Embed Size (px)
Citation preview
RECORDARevista del Gremi d’instal.ladors del Baix Llobregat · juliol/agost 2012 · any XXI
#118
pàg. 8
pàg. 12
pàg. 14CONVENIAMBAIGÜES DE BARCELONA
SOMAGÈNCIADECOL.LOCACIÓ
PRIMERSGRADUATS
CICLE FORMATIUGRAU MITJÀ
NOUPROJECTELÍNEA 902
pàg. 10
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Sumari
RECORDA és una publicació del Gremi d’instal.ladors del Baix Llobregat
Seu CentralAvinguda de la Fama, 56-58. Polígon industrial AlmedaTel. 93 474 47 4608940 Cornellà de [email protected]
Delegació MartorellAvda Pau Clarís, 1 1er 4rtTel. 93776 92 3708760 [email protected]
Responsable de la publicació:Albert Fita
Cap de Redacció:Albert Fita
Coordinació:Silvia Balcells
Coordinadora Adjunta:Isabel Mendoza
Continguts:David Mayor
Disseny i MaquetacióDepartament de Comunicació
Impressió:Cevagraf.
La direcció de RECORDA no es fa responsable de les opinions emeses pels seus col.laboradors, doncs ho són a títol personal.L’opinió de la revista s’expressa únicament a través de l’editorial.
STAFF
El gremiinforma
Formació
Som Agència Catalana d’ocupacióNou projecte 902 FercaGraduació Grau MitjàConveni Aigües de BarcelonaVacances GremiCalendario ContribuyenteGente con ChispaNou servei GestoriaComissió electricitatSocis PatrocinadorsJornadesL’entrevistaEl BuscaTrobaAl gremi fem societatPalet Respón. Reforma LaboralAvantatges del sectorEspai CapresaCol.laboració distribuidorsZona DistribuidorsCursosFormació destacadaDescobreix la nostra webLlibres del sectorEspai Cultura
14
8
81012141516182022262830313234363940414244474850
Assessorament
HorarisDimartsde 15:30 a 18:30h ASSESSORAMENT TÈCNIC ICICTAssessorament tècnic en Baixa Tensió amb Germàn CabreraLegalització de ButlletinsAssessorament Baixa Tensió
DimecresAmb cita prèviade 16:00 a 19:00h GRUP PALET GESTORIAJoan MirAssessorament jurídic, laboral i fiscal.
de 17:00 a 19:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC GABINET ENGINYERIA J.Mamb Juan Martínez Villaverde sobre instal.lacions en general
Amb cita prèviade 17:00 a 19:00h CAPRESAPau EspinetAssessorament en prevenció de riscos laborals
Dijousde 15:30 a 18:30h ASSESSORAMENT TÈCNIC ECAAssessorament tècnic en Baixa Tensió amb Thais Moreno
de 16:00 a 18:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC ECAAssessorament tècnic de RITE
Seu Central
Delegació MartorellDimartsde 11:30 a 13:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC ICICTLegalització de ButlletinsAssessorament Baixa Tensió
Dimecresde 11:30 a 13:00h ASSESSORAMENT TÈCNIC ECALegalització de ButlletinsAssessorament Baixa TensióAssessorament RITE
Dijousamb cita prèviaASSESSORAMENT TÈCNIC GABINET ENGINYERIA J.MInstal.lacions en generalTelecomunicacions/Altres
amb cita prèviaASSESSORAMENT EMPRESARIAL COL.LABORACIÓ AMB GRUP PALETAssessorament Jurídic amb l’advocat de l’ AssociacióAssessorament LaboralAssessorament Fiscal, amb Assessor Fiscal
més informació: 93 474 47 46 (seu central) o 93 776 92 37(Delegació de Martorell)[email protected]
Editorial
5
És per la Junta Directiva d’aquesta Associació un gran plaer donar-vos a conèixer els últims i importants avanços aconse-guits en l’últim mes i que només ha estat possible després de molt de temps treballant i que creiem que seran molt posi-tius per aquest gremi i les empreses que l’integren.
El Gremi d’instal·ladors del Baix Llobregat ja ha estat ofi-cialment homologat per el Servei d’ocupació de la Genera-litat de Catalunya com a Agencia de Col·locació privada nº 0900000083 i per tant implementa un nou servei més de cara als seus agremiats amb la intenció de poder ajudar-los en totes aquelles problemàtiques que les empreses puguin tenir a l’hora de buscar i trobar el personal més adient per a les necessitats puntuals que en cada moment una empresa pugui tenir.
A la vegada, aquest passat 29 de juny va ser realitzat a la nos-tra seu l’acte de graduació dels alumnes de la 1ª promoció del cicle Formatiu de Grau Mitja d’instal·lacions elèctriques i automàtiques. Han estat dos anys molt durs per als nostres alumnes, sabem que mai és fàcil compaginar l’estudi amb la vida laboral i ens sentim, per tant, molt orgullosos de tots els membres d’aquesta promoció que han aconseguit el seu objectiu. El Sr. Jesús Llop Coordinador de formació professio-
nal dels serveis territorials d’ensenyament al Baix Llobregat acompanyat pel Sr. Jose Vicente Fernández, qui properament realitzarà les funcions que fins ara realitzava el sr. Llop, i pel nostre President Sr. Joan Antoni Fernández van fer la simbòli-ca entrega dels diplomes com a mostra de reconeixement per l’esforç dels alumnes en pos d’un objectiu.
També volem comunicar-vos que han finalitzat les obres que s’estaven realitzant a la nostra seu amb l’objectiu d’adequar les instal·lacions als nous requeriments d’espais i materials que el SOC demana per poder impartir les classes que han de donar accés als nous certificats professionals.
Aquest fet ens diferencia i distingeix encara més de la res-ta d’associacions professionals del territori i ens situa com a centre de referència per a la formació tant des del punt de vista sectorial com territorial. Un cop més el gremi obre pas i marca el camí.
Finalment com cada any per aquestes dades arriba el mes d’agost i per tant les vacances per tots aquells que les puguin gaudir. Per tant, com cada any, només volem desitjar-vos que descanseu, gaudiu i al setembre ens tornem a retrobar.
el Gremi informa
Al servei de la professió.
proporcionem
a més de 700 empreses...
fem professió,
fem futur.
formem
al futuro
8000hores lectivesanuals
1700 alumnescada any+de
Cursos privados- instalaciones térmicas en edi�cios (ITE)- Gas A y B- Agua- Petrolíferas- Reparador Conservador de frigorí�cas- Electricidad: Cat. Básica y especialista
Formación Reglada- Ciclo Form. Grado Medio inst. eléctricas y automáticas- Ciclo Form. Grado Sup. en Proyc. de inst térmicas y �uidos- Prueba de acceso a Ciclo Formativo Grado Medio
Cursos Subvencionats- Comptabilitat- Gestió de PIMES- Equips de Treball- Tècniquess de MKT y Venda- Habilitats directives i de negociació- Comunicació- Atenció Client- Protocol y RRPP- Tesorería
- O�màtica- Comerç electrònic- Creació pàgines web- Disseny assistit 2D- Catalàn Nivell C- Anglès Nivell 1- Alemany, Japonès
Cursos del SOC- Energía Solar Tèrmica y Fotovoltàica- Lampistería- Calefacció y Climatizació- Frigorista- Soldadura- Gas
Cursos Tècnics- Manteniment inst. de fred i calor- Reparador de calderes- Automatismes industrials- Fred industrial- Electricitat general- Solar Tèrmica
presente renovable
- Defensa dels interesos dels nostres associats- Reunions amb companyies i institucions- IInformació periòdica i actualitzada sobre lleis i reformes- Impulsar iniciatives d’expansió del nostre sector- Defensa i lluita contra l’intrusisme- Actualització de normatives- Sol.licituds de companyies elèctriques- Facilitar la participació en convenis dels nostres agremiats- Ser l’interlocutor directe amb ENDESA- Venda de butlletins- Llibreria especialitzada- Realització de seminaris i jornades tècniques per als nostres associats- Gestió de la documentació per a indústria- Facilitar la gestió i tramitació de documentació necesària per a la inscripció al registre d’empreses de telecomunicacions del Ministeri de Foment- Assesoría fiscal, laboral, contable i jurídica- Amplia formació especialitzada i equivalent a Graus de Formació Professional- Treballem per aconseguir condicions especials i úniques amb distribuidors- Servei d’auditoria de Riscos- Servei de protecció de dades- Servei de prevenció de riscos laborals- Adherits a Conaif, Pimec, Fenie, Ferca, Upmball i plataforma contra la morositat.- Som l’Agència de col.locació nº 0900000083 del Servei Català d’ Ocupació de Catalunya.
el Gremi informa
Treball en equip,bene�cis comuns
Revista RECORDA. 116 Números editats que arriben a méss de 700 empresesagremiades del sector i institucions.
www.gremibaix.com : la nostra pàgina web ofereix accessos exclusius aagremiats y serveix d’eina des d’on poder realitzar molts dels tràmits necessàris.
Newsletter cada 15 dies per estar al dia de novetats del sector i dels seusprotagonistes.
Tenim eines comunicatives pròpies. Maneres úniques de relacionar-nos amb qui ens ha confiat la seva representació. Amb el temps, s’han consolidat com víes de comunicació proactives i referents en quant a informació del sector es refereix. Podem estar orgullosos del producte que fem arribar a més de les 700 empreses del sector agremiades i institucions públiques i privades de la professió.
Com no pot ser d’una altra manera, oferim aquestes eines a qui caminen al nostre costat, a qui facilita el treball dels nostres respresentats, a qui lluita per millorar l’ofici que estimem.
Esdeveniment TROBADA d’ Instal.ladors: És el sopar institucional que ja té més de 20 edicions i on venen personalitats de la professió, institucionals i entitats públiques i que realitzem com agraïment a la tascadels nostresassociats.
Amb delegació aMARTORELLAv.Pau Clarís 1, 1º 4rt tel: 93 776 92 37
7
De nou tornavem a ser allà, ja haviem estat a l’ Hotel Don Jai-me de Castelldefels, però ara era 1 de Juny d’uns quants anys després. Al gremi, nervis, des de feia dies, cansanci, doncs portavem temps preparant aquest esdeveniment, però so-bretot, il.lusió. Molta, no podiem tenir-ne més, com cada any. Des de ben aviat estavem a l’Hotel ultimant detalls, sempre queden alguns d’última hora. Vau començar a arribar, al pho-tocall vau deixar constancia del que seria una bona nit entre companys. Feia olor a colònia, es veia elegancia en els vestits i la temperatura era inmillorable. Negre i blanc a les taules, assortides amb algún detall que posava color i la música de fons per acompanyar a les primeres salutacions. Poc a poc s’anava omplint, semblava que ja hi erem tots, i els plats que
anaven passant i l’expert en tallar pernil semblava estar dient-nos que ja podiem començar a gaudir del bon menjar.Encara podem sentir des de Cornellà l’ olor del formatge que cultivava aquell risotto. Les converses ja eren una mica més enfocades. Ja parlavem amb aquells que coneixiem més i alguns començaven a conèixer a gent que mai havien cone-gut. Un cop passat el temps prudencial per haver tastat tot el que haviem de menjar ja podiem seure. Desitjant que el menjar fos del vostre gust i que tot estigués perfecte vam acabar de menjar i poder escoltar les paraules del nostre pre-sident. Optimisme és clarament el resum del discurs. El ma-teix que va voler transmetre l’ Honorable Sr. Puig, Conseller d’interior. Amb optimisme vam começar a repartir els regals, que encara van fer més il.lusió a qui els va rebre. Bons premis com sempre, tos ells dels nostres patrocinadors. Vam riure, voliem trencar una mica el gel, doncs no volem
perdre de vista que aquest esdeveniment és per a vosaltres, qui heu vingut amb familiars i amics per passar una bona es-tona i estar orgullosos de la vostra professió. Tant de bó ho aconseguim cada cop que ho fem. Els més atrevits i marxa-sos van poder ballar per rematar la nit a la discoteca, inclús alguns vau poder dormir allà aprofitant els preus especials que ens oferien.En resum, així va transcòrrer la nit, tot i que cadascú tindrà la seva opinió, la nostra és bona, principalment, perqué vam veure que estàveu a gust, que disfrutaveu, que haviem acon-seguit allò que preteniem, i vosaltres també. De nou, vam fer pinya. Vam tornar a trobar-nos, vam repetir el missatge d’optimisme que ens manté pel bon camí i ara toca repetir, de nou, el que pensem; De nou, gràcies.
