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«Innovación y compromiso» 1 http://iemp.procuraduria.gov.co RÉGIMEN PROBATORIO DISCIPLINARIO Facilitador: RED DE FORMADORES DEL IEMP

RÉGIMEN PROBATORIO DISCIPLINARIO - … prueba nociones... · Nación (Manual de Policía Judicial para la Función Disciplinaria, Usaid y PGN, 2012). «Innovación y compromiso»

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«Innovación y compromiso»

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RÉGIMEN PROBATORIO DISCIPLINARIO

Facilitador:

RED DE FORMADORES DEL IEMP

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RÉGIMEN PROBATORIO DISCIPLINARIO

TEMAS POR DESARROLLAR

Policía Judicial Disciplinaria .

Cadena de Custodia.

Nociones Generales.

Fundamentos Constitucionales.

Fundamentos Legales.

Principios

Actividad probatoria.

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RÉGIMEN PROBATORIO DISCIPLINARIO

OBJETIVO GENERAL

Compartir y aprehender los lineamientos

que se han trazado institucionalmente en

cuanto al régimen probatorio disciplinario,

con casos prácticos.

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RÉGIMEN PROBATORIO DISCIPLINARIO

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Comprender la necesidad de preservar las garantías que en materia de pruebas le asisten a los sujetos procesales.

Dilucidar problemas cotidianos que se suscitan en el desarrollo de cada una de las etapas del proceso disciplinario.

Aplicar criterios unificados respecto de la actividad probatoria.

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ESTRUCTURA DE LA FALTA DISCIPLINARIA

C

O

N

D

U

C

T

A

Acción

u

Omisión

Ilicitud

Sustancial

Culpabilidad

Dolo

Culpa

Tipicidad

Inhabilidades

Incompatibilidades

Incumplimiento

Deberes

y Prohibiciones

Extralimitación en

el ejercicio

de derechos y

funciones

Conflicto de

intereses Leve Grave Gravísima

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ESTRUCTURA DEL PROCESO DISCIPLINARIO

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ESTRUCTURA DEL PROCESO DISCIPLINARIO

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POLICÍA JUDICIAL

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POLICÍA JUDICIAL

La Procuraduría General de la Nación

CONST.POL. ARTÍCULO 116 establece que “excepcionalmente la ley

podrá atribuir función jurisdiccional en materias precisas a determinadas

autoridades administrativas. Sin embargo no les será permitido adelantar

la instrucción de sumarios ni juzgar delitos”

Este norma superior fue desarrollada por el artículo 148 de la Ley 734 de

2002 le consagró funciones jurisdiccionales.

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POLICÍA JUDICIAL

Esa atribución jurisdiccional es una facultad indelegable que lo

faculta para “dictar providencias necesarias para el aseguramiento y

práctica de pruebas” en el trámite procesal disciplinario, cuando sea

necesaria la restricción de derechos fundamentales como el de la

intimidad, el hábeas data, la inviolabilidad de comunicaciones, entre

otros, en aquellos casos que tienen reserva judicial, es decir, que

solamente pueden ser ordenadas por un servidor público con

funciones judiciales dentro del marco de su competencia, con base

en los principios de razonabilidad, proporcionalidad y necesidad

(Manual de Policía Judicial para la Función Disciplinaria, Usaid y

PGN, 2012).

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POLICÍA JUDICIAL

La función jurisdiccional debe sustentarse en motivos

razonablemente fundados y, por tanto, éstos constituyen el

fundamento tanto de las decisiones jurisdiccionales del Procurador

General de la Nación, del Ministerio Público (personerías y

Defensoría del Pueblo) y de las oficinas de control interno

disciplinario (Manual de Policía Judicial para la Función

Disciplinaria, Usaid y PGN, 2012).

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POLICÍA JUDICIAL

La Procuraduría General de la Nación

Const.Pol. Art. 277. (…)10. Para el cumplimiento de sus funciones, la

Procuraduría tendrá atribuciones de policía judicial, y podrá interponer las

acciones que considere necesarias.

Se trata de una facultad especial y permanente que la entidad ejerce de

manera autónoma para efectos disciplinarios.

Dichas facultades se encuentran consagradas para el proceso

disciplinario (artículos 83-3, 96, 136 y 148 CDU), en cabeza del

Procurador General de la Nación y del Director Nacional de

Investigaciones Especiales, y en, forma excepcional en llos demás

funcionarios por delegación que realice el Procurador General de la

Nación (Manual de Policía Judicial para la Función Disciplinaria, Usaid y

PGN, 2012).

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POLICÍA JUDICIAL

La Policía Judicial Disciplinaria es la atribución que la Constitución

Pólítica y la ley reconocen a la Procuraduría General de la Nación y

del Director Nacional de Investigaciones Especiales, para apoyar las

actuaciones en la indagación preliminar y la investigación

disciplinaria, con el fin de garantizar el aseguramiento y la práctica

de pruebas en los campos técnico, científico, operativo o

investigativo, con el fin de determinar la ocurrencia de las faltas

disciplinaria, sus presuntos autores y la responsabilidad que a éstos

les incumbe (Manual de Policía Judicial para la Función Disciplinaria,

Usaid y PGN, 2012).

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POLICÍA JUDICIAL

ARTÍCULO 112. ACTIVIDAD PROBATORIA. El Ministerio Público podrá

solicitar pruebas anticipadas en aquellos asuntos en los cuales esté

ejerciendo o haya ejercido funciones de policía judicial siempre y cuando

se reúnan los requisitos previstos en el artículo 284 del presente código

(Prueba Anticipada).

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

(Constitución Política) “ARTICULO 277. El Procurador General de la

Nación, por sí o por medio de sus delegados y

agentes, tendrá las siguientes funciones:

(…)

Para el cumplimiento de sus funciones la

Procuraduría tendrá atribuciones de policía

judicial, y podrá interponer las acciones que

considere necesarias”.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

(Constitución Política)

Si la Procuraduría cumple, a la luz del artículo 277 de la C.N, funciones

disciplinarias, preventivas y de intervención ante autoridades

judiciales o administrativas, la Policía Judicial disciplinaria creada

para el cumplimiento de tales atribuciones, se orienta

precisamente a fortalecer la investigación administrativa, y actúa

sin dependencia del Fiscal, cuando desarrolla la actividad para

fines estrictamente disciplinarios.(Colección Derecho Disciplinario

no. 10, Policía Judicial Disciplinaria Francisco Farfán Molina)

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

(Constitución Política)

. Tras tomar conciencia sobre la necesidad de conformar un cuerpo

especializado para la investigación disciplinaria, que se ocupara

de atender temas específicos relativos a la actividad de tutela de

los derechos humanos, a través de investigaciones sobre hechos

que los afecten, y recolectar los elementos de juicio para definir

las acciones que le compete adelantar o promover a la PGN en

temas relacionados, por ejemplo, con la preservación de la

moralidad en el ejercicio de la función pública, el legislador, través

de la ley 21 de 1989, dispuso la creación de la oficina de

investigaciones Especiales. (Colección Derecho Disciplinario no.

10, Policía Judicial Disciplinaria Francisco Farfán Molina)

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

(Constitución Política) Las funciones más relevantes a ella atribuidas en la Ley 4ª de 1990,

son las siguientes:

Iniciar e instruir las investigaciones propias del Ministerio Público

que directamente le asigne el Procurador General de la Nación.

Asesorar a las diversas dependencias de la Procuraduría y del

Ministerio Público en los aspectos técnico – científicos que

requieran las diferentes investigaciones (Policía Judicial

Científica).

Adelantar oficiosamente las indagaciones preliminares que se

requieran por hechos relacionados con la moralidad

administrativa.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

(Constitución Política)

Así pues, la Ley 200 de 1995 no deja duda en torno al carácter

autónomo de la Policía Judicial en materia disciplinaria, lo cual no

es óbice, como también se ha reiterado, para que la Procuraduría

pueda ejercer funciones especializadas de Policía Judicial, dentro

del marco de su competencia, en desarrollo de un proceso penal,

y con sustento en el decreto 2700 de 1991, artículo 312, Código

de Procedimiento Penal, que le otorgaba funciones de Policía

Judicial para prestar apoyo investigativo y técnico – científico en la

averiguación de los delitos, y bajo la dependencia de fiscal del

caso. (Colección Derecho Disciplinario No. 10, Francisco Farfán

Molina).

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL (Ley

734 de 2002) “ARTÍCULO 148. ATRIBUCIONES DE POLICÍA

JUDICIAL. De conformidad con lo dispuesto en el

inciso final del artículo 277 de la Constitución

Política, para el cumplimiento de sus funciones, la

Procuraduría General de la Nación tiene

atribuciones de policía judicial. En desarrollo de

esta facultad, el Procurador General y el Director

Nacional de Investigaciones Especiales podrán

proferir las decisiones correspondientes…”

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL “ARTÍCULO 148. ATRIBUCIONES DE POLICÍA

JUDICIAL. …El Procurador General de la Nación

podrá delegar en cualquier funcionario de la

Procuraduría, en casos especiales, el ejercicio de

atribuciones de policía judicial, así como la

facultad de interponer las acciones que considere

necesarias. Quien hubiere sido delegado podrá

proferir las decisiones que se requieran para el

aseguramiento y la práctica de pruebas dentro

del proceso disciplinario…”

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL “ARTÍCULO 148. ATRIBUCIONES DE POLICÍA

JUDICIAL. …El Procurador General de la Nación

podrá delegar en cualquier funcionario de la

Procuraduría, en casos especiales, el ejercicio de

atribuciones de policía judicial, así como la

facultad de interponer las acciones que considere

necesarias. Quien hubiere sido delegado podrá

proferir las decisiones que se requieran para el

aseguramiento y la práctica de pruebas dentro

del proceso disciplinario…”

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

“ARTÍCULO 148. ATRIBUCIONES DE POLICÍA

JUDICIAL. …De conformidad con lo dispuesto en

el artículo 116 de la Constitución Política, para

efecto del ejercicio de las funciones de Policía

Judicial establecidas en el inciso final del artículo

277, el Procurador General de la Nación tendrá

atribuciones jurisdiccionales, en desarrollo de las

cuales podrá dictar las providencias necesarias

para el aseguramiento y práctica de pruebas en

el trámite procesal”.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

La H. Corte Constitucional, mediante

Sentencia no. C-1121-05, ordenó

estarse a lo resuelto en anterior

Sentencia no. 244-96 y en

consecuencia declarar exequible el

inciso final del presente artículo, pues

su contenido corresponde al mismo

sentido del artículo 135 de la Ley 200

de 1995.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

Considera la Corte importante advertir al Procurador

General de la Nación y los demás funcionarios de esa

entidad, que en el ejercicio de las funciones a que alude

la norma demandada, deben respetar y garantizar los

derechos fundamentales de las personas involucradas

en los procesos disciplinarios, haciendo uso de las

funciones de policía judicial única y exclusivamente en

casos absolutamente necesarios, para asegurar o

practicar las pruebas. La arbitrariedad y el mal uso, por

parte de tales funcionarios, de dichas atribuciones les

acarreará las sanciones penales y disciplinarias

establecidas para estos casos.

No encuentra la Corte que la norma acusada viole los

artículos citados por la demandante, razón por la cual

será declarada exequible en su integridad (C-244-96).

