Reforma sistemului de pensiiS I T U A Ţ I A A C T U A L Ă Î N R E P U B L I C A M O L D O V A

Pensia este pactul între generaţii: contribuim cu taxe şi impozite la pensiile care se plătesc astăzi, iar atunci când ne pensionăm noi ne bazăm pe suportul viitorilor tineri

Oamenii de vârstă aptă de muncă

lucrează şi fac contribuţii în fondul de pensii pentru a achita pensiile pensionarilor actuali

aşteptând să beneficieze şi ei de pensii, achitate de viitorii lucrători, când vor ajunge la vârsta de

pensionare. Făcând contribuţii astăzi, ei îşi rezervă dreptul la o pensie atunci când vor ajunge

la o vârstă înaintată.

Un sistem similar funcţioneazăîn Moldova

În societăţile moderne există un pact inter-generaţional implicit

Populaţia activă pe piaţa muncii finanţează pensiile celor care sunt

actualmente pensionaţi, în speranţa că următoarele generaţii vor face acelaşi

lucru pentru ei.

În Moldova, viitorul bătrânilor devine tot mai incert

1998 2013 2020 2047

44.9%

28%20%

13%

Sistemul de pensii actual „Pay-As-You-Go”

bazat pe principiul solidarităţii și redistribuirii achită prestaţii inadecvate – lipsa indexării duce la rate de înlocuire în scădere.Rata media optima de inlocuire (relaţia dintre pensia medie și salariul mediu) este considerată a fi de 50% de procente din

salariul mediu pe economie – aceasta asigură ca pensia să excludă sărăcia la vârsta înaintată, dar nu este prea generoasă încât să creeze o povară fiscală semnificativă.

 De ce să contribui

dacă pensia minimă este aproape similară

cu pensia medie?

Nivelul scăzut al pensiei relativ la salariu

Sistemul actual nu oferă stimulente puternice pentru a contribui

Scenariul fără schimbări

2050ANUL

2050ANUL

Gradul înalt de redistribuţie în cadrul sistemului

Pensionari privilegiaţi

Pensionari obișnuiţi

de la cei ce contribuie la cei ce nu contribuie și la pensionari privilegiaţi: procurori, judecători, angajaţi ai poliţiei, parlamentari. Costul acestor pensii însumează circa 13 la sută din totalul cheltuielilor pentru pensii.

Pensia medie a unui funcţionar public

este în prezent de două ori mai mare decât pensia medie pentru limita de vârstă, s-a majorat de la 484 lei în 2002 până la 2.325 lei în 2012.

Pensiile speciale și privilegiate impun o povară adiţională asupra sistemului de pensii din Moldova

Înrăutăţirea tendinţelor sistemului

Cheltuieli pentru pensii

Numărul pensionarilor este tot mai mare comparativ cu numărul lucrătorilor activi

Numărul de contribuabili

2002

2013 2002

1491 MII

40%

4% 8%

migraţia

830 MII

2012

2012la 100 asiguraţiPENSIONARI41 la 100 asiguraţi

PENSIONARI78

2002

11.4%

88.6%

13%87%

Reforma sistemului de pensiiS C H I M B Ă R I R E C O M A N D A T E

Îmbunătăţirea sistemului de pensii necesită o abordare complexă şi o reformă holistică și nu doar soluţionarea unor probleme singulare

Indexarea salariilor

Ajustarea și indexarea câștigurilor din trecut

la preţurile actuale şi de viitor, astfel încât viitorii pensionari să beneficieze de pensii mai mari și să fie motivaţi să contribuie.

Majorarea și egalarea vârstei de pensionare

pentru bărbaţi și femei atât pentru a îmbunătăţi durabilitatea cât și pentru a achita pensii mai mari pentru

cei care s-au pensionat.

Încurajarea firmelor să adaptezelocul de muncă

pentru satisfacerea necesităţilor lucrătorilor mai în vârstă.

1998 2015 2050

57ani 62ani

Majorarea vârstei de pensionare

65ani

Îmbunătăţirea stimulentelor

Îmbunătăţirea stimulentelorapropiind mai mult

contribuţiile

din salariu de prestaţii din pensii recepţionate.

Ajustarea niveluluipensiei minime

și nivelului contribuţiilor pentruliber profesionişti și fermieri.

Reducerea diferenţei

dintre prestaţiile generale și cele recepţionatede pensionarii privilegiaţi.

Infograficul “Reforma sistemului de pensii” a fost realizat de Agenţia de design “RT Design Studio” la solicitarea Oficiului Băncii Mondiale în Moldova.