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COOTRAEMCALI
DICIEMBRE 2016 - MARZO 2017 - ISSN 2248 - 8219 Edición 18
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COOTRAEMCALI
Las cooperativas unidascon una misión social ypor un objetivo solidario
COOTRAEMCALIles desea a todos una
Feliz Navidad
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CONSEJO DE ADMINISTRACIÓNOrlando Domínguez Franco - PresidenteJohn Jairo Posso Ortiz - VicepresidenteRubén Darío Barrera Díaz - Secretario
GERENCIAJorge Alberto Adam Pizarro
JUNTA DE VIGILANCIALuis Eduardo Balanta Guevara - PresidenteAlexánder Barrios López - VicepresidenteHéctor Rodrigo Pérez Labrada - Secretario
COMITÉ DE REDACCIÓN- EDICIÓN 18Orlando Domínguez Franco - PresidenteRubén Darío Barrera Díaz - SecretarioDuberney Polanía Silva - Directivo PrincipalCarlos Fredy García Toro - Directivo PrincipalJorge Alberto Adam Pizarro - GerenteGina Marcela Castro Gómez - Jefe de Bienestar Social y MercadeoMelissa Mellizo Valencia - Asistente de Comunicaciones
FOTOGRAFÍACootraemcali
DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓNESTELAR IMPRESORESEdición No. 18. Noviembre de 2016Prohibida su reproducción sin previa autorización de Cootraemcali.Distribución gratuita a los asociados de Cootraemcali.
A partir de la fecha, tu familia está protegida con el Plan de Previsión Exequial de Los Olivos .
Actualiza tus datos e incluye todos tus adicionales.
4
ContenidoMisión ..........................................................................................4
Visión ............................................................................................4
Editorial: Orlando Domínguez Franco .............................................5
Editorial: Jorge Alberto Adam Pizarro..............................................6
Consejo de administración .............................................................7
Junta de vigilancia .........................................................................7
Balance general comparativo .........................................................8
Estado de resultado comparativo ....................................................9
Comportamiento de nuestra cartera de crédito ..............................10
Líneas de crédito Cootraemcali.....................................................11
Tarjeta Cootraemcard ..................................................................11
Por qué ser cumplido en el pago de sus obligaciones ....................12
Construyendo paz ........................................................................13
Las cooperativas somos constructoras de paz ................................14
Lustro de nuestros asociados ........................................................15
Balance bienestar social ...............................................................16
Composición de la base social .....................................................17
Balance social .............................................................................18
Asamblea General de Delegados Cootraemcali ............................19
Subsidios educativos ...................................................................20
Nuestros auxilios..........................................................................21
Obtenga su bono referidos ..........................................................21
Taller de manualidades ...............................................................22
Seminarios y conferencias 2017 ...................................................23
Seminario y curso básico de sistemas ............................................23
Grandioso día de los niños .........................................................24
Ganadores torneo de sapo Cootraemcali .....................................25
Mis maravillosos años dorados .....................................................26
Diplomado Habilidades gerenciales ....................................................27
Semana de la salud .....................................................................28
Conciencias asociados ................................................................29
Nuestros asociados hablan ..........................................................30
Empleados se capacitan ...............................................................31
Feliz Cumpleaños a nuestros colaboradores ..................................32
Bienvenidas .................................................................................32
Lustro de nuestros colaborades .....................................................33
Cómite de convivencia laboral .....................................................33
Comprometidos con el medio ambiente ........................................33
Desarrollo de infraestructura ........................................................34
Junta de vigilancia desea .............................................................34
Protección datos personales .........................................................35
MisiónCOOTRAEMCALI, bajo el principio de la econo-
mía de solidaridad, brinda servicios y soluciones
económicas que le permiten generar los recursos
para contribuir al crecimiento personal, profesio-
nal y social de los asociados y su
grupo familiar y al fortalecimiento
empresarial y del sector.
VisiónFortalecer a Cootraemcali en el logro
de resultados óptimos y sostenibles para
que a partir del año 2018, se consolide
como una cooperativa con capacidad
de autofinanciamiento, con posiciona-
miento en el sector, orientación al
servicio y a la formación solidaria
de las futuras generaciones.
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COOTRAEMCALI
EDITORIAL
ORLANDO DOMÍNGUEZ FRANCOPresidente del Consejo de Administración
FELICES FIESTASen esta Navidad
Las acciones que desde el Consejo de Administración se ejecutan en la cooperativa han sido planeadas con el fin de mejorar el servicio a nuestros asociados y contribuir al crecimiento de esta institución. Por tal motivo, este año Cootraemcali empieza a involucrar acciones estratégicas que permitan lograr la capacidad de autofinanciamiento por la que tanto hemos trabajado, a través de la trans-formación con actividad financiera. Es este uno de los importantes proyectos de Cootraemcali que la conducirá a un crecimiento cooperativo.
Otro aspecto importante de cambio fue con relación a nuestro convenio con la empresa también del sector solidario Los Olivos, a través de la cual se prestará el servicio funerario y póliza exequial en caso de siniestro o calamidad de nuestros asociados o su grupo familiar beneficiario.
Todas nuestras acciones son guiadas por la planeación y propuestas de nuestros asociados y delegados, y en
atención a las recomendaciones que recibimos de cada asociado. Nuestro interés es entregarles un servicio de ca-lidad y asegurar para ustedes un crecimiento cooperativo continuo y sostenible.
