje prednosti i prevazi i svoje nedostatke? 3. Koje mogu nosti Vam se pru aju i koje prepreke Vam se name u u okru enju?

47

o

MOJE PREDNOSTI:

__________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ o MOJI NEDOSTACI:

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ o MOGU NOSTI KOJE SREDINA PRU A:

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ o OGRANI ENJA KOJA SREDINA NAME E:

___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

48

TRE I DAN

PLAN RADA:

o PREGLED AKTIVNOSTI DANA

LANOVA KLUBA OD PRETHODNOG

o PREGLED IZVORA INFORMACIJA ZA TAJ DAN o FORMALNI I NEFORMALNI NA INI TRA ENJA POSLA o FORMALNI I NEFORMALNI PREGLED INFORMACIJA o INFORMATIVNI INTERVJU o KO MI MO E POMO I I KAKO o POZIV MRE E

49

NA INI TRA ENJA POSLAo Prilikom tra enja posla ra unajte da pored Vas posao tra e i oni koji su zaposleni. o Da se zapo ljavanje u najve oj meri o ekuje i ostvaruje u malim i srednjim preduze ima. o Da poslodavci svoje potrebe iskazuju na razli ite na ine. Na cilj je da prou imo i otkrijemo kako formalne tako i neformalne na ine tra enja posla i zapo ljavanja.

FORMALNI NA INI TRA ENJA POSLA:

NEFORMALNI NA INI TRA ENJA POSLA:

50

IZVORI INFORMACIJA O SLOBODNIM RADNIM MESTIMA

o o o o

U tra enju posla inicijativa je prepu tena Vama kao tra itelju. Pri tra enju posla svako lice treba da koristi razli ite izvore informacija. Po nite da sebi gradite mre u informacija koja e Vam omogu iti identifikaciju firmi kod kojih elite da se prijavite za posao. Postoje formalni i neformalni izvori informacija - poku ajte da ih navedete u slede im tabelama.

FORMALNI IZVORI INFORMACIJA:

NEFORMALNI IZVORI INFORMACIJA:

51

INFORMATIVNI RAZGOVOR

TA JE INFORMATIVNI RAZGOVOR? Informativni razgovor je razgovor o Va em zapo ljavanju, bez obzira da li postoji konkretna ponuda za posao ili ne. Takav razgovor mo ete voditi sa poznanicima, prijateljima, poslodavcem ( biv im ili potencijalnim). Tokom informativnog razgovora imate mogu nost da upoznate nove ljude koji vam mogu pomo i informi u i Vas o potencijalnim poslovima. Koristan je kao trening pred pravi razgovor za zapo ljavanje koji ete voditi sa poslodavcem. To je postupak otkrivanja potencijalnih radnih mesta tj. otkrivanje skrivenog tr i ta rada, odnosno onih radnih mesta koja, formalno, jo nisu otvorena ni prijavljena na tr i tu rada ili ogla ena. Takvu prijavu mo emo nazvati PONUDA VAN OGLASA.

ZA TO JE POTREBAN INFORMATIVNI RAZGOVOR? y y y y y y y y y y y y y y y y y radi pove anja sigurnosti i samopouzdanja u vo enju razgovora za tra enje posla, pro irivanja sopstvene mre e informacija o tr i tu rada, dobijanja informacija o radnim mestima koja me interesuju, kako onih pozitivnih tako i onih negativnih, informacije koje dobijam pomo i e mi da budem profesionalniji u razgovoru, dobijam informacije o zahtevima radnog mesta, li nim karakteristikama koje su po eljne za to radno mesto, dobijam korisne informacije o preduze u gde elim konkurisati, pomo u informacija utvr ujem svoj cilj zapo ljavanja ili ga revidiram, otkrivam gde imam nedostatke u znanju, ve tinama za posao koji bih eleo da radim, otkrivam svoje prednosti, razvijam ve tine aktivnog slu anja koje su podjednako va ne kao i verbalno izra avanje, razvijam socijalne ve tine, u im da ostvarujem kontakte sa nepoznatim ljudima, stvaram svoju profesionalnu mre u, u kontaktu sam sa profesijom, u im kako da se dobro predstavim, kako da ostavim dobar utisak na druge, postajem svoj projekt menad er jer vodim projekat sa precizno definisanim ciljem - dobiti zaposlenje, sam stvaram mogu nost da me potencijalni poslodavac upozna i pre nego to bude tra io novog radnika.........

