Rapport annuel d’activités

2015 - 2016

Un nouveau souffle!

Rapport annuel 2015 -16

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Table des matières

Vision, mission, valeurs………………………………………………………………………………………....….3

Mot du conseil d’administration ……………………………………………………………………………....4

Conseil d’administration………………………………………………………………………………….…………5

Le membrariat……………………………………………………………………………………………………...…..6

Services du centre……………………………………………………………………………………………………..6

Soutien individuel et téléphonique…………………………………………………..….………….…6

Gymnastique Holistique …………………………………………………………………………….…..….7

Ateliers créatifs ………………………………………………………………………………………………….7

Info femmes…………………………………………………………………………………………………….…8

Partage entre-elles…………………………………………………………………………….……………..10

Pause Causerie …………………………………………………………………………………………….…..10

Actions collectives……………………………………………………………………………………………….…..11

Publications/communications …………………………………………………………………………….…..12

Evénements marquants …………………………………………………………………………………….…….13

35e anniversaire de COM’FEMME ………..……………………………………………………….….13

Fête de noël …………………………………………………………………………………….……………….14

Rencontre mi-étape ……………………………………………………………………….…………………15

Réalisations importantes…………………………………………………………………………………….……15

Comités de travail internes ………………………………………………………………………………..…….16

Partenariat et concertations externes…………………………………………………………….………..17

Ressources humaines ………………………………………………………………………………………..…….19

Équipe du centre ……………………………………………………………….……….……..…….……….19

Bénévolat…………………………………………………………………………..…………..…………….…..20

Formation du personnel…………………………………………………………….………………….…..20

Conclusion……………………………………………………………………………………………….……….………21

Bailleurs de fonds……………………………………………………………………………………….…….....….22

COM’FEMME est membres de…………………………………………………...……………………..……..22

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Énoncé de mission Mis sur pied en 1978, puis incorporé en 1980, COM’FEMME est un groupe de femmes reconnu

comme organisme de bienfaisance dont, la mission consiste à sensibiliser les femmes de son territoire

aux divers facteurs historiques, culturels, socio-économiques et politiques qui influencent leurs

conditions de vie et favoriser la mise en œuvre d’initiatives par et pour les femmes, en vue d’une

transformation sociale vers l’autonomie et l’égalité des sexes.

Pour ce faire, le centre a défini ses objectifs inscrits aux lettres patentes qui visent à regrouper les

femmes du territoire afin de :

1. Établir et maintenir un centre à l’intention des femmes ainsi que les services connexes jugés nécessaires par la corporation.

2. Favoriser les contacts, les échanges et le regroupement des femmes. 3. Viser à rendre accessible l’information, la consultation et la référence sur des sujets

intéressant les membres. 4. Promouvoir chez les femmes une prise de conscience de leur propre condition et celles des

autres femmes. 5. Offrir aux femmes différents moyens leur permettant, selon leur rythme, d’accéder à

l’autonomie. 6. Poser, dans les cas jugés appropriés par les membres, des gestes concrets amenant à une

amélioration de la condition féminine. 7. Imprimer toute publicité pour fins d’information et de publicité. 8. Pour les fins ci-dessus, amasser de l’argent ou d’autres biens par voie de souscription publique

ou de toute autre manière. 9. Acquérir par achat, location ou autrement et exploiter tout bien jugé nécessaire à la

promotion et au développement en général de COM’FEMME.

Valeurs et principes COM’FEMME favorise la vie démocratique par une gestion participative où l’expérience et les

compétences des travailleuses et des membres participantes sont mises en valeur en contribuant au

développement de l’organisme. De plus, COM’FEMME propose un cheminement qui permet d’agir

pour soi, puis pour son entourage immédiat et favoriser ainsi sa participation citoyenne en tant

qu’agente de changement.

De plus, les valeurs suivantes : respect, entraide, bien-être, ouverture à la communauté guident

toutes les actions de Com’Femme.