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

El CDU restringe la competencia para el

ejercicio de las funciones de Policía

Judicial al Procurador General de la

Nación y al Director Nacional de

Investigaciones Especiales, a diferencia

de la Ley 200 de 1995, que permitía ser

ejercidas por cualquier funcionario, con el

objeto de lograr el aseguramiento de los

medios de pruebas.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

La validez de las pruebas que recaude la Policía Judicial en

materia disciplinaria está sujeta a la delegación del

Procurador General de la Nación o el Director de

Investigaciones Especiales, por medio del cual se

traslada la competencia para llevar a cabo las funciones

propias de la Policía Judicial, relacionados con el

aseguramiento y práctica de pruebas.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

El numeral 2º. Del Decreto-ley 262 de 2000

señala como una de las funciones de la

Dirección Nacional de Investigaciones

establece: “Prestar la asesoría y la

colaboración técnico-científica que

requieran las diferentes dependencias de

la Procuraduría General de la Nación y

demás órganos que conforman el

Ministerio Público “

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

El Decreto-ley 262 de 2000 permite que la

Dirección Nacional de Investigaciones

Especiales, previa designación del

Procurador General de la Nación adelante

investigaciones de manera conjunta con la

Fiscalía, Contraloría y demás servidores que

cumplen funciones de policía judicial.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

La Dirección Nacional de Investigaciones

Especiales de la PGN tiene la siguiente

estructura:

Nivel Central ( Unidades de Derechos

Humanos, Anticorrupción y de Asesoría

Técnico Científico y de Policía Judicial.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

La Dirección Nacional de Investigaciones

Especiales de la PGN tiene la siguiente

estructura:

Nivel Central ( Unidades de Derechos

Humanos, Anticorrupción y de Asesoría

Técnico Científico y de Policía Judicial.

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POLICÍA JUDICIAL

ATRIBUCIONES DE POLICÍA JUDICIAL

La Dirección Nacional de Investigaciones

Especiales de la PGN tiene la siguiente

estructura:

Nivel Descentralizado (Medellín,

Bucaramanga, Cali, Villavicencio y

Barranquilla) tienen un Coordinador que tiene

delegación del Director Nacional y comisiona

a sus servidores.

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POLICÍA JUDICIAL

Apoyo Técnico o científico (Actividad técnica

o científica: que exige la intervención de un

experto para la obtención o consolidación de

la prueba –Visita técnica a obra, revisión

libros contables o financieros, obtención de

información en medios magnéticos, sistemas,

recaudo de evidencia clínica o médica.

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POLICÍA JUDICIAL

En este evento la actuación de la DNIE

puede concluir con un concepto o

informe técnico que valore

técnicamente la prueba obtenida, en

conjunto con la recaudada por el

operador disciplinario.

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POLICÍA JUDICIAL

Asesoría Técnica o Científica (la

asesoría se dirige al análisis y

valoración técnica o científica de la

información recaudada por el

competente y se limita a la emisión de

un concepto o informe técnico, sobre

el caudal probatorio que se ponga de

presente. No ha práctica de prueba.

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POLICÍA JUDICIAL

El informe final de asesoría o apoyo

técnico debe ser sometido a la

controversia procesal que fija la ley

para las actividades de los peritos, en

consecuencia, el traslado a las partes

o sujetos procesales, según el caso, es

indispensable para que pueda ser

valorado como prueba.

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POLICÍA JUDICIAL

Cuando una decisión en la actuación

disciplinaria entrañe la afectación de

derechos fundamentales de los sujetos

procesales o de terceros, es el Procurador

General de la Nación quien ejerce las

atribuciones jurisdiccionales de manera

exclusiva e indelegable para el cumplimiento

de la función de policía judicial (Manual de

Policía Judicial para la Función Disciplinaria,

Usaid y PGN 2012)

«Innovación y compromiso»

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POLICÍA JUDICIAL

Cuando la Procuraduría General de la Nación

ejerza funciones de policía judicial se aplicará

el Código de Procedimiento Penal (Ley 600 de

2000), en cuanto no se oponga a las

previsiones del CDU (Manual de Policía

Judicial para la Función Disciplinaria, Usaid y

PGN 2012)

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CADENA DE CUSTODIA

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CADENA DE CUSTODIA

La cadena de custodia es uno de los

mecanismos para garantizar la

autenticidad de los elementos físicos

materia de prueba (Manual de Policía

Judicial para la Función Disciplinaria,

Usaid y PGN, 2012).

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CADENA DE CUSTODIA

Es el procedimiento que se aplica a los elementos

físicos materia de prueba por parte de las personas

responsables del manejo de los mismos, desde el

momento en que los encuentran o aportan en la

respectiva actuación, hasta su disposición final, para

garantizar la autenticidad de los mismos. Lo anterior

permite acreditar su identidad y estado original; las

condiciones y las personas que intervienen en la

recolección, envío, manejo, análisis y conservación

de estos elementos; y los cambios hechos en ellos

por cada custodio (Manual de Policía Judicial para la

Función Disciplinaria, Usaid y PGN, 2012).

«Innovación y compromiso»

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CADENA DE CUSTODIA

Los servidores de la policía judicial disciplinaria

aplicarán el reglamento que expida la Fiscalía

General de la Nación sobre la Cadena de Custodia

(Manual de Policía Judicial para la Función

Disciplinaria, Usaid y PGN, 2012).

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CADENA DE CUSTODIA

CONCEPTO

Es el sistema de aseguramiento de la evidencia

física, compuesto por personas, normas,

procedimientos, información, contenedores y

lugares, que al avalar el cumplimiento del principio

de mismidad, garantiza la autenticidad de la

evidencia que se recolecta y analiza y que se exhibe

en la audiencia pública del juicio oral (Ricardo Mora

Izquierdo, Evolución de la Medicina Legal y de las

disciplinas forenses en Colombia)

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CADENA DE CUSTODIA

AUTENCIDAD

Es una de las formas de autentica la evidencia, como

requisito para atribuirle la admisibilidad o el valor

probatorio que le corresponde, acorde a los

principios de la sana crítica (Colección Derecho

Disciplinario No. 16 La Cadena de Custodia en la

investigación disciplinaria Dres Farfán y Valdés)

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CADENA DE CUSTODIA

AUTENCIDAD

La autenticidad de los elementos físicos materia de

prueba también puede demostrarse por los medios

probatorios establecidos legalmente. Cuando los

elementos materia de prueba no han sido sometidos

a cadena de custodia, la demostración de la

autenticidad estará a cargo de la Procuraduría

General de la Nación o del sujeto procesal que los

presente a través de los medios de prueba legales

(Manual de Policía Judicial para la Función

Disciplinaria, Usaid y PGN 2012)

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CONCEPTO DE AUTENTICIDAD

El elemento analizado y utilizado en el Juicio

es realmente el recogido en la escena.

La interpretación de la lectura de la evidencia

refleja lo que realmente paso.

El estado del elemento se conservó en idénticas condiciones a las que se encontraba en la escena.

CADENA DE CUSTODIA

«Innovación y compromiso»

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CADENA DE CUSTODIA

Para lograr la autenticidad de los elementos materiales

probatorios y evidencias físicas, éstos deben ser:

protegidos,

identificados,

recolectados,

Preservados o

conservados

embalados técnicamente

«Innovación y compromiso»

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CADENA DE CUSTODIA LEY 600 DE 2000

CAPITULO VIII.

DISPOSICIONES ESPECIALES

ARTICULO 288. CADENA DE CUSTODIA. <Para los delitos cometidos con

posterioridad al 1o. de enero de 2005 rige la Ley 906 de 2004, con sujeción

al proceso de implementación establecido en su Artículo 528> Se debe

aplicar la cadena de custodia a los elementos físicos materia de prueba, para

garantizar la autenticidad de los mismos, acreditando su identidad y estado

original, las condiciones y las personas que intervienen en la recolección,

envío, manejo, análisis y conservación de estos elementos, así mismo, los

cambios hechos en ellos por cada custodio.

La cadena de custodia se inicia en el lugar donde se obtiene, encuentre o

recaude el elemento físico de prueba y finaliza por orden de la autoridad

competente.

Son responsables de la aplicación de la cadena de custodia todos los

servidores públicos y los particulares que tengan relación con estos

elementos, incluyendo al personal de servicios de salud, que dentro de sus

funciones tengan contacto con elementos físicos que puedan ser de utilidad

en la investigación.

El Fiscal General de la Nación reglamentará lo relacionado con el diseño,

aplicación y control del sistema de cadena de custodia, conforme con los

avances científicos y técnicos.

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Pruebas en el Régimen Disciplinario

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Nociones Generales

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PUNTO DE PARTIDA

Cualquier decisión que se

adopte dentro del proceso

disciplinario debe estar

soportada en prueba legal y

oportunamente aportada a la

actuación.

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DERECHO PROBATORIO Ciencia que estudia las normas jurídicas que regulan las pruebas, reconstruye el pasado, analiza el presente y deduce el futuro. El derecho probatorio conecta la prueba con los grados de persuasión en el derecho disciplinario.

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QUE ES PRUEBA Es todo lo que sirve para dar certeza acerca de la verdad de

una proposición, suma de elementos que conducen a la certeza, debatida dentro de la dialéctica de un proceso.

Una garantía para disciplinado.

DEFINICIÓN JURISPRUDENCIAL

“Son los medios señalados por el legislador para crear en el juzgador la certeza o el convencimiento sobre la verdad de los hechos que son materia de los procesos respectivos, con el fin de que el mismo aplique el ordenamiento positivo a los casos concretos.”(Corte Constitucional Sentencia C-159 de 2002 )

«Innovación y compromiso»

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Probar

Es comprobar la verdad de un

hecho, mediante motivos o

elementos que permitan la

persuasión de certeza.

La acción de probar es la

comprobación del hecho

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LA PRUEBA COMO

GARANTÍA

La prueba es una garantía que

permite al juzgador tomar decisiones

justas,

Evita se juzgue al investigado con

criterios ajenos al proceso,

Permite controlar el poder del

operador disciplinario

«Innovación y compromiso»

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FIN DE LA PRUEBA

Debe conducir al juzgador a visualizar con claridad la escena de lo ocurrido, para que de esta manera se pueda visualizar la verdad real de los hechos con absoluta certeza

«Innovación y compromiso»

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FIN DE LA PRUEBA

La prueba permite conocer el pasado, reconstruir el hecho

El proceso acusatorio el fin es llevar al conocimiento del juez más allá de cualquier duda razonable, los hechos objeto de investigación

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0bjeto de la prueba

en el proceso

disciplinario

Todo lo que pueda representar la conducta irregular del servidor público, es decir los actos voluntarios o involuntarios, las circunstancias de tiempo modo y lugar y el juicio o calificación que de estas conductas se tengan.

Los estados y hechos síquicos o internos que conducen al servidor publico a la comisión del la conducta (conocimiento, intención, consentimiento tácito)

Los hechos de la naturaleza

Las cosas u objetos o cualquier aspecto de la realidad sean o no producto del hombre (documentos).

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QUE ES PROBAR

JURIDICAMENTE

Conducir al juzgador (interlocutor) a la certeza de la existencia o no existencia del hecho.

«Innovación y compromiso»

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QUE ES PROBAR

JURIDICAMENTE

La prueba hace posible saber con certeza como ocurrieron los hechos para que se pueda aplicar la norma.

Lo que no existe en el proceso no existe en el derecho.

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Tema de la prueba

Sólo el relacionadas con los

hechos objeto de investigación

en el proceso.

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COMO LLEGAMOS A LA

VERDAD?

ESTADOS DE LA MENTE

Ignorancia: Ausencia de todo conocimiento.

Duda: Suspensión o indeterminación del ánimo, término indeciso y variable, no hay un solo elemento de certeza.

Probabilidad : Predominio del conocimiento afirmativo.

Certeza : No hay un solo elemento de duda, es un conocimiento afirmativo y triunfante.

Convicción: llego a la convicción cuando estoy seguro de que mi certeza es incuestionable.

A medida que las dudas se aminoran, aumentan aumenta la probabilidad hasta llegar a la certeza.

En ese proceso el investigador debe buscar la verdad mediante la crítica.

«Innovación y compromiso»

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ESQUEMA DEL

PROCESO DISCIPLINARIO

SE AVANZA DE:

Duda sobre la procedencia de la acción. (Al iniciar la investigación el funcionario conoce el Derecho pero ignora los hechos).Evaluación de la noticia.

Probabilidad media de compromiso disciplinario (investigación disciplinaria). Es un estado de irresolución entre la afirmación y la negación.

«Innovación y compromiso»

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ESQUEMA DEL

PROCESO DISCIPLINARIO

SE AVANZA DE:

Probabilidad máxima de responsabilidad (auto de cargos). Es una fundada apariencia de verdad o verosimilitud, pero aun no existe la firme convicción, Presupuestos para abrir investigación y formular pliego de cargos arts. 152 y 162 CDU.