8
Ara, també somAgencia de col.locació
el Gremi informa
Al mes d’Abril de 2012, la nostra entitat va rebre per part del Servei d’Ocupació de Catalunya, la autorització per actuar com Agència de col.locació i a partir de Maig vam començar a fer-ho com a Agència núm 0900000083.Amb la nova llei de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral publicades en el RD 1796/2012 de 30 de Des-embre on es regula l’actuació de les Agencies a Catalunya, el Gremi d’ Instal.ladors del Baix Llobregat, va presentar la sol.licitud per actual com a Agència privada de Col.locació i així oferir un servei de Borsa de treball a les empreses adherides
a la nostra associació i a totes les empreses de la zona que abarquem, ampliant l’àmbit d’actuació, del servei que por-tem més de 15 anys oferint, des de que som centre col.labo-rador del Departament de Treball.La finalitat de ser Agència de Col.locació és la de realitzar una tasca d’intermediació laboral entre els demandants de feina i les empreses.
Servei a les empreses:
Som un servei gratuït per a les empreses que busquen treba-lladors per cobrir un lloc de treball determinat. La nostra fi-nalitat es ajudar-les a trobar a la persona més adequada que reuneixi uns requisits específics.Unim oferta i demanda, adequant la necessitat empresarial amb el perfil professional i personal del demandant, amb un análisi exhaustiu dels seus coneixements, capacitats i acti-tuds.
el Gremi informa
9
93 474 47 46
Oferim la possibilitat de millorar el nivell de qualificació dels recursos humans de les empreses al facilitar-lis aquells de-mandants de treball que millor s’ajustin a les seves necessi-tats, oferint la possibilitat de formació al personal de la seva plantilla.
Metodologia:
Assessoria i atenció de consultes.Recollida de currículum del candidat garantint la intimitat i confidencialitat.Introducció del currículum vitae a la nostra base de dades.Entrevista personal als candidats preseleccionats.Servei d’orientació, recerca de treball i consultas [email protected]ó i assessorament de cursos de formació per a per-sones sense feina.Servei d’informació d’ofertes a través de les xarxes socials.
Serveis als demandants de feina:
Som un servei gratuït per a les persones que busquen feina amb la finalitat d’ajudar-les a trobar un lloc adequat on po-der desenvolupar la seva carrera professional.La informació que ens proporcioni s’incorporará a una base de dades d’usuaris que ens servirá per a cobrir i seleccionar candidats per ocupar les ofertes efectuades per les empre-ses que treballen amb nosaltres. També oferirem informació sobre ofertes de treball que puguin ajustar-se al seu perfil professional i, si ho desitja, informació i orientació sobre ac-cions formatives que contribueixin a millorar les seves pos-sibilitats.Ademés, per aquelles persones que requereixen un recolza-ment en la seva recerca, oferim als demandants un procés personalitzat per a la millora de les seves possibilitats, mit-jançant el diseny d’iteneraris d’inserció perosnalitazts.
Metodologia:
Assessoria i atenció de consultes de les empreses.Assessorament i informació a les empreses per a realitzar una descripció complerta de la oferta de treball.Publicació de les ofertes de treball de les empreses al nostre portal web www.gremibaix.comRecerca de candidats a la borsa de treballRealització del procés de filtrat de candidats.Des del Gremi d’Instal.ladors del Baix Llobregat, garantitzem que en tots els serveis de borsa de treball es treballarà sota els principis d’igualtat d’oportunitats i no discriminació així com del dret a la confidencialitat i la dignitat de tracte de les dades de les persones sol.licitants i de les empreses.
el Gremi informa
Sr. Jesús Llop, Coordinador de Formació Professional de Serveis Territorials d’educació del Baix Llobregat.
Sr. Joaquin Bartolome, Tinent alcalde de l’Ajuntament de El Prat.
10
Nou projecte 902de FERCAEl Gremi participa en el projecte que crea una borsa de treball per als instal.ladors que ho desit-gin al mateix temps que lluita contra la morositat.
Gràfica amb la que s’anuncia el nou servei.
Fa temps que juntament amb FERCA treballem en un nou projecte que possibilita moltes i interessants oportunitats la-borals al associats dels Gremis que conformem la entitat.
Una de les tasques de la nostra associació és gestionar la vostra representació, i entenem que la recerca de solucions o de noves vies de negoci és una de les millors maneres de representar-vos i de treballar per a vosaltres.
D’aquesta manera, cercant noves vies de negoci, sovint arri-bem a la conclusió de que el treball comú amb FERCA és al-tament productiu i el caire oficial de les tasques que es rea-litzen sota aquest parany és beneficiós per tots nosaltres. Per això, estem creant un nou servei de telefonía 902 mitjançant el que l’usuari podrà posar-se en contacte de manera ràpida i eficaç amb un instal.lador de la zona que interessi.
El mecanisme serà senzill. L’usuari podrà trucar al número determinat on serà atés per una grabació que li demanarà el còdi postal de la localitat per a la que requereix el servei. Un cop indicada aquesta dada se li facilitarà el número de telèfon d’algun dels instal.ladors que s’hagin adherit al pro-jecte.
La selecció de l’instal.lador serà totalment aleatoria però pro-curant sempre que pugueu sortir-ne beneficiats la majoria de professionals possibles.
Com veieu, la línea serà un enllaç entre l’usuari i vosaltres.
De manera ràpida, el que suposa per a vosaltres, és una bor-sa de treball més a la que hi podeu accedir i gestionada des de la institucionalitat de FERCA.
Des de fa temps estem treballant en la comunicació del ser-vei i buscant el recolzament institucional per part de tots aquells organismes oficials que puguin ajudar-nos a fer-ne difusió. Ajuntaments, oficines d’informació, entitats públi-ques etc. són qui poden fer que aquest servei esdevengui una manera habitual de cercar un instal.lador professional amb garanties.
El fet de que el projecte es realitzi de dels Gremis i compti amb el suport institucional de les institucions mencionades
permetrà que, ademés de servei per a l’usuari, aquest projec-te esdevingui una eina més contra l’intrussisme laboral que tant afecta al nostre sector, doncs no hi podrà participar cap instal.lador que no tingui els permisos necessàris per a la rea-lització de la seva feina.
Com veieu, és interessant per a tots vosaltres que participeu d’aquesta iniciativa.
A continuació podeu veure els documents que haureu d’omplir i la normativa vers els funcionament.
Mésinfo:
93 474 47 [email protected]
el Gremi informa
Sr. Jesús Crespo, Director divisió Catalunya
Occidental d’Endesa.
Sr. Xavi Paz i Sra. Mireia Escobar, Alcalde iDi-
rectora de Serveis d’alcaldia de l ‘Ajuntament
de Molins de Rei.
Sr. Felip Puig ( centre ), Conseller d’ Interior de la Generalitat de Catalunya juntament amb els membres de la Junta Directiva del Gremi d’ Instal.ladors del Baix Llobregat.
11
el Gremi informa
12
Cel.lebrem l’acte de graduació dels primers alumnes de Grau MitjàEls alumnes són de la promoció 2010/2012 del Cicle Formatiu de Grau Mitjà d’instal.lacions elèctriques i automàtiques.
El passat Divendres 29 de Juny vam realitzar a la nostra seu l’acte de graduació dels alumnes de la primera promoció (2010/2012) del Cicle Formatiu de Grau Mitjà d’Instal.lacions elèctriques i automàtiques. El Sr. Jesús Llop, Coordinador de Formació Professional dels serveis territorials d’ensenyament del Baix Llobregat, el Sr. José Vicente Fernández, Coordinador de Formació Professio-nal dels serveis territorials d’ensenyament del Baix Llobregat i el Sr. Jose Antonio Fernández , President del Gremi d’instal.ladors del Baix Llobregat van ser els encarregats de fer la en-trega del títol acreditatiu.Després de dos anys de treball, els alumnes gaudeixen del seu carnet elèctric bàsic amb el que podràn ampliar el seu ventall de sortides professionals. L’han aconseguit envoltats de bon ambient, entre professors amb molta dedicació, com-panys amb gran entusiasme i des de l’interior de la professió a la que volen dedicar-se, la nostra entitat. Han gaudit d’hores lectives on hi ha lloc per estones teòri-ques i molt més per moments pràctics que els han permès enfrontar-se a situacions reals amb les que es trobaràn d’ara en endavant.Aquest cicle va començar al Setembre del 2010 i l’han fina-litzat el 22 de Juny de 2012 7 alumnes dels 20 que el cur-sen per tenir aprovats mòduls de proves lliures. La resta dels alumnes fan un tercer curs d’un trimestre de durada i aca-baràn al 2013.La nostra associació, com ja sabeu, sempre ha treballat per oferir-vos una oferta formativa de qualitat, amb uns espais i un equipament professionals i amb unes condicions que fa-cilitin el creixement professional de tots aquells que vulguin reforçar o ampliar els seus coneixements.Aquests alumnes són una mostra del treball que realitzem i que ens ha posicionat com a referent gremial i formatiu de Catalunya. Veient el nivell de compromís que han demostrat agafem encara més força per seguir fent professió, fent fu-tur.Orgullosos, volem felicitar-los al mateix temps que us ani-mem a tots aquells, tant si sou agremiats com si no, que es-teu pensant en realitzar formació per la vostra feina a que us poseu en contacte amb nosaltres a [email protected] o al 93 474 47 46.
el Gremi informa
13
el Gremi informa
14
conveni ambAigües de BarcelonaNOU
L’acord permetrà als nostres instal.ladors adaptar les instal.lacions a la normativa.
Recentment hem signat un conveni de col.laboració amb Ai-gües de Barcelona referent al Reial decret 140/2003 que esta-bleix els criteris sanitaris de la qualitat de l’aigua de consum humà, així com l’article 56 del Reglament General del Ser-vei Metropolità d’ Abastament Domiciliari d’aigua a l’àmbit metropolitá, publicat en el Butlletí oficial de la Província de Barcelona núm 108, del 6 de Maig de 2010.
Aquests documents estableixen que s’ha de facilitar la total eliminació del subministrament per aforament abans del 31 de Desembre de 2012.
És una bona oportunitat per ampliar el vostre ventall de fei-nes i un resultat més del treball que dia a dia realitzem per tal de facilitar, ampliar i crear treball per tots vosaltres a partir de les relacions institucionals i la vostra representació davant les entitats del sector.
El procediment serà aleatori entre tots aquells instal.ladors que s’hagin inscrit i hagin expressat la intenció de formar part del projecte, i es procurarà que tots gaudiu del benefici d’alguna d’aquestes tasques.