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MOT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Chères membres, partenaires et invitées,

Nous vous souhaitons la sincère bienvenue à chacune d’entre vous. Merci d’avoir accepté notre appel

et d’assister à notre assemblée générale annuelle pour l’année financière 2015-2016.

Com’Femme a entrepris son envol avec une toute nouvelle équipe appuyé par un conseil

d’administration qui s’est impliqué à remettre Com’Femme sur sa voie originelle. C’est un organisme

qui tient compte des aspirations et des valeurs féministes, un organisme qui se veut un endroit

d’éducation populaire afin de nous permettre de réfléchir sur nos conditions de vie, de développer

notre réflexion et notre sens critique. Tout ceci pour nous aider à nous mettre en action. En formant

ces différents aspects nous améliorons en même temps notre vie personnelle, familiale et sociale.

Nous en sortons donc toutes gagnantes.

Notre nouvelle équipe a dû mettre les bouchées doubles, apprendre à connaître l’organisme, sa

mission, ses valeurs et travailler de concert avec le conseil d’administration. Elles ont relevé le défi

avec brio. Le conseil d’administration, et son équipe veulent respecter les demandes de notre bailleur

de fonds le centre intégré de services de santé et sociaux Montérégie Centre (CISSSMC) afin que

chaque partie joue son rôle. Nous avons eu grandement besoin de Mme Michèle Ouimet pour nous

aider à départager les rôles et responsabilités de chacune. Merci Madame Ouimet.

Le travail vers une nouvelle vie est commencé. Nous sommes très heureuses du cheminement que

nous avons fait jusqu’à maintenant et nos objectifs sont réalistes. Pour l’année qui s’annonce le

conseil d’administration s’ouvre à la communauté. Nous avons des projets emballants dans l’espoir

que nos membres y trouvent matière à s’impliquer davantage. Il n’y a de formule gagnante que si

toutes les parties prenantes en bénéficient à sa façon.

Avant de terminer nous voulons remercier le CISSSMC, notre bailleur de fonds, de continuer à nous

encourager et nous supporter.

En terminant, nous vous souhaitons une belle soirée et encore merci pour votre présence.

Le Conseil d’administration

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CONSEIL D’ADMINISTRATION

L’association est administrée par un conseil d’administration constitué d’au plus sept membres

réguliers du centre.

Suite à l’assemblée générale du 17 septembre 2015, le conseil d’administration était formé des

administratrices suivantes :

Madame Johanne Léveillé, présidente

Madame Monique Pelletier-Hébert, vice-présidente

Madame Françoise Bélisle-French, secrétaire

Madame Marcia Cornejo-Figallo, trésorière

Madame Sabiha Hatem, administratrice

Madame Nathalie Couture, administratrice

Nous aimerions souligner la participation de Mme Camélia Surdulescu, élue à l’assemblée générale

annuelle qui a malheureusement été dans l’obligation de démissionner de ses fonctions en cours de

mandat et a été succédée par Mme Nathalie Couture.

Mme Surdulescu, nous vous remercions grandement de votre dévouement envers le centre depuis

toutes ces années. Votre générosité et vos expériences significatives, ont permis au centre d’aller

encore et toujours de l’avant. Un grand merci !

Au cours de l’année 2015-2016, les membres du conseil d’administration ont eu 18 réunions

régulières en plus de quelques rencontres spéciales.

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LE MEMBRARIAT Selon nos statistiques, COM’FEMME compte, en date du 31 mars 2016, 141 membres résidantes

ou non sur notre territoire desservi

SERVICES DU CENTRE Par divers services, COM’FEMME œuvre sur le territoire dans le but d'améliorer les conditions de vie

des femmes. Pour ce faire, le centre offre un programme d'activités, de conférences et

de formations, ainsi que du soutien constant. Le centre, permet ainsi à ses membres une

collaboration à des projets liés aux enjeux des femmes dans la communauté, un lieu

d’appartenance et de transition, un réseau d’éducation et d’action et ce, avec une approche

féministe.

