ÁREA O DIRECCIÓN GENERAL UNIDAD NOMBRE DEL CARGO I …€¦ · IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS ... TRABAJO Condiciones normales de trabajo V CAPACIDADES REQUERIDAS HABILIDADES,

SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN EL MUNICIPIO DE VILLA DE ALVAREZ

Elaboró: DIRECCIÓN GENERAL

Fecha de Elaboración:

01/01/2019

PERFIL DE PUESTOS GENERALES Número de Página: 1 de 14

ÁREA O UNIDAD DIRECCIÓN GENERAL

NOMBRE DEL CARGO DIRECTORA GENERAL

I ENTORNO OPERATIVO

JEFE INMEDIATO SUPERIOR Presidente Municipal

PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL

Coordinadores de Áreas y demás áreas que integran el Sistema DIF Municipal.

II ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO

ESCOLARIDAD MINÍMA Licenciatura

ESPECIALIDAD ÓPTIMA

Administración Pública, Económica -Administrativa, Ciencias Sociales y Humanidades.

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Asistencia Social, Planeación, Dirección

III EXPERIENCIA LABORAL

AÑOS MINÍMOS DE EXPERIENCIA 2 años

ÁREAS DE EXPERIENCIA Administración Pública

IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS

HORARIO DE TRABAJO De Lunes a Viernes de 8:30 a 15:00 hrs.

DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS ESPECIALES DE

TRABAJO Si

CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo

V CAPACIDADES REQUERIDAS

HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, APTIUDES Y/O ACITUDES

Trabajo en equipo, Capacidad de planeación, coordinación, organización, toma de decisiones, facilidad de

palabra/comunicación, liderazgo, trabajo bajo presión, trato al público, de negociación y conciliación, imparcialidad, y manejo

de conflictos.

VI GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Responsabilidades Grado de Responsabilidad Descripción

RECURSOS HUMANOS Alto

Responsable sobre toda la plantilla de personal del Sistema DIF Municipal

RECURSOS FINANCIEROS Alto

Responsable del manejo del presupuesto asignado

RECURSOS MATERIALES Alto

Responsable del todo el mobiliario patrimonio del Sistema DIF Municipal

INFORMACÍON Alto

Absoluta discreción al manejo de información estimada como confidencial.




01/01/2019


ÁREA O UNIDAD EVENTOS ESPECIALES

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE LA UNIDAD DE COMUNIACIÓN SOCIAL

I ENTORNO OPERATIVO

JEFE INMEDIATO SUPERIOR Directora General

PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Auxiliares Administrativos



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Comunicación

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Administración Pública, periodismo, diseño, fotografía



ÁREAS DE EXPERIENCIA Áreas de Comunicación Social, Periodismo



DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS

ESPECIALES DE TRABAJO Si

CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones normales de trabajo, sin esfuerzo físico



Facilidad de palabra/comunicación, Trabajo en equipo, trato al público, relaciones públicas, ortografía, diseño de páginas web, tacto político, manejo de medios impresos ,

electrónicos de comunicación y Redes sociales



RECURSOS HUMANOS Medio Responsable sobre el personal a su cargo.

RECURSOS FINANCIEROS Nulo

RECURSOS MATERIALES Alto Responsable del mobiliario a su cargo.

INFORMACÍON Alto





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD SERVICIOS GENERALES Y LOGÍSTICA DE EVENTOS

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE AREA

I ENTORNO OPERATIVO


PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Choferes e Intendentes


ESCOLARIDAD MINÍMA Bachillerato

ESPECIALIDAD ÓPTIMA Administración

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Almacén, Mecánica en General, Logística y Organización



ÁREAS DE EXPERIENCIA Coordinación de eventos, Administración de personal.





CONDICIONES DE TRABAJO

Esfuerzo esporádico que no compromete la salud del trabajador.



Iniciativa, Liderazgo, Planeación, Trabajo en equipo, Trabajo bajo presión.





RECURSOS MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.

INFORMACÍON Bajo

Manejo de información de otras áreas del Sistema DIF Municipal..




01/01/2019


ÁREA O UNIDAD INFORMATICA

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DE ÁREA

I ENTORNO OPERATIVO


PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Ningún


ESCOLARIDAD MINÍMA Posgrado

ESPECIALIDAD ÓPTIMA Informática

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Manejo de redes, diseño web.



ÁREAS DE EXPERIENCIA Área de sistemas y redes



DISPONIBILIDAD PARA PERIODOS ESPECIALES

DE TRABAJO Si




Trabajo en equipo, diseño de páginas web, configuración de redes.

GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Responsabilidades

Grado de Responsabilidad

Descripción

RECURSOS HUMANOS Nulo



INFORMACÍON Alto





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

NOMBRE DEL CARGO COORDINADORA DE ÁREA

I ENTORNO OPERATIVO


PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Auxiliares Administrativos.




Contabilidad, Administración Pública, Administración de empresas.

ÁREAS DE CONOCIMIENTO

Administración Pública, Contabilidad Gubernamental, Presupuestos, Contraloría, Finanzas, Fiscal, Recursos

Humanos



ÁREAS DE EXPERIENCIA Administración Pública, Contabilidad Gubernamental.