Per tal de poder gaudir d’aquesta oportunitat heu de posar-vos en contacte amb la nostra associació trucant al 93 474 47 46 o bé enviant correu electrònic a [email protected]
Com veieu, seguim treballant en la direcció de trobar col.laboracions que us siguin productives i ens ofereixin noves oportunitats, i cal destacar la iniciativa per part dels organis-mes que, com Aigües de Barcelona, són conscients dels be-neficis que això us comporta.
el Gremi informa
VACANCES
15
Per fi,El Gremi romandrà tancat del 6 al 26 d’ Agost a Cornellà i del 1 al 31 a Martorell. La resta de dies del mes l’horari serà de 8 a 14h
Ja les tenim aquí. Fa temps que les esperem, potser des de l’Agost de l’any passat. Si és cert, que passa ràpid i es fa curta l’espera quan es treballa dur i hi ha feina, i això fa que encara siguin més desitjades. Tot i que fa calor i portem dies de sol al damunt ja, pensar en poder apagar el despertador i fer mitja volta, en el cafè sense preses, en els peus mullats a l’aigua, en deixar el mòvil al calaix, en xancles i roba fresca...en fi, en les vacances d’estiu, és quelcom que ens omple d’alegria, com a tothom.
Així que ja sabeu, del 6 al 26 d’ Agost serem de vacances i el Gremi romandrà tancat. La resta de dies del mes farem horari d’estiu, que és de 8 del matí a 14 del migdia a la seu de Cor-nellà. A Martorell, romandrem tancats del 1 al 31 d’ Agost.
Esperem que gaudiu vosaltres també d’aquestes vacances i que el Sol i el fer allò que us doni la gana us carregui les piles per tornar més forts que mai i seguir fent crèixer la nostra professió. Nosaltres, així ho farem.
Aquest any no us posarem deures, aixi que...
Bon estiu!
el Gremi informa
16
Calendariodel
contribuyente
Con Junkers pluscuanto más trabajas, mejor te lo pasas.Hazte socio del club exclusivo de los profesionales de la instalación.
Porque no todo es trabajo, con Junkers plus sacas más partido a tu tiempo libre. Disfruta de las ventajas de estar con un líder, con descuentos y dinero en tu tarjeta de socio.
Date de alta en el club. Te regalamos 15€ y por la compra de productos Junkers en promoción recibirás dinero en tu tarjeta Junkers plus Visa para gastar en lo que quieras. Además, disfruta de descuentos en viajes, parques temáticos, coches y demás.No lo pienses más, hazte socio en www.junkers.es o llamando al 902 999 219.
Confort para la vida
Con Junkers pluscuanto más trabajas, mejor te lo pasas.Hazte socio del club exclusivo de los profesionales de la instalación.
Porque no todo es trabajo, con Junkers plus sacas más partido a tu tiempo libre. Disfruta de las ventajas de estar con un líder, con descuentos y dinero en tu tarjeta de socio.
Date de alta en el club. Te regalamos 15€ y por la compra de productos Junkers en promoción recibirás dinero en tu tarjeta Junkers plus Visa para gastar en lo que quieras. Además, disfruta de descuentos en viajes, parques temáticos, coches y demás.No lo pienses más, hazte socio en www.junkers.es o llamando al 902 999 219.
Confort para la vida
Com ja sabeu, a la nostra associació, som socialment com-promesos. No pot ser d’una altra manera, respón a la nostra naturalesa doncs la suma d’esforços és el que unifica el nos-tre treball. Sóm un tot que fa conjunt i lluitem pels interessos d’un col.lectiu. Per aquest motiu acabem d’iniciar un pro-jecte solidari molt interessant juntament amb Endesa ano-menat “Gente con Chispa”. Un projecte que, com nosaltres, també pretén unificar esforços per facilitar el camí d’algunes persones.La iniciativa té com a objectiu poder ajudar a persones sense recursos amb les seves instal.lacions elèctriques. Treballa-dors d’ Endesa ja jubilats seràn els encarregats de realitzar aquestes tasques amb el material que desde el nostre Gremi anirem recopilant.Hem disposat a la nostra associació un calaix on tots aquells que ho desitjeu podreu dipositar material que ja no utilitzeu però que sigui vigent. Des de la nostra entitat us convidem a tots a participar i fer grans aquestes iniciatives que, per una banda fan crèixer la nostra professió i per una altra ens fan crèixer com a persones.És per nosaltres un orgull, que empreses de la importància d’ Endesa requereixin dels nostres serveis per dur a terme aquest tipus de col.laboracions que complementen les ac-cions socials que ja realitzem amb Fundació Pimec Projecte Home i els Mossos d’Esquadra i que transmetem a través de la nostra revista RECORDA.Per a més informació sobre “ Gente con Chispa” podeu adreçar-vos a la nostra seu trucant al 93 474 47 46 o bé en-viant correu electrònic a [email protected]
el Gremi informa
puntorecogidamaterial
solidario
VOLUNTARIADO para la adecuaciónde instalaciones eléctricasen domicilios de personas mayores y sin recursos
Al gremi, seguim fent societat
Calaix on dipositar el material donat. A la nostra seu de Cornellà.
18
el Gremi informa
NOUSERVEIGESTORIA
de
ara, al gremi, també:
PER EMPRESES:
ÀREA FISCAL
Liquidació d’impostos:. IVA. Retencions. Impostos Societats i pagaments a compte. Declaració anual operacions amb tercers
ÀREA COMPTABLE
. Mecanització Comptabilitat
. Elaboració Comptes Anuals
. Legalització de llibres
ÀREA LABORAL
. Gestió i assesorament en matèria laboral
. Contratació Seguretat Social
. Nòmines i Assegurançes socials
. Retempcions IRPF
. Informació constant sobre canvis de normativa. Assesoria Jurídica Laboral
Des de 90€ Des de 130€ Des de 35€
PER AUTÒNOMS:ÀREA FISCAL
Liquidació d’impostos:. IVA. Retencions. Pagaments fraccionats. Declaració anual operacions amb tercers
ÀREA COMPTABLE
. Cumplimentació del llibre Registres, ingresos i despeses.Cumplimentació del llibre Re-gistres, Factures emeses y re-budes.
ÀREA LABORAL
. Gestió i assesorament en matèria laboral
. Contratació Seguretat Social
. Nòmines i Assegurançes socials
. Retempcions IRPF
. Informació constant sobre canvis de normativa. Assesoria Jurídica Laboral
20
Des de 60€ Des de 35€
PACK EMPRENEDOR
. Assessorament incial
. Alta a Hisenda
. Alta a la Seguretat Social Règim d’ autònoms
. Llibre de visites i inspecció de treball
. Declaració anual operacions amb tercers
1 mes sense càrreg de cuotes d’honoraris per as-sessorament i liquidació d’impostos, segons pres-supost prèvi, en base a les obligacions admeses.
150€ + IVAAquests són els preus del servei que ara també us oferim al gremi. Aquests són els nostres principals arguments, uns preus fets per a vosaltres, que recullen allò que més desit-gem i pel que treballem a diari: que pogueu realitzar la vos-tra feina de manera fàcil, còmode i eficient.
Són molts els serveis que venim oferint des de fa anys, però molts també són els que estem disposats a oferir-vos si és necessàri per al correcte creixement de la vostra feina.
A diari, ens trobem amb varies situacions referents a la ges-tió dels vostres documents empresarials que comporten problemes per molts de vosaltres. Des de treballadors que han de pagar sancions económiques per descuits a l’hora de realitzar els tràmits, fins a treballadors que acaben pagant quantitats molt elevades per a la realització d’aquestes tas-ques tant farragoses per molts de nosaltres.
El que és evident és que aquesta és una part de la nostra fei-na com empresaris o autònoms i per tant hem de tenir-ne cura d’ella i si podem, realitzar-la de la manera més cómode i que menys problemes ens comporti.
Aquest ha sigut el punt de partida des del que hem iniciat el projecte que ens porta a oferir-vos un servei únic a un preu únic i amb unes comoditats úniques. Des del gremi, de no-saltres per a vosaltres, amb el tracte i la gestió que ens carac-teritza i que ens fa ser un referent gremial del nostre país.
Com podeu observar, els preus ja parteixen d’uns números realtment atractius i que encara milloren si agafem el pack sencer amb les tres modalitats que comporta cadascún.
Ademés, hem creat el “PACK EMPRENEDOR” per acompan-yar en els tràmits de gestió a tots aquells que inicien el seu camí empresarial i que ara ho poden fer amb 1 mes sense càrreg de cuotes d’honoraris per assessorament i liquidació d’impostos com a oferta especial.
Com sempre, podeu demanar més informació trucant al te-lèfon de la nostra seu, el 93 474 47 46 o bé enviant un mail a [email protected].
21
Des de 35€
comissió electricitat
22
Normativaper a les instal.lacions
de recàrrega
de vehicles
1
2
3
(part I)
23
comissió electricitat
4
5
Aquest article tècnic consta de dues parts. Aquest número conté la primera i en el se-güent hi apareixerà la segona. Com tots els artícles tècnics, podeu trobar-los a la nostra web.
1
Mod
el E
LEC
6
Alta tensió. Instal·lació privada
Dades del titular Nom
DNI/NIF
Adreça
Codi Postal
Població
Província
Telèfon
Representat i adreça per a notificacions
Nom
Adreça
Codi Postal
Població
Província
Telèfon
Emplaçament de la instal·lació
Adreça
Codi Postal Població
Província
Tipus de tràmit Nova instal·lació Ampliació
Modificació o reforma
Canvi de nom
Característiques de la instal·lació
Ús al qual es destina
ESTACIÓ RECEPTORA, DE MESURA I PROTECCIÓ ESTACIÓ TRANSFORMADORA
Nombre de TRAFOS de potència TENSIONS transformació en kV
POTÈNCIA UNITÀRIA en kVA TIPUS
POTÈNCIA NOMINAL GLOBAL en kVA
Interior Exterior
LÍNIA ELÈCTRICA
Aèria Soterrada
TENSIÓ NOMINAL EN kV Nombre de circuits x fases x secció en mm 2
POTÈNCIA MÀXIMA ADMISSIBLE en kVA
ORIGEN LLARGÀRIA (km)
T. Mpals. afectats
CENTRAL ELÈCTRICA
Nombre de GENERADORS TENSIÓ NOMINAL en kV POTÈNCIA UNITÀRIA en kVA TURBINA-MOTOR POTÈNCIA NOMINAL
GLOBAL en kVA
Aigua Vapor Gas natural Dièsel
INSTAL·LACIÓ RECEPTORA
Nombre de MOTORS TENSIÓ NOMINAL en kV
POTÈNCIA UNITÀRIA en kVA POTÈNCIA NOMINAL GLOBAL en kVA
Segell i data d’entrada
Núm. Expedient Núm. Registre instal·lació AT
comissió elèctrica
24 1
Expedient núm.
Certificat d’instal·lació elèctrica de baixa tensió
Dades de l’empresa instal·ladora de baixa tensió
Nom de l’empresa
Número d’inscripció:
EIBTB
EIBTE
Dades de l’instal·lador autoritzat
Nom i cognoms
NIF/DNI
Telèfon
Dades de la instal·lació
Nova
Ampliació
Modificació o reforma
Adreça
Núm.