Por otro lado destaco que en este año hemos compartido juntos momentos inolvidables en cada una de nuestras actividades recreativas, educativas e institucionales, y es preciso reiterarle a cada uno de ustedes en primera instan-cia nuestro sincero agradecimiento por su participación y compromiso con esta su cooperativa amiga, y decirles que no nos cansaremos de seguir trabajando por y para ustedes, que en los 18 comités conformados por asocia-dos y delegados de Cootraemcali adelantamos proyectos y actividades que beneficien a toda nuestra base social, y el motivo es porque la razón de ser de esta cooperativa desde su fundación ha sido y será contribuir al crecimien-to personal, profesional y social de los asociados y su grupo familiar.
Nuestro deseo es que en esta época de Navidad la reconciliación, hermandad y prosperidad reinen en cada una de sus familias y sea esta la ocasión para entregar demostraciones de afecto y cariño a nuestros seres queridos.
Feliz Navidad
6
EDITORIAL
JORGE ALBERTO ADAM PIZARROGerente
RETOSpara el 2017
El 2017 será para nosotros un año de arduo trabajo, enfocado a desarrollar los siete lineamientos del plan es-tratégico de Cootraemcali 2016 – 2020, los cuales per-mitirán el logro de nuestros objetivos organizacionales. A continuación los lineamientos que guiarán nuestro tra-bajo: Requerimiento de autofinanciación (apalancamiento financiero), garantizar la rentabilidad económica, plan de mercadeo, plan de comunicaciones, formación de futuros líderes, mejoramiento interno, integración sectorial.
Ahora bien, seguiremos trabajando en términos de estra-tegias y acciones que ayuden a los asociados que se encuentran en mora, con el fin de que su comportamiento crediticio y calificación en centrales de riesgo deje de ser negativa. En Cootraemcali tenemos la voluntad para sen-tar las bases de un acuerdo de pago que les permita en poco tiempo recuperar la categoría de cumplimiento en sus pagos y continuar haciendo uso de nuestros auxilios, beneficios y servicios crediticios. Esto es lo más importante
para nosotros. Deseamos que todos nuestros asociados se beneficien a través de esta su cooperativa amiga.
Estas acciones permitirán a su vez lograr que Cootraemcali mejore su indicador de cartera crediticia en mora y conti-núe en su avance para el logro de la autofinanciación.
Otro reto importante para Cootraemcali será la continua-ción de acciones encaminadas a prever los riesgos en cada proceso de la cooperativa (estratégicos, misionales y operativos), estas acciones, algunas correctivas, otras preventivas, permitirán blindar a la cooperativa de posi-bles riesgos financieros y ayudarán a la sostenibilidad a través del tiempo de la institución. Estamos convencidos de que no es conveniente esperar a que sean evidentes los sucesos que nos hagan prender alarmas sino que de manera anticipada y planeada podemos generar planes de contingencia y acciones encaminadas a disminuir y ojalá eliminar todo tipo de riesgo. Nuestro deseo es con-tinuar brindando a cada asociado la seguridad y confian-za necesarias para que su permanencia en esta institución sea larga y duradera.
Nos satisface que de manera trimestral celebramos quinque-nios de nuestros asociados, y poder ver personas con una permanencia en la cooperativa desde 5 hasta 65 años, lo llena a uno de agradecimiento y me conduce a la reflexión de que la familia Cootraemcali no es una palabra de cajón, sino que es realmente una cooperativa donde sus relaciones internas se han fortalecido y el amor por esta institución es un sentir de todos.
Finalmente les entrego mis sinceros agradecimientos y les deseo en esta época decembrina mucha paz, amor, ale-gría y prosperidad.
Próspero Año Nuevo
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COOTRAEMCALI
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Período 2016 – 2019
PRESIDENTEORLANDO DOMÍNGUEZ FRANCO
VICEPRESIDENTEJOHN JAIRO POSSO ORTIZ
SECRETARIORUBÉN DARÍO BARRERA D. DUBERNEY POLANÍA SILVA
PRINCIPALCARLOS FREDY GARCÍA TORO
PRINCIPAL
PRINCIPALCARLOS ALBERTO ACOSTA H.
PRINCIPALEMILIANO GUARNIZO B.
PRINCIPALHUMBERTO MAFLA CIFUENTES
PRINCIPALBRICENIO MARULANDA L.
RUBBY MILLÁN DE RODRÍGUEZSUPLENTE
ÁLVARO RAMÍREZSUPLENTE
DIEGO LEDESMA BELTRÁNSUPLENTE SUPLENTE
JAVIER DE JESÚS BEDOYA N.
LUIS EDUARDO BALANTA G.PRESIDENTE
HÉCTOR RODRIGO PÉREZ L.SECRETARIO
ALEXÁNDER BARRIOS L.VICEPRESIDENTE
LUIS FLOWER PINEDA G.SUPLENTE
JOSÉ ARBEY LEYTON P.SUPLENTE
GILMA ROSA ORTIZ C.SUPLENTE
JUNTA DE VIGILANCIAPeríodo 2016 - 2019
SUPLENTEJOSÉ ALFREDO GÓMEZ BUBU
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COOTRAEMCALI
Balance general comparativo
FINANZAS30 de septiembre de...(En millones de pesos)
CUENTAS 2016Participación
2015Participación Variación
% % $ %
A C T I V O
Cartera de Créditos 45,099 80.2 45,165 79.2 (66) (0.1)
Cuentas por Cobrar 1,302 2.3 940 1.6 362 38.5
Propiedades Planta y Equipo 8,627 15.3 8,225 14.4 402 4.9
Otros Activos 1,232 2.2 2,726 4.8 (1,493) (54.8)
TOTAL ACTIVOS 56.260 100.0 57.056 100.0 (796) (1.4)
PASIVO
Obligaciones Financieras 15,495 27.5 17,864 31.3 (2,370) (13.3)
Cuentas por pagar 1,256 2.2 788 1.4 468 59.3
Otros Pasivos 459 0.8 1,040 1.8 (581) (55.9)
TOTAL PASIVO 17,209 30.6 19,693 34.5 (2,483) (12.6)
P A T R I M O N I O
Aportes Sociales 25,153 44.7 24,185 42.4 968 4.0
Otros Cuentas de Patimonio 12,951 23.0 12,196 21.4 755 6.2
Excedente Presente Ejercicio 946 1.7 981 1.7 (35) (3.6)
TOTAL PATRIMONIO 39,051 69.4 37,363 65.5 1,688 4.5
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 56,260 100.0 57,056 100.0 (796) (1.4)
Los activos a septiembre 30 de 2016 por $56.260 mi-llones, comparados con igual corte del año 2015 por $57.056 millones, disminuyeron en $796 millones repre-sentados principalmente en el disponible.