Soutien individuel & téléphonique Objectifs :

Répondre aux demandes d’informations et de références.

Soutenir et informer les femmes.

Offrir une source d’écoute (Écoute active)

Échanger avec des partenaires externes. 1270 appels, 40 rencontres de soutien, 625 courriels

43%

23%

4%

2%

9%

19%

Répartition des membres par villes de résidence

Brossard St-Hubert St-Lambert Lemoyne Greenfield Park Autres (hors territoire)

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Gymnastique Holistique

Horaire

Groupe A, Lundi 13h30 à15h00

Groupe B, Lundi 15h30 à17h00

Groupe C, Lundi 17h30 à 19h00

La Gymnastique Holistique est une méthode

d’éducation corporelle par le mouvement conscient.

Objectifs : En développant la conscience corporelle et

en favorisant la présence à soi cette méthode assure la détente physique et mentale, redonne de la mobilité, de la souplesse et de la force musculaire, améliore l’équilibre, favorise la prévention de la maladie et le maintien de la santé, et permet de retrouver le plaisir de bouger. Les mouvements en Gymnastique Holistique tiennent compte des conditions particulières de chaque personne, peu importe son âge et son état de santé. 39 participantes Résultats : 39 participantes ont été en mesure de bénéficier des ateliers de gymnastique holistique,

réparties dans 3 groupes durant la session printemps et automne 2015 ainsi que celle d’hiver 2016.

Les participantes ont été en mesure de se développer au maximum et à leur rythme.

Ateliers créatifs Objectifs : Ces ateliers ont permis aux femmes de laisser aller leur créativité tout en abordant des thèmes féministes. Elles ont ainsi eu la chance de réaliser des projets stimulants, novateurs et éducatifs tout en découvrant de nouveaux talents comme moyens d’expression. 29 participantes Commentaires des participantes : « Cela m’a fait du bien d’être créative, je repars très satisfaite et j’ai hâte à la prochaine fois», « C’est tellement relaxant, j’en oublie mes idées négatives», «J’adore, quel beau moyen de développer son potentiel et de grandir dans ses comportement et dans la gestion de ses émotions.»

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Info-femmes Ces ateliers ont été conçus afin de permettre aux femmes de s’informer sur des sujets qui les

interpellent et de faire de la prise de conscience individuelle et sociale. Ces conférences permettent

d’abord aux femmes de briser l’isolement et de créer des liens. Différents thèmes ont été abordés

par des conférencières et les organisatrices communautaires. Ces ateliers durent en moyenne de

1h30 à 3 heures ce qui permet aux membres d’échanger entre elles.

*Le rire et ses bienfaits (Orly Nohmias) Automne 2015

Objectifs : Découvrir les nombreuses dimensions et bienfaits du rire, tel que le détachement de la crainte du jugement, la peur du ridicule, le rapprochement des gens, le rire de soi et des autres tout en faisant preuve d’humilité. 16 participantes Commentaires : « La conférence était très intéressante et connaissait bien son contenu», « Le stress a diminué d’un coup! Que de bien-être!» « Apprendre à rire, ça fait tellement de bien!»

*Mangez mieux, Vivez heureux en santé (Louise Clément, N.d) Automne 2015

Objectifs : Connaitre comment une saine alimentation peut aider à mieux vieillir. Apprendre à améliorer sa santé ce qui augmente l’énergie permettant d’exécuter ses tâches au quotidien pour rendre les journées plus faciles et agréables. 8 participantes Commentaires: « M’a permis de découvrir de nouvelles facettes de l’alimentation sans se priver», «La modération à bien meilleure goût! J’ai réalisé qu’il n’était pas si difficile de revoir notre alimentation et ainsi avoir une meilleure hygiène de vie.» *Osez vieillir en santé (Florence Steffern, CLSC) Hiver 2016

Objectifs : Atelier entre femmes où des sujets tabous du vieillissement féminin on été abordés. Démystifier des sujets tels que les problèmes de mémoire, les effets secondaires des médicaments, les problèmes de vessie, les problèmes d’audition, les problèmes de sommeil et autres. Cet atelier s’est inscrit dans le cadre d’un projet de recherche international.

