Regime de Previdência Complementar

(RPC)

                             

Pontos de Interesse das Áreas de Recursos Humanos

A aplicação do limite dos valores dos Benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) teve início em 4 de fevereiro de 2013 – data de aprovação do Regulamento do Plano de Benefícios da Funpresp-Exe pela Previc.

VIGÊNCIA DO RPC

A aplicação do teto RGPS incide sobre a contribuição para o RPPS, que será o limite para os valores dos Benefícios de Aposentadoria e Pensão dos servidores e seus dependentes.

APLICAÇÃO DO RPC

A aplicação do teto RGPS não altera os fundamentos de aposentadoria e nem de pensão.Permanecem vigentes as regras constitucionais e legais (Constituição Federal, EC 41, EC 47, EC 70 e Lei nº 10.887 de 2004), agora acrescidas das regras do RPC (Lei nº 12.618 de 2012 e Decreto nº 7.808 de 2012).

FUNDAMENTOS DA APOSENTADORIA

Temos como marco temporal a data de 4 de fevereiro de 2013 para que se dê a aplicação do teto do RGPS com o fim de contribuição por parte dos Servidores do Poder Executivo Federal para o RPPS. Para tanto, deve-se levar em consideração a data posse -investidura no cargo público.

INÍCIO DE APLICAÇÃO DO TETO DO RGPS

O início de vigência do Plano de Benefícios da Funpresp-Exe para o servidor ocorre com a sua inscrição no Plano aliado ao seu exercício no cargo público (dois requisitos cumulativos e indispensáveis).

COBERTURA DO RPC - INÍCIO

No caso de acumulação lícita de cargos considera-se para aplicação do teto do RGPS sobre as contribuições para o RPPS a data de posse nos respectivos cargos (situação do “cargo” e não do “servidor”).

ACUMULAÇÃO DE CARGOS

O servidor que tenha ingressado em cargo do Poder Executivo Federal até 3 de fevereiro de 2013 (ou seja, que não está sujeito ao teto do RGPS) poderá aderir ao RPC no prazo de 2 (dois) anos, após a vigência desse regime, ou seja, até 4 de fevereiro de 2015, e receberá como incentivo um “Benefício Especial” que depende de regulamentação por meio de decreto.

BENEFÍCIO ESPECIAL