52

KAKO PO ETI? Najpre utvrdite koji je Va cilj zapo ljavanja, kratkoro ni i dugoro ni. Zatim treba izabrati podru je rada na kome se elite afirmisati. Preuzmite sami inicijativu jer, ukoliko budete ekali da poslodavac otvori radno mesto, te e ete do i do njega. Konkurencija e biti mnogo ve a. Iskustva su pokazala da poslodavci radije i lak e izaberu kandidate pre objavljivanja slobodnog radnog mesta. Kada oglase slobodno radno mesto onda su u vremenskoj stisci i ne ele razgovarati sa 100- 200 kandidata, koliko ih se mo e javiti na oglas, ve tra e samo one najbolje. Stoga je bolje da sami prokr ite put do poslodavca, pre nego to oglas bude raspisan.

KO MI MO E POMO I ? Da biste do li do informacija koje vam mogu biti zna ajne prilikom pronala enja novog zaposlenja, mogu vam pomo i va i prijatelji i poznanici. Za to je neophodno da formirate svoj VIP sistem (veze i poznanstva)? Vama su potrebne i skrivene informacije o mogu im slobodnim mestima za zapo ljavanje. Do ovih informacija mo ete do i preko svojih: y y y y ro aka prijatelja biv ih kolega kolskih drugova / kolega sa fakulteta

RO ACI Ime i prezime Podru je rada Zanimanje

53

PRIJATELJI Ime i prezime Podru je rada Zanimanje

BIV E KOLEGE Ime i prezime Radno mesto/ firma gde radi Zanimanje

KOLSKI DRUGOVI/ KOLEGE SA FAKULTETA Ime i prezime Radno mesto/ firma gde radi Zanimanje

54

KOJE PODRU JE RADA ELIM ISPITATI?

GDE MOGU DOBITI INFORMACIJE?

LISTA PREDUZE A U KOJIMA BIH ELEO DA RADIM: 1._______________________________________________________________________ __ 2._______________________________________________________________________ __ 3._______________________________________________________________________ __ 4._______________________________________________________________________ __ 5._______________________________________________________________________ __

55

KAKO STVORITI KONTAKTE ? Osnovno to treba shvatiti je da ste trenutno nezaposleni i da osobe sa prethodnog spiska to ne e znati dok im ne ka ete, i ne e mo i da Vam pomognu u davanju informacija. Kontaktirajte ih. Koristite sva raspolo iva sredstva komunikacije. Zamolite ih da Vas obave tavaju o potencijalno slobodnim radnim mestima. Obavezno im recite ta biste eleli da radite, odnosno za koje poslove ste osposobljeni. Kada se obra ate ovim licima morate im saop titi ta no koje poslove mo ete i elite da radite ili poslove na kojima ste radili. Ovo treba uraditi na to jasniji, kra i i jednostavniji na in: Radio-la sam kao operater i poslovna sekretarica Radio-la sam kao profesor __________________ Imam iskustvo na komercijalnim poslovima __________________ elim da radim kao voza , jer posedujem i voza ku dozvolu D kategorije Tra im isklju ivo dobro pla en posao

Morate im re i za to tra ite zaposlenje: Preduze e mi je oti lo u ste aj Postao sam tehnolo ki vi ak u svom preduze u Zavr io sam kolovanje i elim da radim Deca su mi dovoljno porasla da sada mogu da radim Istekao mi je rad na odre eno vreme

Va odgovor: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ____________________ U prazan prostor upi ite ono to biste rekli svojim prijateljima i poznanicima, a odnosi se na Va u situaciju. Poku ajte da Va e obra anje u to ve oj meri bude spontano. Moja mre a VIP-a mo e mi dati korisne informacije o: preduze u u kome elim da radim zaradi u preduze u odnosima u preduze u tehnologiji koju koriste

y

(sve ono to bi trebalo da znam, to je va no, a ne bi trebalo da pitam poslodavca)

56

Pored razloga koji navodite prijateljima i poznanicima za to tra ite posao, razjasnite sebi i njima da li posao tra ite da biste trenutno re ili problem koji je nastao (tra ite bilo koju vrstu posla) ili elite da dugoro no re ite pitanje svog zaposlenja.