El pasivo a septiembre 30 de 2016 cerró en $17.209 millones, que al compararlos con el periodo del año 2015, presentó una disminución de $2.483 millones, representa-
dos en pago de obligaciones financieras adquiridas para atender la alta demanda de créditos de los asociados.
El patrimonio por valor de $39.051 millones a septiem-bre 30 de 2016, comparado con el año 2015 por valor de $37.363 millones, aumentó en en $1.688 millones, reepresentados principalmente en aportes sociales con el 57%, valorizaciones con el 25% y en reservas con el 18%.
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COOTRAEMCALI
COOTRAEMCALI
Estado de resultados
comparativoDel 1 de enero al 30 de septiembre de...
(En millones de pesos)
CUENTAS INGRESOS2016
Participación2015
Participación Variación
% % $ %
INGRESOS
Servicios 5,986 89.8 5,411 87.2 575 10.6
Otros Ingresos 134 2.0 159 2.6 (26) -16.1
Total Ingresos Operacionales 6,120 91.8 5,570 89.8 549 9.9
Ingresos No Operacionales 549 8.2 634 10.2 (85) -13.4
TOTAL INGRESOS 6,669 100.0 6,204 100.0 464 7.5
COSTOS Y GASTOS
Costos Financieros 1,221 18.3 852 13.7 369 43.4
Gastos de Personal 968 14.5 952 15.3 16 1.7
Gastos Generales 2,564 38.4 2,753 44.4 (190) -6.9
Otros Gastos Generales 708 10.6 421 6.8 287 68.1
Total Costos y Gastos Operacionales 5,461 81.9 4,979 80.2 482 9.7
Gastos No Operacionales 262 3.9 244 3.9 17 7.2
TOTAL COSTOS Y GASTOS 5,723 85.8 5,223 84.2 500 9.6
TOTAL EXCEDENTE NETO 946 14.2 981 15.8 (35) -3.6
Al cierre de septiembre 30 del año 2016 obtuvimos unos excedentes por valor de $946 millones, que al compararlos con septiembre 30 del año 2015 por $981 millones, pre-sentó una leve disminución de $35 millones equivalentes a un 3.6% originados en los costos financieros y provisiones.
Se observa que los ingresos crecieron en el 7.5% por $464 millones, representados en los ingresos por el servi-cio de crédito, mientras que los costos y gastos crecieron en el 9.6% por $500 millones, por los costos financieros incurridos en la atención de créditos.
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COOTRAEMCALIFINANZAS
DetalleAño 2014 Año 2015 A Septiembre 2016
$ % $ % $ %
Cartera al día 38.716 93,06% 44.975 91,17% 43.232 89,48%
Cartera en mora 2.887 6,94% 4.354 8,83% 5.083 10,52%
Total cartera 41.603 100,0% 49.328 100,0% 48.316 100,0%
La cartera a diciembre de 2015 al compararla con septiembre de 2016, presentó una diminución de $1.013 millones, al pasar de $49.328 millones en diciembre de 2015 a $48.316 millones a septiembre de 2016. En igual periodo la cartera al día disminuyó $1.742 millones al pasar de $44.975 millones a $43.232 millones y la cartera en mora aumentó en $730 millones, al pasar de una mora de $4.354 millones en diciembre del año 2015, a $5.083 millones al cierre de septiembre 30 de 2016.
El indicador de la cartera en mora aumentó en 1.69 puntos al pasar de un indicador del 8.83% en el año 2015, al 10.52% al cierre de septiembre 2016.
Comportamiento de nuestra
cartera de crédito
(En millones de pesos)
Comportamiento cartera en mora6.000
5.000
4.000
3.000
2.000Año
2014Año
2015A Sept2016
Carteraen mora 2.887 4.354 5.083
Mill
ones
de
peso
s
Comportamiento cartera al día46.000
43.000
40.000
37.000
34.000Año
2014Año
2015A Sep2016
Carteraal día 38.716 44.975 43.232
Mill
ones
de
peso
s
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COOTRAEMCALI
Cootraemcali
OrdinarioLibre destinación, bienes y servicios. Los asociados con permanencia mayor a 10 años se benefician de descuento en la tasa mensual.
ViviendaCompra nueva o usada.
CalamidadSucesos graves, imprevistos o imprevisibles.
Crédito rotativo Tarjeta Cootraemcard, emergente, temporada, capacitación, mercancías, rancho, víveres, seguros.
EducaciónMatrícula estudios básicos, medios y superiores.
RecreaciónActividades programadaspor Cootraemcali.
Importante: Requisitos, tasas, plazos, topes y condiciones de las líneas de crédito de acuerdo a la reglamentación de crédito y cartera vigente. *Aplican condiciones y restricciones.
Seguros variosHasta el valor del seguro.
FidelizaciónAsociados con permanenciaen la Cooperativa establecida en el reglamento de Crédito y Cartera.