Liderazgo, Facilidad de palabra/comunicación, Trabajo en equipo, Trabajo bajo Presión, Manejo de sistema contable, Manejo de presupuestos, interpretación de la información,

analítico.





Responsable de manejo de bancos, presupuesto y caja chica.





01/01/2019


INFORMACÍON Alto


ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA ALIMENTARIA

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA ALIMENTARIA

I ENTORNO OPERATIVO



Secretaria, Auxiliares Administrativos, Ayudantes de cocina y Trabajadoras sociales



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Ciencias Sociales y Humanidades

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Asistencia Social.



ÁREAS DE EXPERIENCIA Coordinación de áreas y atención al público








Facilidad de palabra/comunicación, trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, trato al público,

facilidad de negociación, imparcialidad, y manejo de conflictos.




RECURSOS FINANCIEROS Medio Responsable del manejo del cuotas de recuperación


INFORMACÍON Alto





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE GRUPOS VULNERABLES

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPTARTAMENTO DE GRUPOS VULNERABLES

I ENTORNO OPERATIVO

JEFE I NMEDIATO SUPERIOR Directora General


Auxiliares Administrativos, Instructores, Prestadores de servicio , venta de boletos



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Psicología, Geriatría

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Geriatría, Administración Pública, Asistencia Social.



ÁREAS DE EXPERIENCIA Atención Grupos Adultos Mayores, Discapacitados








Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público,

Liderazgo, capacidad de creatividad e innovación.

GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO


RECURSOS HUMANOS Medio

Responsable sobre el personal a su cargo.



INFORMACÍON Medio

Manejo de información estimada como confidencial.




01/01/2019





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA JURÍDICA

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA JURÍDICA

I ENTORNO OPERATIVO


PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria, Asistentes Jurídicos, Trabajador social



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Derecho


Derecho Civil, Mercantil, Laboral, de lo Familiar y Penal Derecho Administrativo.



ÁREAS DE EXPERIENCIA Consultor Jurídico,








Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, relaciones

públicas y manejo de conflictos.






INFORMACÍON Alto





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN DE TRABAJO SOCIAL

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN DE TRABAJO SOCIAL

I ENTORNO OPERATIVO


PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria, Auxiliares Administrativos y Trabajadoras Sociales.



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Trabajo Social


Trabajo Social, Medicación, mediación y Especialista en violencia familiar.



ÁREAS DE EXPERIENCIA Trabajo Social, Asistencia Social Y Especialista








Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, capacidad

de observación y manejo de conflictos.






INFORMACÍON Alto

Absoluta discreción al manejo de información estimada como altamente sensible y confidencial.




01/01/2019


ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA

I ENTORNO OPERATIVO


PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria y Psicólogos



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Psicología / especialista en violencia intrafamiliar

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Piscología Clínica y Psicoterapeuta Gestalf



ÁREAS DE EXPERIENCIA Tratamiento psicológico Psicoterapeuta, Modulo Atención








Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público, imparcialidad, capacidad

de observación y manejo de conflictos.






INFORMACÍON Alto





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE PANNAR

NOMBRE DEL CARGO COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO DE PANNAR

I ENTORNO OPERATIVO



Secretaria, Auxiliares Administrativos y Trabajadoras Sociales.



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Trabajo Social

ÁREAS DE CONOCIMIENTO Pedagoga



ÁREAS DE EXPERIENCIA Planeación, Impartir Talleres y Foros.








Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, trato al público,

imparcialidad, capacidad de observación y manejo de conflictos.



RECURSOS HUMANOS

Medio Responsable sobre el personal a su cargo.

RECURSOS

FINANCIEROS Nulo

RECURSOS

MATERIALES Medio Responsable del mobiliario a su cargo.

INFORMACÍON Alto





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MÉDICA

NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR DEL DEPTO. DE ASISTENCIA MÉDICA

I ENTORNO OPERATIVO


PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Secretaria, Terapistas físicas e Intendencia




ÁREAS DE CONOCIMIENTO Medicina en General.



ÁREAS DE EXPERIENCIA Medicina física y de rehabilitación








Facilidad de palabra/comunicación, Trato al público y Manejo de terapia física, Calidez, Asertividad, habilidades clínicas, Manejo de pacientes con

enfermedades múltiples.






INFORMACÍON Alto





01/01/2019


ÁREA O UNIDAD PREESCOALAR DIF LAS ÁGUILAS

NOMBRE DEL CARGO COORDINADORA PREESCOLAR DIF LAS ÁGUILAS

I ENTORNO OPERATIVO



Auxiliares Administrativos, Enfermeras, Intendente, Ayudante de Cocina, Asistentes educativas



ESPECIALIDAD ÓPTIMA Pedagogía




ÁREAS DE EXPERIENCIA Dirección, Pedagogía








Facilidad de palabra/comunicación, Vocación de servicio, Trabajo en equipo y trato al público.





Responsable de cuotas y presupuesto asignado al área.

RECURSOS MATERIALES Alto Responsable del mobiliario a su cargo.

INFORMACÍON Alto


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ÁREA O DIRECCIÓN GENERAL UNIDAD NOMBRE DEL CARGO I …€¦ · IV REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS ... TRABAJO Condiciones normales de trabajo V CAPACIDADES REQUERIDAS HABILIDADES,