KAKO ORGANIZOVATI INFORMATIVNI RAZGOVOR?

1. Osoba sa kojom bih voleo/ la da razgovaram o poslu: Ime: Zvanje/ titula: Organizacija: Adresa: Telefon: 2. Potvrdio/ la sam slede e podatke od va nosti za razgovor: Datum i vreme razgovora: Adresa: Ostale informacije:

3. Pitanja koja bih eleo/la da postavim:

57

4. ta sam saznao/ la tokom informativnog razgovora:

5. Poslao/ la sam zahvalno pismo osobi sa kojom sam razgovarao/ la:

58

ETVRTI DAN

PLAN RADA:

o PREGLED AKTIVNOSTI DANA

LANOVA KLUBA OD PRETHODNOG

o PREGLED IZVORA INFORMACIJA o ANALIZA OGLASA I KAKO NA OGLAS ODGOVORITI o PRIJAVA ZA ZAPO LJAVANJE o TRENING PISANJA PRIJAVA o PROPRATNO I KONTAKTNO PISMO o PREPORUKE (REFERENCE)

59

ANALIZA OGLASA I KAKO NA OGLAS ODGOVORITI?

ANALIZA OGLASAPa ljivo pro itajte tekst oglasa. Vidite ta se u oglasu tra i- koje kvalifikacije, znanja, iskustva i sposobnosti. Neke kvalifikacije je neophodno da posedujete kao npr. odgovaraju e obrazovanje, radno iskustvo, poznavanje stranog jezika, poznavanje rada na ra unaru, voza ka dozvola, stru ni ispit. Ovo su preduslovi koje morate ispuniti da bi Va u molbu uzeli u razmatranje. Neke kvalifikacije bi bilo po eljno da posedujete, manje ili vi e izra ene. Ovo se odnosi na osobine koje su potrebne da posedujete da biste uspe no obavljali odre eni posao (komunikativnost, dinami nost, sposobnost rada u timu, preduzimljivost, odgovornost, kreativnost.). Ukoliko ove osobine posedujete u minimumu ostvarili ste ovaj preduslov, tako da se mo ete javiti na oglas.

o o o

o

PRIMER OGLASA

ZDRAVSTVENI CENTAR ARAN ELOVAC 34300 Aran elovac Kralja Petra I br. 62 tel: 034/ 711- 917 NAZIV RADNOG MESTA: referent odbrane i protivpo arne za tite na odre eno vreme BROJ IZVR ILACA: 1 USLOVI: VII/1 stepen stru ne spreme, zavr en fakultet ONO; 1 godina radnog iskustva na poslovima referenta odbrane i protivpo arne za tite. (oglas je otvoren narednih 8 dana)

60

ANALIZA KONKRETNOG OGLASAKo je poslodavac?

o

o Koje informacije vidim iz oglasa? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ __________________________________________ o Koje informacije nedostaju? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ __________________________________________

MOJE PREDNOSTI u odnosu na zahteve oglasa

MOJI NEDOSTACI u odnosu na zahteve oglasa

61

KAKO ODGOVORITI NA OGLAS?

Na oglas se naj e e prijavljuje pisano: prijavom za zaposlenje i propratnim pismom. Mogu e je da se na oglas prijavite telefonom, e-mailom ili li no. U svakom slu aju morate imati ispred sebe svoju prijavu za zaposlenje.