Codi postal
Població
Província
Ús a què es destina
Superfície m2
Titular
ognoms
Adreça
Població
Telèfon
Documentació tècnica
Projecte (Grup): a b c d e f g h i j k l m n o
Memòria tècnica de disseny
Autor
Objecte
Característiques tècniques de la instal·lació
Interruptor general automàtic de tall omnipolar A
Potència màxima admissible
kW Interruptors diferencials:
Potència instal·lada
kW Nombre
In Sensibilitat
Tensió
V
A mA
Secció derivació individual
mm2
A mA
Resistència de terra de protecció
A mA
Resistència d’aïllament
Observacions
1
Mod
el A
T (I
nsta
l·lac
ió p
rivad
a) –
Sol
·lici
tud
– Im
prim
iu 2
còp
ies
per
a l’
inte
ress
at, l
’Ad
min
istr
ació
Alta tensió. Instal·lació privada
Dades del titular
Nom DNI/NIF
Adreça Codi Postal
Població
Província
Telèfon
La persona que subscriu MANIFESTA, que són certes les dades de la instal·lació elèctrica descrita, i desitja posar-la en funcionament
previ els tràmits corresponents.
Signatura de la persona titular
Representat i adreça per a notificacions
Nom
Adreça Codi Postal
Població Província Telèfon
Emplaçament de la instal·lació
Adreça Codi Postal Població Província
Característiques de la instal·lació
Ús al qual es destina
ESTACIÓ RECEPTORA, DE MESURA I PROTECCIÓ ESTACIÓ TRANSFORMADORA
Nombre de TRAFOS
de potència
TENSIONS transformació
en kV
POTÈNCIA UNITÀRIA
en kVA
TIPUS POTÈNCIA NOMINAL
GLOBAL en kVA
Interior Exterior
LÍNIA ELÈCTRICA
Aèria Soterrada
TENSIÓ NOMINAL EN kV Nombre de circuits x fases x secció en mm2 POTÈNCIA MÀXIMA ADMISSIBLE en kVA
ORIGEN
LLARGÀRIA (km)
T. Mpals. afectats
CENTRAL ELÈCTRICA
Nombre de
GENERADORS TENSIÓ NOMINAL en kV
POTÈNCIA UNITÀRIA
en kVATURBINA-MOTOR
POTÈNCIA NOMINAL
GLOBAL en kVA
Aigua
Vapor
Gas natural
Dièsel
INSTAL·LACIÓ RECEPTORA
Nombre de MOTORS TENSIÓ NOMINAL en kV POTÈNCIA UNITÀRIA en kVA POTÈNCIA NOMINAL GLOBAL
en kVA
Segell i data d’entrada
Núm. Expedient
Núm. Registre instal·lació AT
1
Mod
el E
LEC
1 (
Imp
rès
inst
ànci
a) –
Imp
rimir
3 cò
pie
s p
er a
l’A
dm
inis
trac
ió;
C; l
’inte
ress
at
Baixa tensió Dades del titular
Nom DNI/NIF
Adreça Codi Postal
Població Província Telèfon
La persona que subscriu MANIFESTA, que són certes les dades de la instal·lació elèctrica descrita, la qual desitja posar en funcionament previs els tràmits corresponents. Signatura de la persona titular
Representat i adreça per a notificacions
Nom
Adreça Codi Postal
Població Província Telèfon
Emplaçament de la instal·lació
Adreça Codi Postal
Població Província
Tipus de tràmit Nova instal·lació Ampliació Modificació o reforma Canvi de nom
Característiques de la instal·lació
Ús al qual es destina
Superfície m2
Amb projecte Amb memòria tècnica de disseny
INTERRUPTORS DIFERENCIALS
CIRCUIT NOMBRE In SENSIBILITAT
A mA
A mA
A mA
TENSIÓ V SECCIÓ DE LA DERIVACIÓ
INDIVIDUAL mm2
INTENSITAT INTERRUPTOR GENERAL AUTOMÀTIC
A RESISTÈNCIA DE TERRA DE
PROTECCIÓ PREVISTA
POTÈNCIA /POTENCIA MÀXIMA ADMISSIBLE kW
A INSTAL·LAR kW
Empresa distribuïdora d’energia:
Segell i data d’entrada
Núm. Expedient
1
Imp
rimiu
4 c
òpie
s p
er le
s d
ues
care
s p
er: t
itula
r d
e la
inst
al·la
ció:
l’A
dm
inis
trac
ió; e
mp
resa
dis
trib
uïd
ora
d’e
nerg
ia; e
mp
resa
inst
al·la
dor
a au
torit
zad
a
Expedient núm.
Annex 1. Certificat d’instal·lació elèctrica de baixa tensió
(Atraccions de fira ambulants amb instal·lació elèctrica pròpia) Dades de l’empresa instal·ladora de baixa tensió Nom de l’empresa
Dades de l’instal·lador autoritzat Nom i cognoms NIF/DNI
Telèfon
Dades de la instal·lació Nova Ampliació Modificació o reforma
Adreça Núm. Codi postal
Població Província Ús a què es destina Superfície m2
Titular Nom i cognoms NIF
Adreça Codi postal
Població Telèfon
Documentació tècnica Projecte (Grup): a b c d e f g h i j k l m n o
Memòria tècnica de disseny Autor
Objecte
Característiques tècniques de la instal·lació Interruptor general automàtic de tall omnipolar A Potència màxima admissible
kW Interruptors diferencials:
Potència instal·lada
kW Nombre
In Sensibilitat
Tensió
V
A mA
Secció derivació individual mm2
A
mA
Resistència de terra de protecció
A mA
Resistència d’aïllamen
Observacions
Número Inscripció
EIBTB EIBTE
S’han actualitzat els butlletínsd’Alta i Baixa tensió.La liberatització del mercat i de les entitats d’inspecció i con-trol, així com l’entrada de noves empreses de l’àmbit, des de el Juny de 2012, s’han actualitzat els següents documents que facten a la vostra feina:Alta tensió
* Mòdel AT Sol.licitud.
* Mòdel ELEC-6. Certificat de l’empresa instal·ladora que ha fet la instal·lació.
Baixa tensió
* Mòdel ELEC-1. Imprès instància. * Certificat d’instal·lació elèctrica en Baixa Tensió * Certificat d’instal·lació elèctrica de Baixa Tensió (fires). * Butlletí de reconeixement d’instal·lació elèctrica de Baixa Tensió.
Com sempre, podreu trobar aquests i altres documents a la zona d’associats de la nostra web www.gremibaix.com
ASSEGURANÇA DE SALUT MEDIFIATCAssistència mèdica completa sense copagaments
Totes les especialitats mèdiques sense pagaments addicionals per visites o altres serveis mèdics.
Accés a tot tipus de visites, consultes, proves, reconeixements, tractaments, intervencions quirúrgiques, hospitalització.
Total llibertat per escollir els centres i professionals de la nostra guia mèdica sense llistes d’espera.
Atenció personalitzada i total comoditat en cas d’hospitalització.
Urgències (a domicili i en centres hospitalaris) i segona opinió mèdica.
Revisió ginecològica des del primer dia i estudi de l’esterilitat i infertilitat.
Higiene dental anual gratuïta.
Assistència d’urgència en viatges a l’estranger.
Club Salut FIATC amb servei de psicologia, logopèdia, cirurgia estètica, homeopatia, naturopatia, reproducció assistida, balnearis, etc.
Pòlissa dental per a menors de 14 anys.
Per a més informació, truqui’ns al 933 778 185
PER AL GREMI D’INSTAL·LADORS DEL BAIX LLOBREGAT
TARIFA 2012EDAT PRIMA TOTAL MENSUAL
0 - 65 42,50 €
OFERTA EXCLUSIVA
A partir de 65 anys: consultar.
Socis Patrocinadors
PREFERENTS
PROTECTORS
COL.LABORADORS
EMPRESESCOL.LABORADORES
26
COL.LABORADORS
Socis Patrocinadors
27
el Gremi informa
28
Nou servei WEB de TÜV RHEINLANDper a la tramitació d’expedientsEl passat 5 de Juny a les 18:00 vam presentar-vos el nou servei que TÜV RHEINLAND posa a disposició de tots vosaltres per tal de facilitar i agilitzar els tràmits referents als expedients.Durant aproximadament 2 hores vau poder conèixer el ser-vei, la tramitació telemàtica, les activitats que permeten la le-galització on line, els requisits tècnics, alguns casos pràctics i també els convenis i les tarifes personalitzades per a duur a terme la tramitació telemàtica.
Pel que vam poder veure, vau sortir força interessats en els avantatges que aquest servei us proporciona i desitjem que la vostra feina s’hagi vist millorada amb aquesta nova eina.
Gas Natural expli-ca a Martorell el nou sistema de treball per a gestionar les altes.Ara, l’instal.lador que les realitzi rebrà directament 150€ per cada una.
El sistema, que ja va ser presentat a la seu de Cornellà, s’ha tornat a exposar a Martorell el passat 14 de Juny de 18 a 20h.
Els assistents van poder conèixer de quina manera, ara, totes les empreses instal.ladores que gestionin una alta de sub-ministrament i/o una nova instal.lació de gas seràn elles qui rebin directament 150€ per a cada una. D’aquesta manera l’empresa pretèn agilitzar i facilitar el tràmit per a que resulti
el Gremi informa
29
Des de l’àrea jurídica vam abordar la morositat i els expedients concursalsEl passat 10 de Juliol us vam oferir una xerrada per tal de que poguéssiu conèixer l’àrea jurídica des de la que podem assessorar-vos i posar solució a moltes de les situacions en las que us trobeu o podeu trobar-vos.
Dins d’aquesta àrea, cada Dimecres, a les 18h posem a la vos-tra disposició al Joan Mir, advocat i assessor fiscal, per tal de respondre a les vostres consultes i recolzar-vos en la situació que us trobeu.
En l’actualitat, malauradament, la morositat o les situacions crítiques de les nostres empreses són el dia a dia per a molts de vosaltres, i per aquest motiu vam aprofitar per tenir una xerrada amb tots els que vau venir sobre morositat i expe-dients concursals, on vam poder tractar temes per a posar solució, preveu-re, estar-ne informats o inclús com a segona opinió.
Va resultar molt productiu per a vosaltres i ens ha servit per veure que realment, el servei jurídic del que disposeu a la nostra associació és quelcom necessàri i que fem bé en as-sessorar-vos en aquest sentit.
Així doncs, us animem a aprofitar aquest servei que us ofe-rim i posar solució a les tantíssimes preguntes que us poden sorgir en el dia a dia de la vostra activitat.
L’entrevista
30
Aquest nou espai vol facilitar-vos la
tasca de troba
r qui pugui utilit
zar tot
aquell material q
ue ja no us fa servei.
Podeu anunciar-hi material,
locals o tot
allò que desitjeu
.
Per fer-nos arribar el que desit-
jeu vendre podeu enviar-nos mail a
[email protected] o trucar al telf.
93 474 47 46.
1. ¿Cuál es la actividad principal de tu profesión?Mi actividad principal son las instalaciones eléctricas de fon-tanería y calefacción.
2. ¿Cuál es el motivo que te ha llevado a dedicarte a ésta pro-fesión?El principal motivo es que a mi de siempre me ha llamado la atención el mundo de las instalaciones en general, y también por tener una empresa de construcción familiar donde yo he podido desempeñar esta actividad.
3. ¿ Qué es lo que más valoras de tu trabajo y cuál es el prin-cipal inconveniente?Lo que más valoro, es el reconocimiento de la gente del tra-bajo bien hecho que les realizo. Lo que se refiere a inconve-nientes no veo ninguno.
4. ¿Cuál es el principal problema de ésta profesión?El principal problema últimamente es el poco trabajo que hay, debido a la crisis que estamos pasando todos.