Certeza de responsabilidad (fallo). Verdad formal o persuasión de verdad, que se observa en los artículos 73, 142 y 164 que regula la terminación del proceso disciplinario, la prueba para sancionar y el archivo definitivo.

La verdad real o material : Es la realidad de las cosas, su fundamento normativo està en los artículos 20, 168 y 171 que establece normas rectores, término probatorio y el trámite de la segunda instancia.

«Innovación y compromiso»

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EL ESQUEMA DEL PROCESO

DISCIPLINARIO

Se avanza de:

La duda sobre la procedencia de la

acción.

Probabilidad media de compromiso

disciplinario.

«Innovación y compromiso»

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ESQUEMA DEL

PROCESO DISCIPLINARIO

Probabilidad máxima de

responsabilidad.

Certeza de responsabilidad.

«Innovación y compromiso»

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MARCO

NORMATIVO En el Derecho Disciplinario existe el

Principio In Dubio Pro Disciplinado, que

comporta que la duda se debe resolver a

favor del investigado ( El Estado quien

tiene la carga de la prueba no pudo llegar

a superar los estadios del conocimiento de

la ignorancia, la duda, la probabilidad, la

certeza o evidencia y la verdad real o

material).

«Innovación y compromiso»

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MARCO

NORMATIVO En el Derecho Disciplinario que es una

manifestación del Ius Puniendi, existe la

presunción de inocencia, no hay

presunción de dolo o culpa como existe en

la responsabilidad patrimonial. Entonces

el Estado tiene la carga de la prueba de

desvirtuar esa presunción que se logra

cuando haya el fallo sancionatorio

debidamente motivado.

«Innovación y compromiso»

71

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MARCO

NORMATIVO En el Derecho Disciplinario el Estado

debe demostrar una acción u omisión, que

incumplió un deber, está incurso en una

prohibición, inhabilidad, incompatibilidad y

conflicto de intereses, existe ilicitud

sustancial y se actuó con dolo y culpa y no

está amparado por causales de exclusión

de responsabilidad.

«Innovación y compromiso»

72

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INVESTIGACIÓN

DISCIPLINARIA

• Legalidad de las pruebas y el principio

onus probandi (carga de la prueba del

Estado), so pena de incurrir en las

causales suparalegales de nulidad

(artículo 143 CDU falta de competencia

para fallar, violación del derecho de

defensa y existencia irregularidades

sustanciales que afecten el Debido

Proceso).

«Innovación y compromiso»

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OBJETIVO

El proceso disciplinario se encamina a

determinar progresivamente, si una persona

está o no llamada a responder con ocasión de

una conducta inherente a su deber funcional

que, confrontada con el modelo

comportamental trazado para los agentes del

estado, resulta incompatible.

«Innovación y compromiso»

74

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MEDIO

A lo largo de dicho esquema

progresivo y dialéctico, la prueba

juega papel fundamental, tanto para

deducir la responsabilidad del

procesado como para desvirtuarla.

El derecho del Estado a sancionar y

el derecho del procesado a

defenderse giran alrededor de la

prueba.

«Innovación y compromiso»

75

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IMPORTANCIA

La prueba está al servicio del

proceso en forma que los supuestos

de hecho no pueden ser reconocidos

sino cuando son probados. La prueba,

entonces, es el alma y nervio del

proceso y la que dinamiza y convierte

en éxito o en fracaso la investigación

y el juzgamiento.

«Innovación y compromiso»

76

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IMPORTANCIA

“Las pruebas sirven, precisamente, para

volver atrás, o sea para hacer o, mejor

aún, para reconstruir la historia.

¿Cómo hace quien, habiendo caminado

a través de los campos, quiere recorrer

en sentido contrario el mismo camino?

Sigue las huellas de su

paso.”Carnelutti

«Innovación y compromiso»

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PROCEDIMIENTO PARA

PROBAR:

Etapa Petitoria: Arts. 132 y 166 del CDU

Etapa del Decreto: El operador disciplinario se pronuncia frente a la

pruebas pedidas y las que de oficio considere pertinentes: Art. 168 –

Modificado ley 1474 de 2011- . Se sugiere tener en cuenta:

a) INDUCCION: Proceso de inferencia que va de lo conocido (queja) a lo

desconocido ( verdad)

b) Se deben formular hipótesis, es decir, se deben realizar conjeturas

imaginativas. (teoría del caso)

c)Las hipótesis se deben confrontar con la realidad para ver si son ciertas

d) Investiga siempre no sólo lo desfavorable sino lo favorable

Etapa de la Práctica: fase dinámica del proceso (Art. 168 inc.3)

Tomada de Conferencia de la doctora Anita Giacometto.

«Innovación y compromiso»

78

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Comisión para la Práctica de Pruebas

Art.133 Ley 734 de 2002 C. D. U.

Se puede comisionar para la práctica de pruebas a otro servido público, en la misma entidad o de las personerías distritales o municipales.

El Procurador General de la Nación es el único que puede comisionar a cualquier funcionario.

Otros funcionarios de la Procuraduría sólo pueden comisionar cuando la prueba se practique fuera de su sede. Salvo que el comisionado sea de su dependencia.

El comisionado sólo puede practicar las pruebas que el funcionario que ordena la diligencia le comisionó siempre que no se le haya prohibido expresamente.

Tomado Conferencia de Anita Giocometto.

«Innovación y compromiso»

79

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Fundamentos Constitucionales

«Innovación y compromiso»

80

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Fundamentos constitucionales en

materia de pruebas

Art. 1°. Colombia es un Estado social de

derecho, fundado en el respeto a al

dignidad humana

Art. 2°. Derecho a la protección en la

vida, horra y bienes y demás derechos y

libertades.

«Innovación y compromiso»

81

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Fundamentos constitucionales

en materia de pruebas

Art. 13 Derecho a la Igualdad real y

efectiva.

Art. 228 Prevalecía del derecho

sustancial.

Art. 229 Derecho de acceso a la

justicia.

«Innovación y compromiso»

82

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Fundamentos

Constitucionales

La garantía del Debido Proceso tiene

consagración constitucional no solo en

el artículo 29 de la Carta, sino en los

Cánones 11, 12, 28, 31, 33, 34, 228 ,

229 y 230

«Innovación y compromiso»

83

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Art. 11 “ El derecho a la vida es inviolable. No habrá

pena de Muerte.

Art. 12 “ Nadie será sometido a desaparición forzada, a

torturas ni a tratos o penas crueles, inhumanos o

degradantes.”

Art. 28 “ Toda persona es libre. Nadie puede ser

molestado en su persona o familia, ni reducido a prisión

o arresto.ni detenido, ni su domicilio registrado, sino en

virtud de mandamiento escrito de autoridad judicial

competente, con las formalidades legales y por motivos

previamente definido en la Ley.

«Innovación y compromiso»

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Art.31 Toda sentencia judicial podrá ser apelada o consultada, salvo las excepciones que consagra la ley.

El Superior no podrá agravar la pena impuesta cuando el condenado sea apelante único.

Art. 33 Nadie podrá ser obligado a declara contra si mismo.

Art. 34 Se prohibe las penas de destierro, prisión perpetua y confiscación.

«Innovación y compromiso»

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Art. 228. La Administración de justicia es función

pública. Sus decisiones son independientes

Art. 229 Se garantiza el derecho de toda persona

para acceder a la administración de justicia.

Indicará en qué casos podrá hacerlo sin la

representación de abogado.

Art. 230 Los jueces, en sus providencias, sólo están

sometidos al imperio de la Ley.

La equidad, la jurisprudencia, los principios generales

del derecho y la doctrina son criterios auxiliares de

la actividad judicial.

«Innovación y compromiso»

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ARTICULO 29 C.P.

• El debido proceso se aplicará a toda

clase de actuaciones administrativas.

• Nadie podrá ser juzgado sino conforme

a leyes preexistentes al acto que se le

imputa

«Innovación y compromiso»

87

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Toda persona se presume inocente mientras no se le haya declarado culpable.

Quien sea procesado tiene derecho a la defensa y asistencia de un abogado escogido por el o de oficio.

«Innovación y compromiso»

88

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A un debido proceso público sin

dilaciones injustificadas.

A presentar pruebas y a controvertir las

que se alleguen en su contra.

«Innovación y compromiso»

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El artículo 29 consagra como una de las garantías del

Debido Proceso el derecho del sindicado a presentar

pruebas y a controvertir las que se alleguen en su

contra.

Además esa misma norma consagra que es nula de

pleno derecho, la prueba obtenida con violación del

debido Proceso ( Prueba Ilícita que es distinto a la

Prueba Ilegal).

«Innovación y compromiso»

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Fundamentos Legales

«Innovación y compromiso»

91

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ARTÍCULO 81 LEY 190 DE 1995.

Nadie podrá ser condenado por juez o

autoridad competente sin que exista en

su contra plena prueba legal regular y

oportuna.

De todos los elementos de la infracción y

la consecuente responsabilidad.

«Innovación y compromiso»

92

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ARTÍCULO 81 LEY 190 DE 1995.

Toda duda conforme al principio in dubio

pro disciplinado debe resolverse a favor

del procesado.

En desarrollo de las actuaciones

disciplinarias prevalece el principio de la

presunción de inocencia.

«Innovación y compromiso»

93

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ARTÍCULO 81 LEY 190 DE 1995.

En todo proceso disciplinario, la carga

de la prueba está siempre a cargo del

estado, tanto en la etapa de indagación

preliminar como en el procedimiento

verbal.

«Innovación y compromiso»

94

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El artículo 81 de la Ley 190 de 1995

Establece que nadie puede ser

condenado por juez o autoridad

competente sin que exista en su contra

plena prueba legal, regular y oportuna, de

todos los elementos constitutivos del

delito, infracción disciplinaria o

contravencional y de la consecuente

responsabilidad.

«Innovación y compromiso»

95

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Nadie podrá ser condenado por juez o

autoridad competente sin que exista en su

contra plena prueba legal, regular y

oportuna, de todos los elementos

constitutivos del delito, infracción

disciplinaria o contravencional y de la

consecuente responsabilidad.

«Innovación y compromiso»

96

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MARCO NORMATIVO LEY 734

El artículo 6º. Debido Proceso.

El artículo 9º. Presunción de inocencia.

El artículo 13 Culpabilidad.

El artículo 128 decisiones interlocutorias y fallos deben

fundarse en pruebas legalmente producidas y aportadas

al proceso de oficio o por petición de los sujetos

procesales.

«Innovación y compromiso»

97

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ARTÍCULO 6o LEY 734 de 2002

El sujeto disciplinable deberá ser

investigado por funcionario competente

y con observancia formal y material de

las normas que determinen la ritualidad

del proceso.

«Innovación y compromiso»

98

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ARTÍCULO 128 LEY 734 de 2002

Necesidad y carga de la prueba

Toda decisión interlocutoria y fallo

disciplinario debe fundarse en pruebas

legalmente producidas y aportadas al

proceso.

«Innovación y compromiso»

99

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ARTÍCULO 129 LEY 734 de 2002

Imparcialidad del funcionario

El funcionario buscará la verdad real,

investigando con igual rigor los hechos y

circunstancias que demuestren la falta

disciplinaria y la responsabilidad del

investigado.

«Innovación y compromiso»

100

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ARTÍCULO 129 LEY 734 de 2002

Imparcialidad del funcionario

El funcionario buscará igualmente demostrar

la inexistencia de la conducta o de las

causales de exclusión de responsabilidad.

«Innovación y compromiso»

101

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ARTÍCULO 129 LEY 734 de 2002

Imparcialidad del funcionario

El funcionario buscará igualmente demostrar

la inexistencia de la conducta o de las

causales de exclusión de responsabilidad.

«Innovación y compromiso»

102

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ARTÍCULO 130 LEY 734 de 2002

Medios de prueba.

Modificación inciso primero por el artículo 50

de la Ley 1474 de 2011.