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13 participantes Commentaires: « Un excellent outil pour plus d’épanouissement», «Des plus agréable, plaisant et rigolo. Une belle façon d’apprendre à se faire du bien» « M’a appris à me permettre de vieillir heureuse!» *Les normes d’hygiène et de salubrité en cuisine (Lucie Lalonde, o.c) Hiver 2016

Objectifs : Permettre aux femmes de bien intégrer les règles d’hygiène et de salubrité essentielles en cuisine, d’autant plus important au sein d’un groupe de cuisine collective. Le but de cet atelier était d’acquérir ces notions dans le but de leur permettre éventuellement d’intégrer un groupe de cuisines collectives telles que le groupe Cuisines de l’Amitié. 7 participantes Commentaires: « J’ai bien hâte de participer aux cuisines collectives, ce sera des échanges et du partage mémorable»

*Le deuil (Johanne Desgroseilliers, o.c) Hiver 2016 Objectifs : Permettre aux femmes d’échanger sur la rude épreuve qu’est le deuil. Découvrir les différentes étapes à franchir dans le deuil d’un être cher ou d’un évènement particulier. Cet atelier a permis aux participantes de différencier les types de deuil et d’ainsi mieux s’outiller pour traverser cette étape ou encore pour mieux s’y préparer. 2 participantes Commentaires: « m’a permis de mieux comprendre la réalité de certains membres de ma famille et me permettra peut-être d’être mieux outillé pour le futur» « Sujet délicat et très bien amené.» *Moyen de contrer le stress (Lucie Lalonde, o.c) Hiver 2016

Objectifs : Découvrir les nombreuses intrusions que le stress peut avoir si facilement dans nos vies. Permettre aux femmes de reconnaitre les éléments de stress dans leur vie tout en échangeant sur les différents outils que chacune peut mettre en place pour mieux vivre les périodes de stress. 6 participantes Commentaires: « Très très très bien! M’a fait comprendre ma peur du changement », « Belle présentation dynamique qui nous fait réaliser comment le stress peut être intrusif!»

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Partage entre-elles Objectifs : Ces ateliers ont été conçus afin de permettre aux femmes d’acquérir des habiletés

d’animation et de formation et ainsi développer

davantage leur empowerment avec une approche

féministe.

Automne 2015

Comment alléger votre budget

Colorez vos saines habitudes de vie

Comment s’épanouir à tout âge

Développer son estime de soi un pas à la fois Hiver 2016

Danse en ligne 48 participantes Commentaires des participantes : « Merci à la membre bénévole qui nous a appris, c’était très intéressant et drôle.» «De beaux moments toutes ensemble!», «Très enrichissant ces ateliers, cela nous ouvre à d’autres horizons!»

Pause-causerie Les causeries ont été de belles occasions de venir échanger et partager entre femmes.

Objectifs : Cette activité permet le partage d’opinion, d’expertise et de sagesse des femmes. Le partage s’avère d’une grande qualité autour de thèmes qui concerne la réalité des femmes et vise à la fois le développement personnel et relationnel. Différents thèmes ont été abordés durant ces rencontres

tels que;

La violence conjugale

La confidentialité en groupe

Les limites de l’amour

L’impact de nos jugements

L’approche féministe, toujours actuelle?