5. ¿ Cómo se ha visto afectado tu negocio por la situación económica actual? ¿ Qué medidas o iniciativas has tomado para luchar contra ella?Pues de tener trabajo constante por el tema de la empresa familiar, a dedicarse a realizar reformas y reparaciones.Las medidas tomadas es ajustarse en los precios para poder sobrevivir en este mundo.
6. ¿ Tus hijos seguirán con el negocio?Tengo un hijo de 3 años, es muy pronto para pensar en ello. Cuando él sea mayor ya decidirá por si mismo.
7. ¿ Desde cuando estás agremiado?periencia? Estoy agremiado desde el año 2003. Empecé en el gremio de la calle rubio i ors.
8. ¿ Consideras que los servicios que ofrece el gremio son be-neficiosos para el desarrollo de tu actividad?Sí, son muy beneficiosos, te asesoran si tienes algún proble-ma, se encargan de las renovaciones de los carnés, te infor-man de los nuevos cursos, en general yo estoy contento.
9. ¿ Consideras que formarse es importante?Sí, es importante para el buen desarrollo de los trabajos, so-bre todo en esta profesión donde cada vez uno debe estar más preparado y más nos exigen.
10. ¿ Te has formado en el gremio? ¿ de qué? ¿qué tal la ex-periencia?Sí me he formado. Estudié para el carné de calefacción y cli-matización y últimamente hemos acabado el curso de grado medio de instalaciones eléctricas y automáticas. La expe-riencia ha sido muy buena, sobre todo en este último curso, porque hemos hecho un grupo muy compenetrado hemos hecho muy buenos amigos.
11. Ésta publicación RECORDA, ¿crees que cumple el cometi-do de ser un canal de comunicación hacia el asociado?Sí , yo creo que sí. Es una revista donde te enteras de muchas cosas nuevas y es medio de conexión con los instaladores.
12. El abanico comunicativo del que disponemos, newslet-ter, web, redes sociales y revista, ¿te parecen útiles?Sí, me parecen muy buenos y muy útiles. Es lo que hoy en día te hace ganar tiempo en todos los sentidos.
13. ¿Alguna sugerencia para que el gremio mejore cualitati-vamente?No, yo creo que la labor que se está haciendo es muy buena y espero que cada vez más la gente se anime a hacer algún curso y aprovechar el tiempo.
Jose Luís Sánchez Iranzo
Aquest nou espai vol facilitar-vos la
tasca de troba
r qui pugui utilit
zar tot
aquell material q
ue ja no us fa servei.
Podeu anunciar-hi material,
locals o tot
allò que desitjeu
.
Per fer-nos arribar el que desit-
jeu vendre podeu enviar-nos mail a
[email protected] o trucar al telf.
93 474 47 46.
Impresora a Subrogar. KYOCERA TAS-
KALFA 250 CI amb alimentador a co-
lor i b/n i automatic. Quedan 4 anys de
renting a 70 euros mes IVA. Un any
d’antiguitat.
Local de 216m2. Un bany, aigua,
llum, telf ono, antena i so
rtida fums.
2 portes. Persian
es motoritzades.
Despatx a l’interior.
C/Joan Pallares
27, L’Hospitalet centre. A prop de
l’ajuntament.
33
Consells per les vacances
34
El Ple del Congrés dels Diputats ha aprovat definitivament la Llei de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral i que serà publicada al BOE, després d'incorporar al Reial de-cret llei 3/2012, de 12 de febrer, 85 esmenes de tots els grups parlamentaris.El Ple del Congrés dels Diputats ha aprovat definitivament la Llei de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral i que serà publicada al BOE, després d'incorporar al Reial de-cret llei 3/2012, de 12 de febrer, 85 esmenes de tots els grups parlamentaris.En el tràmit parlamentari s'ha potenciat l'ocupabilitat dels treballadors a través de millores en la flexibilitat interna a l'empresa i en la seva capacitat d'adaptació a les circumstàn-cies econòmiques.De la mateixa manera s'ha avançat en la protecció i segure-tat jurídica en els acomiadaments; en el suport a emprene-dors i autònoms; en l'envelliment actiu; en la conciliació de la vida personal, laboral i familiar; i en el suport a determinats col·lectius com els més grans de 45 anys, les víctimes del te-rrorisme, el sector turístic, les persones amb discapacitat i les empreses d'inserció laboral, entre d’altres.
A continuació li oferim algunes de les novetats més desta-cades.
Acomiadaments col·lectius i per causes objectives* En matèria d'acomiadament per causes objectives, s'aporta seguretat jurídica en l'acomiadament por absentisme en establir un període de referència d'un any per computar les absències del treballador, de manera que les absències de-gudes a petites malalties produïdes en dos mesos no siguin causa d'acomiadament.* Tampoc es computaran aquelles absències del treball que obeeixin a un tractament de càncer o de malaltia greu.* Amb l'objecte de dotar de més seguretat jurídica al sistema, es defineixen amb més precisió les causes dels acomiada-ments col·lectius, de manera que els tres trimestres de reduc-ció d'ingressos i vendes considerats com a causa econòmica hauran de ser contrastats amb els tres mateixos trimestres de l'exercici econòmic anterior.* D'altra banda, en la tramitació de l'acomiadament col·lectiu s'han potenciat les possibilitats que les parts recorrin a me-canismes de mediació o arbitratge com a mitjà d'arribar a un acord en el període de consultes i reduir en la mesura que es pugui la litigiositat. A més a més s'ha reforçat el paper de l'Autoritat Laboral com a garant del període de consultes, i podrà intervenir com a mitjancer en aquest període, i se li reconeixen funcions d'assistència a instància de qualsevol de les parts.
Indemnitzacions per acomiadament exemptes* Les indemnitzacions estan exemptes en la quantia equi-valent a la de l'acomiadament improcedent si l'empresari reconeix la improcedència de l'acomiadament en qualsevol moment fins a l'acte de conciliació.Indemnització de 8 dies a càrrec del FOGASA en empreses de menys de 25 treballadors.* L'empresari no ha de pagar els 20 dies al treballador en cas d'acomiadament objectiu i després sol·licitar al FOGASA que li reemborsi 8 dies, tal com obligava la reforma de febrer, sinó que només li pagarà 12 dies i el treballador serà qui demani al FOGASA els 8 restants.Permís retribuït per a formació* El contingut del permís a la formació es completa harmonit-zant el seu exercici amb els plans formatius de l'empresa i ga-rantint el contingut de formació professional per a l'ocupació objecte del citat permís. D'aquesta manera, aquest permís no es podrà emprar per rebre una formació que l'empresa estigui legalment obligada a impartir al treballador, sinó úni-cament com a mitjà d'increment de la seva ocupabilitat.* S'amplia el període en què el permís pot ser acumulat de 3 a 5 anys.Contracte per a la formació i l'aprenentatge* S'eliminen traves del contracte per a la formació i l'aprenentatge a fi de fomentar la seva utilització i amb la consegüent reducció de la desocupació juvenil. Així, es po-dran acollir a aquesta modalitat contractual els treballadors que cursin formació professional del sistema educatiu.* El límit màxim d'edat no s'aplicarà quan el contracte es con-certi amb persones amb discapacitat ni amb els col·lectius en situació d'exclusió social previstos en la Llei 44/2007, de 13 de desembre, en els casos en què siguin contractats per part d'empreses d'inserció que estiguin qualificades i actives en el registre administratiu corresponent.Empreses de Treball Temporal (ETT)* Es reforcen les garanties d'actuació de les ETT mitjançant un sistema d'autorització de la seva activitat com a agència de col·locació, i s’augmenta d'aquesta manera la transparèn-cia i el control de la seva actuació.* Així mateix, les ETT hauran d'informar tant a les empre-ses usuàries com als treballadors quan actuïn en qualitat d'agències de col·locació i quan actuïn com a empresa de treball temporal. A més a més es contempla com infracció greu actuar en la intermediació després d’haver finalitzat l'autorització.Temps de treball* S'amplia del 5 al 10% la part de jornada que l'empresa pot distribuir de manera irregular al llarg de l'any, i s’estableix el dret del treballador a un preavís de 5 dies d'antelació quan prestarà serveis pel 10% assenyalat.
Aprovada la llei de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral amb 85 esmenes
respón
Convenis col·lectius* La ultraactivitat dels convenis col·lectius, això és, el període de temps que segueix vigent un conveni després de la seva denúncia, es fixa en un any enfront dels dos que assenyalava el Reial decret llei 3/2012. D'aquesta manera s'incentiva una efectiva negociació de les condicions de treball per repre-sentants d'empreses i treballadors.Contracte de treball indefinit de suport als emprenedors* Es limita la vigència del contracte de treball indefinit de su-port als emprenedors fins que la taxa d'atur sigui d'un 15%.Formació per als autònoms i bonificacions per a familiars* En el disseny i planificació del subsistema de formació pro-fessional per a l'ocupació es tindran en compte les necessi-tats específiques dels professionals autònoms i de les empre-ses de l'economia social a través de les seves organitzacions representatives.* Es contemplen bonificacions per als familiars de l'autònom.Jubilacions* S'elimina la jubilació forçosa prevista en conveni, en decla-rar nul·les i sense efecte les clàusules dels convenis col·lectius que permetin l'extinció del contracte de treball quan el tre-ballador compleixi l'edat de jubilació prevista en la normati-va de Seguretat Social. Es reforça d'aquesta manera el dret a la jubilació del treballador, i es garanteix la llibertat per deci-dir sobre la seva vida activa i el moment de la seva jubilació.* En matèria de prejubilacions, dins les mesures de manteni-ment de l'ocupació de treballadors de determinada edat es revisen les previsions relatives a acomiadaments col·lectius que afectin a treballadors de 50 o més anys d'edat en empre-ses amb beneficis, i es rebaixa el llindar de plantilla de 500 a 100 treballadors. És a dir, l'obligació d’efectuar una aportació econòmica al Tresor Públic assenyalada en la disposició addi-cional setzena de la Llei 27/2011, d'1 d'agost, sobre actualit-zació, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social serà exigible a empreses de plantilles de 100 treballa-dors o més.Pensions* S'ha modificat el sistema d'integració de llacunes de la Llei 27/2011, als efectes de la quantificació de les noves pensions que es reconeguin, i es procedeix a establir, la integració pel 100% de les bases mínimes en les primeres 48 llacunes de cotització i pel 50% de les bases mínimes en les restants lla-cunes de cotització.* Aquesta modificació es deu al fet que el sistema de la Llei 27/2011 llançava com a resultat el que persones amb més llacunes de cotització es veuen afavorides, en detriment d'aquelles que han estat treballant durant tota la seva vida laboral o tenen menys buits.