«Innovación y compromiso»

103

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LIBERTAD DE PRUEBAS

Libertad de medios: es decir la ley no debe

limitar los medios de prueba admisibles.

libertad de objeto: el juez puede probar

cualquier hecho que considere relevante para

el proceso

«Innovación y compromiso»

104

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ARTÍCULO 131 LEY 734 de 2002

LIBERTAD DE PRUEBAS

En el proceso disciplinario hay libertad probatoria,

juega papel importante los principios de

contradicción y valoración (entrelazamiento de todos

los medios allegados, recaudados y valorados

constituyen acevo prob.)

«Innovación y compromiso»

105

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ARTÍCULO 131 LEY 734 de 2002

LIBERTAD DE PRUEBAS

En el proceso disciplinario hay libertad

probatoria y éstas deben ser apreciadas en

forma integral y deben conducir a la certeza y

posterior verdad real o material, deben ser

conducentes, pertinentes, útiles y necesarias.

«Innovación y compromiso»

106

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LIBERTAD DE PRUEBAS

La falta disciplinaria y la responsabilidad del

investigado podrán demostrarse con cualquiera de

los medios legalmente reconocidos y aquellos

elementos de juicio que ayuden a formar una

convicción y certeza en la aplicación de la ley sobre

la comisión de la falta.

«Innovación y compromiso»

107

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ARTÍCULO 132

Petición y rechazo de pruebas.

ARTÍCULO 133

Práctica de pruebas por comisionado.

ARTÍCULO 134

Práctica de pruebas en el exterior.

«Innovación y compromiso»

108

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ARTÍCULO 135 Prueba trasladada modificado por el artículo 51 de la

Ley 1474 de 2011 El artículo 135 de la Ley 734 quedará así:

“Las pruebas practicadas válidamente en una actuación judicial o administrativa, dentro o fuera

del país y los medios materiales de prueba, podrán trasladarse a la actuación disciplinaria

mediante copias autorizadas por el respectivo funcionario y serán apreciadas conforme a las

reglas previstas en este código.

También podrán trasladarse los elementos materiales de prueba o evidencias físicas que la

Fiscalía General de la Nación haya descubierto con la presentación del escrito de acusación en

el proceso penal, aun cuando ellos no hayan sido introducidos y controvertidos en la audiencia

del juicio y no tengan por consiguiente la calidad de pruebas. Estos elementos materiales de

prueba o evidencias físicas deberán ser sometidos a contradicción dentro del proceso

disciplinario.

Cuando la Procuraduría General de la Nación o el Consejo Superior de la Judicatura necesiten

información acerca de una investigación penal en curso o requieran trasladar a la actuación

disciplinaria elementos materiales de prueba o evidencias físicas que no hayan sido

descubiertos, así lo solicitarán al Fiscal General de la Nación. En cada caso, el Fiscal General

evaluará la solicitud y determinará qué información o elementos materiales de prueba o

evidencias físicas puede entregar, sin afectar la investigación penal ni poner en riesgo el éxito de

la misma”.

«Innovación y compromiso»

109

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ARTÍCULO 136

Aseguramiento de la Prueba.

ARTÍCULO 137

Apoyo técnico.

ARTÍCULO 138

Oportunidad para controvertir la prueba.

ARTÍCULO 139

Testigo renuente.

«Innovación y compromiso»

110

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ARTÍCULO 140

Inexistencia de la prueba.

ARTÍCULO 141

Apreciación integral de la prueba.

«Innovación y compromiso»

111

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El artículo 142 No se puede proferir fallo

sancionatorio sino existe prueba que

conduzca a la certeza sobre la existencia

de la falta y la responsabilidad del

investigado.

«Innovación y compromiso»

112

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Prueba para sancionar

Artículo 142. Prueba para sancionar.

“ No se podrá proferir fallo sancionatorio sin

que obre en el proceso prueba que

conduzca a la certeza sobre la existencia

de la falta y de la responsabilidad del

investigado.”

«Innovación y compromiso»

113

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MARCO

NORMATIVO En el Derecho Disciplinario existe el

Principio In Dubio Pro Disciplinado, que

comporta que la duda se debe resolver a

favor del investigado ( El Estado quien

tiene la carga de la prueba no pudo llegar

a superar los estadios del conocimiento de

la ignorancia, la duda, la probabilidad, la

certeza o evidencia y la verdad real o

material).

«Innovación y compromiso»

114

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GARANTÍAS MÍNIMAS PROBATORIAS

1) Derecho para presentarlas y solicitarlas

2) Derecho para controvertirlas;

3) Publicidad de la prueba;

4) Observación de las reglas del debido proceso;

5) Decreto oficioso; y

6) Derecho a que se evalúen por el juzgador las pruebas

incorporadas al proceso.

Sentencia C-1270 de 2000, M.P. Antonio Barrera

Carbonell.

«Innovación y compromiso»

115

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Principios de la prueba

1.- Adquisición

2.- Contradicción

3.- Inmediación

4.- Preclusión

5.- Unidad

6.- Veracidad

7.- Publicidad

8.- Libertad

9.-Interés público

10.- Necesidad

11.-Licitud

12- Originalidad

«Innovación y compromiso»

116

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PRINCIPIOS Artículo 91 de la ley 734 de 2002:

El trámite de la notificación personal no suspende en ningún

caso la actuación probatoria encaminada a demostrar la

existencia del hecho y la responsabilidad del disciplinado.

Con todo, aquellas pruebas que se hayan practicado sin la

presencia del implicado, en tanto se surtía dicho trámite de

notificación, deberán ser ampliadas o reiteradas, en los

puntos que solicite el disciplinado.

«Innovación y compromiso»

117

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PRINCIPIOS

CONTRADICCIÓN Los sujetos procesales tienen derecho a

conocer y controvertir las pruebas, y a intervenir en su formación.

Controvertir la prueba es la posibilidad que tiene el procesado de pronunciarse sobre el valor, el contenido y los elementos internos y externos del material recaudado y con base en ello sustentar la argumentación de la defensa.

«Innovación y compromiso»

118

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PRINCIPIOS

CONTRADICCIÓN Los distintos medios probatorios deben surtirse

con intervención del investigado

No es necesario para cumplir con el principio

que el investigado, efectivamente participe en la

realización de la prueba, por cuanto es

suficiente que se entere y tenga la oportunidad

de hacerlo

«Innovación y compromiso»

119

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CONTRADICCIÓN DE LA PRUEBA :

Dentro de las garantías enunciadas se encuentra la

de contradicción de la prueba y la de su publicidad.

La garantía de publicidad hace parte de la de

contradicción, puesto que ésta implica que las

partes tengan la oportunidad procesal de conocer la

prueba y discutirla.(Cfr. JAUCHEN, Eduardo M.

Tratado de la prueba en materia penal. Edit.

Rubinzal-culzoni, Buenos Aires, 2004, pag 34.)

PRINCIPIOS

«Innovación y compromiso»

120

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CONTROVERSIA

DE LAS PRUEBAS

Controvertir la prueba no es otra cosa que la

oportunidad de contradecirla, de tratar de

demostrar cosa distinta a lo que en principio se

encuentra establecido o se pretende establecer;

de desvirtuar los hechos que se imputan o que

están acreditados a través de determinados

medios probatorios, todo lo cual es posible

mediante la presentación de otras pruebas o

simplemente mediante la intervención activa en

la práctica de las mismas (Bogotá, D.C., 23 de

mayo de 2002-PAD-No. 2713)

«Innovación y compromiso»

121

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CONTROVERSIA DE

LAS PRUEBAS

De acuerdo con lo previsto en el Código Disciplinario

Único (Ley 200 de 1995), en los procesos de esta

naturaleza se admiten cualquiera de los medios de prueba

reconocidos legalmente (artículo 120). Para precisar lo

atinente a este aspecto, debe recurrirse a lo señalado en

el inciso segundo del artículo 81, que en torno a las

formalidades de la actuación disciplinaria no previstas en

el estatuto en cita, determina su adecuación a lo

consagrado en el Código Contencioso Administrativo, el

cual, en materia probatoria remite al Código de

Procedimiento Civil (artículo 57) (Bogotá, D.C., 23 de mayo

de 2002PAD-No. 2713)

«Innovación y compromiso»

122

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CONTROVERSIA DE

LAS PRUEBAS

Esta última norma señala que son pruebas admitidas la

declaración de parte y el testimonio de terceros, entre otras

(artículo 175 del Código de Procedimiento Civil); diligencia que

se encuentra regulada en los artículos 213 y ss.

•En cuanto a la manera como debe practicarse dicha prueba, el

artículo 228 establece las reglas para el efecto, entre las cuales

contempla que el juez interrogará al testigo sobre sus datos

generales, le informará el motivo de la declaración y conducirá la

diligencia para que el testimonio sea exacto y completo.

Asimismo, señala:

•“4. A continuación del juez, las partes podrán interrogar al

testigo, comenzando por quien solicitó la prueba....” (Bogotá,

D.C., 23 de mayo de 2002PAD-No. 2713)

«Innovación y compromiso»

123

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CONTROVERSIA DE LAS

PRUEBAS

Por su parte, la Ley 734 de 2002, consagra expresamente la posibilidad

de que los sujetos procesales, entre los que se encuentra el disciplinado

(artículo 89), puedan solicitar, aportar y controvertir las pruebas “e

intervenir en la práctica de las mismas” (artículo 90 numeral 1), derecho

que se reitera en los mismos términos en relación específicamente con

el investigado en el artículo 92, numeral 4.

•Adicionalmente, en el nuevo código al referirse a los medios pruebas

admitidos en el disciplinario y señalar como uno de ellos el testimonio,

se indica que éstos se practicarán de acuerdo con los señalado en las

normas del Código de Procedimiento Penal en cuanto sean compatibles

con la naturaleza y reglas del derecho disciplinario (artículo 130);

estatuto este que al igual que el de procedimiento civil permite la

intervención de los sujetos procesales en el curso de dicha diligencia

(artículo 276). (Bogotá, D.C., 23 de mayo de 2002PAD-No. 2713)

«Innovación y compromiso»

124

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CONTROVERSIA DE LAS

PRUEBAS

Con base en lo reseñado, se puede concluir que siendo parte de los procesos

disciplinarios, el investigado y su apoderado pueden intervenir y contrainterrogar

en las declaraciones que se decreten como pruebas de oficio o a petición de parte y

lo pueden hacer precisamente en ejercicio de los derechos que en la esta materia

les confiere la ley: En consecuencia y conforme a las precisiones anotadas, se

impone también la necesidad de que en su oportunidad le sean comunicadas las

fechas en las que van a ser practicadas las distintas diligencias.

De todas maneras debe advertirse que la ausencia de comunicación no genera

nulidad puesto que, de una parte, el sujeto procesal interesado, en las

oportunidades procesales correspondientes, puede pedir la ampliación de la

prueba; y de otra, la normatividad en la materia admite que esa formalidad se

entienda cumplida cuando el interesado actúe con posterioridad a la diligencia

respectiva o se refiera a ella en intervención ulterior, es lo que se denomina en el

artículo 108 de la Ley 734 de 2002 como notificación por conducta

concluyente(Bogotá, D.C., 23 de mayo de 2002PAD-No. 2713)

«Innovación y compromiso»

125

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PRINCIPIOS

CONCENTRACIÓN

Tiene como fin evitar dilaciones

procesales injustificadas, haciéndolo

más expedito y ágil, con el objeto de

alcanzar un alto grado de continuidad,

permitiéndole al juzgador, al momento de

la decisión, tener una idea global de la

argumentación presentada durante el

debate probatorio.

«Innovación y compromiso»

126

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PRINCIPIOS

INMEDIACIÓN

Relación directa entre los sujetos procesales y

los materiales o elementos de convicción.

Implica la presencia física del juzgador. Debe ser

él quien conozca personalmente el material

probatorio en aras de formar su propia visión de

los hechos y obtener la convicción necesaria

para decidir el caso.

«Innovación y compromiso»

127

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PRINCIPIOS

INMEDIACIÓN

Es la relación que debe existir entre el funcionario

investigador y el medio probatorio.

Se cumple particularmente en cierto tipo de pruebas,

como el testimonio y la visita especial, en la que

debe intervenir personalmente en su practica el

funcionario encargado del proceso.