Aproveche nuestras líneas de crédito
Tarjeta débito con cupo de crédito rotativo a un plazo máximo de 36 meses, para utilizar en cualquier cajero ATH las 24 horas del día, con una fecha de vencimiento de 10 años.
TARJETACOOTRAEMCARD
Cootraemcard ClásicaCupo de $500.000
a $5.000.000
Cootraemcard GoldCupo de $5.000.001
a $10.000.000
Cootraemcard BlackCupo superior a $10.000.001
Nota: Asignación de cupo de acuerdo con el resultado del estudio indivi-dual del crédito.
BENEFICIOS✓ No hay cobro del 4 x 1000
✓ De uso en cualquier cajero ATH las 24 horas hasta tres retiros por mes
✓ A partir del cuarto retiro tiene un costo adicional
✓ Hasta cinco retiros por día
✓ Cupo de crédito rotativo hasta 36 cuotas
✓ No tiene cuota de manejo*Importante: Requisitos, tasas, plazos, topes y condiciones de las líneas de crédito de acuerdo a la reglamentación de crédito y cartera vigente.
Remodalacióny reparación Vivienda.
¿Ya tienes la tuya?
1En Cootraemcali valoramos el pago puntual de las cuotas de sus crédi-tos. Su pago oportuno le permitirá tener mayores probabilidades para nuevos créditos, con buenas tasas de interés y otros beneficios como los auxilios y bono del buen manejo del crédito o aportes.
¿POR QUÉ SER CUMPLIDO
EN EL PAGO DE SUS OBLIGACIONES
3En esta navidad reclame su bono por el buen manejo de sus créditos o aportes
BONOCRÉDITOS
$170.000
BONOAPORTES
$120.000
Amigo asociado, si usted durante el periodo comprendido entre 01 de noviem-bre 2015 y el 31 de octubre de 2016, presentó pago oportuno de sus crédi-tos, y si estos presentaron un saldo mensual total superior a cinco (5) SMMLV, reclame su BONO por $170.000.
Amigo aportante, si usted tiene una antigüedad no inferior a cinco años conti-nuos, y durante el periodo comprendido entre 01 de noviembre de 2015 y el 31 de octubre de 2016, presentó pago oportuno de sus aportes y con corte 31 de octubre de 2016, sus aportes tuvieron un saldo mayor a tres millones cuatrocientos cuarenta y siete mil doscientos setenta mil pesos ($3.447.270), reclame su BONO POR $120.000.
Tenga en cuenta que la fecha para recibir el auxilio será entre el 15 de diciem-bre de 2016 al 31 de enero de 2017. Quién posterior a la fecha del 31 de enero de 2017 no reclame el auxilio del bono de buen manejo, se le abonará a uno de los créditos vigentes o a los aportes del asociado.Aplican condiciones según RESOLUCIÓN N° 2-3/013 DEL 26 NOVIEMBRE DE 2016 emitida por el Con-sejo de Administración de Cootraemcali.
2Cuando Usted realiza sus pagos por fuera del plazo, por norma de la cooperativa, se le realizará el reporte negativo en las centrales de riegos, lo cual afecta su historial crediticio frente a todo el sistema fi-nanciero, además de los beneficios ofrecidos por Cootraemcali.
Amigo asociado, si Usted ya tiene un crédito con Cootraemcali le animamos a realizar el pago de sus obligaciones de manera oportuna para que aproveche las ventajas de tener un buen historial crediticio:
con su cooperativa amiga?
13Rev
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COOTRAEMCALI
esa debía haber sido la respuesta de todos los colombianos respal-dando los acuerdos firmados en La Habana para continuar con la construcción colectiva de una paz verdadera y estable, la oportu-nidad más próxima y concreta que hemos tenido después de varias décadas, sin em-bargo, el resultado fue adverso y el NO al plebiscito nos dejó atónitos, perplejos, desorientados, nos tomó por sorpresa tanto a quienes estábamos con el SÍ como a quie-nes decidieron decir NO.
Pero como de lo que se trata es buscar el lado positivo, esta situación suscitó el despertar de muchos colombianos que han sido indiferentes ante diversos su-cesos de la vida nacional, haberse manifestado a favor o en contra era trascendental en este momento, así inmediatamente comenzaron manifestaciones de diferen-tes grupos sociales como estudiantes, sindicalistas y el resto de la sociedad
civil en todo el país, exigiéndole al Estado y al Gobierno colombiano se continúe con el proceso y se cumpla con el mandato de la Constitución Nacional de 1991, el cual cita en el Artículo 22 “LA PAZ ES UN DERECHO Y UN DEBER DE OBLIGATORIO CUMPLIMIEN-TO”, expresiones que demuestran la necesi-dad e importancia de la participación activa de cada uno de los colombianos, ejerciendo su deber como ciudadanos en el proceso de transformación que vive Colombia en la actualidad.
Ahora resta esperar que todos los actores que conformaron el NO, presenten propuestas cla-ras y viables ante la mesa de negociaciones, representada esta vez no solo por el Gobier-no Nacional y el grupo armado de las FARC, sino además por representantes del Centro Democrático, líderes de iglesias cristianas y otros partidos políticos, con el fin de lograr consenso nacional en los puntos que suscita-ron mayor controversia dentro del acuerdo de paz, como fue el de la Justicia Especial para la paz, participación en política de los grupos armados, el pago de condenas por los delitos cometidos, acceso a la tierra y la reparación a las víctimas, ajustes que deben ser incorpo-rados a lo firmado en La Habana dentro de un límite de tiempo prudente.