Napi ite prijavu Prijava za zaposlenje treba da sadr i: Va e li ne podatke, profil, podatke o obrazovanju, podatke o radnom iskustvu i podatke o ostalim ve tinama i interesovanjima. Li ni podaci: ime i prezime, adresa, broj telefona, e-mail, bez podataka o godinama ivota, bra nom stanju, verskoj i nacionalnoj pripadnosti, hobiju (osim kada nam to ide u prilog). Profil: posebno obratite pa nju na specifi ne zahteve posla - zahteve u vidu specifi nih osobina koje posedujete, a koje bi bile po eljne u poslu koji elite (odgovornost, marljivost, sistemati nost, pouzdanost). Navedite i one osobine koje nisu nazna ene u oglasu a koje Vi procenite da su za posao va ne (preporu ujemo da ne navodite iskrenost i po tenje). Kada je radno iskustvo u pitanju navedite ono radno iskustvo koje je od zna aja za posao za koji se prijavljujete, bez obzira da li je pokriveno radnim sta om ili ne. Obrazovanje: obrnutim redosledom bez navo enja osnovne kole. Dodatna znanja i ve tine: poznavanje rada na ra unaru (Word, Excel), strani jezici (koji, i koji nivo), voza ka dozvola (kategorija). Interesovanja lanstvo u udru enjima

o

o

o

o

o o o o

Osnovna pravila pisanog prijavljivanja na oglasKada na oglas odgovarate pisano, trebalo bi da se pridr avate slede ih pravila: y ne poku avajte da pi ete univerzalnu prijavu pogodnu za svaki oglas - za svaki novi oglas morate napisati novo pismo uzimaju i u obzir specifi nosti firme koja je dala oglas navodite pozitivne informacije o sebi navodite hobije i podatke koji su relevantni za posao

y y

62

y

preporu ujemo da: ne navodite detaljnije razloge odlaska iz prethodne firme ne ogovarajte prethodne poslodavce ne izja njavajte se o o ekivanoj plati

Prezentacija i stil pisanjaPre nego to po aljete prijavu za zaposlenje proverite: o o gramati ke/ pravopisne/ tamparske gre ke da li je vizuelno pregledna (boldovane bitne informacije, napravljen razmak izmedju pasusa) da li je laka za itanje (kratke, jasne re enice, bez suvi nih detalja) da li je pozitivna (govorite o svojoj zainteresovanosti za posao, pozitivnom stavu prema radu u datoj firmi, sebi kao pozitivnoj osobi) da li je interesantna (motivi ite poslodavca na dalje itanje) da li je originalna (da biste se izdvojili od konkurencije i skrenuli pa nju na sebe)

o o

o o

Preporu ujemo da: o o o o ne koristite argon ne navodite anegdote i ale ne koristite fraze da budem iskren ili u poverenju da Vam ka em ne pi ite na papiru u boji

Po aljite dokumenta u beloj koverti A4 formata.

63

PRIJAVA ZA ZAPOSLENJE

TA JE PRIJAVA ZA ZAPOSLENJE? Prijava za zaposlenje je sa et prikaz va eg radnog iskustva, znanja i interesovanja, pregled onog ta mo ete ponuditi odre enom poslodavcu za odre eno radno mesto. Dobro napisana prijava vam poma e da ostavite dobar utisak na poslodavca i pove ava mogu nost da do e do razgovora o zapo ljavanju. Zato je pripremite pa ljivo. Lo e napisana prijava vam mo e zatvoriti vrata do eljenog zaposlenja. Svrha (namena) prijave je da privu e pa nju poslodavca i da vas on pozove na razgovor. Prijava odra ava va profesionalni pristup zaposlenju, va u motivisanost, preduzimljivost, inicijativu i druge osobine. Prijava mora biti besprekorna. Slovne gre ke, precrtane re i, ne itak rukopis ili mrlje, obi no mogu biti razlog odbijanja va e prijave. Prijava ne sme biti ni prekratka ni preduga. Najbolje je napisati je na jednu stranu, mo da dve, pri emu moramo izbe i detalje. Tek posle vi e prepravki i itanja dobi emo dobru prijavu. Prijava za zaposlenje je jedan od oblika obra anja poslodavcu i mo e imati razli ite forme. Koju formu ete odabrati zavisi od oglasa, zahteva radnog mesta za koje se prijavljujete, Va eg radnog iskustva i ste enog znanja. Va no je da prijava sadr i sve informacije od zna aja za poslodavca, koje mogu uticati na njegovu odluku da ba Vas izabere. Uz prijavu za zaposlenje, kao i uz svaki drugi dokumenat koji se alje ide kratko propratno pismo.