«Innovación y compromiso»

128

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PRINCIPIOS PUBLICIDAD

El conocimiento que tenga el procesado de las

actuaciones que se surtan en el proceso,

permite controlar los abusos del poder que se

lleguen a presentar. En consecuencia, el debate

probatorio debe ser abierto y permitir su

participación.

«Innovación y compromiso»

129

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PRINCIPIOS PUBLICIDAD

Implica, que no puede haber pruebas

ocultas, sino que deben ser conocidas por el investigado, este tiene la oportunidad de asistir a la práctica de las pruebas.

El investigado debe saber el valor o poder de convicción que el operador jurídico le da a cada prueba y a todas en su unidad o conjunto, la cual debe estar en la motivación de la providencia.

«Innovación y compromiso»

130

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PUBLICIDAD:

Las normas que regulan la publicidad de las pruebas tiene la

estructura de principios, lo que implica que al colisionar con

otros derechos que tengan esta misma estructura, El juzgador

debe ponderar en cada caso concreto, cuál de ellos prevalece.

Así por ejemplo, el principio de publicidad de la prueba se

puede enfrentar con el de realización y efectividad de los

derechos, pudiendo éste prevalecer. (Allanamientos,

interceptaciones)

PRINCIPIOS

«Innovación y compromiso»

131

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PRINCIPIOS

COMUNIDAD

La prueba, como acto procesal que es,

pertenece al proceso y no al sujeto del cual

proviene o que toma la iniciativa para que

se decrete.

«Innovación y compromiso»

132

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PRINCIPIOS COMUNIDAD

La prueba como acto procesal que es

pertenece al proceso y no al sujeto del cual

proviene.

El investigado tiene derecho a solicitar

cualquier medio probatorio, pero los resultados

de este, vale decir, el grado de credibilidad que

produzca en relación con los hechos, le

pertenecen al proceso.

«Innovación y compromiso»

133

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PRINCIPIOS

NO AUTOINCRIMINACIÓN

Como manifestación del derecho

fundamental de defensa y del principio de

inocencia, el investigado tiene el derecho

constitucional a no ser obligado a

declarar en contra de sí mismo (Art. 33 C.

N.)

«Innovación y compromiso»

134

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PRINCIPIOS PRESUNCIÓN DE INOCENCIA

Esta garantía fundamental consiste en que toda

persona se presume inocente y debe ser tratada

como tal mientras no quede en firme una decisión

definitiva sobre su Responsabilidad, la cual debe

estar probada con grado de certeza.(Arts. 29

Constitucional; 9° Ley 734/02, 2 ley 836/03; 7° ley

1015/06 y 7 del CPP).

«Innovación y compromiso»

135

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PRINCIPIOS IMPARCIALIDAD

El Juzgador o Instructor buscará la

verdad real. Para ello deberá investigar

con igual rigor los hechos y

circunstancias que demuestren la

existencia de la falta disciplinaria y la

responsabilidad del investigado, y los

que tiendan a demostrar su inexistencia

o lo eximan de responsabilidad. (Art. 129

C.D.U.)

«Innovación y compromiso»

136

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PRINCIPIOS

LEGALIDAD

• Implica la sumisión de la

actividad probatoria al

ordenamiento jurídico, que afecta y

condiciona su procedencia,

recaudo y eficacia.

«Innovación y compromiso»

137

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PRINCIPIOS

LICITUD

• Los medios probatorios se deben

ceñir a las formas establecidas para

su práctica y no deben violar los

derechos fundamentales de las

personas consagrados en la

Constitución Política.

«Innovación y compromiso»

138

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PRINCIPIOS

LICITUD

Significa que los medios probatorios se

ajusten a las formas establecidas y no

violen los derechos fundamentales de

las personas, que consagra la

Constitución Política como es el caso

del derecho a la intimidad (art. 15) a la

honra (art. 21)

«Innovación y compromiso»

139

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PRINCIPIOS

LICITUD

La prueba ilícita no puede ser utilizada, no

puede dársele ningún valor probatorio

(Sentencia No. SU-159-02).

No puede ser tenida en cuenta a la luz del

artículo 29 Superior, bien sea que la ilicitud

sea por violar norma procesal, material o

constitucional (Sentencias C-024-94, 805-02 y

1092-03).

«Innovación y compromiso»

140

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PRECLUSIÓN

Significa que el medio probatorio y

las distintas etapas que lo integran,

como la proposición o petición,

ordenación o decreto y practica, se

surtan en la oportunidad señalada

en la Ley.

«Innovación y compromiso»

141

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UNIDAD

La apreciación conjunta de la prueba

consiste en la actividad intelectual que debe

realizar el funcionario de instancia analizando

y conjugando los diversos elementos

probatorios, y a través de de la cual llega al

convencimiento homogéneo, sobre el cual

habrá de edificar su fallo absolutorio o

Sancionatorio

«Innovación y compromiso»

142

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VERACIDAD

Significa que al prueba debe propender

a llevar al funcionario de instancia el

conocimiento de la realidad de los

hechos.

«Innovación y compromiso»

143

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LIBERTAD

El Investigado y el Operador Jurídico

gozan de la facultad de solicita y

decretar, según el caso, todas la

pruebas que consideren necesarias

para establecer los hechos que

constituyen objeto del proceso.

Dicha facultad esta limitada al objeto y

el medio probatorio.

«Innovación y compromiso»

144

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INTERÉS PÚBLICO

Los fines de la acción disciplinaria se

cumplen en al medida que en el proceso se

aplica la norma adecuada a los hechos

realmente ocurridos, para lograr esto es

indispensable que el conocimiento que el

Operador Jurídico tenga de los hechos sea

lo mas aproximado posible a la realidad, lo

cual depende de los medios probatorios

empleados y se veracidad.

«Innovación y compromiso»

145

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NECESIDAD

El funcionario tiene el deber de decidir el proceso

y hacerlo de acuerdo con el ordenamiento

positivo. Para poder aplicar la disposición es

necesario que los hechos que la sustentan estén

debidamente probados.

Esto implica que la prueba es esencial o

fundamental, ya que el operador solo puede

obtener el conocimiento de los medios

debidamente allegados al proceso, excluyéndose,

por tanto el que tenga como persona.

«Innovación y compromiso»

146

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ORIGINALIDAD

Significa que la información de los

hechos debe obtenerse directamente de

la fuente y no por otros conductos que

puedan deformarla.

Por eso se debe recepcionar

preferentemente el testimonio de la

persona que presencio los hechos y no

de quien lo escuchó

«Innovación y compromiso»

147

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Actividad Probatoria

«Innovación y compromiso»

148

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ACTIVIDAD

PROBATORIA • Carga probatoria

– Prueba de oficio

– Petición

• Decreto o Rechazo

– Pertinencia Conducencia y Utilidad

«Innovación y compromiso»

149

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ACTIVIDAD

PROBATORIA

• Práctica

– Régimen probatorio de remisión

– Prueba trasladada

– Despacho comisorio

• Valoración

– Libre convicción

«Innovación y compromiso»

150

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CARGA

PROBATORIA

“ONUS PROBANDI”

En derecho común, se produce una

distribución de la carga de la prueba. Cada

parte debe probar lo que alega.

En derecho Sancionador la carga de la

prueba incumbe al Estado.(Art. 128 y 129

C.D.U.)

«Innovación y compromiso»

151

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CARGA PROBATORIA

“ONUS PROBANDI”

• En derecho común, se produce una

distribución de la carga de la prueba.

Cada parte debe probar lo que alega.

• En derecho Sancionador la carga de

la prueba incumbe al Estado.(Art.

128 y 129 C.D.U.)

«Innovación y compromiso»

152

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DECRETO O RECHAZO

Ley 734 de 2002-Art. 132

• Los sujetos procesales pueden

aportar y solicitar la práctica de las

pruebas que estimen conducentes y

pertinentes. Serán rechazadas las

inconducentes, las impertinentes y las

superfluas y no se atenderán las

practicadas ilegalmente.

«Innovación y compromiso»

153

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DECRETO O

RECHAZO

CONDUCENCIA

Idoneidad legal de la prueba para

demostrar determinado hecho.

«Innovación y compromiso»

154

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DECRETO O

RECHAZO

CONDUCENCIA

El método empleado es el idóneo

para demostrar el hecho

pretendido, verbi gratia, la falsedad

de una firma con el peritaje

grafológico, con desprecio de la

testimonial.

«Innovación y compromiso»

155

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DECRETO O

RECHAZO

CONDUCENCIA

Comparación entre el medio

probatorio y la ley, a fin de saber,

si el hecho se puede demostrar en

el proceso con el empleo de ese

medio probatorio.

«Innovación y compromiso»

156

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DECRETO O

RECHAZO

PERTINENCIA

Adecuación entre los hechos que se

pretenden llevar al proceso y los que

son tema de la prueba de éste, en

suma, es la relación fáctica entre el

hecho que se intenta demostrar y el

tema del proceso.

«Innovación y compromiso»

157

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DECRETO O

RECHAZO

UTILIDAD - NECESIDAD

Servicio que pueda prestar la

prueba dentro del proceso para la

convicción del juzgador.

«Innovación y compromiso»

158

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DECRETO O RECHAZO

UTILIDAD – NECESIDAD

La prueba inútil o innecesaria es

aquella que al final del inventario

probatorio devenga superflua,

redundante, o simplemente

confirmante de hechos ya

satisfactoriamente probados. (ART.

132 CDU)

«Innovación y compromiso»

159

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DECRETO O

RECHAZO

•PROCESO DISCIPLINARIO - Inexistencia violación al derecho de defensa / DECRETO DE PRUEBAS - Consecuencia y eficacia de medios probatorios / PRACTICA DE PRUEBAS - Legalidad de la comisión / PROCESO DISCIPLINARIO - Destitución

•No encuentra la Sala que la negativa a decretar unos testimonios y a aceptar como prueba algunos documentos allegados por la encartada, hubiera violado su derecho de defensa, pues son valederas las razones en que fundamentó el ente investigador tal decisión. De una parte, el hecho de que la autoridad niegue la práctica de una prueba, no es un hecho que “per se” implique desconocimiento al debido proceso y al derecho de defensa, pues no hay que olvidar que la conducencia y la eficacia de los medios probatorios son principios que informan la práctica de las pruebas. Como es sabido, la conducencia de la prueba, es la aptitud legal o jurídica que tiene ésta, para convencer al fallador sobre el hecho a que se refiere. CONSEJO DE ESTADO

•SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

•SECCION SEGUNDA - SUB SECCION “A”

•Consejera ponente: ANA MARGARITA OLAYA FORERO

•Santa Fe de Bogotá D.C., nueve (9) de septiembre de mil novecientos noventa y nueve (1999).-

•Radicación número: 17635

•Actor: SUSANA FONSECA ACOSTA.

•Referencia ASUNTOS MUNICIPALES. APELACION SENTENCIA

«Innovación y compromiso»

160

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DECRETO O

RECHAZO

•PROCESO DISCIPLINARIO - Inexistencia violación al derecho de defensa / DECRETO DE PRUEBAS - Consecuencia y eficacia de medios probatorios / PRACTICA DE PRUEBAS - Legalidad de la comisión / PROCESO DISCIPLINARIO - Destitución

•. Este requisito, como lo ha sostenido la doctrina y la jurisprudencia, persigue un fin que apunta a la economía procesal, evitando que se entorpezca y dificulte la actividad probatoria con medios que de antemano se sabe que no prestarán servicio alguno al proceso. De otra parte, el cargo de falta de competencia que formula la demandante a la abogada instructora, carece de sustento legal. No puede resultar extraño al proceso disciplinario que el funcionario competente para investigar las presuntas faltas disciplinarias, comisione para la práctica de pruebas a otro funcionario idóneo, como ocurrió en el caso sub lite. Pretender, como lo estima la actora, que únicamente las pruebas deban practicarse por el jefe encargado de investigar las faltas en las entidades públicas, contradice los principios de celeridad y de economía procesal que informan esta clase de procesos. No puede darse entonces violación al debido proceso, porque las pruebas fueron practicadas por una funcionaria comisionada para el efecto. La conducta de la encartada de que da cuenta el disciplinario, tipifica, sin lugar a dudas, una falta grave al tenor del Acuerdo 12 de 1987, que gobernaba su situación, y es inadmisible pretender que no lo era, por la cita aislada de preceptos que invocó la entidad, pues los cargos se formularon por hechos concretos que demuestran el incumplimiento de los deberes a que estaba sometida en su condición de servidora pública, los cuales ameritaban la sanción que le fue impuesta, pues el trato preferencial y al margen de la ley que le dio a algunos infractores de las normas de policía, imponían la condigna sanción.