Así entonces, se podrá demostrar a la co-munidad internacional que los colombianos podemos hacer uso del diálogo y no de las armas y la violencia, que estamos empe-ñados en construir la paz en nuestro país a partir de las diferencias, del respeto por el otro, de la inclusión, las oportunidades para todos.
Con estimación y aprecio,ATALA ZAMUDIO ROAAsociada Cootraemcali - CVC
SÍ,CONSTRUYENDO PAZ
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Las cooperativas somos constructoras de pazEl cooperativismo, desde hace 85 años aporta permanentemente a la construcción de convivencia y democracia en las comunidades en donde ac-túa, características especiales que nos brindan una magnífica oportunidad de promover y crear coo-perativas en el sector agrario, con el propósito de dignificar al campesino colombiano, y como pro-pietario, empoderarle de un modelo empresarial que además genera riqueza y desarrollo social.
La naturaleza y objetivo socio económico de las cooperativas han demostrado no solo en nuestro país sino también a nivel mundial, que el coope-rativismo brinda la oportunidad de recuperar y re-construir el tejido social afectado por los conflictos armados y sociales internos o externos.
En relación con este proceso, la Confederación de Cooperativas de Colombia -Confecoop ha aportado y presentado al Gobierno Nacional, su programa “Cooperativas por Colombia 2016 – 2020 ¡Nuestro aporte para la paz!, que contiene los lineamientos de política pública para fortalecer y profundizar la presencia cooperativa en todo el país, mostrar las ventajas que ofrecen las empresas
cooperativas para el desarrollo local y regional y promover la organización de las comunidades a través del modelo cooperativo.
Pensando y actuando con los principios y valores que nos inspira el cooperativismo, las cooperativas debemos seguir trabajando en la consecución de una sociedad pacífica y en paz; como cooperati-vistas estamos llamados a participar del momento histórico que vive el país, siendo muchos los es-pacios donde el sector de la economía solidaria puede contribuir, para que entre todos podamos construir un mejor país.
No en vano somos más de 6 millones de personas en este sector, un gran capital humano capaz de hacer grandes desarrollos para lograr una Colom-bia justa, que incluya no solo a la población urba-na sino también a la población que se mantiene en el campo y que espera poder vivir bajo condicio-nes dignas y adecuadas. De esta manera es como construimos sociedad, la historia no perdonaría que dejemos pasar esta oportunidad.
Álvaro Montes BeltránAsociado delegado
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COOTRAEMCALI
Felicitaciones a nuestros asociados que cumplen quin-quenios en los meses enero, febrero y marzo del 2017. Deseamos celebrar su permanencia y fidelidad a esta su cooperativa amiga. Acompáñenos en la ceremonia de lustros.
Fecha: 22 de febrero de 2017
Lugar: Auditorio Diógenes Martínez,piso 2 de Cootraemcali.
Hora: 5:45 p.m.
LUSTROSde nuestros asociados
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BALANCEBIENESTAR SOCIAL
Crecimiento de la base social Con corte al 30 de septiembre de 2016
4560
4540
4520
4500
4480
4460
4440
4420
4518
4501
4510
4525
4543
4461
4475
4505
4528
4538
Base social 2016
La base social al mes de septiembre cerró en 4538 asociados, que comparado con el mes de junio de 2016 tuvo un incremento neto de 63 asociados.
BIENESTAR SOCIALY MERCADEO
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COOTRAEMCALI
55.5%
55.5%
44.5%
44.5% MujeresHombres
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre
IngresosRetiros
140
36
5357
54
39
50
32
40
122
52
38
48
120
100
80
60
40
20
0
41
31
58
35
50
20
56%44% Activos
Jubilados
43%
57%
COMPOSICIÓN
DE LA BASE SOCIAL
De los 4.538 asociados que componen nuestra base social a septiembre de 2016, 2.018 son mujeres que corresponden a un 44.5%, y 2.520 son hombres con un 55.5%.
Por género y edadCon corte al 30 de septiembre de 2016
INGRESOS Y RETIROSCon corte al 30 de septiembre de 2016
Ingresos y retiros 2016
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BIENESTAR SOCIALY MERCADEO
BALANCE SOCIALCOOTRAEMCALI
CONCEPTO VALORExcedentes 946.039
Mas ahorro intereses cartera (tasa promedio cartera ) 1.992.992
IPC sobre aportes 0
Costos subsidiados al asociado
- Estudio de crédito 548.202
- Seguro de vida deudores 394.344
- Cuota de manejo por número de asociados 72.224
Colocaciones por tarjeta de crédito 181.494
Servicios sociales:
- Auxilios 716.982
- Auxilios de solidaridad y funerarios- poliza aportes 958.855
-Educación 83.693
Mas icetex 301.190
Mas ahorro en capacitaciones asociados (seminarios) 31.157
Total valor agregado asociado 6.227.172
Valor agregado a la comunidad:
Empleo por prestación de servicios profesionales 475.272
Empleo temporales 53.421
Impuesto predial, industria y comercio, retefuente e ica, renta e iva, impuesto a la riqueza. 214.217
Total valor agregado a la comunidad 742.910
Mas auxilios empleados 39.668
Valor total balance social 6.970.081
No. Asociados septiembre 2016 4.538
Valor per-cápita por asociado 1.536
Generacion de empleos indirectos (numero de profesores de talleres manualidades) 21,00
Tercer trimestre 2016 (En miles de pesos)
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CENTÉSIMA SEGUNDAAsamblea general de delegados Cootraemcali
2017 Lo que viene...
Dando cumplimiento al estatuto social de la cooperativa, el cual establece que las asambleas ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres primeros meses del año, en marzo del 2017 se llevará a cabo la centésima segunda asamblea general ordinaria de dele-gados de Cootraemcali, reunión que tendrá como prin-cipales temas los logros administrativos, financieros y la distribución de excedentes de esta institución.