Les religions et différences culturelles

etc. 79 participantes, pour un total de 13 rencontres. Commentaires des participants : « Excellente présentation, beaucoup d’apprentissage sur des notions du quotidien!», « Très enrichissant, matière à réflexion », « J’apprécie grandement le partage d’expérience qui se véhicule lors de ces rencontres»

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ACTIONS COLLECTIVES

12 jours d’action pour l’élimination des violences faites aux femmes (25 novembre au 6 décembre 2015)

Encore une fois cette année, COM’FEMME à participer

activement aux mobilisations dans le cadre des 12 jours

d’actions pour l’élimination des violences envers les

femmes. Le 3 décembre dernier accompagnées de

partenaires tels que le Pavillon Marguerite de Champlain,

Entraide pour hommes vallée du richelieu, les services de

police de l’agglomération Longueuil et le CISSS Montérégie-Centre, les bénévoles du centre avec les

partenaires ont sensibilisées et remis des rubans blancs (2000) aux personnes circulant dans les

couloirs de l’hôpital. La première activité des 12 jours d’actions contre les violences faites aux femmes

a été effectuée le 25 novembre, au Collège Champlain à St-Lambert.

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Journée Internationale de la femme (8 mars 2016)

Dans le cadre de cette Journée internationale de la femme, COM’FEMME a eu le plaisir de recevoir comme invitée, Mme Blandine Soulmana, auteure et conférencière professionnelle. Lors de cette journée, Mme Soulmana a partagé son cheminement, ses expériences de vie et ses apprentissages tout en proposant aux femmes une façon différente de vivre leur rêve et de se dépasser. Les «SI» et les «MAIS», des freins à l’action, près d’une cinquantaine de femmes ont eu le plaisir d’entendre cette femme au parcours exceptionnel.

Les 48 femmes présentes ont ainsi pu vivre une belle complicité avec la

conférencière et en sont ressorties plus outillées.

Une superbe journée de la femme qui en a inspiré plus d’une!

PUBLICATIONS / COMMUNICATIONS L’info Lettre

«Qu’est-ce qui se passe chez COM’FEMME cette semaine ?», publication hebdomadaire, a pour but

de vous offrir les informations importantes de la semaine en cours. Depuis ses débuts le 25 janvier

2016 dernier, 10 publications ont été à la fois envoyées par courriel mais également affichées sur

notre page Facebook.

Site web

Depuis quelques années, nous avons mis en ligne notre site web au www.comfemme.org. On y

retrouve la liste de nos services et activités ainsi que différentes publications. Notre site se veut un

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outil de communication convivial et pratique non seulement pour nos membres mais aussi pour

toutes les femmes du territoire désirant s’impliquer, apprendre, échanger et surtout être solidaire de

toutes les femmes.

Page Facebook

En septembre 2015, nous avons créé une page Facebook officielle. Ainsi cette page à l’adresse

suivante ; https://www.facebook.com/ComFemme-225947794219501/, permet la diffusion

hebdomadaire d’informations touchant divers sujets intéressants en lien direct ou indirect avec les

conditions des femmes d’aujourd’hui. Les travailleuses du centre s’assurent de la rendre vivante et

toujours d’actualité. Nous sommes, au 31 mars 2016, à 112 mentions « J’AIME ».

ÉVENEMENTS MARQUANTS

35e Anniversaire de COM’FEMME Le 3 novembre dernier, COM’FEMME a célébré son 35e anniversaire.

Une soirée plus que mémorable qui a réuni plus de 60 femmes et ce,

dans le but de se remémorer les débuts du centre et de profiter d’un

buffet maison digne d’un traiteur haut de gamme!

En plus de ce cocktail dînatoire, une soirée spectacle, avec nulle

autre que Lise Dion, était offerte à nos membres, et ce au

profit de la maison d’hébergement la Dauphinelle, maison

d’hébergement pour les femmes victimes de violence

conjugal, de Montréal. Nous sommes très fières d’avoir

appuyé cette cause qui nous tient grandement à cœur et qui

a permis à la maison d’hébergement d’amasser un montant

total de 40 000$.

Au plaisir de vous revoir en 2020 afin de, cette fois-ci, souligner notre 40e!

Suite à la création de notre page Facebook une augmentation de

demandes d’informations, de soutien et/ou autre ont été observées

depuis septembre 2015!

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Fête de Noël

Le 15 décembre 2015, COM’FEMME a eu le

bonheur de tenir sa grande fête de Noël des

membres.

