READAPTAÇÃO FUNCIONALREADAPTAÇÃO FUNCIONAL

READAPTAÇÃO FUNCIONALREADAPTAÇÃO FUNCIONAL

O que é readaptação funcional? O que é readaptação funcional? É a atribuição de atividades compatíveis com a capacidade física ou psíquica do É a atribuição de atividades compatíveis com a capacidade física ou psíquica do funcionário, que dependerá sempre de exame médico-pericial realizado pelo DESS.funcionário, que dependerá sempre de exame médico-pericial realizado pelo DESS.

A quem se aplica?servidor efetivo que apresentar limitações físicas ou psíquicas para o desempenho de suas funções, poderá requerer ou ser encaminhado por indicação médico-pericial para a readaptação funcional

A readaptação altera os vencimentos?Não haverá diminuição nem aumento dos vencimentos, porém algumas gratificações como adicionais noturno, de insalubridade ou periculosidade serão analisados caso a caso pela chefia do servidor em função das suas novas atividades. 

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Quem pode solicitar avaliação de readaptação funcional?

O médico perito do DESS, o próprio servidor interessado ou a chefia imediata com a ciência do servidor.

Como pode ser solicitada pelo servidor?

O servidor solicita que sua chefia imediata tome as providências necessárias.

Como a chefia solicita perícia de readaptação funcional para o servidor?

Preenche : requerimento solicitando readaptação funcional e anexo da Portaria 458/SGP – DOM de 24/12/03;anexa relatórios ou exames médicos apresentados pelo servidor que justifiquem o pedido de readaptação. Se o servidor não desejar anexar subsídios médicos ao processo, a chefia escreve cota informando que serão entregues pelo servidor por ocasião da perícia.

Encaminha a documentação à Unidade de Recursos Humanos - URH da CRSL para providências de autuação do processo e encaminhamento ao DESS. 

READAPTAÇÃO FUNCIONALREADAPTAÇÃO FUNCIONAL CONVOCAÇÃO PARA AVALIAÇÃO

 Como ocorre a convocação do servidor para avaliação?Por publicação no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC; que deverá ser acompanha pelo próprio servidor, pelo RH da unidade em que está prestando serviço.

-Quando é perdida data da perícia médica, é necessário justificativa para que se consiga agendar uma nova data.

PS.: Após a 3ª Convocação sem atendimento o DESS pode solicitar suspensão de pagamento do servidor.

RECONSIDERAÇÃO E RECURSO Em que situações pode ser solicitada reconsideração ou recurso da readaptação funcional?•Quando a readaptação for negada;•Quando for concedida, mas o servidor não concordar em ser readaptado.

 

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Como solicitar reconsideração ou recurso da readaptação funcional?

O servidor aguarda a chegada do processo em sua Unidade e anexa a solicitação e novos subsídios médicos que justifiquem o seu pedido. Se o servidor não desejar anexar subsídios médicos ao processo, a chefia escreve cota informando que serão entregues pelo servidor por ocasião da perícia.

 Qual o prazo para solicitação da reconsideração ou do recurso?

O prazo para reconsideração é de até 60 (sessenta) dias após a publicação da decisão inicial no Diário Oficial da Cidade de São Paulo - DOC, e de até 60 (sessenta) dias para recurso após a publicação da reconsideração.

 

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REVISÃO DE LAUDO PROVISÓRIO OU DEFINITIVO 

Em que situações pode ser solicitada revisão do laudo de readaptação funcional a pedido do servidor?

Pode ser solicitada a qualquer momento, tanto para laudos definitivos quanto provisórios, cessados ou indeferidos:

Quando o servidor apresentar melhora em seu estado de saúde e julgar pertinente cessar a readaptação;

Quando o servidor apresentar piora em seu estado de saúde e julgar inviável continuar trabalhando, mesmo como readaptado;

Quando o servidor for acometido por outra patologia que torna necessário atualizar seu laudo de readaptação.

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Como solicitar revisão de laudos provisórios antes do término de sua vigência, ou de laudos definitivos, cessados ou indeferidos?

O respectivo processo de readaptação funcional deve ser encaminhado ao DESS contendo:

Subsídios médicos atuais;

Justificativa por escrito do servidor para o pedido de revisão;

Anexo da Portaria 458/03 preenchido pela chefia e com a ciência por escrito do servidor;

Se o servidor não desejar anexar subsídios médicos ao processo, a chefia deverá incluir cota informando que serão entregues pelo servidor por ocasião da perícia.

Nos casos de laudos definitivos, cessados ou indeferidos, a Unidade de Recursos Humanos – URH ou a Supervisão de Gestão de Pessoas, conforme o caso, deve solicitar o desarquivamento do processo de readaptação funcional ao Arquivo Geral da Prefeitura do Município de São Paulo - PMSP e proceder à sua reativação.

