14
Звички ефективних жінок, Звички ефективних жінок, які роблять нас щасливими”. які роблять нас щасливими”.

RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

““Звички ефективних жінок, Звички ефективних жінок, які роблять нас щасливими”.які роблять нас щасливими”.

Page 2: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Баланс сфер нашого життяБаланс сфер нашого життя

Матеріальна сфераМатеріальна сфера

Стосунки, спілкуванняСтосунки, спілкування

ДіяльністьДіяльністьВнутрішній світВнутрішній світ

Page 3: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Завершити незавершенеЗавершити незавершене

Page 4: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Зійдіть з ручного гальмаВиростаючи цирковий слон, може з легкістю зірвати канат, яким він

прив`язаний але ніколи цього не робить бо привчений до цього

Що формує і закріплює

Яке визначає

Яке підтримує

Page 5: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Мати ціль!Мати ціль!

Тільки у 3% людей на землі є життєві цілі виписані на папері; у 10% є цілі, але вони ніде не прописані; решта 87% взагалі не мають цілей і все своє життя працюють на досягення цілей

інших.Але саме ці 13% заробляють в 50-100 разів більше за всіх іншх

Page 6: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Брати відповідальність на себе за все, що

відбувається у житті Ви повинні самі відповідати за себе. Не можна змінити обставини,

пори року, напрямок вітку, але можна змінити себе самого (Джим Рон). Лише Ви самі відповідальні за якість свого життя. Адже саме Ви створили те життя, яке маєте, отримали ті результати, які заслужили. 100% відповідальність розуміє під собою, що Ви усвідомлюєте, що самі створили всі обставини свого життя, тобто розумієте, що причина всього, що відбувається з Вами –ВИ.

Основне питання ефективної людини не, чому так сталося, а що я роблю щоб все було так як є?

Якщо ти поводишся як завжди то будеш отримувати, те що отримуєш завжди, не важливо, як старанно ти будеш це робити. Щоб змінити щось у своєму житті зміни свою поведінку (як приклад рецепт будь-чого). Все, що Ви відчуваєте сьогодні – це результат вибору зробленого Вами в минулому.

Слід контролювати всього три речі: свої думки, свої внутрішні образи (те, що Ви візуалізуєте в уяві) і свої вчинки (поступки.)

Page 7: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

ВВізьміть відповідальність за своє життя на ізьміть відповідальність за своє життя на себе:себе:

Стратегії уникнення відповідальності:

•Звинувачувати;

•Жалітися;

•Захищатися;

•Оправдовуватися;

•Соромитися.

Page 8: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Не обмежуйте себе ще до початку

Фраза я не можу сама сильна у людській душі негативна сила. Саме ця фраза краде у Вас 99% успіху. Не

обмежуйте себе ще до початку. Ніколи більше не погоджуйтеся на меньше.

Page 9: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Відчуття радості від того, що ти робиш ось твій

внутрішній путівник.

Page 10: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Вийдіть за зону комфорту

Все, що Ви хочете, знаходиться якраз поза зоною Вашого комфорту. Зона комфорту

створюється на основі страху змін і втрат. Щоб вирватися із

замкнутого круга, Вам слід сконцентруватися на образі того, що Ви хочете створити. Ви маєте

затопити свою підсвідомість думками і образами цієї нової

діяльності. Якщо щось вдається тільки через силу відпустіть –

звільніть місце на те, що прийде з легкістю. Витрачайте сили на

зміни, а не на утримання старого, того що вже не

вміщається у Ваше життя.

Page 11: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

То, что происходит с тобой - происходит для тебя.

То,что происходит с тобой - происходит с твоего согласия.

То, что происходит с тобой - происходит до тех пор, пока тебя это устраивает.

Page 12: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Будьте готові платити за успіх!

Page 13: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Алгоритм збереження позитивних змін:

Все що ти починаєш робити слід взяти на себе зобов`язання робити 30 днів (але не слід брати на себе багато зобов`язань).

Все що здобуваєш нове навчи як мінімум 5 людей.

Знайомся з новими людьми, але ти маєш бути ініціатором.

Спілкуйся з носіями позитивних змін.

Повпливайте на близьких.

Page 14: RecruitingFEST|Anna Zaitseva, Oksana Schur

Дякую за плідну роботу!Дякую за плідну роботу!