SAVETI ZAPOSLENJE1. 2. 3. 4. 5.

ZA

PISANJE

USPE NE

EFIKASNE

PRIJAVE

ZA

Prijava je poslovni dokument, a ne obi no pismo. Predstavlja Va e prednosti u odnosu na zahteve posla. Usmerena je na budu nost, a ne na pro lost. Sadr i ono to volite i znate da radite, a ne poslove koje ste morali izvr avati. Predstavlja one va e sposobnosti i osobine koje su budu em poslodavcu zanimljive/ potrebne.

64

UPUTSTVA ZA PISANJE PRIJAVE1. Sakupite (pripremite) informacije o va em radnom iskustvu za period redovnog zaposlenja, honorarnog rada ili rada po ugovoru o delu, pripravni kog osposobljavanja i volonterskog rada. Sakupite tako e i informacije o dosada njem obrazovanju, stru nom osposobljavanju. Radno iskustvo: Pregled (spisak) organizacija u kojima ste radili: U radnom odnosu na odre eno i neodre eno vreme Honorarno, po ugovoru Pripravni tvo kolska praksa Volonterski Dru tveno koristan rad Ostalo Obrazovanje i osposobljavanje: Pregled kola koje ste poha ali i kad Pregled kurseva, seminara, sekcija (klubova, radionica) koje ste pose ivali Drugo: Va a dodatna znanja ( npr. znanje stranih jezika, osposobljenost za kori enje ra unarskih programa...) Objavljeni lanci Nagrade lanstvo u organizacijama, udru enjima 2. Istra ite tr i ta rada (radne snage): ponude, oglasi poslodavaca koji mogu pomo i pri tra enju izraza za opisivanje va ih radnih iskustava i znanja. 3. Pregledajte primere prijava - izaberite onu koja vama odgovara. 4. Verziju prijave koju ste napisali, neka pregleda va prijatelj. 5. Forma prijave je va na, zato joj posvetite posebnu pa nju. 6. Formu i sadr aj prijave prilagodite preduze u kojem se obra ate (poku ajte da saznate koji je uobi ajeni stil obra anja u tom preduze u), odnosno radnom mestu za koje konkuri ete (ne e biti ista forma i sadr aj ako konkuri ete za mesto direktora, projektanta ili kurira). 7. Po aljite original prijave, a kopiju zadr ite za sebe. 8. Propratno pismo uz prijavu naslovite kako je nazna eno u oglasu, a kontaktno pismo na odre enu osobu.

65

IZRAZI ZA OPIS AKTIVNOSTI

Kada u prijavi opisujemo poslove koje smo obavljali u prethodnim zaposlenjima, nije svejedno koje izraze upotrebljavamo. Lako se mo e desiti da nesvesno upotrebimo izraz koji je previ e uop ten (npr. radio sam kao automehani ar), ili dvosmislen, ili nejasan (radio sam u komercijali ta?). Zato vam nudimo neke izraze, koji e vam mo da biti od koristi:

analizirao anketirao a urirao pripremio presu ivao brinuo odre ivao dokazao utvrdio nabavljao upu ivao planirao govorio oblikovao pojednostavio ure ivao izra unavao izmislio napravio ispunio bio sam izabran objavljivao obrazlagao registrovao istra ivao javljao pitao savetovao obave tavao ispitivao

prepravljao motivisao prikazao sazidao(izgradio) pratio dopunio pripremao inventarisao planirao pregovarao savetovao privre ivao ocenjivao izve tavao upotrebljavao unapredio slao olak ao obave tavao obdr avao osmatrao hranio vodio vrednovao uticao pripremao zavr io po eo smanjio saop tavao

prevodio pojasnio promenio bele io skupio nadzirao podu avao popisivao prilagodio ifrirao io prognozirao prera ivao uvao prona ao snabdevao razvrstavao rasteretio razvio raspore ivao delio izvr avao oblikovao informisao re avao irio koordinirao kontrolisao starao se odgovarao za

skratio podsticao napravio nacrtao podsticao pregledao standardizova sistematizovao zavr io dodelio normirao trenirao testirao odlu io izmerio osposobio se utvrdio uredio stvorio usmeravao uvodio opremao odradio slao izdr avao popravljao prepisivao povezao se pregovarao prilago avao

66

KAKO NAPISATI PRIJAVU ZA ZAPOSLENJE?

