RECURSOS PARA EL MODELO DE ATENCIÓN

RECURSOS PARA EL MODELO DE ATENCIÓN

Elementos esenciales para el apoyo en la implementación del modelo de atención: recursos humanos,

infraestructura, medicamentos y tecnologías sanitarias.

FORO NACIONAL E INTERNACIONAL POR LA CALIDAD EN SALUD. “Las palancas para la Calidad de los Sistemas de Salud”19 a 22 de Agosto, México, D. F.

Dr. Jorge Lastra Torres.

Relación Fragmentación - desempeño

Bajo desempeño de los Servicios de Salud

•Dificultad de acceso.•Servicios de Baja Calidad•Uso ineficiente de recursos.•Incremento de Costos.•Insatisfacción

La Fragmentación de los servicios

Otros factores causantes del bajo desempeño del Sistema

Financiamiento insuficiente,Débil capacidad rectora.Falta de RRHH calificados, etc.

Fuente: OPS. Redes Integradas de Servicios de Salud 2010.


El Modelo que demanda• Nuevo perfil

epidemiológico. Continuidad y Redes.

• Calidad y seguridad del paciente.

• Eficiencia en el Gasto.• Uso adecuado de

Tecnologías y medicamentos. Cobertura universal

efectiva.


La realidad en Chile 2013


Orientaciones en los recursos

• Inversiones en Infraestructura en redes y seguras.

• Equipamiento basado en evidencia (ETESA).

• Política de medicamentos adecuada.

• Recursos humanos suficientes y competentes.



INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA

En redes y seguras.

“La instalación, ampliación, modificación o traslado de establecimientos públicos y particulares de asistencia médica, …”


Formulación de las solicitudes


Tipos de establecimientos


infr

aest

ruct

ura • Accesibilidad

(Sillas de rueda y Camillas)

• Condiciones de Seguridad (Operación segura)

• Recintos Generales (Higiene y alimentación)

• Planta Física (Salas de espera, baños y estar del Personal)

• Módulo Básico (Camas, veladores, gases, etc.)

• Estación de Enfermería (Área sucia y limpia)

Org

aniza

ción • Asignación de

Funciones y Responsabilidades (Estructura organizacional)

• Reglamentación Interna (Manual y normas)

• Sistemas de Registros (documentación de acciones, conservación, confidencialidad y gestión administrativa).Re

curs

os H

uman

os • Habilitación profesional y Técnica (Certificación)

• Director Técnico.• Documentación

Reglamentaria (Exigencias vigentes)

Equi

pam

ient

o • Equipamiento Básico.

• Resucitación Cardiopulmonar

Aspectos específicos a revisar


Inversiones integrada en redes


Inversiones según estudios de redes

Estudios de oferta y demanda. Demografía y epidemiología unidades de servicios.

Desplazamientos y flujos de pacientes.

Distribución territorial inversiones por niveles de atención y de establecimientos.


Chile 2014


Brecha de inversión de USD 4.463 millones para normalizar la red publica


RECURSOS HUMANOS

Suficientes y competentes.

Recursos Humanos suficientes, competentes, comprometidos y valorados por la red

• Políticas de Formación, reclutamiento y regulación.

• Gestión de la relación entre los actores de la red y la coordinación de acciones: Protocolos, guías clínicas y de procedimientos.

• Liderazgos capaces de transmitir en redes.

• Construcción de sentido de red.


Recursos Humanos suficientes, competentes, comprometidos y valorados por la red

• Políticas de Formación, reclutamiento y regulación.

• Gestión de la relación entre los actores de la red y la coordinación de acciones: Protocolos, guías clínicas y de procedimientos.

• Liderazgos capaces de transmitir en redes.

• Construcción de sentido de red.


• Competencias G

enéricas

• Reacredita

ción


EQUIPAMIENTO

Basado en Evidencia (ETESA)

Tecnologías

• ¿Es segura y efectiva esta tecnología nueva?. ¿No daña e impacta en el pronóstico?

• ¿A quiénes les sirve? ¿A los médicos o a los pacientes?

• ¿Vale la pena destinar recursos públicos? ¿Se ha realizado una evaluación costo/beneficio y/o Costo/oportunidad?


Tecnologías

• ¿Es segura y efectiva esta tecnología nueva?. ¿No daña e impacta en el pronóstico?

• ¿A quiénes les sirve? ¿A los médicos o a los pacientes?

• ¿Vale la pena destinar recursos públicos? ¿Se ha realizado una evaluación costo/beneficio y/o Costo/oportunidad?


• Reposición

• Mantenimiento


POLÍTICA DE MEDICAMENTOS

Medicamentos

• Acceso. Distribución y costo. Racionalidad. Pertinencia en la indicación y el uso.

• Seguridad. Sin efectos adversos.


Medicamentos• Farmacia Clínica.• Genéricos.• Bioequivalencia.• Almacenamiento y

distribución.• Venta de

supermercados y otros.


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