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CUADRO-RESUMEN RÉGIMEN DISCIPLINARIO C.N.P. Página 1 de 1 CERT CALIDAD ISO 9001 C/ Rayo, 12 (Edificio Santa María) 28904 GETAFE Madrid Tel: 91 696 69 44 (6 Líneas) Fax: 91 665 24 05 www.asm-seguridad.com CUADRO RESUMEN REGIMEN DISCIPLINARIO CNP INFRACC DISCIPLINAR SANCIONES CARACTERÍSTICAS Contestación de Pliego de Cargos y Formular Alegaciones PRESCRIPCIÓN faltas PRESCRIPCIÓN sanciones LEVES Apercibimiento Pérdida de 1 a 4 días de remuneración y suspensión de funciones. No es necesaria la existencia de un expediente disciplinario para que se lleve a cabo En el mismo acto, tras la toma de declaración, el inculpado podrá formular cuantas alegaciones crea conveniente. 1 mes 1 mes GRAVES Suspensión de funciones por menos de 3 años. Traslado con cambio de residencia. Inmovilización en el escalafón por un periodo no superior a 5 años. Pérdida de 5 a 20 días de remuneración y suspensión de funciones. Es necesario la incoación de un expediente disciplinario. El Director General de la Policía podrá acordar la Incoación el expediente. Se podrán adoptar medidas provisionales que se estimen oportunas. 10 días 2 años 2 años MUY GRAVES Suspensión de funciones de tres a seis años. Separación del servicio. Es necesario la incoación de un expediente disciplinario. El Director General de la Policía podrá acordar la Incoación el expediente. Se podrán adoptar medidas provisionales que se estimen oportunas. 10 días 6 años 6 años

Regimen Disciplinario CNP

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    CERT CALIDAD ISO 9001

    C/ Rayo, 12 y (Edificio Santa Mara) y 28904 y GETAFE y Madrid Tel: 91 696 69 44 (6 Lneas) y Fax: 91 665 24 05

    www.asm-seguridad.com

    CUADRO RESUMEN REGIMEN DISCIPLINARIO CNP

    INFRACC

    DISCIPLINAR SANCIONES

    CARACTERSTICAS Contestacin de Pliego de

    Cargos y Formular Alegaciones PRESCRIPCIN

    faltas PRESCRIPCIN

    sanciones

    LEVES

    Apercibimiento Prdida de 1 a 4 das de

    remuneracin y suspensin de funciones.

    No es necesaria la

    existencia de un expediente disciplinario para que se lleve a cabo

    En el mismo acto, tras la toma de declaracin, el inculpado podr formular cuantas alegaciones crea conveniente.

    1 mes 1 mes

    GRAVES

    Suspensin de funciones por menos de 3 aos.

    Traslado con cambio de residencia.

    Inmovilizacin en el escalafn por un periodo no superior a 5 aos.

    Prdida de 5 a 20 das de remuneracin y suspensin de funciones.

    Es necesario la incoacin de un expediente disciplinario.

    El Director General de la

    Polica podr acordar la Incoacin el expediente.

    Se podrn adoptar

    medidas provisionales que se estimen oportunas.

    10 das 2 aos 2 aos

    MUY GRAVES

    Suspensin de funciones de tres a seis aos.

    Separacin del servicio.

    Es necesario la incoacin de un expediente disciplinario.

    El Director General de la

    Polica podr acordar la Incoacin el expediente.

    Se podrn adoptar

    medidas provisionales que se estimen oportunas.

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