respón
35
Conciliació de la vida laboral i familiar* S'acorda la promoció de mesures dirigides a promoure la racionalització d'horaris, que permetin és compatibilitat en-tre el dret a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral dels treballadors i la millora de la productivitat a les empre-ses.Bonificacions per a les víctimes del terrorisme* Els empresaris que contractin per temps indefinit a víctimes del terrorisme, tindran dret durant 4 anys a una bonificació mensual de la quota a la Seguretat Social de 125 euros, o de 50 euros durant tota la vigència del contracte si és temporal.* Així mateix, es reconeix a aquests treballadors un dret a l'adaptació a la jornada de treball i un dret preferent a ocupar un lloc vacant de l'empresa en una altra localitat, si es veies-sin obligats a abandonar la localitat on prestaven serveis.Contractació dels treballadors desocupats més grans de 45 anys* Les bonificacions del contracte indefinit de suport a empre-nedors s'estableixen per a les contractacions de treballadors desocupats majors de 45 anys sense cap exigència addicio-nal, i se suprimeix el requisit establert en el Reial decret llei 3/2012, que fossin parats de llarga durada (això és, inscrits a l'Oficina d'Ocupació almenys 12 mesos en els 18 mesos ante-riors a la contractació).Empreses del sector turístic. Bonificació* Les empreses del sector del turisme, el seu comerç vinculat i l’hostaleria que iniciïn o mantinguin en alta als fixos discon-tinus entre els mesos de març i novembre de cada any es be-neficiaran d'una bonificació en aquests mesos del 50% de les quotes empresarials a la Seguretat Social.Persones amb discapacitat* S'encarrega al Govern en un període de 12 mesos la remis-sió d'un Projecte de llei de promoció de la inclusió laboral de persones amb discapacitat, a fi d'establir un nousistema de promoció que ajudi a la creació i manteniment de l'ocupació de qualitat d'aquestes persones.* A més a més es reconeix un dret preferent dels treballadors discapacitats a ocupar un lloc de treball vacant de l'empresa en una localitat diferent per rebre un tractament de rehabili-tació, físic o psicològic relacionat amb la seva discapacitat.Empreses d'inserció* S'encarrega al Govern aprovar una revisió de la vigent Llei 44/2007, de 13 de desembre, per a la regulació del règim de les empreses d'inserció, abans de l'1 de gener de 2014.Seguretat social d'empleats de llar* Pel que fa a la Seguretat Social dels empleats de llar, la Llei regula la realització d'un informe sobre les possibilitats de simplificació dels tràmits i millora de la reducció de les cotit-zacions per les persones que presten serveis a la llar familiar.Es poden posar en contacte amb aquest despatx professio-nal per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir res-pecte d'això.
el Gremi informa
Conveni de col.laboració amb la Cambra de Comerç de Barcelona, de manera que des de la nostra Associació us realitzem la Signatura Digital
Preus especials i Assessorament personalitzat per als associats en l’adquisició de programes de gestió Sistelec/Gedilec i delns bancs de dades. www.tarifaline.com
Empresa dedicada a la comercialització d’equips de seguretat i higiene. Especialit-zada en el sector de la prevenció i la segu-retat elèctrica, líder mundial en la fabricació d’equips de protecció i treball per a instal.lacions elèctriques.
Ofereix als nostres associats assessorament general i permanent en l’àmbit tècnic, de manera personalitzada i presencial la tarda dels Dimecres a la nostra seu. Podeu trucar al gremi o al 93 377 21 99,
Consultora líder a nivell nacional en l’àmbit de protecció de dades, és l’unic proveïdor que li garanteix una adaptació personalitza-da a la llei, amb els més elevats estàndards de qualitat al menor cost possible.
Fabricant líder a nivell europeu del sector de la climatització us ofereix Assessorament Tècnic específic per als nostres agremiats en matèria de geotermia.
Oferta exclusiva per associats de FERCA per a l’adquisició dels aparells de mesura elèctrics, necessàris amb el nou RBT.
10% de descompte en la quota mensual per tenir un espai extra de magatzem.
AVANTATGESdel CARNET DE SOCI
36
el Gremi informa
Totes dues entitats d’inspecció i control col.laboren en el gremi oferint un servei d’Assessorament personalitzat els Dimarts i els Dijous a la nostra seu pels nostres Asso-ciats.
L’escola de formació, instaurada a la nostra seu, ofereix, als nostres associats, la possibi-litat de formar-se amb els millors preus del sector. Amb un 10% de descompte en la ma-tricula dels cursos privats.
L’empresa de prevenció de Riscos Laborals ofereix preus especials per contractar de forma integral un Servei de Prevenció aliè d’acord amb la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
L’empresa de prevenció de Riscos Laborals ofereix preus especials per contractar de forma integral un Servei de Prevenció aliè d’acord amb la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
Descomptes fins al 40% en els serveis de “viatges, hotels, cotxes i altres”
3,9 cent per litres de Dièsel i de 1,8 cent per litre de Gasolina en les estacions de Servei Repsol, Campsa i Petronor.
DEMANAEL TEU93 474 47 46
Grup Palet ofereix als nostres associats preus especials en l’assessorament en l’àmbit em-presarial, en l’assegurança de Responsabilitat Civil i l’Assistència médica.
37
38
?
?espai Capresa
39
Preguntas y respuestas sobre lacoordinación de actividades empresarialesDisponer del nivel adecuado en materia de prevención de riesgos labores puede suponer una tarea compleja cuando en un mismo centro concurren trabajadores de diferentes empresas. Por ello la Ley de prevención de riesgos laborales (LPRL), así como la posterior normativa en materia preventi-va, prevén esta situación estableciendo una serie de obliga-ciones (deber de cooperación que garantice de forma efecti-va, la seguridad y salud de todos los trabajadores presentes en el centro de trabajo) a todas las empresas intervinientes. Pasados unos años desde el debut de la “Coordinación de actividades empresariales”, analizamos las cuestiones que continúan suscitando más interés.
1. ¿Desde cuándo es obligada la Coordinación?En sus orígenes, la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos La-borales (LPRL), establecía de forma tímida y ambigua deter-minadas obligaciones. Dichas obligaciones fueron articulán-dose con el paso del tiempo mediante nuevos desarrollos normativos, resolviendo de forma efectiva algunas lagunas y vacíos legales existentes. Actualmente disponemos de un gran número de normas que abordan este tema de forma clara y específica: RD 1627/97; RD 171/2004; Ley 32/2006 y RD 1109/2007.
2. ¿Los trabajadores autónomos deben realizar Coordinación de actividades empresariales?Entendemos por trabajador autónomo (según el artículo 1 de la Ley 20/2007), toda aquella persona física que realice por cuenta propia (y fuera del ámbito de dirección y organi-zación de otra persona) una actividad económica o profesio-nal a título lucrativo.Si tomamos la anterior definición de forma literal y la expor-tamos a LPRL, llegamos a la conclusión que los autónomos no están afectados por dicha normativa (por lo menos de forma genérica). No obstante, en la Ley encontramos nume-rosas referencias tácitas dónde se les reconoce derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud. Por ello debe-mos afirmar que el autónomo debe cumplir, como cualquier empresa, con todos los requerimientos establecidos en te-mas de Coordinación.
3. ¿Qué debe realizar la empresa, para desarrollar una correc-ta Coordinación?Las obligaciones básicas son de dos tipos: previas al inicio de los trabajos y durante la ejecución de los mismos. Las previas consistirán en comunicar todos los riesgos que pueda gene-rar la propia actividad y que puedan afectar a otras empre-sas. Para poder realizar dicha comunicación, debe disponer de un sistema de prevención de riesgos laborales y, de una evaluación de riesgos. Esta comunicación puede generar un importante intercambio documental entre las empresas par-
ticipantes y los trabajadores.Las diferentes actuaciones realizadas por la Administración (Inspecció de Treball de Catalunya-ITC) están centradas en verificar la cadena de transmisión de información entre to-das las empresas participantes, comprobando que dicha información llega a los trabajadores que intervienen en el centro y en la realización de los trabajos.Las obligaciones que se generan durante la ejecución de los trabajos consisten en cumplir con las instrucciones y recomendaciones establecidas en materia de prevención, facilitando una correcta cooperación entre las empresas participantes, garantizando que el solape de actividades no provoque o agrave los posibles riesgos.Para ello las empre-sas pueden: Realizar reuniones periódicas (donde pueden participar los Comités de Seguridad y Salud de cada empresa o los Delegados de Prevención), disponer de recursos pre-ventivos en los centros de trabajo, designar específicamente a personas encargadas de la coordinación, etc.
4. ¿Qué efectos puede tener no llevar a cabo la Coordina-ción?El incumplimiento puede dar lugar a responsabilidades ad-ministrativas, penales y civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse, tal y como regula el artículo 42.1 de la LPRL. La Inspecció de Treball de Catalunya-ITC será la encar-gada de comprobar los medios de coordinación estableci-dos por las empresas.
5. ¿Se puede subcontratar la actividad de Coordinación a otra empresa?La legislación actual prevé que la coordinación de actividad empresarial pueda desarrollarse con medios propios o aje-nos. En caso de recurrir a la subcontratación resulta recomen-dable que ésta esté en manos de empresas especializadas como Servicios de Prevención de Riesgos Ajeno (SPA’s). Ac-tualmente CAPRESA dispone de una línea específica en ma-teria de Coordinación de Actividad Empresarial, que cuenta con recursos humanos (técnicos) y materiales (software web) para garantizar el cumplimiento exhaustivo de la normativa.
el Gremi informa
40
col.laboracióNOVES vies de
amb DISTRIBUIDORSDes del Gremi fa temps que treballem per poder oferir als distribuidors que possibiliten la feina dels nostres agremiats una col.laboració beneficiosa tant per ells com per a tots vo-saltres. És fàcil deduïr que el que més desitjeu els nostres agremiats en aquesta direcció és poder gaudir d’avantatges relaciona-des amb el preu del material.
Els distribuidors, per una altra banda, el que més interessant els resulta de la nostra associació a l’hora d’ampliar les seves vies de negoci és la posició privilegiada de referent gremial de la que gaudim. Com a tal, i tots sabeu, disposem d’eines de comunicació pròpies que us arriben de manera regular a tots vosaltres, les més de 700 empreses que configureu la nostra entitat. Aquestes eines són el web www.gremibaix.com, la revista Bimensual RECORDA, el Newsletter que cada 15 dies us enviem per mail i la nostra TROBADA, l’acte anual que enguany ha reunit a més de 200 persones entre les quals hi ha personalitats del sector i de la politica que conjutament amb tots vosaltres disfrutem d’una vetllada feta des del sec-tor per a la professió.
Analitzant aquesta situació és evident que tots podem col.laborar de manera conjunta per tal de seguir en creixement i que noves i bones oportunitats poden sorgir d’una interes-sant relació.
Així doncs, des de la nostra associació estem posant en mar-xa una campanya per fer saber a tots aquells distribuidors interessats els molts beneficis que els hi pot comportar es-tablir un acord.
Amb aquesta promoció, el Gremi d’instal.ladors del Baix Llo-bregat ofereix als distribuidors interessats els següents avan-tatges:
1 aparicio del logotip a la secció DISTRIBUIDORS de la nostra revista RECORDA( 6 APARICIONS ANUALS )
2 publicacions d’ofertes o qualsevol informació que desitgi referent a promocions i productes a l’any a la nostra revista RECORDA
LINKdirecte des de la nostra pàgina web www.gremibaix.com
LINKdirecte des del nostre Newsletter que s’envia cada 15 dies a tots els agremiats
VISIBILITATdel logotip en la nostra TROBADA d’instal.ladors anual lligada a col.labo-ració econòmica
AULASon poder realitzar qualsevol formació o presentació del que creieu conve-nient 1 cop per al vostre personal.
ORGANITZACIÓd’un curs a mida directament subvencionat o de for-mació bonificada a càrrec de la nostra associació
DISPOSICIÓde publicitat a la nostra seu i delegacions
Tot això a un preu especial promocional i a canvi d’avantantges per als profesionals que s’identifiquin amb el nostre carnet d’associat.
Per a més informació truqueu al 93 474 47 46 o bé envieu mail a [email protected].