Sabías que…La Asamblea General de delegados, es la su-
prema autoridad administrativa de COOTRAEMCALI, y que sus decisiones serán obligatorias para la totali-dad de los asociados, siempre que se hayan adoptado
de acuerdo con las normas legales, reglamentarias y estatutarias.
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Cootraemcali, en convenio con el Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Es-tudios Técnicos en el Exterior – ICETEX, abre la convocatoria de subsidios educativos para
todos aquellos asociados y familiares de su grupo primario, que estén cursando o estén próximos a iniciar programas técnicos, tecnológicos, de pregrado o educación básica y media.
Subsidios educativos en administración con ICETEXAPROVECHA
BIENESTAR SOCIALY MERCADEO
CRONOGRAMA CONVOCATORIA SUBSIDIOS ICETEX
Apertura de la convocatoria Marzo 2 de 2017
Límite para radicar los documentos en la cooperativa Marzo 31 de 2017
Proceso de selección, calificación y adjudicación Abril de 2017
Publicación de resultados Abril 30 de 2017
Concepto rubros a subsidiar Matrícula y/o pensión
Periodicidad del subsidio Anual
Subsidios educativos a través de cootraemcaliCootraemcali apoya a los asociados y familiares de su grupo primario para continuar sus estu-dios de educación básica, media y superior. A continuación la convocatoria:
CRONOGRAMA CONVOCATORIA SUBSIDIOS EDUCATIVOS COOTRAEMCALI
CALENDARIO A / SEMESTRE I 2017
Grado bachillerato 60 días calendario después de la graduación
Grado educación superior 90 días calendario después de la graduación
Matrícula primaria y bachillerato CALENDARIO A(Durante el mes de febrero y marzo del 2017)
Matrícula educación superior PRIMER SEMESTRE 2017(Durante el mes de febrero y marzo del 2017)
*Importante: Plazos y condiciones de los auxilios, de acuerdo a la reglamentación vigente del Fondo de Bienestar y Desarrollo Social.*Aplican condiciones y restricciones
Sujeto a cupo limitado, aplican condiciones y restricciones.
Consulte la documentación requerida en nuestro sitio web www.cootraemcali.coop o acérquese a nuestro Departamento de Bienestar Social y Mercadeo, piso 3 de Cootraemcali. Sujeto a cupo limitado, aplican condiciones y restricciones.
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COOTRAEMCALI
NUESTROS
AUXILIOS
✓ Auxilio de matrícula (preescolar, primaria,bachillerato, técnico, tecnología y educación superior)
✓ Subsidios educativos en administración con el ICETEX✓ Auxilio de graduación
(bachillerato, técnico, tecnológico y educación superior)
✓ Auxilio de recreación y deporte
✓ Auxilio por nacimiento
✓ Auxilio por permanencia o antigüedad (Lustros)
Cootraemcali le brinda auxilios en diferentes modalidades
✓ Auxilio odontológico y ortodoncia
✓ Auxilio de anteojos, cirugía visual correctiva y auditiva (cada dos años)
✓ Auxilio por el buen manejo del crédito
✓ Auxilio de solidaridadImportante: Requisitos, convenios, plazos y condiciones de los auxilios, de acuerdo a la reglamentación vigente del Fondo de Bienestar y Desarrollo Social.*Aplican condiciones y restricciones.
OBTENGAsu bono referidos
Tan solo debe compartirle a sus amigos y familiares
sobre los beneficios de la cooperativa y seguir estos
sencillos pasos:
1. La persona que usted refiera debe diligenciar el
formato de vinculación y radicarlo con la documen-
tación requerida en el Departamento de Bienestar
Social y Mercadeo. (Piso 3 de Cootraemcali).
2. El formulario de vinculación tiene un espacio para
diligenciar los datos de quien refiere. Estos datos
son necesarios para obtener su bono.
*Aplican condiciones y restricciones.
Informes enBienestar Social y Mercadeo, piso 3.
PBX: 318 4040Exts.: 133 - 156 - 172 - 190 – 192.
TALLERESDE MANUALIDADES
Durante el 2016 nuestros asociados y familiares aprovecharon los talleres de manualidades ofertados por la cooperativa y desarrollaron técnicas para la realización de trabajos manuales. Algunos de los ta-lleres ofertados fueron: Pintura, Culinaria, Plastilina, Música, Bisutería, Baile, Bordados, Confección, en-tre otras artes manuales.
Nota: La oferta de talleres podría modificarse en la medida en que se completen los cupos mínimos para cada curso.
A partir del mes de febrero del 2017 se abrirán las inscripciones para el ciclo de los talleres de manua-lidades. Inscripciones en el Departamento de Bienes-tar Social y Mercadeo, piso 3 de Cootraemcali. PBX 3184040, Exts. 156 – 172 – 190.
PARTICIPA DE NUESTROS
SEMINARIOS Y CONFERENCIAS 2017
Módulos del Seminario Virtual CooperativismoMódulo 1:Fundamentos y orígenes
Módulo 2:Valores y principios cooperativos
Módulo 3:Naturaleza de las cooperativas
Módulo 4:La cooperativa como estructura organizacional
Módulo 5:Funciones, órganos de administración, Dirección, Control
Módulo 6:Fundamentos legales
Módulo 7:Cootraemcali “Su Cooperativa Amiga”
Inscripciones abiertas en www.cootraemcali.coop
Cootraemcali ofrece a sus asociados una variada programación de conferencias y seminarios para aportar a su crecimiento personal y profesional.
Lo invitamos a realizar nuestro seminario virtual de cooperativismo desde la comodidad de su casa u oficina ingresando a nuestro sitio web www.coo-traemcali.coop , sección Bienestar Social. Recuerde que es su deber como asociado adquirir conoci-mientos de cooperativismo.