Ime i prezime: Adresa: Telefon: Mesto i datum: Naziv poslodavca: PO ETAK: na in obra anja: 1.mogu nost: Predmet: Prijava za zaposlenje 2.mogu nost: Po tovani g.....(ime i prezime) Druga mogu nost je bolja ako znate ime i prezime osobe. U uvodnom delu navedite za koje radno mesto konkuri ete i kako ste do li do informacije o potrebi. Navedite osobine, znanja i radno iskustvo koji su zna ajni za ogla eno radno mesto. Poslodavca, naime, zanimaju samo ta znanja. Tako ete podatke koji su za poslodavca zna ajni, izlo iti iscrpno, te no i ujedno prijatno.

UVOD:

SADR AJ:

ZAKLJU AK: U zaklju ku prijave neusiljeno se preporu ite za razgovor. Potpis

Prilozi: - dokazi o zavr enom obrazovanju i ste enim funkcionalnim znanjima - preporuke

IDEALNO JE DA VA A PRIJAVA BUDE SLIKA U OGLEDALU ZAHTEVA KONKRETNOG RADNOG MESTA!

67

PRIJAVA ZA ZAPOSLENJE PRIMER

LOLA KORPORACIJA Bulevar Kralja Aleksandra, 101 11000 Beograd Marija Petrovi Dunavska 25 11000 Beograd tel:111-222

Beograd,23.06.2003.

Po tovani, U Politici od 20.06.2003.godine pro itala sam Va oglas, u kom tra ite poslovnog sekretara. Na takvim i sli nim poslovima imam iskustva, koje bi moglo da koristi va em preduze u. Sa razli itim administrativnim poslovima sam se sretala odmah po zavr etku srednje ekonomske kole. Kao administrator u Iskri sam upoznala sve faze rada u pisarnici, nau ila sam da arhiviram podatke. Bila sam vrlo uspe na u sre ivanju i prepisivanju tekstova, tako da sam ubrzo pisala po diktatu. Istovremeno sam zavr ila kurs srednji II engleskog jezika. Zbog uvo enja informacione tehnologije obu ila sam se za obradu teksta u Wordu i jednostavnih baza podataka u Excelu. Ubrzo sam napredovala na mesto sekretarice efa odseka, gde su mi moje organizatorske sposobnosti, zajedno sa iskustvom na razli itim administrativnim poslovima veoma koristile. Na tom radnom mestu sam usavr avala komunikaciju i poslovni bonton. Pored toga to sam vodila ra una o radu pisarnice, vodila sam i evidenciju prisutnosti zaposlenih radnika i utvr ivala raspored kori enja slu benih automobila. Organizovala sam sme taj na ih radnika u drugim mestima kao i poslovnih partnera kod nas. Pripremala sam pozive i materijal za sastanke, pisala i arhivirala zapisnike. S obzirom da se Va e preduze e bavi i trgovinom na veliko, verujem da bi vam bila korisna moja iskustva u knjigovodstvu, koja sam stekla menjaju i odsutnu radnicu. Vrlo sam zainteresovana za zaposlenje u va em preuze u i nadam se da u mo i, na razgovoru, svoje iskustvo detaljnije izlo iti. Srda an pozdrav, Marija Petrovi _______________________

68

PROPRATNO I KONTAKTNO PISMOPropratno i kontaktno pismo prati Va u prijavu za zapo ljavanje i treba da sadr i slede e informacije:

- da ste zainteresovani za posao - da ste sposobni da odgovorite zahtevima posla - da ste Vi prava osoba za taj posao - da ste motivisani da radite ba taj posao, u toj firmi - da ete doprineti razvoju kompanije ako Vas anga uju.. - zahvalite se poslodavcu na ukazanom vremenu i poverenju

Ukoliko se u oglasu zahteva, pored CV-a, propratnog pisma, treba poslati i fotokopije dokumenata, sertifikate sa edukacija i preporuke. Funkcija propratnog i kontaktnog pisma je da Vas predstavi potencijalnom poslodavcu i zainteresuje ga da pro ita Va u prijavu za zaposlenje i da Vas pozove na razgovor.

