12
Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN - Bengt-Göran Bengtner Projektledare VINNVINN, VINNOVA [email protected]

Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

  • Upload
    kayla

  • View
    38

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -. Bengt-Göran Bengtner Projektledare VINNVINN, VINNOVA [email protected]. Ett dynamiskt spänningsfält. Idéer. Idéer Entreprenör Kompetens. Företag. Kompetens. Utgångspunkter VINNVINN. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel

- VINNVINN -

Bengt-Göran BengtnerProjektledare VINNVINN, [email protected]

Page 2: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

Företag

Idéer

Kompetens

IdéerEntreprenörKompetens

Ett dynamiskt spänningsfält

Page 3: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

23-04-21 3

Utgångspunkter VINNVINN

• Skapa tillväxt genom att utveckla rörligheten hos friställd kvalificerad och specialiserad kompetens. Resultat speciellt i nya företag och små och medelstora företag

• Förenar tillväxtpolitik med arbetsmarknadspolitik på regional nivå.

• Har ett praktiskt inriktad angreppsätt mera än analytiskt

• Delaktighet från kluster och innovationssystem

Page 4: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

4

Page 5: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

23-04-21 5

Regionala initiativ

2006200520042003

VINNVINN NationelltVinnEr + Analys Gbg

VINNVINN03 Gbg VINNVINN04 Gbg

VINNVINN SkåneFörstudie Skåne

2007 2008 2009 2010

Förstudie Stockholm

VINNVINN Plus

Uppsala

Kalmar

Jönköping

Värmland

BAI, TAS, AII, TAS2.0, TAS3.0

Andra regioner

KOM-INN!, SpinOff

Erik Action, Cluster Competense

Robin

Page 6: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

Entreprenörskapsresan i Skåne

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

BAI TAS AII TAS2.0

TAS3.0

Förstudie

VV07VV06 VV08 VVSam

21

VVPlus

3

VV Medicon V.

47

8

VV04VVGbg

Utvärd.VV

9 10 1

1

12 1

3

56

14

Page 7: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

VINNVINN – ”en entreprenöriell kunskapsresa”

Krinova (livsmedel)Medeon (life science)Ideon Innovation (IT)

Page 8: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

TAS processen

Page 9: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

Plattform: Coachning, nätverk samt viss HR, kommunikation och juridik.

Livs-kraftigtföretag

Mile-stone

AffärsutvEntre-prenör PLAN

GO/ No GO

STYRGRUPP

AffärsutvF&UAkademi Tillväxt

Näringslivet – bidrar med avknoppningar, behov och första kundFinansiärer – satsar 2 – 20 MSEK med milestones i varje tillväxtcase

TAS 2.0

Pilot 1: MHBC

INNOVATIONSSYSTEMET

Page 10: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

Områden som skapat framgång

• Den bärande idén• Balansakten mellan näringspolitik och

arbetsmarknadspolitik• Samverkan och aktörer• Strategisk nivå och genomförande nivå• Mötesplatser• System och individer• Öppenhet och lärande

Page 11: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

23-04-21 11

Handböcker + utvärderingar

Bengt-Göran BengtnerLena Holmberg

VinnVinn

AnvändarhandbokEntreprenörspåret

Business Arena Imaging

Page 12: Regional tillväxt och arbetsmarknad i dynamiskt samspel - VINNVINN -

23-04-21 12

Citat från styrgruppen i Göteborg

• ”Tillväxt- och arbetsmarknadspolitik behöver vara mera gränsöverskridande. Det är lätt att det blir två spår som aldrig korsar varandra.”

• ”VINNVINN har gjort att vi (BRG, TRR, AF) har gått från artighetsluncher till arbetsluncher.”

• ”VINNVINN har bidragit till att vi (AF) har blivit en mycket mera trovärdig samarbets partner.”

• ”En vikig del av framgången är att vi inblandade har haft ett tydligt fokus och har samlats för att lösa ett sysselsättnings- och kompetensbehov.”

• ”Projektet har givit öppningar som gjort att vi kunnat hantera regelverket på ett annat sätt.”

• ”Vi aktörer har fått en ökad ömsesidig respekt för varandra och varandras roller.”