40 de nos membres et 3 employées ont eu

l’occasion de festoyer une fois de plus lors de

cette soirée toute spéciale. Cette année la fête

se déroulait au tout nouveau centre Nathalie Crôteau à Brossard.

Notre équipe de travailleuses dévouée et

dynamiques a assuré le bon déroulement des

activités proposées. Comme à toutes les fêtes de

Noël, nous avons reçu la visite de la mère Noël ! Avec

sa grande générosité, elle a su mettre de la joie dans

le cœur des femmes en leur remettant un petit

présent. Une autre nouveauté cette année, un

souper à la bonne franquette des rôtisseries Benny a

été servi aux femmes présentes !

Un remerciement particulier à nos généreux commanditaires pour nous avoir permis d’offrir des cadeaux, un souper succulent ainsi que d’intéressants prix de présence à nos membres; - Nos commanditaires : - Les rôtisseries Benny (Grande-Allée de St-hubert) - Les créations Malac (Rosemère) - L’érablière au fil du temps (St-Ignace-de-Stanbridge)

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Rencontre de mi- étape (2 mars 2016)

Le 2 mars 2016 dernier, l’équipe de travail accompagnée de l’organisatrice

communautaire du CISSS Montérégie-Centre, ont organisé une soirée bien

spécial sous la thématique ‘’ Qu’est-ce qu’un centre de femmes?». Des

questionnements et des discussions sur les grandes orientations que devraient

avoir un centre de femmes tel que COM’FEMME, ont été soulevés par un peu

plus de 20 membres en plus de l’équipe de travail et des membres du conseil

d’administration.

Suite à la restructuration et la réorganisation interne du centre, ces discussions ont été des plus

enrichissantes afin de permettre à COM’FEMME de poursuivre les démarches déjà entamées et

d’ainsi retrouver sa nature de centre de femmes. Ces ateliers, inspirés de la Base d’unité politique du

regroupement des centre de femmes du Québec (L’R des centres de femmes), ont donc permis à ces

femmes de mieux comprendre et s’approprier la mission, la vision ainsi que les valeurs d’un centre

de femmes.

REALISATIONS IMPORTANTES

Au cours de l’année 2015-2016, la coordonnatrice accompagnée du conseil d’administration s’est

affairée à effectuer quelques changements au niveau de la gestion quotidienne, dans le but

d’améliorer l’efficacité et faire en sorte d’apporter un meilleur soutien aux membres. Voici les

réalisations importantes de cette année :

Comptabilité externe

Nous avons procédé à un allègement au domaine de la comptabilité. Ainsi, dans le but de réduire

nos coûts salariaux, un contrat avec une comptable externe a été signé. Celle-ci effectue donc la

totalité du travail de comptabilité quelques heures par mois et permet ainsi d’être à jour à tous les

niveaux.

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De plus, il est à noter qu’une simplification de la charte comptable sera effectuée pour la prochaine

année financière.

Révision des outils administratifs

Toujours dans le but de mieux soutenir les membres, nous avons revu quelques-uns de nos outils

administratifs et nous les avons modifiés afin d’être plus efficaces dans notre référence et notre

soutien ainsi que dans nos différents services offerts aux membres. Ainsi le formulaire d’adhésion et

de renouvellement ont été améliorés.

Révision des postes internes

Les membres du conseil d’administration ont révisé et retravaillé les différents postes à l’interne

(ressources humaines) dans le but de s’assurer de mieux répondre aux besoins des membres du

centre et d’optimiser son efficacité. Notamment, les postes auparavant d’intervenantes, ont été

renommés organisatrice communautaire afin d’éviter les confusions possibles avec l’intervention

directe et les suivis réguliers qu’offrait le centre à l’extérieur de son mandat et de sa mission.

COMITES DE TRAVAIL INTERNES

Les comités de travail font suite à des recommandations établies durant les années précédentes ou

encore par notre bailleur de fonds le centre intégré de services de santé et sociaux Montérégie

Centre (CISSSMC).