PROPRATNO PISMO pi ete kada konkuri ete na radno mesto koje je javno ogla eno ili ste za njega saznali iz nekih drugih izvora.

KONTAKTNO PISMO pi ete kada elite da otkrijete mogu nosti zapo ljavanja na skrivenom tr i tu rada ili van oglasa poslove koji nisu ogla eni. Poslove na skrivenom tr i tu rada otkrivate putem sopstvene mre e informisanja i kroz kontakte sa poslodavcima u oblastima koje vas zanimaju. Kroz te kontakte bi trebalo da saznate imena odgovornih osoba u preduze ima/ustanovama u kojima biste eleli da se zaposlite.

OP TA UPUTSTVA ZA PISANJE PROPRATNOG I KONTAKTNOG PISMA Kvalitet Va eg pisma odredi e prvi utisak potencijalnog poslodavca o Vama. Istra ite preduze e u kome elite da konkuri ete da biste se na najbolji na in predstavili u skladu

69

sa zahtevima i potrebama preduze a i posla za koji se prijavljujete. Pismo treba da sadr i najva nije informacije koje e zainteresovati poslodavca. Va e ista pravila i uputstva kao i za pisanje prijave na zaposlenje

RAZLIKE IZME U PROPRATNOG I KONTAKTNOG PISMA

Propratno pismo y Adresirajte i po aljite osobi kako je specifikovano u oglasu. Ako ime odgovorne osobe nije navedeno, potrudite se da saznate ime osobe koja prima prijave za posao ili je odgovorna za zapo ljavanje za konkretno radno mesto. U prvom pasusu navedite za koje radno mesto konkuri ete, onako kako je dato u oglasu Ako slobodno radno mesto nije ogla eno, ve ste do informacija do li iz drugih izvora, pismo ete zapo eti tako to ete saop titi kako ste saznali o slobodnom radnom mestu

y y

Kontaktno pismo y Adresirajte i po aljite osobi koja rukovodi odeljenjem u kome biste eleli da se zaposlite. Ako je u pitanju malo preduze e ili organizacija pismo mo ete uputiti direktoru, predsedniku i sl. U prvom pasusu uka ite na poziciju ili oblast koja Vas zanima, na osnovu prethodnog istra ivanja i informisanja o preduze u/ ustanovi Pomenite ime osobe koja Vam je preporu ila da se obratite ili Vam dala informacije o preduze u (ako imate njihovo dopu tenje) Naglasite ta mo ete da ponudite i kako mo ete doprineti preduze u/ ustanovi Na kraju naglasite da ete (i kada) pozvati telefonom da se informi ete o narednim koracima

y y y y

70

PRIMER PROPRATNOG PISMA

FMP proizvodnja otkovaka, trgovina Ratka Mitrovi a 25 Beograd 23.11.2001. god.

Petar Petrovi Pavla Papa 12 tel: 234-567 Beograd,

Predmet: Prijava za radno mesto konstruktor alata Na oglasnoj tabli Zavoda za zapo ljavanje - Filijala Beograd, objavili ste slobodno radno mesto konstruktora alata. Kako sam zavr io kolu za to zanimanje i imam bogato iskustvo, odlu io sam da konkuri em. Prila em svoju radnu biografiju u kojoj sam detaljno naveo svoje kvalifikacije i radno iskustvo. O Va oj firmi sam dobio dosta informacija od g-dina Marka Vasi a, koji je rukovodilac proizvodnje, i iz sredstava javnog informisanja. Impresioniran sam nivoom organizacije u firmi i uspesima na tr i tu koje bele ite u poslednje vreme. Veoma sam zainteresovan za zaposlenje kod Vas pa bih se Va em pozivu za razgovor rado odazvao. Srda an pozdrav,

Petar Petrovi _______________________

71

PRIMER KONTAKTNOG PISMA

or e or evi direktor Gimnazija XY 27 Bulevar Nikole Tesle 12 godine

Marija Mari dipl. psiholog Kralja Petra Beog