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RAPPORT D’ACTIVITE 2013
DE VOTRE PÔLE PRÉVENTION
COMMISSION DE CONTRÔLE 16 MAI 2014
Conduites addictives Marie Edith VASLIN
Les addictions problème de sécurité au travail
Addictions et rôle du service de santé au travail : Le service conseille : l’employeur, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin de prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail ( article : L. 4622.2 du code du travail )
Actions employeur
Type d’actions
1 –Rendez - vous conseil
2- Séance information collect.
Modalités d’organisation Demande entreprise Proposition médecin,
préventeur
Demande entreprise Proposition médecin, Préventeur
Contenu Conseil: o Règlement intérieur o Document unique o Protocoles prévention
Sensibilisation risque produits : Tabac, alcool, cannabis, médicaments
/impact santé salarié et travail
= 8 entreprises visitées
= 7 séances dispensées
Conduites addictives Actions employeur et bilan 2013
Action salarié
Type d’action
Séance individuelle d’aide
Modalités d’organisation
Sur proposition médecin, infirmière
Contenu o Accompagnement, o Orientation centre de soins, associations …
Conduites addictives Action salarié et bilan 2013
3 salariés suivis
C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E
2 6 A V R I L 2 0 1 3
Cellule Maintien dans l’Emploi CME
Audrey BALE, psychologue du travail Mélissa DROUET, conseillère sociale du travail
Cellule Maintien dans l’Emploi, CME
2024 entreprises sensibilisées à la visite de pré reprise: courrier + mail
Dossiers issus d’entreprises entre 11 et 49 salariés
109 liaisons en 2013
180
16
34
10 7
Actions maintien dans l'emploi, en nombre
Dossiers de salariés gérés en 2013
Actions en entreprise
Réunions dossiers (STAFF +SAMETH)
Rendez vous réseau / colloque
Groupe de travail
Cellule Maintien dans l’Emploi, CME
92
69 19
51
31
11
28
Démarche et issue des dossiers salariés, en nombre
Actions de formation
RQTH
Info inaptitude, pôle emploi
Rupture contrat
Maintien dans l'emploi
SAMETH
Abandon
103 dossiers classés en 2013
Cellule Maintien dans l’Emploi, CME
Typologie des salariés sur les 180 dossiers gérés en 2013
0
5
10
15
20
25
Métiers en %
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
20 - 25 26 - 30 31 - 35 36 - 40 41 - 45 46 - 50 ≥ 51
Age des salariés suivis, en %
C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E
2 6 A V R I L 2 0 1 3
Dispositif d’Urgence Psychologique
Audrey BALE Psychologue du travail
Samira LEFORT Infirmière Santé Travail
DISPOSITIF D’URGENCE PSYCHOLOGIQUE
2 interventions : 1 suicide à domicile, 1 accident du travail mortel par arrêt cardiaque
5
2 2
1
11
Groupe de travail Dispositifs mis enplace
Conseils /sensibilisation
entreprise
Cellule interneentreprise
Débriefing
C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E
2 6 A V R I L 2 0 1 3
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Audrey BALE psychologue du travail
Risques psychosociaux 8 interventions en entreprise (étude de demande, diagnostic, médiation, ..)
34 signalements en 2013
39 dossiers classés (comprenant dossiers précédent 2013)
17
15
7
Issue contrat de travail en nombre
Maintien dansl'entreprise
Rupture ducontrat
Abandon dusalarié
6
8
9
5
3
9
Prise en charge des salariés, en nombre
IntentionPrud'homme / avocat
Inspection du travail
Psychologueext
Consultation CHU
Déclaration AT
1 entretien
Risques psychosociaux
Typologie des 39 dossiers classés
Moyenne âge = 46 ans
Cadre 18%
Etam 41%
Ouvrier 41%
Statut en %
< 20 31%
20-49 36%
> 50 33%
Effectif entreprise en %
Formation SST et EPI Thierry DELAPORTE
Commission de contrôle 26 avril 2013
Formations
9
21
initiales
recyclages
Typologie des entreprises
0
5
10
15
< 10 de 10 à49
50 et +
< 10
de 10 à 49
50 et +
SECOURISME
Commission de contrôle 26 avril 2013
2 Formations
2 entreprises > 10 salariés
C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E
2 6 A V R I L 2 0 1 3
Conseil en prévention des risques Pierre SOLANO
• 62 entreprises concernées
20 visites chantier
(plus de visites de chantier que les années précédentes)
• 20 entreprises avec intervention en commun avec un autre intervenant (métrologue, infirmière, psychologue…) : fumées de soudage, poussières de bois, RPS, pénibilité ….
Nombre d’entreprises bénéficiant de conseils
15
3 4
9
5
8
4
7
2 2 2 3 0
2
4
6
8
10
12
14
16
Typologie des entreprises visitées
Taille des entreprises visitées
17
36
8
mois de 10 salariés
de 10 à 50 salariés
plus de 50 salariés
Entre 11 et 49 salariés : entreprises qui commencent à se structurer (sans QSE en général) et qui souhaitent travailler sur les risques professionnels
Type d’intervention
5 FE débutées
32 FE finalisées ou à rédiger
14 DUER
6 études de poste
3 études risque chimique dont 2 aides à l’évaluation
3 sensibilisations et conseils risque routier
9 conseils spécifiques (pénibilité, amiante, EPI…)
1 sensibilisation TMS
7 CHSCT
1 analyse AT+sensibilisation
Plus d’études approfondies que les années précédentes (étude de poste et risque chimique)
Activité complémentaire
Réunions d’équipe : Médecin + IPRP (+ IST)
Réunions de groupes de travail (projet de service)
Formation (amiante)
Sensibilisation collège Camille Claudel + stagiaire
Salon professionnel
DUER de Santé BTP
C O M M I S S I O N D E C O N T R Ô L E
2 6 A V R I L 2 0 1 3
Métrologie Joël GACOIN
23
8 8 6
4
16
1 3
5
0
5
10
15
20
25
Nombre d'études
poussières de bois
bruit
vibrations
plomb
cardiofréquencemétries
fumées de soudage
silice
C.O.V.
Aéraulique
Prélèvements
Métrologie
Commission de contrôle 26 avril 2013
Commission de contrôle 26 avril 2013
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Taille des entreprises
36
28
4
moins de 10 salariés
de 10 à 50 salariés
plus de 50 salariés
Taille des entreprises concernées
Métrologie
9
4 Risques chimiques
Risques physiques
Interventions Centres de formation
Autres Interventions
Métrologie
Commission de contrôle 26 avril 2013
Commission de contrôle 26 avril 2013
Autres activités
Métrologie
5 5
8
2
13
1
5
0
2
4
6
8
10
12
14Réunions DIRECCTE
Réunions CARSAT
CMT/Commission decontrôleRéunions IPRP.BTP GrandOuestInterventions centres deformation/FFB/FRTPSalon Prévention
Réunions d'équipe