Cette année, certains comités ont exigé un investissement important, tant en travail qu’en réflexion.

Comité statuts et règlements généraux

Suite à la réorganisation interne du centre, un comité statuts et règlement généraux a été mis sur

pied. Le comité a été formé de deux membres du conseil d’administration ainsi que de la

coordonnatrice.

Les objectifs de ce comité étaient les suivants:

Réviser les règlements généraux en totalité afin de clarifier les ambiguïtés

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Réviser et mettre à jour les informations concernant les membres du conseil

d’administration

La révision des statuts et règlements généraux se poursuivra pour l’année 2016-2017.

Comité des conditions de travail

Suite à cette même réorganisation interne, un comité des conditions de travail des travailleuses a

été mis sur pied. Le comité est formé de trois membres du conseil.

Les objectifs de ce comité étaient les suivants:

Réviser les conditions de travail des travailleuses afin de respecter les normes du travail

Réviser les conditions de travail des travailleuses afin de leur offrir un milieu de travail sain

tout en respectant l’empowerment, le tout dans une approche féministe.

Suite aux réflexions et recherches effectuées, ce comité a été en mesure de débuter la révision

complète des conditions de travail et prévoit poursuivre ses travaux avec l’aide de la coordonnatrice.

D’autres concertations/comités ont également eu lieu:

Rencontres préparatoires pour les ateliers, conférences et formations

Réunions d’équipe

Élaboration de la programmation

Rencontres préparatoires pour la fête de Noël des membres

PARTENARIATS ET CONCERTATIONS EXTERNES

Partenaires Regroupements

TROC-M : Table régionale des organismes communautaires de la Montérégie

CDC-AL : Corporation de développement communautaire de l’agglomération Longueuil

RQASF : Réseau québécois d’action pour la santé des femmes

Tables et comité de concertations

Nous participons activement à de nombreux comités externes et tables de concertation avec les

organismes concernés par les services aux jeunes, aux familles et/ou aux femmes. Notre

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participation vise à contribuer au développement de services concertés entre les organismes

communautaires et nos partenaires gouvernementaux.

TCGFM : Table de concertation des groupes de femmes de la Montérégie

TCFM : Table des centres de femmes de la Montérégie

TCSFIAL : Table de concertation sur la situation des femmes immigrées de l’agglomération de Longueuil

TCMVCAS : Table de concertation en matière de violence conjugale et d’agressions sexuelles

pour le territoire du CSSS Pierre-Boucher et du CSSS Champlain – Charles LeMoyne

TVQ-L : Table de vie de quartier (Lemoyne)

Table de sécurité alimentaire CSSS Champlain – Charles-Lemoyne

Organismes communautaires

ÉQUILIBRE : Image corporelle – santé - poids

Relais-Femme : Organisme communautaire pour femmes

Inform’elle : Service d’information juridique et de médiation

Pavillon Marguerite de Champlain : Centre d’aide et d’hébergement pour femmes victimes de violence

Conjugale et leurs enfants.

Carrefour pour elle : Maison d’aide et d’hébergement pour femmes victimes de violence

Conjugale et leurs enfants.

Centre de femmes de la Montérégie

Centre de femmes de Longueuil Centre de femmes l’Essentiel (Beloeil)

Centre de femmes du Haut-Richelieu D’Main de femmes (Salaberry-de-Valleyfield)

D’Main de femmes (Salaberry-de-Valleyfield) Centre de femmes l’Éclaircie (Ste-Catherine)

Centre des femmes l’Autonomie en soiE (Ste-Hyacinthe) Centre de femmes Entre Ailes Ste-Julie

Centre de femmes Ainsi Soit-Elle (Chambly) Ressources-Femmes de la région d’Acton

Centre de femmes La Moisson (Île-Perrot) Centre de femmes La Marg’Elle (Saint-Rémi)

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Partenaires collaborateurs

SPAL : Service de police de l’agglomération de Longueuil

CBRS : Centre de bénévolat de la Rive-Sud

Ville de Brossard

RESSOURCES HUMAINES

Equipe du centre Suite à la réorganisation interne du centre en été 2015, une toute nouvelle équipe est en place pour

s’assurer de la pérennité de COM’FEMME.