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Como solicitar revisão de laudo provisório de readaptação funcional ao término de sua vigência?

O processo de readaptação deve ser encaminhado ao DESS no prazo de 30 (trinta) dias antes do término da vigência do laudo, contendo:

Anexo da Portaria 458/03 preenchido pela chefia e com a ciência por escrito do servidor;

Subsídios médicos atuais;

Se o servidor não desejar anexar subsídios médicos ao processo, a chefia deverá incluir cota informando que serão entregues pelo servidor por ocasião da perícia.

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O que a chefia pode fazer se encontrar dificuldades na atribuição de atividades ao funcionário readaptado?

Contatar o Interlocutor de Readaptação Funcional da CRSLeste / Interlocutor da STS, que em conjunto com a chefia e o próprio servidor avaliarão as atividades compatíveis com o laudo de readaptação funcional .

DUPLO VÍNCULO Se o servidor possuir dois cargos na Prefeitura do Município de São Paulo - PMSP será readaptado nos dois?

Somente se a patologia o impedir de desempenhar as funções de ambos os cargos, o que caberá ao médico perito da Seção de Readaptação Funcional avaliar.

READAPTAÇÃOREADAPTAÇÃO FUNCIONALFUNCIONAL

 INÍCIO E DURAÇÃO DO LAUDO Quando tem início a readaptação funcional?Quando oficializada por meio de publicação no Diário Oficial da Cidade de São Paulo - DOC.

 Qual o tempo de duração dos laudos?Os laudos podem ser provisórios ou definitivos, de acordo com o comprometimento de saúde apresentado pelo servidor. No caso dos provisórios, podem ser concedidos por períodos de 6 (seis) meses, 1 (um) ano ou 2 (dois) anos.

 Até quando fica em vigor um laudo provisório de readaptação?Até publicação da decisão de nova perícia. Enquanto isso não ocorrer o laudo continua em vigor.

READAPTAÇÃO FUNCIONALREADAPTAÇÃO FUNCIONAL LICENÇA MÉDICA AO READAPTADO O servidor readaptado pode solicitar avaliação para licença médica?Sim, quando estiver incapacitado para o desempenho de suas atividades ao apresentar piora da patologia que originou sua readaptação ou apresentar patologia diferente daquela. Caberá ao médico perito do DSS conceder ou negar a licença. 

NÃO CUMPRIMENTO DO LAUDO

O que fazer quando não houver cumprimento do laudo de readaptação funcional?O servidor deverá contatar o Interlocutor de Readaptação Funcional da CRSLeste. De que maneira o servidor toma ciência de seu laudo de readaptação funcional?Após publicação no Diário Oficial da Cidade de São Paulo - DOC o processo é encaminhado à Secretaria/Unidade do servidor, para seu conhecimento e atribuição, pela chefia, de atividades compatíveis com o laudo. E se não for concedida readaptação funcional?Da mesma forma, o processo é encaminhado à Secretaria/Unidade de lotação, para ciência da chefia e do servidor.

 

EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DA READAPTAÇÃO FUNCIONAL READAPTAÇÃO FUNCIONAL

HISTÓRICOHISTÓRICOApós a criação do COAP – (CENTRO DE ORIENTAÇÃO E APOIO

PROFISSIONAL)Atual

Divisão Técnica de Promoção à Saúde

Assist. Sociais, Enfermeira, Fonoaudióloga, Psicóloga, Terapeuta Ocupacional, AGPP

Atendimento Individual e em Grupo(GIR) Grupo de Informação aos Servidores Readaptados – GIR - Dirigido a todos os servidores com laudo inicial - provisórios e definitivos, independente da patologia, inclusive os laudos decorrentes de Acidente referido como do Trabalho e Doença ProfissionaL

Interlocutores designados pelas gerências de recursos humanos das Secretarias, Subprefeituras e Autarquias

Decreto nº 33.801 de 10/11/1993Decreto nº 44.246 de 12/12/2003

READAPTAÇÃOREADAPTAÇÃO FUNCIONALFUNCIONAL

REPRESENTANTES DE READAPTADOS NA CRSLESTE/ STS

NOME RF / RG SUPERVISÃOTELEFONE E-MAIL ENDEREÇO

ELAINE QUINTINO DE LIMARF.: 708.401.3 CRSLESTE

3397-0956 elainequintino@prefeitura.