41
zona distribuidors
AQUÍLES DADES I LOGOTIP DEL TEU
ESTABLIMENT
AQUÍLES DADES I LOGOTIP DEL TEU ESTABLIMENT
AQUÍLES DADES I LOGOTIP DEL TEU
ESTABLIMENT
AQUÍLES DADES I LOGOTIP DEL TEU
ESTABLIMENT
Aquest és el nou espai del quedisposaràn tots aquells distribuidorsque gaudeixin de les noves vies decol.laboració que hem dissenyat En ell, apareixeràn, com a secció fixe i a cada número les dades del seu negocique desitjin i el seu logotip.Tots seràn establiments on, amb el carnet d’associat, podreu gaudir dels avantatges que posin al vostre abast.
ABM REXEL és el primer distribuidor amb qui hem acordat condicions exclusives per a tots vosaltres i qui es beneficiarà dels molts avantatges que suposa col.laborar amb la nostra entitat.
Us el presentem breument:
Nº1 en España en distribución de material eléctrico y solucio-nes para tu negocio.
ABM REXEL es el resultado de la fusión de las compañías ABM-Hagemeyer y Rexel España, llevada a cabo el 1 de enero de 2009.
El respaldo de este gran grupo internacional nos permite mul-tiplicar nuestra capacidad de innovación y reforzar nuestra calidad de servicio al cliente, renovar nuestro sistema de dis-tribución y consolidar nuestra posición de liderazgo.
ABM REXEL se constituye como el mayor distribuidor de mate-rial eléctrico español, orientado a generar negocio a nuestros clientes, aportando soluciones eficientes y productos de pri-meras marcas en Eficiencia Energética, Productos Industriales, Iluminación, Obra Nueva y Rehabilitación, Domótica, Sistemas de cableado, Redes Informáticas (Conectis), Seguridad, Ener-gías Renovables, Agua, Climatización, Conductor y Equipa-miento de Protección Individual .
Nuestro pionero Centro Logístico ubicado en Leganés (Ma-drid) cuenta con una superficie de más de 150.000 m2 y la ca-pacidad de enviar 44.000 referencias en stock en menos de 24 horas a cualquier punto de la península.
Con una facturación que asciende a 246 millones de euros en 2011, ABM REXEL forma parte del Grupo Rexel en España jun-to al Grupo Erka, que encabeza el sector de la distribución de material eléctrico en Euskadi y cuya adquisición se formalizó en Mayo de 2012. El Grupo Erka está compuesto por las enti-dades Erka Materiales, Erka Suministros y Erka Vizcaya
C/Montserrat Roig 46-48 Pol. Ind. Pedrosa 08908 L’Hospitalet de Llobregat. BCN. T.93 431 11 88 Fax. 93 431 66 20 www.abmrexel.es
formació al gremi
Cursosper a la obtenció de carnets:
Curs d’habilitació professional frigoristaInici: Setembre 2012Durada: 6 mesosHorari: Dos dies entre setmana de 19 a 22hObjectius: Proporcionar als alumnes la formació adequada per a que siguin capaços de realitzar instal.lacions frigorífi-ques i formar-los en el coneixement de la reglamentació ofi-cial.
Instal.lador d’electricitat. Categoria BàsicaInici: Setembre 2012Durada: 3 mesosHorari: Dos dies entre setmana de 19 a 22hRequisits: ´És necessàri estar en possessió del títol FP-1, branca Electricitat i professió: Electricitat o bé Cicle Formatiu de Grau mitjà d’ Equips i instal.lacions electrotècniques.
Objectius: Proporcionar als alumnes la formació adequada per a que siguin capaços de realitzar instal.lacions frigorífi-ques i formar-los en el coneixement de la reglamentació ofi-cial.
Instal.lador de gas. Categoria BInici: 3 de Setembre 2012Durada: 6 mesos aprox. Dilluns i Dimecres de 19 a 22h.Objectius: Coneixer el programa teòric-pràctic necessàri per a un instal.lador de categoria B. Tenir coneixement del programa de reglamentació d’instal.alcions de categoria B i qualificar per conèixer i aplicar en les instal.lacions els criteris establerts pel Reglament Tècnic de Distribució i Utilització de Combustibles Gasosos.
Continguts: Matemàtiques, Física, Química, Materials, unions i accesoris, Dispositius de protecció i seguretat d’aparells, Cremadors generalitats i cremadors atmosfèrics
Instal.lador d’electricitat. Categoria EspecialistaInici: Setembre 2012Durada: 2 mesos aprox.Horari: Dos dies entre setmana de 19 a 22hObjectius: Capacitar als alumnes per a realitzar instal.lacions elèctriques de Baixa Tensió pròpies de la categoria d’instal.lador Electricista en Baixa Tensió Categoria Especialista i for-mar-los en el coneixement de la reglamentació oficial aplica-ble pel ministeri.
Requisits: - FP-II Branca: Electricitat i professió: Instal i linees elèctriques- FP-II Branca: Electricitat i professió: Màquines elèctriques- Cicle Formatiu Grau Superior d’equips i instal.la-cions electrotècniques o bé- Carnet Electricitat Básic.
42
formació al gremi
Instal.lador d’aiguaInici: Setembre 2012Durada: 2,5 mesos aprox.Continguts: Instal.lacions se subministrament d’aigua per comptador. Protecció contra retorns d’aigua a les xarxes pú-bliques de distribució. Subministrament d’aigua per refrige-ració i condicionament d’aire. Utilització de fluxors. Submi-nistrament d’aigua per aforament.Objectius: Aquest carnet habilita: en les instal.lacions de fontaneria on la finalitat és acreditar que el seu titular té els coneixements professionals adequats en les instal.lacions de fontaneria i coneixements dels materials necessàris per a la realització d’aquestes instal.lacions.
Instal.lador d’instal.lacions tèrmiques en edificisInici: Setembre 2012Durada: 8 mesos aprox.Horari: Dos dies entre setmana de 19 a 22h.Objectius: Conèixer el programa teòric-pràctic per a un ins-tal.lador de ITE. Tenir coneixement del programa de regla-mentació d’instal.lador d’ ITE i qualificar per conèixer i aplicar en les instal.lacions els criteris establerts pel RITE.
Agent de posada en servei. ( Dirigit per a col.laborar amb Gas Natural. punts de servei.)
Durada: 80 hores.Horari: Dos dies entre setmana de 19 a 22h.Objectius: Posada en servei, manteniment, reparació i ade-quació d’aparells de gas conduits de més de 24,4 KW de po-tencia i fins 70 KW o vitroceràmiques a gas de focs coberts.Requisits: Tenir el carnet instal.lador de gas categoria C o B.
Certificació Gassos Fluorats.
Dirigit a persones amb carnet d’ ITE: Curs complementari sobre manipulació d’equips amb siste-mes frigorífics de qualsevol càrrega de refrigerants fluorats.Curs PFI: 24 Hores.Dirigit a persones amb experiència de 5 anys abans del 2009:Curs complementari sobre manipulació d’equips amb siste-mes frigoríficsCurs de PFI: 24 Hores + Exàmen PFIIDirigit a persones amb experiència de 2 anys abans del 2009:Curs complementari sobre manipulació d’equips amb siste-mes frigoríficsCurs de PFI: 24 Hores + Curs de PFII: 80 Hores
43
formació al gremi
44
MATRÍCULAOBERTACicle FormatiuGrau Mitjà
d’instal.lacions elèctriquesi automàtiques
objectiu: Preparar als alumnes per a l’obtenció del títol de tècnic d’equips i automàtiques ( LOE ), inclós en la titulació el certificat de reglament de baixa tensió categoria bàsica.
sortides professionals:- Electricista industrial d’instal.lacions elèctriques d’edificis.- Muntador de centres de producció elèctrica i de quadres domòtics- Instal.lador de línies elèctriques, equips elèctrònics en edifi-cis, antenes i equips telefònics.- Reparador d’electrodomèstics- Electricista de construcció- Electricista de manteniment- Instal.lador mantenidor de sistemes domòtics- Muntador d’instal.lacions d’energia solar fotovoltàica
Requisits: - 2n BUP ó COU- Batxillerat- ESO- FP-I ó FPII (o bé grau mitjà o grau superior) de qualsevol especialitat- Prova d’ Accés al Cicle Formatiu de Grau Mitjà- Prova d’accés a la Universitat per majors de 25 anys.
CertificacióGasos fluorats
Curs complementari sobre manipulació d’equips amb sistemes frigorífics de qualsevol càrrega de refrigerants fluorats
Durada: 24 horesDocumentació requerida: Carnet ITE
Inici: Setembre 2012Horari: dos dies entre set-mana de 19 a 22h
Per a persones amb el carnet d’ ITE:
Per a persones amb experiència de 5 anys abans del 2009:
Durada: 24 hores + exàmen PF IIDocumentació requerida: Vida laboral actual i certificat d’empresa donada d’alta al departament d’industria com a empresa de climatització frigorista. Ha de constar la duració del contracte i les tasques del treballador. Autònoms o empresa sense registrar com climatització frigosriatsa només obtindràn el certificat personal.
formació al gremi
45
Agent de posada en serveiDirigit per a col.laborar amb Gas Natural ( punts de servei )
Objectiu: Posada en servei, manteniment, reparació i ade-quació d’aparells de gas conduïts de més de 24,4 kw de po-tencia útil i fins 70 kw o vitroceràmiques de focs coberts.
Durada: 80 hores
Horari: dos dies entre setmana de 19 a 22 hores.
Requisits: estar en posessió del carnet d’instal.lador de gas categoria C o B.
Última convocatoriade carnet d’aigüaDirigit a persones que disposen d’experiència mínima de 2 anys a empreses registrades al Departament d’ Indústria com a empresa instal.ladora d’aigüa.
Inici: 17 de Setembre de 2012
Final: 7 de Novembre de 2012
Horari: Dilluns i Dimecres de 19 a 22 hores. Al mes d’Octubre es realitzaràn classes els Divendres de 19 a 22 hores.
Documentació requerida: Vida laboral i certificat d’empresa on s’indiqui els anys d’experiència i les tasques realitzades.
mésinfo93 474 47 46 o bé [email protected]
La llei obliga a quelasevol establiment que desenvolupi una activitat econòmica de servei, a indicar-ne el preu per hora. Per a que pogueu tenir el vostre, amb la iden-tificació del Gremi i de Ferca és necessàri que ens em-pleneu les dades que ara us indiquem i enviar-nos-les per e mail a : [email protected]. També podeu trucar al gremi: 93 474 47 46.
-Nom de l’empresa:-Preu hora OFICIAL 1ª sense IVA:-Preu hora AJUDANT sense IVA:-Preu hora URGENTS, FESTIUS I NITS sense IVA:-DESPLAÇAMENT sense IVA:
Us fem el vostre cartell
OFICIAL
46
WEB
Descobriu les eines de la nostra WEB www.gremibaix.com
Ara toca que us presentem un dels molts avantat-ges que teniu accedint a la zona restringida per a associats. En els darrers números d’aquesta publi-cació us anirem explicant i detallant totes de les que podreu gaudir, però avui volem fer-vos saber que a l’interior d’aquesta secció podreu trobar tots aquells documents tècnics que anem publi-cant a les comissions de la revista RECORDA.
Allà ja hi són, per exemple, els documents de la comissió d’electricitat que hem publicat en aquest exemplar.
Us convidem a que aneu descobrint i familiarit-zant-vos amb la eina que més fàcil i de manera més pràctica us posa estar al corrent de la vostra professió.