Voici donc l’équipe qui vous accueille au centre depuis septembre 2015

Stéphanie Mickel Lucie Lalonde Johanne Desgroseilliers

Coordonnatrice Organisatrice communautaire Organisatrice communautaire

Voici l’organigramme du personnel du centre COM’FEMME au 31 mars 2016

Conseil d'administration

Coordonnatrice

Stéphanie Mickel

Organisatrice communautaire

Johanne DesgroseilliersOrganisatrice communautaire

Lucie Lalonde

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Bénévolat

Nous souhaitons souligner l’implication remarquable des membres du conseil d’administration 2014-

2015, qui sont venues quotidiennement au centre, sourire aux lèvres et toujours pleine de bonne

humeur et ce, malgré la situation difficile que le centre vivait en début d’année 2015. Sans l’aide des

plus précieuses et indispensable que les membres du conseil ont généreusement offert, le centre ne

serait certes pas autant fonctionnel. À elles seules, les membres du conseil d’administration ont

offert près de 3600 heures de leur temps. Nous tenons à les remercier encore une fois pour leur

dévouement à COM’FEMME !

FORMATION DU PERSONNEL Répondre aux besoins des membres ayant de multiples besoins spécifiques et différents, est un défi

constant nécessitant des connaissances particulières. C'est pourquoi, chez COM’FEMME, la formation

continue des travailleuses correspond à un besoin essentiel que nous tentons de combler

adéquatement en nous assurant de la mise à jour des connaissances de toute notre équipe

Les formations reçues par les travailleuses pourront également variées d’une année à l’autre. Voici

celle pour l’année 2015-2016 :

Formations Travailleuses

Formation – Amour et argent (Formatrice : Relais-femmes)

Organisatrice communautaire (Johanne Desgroseilliers)

Sécurité des femmes (Formatrice : Michèle Ouimet, CISSS-Montérégie Centre)

Organisatrice communautaire (Lucie Lalonde)

Stagiaire (Nicole Hevey)

Activités Bénévoles Heures

Conseil d’administration 6 325 heures

Administratif 5 3625 heures

Fête de Noël 13 105 heures

Vie associative 6 250 heures

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CONCLUSION

En guise de conclusion pour l’année 2015-2016, malgré l’interruption des activités du

printemps et de l’été, nos membres nous sont restées fidèles. La nouvelle équipe en place est

parvenue à poursuivre la mission, les services et les implications sociales de COM’FEMME.

Les travaux de réflexion sont entamés, et se poursuivront pour l’année à venir. Il est vrai que cette

année sera tout autant chargée que l’année précédente, toutefois, nous utiliserons tous les outils

nécessaires afin d’atteindre les objectifs établis avec nos membres.

Il est également à noter que suite à l’absence de l’équipe de travail pendant plusieurs mois, les

charges salariales annuelles ont diminué causant un surplus budgétaire notable pour l’année 2015-

2016. Comme il est essentiel de réinvestir ce surplus, nous vous informerons dans le plan d’action

2016-2017 des projets pour bien utiliser celui-ci.

L’année 2016-2017 annonce un nouveau souffle qui amènera COM’FEMME à ouvrir ses horizons et

s’épanouir dans le milieu. Les discussions et réflexions que nous partagerons ensemble, assureront

une meilleure compréhension de l’empowerment des femmes et une cohésion des pratiques

féministes. Le tout, dans la reconnaissance du potentiel individuel et collectif de nos membres.

Une année bien chargée en éclosions!

Stéphanie Mickel Coordonnatrice

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BAILLEURS DE FONDS

COM’FEMME EST MEMBRE DE