Consulte nuestra página web a partir del mes de enero de 2017 para que conozca la programación que tenemos para usted de nuestros Seminarios y Conferencias entre los que se encuentran: Semina-rio presencial cooperativismo, Finanzas familiares, Apoyo al duelo,
Cootraemcali, en aras de disminuir la brecha digital, ha dispuesto para sus asociados un espacio de formación teórico-práctico en temas relacionados con la identificación y manejo de componentes de un computador, paquete office, internet entre otros aspectos.
El pasado mes de septiembre, asociados iniciaron su seminario y curso básico de sistemas, programa que se llevó a cabo en la sala de informática de la cooperativa.
Inscríbase a partir de febrero de 2017 en el Departamento de Bienestar Social y Mercadeo, piso 3 de Cootraemcali.
BIENESTAR SOCIALY MERCADEOSeminarioy curso básico de sistemas
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Grandioso
El pasado 29 de octubre de este año, los niños de la familia Cootraemcali disfrutaron de un pasadía en el Centro Recreacional Arrayanes, en el que disfrutaron de divertidas atracciones, actividades recreativas, juegos, bailes y dulces.
Aquí algunos momentos de lo que se vivió en esta celebración de niños:
día de losniños
¡BIENVENIDOS!A un nuevo estilo de vida.
[email protected] / PBX: 485 1212
¿Ya eres parte de nuestra gran familia?
EN CONVENIO CONCOOTRAEMCALI
Empieza a disfrutar de todos nuestros beneficios
2016 Lo que fue...
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COOTRAEMCALI
¡BIENVENIDOS!A un nuevo estilo de vida.
[email protected] / PBX: 485 1212
¿Ya eres parte de nuestra gran familia?
EN CONVENIO CONCOOTRAEMCALI
Empieza a disfrutar de todos nuestros beneficios
Un total de 19 equipos se enfrentaron en el torneo de sapo de Cootraemcali realizado el pasado 8 y 15 de octubre del presente año en el Club Los Amigos. El equipo que ocupó el primer lugar fue “los mismos” al conseguir el mayor puntaje del torneo, el segundo lugar fue para el equipo “los amigos”, tercer lugar para el equipo “la misma gente” y el trofeo de sapero mayor fue para Alonso Moreno Hernández.
Cootraemcali2016
Ganadores
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En el mes de octubre y noviembre adultos mayo-res asociados de Cootraemcali participaron del seminario compuesto por cinco talleres lúdicos, que despertaron el interés para llevar una vida con estilos saludables y en los cuales descubrie-ron que lo fundamental cuando se está en la tercera edad es seguir teniendo aspiraciones, participar en proyectos y aportar sus ideolo-gías. Este programa denominado “Mis Maravi-llosos Años Dorados” fue una experiencia que permitió entender que llegar a la tercera edad, es experimentar verdaderamente la satisfacción de llegar a los años dorados, debido a las ex-periencias vividas y las historias labradas.
ASOCIADOS RENOVADOS CON EL PROGRAMA
Mis Maravillo
sos
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COOTRAEMCALI
En aras de que los directivos, integrantes de comités y empleados de la cooperativa logren la adquisición de competencias que les faciliten la interrelación con todos los estamentos de la organización y el fácil en-tendimiento del rol que desempeñan en la representa-ción de los asociados, Cootraemcali abrió un espacio de capacitación denominado “Diplomado en habili-dades gerenciales para gestionar equipos solidarios” que tiene por objeto proporcionar a los participantes herramientas de gestión que les faciliten la conviven-cia, el trabajo en equipo y la toma de decisiones que emanan de los órganos de dirección, control y apoyo, apuntando a la eficiencia organizacional y la compe-titividad en el sector.
Empleados, directivos e integrantes
de comités se capacitan en el diplomado
Habilidades gerenciales para gestionar equipos solidarios
El pasado mes de octubre nuestros asociados accedieron a servicios gratuitos de salud y demostraciones de productos y servicios en diferentes categorías. Agradecimiento a las empresas cooperantes y a los asociados por su participación.
ASÍ VIVIMOS NUESTRA
SEMANA DE LA SALUD
CONDOLENCIAS
Asociados fallecidos
Otoniel Gil Palomino 12 julio
Angelino Botina Muñoz 15 julio
Arcesio Ruiz Guerrero 16 julio
Nidia Stella Morales Marín 23 julio
Carmen Julia Díaz de Sandoval 30 julio
Nubia Solarte González 31- julio
José Luis Pineda Londoño 1agosto
Bernarda de Jesús López 6 agosto
Luis Enrique Rico 7 agosto
Teresa Ruano de García 9 agosto
Daniel Homero Trujillo Arango 10 agosto
Aura Marina Sotelo 16 agosto
Lucila Otero Bueno 5 septiembre
Luis Alfonso Aragón Villaquirán 30 septiembre
Julio, agostoy septiembre del 2016Cootraemcali expresa su sentido pésame por sus asociados fallecidos en los meses de julio, agosto y septiembre del 2016. Elevamos ora-ción al Dios todo poderoso declarando paz y fortaleza para sus familiares.
El Consejo de Administración, la Junta de Vi-gilancia y la administración de Cootraemcali expresan su sentida condolencia.
NUESTROS
Asociados hablan
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COOTRAEMCALI
ADMINISTRATIVOEMPLEADOS SE CAPACITAN
Para trabajo en equipo y comunicación
El contexto laboral es quizá el espacio donde los empleados pasan la mayor parte de su tiempo, es por esta razón que la adecuada comunicación, relaciones interpersonales y el trabajo
en equipo son habilidades y competencias que se deben desarrollar para lograr un clima organizacional agrada-
ble y a su vez cumplir los objetivos organizaciona-les de la cooperativa.
