RED-EFTDH

REDES DEPARTAMENTALES DE ENTIDADES DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

Son un mecanismo de articulación de entidades de formación para el Trabajo, con el fin de integrar esfuerzos, productos, servicios, experiencias y resultados para la cualificación de los recursos humanos fundamentados en el aprendizaje a lo largo de la vida

RED-EFTDH

REDES DEPARTAMENTALES DE ENTIDADES DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

OBJETIVO: Articular, movilizar y optimizar las capacidades, competencias y recursos disponibles en el país para ampliar sustancialmente la cobertura de la Formación para el Trabajo en un marco nacional que garantice la calidad, pertinencia, flexibilidad y eficiencia.

RED-EFTDHRED DEPARTAMENTAL EFTDH VALLE

SNFT

Instituciones

Media Técnica:105

Instituciones EducaciónTécnica, Tecnológica,

Universidades:

15

SENAGremios y otros

20

Educación para el Trabajo

y DH:

227

RED-EFTDH

Programas reconocidos por el SENA Valle del Cauca

Periodo No. Instituciones

No. Programas

A Diciembre 31 de 2012 15 43A Marzo 31 de 2013 9 29

ASENOF Ober Castañeda Presidente COMFANDI Roger Ojeda Vicepresidente System Plus Buga Fleisver A. Rivas SecretarioInstitución Educativa CCED María del Pilar Rojas Secretaria suplenteFundación Politécnico Univalle Yumbo Constanza Tello VocalTecnisalud Pedro Montero VocalCDP del Cuero Gustavo Adolfo Vivas Vocal I.E Pedro Antonio Molina Rafael Salinas Vocal

I.E Cesar Conto Agustin Valencia VocalUniversidad San Buenaventura Arturo Montoya Vocal System Plus Tulua-Cartago Silvia Peña VocalSENA Milton E Morales Secretaría técnica

Junta Directiva 2010-2012

Proceso Certificación CompetenciasLaborales 2010-2012

Nombre de la Acción No. Entidades

No. Personas Formadas

Formación de evaluadores de Competencias labores I Cohorte

23 24

Formación de evaluadores de Competencias labores II Cohorte

27 26

Totales 50 50

Nombre de la Acción No. Entidades

No. Personas Certificadas

Certificación en la Norma « Orientar procesos formativos presenciales según plan concertado 240201044 I Cohorte de Evaluadores

20 16

Certificación en la Norma « Orientar procesos formativos presenciales según plan concertado 240201044 II Cohorte de Evaluadores TOTALES 31 24

11 8

EDENVInscritos: 10Juicio de Competencia positivo: 9Juicio de Competencia negativo: 1

CUAInscritos: 18Juicio de Competencia positivo: 3Juicio de Competencia negativo: 15

CCEDInscritos: 27Juicio de Competencia positivo: 23Juicio de Competencia negativo: 1

CCS MARIA AUXILIADORAInscritos: 15Juicio de Competencia positivo: 14Juicio de Competencia negativo: 1

SENA

EDENV

CUA

CCS MA

CCED

Informe proceso ECL Entidades FDTH

I Cohorte Entidades FDTH

Resumen Certificación NCL 240201044

Nombre de la Acción No. Entidades

No. Personas Certificadas

Certificación en la Norma « Orientar procesos formativos presenciales según plan concertado 240201044 I Cohorte EFTDH

4 49

Certificación en la Norma « Orientar procesos formativos presenciales según plan concertado 240201044 II Cohorte EFTDH

8 64

Certificación en la Norma « Orientar procesos formativos presenciales según plan concertado 240201044 III Cohorte EFTDH

8 69

Totales 20 182

Más los evaluadores Certificados en la Norma: 24

Gran Total: 206

Otras acciones

Nombre de la Acción No. Personas Formadas

Fundamentación de un sistema de Gestión de la calidad ISO 9001:2008

14

Inducción a Procesos Pedagógicos 32

Totales 46

Convocatoria abierta Convenios Ampliación de Cobertura.

• Vigencia 2012: Se suscribieron 19 Convenios• Vigencia 2013: Se suscribieron 17 Convenios

Capacitación

PROPUESTA ESTRUCTURA DE REDES

1. REDES NO POR AREAS SINO DEPARTAMENTALES PARA EVITAR LA DISPERSION DE INTERESES

2. LOS PRESIDENTES DPTALES CONFORMAN LA ASAMBLEA NACIONAL DE PRESIDENTES DE REDES

3. DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE PRESIDENTES DE REDES, SE NOMBRA EL COMITÉ NACIONAL DE REDES CON LA PARTICIPACION DEL MEN , SENA Y MINTRABAJO

4. EL COMITÉ NACIONAL DE REDES NOMBRA LOS COMITES TECNICOS DE EXPERTOS DE SUS MISMOS INTEGRANTES.