•CONSEJO DE ESTADO

•SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

•SECCION SEGUNDA - SUB SECCION “A”

•Consejera ponente: ANA MARGARITA OLAYA FORERO

•Santa Fe de Bogotá D.C., nueve (9) de septiembre de mil novecientos noventa y nueve (1999).-

•Radicación número: 17635

•Actor: SUSANA FONSECA ACOSTA.

•Referencia ASUNTOS MUNICIPALES. APELACION SENTENCIA

«Innovación y compromiso»

161

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DECRETO O

RECHAZO

•PROCESO DISCIPLINARIO - Inexistencia violación al derecho de defensa / DECRETO DE PRUEBAS - Consecuencia y eficacia de medios probatorios / PRACTICA DE PRUEBAS - Legalidad de la comisión / PROCESO DISCIPLINARIO - Destitución

•No encuentra la Sala que la negativa a decretar unos testimonios y a aceptar como prueba algunos documentos allegados por la encartada, hubiera violado su derecho de defensa, pues son valederas las razones en que fundamentó el ente investigador tal decisión. De una parte, el hecho de que la autoridad niegue la práctica de una prueba, no es un hecho que “per se” implique desconocimiento al debido proceso y al derecho de defensa, pues no hay que olvidar que la conducencia y la eficacia de los medios probatorios son principios que informan la práctica de las pruebas. Como es sabido, la conducencia de la prueba, es la aptitud legal o jurídica que tiene ésta, para convencer al fallador sobre el hecho a que se refiere. Este requisito, como lo ha sostenido la doctrina y la jurisprudencia, persigue un fin que apunta a la economía procesal, evitando que se entorpezca y dificulte la actividad probatoria con medios que de antemano se sabe que no prestarán servicio alguno al proceso. De otra parte, el cargo de falta de competencia que formula la demandante a la abogada instructora, carece de sustento legal. No puede resultar extraño al proceso disciplinario que el funcionario competente para investigar las presuntas faltas disciplinarias, comisione para la práctica de pruebas a otro funcionario idóneo, como ocurrió en el caso sub lite. Pretender, como lo estima la actora, que únicamente las pruebas deban practicarse por el jefe encargado de investigar las faltas en las entidades públicas, contradice los principios de celeridad y de economía procesal que informan esta clase de procesos. No puede darse entonces violación al debido proceso, porque las pruebas fueron practicadas por una funcionaria comisionada para el efecto. La conducta de la encartada de que da cuenta el disciplinario, tipifica, sin lugar a dudas, una falta grave al tenor del Acuerdo 12 de 1987, que gobernaba su situación, y es inadmisible pretender que no lo era, por la cita aislada de preceptos que invocó la entidad, pues los cargos se formularon por hechos concretos que demuestran el incumplimiento de los deberes a que estaba sometida en su condición de servidora pública, los cuales ameritaban la sanción que le fue impuesta, pues el trato preferencial y al margen de la ley que le dio a algunos infractores de las normas de policía, imponían la condigna sanción.

•CONSEJO DE ESTADO

•SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

•SECCION SEGUNDA - SUB SECCION “A”

•Consejera ponente: ANA MARGARITA OLAYA FORERO

•Santa Fe de Bogotá D.C., nueve (9) de septiembre de mil novecientos noventa y nueve (1999).-

•Radicación número: 17635

•Actor: SUSANA FONSECA ACOSTA.

•Referencia ASUNTOS MUNICIPALES. APELACION SENTENCIA

«Innovación y compromiso»

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DECRETO O RECHAZO

Bogotá, 15 FEB 2010 (C- 017 SIAF 17372)

•He recibido el escrito de la referencia, mediante el cual sobre el tema probatorio,

específicamente, sobre la visita especial o inspección administrativa, pregunta:

•«¿Es posible realizarla a equipos de cómputo asignados por la empresa para sus

labores a los funcionarios, en el marco de un proceso disciplinario? Revisando con

peritos los archivos existentes allí para efectos de establecer el mal uso de las

herramientas de trabajo y del correo electrónico corporativo, teniendo en cuenta

todas las formalidades de la prueba y respetando el derecho de contradicción y

defensa del encartado, es decir, con previo aviso a él para esté presente en

compañía de su defensor si lo tuviere, toda vez que no se trata de equipos y correo

personales, sino las herramientas de trabajo asignadas por el empleador?

•Finalmente, pregunta sobre si su despacho tiene competencia para practicar dicha

prueba, razón por la que solicita instrucciones para ello.

«Innovación y compromiso»

163

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DECRETO O RECHAZO

C- 017 (SIAF 17372Bogotá, 15

FEB 2010 )

Cabe anotar en primer lugar, que las oficinas de control

interno disciplinario de las entidades, instituciones u

organismos del Estado tienen facultad legal de ejercer el

control sobre sus funcionarios, por lo tanto, pueden

investigarlos y dado el caso, imponer las sanciones a que

haya lugar, por lo que en ejercicio de esta potestad

disciplinaria deberán respetarse las normas contenidas en

el estatuto disciplinario y aquellas que por integración

normativa deba acudirse.

«Innovación y compromiso»

164

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DECRETO Y RECHAZO

NEGACIÓN DEL DERECHO A LA

PRUEBA «El derecho de toda persona de presentar pruebas y

controvertir las que se alleguen en su contra dentro de

un proceso disciplinario, constituye un derecho

constitucional fundamental, y dado que la declaratoria

de inconducencia de una prueba puede conllevar la

violación del derecho de defensa y del debido proceso,

con innegable perjuicio para el inculpado, el

investigador debe proceder con extrema cautela y en

caso de duda, optar por la admisión de la prueba. »

Sentencia T-393 de 1994

«Innovación y compromiso»

165

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SOLICITUD

Por fuera de la Indagación Preliminar

Por fuera de la Investigación Disciplinaria

Por fuera del término para presentar descargos

En los alegatos de conclusión

En la apelación del fallo

«Innovación y compromiso»

166

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SOLICITUD Y RECHAZO

CONDUCENCIA MEDIO PROBATORIO

PERTINENCIA HECHOS

NECESIDAD SERVICIO

«Innovación y compromiso»

167

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VALORACIÓN PRUEBAS

Ahora bien, para que una prueba pueda valorarse por el investigador

disciplinario, debe cumplir con los requisitos de legalidad en lo que

atañe a su decreto y práctica, con el fin de que no sea inexistente, tal

como expresamente lo señala el artículo 140 de la Ley 734 de 2002: «La

prueba recaudada sin el lleno de las formalidades sustanciales o con

desconocimiento de los derechos fundamentales del investigado, se

tendrá como inexistente».

Por tanto, como la inspección o visita especial es uno de los medios de

prueba admisibles en materia disciplinaria (artículo 130 del Código

Disciplinario Único), a juicio de esta oficina, se considera importante

para el esclarecimiento de los hechos investigados a los que alude en su

consulta; su decreto y práctica, siempre y cuando, además, de tener en

cuenta las formalidades propias de este medio probatorio, -bien puede

acudirse al Código de Procedimiento Penal, Ley 600 de 2000-, también

se respeten los derechos fundamentales del implicado (C-017 del 15 de

febrero de 2010, P. Auxiliar para Asuntos Disciplinarios)

«Innovación y compromiso»

168

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PRÁCTICA DE

PRUEBAS

Ley 734 de 2002 ARTÍCULO 130. MEDIOS DE PRUEBA. Son medios

de prueba la confesión, el testimonio, la peritación,

la inspección o visita especial, y los (…)

documentos, los cuales se practicarán conforme a

las normas del Código de Procedimiento Penal en

cuanto sean compatibles con la naturaleza y reglas

del derecho disciplinario.

«Innovación y compromiso»

169

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PRÁCTICA DE

PRUEBAS

Ley 734 de 2002 – Art. 130

Medios de prueba. Son medios de prueba la confesión, el testimonio, la

peritación, la inspección o visita especial, y los documentos, los cuales se

practicarán conforme a las normas del Código de Procedimiento Penal en

cuanto sean compatibles con la naturaleza y reglas del derecho

disciplinario.

Los indicios se tendrán en cuenta al momento de apreciar las pruebas,

siguiendo los principios de la sana crítica.

•Los medios de prueba no previstos en esta ley se practicarán de acuerdo

con las disposiciones que los regulen, respetando siempre los derechos

fundamentales.

«Innovación y compromiso»

170

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REMISIÓN

NORMATIVA

ESTATUTO ANTICORRUPCIÓN

ARTÍCULO 50. MEDIOS DE PRUEBA. El inciso primero del

artículo 130 de la Ley 734 quedará así:

Son medios de prueba la confesión, el testimonio, la

peritación, la inspección o visita especial, y los

documentos, y cualquier otro medio técnico científico que

no viole el ordenamiento jurídico, los cuales se practicarán

de acuerdo con las reglas previstas en la Ley 600 de 2000,

en cuanto sean compatibles con la naturaleza y reglas del

derecho disciplinario.

«Innovación y compromiso»

171

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PRÁCTICA DE

PRUEBAS

Ley 734 de 2002 – Art. 98

Medios técnicos. Para practicar pruebas y para el

desarrollo de la actuación se podrán utilizar medios

técnicos, siempre y cuando su uso no atente contra los

derechos y garantías constitucionales.

Las pruebas pueden ser recogidas y conservadas en

medios técnicos y su contenido se consignará por escrito

sólo cuando sea estrictamente necesario.

«Innovación y compromiso»

172

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PRÁCTICA

PRUEBA TRASLADADA

Las pruebas practicadas válidamente en una actuación judicial o administrativa, dentro o fuera del país, podrán trasladarse a la actuación disciplinaria mediante copias autorizadas por el respectivo funcionario y serán apreciadas conforme a las reglas previstas en este código.

«Innovación y compromiso»

173

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PRUEBA TRASLADADA

ARTÍCULO 51. PRUEBA TRASLADADA. El artículo 135 de la Ley 734 quedará as Las

pruebas practicadas válidamente en una actuación judicial o administrativa, dentro o fuera

del país y los medios materiales de prueba, podrán trasladarse a la actuación disciplinaria

mediante copias autorizadas por el respectivo funcionario y serán apreciadas conforme a las

reglas previstas en este código.

También podrán trasladarse los elementos materiales de prueba o evidencias físicas que la

Fiscalía General de la Nación haya descubierto con la presentación del escrito de acusación

en el proceso penal, aún cuando ellos no hayan sido introducidos y controvertidos en la

audiencia del juicio y no tengan por consiguiente la calidad de pruebas. Estos elementos

materiales de prueba o evidencias físicas deberán ser sometidos a contradicción dentro del

proceso disciplinario.

Cuando la Procuraduría General de la Nación o el Consejo Superior de la Judicatura

necesiten información acerca de una investigación penal en curso o requieran trasladar a la

actuación disciplinaria elementos materiales de prueba o evidencias físicas que no hayan

sido descubiertos, así lo solicitarán al Fiscal General de la Nación. En cada caso, el Fiscal

General evaluará la solicitud y determinará qué información o elementos materiales de

prueba o evidencias físicas puede entregar, sin afectar la investigación penal ni poner en

riesgo el éxito de la misma.

«Innovación y compromiso»

174

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Prueba Trasladada del

proceso penal (1)

ARTÍCULO 51. PRUEBA TRASLADADA. El artículo 135 de la Ley 734 quedará así:

Las pruebas practicadas válidamente en una actuación judicial o administrativa, dentro o

fuera del país y los medios materiales de prueba, podrán trasladarse a la actuación

disciplinaria mediante copias autorizadas por el respectivo funcionario y serán apreciadas

conforme a las reglas previstas en este código.