El pasado 12 de octubre nuestros colaboradores realizaron capacitación sobre trabajo en equi-
po y comunicación.
ADMINISTRATIVOBienvenidas
Damos también la bienvenida a una nueva colaboradora que vino a integrar el equipo de trabajo que se adelanta en el proceso de gestión documental de Cootraemcali:
NYDIA YOLANDA TRILLERA GAITÁNJefe del Departamento de Cartera
VIVIAN LORENA RAMÍREZ ZULUAGAAnalista de Archivo
En Cootraemcali estamos generando acciones para el mejora-miento de los procesos administrativos. Por eso hemos creado
el Departamento de Cartera que funcionará de manera independiente, pero sincro-nizado con el Departamento de Crédito. Como resultado de este cambio se generó la contratación de una nueva colaboradora que viene a integrar la gran familia Coo-traemcali.
a la familia Cootraemcali
Cootraemcali desea buen éxitoen sus metas y proyectos.
Septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2016
FELIZ CUMPLEAÑOSa nuestros colaboradores
Luz Mery Muñoz Gómez Septiembre
Jeinny Fajardo Muñoz Septiembre
Vivian Lorena Ramírez Zuluaga Septiembre
Clara Usbelly Becerra Materón Octubre
Liborio Caicedo Hurtado Octubre
Ana Oneida Cardona Alzate Octubre
Yolima Del Carmen Gutiérrez Ramos Octubre
Yorlandy Cedano Méndez Octubre
Jorge Alberto Adam Pizarro Octubre
Aifa Patricia Fiesco Castro Noviembre
Bryanth Marín Hernández Noviembre
Gerson Arlex Idrobo Vera Noviembre
Nydia Yolanda Trillera Gaitán Noviembre
Luz Carime Loaiza Pineda Noviembre
Arnaldo Idrobo Ávila Diciembre
Nombre Apellido LustrosMes del lustro
Ana Oneida Cardona Alzate 6 Noviembre
Jeinny Fajardo Muñoz 1 Octubre
LUSTROSde nuestros colaboradores
FELICIDADES
A los colaboradores que cumplen quinquenios en Cootraemcali, agradecimientos por su fidelidad y compromiso con esta institución. Cootraemcali valora su compromiso y esfuerzo:
COMPROMETIDOScon el medio ambiente
COMITÉde convivencia laboral
En Cootraemcali generamos acciones, com-prometidos con el medio ambiente, por esta razón, de manera continua concientizamos a nuestros colaboradores para que contribuyan al reciclaje de papel en beneficio de nuestros árboles. Por este proceso de responsabilidad social con el medio ambiente le otorgan a la cooperativa el certificado ambiental emitido
por la empresa papeles nacionales.
Cootraemcali cuenta con un comité de convivencia laboral acorde a la Ley 1010 del 2016, el cual tiene como obje-tivo mediar entre las partes comprome-tidas en conductas que pueden afec-tar el clima laboral, procurar un arreglo y conciliación, y emitir recomendacio-nes con el fin de tener bienestar en el contexto laboral.
Los integrantes del comité son: Luz Myriam MazoJesús Ever SalazarCarlos Alberto AponteMelissa Mellizo ValenciaCarlos LozanoMaría Marley AguirreLuis Fernando Martínez
DESARROLLO
DE INFRAESTRUCTURA
Auditorio Diógenes Martínez
En aras de propiciar un espacio cómodo y seguro para las acti-vidades de la cooperativa, dirigidas a nuestros asociados, alia-dos estratégicos y colaboradores, este año decidimos invertir en el mejoramiento del auditorio Diógenes Martinez, ubicado en el piso 2 de nuestras instalaciones, en lo que tiene que ver con reparación de mampostería, cielo falso, cambio de luminarias y estructura locativa general.
Que la magia de la navidad nos de la fuerza para continuar en la búsqueda de ilusiones, anhelos y esperanzas.
Feliz Navidady Próspero Año Nuevo 2017
desea a los asociados, delegados, consejo de administración, empleados y aliados estratégi-
cos de Cootraemcali una
La Junta de Vigilancia
COOTRAEMCALI,
Líder en buenas prácticas empresariales
Protección datos personalesCootraemcali cuenta con mecanismos que garantizan la protección y buen uso de los datos personales de sus asociados y público en general con el que se relaciona, de acuerdo con la Ley 1581 de 2012.
LA COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI Y OTROS. COOTRAEMCALI, se compromete a realizar el tratamiento de datos personales bajo los principios rectores de legalidad, finalidad, libertad, veracidad, calidad, transparencia, acceso y circulación restringida, seguridad y confidencialidad. Es por esto que, dando cumplimiento a la Ley 1581 de 2012 y su Decreto reglamentario 1377 de 2013, adopta la siguiente política para que todas las personas que, en desarrollo de sus actividades contractuales o comerciales, suministren información o datos personales, puedan conocerlos, actualizarlos y rectificarlos.El alcance de esta Política será a los datos personales recolectados o que se recolecten en el futuro, registrados en cualquier base de datos de LA COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI Y OTROS. COOTRAEMCALI en el marco de su actividad económica, de igual manera, será informado a sus titulares.
El consejo de administración aprueba:
POLÍTICA DE TRATAMIENTODE DATOS PERSONALES
Esta es la información general de la Cooperativa:LA COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI Y
OTROS.COOTRAEMCALINIT 890.301.278-1
Teléfono: (57) 2 318 40 40Calle 14C # 25 -16
Santiago de Cali