sp.gov.brAV.Pires do Rio, 199 - S.M.Plta

EDILENE GOMES DA SILVA PEREZ   CRSLESTE

3397-0956 edileneperez@prefeitura.s

p.gov.brAV.Pires do Rio, 199 - S.M.Plta

MARIA CRISTINA DE ARAÚJORF.:585.083.5 GUAIANASES

2557-5630 mariacaraujo@prefeitura.s

p.gov.br

Av.Ragueb Chohfi, 1400 - S.Mateus

MARCIO FREIRE DA SILVA 2013-1786 SÃO MATEUS2013-1786

marciofreire@prefeitura.sp.gov.br

R.Profº Frcº Pinheiro, 223 -Guaianases

VERA LUCIA FERREIRA DOS SANTOS

RF.:564.721.5 ITAQUERA

2074-4932

verasantos@prefeitura.sp.gov.br

R. Tomazzo Ferrara, 36 - Itaquera

ELOÁ DOS SANTOSRF.:635.789.0 CID.TIRAD.

2964-8787

eloasantos@prefeitura.sp.gov.br

Estrada do Iguatemi, 2751 - C.Tirad.

SONIA BASÍLIO GASQUEZRF.:555.471.3 ERM.MAT.

2042-2076

sgasques@prefeitura.sp.gov.br

Av.São Miguel, 5977/5983-Erm.Mat.

MARLI MURAKAMIRF.:632.254.9 ERM.MAT.

2042-2076

marlim@prefeitura.sp.gov.br

Av.São Miguel, 5977/5983-Erm.Mat.

ANA CLAUDIA PINHEIRO PADILHA

RG.:16.178.727-7 SÃO MIGUEL

2031-2615

acpadilha@prefeitura.sp.gov.br

R.Dnª Ana Flora P.Souza, s/n -S.Mig.

ROSELI NETTO DA SILVA RF.:613.924.8 SÃO MIGUEL

2031-2615

roselinetto@prefeitura.sp.gov.br

R.Dnª Ana Flora P.Souza, s/n -S.Mig.

FRANCISCO SEVERINO BEZERRA

RF.: 547.876.6 ITAIM PLTA.

2586-1761

lajacob@prefeitura.sp.gov.br;fsbezerra@prefeitura.sp.gov.br

Av.Marechal Tito, 3012 - Itaim Plta

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COMPETÊNCIAS:INTERLOCUTORSERVIDORGESTOR

ACESSIBILIDADE:

Obrtigatóriamente o interlocutor deverá aguardar a chegada do pa na crls para após dar início ao processo de transferência do servidor

INTERLOCUTORINTERLOCUTORAcompanhar o cumprimento do laudo

Intermediar nas dificuldades de relacionamento entre servidor readaptado e chefia

Orientar as questões administrativas

Enviar o processo de readaptação funcional no tempo hábil para fins de revisão,

cessação, complementação do laudo e solicitação de Cota de Acessibilidade

Designados pelas Secretarias, Subprefeituras e Autarquias (01Titular e 01 Suplente)

SERVIDORSERVIDOR

Tomar ciência e receber uma cópia do seu laudo de readaptação funcional

Cumprir carga horária

Cumprir as atividades designadas pela sua respectiva chefia

Manter-se em tratamento especializado, comunicando as datas das consultas com

antecedência à sua chefia imediata, de acordo com o Decreto nº 46.114 de

21/07/2005

GESTORGESTORRealizar o acolhimento ao servidor readaptado

Dar ciência ao servidor do seu laudo de Readaptação Funcional

Atribuir em conjunto com o servidor as novas tarefas

Acompanhar o desempenho do servidor readaptado na Unidade

Intermediar nas dificuldades de relacionamento entre servidor readaptado e seus

colegas de trabalho

Incentivar o servidor a manter-se em tratamento especializado

Obs.: Até que o PA seja tramitado pelo DESS para prosseguimento atendendo

os itens acima, abaixo orientações para visualização do laudo pericial parcial

para parâmetro.

-Acessar a tela de DESS - http://sigpecdss.pmsp/ergon/tra/PM.MenuPM

-Em RH das Unidades clicar em Consultar Readaptados, digitar o EH da unidade e

clicar no nome do servidor para visualizar o laudo parcial.

Inserir efetivamente o servidor no trabalho através do desenvolvimento de ações

integradas com as diversas áreas da PMSP envolvidas no processo de

readaptação funcional

Promover a valorização do servidor readaptado, tornando-o sujeito de sua história e

vida profissional

Atuar nos ambientes de trabalho junto às gerências, interlocutores, colegas e o

próprio servidor

OBJETIVOS COAPOBJETIVOS COAP

O sucesso da readaptação funcional depende do interesse, participação e parceria de todos

os envolvidos no processo.

Servidor

Interlocutor

COAP

Chefia