También podrán trasladarse los elementos materiales de prueba o evidencias físicas que la

Fiscalía General de la Nación haya descubierto con la presentación del escrito de acusación

en el proceso penal, aún cuando ellos no hayan sido introducidos y controvertidos en la

audiencia del juicio y no tengan por consiguiente la calidad de pruebas. Estos elementos

materiales de prueba o evidencias físicas deberán ser sometidos a contradicción dentro del

proceso disciplinario.

La adopción del sistema acusatorio implicó la introducción de los conceptos

“elementos materiales de prueba” o “evidencias físicas”, que se admitirán

expresamente como prueba trasladada para los procesos disciplinarios.

«Innovación y compromiso»

175

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Prueba Trasladada del

proceso penal (2)

Cuando la Procuraduría General de la Nación o el

Consejo Superior de la Judicatura necesiten

información acerca de una investigación penal en curso

o requieran trasladar a la actuación disciplinaria

elementos materiales de prueba o evidencias físicas

que no hayan sido descubiertos, así lo solicitarán al

Fiscal General de la Nación. En cada caso, el Fiscal

General evaluará la solicitud y determinará qué

información o elementos materiales de prueba o

evidencias físicas puede entregar, sin afectar la

investigación penal ni poner en riesgo el éxito de la

misma.

«Innovación y compromiso»

176

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VALORACIÓN

IMPORTANCIA

El derecho a la prueba implica la posibilidad de exigir que las pruebas sean estudiadas en conjunto con la demás comunidad probatoria, a la luz de los criterios de racionalidad en su apreciación.

«Innovación y compromiso»

177

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VALORACIÓN PROBATORIA

SISTEMAS DE APRECIACIÓN DE LA

PRUEBA

TARIFA LEGAL:

El legislador instruye al operador

jurídico sobre el valor o peso que

debe conceder a cada prueba.

«Innovación y compromiso»

178

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VALORACIÓN PROBATORIA SISTEMAS DE APRECIACIÓN DE LA

PRUEBA

LIBRE APRECIACIÓN

PROBATORIA:

El juzgador tiene libertad para

apreciar las pruebas que mayor

fuerza de convicción le aportan al

proceso.

«Innovación y compromiso»

179

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VALORACIÓN

LEY 734/2002

Artículo 131. Libertad de pruebas.

La falta y la responsabilidad del

investigado podrán demostrarse

con cualquiera de los medios de

prueba legalmente reconocidos.

«Innovación y compromiso»

180

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VALORACIÓN

LEY 734/2002

Artículo 141. Apreciación integral de

las pruebas. Las pruebas deberán

apreciarse conjuntamente, de

acuerdo con las reglas de la sana

crítica.

«Innovación y compromiso»

181

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VALORACIÓN

SANA CRÍTICA Es la operación intelectual realizada por el juez y

destinada a la correcta apreciación de las pruebas

judiciales, realizada con sinceridad y buena fe. Ha

sido definida como "la lógica interpretativa y el

común sentir de las gentes" y como la combinación

de criterios lógicos y de experiencia que debe

aplicar el juzgador.

«Innovación y compromiso»

182

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REGLAS DE LA SANA CRITICA-Las pruebas deben apreciarse en

conjunto y no individualmente

Las pruebas deben apreciarse conjuntamente de acuerdo con las

reglas de la sana crítica y que en las decisiones motivadas

debe exponerse razonadamente el mérito de las pruebas en las

que aquellas se fundamentan. Sin embargo, las reglas de la

sana crítica no consisten en otorgarle a cada prueba el valor y

el mérito que le otorga la parte que la aportó, porque ello sí

vulnera los postulados de la sana crítica ya que, se repite, las

pruebas deben apreciarse en conjunto, no individualmente.

DependenciaDESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL DE LA

NACIÓNRadicación NoIUS – 2009 - 265051, IUC-D-2009-386-

171451InvestigadoALIRIO VILLAMIZAR AFANADORCargo y

EntidadSENADOR DE LA REPÚBLICAQuejoso DE

OFICIOFecha hechosAGOSTO 20 DE 2009Trámite

ProcesalRECURSO DE REPOSICIÓN

Bogotá D. C., 28 de febrero de 2011

«Innovación y compromiso»

183

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REGLAS DE LA SANA CRITICA-Mérito de la prueba de

acuerdo a su coherencia y adecuación a un contexto

racional

No obstante, bajo los postulados de la sana crítica el mérito

que el juzgador le otorga a cada prueba no depende

sólo de la prueba misma, sino de su coherencia y

adecuación a un contexto racional generado por la

apreciación en conjunto de la totalidad de las pruebas.

DependenciaDESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL DE

LA NACIÓNRadicación NoIUS – 2009 - 265051, IUC-D-

2009-386-171451InvestigadoALIRIO VILLAMIZAR

AFANADORCargo y EntidadSENADOR DE LA

REPÚBLICAQuejoso DE OFICIOFecha hechosAGOSTO

20 DE 2009Trámite ProcesalRECURSO DE REPOSICIÓN

Bogotá D. C., 28 de febrero de 2011

«Innovación y compromiso»

184

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ERROR DE HECHO EN LA APRECIACION DE LAS PRUEBAS - Inexistencia/ PRINCIPIO NON BIS IN IDEM - Inexistencia de Violación /

REGLAMENTO DE DISCIPLINA Y ETICA DE LA POLICIA - Violación / PROCESO DISCIPLINARIO - Destitución / DESTITUCION

DE MIEMBRO DE LA POLICIA - Falta Grave

El ente sancionador, independientemente del fallo de la justicia penal, podía enjuiciar la conducta del actor frente a las normas

disciplinarias que gobernaban su situación, sin que ello implique error de hecho en la apreciación de las pruebas o violación

del principio "non bis in idem" En cuanto a que no existen pruebas directas que lo incriminen por la conducta objeto de

sanción, dirá la Sala, que el acervo probatorio demuestra que la conducta asumida por el encartado en los hechos acaecidos

el 11 de febrero de 1994, infringe el reglamento de disciplina y ética de la Policía Nacional. La prueba testimonial, cuyo

análisis no fue ligero por parte del ente sancionador, da cuenta de que el demandante se encontraba presente en el atraco de

que fue objeto el quejoso. La conducta pues que le endilgó el ente demandado constituye, sin lugar a dudas, una falta grave

al tenor de lo señalado en el régimen de disciplina a que están sometidos los miembros de la Policía, pues es innegable que

la presencia del encartado en el lugar en el que se estaba llevando a cabo la comisión de un ilícito, sin que hiciera nada para

defender a los ciudadanos como era su deber, compromete seriamente su responsabilidad y tipifica las conductas por las

que fue sancionado, al atentar contra el prestigio y la moral de la entidad. Y no puede aceptarse, como pretende el actor, que

por haberse citado como infringida la norma del literal 12 del artículo 39 del Decreto 2584 de 1993, que se refiere a la

violación de normas penales, el acto sancionatorio es nulo, pues en el acto sancionatorio se citó igualmente el artículo 40

relacionado con el incumplimiento de deberes, y si bien la justicia penal lo absolvió por falta de pruebas, su conducta sí

constituye una falta disciplinaria de grave incumplimiento de sus deberes, como es el hecho de haber estado presente en la

comisión del ilícito, sin auxiliar a las víctimas, cuestión que no pudo desvirtuar en esta litis.

INHABILIDAD PARA EL EJERCICIO DE CARGOS PUBLICOS - Sanción Accesoria / DESTITUCION - Sanción Principal

La sanción de inhabilidad para el ejercicio de cargos públicos durante cinco años es una consecuencia directa a la sanción de

destitución prevista en la ley, por lo que ha de decir la Sala que ella opera aún sin disposición del fallador, por lo cual la

resolución de segunda instancia no agravó la sanción impuesta, sino que simplemente consignó la consecuencia que por ley

le acarreaba al disciplinado la destitución.

NOTA DE RELATORIA: Menciona la Sentencia C-244 de mayo 30 de 1996 de la Corte Constitucional mediante la cual se pronunció

sobre las diferencias entre el Proceso Disciplinario y el Proceso Penal.

CONSEJO DE ESTADO

SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

SECCION SEGUNDA - SUBSECCION “A”

Consejera ponente: DOLLY PEDRAZA DE ARENAS

Santa Fe de Bogotá D.C., julio tres (3) de mil novecientos noventa y ocho (1998).

Radicación número: 15089

Actor: NELSON GOMEZ ESPINOSA

Referencia: AUTORIDADES NACIONALES

«Innovación y compromiso»

185

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ERROR DE HECHO EN LA APRECIACION DE LAS PRUEBAS - Inexistencia/ PRINCIPIO NON BIS IN IDEM -

Inexistencia de Violación / REGLAMENTO DE DISCIPLINA Y ETICA DE LA POLICIA - Violación /

PROCESO DISCIPLINARIO - Destitución / DESTITUCION DE MIEMBRO DE LA POLICIA - Falta Grave

Y no puede aceptarse, como pretende el actor, que por haberse citado como infringida la norma del literal 12

del artículo 39 del Decreto 2584 de 1993, que se refiere a la violación de normas penales, el acto

sancionatorio es nulo, pues en el acto sancionatorio se citó igualmente el artículo 40 relacionado con

el incumplimiento de deberes, y si bien la justicia penal lo absolvió por falta de pruebas, su conducta

sí constituye una falta disciplinaria de grave incumplimiento de sus deberes, como es el hecho de

haber estado presente en la comisión del ilícito, sin auxiliar a las víctimas, cuestión que no pudo

desvirtuar en esta litis.

INHABILIDAD PARA EL EJERCICIO DE CARGOS PUBLICOS - Sanción Accesoria / DESTITUCION - Sanción

Principal

La sanción de inhabilidad para el ejercicio de cargos públicos durante cinco años es una consecuencia

directa a la sanción de destitución prevista en la ley, por lo que ha de decir la Sala que ella opera aún

sin disposición del fallador, por lo cual la resolución de segunda instancia no agravó la sanción

impuesta, sino que simplemente consignó la consecuencia que por ley le acarreaba al disciplinado la

destitución.

NOTA DE RELATORIA: Menciona la Sentencia C-244 de mayo 30 de 1996 de la Corte Constitucional

mediante la cual se pronunció sobre las diferencias entre el Proceso Disciplinario y el Proceso Penal.

CONSEJO DE ESTADO

SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

SECCION SEGUNDA - SUBSECCION “A”

Consejera ponente: DOLLY PEDRAZA DE ARENAS

Santa Fe de Bogotá D.C., julio tres (3) de mil novecientos noventa y ocho (1998).

Radicación número: 15089

Actor: NELSON GOMEZ ESPINOSA

Referencia: AUTORIDADES NACIONALES

«Innovación y compromiso»

186

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ACTIVIDAD PROBATORIA

1. ERRORES “IN PROCEDENDO”

a. Omisión en la práctica de prueba decretada

b. Vulneración al principio de investigación integral

2. ERRORES “IN INDICANDO”

El soporte fáctico de la decisión lo constituye una

prueba inexistente o cuando estando no se valora;

se distorsiona su contenido o se vulnera de manera

ostensible los principios de la sana crítica.