Ens veiem doncs a www.gremibaix.com
47
el Gremi informa
LLIBRES DEL SECTOR Guies de butxaca
Tarificación de la energía eléc-trica. Tarifas eléctricas en el mercado regu-lado y factura-ción en el libre.16,22 €
Procedimiento administrativo y seguridad en las instalacio-nes.10,40€
Guía de insta-laciones para viviendas.10,40€
Guía de preven-ción de legio-nelosis10,40€
Código técni-co de la edifi-cación. Guía práctica para el instalador eléc-trico23€
ICT Especifica-ciones técnicas de la Edifica-ción10,40€
Instalaciones de puesta a tie-rra y protección de sistemas eléctricos20€
Medios técni-cos para los i n s t a l a d o r e s autorizados10,40€
Guía de instal-ción para loca-les de pública concurrencia16€
Manual de ins-pección en las instalaciones eléctricas de viviendas. 100 posibles casos.20€
Guía de domó-tica para el ins-talador.10,40€
ICT Normas técnicas para accesos a los servicios de telecomunica-ción10,40€
Rehabilitación de viviendas y pequeños locales afines.16€
Eficiencia energética en las insta-laciones de iluminación21,63€
Reglamento de Seguridad contra incendios esta-blecimientos in-dustriales16€
HS4 Suministros de Agua.36,60€
Convenio colecti-vo para siderome-talurgica10€
Energía solar foto-voltáica. 35€
Código Técnico de la edificación.65€
10%dte. ASSOCIATS
48
el Gremi informa
DVD’s
Instalaciones de enlace y centros de transforma-ción. 34,70€
Instalaciones So-lares fotovoltái-cas. 34,70€
Principios de refri-geración, electri-cidad, tuberías y herramientas31,20€
Sistema Inverter.Formación prác-tica.20€
Reglamento téc-nico de distribu-ción y utilización de combustibles gaseosos. 31,20€
Energías renova-bles. 56€
Manual básico de seguridad en las inst. eléctricas
Reglamento elec-trotécnico de baja tensión. 59€
Energías renova-bles para el desa-rrollo. 48,67 €
Aerogeneradores48,10€
Reglamento elec-t r o m a g n e t i c o para baja tensión26,70€
Reglamento de seguridad para plantas e instala-ciones frigoríficas13€
Reglamento técnico de distrubición y utiliza-ción de combustibles gaseosos.20,80€
Instalaciones de sitribución y uti-lización de comb gaseosos. 67,60€
Manuales prácti-cos de refrigera-ción. 41,60€ ud. 3 tomos.
Manual de repara-ciones de calderas indiv. y calentado-res de gas. 67,90€ ud. 3 tomos.
Guía Práctica efic.ener. en alumbra-do exterior.12,60€
Manual de inst. frigoríficas.42,60€
Conocimientos técnicos de gas INST.CAT.B44,60€
Energía solar tér-mica para instala-dores.38,45€
Conocimientos técnicos de cale-facción. 34,84€
Regl. instalaciones petrolíferas.28,60€
Conocimientos técnicos de clima-tización 42,90€
Reglamento y normas UNE co-mentadas. 20€
900 cuestiones sobre RITE 2007.22 €
10%
49
EL LLIBRECultura
50
Kevin Smith es uno de los directores de cine que más me han hecho reír con sus películas y reconozco tener con él un fuerte idilio de tipo cinematográfico que empezó a todo tren con la lejana Clerks (1994), se mantuvo firme con Mallrats (1995) y Persiguiendo a Amy (1997), se desbordó con Dogma (1999), se mosqueó un poco con Jay y Bob el silencioso contraatacan (2001), sintió vergüenza aje-na con Una chica de Jersey (2004), se reconcilió con ¿Hacemos una porno? (2008) y se sorprendió agradablemente con su última pelí-cula hasta la fecha, Red State (2011).Y digo que me sorprendí porque si se repasa toda la filmografía del director de Jersey se verá que Red State (2011) no tiene casi nada que ver con todo lo que este había rodado anteriormente, solo comparte con Dogma (1999) la crítica hacia la religión y por qué no también las fuertes críticas y descalificaciones que de parte de muchas asociaciones estadounidenses de tipo religioso se hicieron contra Kevin Smith y estas dos películas (tras el estreno de Dogma él mismo se plantó en una manifestación contra su propia película protestando de forma tan vehemente que incluso llegó a ser en-trevistado para un canal de televisión y todo ello sin que nadie le reconociera).Si el cine de Smith se había caracterizado hasta la fecha por diá-logos cachondos e irónicos, personajes estrambóticos (o sea, frikis totales), continuas referencias al mundo del cómic y un peculiar y fácilmente identificable universo particular construido alrededor de su Jersey natal, en Red State (2011) da un salvaje volantazo que le aleja de su discurso habitual y que de alguna manera constituye un arriesgado salto al vacío con el que parece querer aceptar que su cine debe madurar y crecer de la misma manera que lo ha hecho él. ¿Podemos decir que acabó para Kevin Smith el cine de “temática adolescente”?A través de un magnífico guión (no nos engañemos, Kevin Smith siempre ha sido mejor con la pluma en la mano que con la cámara al hombro) Red State (2011) nos mete de lleno, de forma entreteni-da, en lo oscuro y terrible del fanatismo religioso (la familia Phelps es una más que evidente fuente de inspiración), ese que es capaz de justificar o incluso instigar cualquier acto por muy salvaje y des-piadado que sea siempre que se haga en nombre del buen Dios, sea el que sea, para luego darle la vuelta y mostrar lo más negativo de los cuerpos de seguridad. Y es que cuando Kevin Smith se pone a disparar suele haber balas para todos.Cuenta con unos personajes genialmente diseñados (fantásticos Michael Parks en su papel de líder fanático y John Goodman como agente federal de vuelta de todo), hábilmente perfilados pero por desgracia poco exprimidos, así como una cierta falta de capacidad narrativa visual y es que aunque este es el mejor film de Kevin Smith fuera de su “mundo habitual” no deja de ser todavía un producto imperfecto e incompleto.Aun así esta es una película valiente y atrevida, que derrocha cali-dad bruta a raudales, diseñada para remover conciencias y cabrear a más de uno y que se mueve bastante cómodamente entre la co-media, el terror y el thriller. No está nada mal para ser la primera apuesta “seria” de Bob el silencioso.
LA PELIHHhH, Himmlers Hirn heisstn Heydrich (“El cerebro de Himmler se llama Heydrich”), es el título de un libro, Premio Goncourt 2010, que es a la vez novela de no ficción (la referencia más evidente sería A sangre fría de Truman Capote) y ensayo histórico. Es decir, una atrevida y excitante mezcla de géneros con su parte proporcional de reinvención experimental de los mismos. Un relato sobre la vida de Reinhard Heydrich, mano derecha de Himmler, jefe de las SS, en el que encontraremos los detalles del atentado terrorista llevado a cabo por la resistencia checa en el exilio, Operación Antropoide, que acabó con la vida de Heydrich. Pero ¿quién era en realidad ese tal Heydrich? Aquellos aficionados a la historia en general y a la Se-gunda Guerra Mundial en particular puede que lo conozcan mejor por su más famoso apodo “El carnicero de Praga”. O quizás otros lo recuerden como “La bestia rubia”. Y para todos aquellos que jamás han oído nada acerca de este personaje solo decirles que ambos apodos hacen honor a lo concienzudamente que este hombre se aplicó en llevar la barbarie nazi a extremos a los que, quién sabe, puede que la raza humana aún no se hubiera degradado anterior-mente. Entre otros, uno de los mayores “éxitos” de su currículo fue presidir en 1942 la conferencia de Wannsee, donde se dio luz verde definitiva al exterminio de todos los judíos europeos, es decir, fue uno de los creadores y quizás el mayor arquitecto del mayor geno-cidio que ha conocido la humanidad, el Holocausto nazi.Pero no sería correcto ni justo con el autor de este libro, Laurent Binet, si centrara mis comentarios acerca de su obra en la figura del asesino nazi. ¿Cómo hacerlo yo si no lo ha hecho él? Los verdade-ros protagonistas de esta historia son los autores del atentado, el checo Jan Kubiš y el eslovaco Jozef Gabčík. Ellos y los que con ellos se suicidaron tras el atentado, atrapados y rodeados en la cripta de una iglesia por más de setecientos soldados de las SS. Ellos y los más de trescientos checos asesinados en Lidice. Ellos y los miles de ciudadanos que fueron torturados, deportados y masacrados como represalia por el atentado. Ellos y esas personas anónimas, gente de la calle, panaderos, porteros y tenderos, que en muchos casos murieron con la boca cerrada, físicamente destruidos pero moral-mente inexpugnables, salvando las vidas de otros cientos o miles de ciudadanos, vecinos o hermanos. Creo que este libro gira alre-dedor de todos ellos y de lo heroico de su sacrificio. Porque si hay algo que nos enseñan las páginas de esta obra es que no debemos recordar el nazismo sin honrar aquellos que se atrevieron a enfren-tarse al terror nazi, no debemos nombrar al verdugo sin recordar a sus víctimas.HHhH son 391 páginas que conforman un apasionante viaje por la historia de nuestra querida, extraña y terrible Europa. Casi 400 pá-ginas que también nos sitúan en el lugar del escritor y nos obliga a reflexionar sobre su papel como transcriptor o reintérprete de la historia. Un libro magnífico, potente y lo más destacable de todo, un libro necesario. Pocos elogios mejores que este se me ocurren.
Cultura
EL JOC
EL DESCUBRIMENTO
51
A comienzos de este año, un multimillonario ruso llamado Dimitry Itskov aseguró públicamente su intención de dedi-car sus recursos a lograr nada más y nada menos que la in-mortalidad, y además conseguirlo para el año 2045, porque la cosa no tiene gracia si no puedes disfrutarla.Por supuesto, nadie le dio mucho crédito, pero la declaración de este magnate iba totalmente en serio. Tanto es así que Itskov ha enviado una carta a los miembros de la lista Forbes, las 1.266 personas más acaudaladas del planeta, invitándo-les a unirse a lo que el llama: ‘La iniciativa 2045’.
El multimillonario asegura haber reclutado a 30 científicos que ya han empezado a estudiar cómo lograr la meta del proyecto. También abrirá una oficina en San Francisco con el fin de informar sobre los progresos de su plan.
¿Y cuál es este plan? Pues el fín último consiste en descargar el contenido de nuestro cerebro en una red de datos para, literalmente, convertirnos en software cuya representación podría ser holográfica.
Si esto os parece escalofriante, los pasos intermedios os van a encantar. Para 2020, Itskov pretende haber logrado crear una copia robótica de un ser humano que pueda ser contro-lado directamente mediante un interfaz BCI (Brain Computer Interface).Para 2025, la iniciativa espera poder extirpar un cerebro hu-mano y mantenerlo vivo, conectándolo directamente al ava-tar robótico que, para ese entonces, ya se habrá mejorado.
Llegamos a 2035. El proyecto de Itskov pretende para ese en-tonces haber encontrado una manera de descargar el con-tenido de una mente humana en un cerebro artificial por el que la persona pasaría a ser completamente inmortal como máquina. El último paso es, literalmente, desprenderse del cuerpo físico y convertirse en energía (un holograma).Uno casi diría que Itskov se tomó demasiado en serio ‘Ghost in the Shell’ de Masamune Shirow. A los que nos estamos en la lista Forbes nos toca sentarnos con un bol de palomitas y a ver hasta donde llegan el bueno de Itskov y sus amigos mul-timillonarios. Aunque el objetivo parezca delirante, no está de más que alguien invierta en i+d, para variar.
info: www.xataka.com
EL SOMRIURE press.tucasa.com
