Recherche de stage - Communication ENSIL · C/ Profil Réseaux sociaux et CV web Portefeuille de compétences Profil Réseaux sociaux et CV web CV et LM ... Rachida EL OUARDI (CV)

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Recherche de stage

Carine DUTEIL-MOUGEL

+C/ Profil Réseaux sociaux et CV web

Portefeuille de compétences

Profil Réseaux sociaux et CV web

CV et LM

Recueil d’informations sur l’entreprise et le stage

Poste, Missions, Profil recherché

Anciens Contacts Réputation

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e-recrutement en plein essor

Offres et candidatures sur Internet

Sites d’entreprises - Sites emploi

Réseaux sociaux

Recrutement 2.0 CV web - CV vidéo

Le e-recrutement

+Le marché caché

  30% marché ouvert avec 80 % candidats en concurrence

  70% marché caché avec 20% candidats

  Réseaux, Cvthèques, collaborateurs…

  Pourquoi utiliser les réseaux sociaux professionnels ?

-  Obtenir des informations sur les secteurs, métiers et entreprises qui vous intéressent

-  Mieux connaître l’entreprise avant un entretien

-  Elargir le champ de vos pistes et créer de nouvelles opportunités

https://www.youtube.com/watch?v=ILdoEfrT44Q

+Au 1er septembre 2015

+Twitter : pour quoi faire ?

+Profil sur les réseaux

  Linked-In Twitter

  Viadeo Wisbii

  Yupeek

Selon une étude publiée en juin 2013 par l’Edhec et Jobteaser, 79 % des étudiants ou jeunes diplômés de grandes écoles ou de l’université étaient présents sur Viadeo ou LinkedIn. Ils étaient 53 % en 2011.

Les étudiants en école de commerce étaient 84 % à avoir au moins un compte, contre 63 % en école d’ingénieurs et 48 % à l’université.

En 2013, 78 % des recruteurs américains déclaraient avoir déjà effectué un recrutement sur les réseaux sociaux, selon un sondage de la plate-forme de recrutement Jobvite, contre 31% en France, d’après une enquête de RégionsJob (2015) – bien qu’ils soient près de 60% à utiliser les réseaux pour « chasser » des candidats.

+Le recrutement via les réseaux




+Réseaux

  Veillez à la cohérence de votre profil et de vos CV publiés sur tous les réseaux

  Mettre une photo de profil professionnelle sobre et souriante

  N’acceptez pas systématiquement chaque demande de contact

  Recherchez des contacts ciblés

  Lorsque vous souhaitez entrer en contact avec quelqu’un, justifiez votre demande par votre intérêt pour le métier, le secteur ou l’activité du contact sur les réseaux sociaux

+Réseaux

  Soyez présent et entretenez vos contacts

  Utilisez les réseaux pour rencontrer physiquement vos interlocuteurs

  Pour augmenter votre visibilité, publiez des articles dans les groupes et blogs professionnels

  Linked-in propose une interface dédiée à l’actualité professionnelle : Pulse

  Possibilité de publier des articles, des offres d’emploi

+Réseaux

+Linkedin 6 millions d’utilisateurs actifs en France (Harris Interactive 14/11/14)

+Viadeo 3,5 millions d'utilisateurs actifs en France (Harris Interactive 26/02/15)



  Mettre la même photo, utiliser des mots-clés dans le profil, se présenter, dire ce que l’on recherche, mettre les logos des entreprises, être actif dans des groupes, suivre des entreprises, badge « Rencontrons-nous » (Viadeo)…

  Mettre en cohérence ses profils Viadeo et Linked-in. Indiquer URL sur CV papier raccourci URL)

  Mettre un lien vers son CV Doyoubuzz sur Twitter car Twitter très bien référencé. Possibilité de connecter Linked-in à Twitter pour poster sur les 2 réseaux sociaux

  http://www.altaide.com/blog/google-recrute-n%C2%B04-une-e-reputation-mal-maitrisee/

  http://www.dailymotion.com/video/xgo5l0_cv-a-la-loupe-n-25-un-bon-profil-sur-viadeo_lifestyle

  http://www.dailymotion.com/video/xgkemy_cv-a-la-loupe-n-24-comment-optimiser-son-profil-linkedin_lifestyle


  Un exemple de présentation-résumé POUR VOTRE PROFIL :

  Elève ingénieur dans la spécialité Electronique et Télécommunications de l’ENSI de Limoges, je suis formé à l’électronique analogique et numérique ainsi qu’aux sciences de l’ingénieur (informatique industrielle, mécanique des fluides, dessin technique). Afin de compléter ma formation pratique et d’acquérir une première expérience, je recherche un stage dans le secteur de l’instrumentation (été 2016).

  Karline LOMI https://fr.linkedin.com/pub/karline-lomi/44/8bb/473

  Guillaume BRU : https://fr.linkedin.com/pub/guillaume-bru/32/130/133

  Rachida EL OUARDI (CV) : https://fr.linkedin.com/pub/rachida-el-ouardi/83/86b/316

+Réseaux

  Théorie des 6 degrés de séparation

+Conseils

  Eviter les buzzwords #nobuzzwords Liste des 10 mots-clés les plus utilisés par les membres de

Linked-in en France, sur leurs profils, durant l’année 2014 :

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Réseaux sociaux


Le e-recrutement

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Postuler sur le site de l’entreprise Espace carrières -‐ Rubrique RH -‐ Portail emploi

Pour l’entreprise Pour le candidat

•  Se présenter / Se faire connaître •  Me7re en avant ses valeurs •  Gérer ses besoins en direct •  63% des entreprises possèdent une interface emploi

•  Manifester son intérêt pour la société •  Eviter les intermédiaires

Site RH

+Site RH

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Réseaux sociaux


Le e-recrutement ou recrutement 2.0

+CV web

  Plateformes gratuites en ligne, par exemple DOYOUBUZZ. Possibilité de diffuser directement son CV sur Monster, etc.

http://www.doyoubuzz.com/patxi-drieux

+CV vidéo

  Optez pour un format court, environ 1 min

  http://www.emploi-store.fr/portail/services/cvTube

  http://www.cv-video.fr/

  http://www.easy-cv.com/cv-video

  http://www.curriculum-video.com/

+QR Code

  Possibilité d’ajouter sur votre CV papier (que vous remettez) un QR Code qui dirige vers votre CV web ou votre CV vidéo ou votre blog, ou encore un portfolio relatant vos activités, ...

  https://www.unitag.io/fr/qrcode (gratuit)

  Possibilité de créer une carte de visite qui vous présente et sur laquelle vous intégrez un QR Code renvoyant à votre blog

+E/ Les nouvelles tendances

+Les nouvelles tendances

+Googlisation

+Googlisation

+E-reputation

  Google alerte : https://www.google.com/alerts?hl=fr

  TopSy : http://topsy.com/

Documents

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