3. ERRORES PRODUCTO DE LA APRECIACIÓN

DE PRUEBA ILÍCITA

«Innovación y compromiso»

187

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ERRORES IN PROCEDENDO

PRUEBA DECRETADA Y NO PRACTICADA «Lo que no es permitido al juez, a la luz de los postulados

constitucionales, es decretar las pruebas y después, por su

capricho o para interrumpir términos legales que

transcurren a favor del procesado y de su libertad,

abstenerse de continuar o culminar su práctica, para

proceder a tramitar etapas posteriores del juicio. En el

evento en que así ocurra, resulta palmaria la vulneración

del derecho fundamental al debido proceso y ostensible la

arbitrariedad judicial.»Sentencia SU-087 de 1999

«Innovación y compromiso»

188

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ERRORES IN

PROCEDENDO

«El juez puede rechazar las pruebas que no conduzcan a

establecer la verdad de los hechos materia del proceso o

que sean ineficaces. Sin embargo, cuando el funcionario ha

analizado la solicitud de pruebas y accede a ellas tiene el

deber de procesal de cumplir con su propia decisión; de no

hacerlo incurre en violación del derecho de defensa y al

debido proceso de la parte que solicitó al

prueba…»Sentencia T-996 de 2003

«Innovación y compromiso»

189

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ERRORES IN

PROCEDENDO

VIOLACIÓN AL PRINCIPIO DE INVESTIGACIÓN

INTEGRAL

Conforme al artículo 129 de la Ley 734 de 2002,

constituye una garantía para el disciplinado y una

obligación para el Juez investigar con igual rigor los

hechos y circunstancias que demuestren la

responsabilidad y los que tiendan a demostrar su

inocencia.Onus probandi ---- ejercicio de la

Facultad oficiosa

«Innovación y compromiso»

190

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ERRORES IN

PROCEDENDO

INVESTIGACIÓN INTEGRAL

«La carga probatoria en manos del estado se identifica con la

búsqueda de la verdad real tanto de los hechos como de la

responsabilidad, bajo el hilo conductor del principio de igualdad,

en el sentido de investigar tanto lo favorable como lo

desfavorable al investigado.» Corte Suprema de Justicia, Fallo

de 11 de abril 2007. Rad. No. 22404

«Innovación y compromiso»

191

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VALORACIÓN PROBATORIA

ERRORES EN LA VALORACIÓN

ERRORES DE HECHO:

Existencia

Falsos juicios de Identidad

Raciocinio

ERRORES DE DERECHO POSITIVO

Legalidad

Falsos juicios de

NEGATIVO

Convicción

«Innovación y compromiso»

192

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ERRORES DE HECHO FALSO JUICIO DE EXISTENCIA

Tiene ocurrencia cuando un medio de prueba es

excluido de la valoración que efectúa el juzgador a

pesar de haber sido allegado al proceso en forma

legal, regular y oportuna (ignorancia u omisión) o

porque el juzgador lo crea a pesar de no existir

materialmente en el proceso (suposición o

ideación), otorgándole un efecto trascendente en la

decisión.

«Innovación y compromiso»

193

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ERRORES DE HECHO

FALSO JUICIO DE IDENTIDAD

Se verifica cuando el juzgador

tergiversa o distorsiona el

contenido objetivo de la prueba

para hacerla decir lo que ella no

expresa materialmente.

«Innovación y compromiso»

194

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ERRORES DE

HECHO

FALSO JUICIO DE IDENTIDAD

Se trata de un yerro de contemplación

objetiva de la prueba que surge luego de confrontar su expresión material con lo que consigna el fallador acerca de ella, deformación que, además, debe recaer sobre prueba determinante frente a la decisión adoptada.

«Innovación y compromiso»

195

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ERRORES DE HECHO

FALSO JUICIO DE RACIOCINI0 Se presenta cuando el juzgador se aparta

abiertamente de las reglas de la sana crítica,

esto es, postulados lógicos, leyes científicas o

máximas de la experiencia, en la

determinación del mérito probatorio de un

medio específico, o en la construcción de

inferencias lógicas en este campo.

«Innovación y compromiso»

196

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ERRORES DE DERECHO

FALSO JUICIO DE LEGALIDAD

Aspecto positivo: Se verifica

cuando a un medio de prueba se le

confiere validez jurídica tras

suponer que satisface las

exigencias formales de producción

sin que en realidad las satisfaga

«Innovación y compromiso»

197

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ERRORES DE DERECHO

FALSO JUICIO DE LEGALIDAD

Aspecto negativo: Se configura

ante la situación contraria, esto

es, porque se considera que no

las reúne, cumpliéndolas.

«Innovación y compromiso»

198

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ERRORES DE DERECHO

FALSO JUICIO DE CONVICCIÓN

Se produce cuando valora una prueba

haciendo caso omiso del predeterminado

crédito que la ley le ha otorgado.

«Innovación y compromiso»

199

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Errores frecuentes en materia de

motivación de la prueba:

EN CUANTO A LA TÉCNICA

EN CUANTO A LOS FUNDAMENTOS

• Ausencia absoluta de motivación

• Motivación incompleta

• Motivación ambigua o equívoca

• Motivación aparente o falsa

Tomada de conferencia Anita Giocometto

«Innovación y compromiso»

200

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RECUERDE:

Un buen FALLO debe reunir los

siguientes requisitos:

• Debe ser concreto y preciso

• Resumidamente motivado

• Estrictamente ajustado a Derecho Tomado conferencia Anita Giocometto

«Innovación y compromiso»

201

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La Prueba como Fundamento de la

Sanción Art. 142 Ley 734 DE 2002

C. D. U.

La Falta La La

Disciplinaria Prueba Sanción

Se

Demuestra

su

Existencia

Mediante

Y esta

Fundamenta

«Innovación y compromiso»

202

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FALLOS DE LA CORTE

CONSTITUCIONAL DE LA LEY

200 DE 1995

«Innovación y compromiso»

203

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 1996

1.- C-244

2.- C- 280

3.- C- 286

4.- C- 307

5.- C- 317

«Innovación y compromiso»

204

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 1996

6.- C- 326

7.- C- 338

8.- C- 426

9.- C- 559

10.- C- 594

«Innovación y compromiso»

205

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 1996

11.- C- 627

12.- C- 630

«Innovación y compromiso»

206

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 1997

13.- C- 012

14.- C- 381

15.- C- 310

16.- C- 381

17.- C- 430

«Innovación y compromiso»

207

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 1997

18.- C- 564

19.- C- 616

20.- C- 656

«Innovación y compromiso»

208

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 1998

21.- C- 044

22.- C- 057

23.- C- 095

24.- C- 111

25.- C- 187

26.- C- 234

27.- C- 448

28.- C- 620

29.- C-769

«Innovación y compromiso»

209

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 1999

30.- C- 708

31.- C- 892

32.- C- 956

«Innovación y compromiso»

210

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 2000

33.- C- 292

34.- C- 728

«Innovación y compromiso»

211

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 2001

35.- C- 013

36.- C- 175

37.- C- 555

38.- C- 556

39.- C- 653

40.- C- 996

«Innovación y compromiso»

212

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FALLOS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL DE

LA LEY 200 DE 1995

AÑO 2002

41.- C- 155

42.- C- 181

43.- C- 391

«Innovación y compromiso»

213

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FALLOS DE LA CORTE

CONSTITUCIONAL SOBRE LA

LEY 734 DE 2002

«Innovación y compromiso»

214

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Año 2002

1)C-948

2)C-949

3)C-977

4)C-982

5)C-1029

6)C-1066

7)C-1076

8)C-1077

«Innovación y compromiso»

215

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Año 2003

9)C-036

10)C-037

11)C-064

12)C-067

13)C-070

14)C-094

15)C-124

16)C-125

17)C-127

18)C-151

19)C-157

20)C-158

21)C-210

22)C-211

23)C-252

24)C-328

25)C-450

26)C-656

27)C-694

28)C-891

29)C-1061

«Innovación y compromiso»

216

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Año 2004

30)C-014

31)C-107

32)C-230

«Innovación y compromiso»

217

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Año 2005

33)C-544

34)C-818

35)C-1121

36)C-1196

«Innovación y compromiso»

218

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Año 2006

37)C-028

38)C-720

39)C-987

«Innovación y compromiso»

219

http://iemp.procuraduria.gov.co

Año 2007

40)C-077

41)C-475

42)C-504

«Innovación y compromiso»

220

http://iemp.procuraduria.gov.co

Año 2008

43)C-293

44)C-666

45)C-1195

«Innovación y compromiso»

221

http://iemp.procuraduria.gov.co

Año 2009

46)C-029

47)C-350

48)C-487

«Innovación y compromiso»

222

http://iemp.procuraduria.gov.co

Año 2010

49)C-242

«Innovación y compromiso»

223

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Año 2011

50)C-034

51)C-338

«Innovación y compromiso»

224

http://iemp.procuraduria.gov.co

Año 2012

52)C-030

53)C-306

54)C-315

55)C-370

«Innovación y compromiso»

225

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

7. Cuando se soslaya la aplicación de la

presunción de inocencia

del disciplinado.

11. Cuando a pesar de estar dadas las

condiciones para la aplicación del principio

in dubio pro disciplinado, el operador

jurídico omite darle cumplimiento.

«Innovación y compromiso»

226

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

24. Cuando se omite el inicio de la

investigación disciplinaria con fundamento

en anónimos, a pesar de cumplir éstos

con los requisitos mínimos consagrados en

los artículos 38 de la Ley 190 de 1995 y 27

de la Ley 24 de 1992.

«Innovación y compromiso»

227

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

68. Cuando antes de dictarse el fallo de

primera instancia, se

impide, restringe o limita al investigado el

derecho a ser

oído en versión libre.

70. Cuando la Procuraduría General de la

Nación, al ejercer funciones de policía

judicial, no da aplicación al Código de

Procedimiento Penal, en aquellos eventos

en los cuales su aplicación no resulta

opuesta a las previsiones de la ley

disciplinaria.

«Innovación y compromiso»

228

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

73. Cuando se deniega la concesión del

recurso de apelación interpuesto contra las

decisiones mediante las cuales se deniega

la práctica de pruebas solicitadas en los

descargos.

75. Cuando al resolverse el recurso de

apelación por parte del superior funcional

se viola la prohibición de la reformatio

in pejus, al agravarse la sanción impuesta

en primera instancia, en aquellos casos en

los cuales el investigado sea apelante

único.

«Innovación y compromiso»

229

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

82. Cuando se dejan de practicar pruebas que fueron decretadas.

83. Cuando se omite un análisis de conjunto del acervo probatorio.

84. Cuando en la práctica de las pruebas o en el desarrollo de la

actuación disciplinaria, se utilizan medios técnicos, atentando

contra los derechos y garantías constitucionales del investigado o

disciplinado.

«Innovación y compromiso»

230

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

86. Cuando se practican pruebas soslayando la

aplicación de las ritualidades señaladas en las

disposiciones jurídicas que las regulan o irrespetando

los derechos fundamentales del investigado o

disciplinado.

«Innovación y compromiso»

231

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

87. Cuando se desconoce, limita o recorta

injustificadamente el derecho que tienen

los investigados o disciplinados a aportar y

solicitar la práctica o traslado de las

pruebas que estimen necesarias para su

defensa, o cuando habiéndose practicado

o trasladado no son consideradas en el

fallo, siempre y cuando las mismas no

hayan sido rechazadas de manera

motivada por inconducentes, impertinentes

o superfluas o hayan sido practicadas

ilegalmente.

«Innovación y compromiso»

232

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

88. Cuando el funcionario que haya sido comisionado para la

práctica de pruebas cumple con su comisión estando vencidos

los términos señalados en la providencia respectiva.

89. Cuando el funcionario comisionado para la recepción de

pruebas practica otras distintas que surjan directamente

de aquellas que son objeto de la comisión, contrariando la

expresa prohibición impartida por el funcionario del conocimiento.

«Innovación y compromiso»

233

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

91. Cuando se tiene como válida una prueba recaudada sin el lleno

de las formalidades sustanciales o con desconocimiento de los

derechos fundamentales del investigado.

92. Cuando el operador disciplinario no aprecia las pruebas en su

conjunto y de manera integral, o lo hace con desconocimiento de

las reglas de la sana crítica y sin exponer de manera razonada en

sus decisiones, el mérito de las mismas.

«Innovación y compromiso»

234

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LA CONFLICTIVIDAD EN MATERIA DISCIPLINARIA

93. Cuando se profiere fallo sancionatorio sin que obre en el proceso

prueba que conduzca a la certeza sobre la existencia de la falta o

cuando no se encuentra debidamente acreditada la responsabilidad del

investigado.

94. Cuando se omite el cumplimiento del término probatorio en las

condiciones consignadas en el artículo 168 del Código Disciplinario

Único.

95. Cuando no se practican las pruebas decretadas oportunamente

en el proceso disciplinario, estando dadas las condiciones para ello, de

conformidad con el artículo 168, numerales 1 y 2 de la Ley 734 de

2002.

«Innovación y compromiso»

235

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REGIMEN PROBATORIO DISCIPLINARIO

GRACIAS POR SU ATENCIÓN