INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNOLÓGICO PÚBLICO “LA MERCED”

DOCENTE: MAG. ANGELICA SANCHEZ CASTRO ESTUDIANTES: REFULIO ZAVALA KAROL

CONDICIONES BASICAS DEL TRABAJO EN

EQUIPO

TE

CN

ICA

S P

AR

A

MA

NE

JA

R L

OS

DE

SA

CU

ER

DO

S

EVITACIÓN

CONFRONTACIÓN

COMPROMISO

SUPRESIÓN

• SIMPLEMENTE SE IGNORA EL PROBLEMA

• SE PASA POR ALTO

• SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE UNO O DOS INTEGRANTES DEL EQUIPO MUESTRAN UN COMPORTAMIENTO OBSTINADO

• COMPROMETE A CEDER EN ALGO SOBRE SU PROPUESTA INICIAL

• AFRONTAR DIRECTAMENTE EL DESACUERDO BUSCANDO SUS CAUSAS

FUNCIONES CREATIVAS

PROPONER IDEAS

SUGERIR

PROMOVER

GENERAR ENTUSIASMO

FUNCIONES PRACTICAS

COORDINAR ACTIVIDAD

DELEGAR TAREAS

MANTENER OBJETIVOS

FUNCIONES APLICADAS

CONTROLAR LOS

PROGRESOS

CALIDAD

MANTENER ESTRUCTURA

• AFRONTAR DESACUERDOS PARA SOLUCIONAR

.

• PASA DE PERSEVIDO LOS PROBLEMAS

.

• COMPROMETIENDO LOS MIEMBROS EN CUMPLIR

. • ELIMINA LA DISCUSIÓN DE DESACUERDOS

.

TÁCTICAS